党群部门职责及分工
党群部职责权限及相互关系Word模板
党群部职责权限及相互关系直接上级：公司党委书记、公司主管领导直接下级：各党、团支部、基层工会职责一、负责主持公司党委、团委、工会的日常工作。
二、负责组织公司党组织民主生活会及党员民主评议工作。
三、负责制定党员教育和入党积极分子培训计划。
四、负责制定公司党员发展规划，督促各支部重点培养、考察入党积极分子，保证新党员质量。
五、负责公司党员及党组织的纪律检查工作。
六、负责组织公司党委的换届选举工作。
七、负责公司新闻宣传及企业形象广告，定期出版内部报刊，协调好与各新闻媒体的关系。
八、负责公司党员干部的培养和考察。
九、负责公司企业文化建设,把公司建成学习型组织。
十、负责参与协调劳动关系和劳动争议，帮助和指导职工与公司方面签定劳动合同，代表职工与公司行政方面签定集体合同或其它协议。
十一、负责开展健康有益的职工文化体育活动。
十二、负责开展女工计划生育工作。
十三、负责管理工会经费、工会财产工作。
十四、负责监督检查各分公司宣传工作的执行情况。
十五、负责监督检查各分公司团支部工作的开展情况。
十六、负责每年向党组织推荐优秀共青团员入党。
十七、负责公司各团支部的年度考核工作。
十八、负责制定党员、团员的评优标准。
十九、负责收缴党、团费和工会会费，按《工会法》规定划拨工会活动经费。
二十、负责公司退休职工的管理及工资发放、娱乐活动。
二十一、负责完成公司党委领导交办的临时性任务。
二十二、负责制订本部门经费预算计划。
二十三、负责建立、完善本部门各项管理制度。
二十四、负责对本部门职员进行考核。
二十五、负责制定本部门年度、月度工作计划。
二十六、负责召开本部门内部会议，加强内部沟通。
权限一、有权召集公司党委民主生活会，督促各支部做好党员民主评议工作。
二、有权审核各支部党员发展计划，对预备党员资格进行预审。
三、有权对违纪党员和党组织进行立项调查，提出处理意见。
四、有权组织公司党委的换届选举工作。
五、有权组织策划和筹备公司新闻宣传和企业形象广告活动。
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构,围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作,发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用,是企业党群工作的中枢和纽带,也是党群工作对外联络的窗口.各模块主要职责如下：一、组织建设负责公司及二级企业、委托管理的集体企业的党、团组织建设、干部队伍建设、党的统战工作、党员队伍建设、党委、团委组织部日常工作开展.1.负责完成公司及二级企业、委托管理的集体企业党、团组织建设的具体工作,组织开展党代会、团代会,完成各级党支部的建设,指导党团工作的开展；全面负责党群工作部的各项工作,制定本部年度工作目标计划,并按照目标管理责任制完成工作.2.根据党、团组织发展的工作程序,制定组织发展计划,开展党员发展的具体工作；负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动；组织党员学习,开展党员教育工作.3.按照相关要求,修订完善公司及二级企业、委托管理的集体企业干部任用考核评价体系,参与公司中层干部及二级企业、委托管理的集体企业领导班子成员的选拔、调配、考核与评议等工作,建立领导干部及后备干部信息管理系统,并定期开展各层级干部的集中培训.4.负责督查党费的收缴与管理、接转党员组织关系、处理各种统计报表；检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况；负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作；每年年底根据公司工作开展情况和调研情况,向党群工作部提交一份工作调研报告.5.办理相关政审手续、为来函来人外调单位查档并书写政审材料以及党员、干部有关材料的整理和归档工作.6.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划,制定组织工作的年度计划和工作安排,并检查落实情况；做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实,负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动；负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作；负责公司的安全宣传教育十二法活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.7.协助开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党组织发展党员工作,及时总结基层党组织建设的经验,有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议；8.参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况；指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作；协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作.9.落实统战工作,为相关人员提供服务工作.组织职工年度体检、计划生育等工作；参加公司民主管理和民主监督工作.二、宣传思想1．搞好宣传工作,制定和实施公司宣传工作战略规划,全面进行宣传工作制度的优化设计.2．负责开展精神文明建设,弘扬主流思想和主流意识.负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传,及时更换牌板及橱栏阵建设.3.作为党委理论学习中心组秘书,负责起草学习计划,组织学习活动；4．保持与公司领导、上级主管部门的联系,及时沟通并上传下达有关会议、文件精神.5．开展公司的安全宣传教育活动,并对基层的开展情况进行指导和检查.6．把握正确的宣传导向,协调内外宣传工作,采写和审定重要的宣传工作文件和稿件,并指导基层的通讯报道工作.7．开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作.三、纪律检查1.维护党章和其他党内法规,做出维护和贯彻执行党纪的决定,检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况,保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策.2.搞好公司党风廉政建设和反腐败工作.做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作.监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况.3.根据党章规定对全体党员,特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查.4.对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育.5.