【标准】远程教育学课程标准

陇东学院教育技术学专业课程标准

远程教育学

说明：

1.课程性质

专业基础课。

2.教学目的

通过本课程的学习，使学生对远程教育学学科理论基础、远程教育的发展历史与展望和远程教育学主要分支学科的基础理论有所了解。为将来更快的适应远程教学和开放学习的新的环境打下基础。同时培养和发展新的学习态度、战略和方法。

3.教学内容

本课程主要内容包括理论、实验两部分，其中理论部分有远程教育的基本概念、远程教育的理论基础、中外远程教育历史起源和发展等；实验部分主要包括世界远程教育发展状况以及应用情况调研、Moodle系统的安装报告、网络课程教学设计等。

4.总学时

本课程总学时为54学时，其中实验18学时。具体分配见各章安排。

5.教学方法

理论教学主要采用课堂讲授，实验教学采用个别化指导与课堂示范相结合。

内容（理论部分）：

第一章导言（2学时）

教学目的:

1. 了解远程教育的学科性质，深入理解本教材的设计和编写意图。

2. 了解本教材结构特点和呈现形式。

3. 能够很好地理解本章所提出的各种学习建议，并在以后的学习活动中应用。

4.培养学生本门课程的兴趣，激发内在动机。

教学内容：

1. 多学科视野中的现代远程教育。

2.《现代远程教育》的课程构建。

3. 本课程学习建议

第二章远程教育的概念与历史（3学时）

教学目的：

1. 理解远程教育的概念及其特征。

2. 了解远程教育的发展脉络与发展趋势。

3. 了解我国远程教育历史发展进程中各个阶段的主要特点和重要历史事件。

4.了解我国现代远程教育工程的主要内容。

5.了解我国中小学现代远程教育工程的主要内容。

教学内容：

1. 远程教育及其相关概念。

2. 远程教育发展历史。

3. 远程教育与传统学校教育。

4. 远程教育发展趋势。

第三章远程教育的基本理论（3学时）

教学目的：

1.掌握远程教育的基本理论与远程教育所关注的问题。

教学内容：

1. 远程教育一般理论。

2. 远程教育教学理论。

3. 远程教育中的信息传播。

第四章远程教育中的教师与学生（3学时）教学目的：

1.了解远程教育中的教学与学习特征，教学交互与技术和环境的关系以及E-Tutor角色的成功扮演，能针对问题进行有效的学习指导。

教学内容：

1.远程教育中的教师角色。

2. 远程教育中的教学活动。

3.远程教育中的学生模型。

4. 远程教育中的学习障碍。

第五章远程教育的教学环境（3学时）

教学目的：

1.能沿着技术发展的脉络，掌握各个时期典型的远程教育应用模式，及其采用的技术形态。

2.理解广播电视在远程教育中应用的三种模式。

3.理解远程教育技术常用的计算机网络技术，及其技术特点。

4.理解计算机网络技术在远程教育中应用的三种模式。

教学内容：

1.远程教育环境概述。

2. 广播电视教学环境。

3. 网络技术环境。

4. 虚拟学习环境。

第六章远程教育中的教学设计（4学时）

教学目的：

1.了解远程教育中教与学的特点。

2.能够说出远程教育三个层次的教学设计的任务。

3.了解函授与广播电视教学媒体的特点及电视教材设计的方法。

4.了解网络媒体的特点。

5.掌握网络教学设计方法。

6.理解各种网络教学模式的特点。

7.理解混合式学习的内涵。

8.掌握混合式学习设计方法及应用模式。

教学内容：

1. 教学设计概述。

2. 函授与广播电视教学的设计。

3. 网络教学设计与网络教学模式。

4. 混合学习的设计与应用。

第七章远程学习与学习支持（4学时）

教学目标：

1. 了解和掌握远程教育中学生学习的有关特点和关于学习支持的理论。

教学内容：

1. 远程学习概述。

2. 远程学习的支持组织。

3. 远程学习的支持方式。

4. E-tutoring。

第八章远程教育资源建设（4学时）

教学目标：

1.了解远程教育的资源类型以及相关的资源建设方式，掌握远程教育资源基本的设计与开发的理论与技能。

教学内容：

1. 远程教育资源建设概述。

2. 纸质教材的设计与开发。

3. 电视教材的设计与开发。

4.多媒体课件的设计与开发。

5. 网络课程的设计与开发。

第九章远程教育评价设计与质量监控（3学时）

教学目标：

1.了解现代远程教育质量保证的相关内容，评价的重要性与评价的基本方式，了解远程教育质量监控体系的相关内容。

教学内容：

1. 远程教育评价的特殊性。

2. 远程教育评价方法。

3. 远程教育质量监控体系。

第十章现代远程教育与人力资源开发（3学时）

教学目标：

1.了解远程教育质量与人力资源开发存在的内在联系，以及现代远程教育在人力资源开发中的重要作用。

教学内容：

1.人力资源开发概述。

2. 人力资源远程培训模式。

3. 人力资源远程培训实施。