《行风建设自查自纠及整改情况报告》
学校行风自查自纠报告
学校行风自查自纠报告一、报告目的为了加强学校的管理和规范学校的行风建设,我校决定进行行风自查自纠工作。
本报告旨在总结过去一段时间学校行风的情况,发现问题,加强自查自纠工作,推动学校的改进和发展。
二、自查自纠的背景学校是教育的重要场所,学校的行风直接关系到师生的学习环境和全校的品质。
近年来,我校一直致力于加强行风建设,但也面临一些问题和挑战。
因此,我们认为开展自查自纠工作是非常必要的。
三、自查自纠的方式为了全面了解学校的行风状况,我们采取了以下方式进行自查自纠:1. 发放问卷调查,让师生员工匿名填写对学校行风的意见和看法;2. 开展专项调查,重点关注师生员工反映较多的问题;3. 召开会议,听取各方意见和建议,形成共识;4. 制定自查自纠工作计划,明确具体措施和时间表。
四、自查自纠的结果经过一段时间的自查自纠工作,我们总结出了以下几点问题和建议:1. 师风问题:部分教师工作态度不端正,对学生要求不严格,教学效果较差;2. 学风问题:部分学生学习态度不端正,课堂纪律不好,对老师的指导不认真;3. 行政风问题:学校管理不够规范,行政效率较低,存在一定的腐败现象;4. 其他问题:学校教育资源分配不均衡,教师待遇不公平,学术氛围不浓厚。
基于以上问题和建议,我们将采取以下措施加以改进:1. 强化师德师风建设,加强教师培训和考核,提高教学质量;2. 加强学生管理,建立健康的学术环境,规范学生行为;3. 完善学校管理制度,推动行政效率提升,减少腐败现象;4. 加大教育资源投入,提高教师待遇,塑造良好学术环境。
五、自查自纠的成效经过一段时间的努力,我们发现自查自纠工作已经取得了一定成效:1. 教师态度有所改善,学生学习积极性有所提升;2. 学校管理更加规范,行政效率提高,腐败现象得到一定程度的遏制;3. 教育资源配置更加均衡,教师待遇有所调整,学术氛围开始活跃。
六、自查自纠的不足虽然自查自纠工作取得了一定成效,但也存在一些不足之处:1. 落实情况不够到位,一些措施没有得到有效执行;2. 自查自纠的参与度不高,部分师生员工对工作不够重视;3. 自查自纠的周期性不够明确,需要进一步完善制度。
行风建设自查自纠报告及整改措施
行风建设自查自纠报告及整改措施
自查自纠报告:
根据公司对行风建设的要求以及对本部门的评估,我们制定了自查自纠报告如下:
1. 在员工素质方面存在问题。
部分员工缺乏团队合作意识,无法有效地与他人沟通和协作。
在此次自查中,我们发现部分员工存在不负责任、敷衍了事的情况。
2. 领导层作风存在问题。
领导层在决策时缺乏透明度,未能充分听取下属的意见和建议。
同时,工作分配不够合理、公平,导致一些员工工作负荷过大,而另一些员工工作不充分。
3. 内部沟通不畅。
部门内部沟通渠道不够顺畅,信息传递不及时、不准确,导致工作效率下降,出现了一些重复劳动的情况。
整改措施:
针对以上问题,我们制定了以下整改措施:
1. 提升员工素质。
开展相关培训,加强员工团队合作意识和沟通技巧的培养,同时制定绩效考核机制,激励员工积极参与团队合作。
2. 改善领导层作风。
领导层要加强与员工的沟通,定期召开团队会议,听取员工的建议和意见。
同时,确保工作分配合理,
减轻一些员工的工作负担。
3. 完善内部沟通体系。
建立内部沟通渠道,确保信息传递的及时、准确性。
同时,加强跨部门协作,减少重复劳动。
以上是我们部门的自查自纠报告及整改措施,我们会持续跟进实施,并不断评估和改进行风建设工作。
政风行风自查自纠及整改报告