检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件,按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分.6.接待党内外群众的来信来访,受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告.受理党员对党纪处分不服的申诉,保障党员的民主权利不受侵犯.7.针对群众反映的热点问题,有重点地进行调查研究,向党委提出建议.并且做好“企务公开”的监督工作.8.指导各党总支直属党支部纪检委员做好纪检工作.9.会同组织部、宣传部,结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育.配合组织部搞好干部的考核工作.10.完成党委和上级纪检机关交办的其他工作.11.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；12.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为,查处违法违纪案件；13.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作.四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作,参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办.五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织,围绕企业发展战略做好企业文化建设规划,重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作.3.负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的积极元素,宣传企业文化的核心价值取向.六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展.2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作.3.在工会主席的领导下,协助工会主席开展工会工作.4.协助主席了解员工的情况,掌握政策,当好参谋,围绕公司和工会的中心工作,提出合理化建议,指导和支持基层工会委员工作.5.检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况.协助检查、督促职工代表大会决议的执行,推进公司民主管理.6.维护员工的合法权益和民主权利,密切联系,听取和反映员工的意见和要求,参与涉及员工工利益的政策的制定.7.做好女工的思想政治工作,在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育,组织女工积极参加公司组织的各项活动.8.会同有关部门,对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育,不断提高女工综合素质.9. 关心女工的学习、工作、家庭和生活,经常听取女工的意见和要求,积极为女工排忧解难.10.维护女工的合法权益,积极参与公司的民主管理,确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利.11.监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规,建立健全女工保护制度和措施,组织安排好一年一次的妇科普查普治工作.12.组织好女工节日活动,总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作.13.负责公司计划生育管理工作.做好计划生育工作,为员工提供优质服务,并积极宣传贯彻有关计划生育政策.14.处理团委日常事务,主持召开团委会,执行公司党委的指示,研究制订公司共青团的工作任务.15.经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作.16.做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设.17.开展调查研究工作,熟悉团情,掌握青工思想动态,开展有针对性的思想教育工作,并提出解决问题的办法.18.负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结.19.负责团内的表彰、奖励和处分等工作.20.加强团干部的团结,抓好团委班子的思想、组织和作风建设,督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作,协调各方面关系,树立良好的外部形象.21.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作.22.完成公司和上级交办的其它工作.。
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职能和工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下：一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
企业管理部职能一、专题研究组织开展公司管理及发展专题研究，提交专题报告，为公司科学决策提供依据。
党群工作部职位基本情况
与党章和上级规定的符合程度，开展工作的及时性
纪检工作
1．组织学习、宣贯纪检文件，提高党员的拒腐防变的自觉性；
2．认真查处各类违纪、违规、违法案件，受理纪检监察对象违法违纪行为的检举、控告及纪检监察对象的申诉；
3. 组织党员违反党的纪律行为的调查核实工作。
无违法违纪人员被查出
青年人才成长情况
无
0216
一、管理层职位（部门主任、部门副主任）
职责概述：组织开展公司党的建设，纪检、监察工作，精神文明建设，公司工会、共青团等工作。
职责分项
职责描述
考核重点
党建工作
1、组织开展公司党组织建设的日常工作；
2、组织开展党委换届选举、党委民主生活会、党委中心组学习及党支部建设等工作；
3、组织开展党员教育、党员管理、新党员发展工作；
党群工作部职位基本情况
序号
职位名称
直接上级
直接下级
定员人数
职位代码
1
党群工作部主任
公司党委书记
党群工作部副主任
（兼）
0211
2
党群工作部副主任
党群工作部主任
党群管理业务人员
（兼）
0212
3
高级业务主任
部门分管领导
无
（兼）
0213
4
业务主任
部门分管领导
无
0214
5
主管
部门分管领导
无
0215
6
专员
部门分管领导
工会工作
1. 组织开展工会换届选举等工作；
2. 组织开展民主管理和文体活动，提升企业的凝聚力；
3. 组织开展工会会费收缴与管理。
党群工作部职责分工（精选5篇）
党群工作部职责分工（精选5篇）第一篇：党群工作部职责分工党群工作部职责分工一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课”会议的开展，以及新党员的发展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
党群工作部主要工作及分工
党群工作部主要工作及分工按照“分工不分家”的原则，制定党群工作部相关负责人主要工作职责：党群工作部经理：一、全面负责公司党群工作，负责党群工作部人员的学习交流和任务安排，确保部门人员思想稳定，工作积极主动，发挥好团队作用。
二、负责对党委会决议及决定的事项进行监督、协调和督促相关部门、单位落实决定要求。
三、协助公司领导做好全体职工思想政治、形势任务教育工作，并做好重大对外宣传报道的审核工作。
四、协助公司党委做好信访、稳定排查工作；协助公司党政负责人做好人民来信、群众来访的处理、接待、协调等日常事务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理：一、党建、组织工作：（一）协助党委书记做好每月一次党委会的召集工作，负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；结合中心组学习要点，起草每月党委会学习内容、党委会议题，报党委书记审核；负责对党委会决议及决定的事项进行督察、协调和督促相关部门、单位落实。
（二）协助党委书记做好每季度一次政工例会的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；制定每季度中心组学习计划和基层党支部组织学习计划。
（三）负责做好党组织和党员队伍的建设工作。
负责指导支部改选、支部考核、组织生活、党员发展、民主生活会等党建工作，并做好基层支部党建工作的检查与考核。
（四）负责做好中层干部的培训、考核、评价及档案管理工作，负责做好后备干部的考察、培养和推荐等工作。
（五）做好党内各类文件的登记、传阅、归档工作；负责季度工作报表、年度工作计划、工作总结、文件等的起草和审核工作；做好党内各类先进的评比和申报工作。
（六）负责党内主题活动的策划、组织和总结工作，做好基层党组织活动开展的指导工作。
（七）做好党费的收缴工作。
二、纪检监察工作（一）负责党风廉政建设、警示教育和反腐倡廉工作，组织实施党风廉政工作责任制的贯彻落实；结合上级纪检监察要求，协助公司纪委检查基层党组织、党员和干部执行党纪、政纪及各级规章制度的情况。
党群工作部岗位职责说明书
党群工作部岗位职责说明书一、部门概述党群工作部是公司党组织和群团组织的日常工作机构，负责公司党的建设、思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、工会工作、共青团工作等，是公司党委联系广大党员、职工群众的桥梁和纽带，发挥着服务、协调、指导、监督的重要作用。
二、岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1、负责主持党群工作部的全面工作，制定部门工作计划，并组织实施和检查落实。
2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议，结合公司实际，提出具体的贯彻意见和措施。
3、负责公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
4、负责公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
5、负责公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
6、负责公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
7、负责公司党群工作制度的制定和完善，建立健全党群工作管理体系。
8、负责部门内部管理工作，加强部门人员的培训和考核，提高部门工作效率和服务质量。
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
（二）党群工作部副部长岗位职责1、协助部长做好党群工作部的日常管理工作，负责部门工作计划的组织实施和检查落实。
2、协助部长做好公司党组织建设工作，指导基层党组织开展工作，做好党员发展、教育、管理和党组织换届选举等工作。
3、协助部长做好公司思想政治工作和精神文明建设工作，组织开展形势任务教育、职业道德教育和企业文化宣传等活动。
4、协助部长做好公司工会、共青团等群团组织的工作，指导和支持群团组织依照各自章程独立开展工作，充分发挥群团组织在公司改革发展稳定中的作用。
5、协助部长做好公司党风廉政建设和反腐败工作，组织开展廉政教育、监督检查和案件查处等工作。
6、负责党群工作部的文件起草、审核和归档工作，做好党群工作信息的收集、整理和报送工作。
党群工作部主要工作及分工
党群工作部主要工作及分工按照“分工不分家”的原则，制定党群工作部相关负责人主要工作职责：党群工作部经理：一、全面负责公司党群工作，负责党群工作部人员的学习交流和任务安排，确保部门人员思想稳定，工作积极主动，发挥好团队作用。
二、负责对党委会决议及决定的事项进行监督、协调和督促相关部门、单位落实决定要求。
三、协助公司领导做好全体职工思想政治、形势任务教育工作，并做好重大对外宣传报道的审核工作。
四、协助公司党委做好信访、稳定排查工作；协助公司党政负责人做好人民来信、群众来访的处理、接待、协调等日常事务工作。
五、完成领导交办的其他工作。
党群工作部副经理：一、党建、组织工作：（一）协助党委书记做好每月一次党委会的召集工作，负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；结合中心组学习要点，起草每月党委会学习内容、党委会议题，报党委书记审核；负责对党委会决议及决定的事项进行督察、协调和督促相关部门、单位落实。
（二）协助党委书记做好每季度一次政工例会的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），负责通知参会人员和会议记录，必要时形成会议纪要；制定每季度中心组学习计划和基层党支部组织学习计划。
（三）负责做好党组织和党员队伍的建设工作。
负责指导支部改选、支部考核、组织生活、党员发展、民主生活会等党建工作，并做好基层支部党建工作的检查与考核。
（四）负责做好中层干部的培训、考核、评价及档案管理工作，负责做好后备干部的考察、培养和推荐等工作。
（五）做好党内各类文件的登记、传阅、归档工作；负责季度工作报表、年度工作计划、工作总结、文件等的起草和审核工作；做好党内各类先进的评比和申报工作。
（六）负责党内主题活动的策划、组织和总结工作，做好基层党组织活动开展的指导工作。
（七）做好党费的收缴工作。
二、纪检监察工作（一）负责党风廉政建设、警示教育和反腐倡廉工作，组织实施党风廉政工作责任制的贯彻落实；结合上级纪检监察要求，协助公司纪委检查基层党组织、党员和干部执行党纪、政纪及各级规章制度的情况。
党群部门职责及分工
党群部门职责及分工第一篇：党群部门职责及分工部门工作制度与职责一、岗位设置党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。
部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。
党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。