政风行风自查自纠及整改报告各位领导、同事:根据公司要求,我对本单位最近一段时间的政风行风进行了自查自纠,并总结并整理了问题及改进措施,现将报告如下:一、政风问题:1.官僚主义现象较为突出。
在工作中,有时我们过多注重文件、手续等形式,而忽视了解决实际问题的有效方法。
这种问题在一些重要的决策环节尤为明显,导致了决策效率的降低。
2.对待来访群众态度不够友好。
有时,我们在接待来访群众时态度冷漠,回答问题不够热情,甚至出现了怠慢、无理取闹等情况。
这种现象严重影响了单位的形象和声誉。
3.领导干部违反廉洁自律规定。
一些领导干部在接受请客、礼品等方面存在一些问题,违反了党风廉政建设的要求,不利于营造风清气正的政治生态。
二、政风整改措施:1.官僚主义问题整改:加强对决策流程的规范化管理,强调问题导向,落实任务分工,提高决策的效率和及时性。
加强对决策结果的跟踪反馈,及时总结经验教训,推动决策的优化与改进。
2.服务意识提升:成立接待工作小组,明确责任分工和工作流程,培训工作人员的服务技巧,提高服务质量。
制订接待来访要点,积极倾听、回答来访群众的问题,解决他们的疑问和困难。
3.加强廉政建设:加强干部教育培训,强调廉洁自律的重要性,并进行组织纪律教育工作,提高干部的政治素质和自律意识。
建立健全干部违纪违规行为的监督制度,严肃查处违规违纪行为。
三、整改效果及反思:1.对于官僚主义问题,我们加强了流程管理和决策细化,确保了决策的准确性和及时性。
在实践中,我们发现,只有减少形式主义、注重问题解决,才能更好地为群众服务。
2.在服务意识提升方面,我们加大了人员培训力度,提高了工作人员的服务技能和态度。
通过实践,我们发现,一次友好的接待对于提升单位声誉和形象非常重要,也能促进工作的顺利进行。
3.在廉政建设方面,我们对干部进行了深入的教育和培训,并建立了严格的监督制度。
通过这些努力,我们发现,只有打造风清气正的政治环境,才能真正提高单位的整体形象和服务水平。
2024交管站政风行风建设自查自纠报告
2024交管站政风行风建设自查自纠报告一、引言随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高,交通管理工作作为社会公共服务的重要组成部分,面临着越来越高的要求和期待。
交管站作为交通管理工作的基层单位,其政风行风建设不仅关系到交管部门的形象,更直接影响到广大市民的出行体验和安全感。
因此,我们交管站高度重视政风行风建设,并通过本次自查自纠活动,对工作中存在的问题进行深入剖析,以期不断提升服务质量和效率。
二、检查的内容及标准本次自查自纠活动主要围绕以下几个方面展开:一是服务态度和服务质量,重点检查工作人员是否热情周到、积极主动地为群众服务;二是工作纪律和执行力,检查工作人员是否严格遵守工作制度,高效执行各项交通管理任务;三是信息公开和透明度,评估我们在信息发布、政策解读等方面的工作是否及时、准确、全面;四是廉洁自律和作风建设,查看是否存在违规违纪行为,是否树立了良好的职业形象。
三、自查过程和方法在自查过程中,我们采用了多种方式,包括自我评估、同事互评、群众评议等。
我们组织了专题会议,对交管站的工作进行全面梳理,同时邀请同事和群众代表进行座谈,收集他们的意见和建议。
此外,我们还通过问卷调查、电话访问等方式,广泛收集各方面的反馈,确保自查结果的客观性和全面性。
四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现了一些问题。
首先,在服务态度和服务质量方面,部分工作人员存在态度不够热情、解释不够耐心的情况,这主要是因为个别人员服务意识不强,缺乏换位思考的能力。