副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。
职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。
职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。
二、工作制度1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
2.积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。
4.根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。
5.坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。
6.依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。
7.工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。
三、部门职责1.根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。
2.负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。
负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。
3.协助公司党委做好日常工作。
协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。
党群工作部工作职能和工作职责
党群工作部工作职能和工作职责Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998党群工作部工作职能和工作职责党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。
各模块主要职责如下：一、组织建设1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。
二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。
三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。
四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。
五、企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。
六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。
4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。
七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。
党群部岗位说明书
党群部岗位说明书一、岗位背景党群部是党组织的重要部门之一，负责党员教育管理、党建工作指导、党群关系维护等工作。
本岗位是为了加强党建工作，提高党员素质，促进党群关系和谐而设立的。
二、岗位职责1. 制定党员教育计划：负责制定党员教育计划，确定培训课程和培训方式，组织实施各类教育活动，提高党员政治理论水平和思想觉悟。
2. 完善党员管理制度：参与制定完善党员管理制度，确保党员资料的准确性和及时更新，配合党组织对党员进行考核评价。
3. 组织党内活动：组织各类党内活动，如组织党员大会、党员联谊会等，增强党员凝聚力和组织认同感。
4. 协助党建工作：协助党委组织开展党建工作，如组织党建活动、开展党风廉政建设等，推动党的各项工作深入开展。
5. 处理党群关系问题：负责协调处理党群之间的矛盾和问题，维护党群关系的稳定和和谐。
6. 参与党员的招募与评选：参与党员的招募与评选工作，组织党员的培训和考核，确保党员队伍的质量和数量。
7. 协助党员发展：协助党员拓宽自身发展渠道，提供发展机会和引导，推荐优秀党员参加党内外培训或学习进修。
8. 落实党纪党规：协助党委组织贯彻执行党的纪律和规定，对党员的违规行为进行监督和处理。
三、任职要求1. 具备较好的政治理论水平和思想觉悟，熟悉党的路线、方针、政策和党的纪律。
2. 具备较强的组织、管理和协调能力，能够有效组织和管理党员教育活动。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理党群关系问题，保持党群之间的和谐与稳定。
4. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担党建工作所带来的繁重压力。
5. 具备优秀的文字表达能力，能够撰写党建工作相关的文件和报告。
四、工作环境党群部工作环境一般为办公室，工作时间一般为8:00-17:00，但根据工作需要可能会有弹性时间安排。
需要经常与党内党外人士进行沟通和协调，需要一定的外出工作和出差。
五、薪资待遇薪资待遇根据个人工作经验和绩效进行核定，提供完善的社会保险和福利待遇。
党群工作部各岗位工作职责
党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责：一、党群工作部三定方案1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人，2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。
3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。
组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺二、党群工作部各岗位工作职责：（一）、经理岗位职责：1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作；2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作；3、负责做好公司工会日常工作；4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》；5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作；6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告；7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作；8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设；9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议；10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。
（二）、副经理岗位职责：1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。
实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。
2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。
着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。
党群工作处职责及各岗位职能
党群工作处职责及各岗位职能党群工作处管理职能负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。
对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。
1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育；2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划；3.负责对外宣传报道及新闻公关工作；4.负责精神文明建设及统一战线工作；5.负责公司信访、稳定工作；6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作；7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作；8.负责人口与计划生育工作；9.负责公司共青团全面工作；10.负责典型总结、选树和表彰工作；11.负责公司本部有限电视的维护工作；12.指导考核所属单位党群工作。
党群工作处处长岗位责任制1.负责组织开展党群工作处全面工作。
2.负责研究推进公司企业文化建设。
3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。
4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。
5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。
6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。
7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。
8.负责公司信访稳定工作。
9.负责公司网站信息发布审核。
1.0协助党委副书记抓好团委工作。
11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。
党群工作处企业文化建设岗岗位责任制1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。
2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。
3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。
4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。
5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。
6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化（思想政治工作）研究活动。
7.负责起草撰写有关文件、总结、汇报等材料。
8.完成领导交办的其他工作。
党群工作处宣传岗岗位责任制1.对公司宣传工作行使组织、协调与监督职能。
党群工作部职责与分工情况汇报
党群工作部职责与分工情况汇报住宅新区物业管理总公司党群工作部隶属于住宅新区物业管理总公司党总支，其工作重点是把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。
根据公司党总支安排，党群工作部的工作职责涵盖党务、思想政治、企业文化建设、新闻宣传、干部管理和其他工作六大模块，现将党群工作部人员构成与工作职责汇报如下；一、人员构成党群工作部现有人员四人，曲孟益同志和王宁同志分别任部长、副部长，负责党群工作部的领导和协调工作，蔡洪飞同志为组织干事，赵春晓同志为宣传干事，分别负责组织工作和宣传工作。
二、上半年党建工作情况（一）开展争先创优活动，形成良好争创氛围。
20XX年是中央确定的基层组织建设年，自四月下旬开始，新区党总支积极落实上级党委部署，分步骤的开展争先创优活动，现已将活动方案和活动时间表上报至集团党委，具体活动各支部也将于下半年陆续开展，逐步形成良好的争创氛围。
（二）加强干部考核工作，完善干部考评机制。
从今年年初开始，党群工作部在党总支的要求下，按照民主推荐，组织考察，会议决定的程序，分别对九个分公司的副科级以上干部进行了考核与民主推荐工作，并形成考核报告上报公司党总支。
（三）做好培养积极分子，发展新党员工作，上半年共新发展党员2名，转正3名，7名同志被选派进入集团党委进行党课培训，公司党总支把生产一线的青年职工、经营能人，有开拓创新能力的职工吸收到党组织中来，增加新鲜血液，促进新区既快又好的发展。
（四）充分发挥战斗堡垒作用，积极开展党建活动。
各支部把党建工作和党建活动相结合作为工作的出发点和落脚点。
今年来，公司党总支与基层各支部相配合，举办开展了党员义务奉献日活动，团员义务奉献日活动，主题团课活动，通过各项活动的开展从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行指导和教育，使全公司党团员有了一个积极向上的工作面貌，上半年被集团党委授予党风廉政先进集体，先进基层党支部，先进团员等多项荣誉。
党群部门职责及分工
党群部门职责及分工Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998部门工作制度与职责一、岗位设置党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。
部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。
党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。
副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。
职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。
职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。
二、工作制度1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
2.积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。
4.根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。
5.坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。