其次,在工作纪律和执行力方面,个别工作人员存在迟到早退、敷衍塞责的现象,这主要是由于管理不严、监督不到位造成的。
此外,我们还发现信息公开和透明度有待提高,需要更加及时、准确地发布相关信息。
五、解决方案和计划针对自查中发现的问题,我们制定了相应的解决方案和计划。
一是加强服务意识教育,定期组织培训,提升工作人员的服务态度和服务能力;二是严格工作纪律,强化执行力,建立有效的监督机制和考核机制;三是加强信息公开工作,建立定期发布制度,确保信息的及时性和准确性;四是加强廉政建设,定期开展廉政教育和警示活动,增强工作人员的自律意识。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告尊敬的领导:为了进一步推进行风建设,提高企业形象和员工满意度,我们公司自上次行风建设检查以来,针对上次检查反馈的问题,认真开展了自查自纠和整改工作,现将情况报告如下:一、自查自纠情况针对上次检查中存在的问题,我们成立了专门的自查小组,全面梳理了公司的运营流程、管理制度、人事管理、经营决策等方面的情况,并对相关部门进行了深入调查和检查。
通过自查,我们发现一些问题:一是制度不完善。
我们发现一些管理制度并不完备,存在空白和漏洞,导致队员执行时约束力有所不足。
二是队伍素质不高。
我们在自查中发现,一些员工的工作态度不够认真,行事不够规范,管理能力不强,对公司的影响较为明显。
三是工作细节偏差较大。
在自查中,我们还发现了一些工作流程或细节存在偏差,致使公司对外服务质量有所下降。
二、整改工作情况在发现问题后,我们积极组织相关部门进行改进工作,整改方案如下:一是完善制度。
我们起草了一份完备的公司制度文件,具体强化了各个管理环节,从人事流程到工作流程,力求制度化管理。
二是强化队伍素质。
我们采取积极措施,严格按照职责分配工作,为员工提供有效的培训和实战经验。
我们还鼓励员工自我进步,树立正确的工作态度和服务意识,推动员工个人和企业的共同发展。
三是修正工作细节偏差。
我们特别重视工作细节的正确性,严格按照规定的流程和制度执行工作。
我们通过提醒、培训等方式让员工提高工作细节的正确性,在工作性质上保证服务的质量。
三、效果评估在整改工作的过程中,我们始终坚持着勤奋创新的理念,不断寻求更好的改进方案。
经过近期的工作整理和比对,我们发现整改工作已取得了显著的效果。
首先是员工的态度有所改变,工作耐心和精神集中度得到了提高。
其次,在营销管理上,取得了一定的成效,市场占有率有了可观性的增长。
最后,我们发现,在关注度上,公司得到了更多关注和支持,公司形象也得到了进一步的提升。
四、未来计划通过这次整改,尽管我们取得了比较明显的成效,但我们认为这只是一个开始,未来我们仍要继续推进自查自纠和整改工作。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告今年6月份以来,张家港电信南丰支局按照xx年民主评议行风的总体部署,将落实民主评议行风工作作为实践科学发展观、促进企业规范经营、强化管理和提升服务的重要举措,精心组织、周密部署、扎实推进。
现将相关工作汇报如下:一、南丰电信支局营业网点的基本情况张家港市电信南丰支局于支撑系统的建设滞后于业务发展和用户规模增加。
四、整改措施及成效对反映出的问题,我们根据企业自身实际,本着“综合评估、先易后难、务求实效”的原则加以解决。
主要整改措施有:(一)持续提升综合能力,满足地方经济和社会发展的信息需求1.拓展服务网点。
在农村及新兴区域加大服务网点建设工作,提高服务网点覆盖率。
2.推出“社区电信服务站”便民服务。
深入社区,加快建设社区电信服务站,提供业务受理、缴费、充值、“装移修”等便民服务。
3.开展“电子渠道优化月”活动。
根据用户意见,在网厅、掌厅上先后实现了账单查询、营业厅查询、套餐搜索、订阅账单、密码重置、手机上网包、短信包、免费体验等功能,提供自助服务,用户“足不出户”便可办理多种业务。
经过持续优化改进,力争年底内电子渠道重点业务受理占比达到14%以上,缴费业务占比达到12%以上。
4.加快城乡信息化基础设施建设。
以“光城计划”为契机,规模推进光纤到户建设,加快满足客户迅速增长的高带宽需求。
(二)加强管控,强力整治,坚决执行上级规定1.落实手机垃圾短信治理工作。
建立了10000号服务热线对异常群发短信息行为的监控机制,明确了“网内和网间短信息发送频次”控制标准,避免未经用户许可多频次发送信息。
加强对外宣传,通过媒体、报纸、的士led屏和营业厅窗口向社会发布不良信息警示案例。
强化对合作商的管控,下一步,我们将进一步完善和落实垃圾短信防范、拦截和处理机制,提升技术手段,强化黑名单管理,有效控制垃圾短信,使垃圾短信投诉量下降30%。
2.落实电话实名制和防电话诈骗工作。
配合市公安部门建设了防欺诈平台,通过跟踪恶意催费诈骗电话,事先预警用户。
2024年自查自纠工作情况报告(三篇)
2024年自查自纠工作情况报告自税务系统开展民主评议行风政风活动以来,我认真学习了xx、xx等文件精神,积极参与行评活动,扎实进行自查自纠,思想境界得到升华,工作作风得到改进。
现将我个人的认识、自查中发现的问题、产生问题的原因以及整改措施报告如下:一、我对开展民主评议政风行风活动的认识在自查自纠阶段,我积极参加分局开展的行评活动,学习了一些党风廉政建设方面的法律法规,阅读了一批政风行风建设方面的书籍,对照检查了自己的行为,深挖根源剖析了自己的思想,个人认识大有提高,总结起来主要有以下三点:第一点,行风建设须以人为本。
一个单位或一个行业的作风,是其内在精神、整体素质、政治倾向、纪律规范的综合体现和反映。
单位的风气,是通过个人的作风体现出来的。
个人作风直接影响单位的行风。
一个单位,只要有一个人的作风低劣,单位的整体形象就会大打折扣,反映在人民群众的脑子里,就是这个单位的行风败坏。
“一粒老鼠屎搞坏一锅粥”,说的就是这个理。
因此,抓行风,抓的就是人员素质。
税务机关的政风行风,是每一个税务人员工作作风的集合体现。
税务干部职工都有了好的精、气、神,税务机关的作风自然就会变好。
因此,行风建设应以人为本,行风建设应从我做起。
第二点:行风建设无小事。
我们的党已经认识到:作风建设不仅关系党的形象、关系人心向背,更关系党和人民的事业成败、关系党和国家的生死存亡。
在改革开放条件下,党性原则和党的纪律并不存在“松绑”的问题。
没有好的党风,改革是搞不好的;没有好的行风,经济建设也是搞不好的。
同理,税务机关没有好的税风税纪,税制改革就会成为空谈。
因此,只重视经济建设,不重视作风建设,只重视业务管理,不重视队伍建设,是很危险的。
税务干部不仅要把税收好,更要把人做好,而且,好的行风,在一桩一件的小事上就能体现出来。
第三点:行风建设应长抓不懈。
行风评议活动开展了很多次,但各行各业的风气总是不能令人满意,群众的意见仍然很大,要求对执法部门和服务行业整风的呼声仍然很高,说明以前多次开展的行风评议活动并没取得真正的实效。
2024年自查自纠整改模版(五篇)