6.依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。
7.工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。
三、部门职责1.根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。
2.负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。
负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。
3.协助公司党委做好日常工作。
协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。
党群管理岗位职责
党群管理岗位职责【篇一：党群工作部职责分工】党群工作部职责分工一、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
二、负责党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作，以及党内文件的收发、传阅、保管等文档工作。
三、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
四、定期检查基层党支部工作的开展情况，掌握基层党员干部及职工的思想状况。
五、按照发展党员的方针和标准，指导党支部做好发展新党员工作，及时掌握全矿党员分布状况。
六、负责党费收缴和组织年报工作，民主评议党员工作。
七、负责开展精神文明创建及职工道德建设工作，深入实际，调查研究，增强宣传思想政治工作的针对性和实效性。
八、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
九、负责党委印章、党委介绍信的保管和使用。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部部长职责一、主持部室全面工作，协助党委副书记、工会主席做好党群系统管理工作。
二、负责上级党建、工会、团委文件的上传下达，并做好文件的处理工作。
三、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。
四、负责组织、宣传、纪检监察、工会、团委等日常管理工作。
五、负责党群系统重要文件、报告的起草、印发工作。
六、负责处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。
七、负责党委中心组成员学习资料的筹备、记录工作。
八、负责机关党支部“三会一课”会议的开展，以及新党员的发展工作。
九、负责年底领导班子成员民主生活会会议的策划、筹备、资料、记录工作。
十、负责党委领导交办的有关事宜。
党群工作部副部长职责一、在党群部长的领导下，做好分工合作、沟通协调工作，负责做好分管工作，确保工作顺利开展。
二、负责党建档案的归档和管理，确保档案管理精细化，做到档案快速查找。
三、负责每季度全矿党员花名册的整理工作，并作好调查报告。
四、负责各支部“三会一课”记录的使用情况以及会议的开展情况。
五、负责党费的收缴管理工作，确保账目明细。
六、完成临时交办。
党群工作具体都做些什么呢？
党群工作具体都做些什么呢？党群工作部是党委的办事机构，其职责是：一、负责党的组织工作，安排和实施对基层党支部建设、党员思想教育、党的组织发展和党员管理工作。
组织开展“三先一优”活动。
二、负责党的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。
三、负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。
四、负责起草党委文件、工作计划、工作总结，做好党委会议记录及党委会决定和交办的各项工作任务。
五、负责对党内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。
六、负责党委各项工作的综合工作和党委系统的人民群众来访工作。
七、完成领导交办的各项临时性任务。
不同单位，编制也不同，供参考：一、主任一人职责：在集团党委的直接领导下，全面负责党群部的党务、工委会、共青团、女工委、计生、老干部、机关工会及每项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作二、副主任一人职责：具体负责党务宣传、教育、培训及党务的日常工作并根据党办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。
三、工委办、机关工会、一人职责：具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据党办主任交办的各个时期市里有四、机关福利、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责：具体负责机关总部，每月的福利现金的发放会计工作,并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。
五、团委、党委文书一人职责：具体负责集团共青团及机关工会、工委会的日常工作及现金出纳，并负责打印党委、工委、党务、工委会等各方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。
党群工作部职责党群工作部是公司党委和工会的参谋、服务部门，是党委和工会的综合性办事机构。
1、按照公司党委和工会的要求，起草党委和工会的工作计划，总结活动方案，以及上级党委和工会的报告和其他文件并组织实施。
2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好党员教育和管理，定期考核分析党员情况。
国企公司党群工作部职责范围及岗位职责
国企公司党群工作部职责范围及岗位职责一、党群工作部职责范围（一）组织治理工作1.负责公司治理人员、专业技术人员以及后备干部的考核治理工作。
2.负责人事档案及专业技术档案的治理工作。
3.负责专业技术职称的评聘和推举工作。
4.负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。
5.负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。
6.负责公司的宣传报道工作。
7.负责组织进展以及预备党员的转正工作。
8.负责党费的收缴治理工作。
（二）纪检监察工作1.依照党总支和上级纪委部门的要求，有打算地安排党的纪律检查、行政监察工作。
2.结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。
3.负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。
4.认真做好群众来信、来访接待工作。
（三）工会工作1.负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督治理工作。
2.负责工会会员会籍治理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及职员利益的交流。