2024年自查自纠整改模版按照行评要求,我科认真查找本科室存在的主要问题,对科室政风行风建设进行深入的自查,并对存在的问题进行认真整改,现将情况汇报如下:一、自查中存在的主要问题1、未经常深入项目现场进行察访,与项目业主的直接联系较少,对很多项目建设情况了解不够。
2、对促进项目建设开展的措施不多,协调项目存在问题的力度也不足。
3、策划重点项目的力度还不够,管理指导重点项目的方法措施不多,收集汇总项目进度的效率不高。
4、上下左右沟通联系不够密切,平时应付于日常工作,与省发改委、县区发改部门的沟通联系较少,对各区发展计划部门,缺乏必要的工作联系和业务指导。
二、整改措施1、每月深入项目现场进行视察,多听取项目单位的意见建议,对于项目存在的问题,积极向上呈报反映,并及时跟踪解决,确保项目能完成年度计划目标。
2、认真做好全省三级项目储备库工作,积极指导各县区发改部门策划生成项目并上报,同时督促委各科室对县区上报项目严格把关并审核入库。
3、向上多与省发改委进行沟通联系,互相探讨业务上的问题,向下增强对县区发改部门的指导,共同推进工作开展。
三、整改工作取得主要成效1、通过对全市重点项目的仔细跟踪,协调解决其存在的各种问题,全市____个在建重点项目____-____月份完成投资____亿,完成年度计划的____%,比序时进度快____个百分点,超额完成年度计划的项目共有____个。
____个预备重点项目____-____月份完成投资____亿元,完成年度计划的____%,相比比去年同期快____个百分点。
在建项目2、通过对县区的指导督促,目前列入我市三级项目储备库的项目共有____个,下一步将陆续策划生成目进行入库,作为重点项目的储备。
3、____年市重点项目以及____规划项目初稿均已制定。
____年重点项目初定____个,比____年增加____个,总投资额____亿元,比____年增加____亿元,计划投资____亿元,比____年增加____亿元。
教育行风整顿自查报告及整改措施
教育行风整顿自查报告及整改措施教育行风整顿自查报告及整改措施一、自查情况概述教育事业是人类文明发展的重要组成部分,是培养人才、传承文化、促进社会和谐发展的重要载体。
我校一直注重教育行风建设,积极构建良好的师德师风,不断提升教育教学的质量与效果,推进学校内涵建设和现代化发展。
然而,随着社会的发展和变化,学校的教育行风问题也逐渐暴露出来。
经过全校师生的共同努力,我们深入开展自查自纠,认真扎实地探究了自己存在的问题和原因,明确了整改的目标和措施。
接下来将结合自查情况,从师风建设、教育教学、师生关系、校园管理等方面,提出本次整改的具体措施。
二、问题分析1、师风建设在师风建设方面,我们存在如下问题:(1)不严格遵守教育法律法规,对学生的德育引导不够,没有起到应有的示范作用。
(2)部分教师工作不够认真负责,不尽责任,耍嘴皮子、走过场的现象比较普遍。
(3)师生之间过多地从利益角度诠释问题,没有做到真正关注和关心学生,没有真正把教书育人作为己任。
2、教育教学在教育教学方面,我们存在如下问题:(1)课外辅导时间过长,课堂效率不高,不利于学生成长。
(2)某些老师缺乏创新性和探究精神,教学内容过于呆板,缺乏生动性和活力。
(3)考试制度过形式化,没有真正考虑到学生的身心发展,给学生过大的压力。
(4)优等生和差生得到的关注度不平等。
3、师生关系在师生关系方面,我们存在如下问题:(1)部分学生缺乏基本的教育文化素养和道德素质,存在不尊重教师、不遵守纪律等问题;(2)部分教师在日常教育教学中明显偏袒某部分学生,导致不公正问题的产生;(3)教育教学工作的压力过大,教师心态不稳定,对学生产生不良影响。
4、校园管理在校园管理方面,我们存在如下问题:(1)部分教职员工存在纪律意识欠缺问题,工作效率和积极性不高;(2)学校规章制度不完善,管理模式落后,细则缺失。
三、整改措施面对上述问题,学校将采取以下措施全面整改:1、师风建设(1)加强教师国法意识、师德师风的深入宣传与培训,倡导师生间的“互尊互敬、平等互助”原则,建立健全师生工作监督机制;(2)全面加强教师工作,建立严格的考核机制,全面提高教师的工作效率与工作质量;(3)开展形式多样的“教师集体备课、授课及教学研究活动”,引导教师独立思考、深度探究和创新教育教学模式。
医疗行风建设自查自纠报告
医疗行风建设自查自纠报告一、前言近年来,随着医改的不断深入,医疗行业的发展得到了长足的进步,但同时也暴露出一些问题。
为切实加强医疗行风建设,提高医疗服务质量,保障人民群众健康权益,我院按照上级卫生行政部门的统一部署,结合医院实际,积极开展医疗行风建设自查自纠工作。
二、自查自纠工作开展情况1. 高度重视,加强组织领导我院成立了由院长任组长的医疗行风建设自查自纠工作领导小组,下设办公室,负责具体组织实施。
领导小组召开专题会议,研究制定工作方案,明确自查自纠的目标、任务和时间节点。
同时,加强宣传引导,提高全院职工对医疗行风建设重要性的认识,形成人人关心、共同参与的良好氛围。
2. 广泛征求意见,深入查找问题我院通过召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求患者、家属、社会监督员及全院职工对医院行风建设方面的意见和建议。
重点查找在医疗服务、医德医风、廉洁从医等方面存在的问题,并对照《医疗行风建设自查自纠工作手册》,深入开展自查自纠。
3. 明确整改措施,确保整改到位针对自查自纠中发现的问题,我院认真分析原因,制定切实可行的整改措施,明确责任人和整改时限。
对能立即整改的问题,立即整改;对需逐步解决的问题,制定阶段性整改计划。
同时,加强督导检查,确保整改措施落实到位。
4. 建立长效机制,提升医疗服务水平我院以此次自查自纠为契机,进一步完善相关制度,建立长效机制,提升医疗服务水平。
加强医德医风教育,提高医务人员职业道德素养;规范医疗服务行为,保障患者权益;强化廉洁从医意识,杜绝医药购销领域不正之风。
三、自查自纠工作取得的成效1. 医疗服务质量得到提升通过自查自纠,我院医疗服务质量得到明显提升。
患者就医满意度逐年提高,医疗纠纷和投诉明显下降。
2. 医德医风建设取得实效我院加强医德医风教育,全体医务人员廉洁从医意识明显增强,收受“红包”、回扣等违纪违法行为得到有效遏制。
3. 医院内部管理水平不断提高我院以此次自查自纠为契机,进一步规范医院内部管理,完善制度建设,提高医院整体运行效率。
行风建设自查自纠及整改情况报告
行风建设自查自纠及整改情况报告为推动科学发展、廉洁高效的政务环境建设,提高行政效能,加强党风廉政建设,我单位开展了行风建设自查自纠活动,并根据自查情况进行整改。
现将自查自纠及整改情况报告如下。
一、自查情况在行风建设自查活动中,我单位充分认识到,一些工作中存在的问题,严重影响了行政效能和公众对政府工作的信任度。
我们着重对以下几个方面进行了自查:1. 内部管理问题在内部管理方面,我们发现了一些问题,例如部门之间工作协调不够紧密,信息沟通不畅,导致工作进展缓慢;部分领导干部对下属工作不够重视,导致工作效率低下。
同时,我们也发现了一些基层工作人员工作纪律不够严明,工作作风不够务实,存在拖延时间、敷衍塞责等问题。