3.组织职工开展各种劳动竞赛活动。
4.负责职工提案落实及合理化建议征集工作。
5.组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。
6.组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。
7.负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动爱护规定》。
8.负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。
9.负责公司企业文化建设的维护和完善工作。
（四）共青团工作1.贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作打算，并做好落实工作。
2.抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推举工作。
3.组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。
4.组织团员、青年开展新长征突击手活动。
5.做好团组织进展及超龄团员的离团工作。
二、党群工作部岗位职责（一）党群工作部部长岗位职责1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。
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部门工作制度与职责
一、岗位设置
党群综合部拟设置岗位4个，配备工作人员4名，其中部长1名、副部长1名、职员2名。
部长全面负责部里工作，同时承担下列具体工作：公司党委、工会日常具体事务。
党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。
副部长承担下列具体工作：组织工作；宣传工作；纪检监察工作；协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。
职员一承担下列具体工作：工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。
职员二承担下列具体工作：共青团工作；精神文明工作；党务、工会部分具体工作等。
二、工作制度
1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
2. 积极推进公司党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3. 建立督查制度，对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。
4. 根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织
和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。
5. 坚持德才兼备标准，做好公司领导班子建设和干部管理工作。
6. 依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。
7. 工作人员要做到勤奋学习，努力工作，率先垂范，忠实履行岗位职责。
三、部门职责
1. 根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议，负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。
2. 负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告，草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。
负责与各级党组织、工会的协调工作，包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。
3. 协助公司党委做好日常工作。
协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作，做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。
4. 负责党群方面会议的会务工作，负责起草会议决定事项或会议纪要，督查会议决议的执行情况。
5. 抓好公司党务工作信息，并将有价值的信息上报上级部门。
6. 做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。
7. 负责公司领导班子和领导干部培养、教育、考察、选拔、监督、管理等工作。
8. 负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查。
9. 根据上级文明委的工作部署，做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。
协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。
10.负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作，结合青年特点围绕企业生产经营中心开展活动，为公司培养“四有”青年人才。
11.认真执行上级工会及党委交给的各项任务，充分发挥工会连接党和群众的纽带作用。
12.负责公司女工、计划生育工作。
13.完成上级领导交办的其他工作任务。
四、岗位职责
(一)部长岗位职责
1.负责部里全面工作，统筹外联、内务工作，制定各项管理制度。
2.负责公司党委和部里综合性工作计划、总结、报告、文件等材料的草拟工作和科员承办的文件、材料的审核工作。
3．负责公司党委、工会具体业务指导、检查工作。
4.负责公司党组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作。
5.负责公司党委、工会综合性会议组织工作。
6.承办领导班子建设和领导干部教育培养、选拔任用、监督考核工作。
7.承办公司领导交办的其他任务。
(二)副部长(兼任监察室负责人)岗位职责
1.承办党内宣传、法制宣传教育工作和职工思想政治教育工作。
2.负责监察工作，承办纪律检查、廉政建设和纪检监察信访工作。
3.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。
4.承办公司领导和部长交办的其他任务。
(三)职员一岗位职责
1.承办工会女工工作。
2.承办精神文明创建工作。
3.承办计划生育工作。
4.承办工会财务工作。
5.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。
6.协助做好公司工会其他工作。
7.承办领导交办的其他任务。
(四)职员二岗位职责
1.承办共青团工作。
2.承办精神文明创建工作。
3.承办部里相关文件、材料的整理、装订和归档管理工作。
4.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。
5.协助部门领导承办日常党务、工会具体业务工作。
6.承办领导交办的其他任务。