2. 廉政问题为了加强党风廉政建设,我们对廉政问题进行了自查。
结果显示,虽然我单位廉政规定完备,但仍有一些领导干部和工作人员存在违反廉洁纪律的情况,例如接受礼品、公款吃喝、利用职务之便谋取私利等。
这些不廉行为的存在,严重影响了我单位的形象和信誉。
3. 服务态度问题在服务态度方面,我们发现一些工作人员服务意识不强,态度冷漠,对待群众问题不耐烦。
有些工作人员工作效率低下,办事效果不尽人意。
这给群众带来了困扰和不满。
二、整改情况针对自查发现的问题,我们及时展开了整改工作,以期改进工作作风,提高行政效能。
我们主要采取了以下措施:1. 内部管理问题整改为加强部门之间的工作协调,我们成立了协调小组,定期召开协调会议,加强信息沟通和工作交流。
同时,加强对领导干部的培训和管理,确保他们履行工作职责。
对于基层工作人员,我们加强了纪律教育和监督,严格执行工作纪律,提高工作效率。
2. 廉政问题整改为加强廉政建设,我们制定了更加严格的廉洁纪律规定,并加强了对领导干部和工作人员的监督检查。
我们成立了廉政监察小组,定期开展廉政教育活动和廉政风险排查,对发现的问题立即进行整改并追究责任。
3. 服务态度问题整改为提高服务态度,我们组织了培训班,对工作人员进行了专业知识和服务意识的培训,倡导“以人为本”的服务理念,提高工作人员的服务水平。
科室行风自查自纠报告
科室行风自查自纠报告一、引言科室是医疗机构的重要组成部分,是医护人员工作和生活的重要场所。
科室的行风问题直接关系到医护人员的工作效率、服务质量以及医疗机构的声誉,因此科室行风的自查自纠工作显得尤为重要。
本报告旨在通过对本科室的行风问题进行自查自纠,发现问题并提出改进措施,为科室的进一步发展提供有力保障。
二、自查自纠情况1.自查情况本次自查主要从科室的管理制度、医疗服务质量、工作风气、团队协作等方面展开自查。
首先,对科室的管理制度进行了全面的排查,发现了部分管理制度不够完善,执行不到位的问题;其次,对医疗服务质量进行了深入检查,发现了部分医护人员工作态度不端正、服务质量不达标的问题;再次,对科室的工作风气进行了观察,发现了部分医护人员存在工作上的懒惰、消极情绪等问题;最后,对团队协作情况进行了调查,发现了部分医护人员存在相互不配合、沟通不畅的问题。
2.自纠情况在发现问题后,本科室积极采取了纠正措施,包括完善管理制度、加强培训教育、加强监督检查等方面。
通过自纠工作,科室管理、服务质量、工作风气和团队协作等方面均得到了一定的改善。
三、存在问题及改进措施1.管理制度不完善存在问题:部分管理制度存在模糊不清、执行不到位的情况,导致工作效率低下。
改进措施:科室将重视管理制度的建设,对现有管理制度进行梳理和完善,提高执行力度,确保科室管理工作有章可循。
2.医疗服务质量不达标存在问题:部分医护人员工作态度不端正、服务质量不过关,影响了患者满意度。
改进措施:科室将开展医护人员的服务态度培训,重视患者需求,提高服务质量,构建良好的医患关系。
3.工作风气不正存在问题:部分医护人员存在工作上的懒惰、消极情绪,影响了整个科室的工作氛围。
改进措施:科室将加强工作纪律教育,提高医护人员的责任感和使命感,树立正确的工作态度和价值观。
4.团队协作不畅存在问题:部分医护人员存在相互不配合、沟通不畅的情况,影响了工作效率。
改进措施:科室将加强团队建设,培养团队意识,加强沟通协作,提高团队整体效益。
行风建设工作自查自纠
行风建设工作自查自纠一、前言行风建设是一个组织内部对自身风气、作风的自我检查和自我纠正的过程,是维护组织良好形象、促进工作效率的重要环节。
作为一家企业,我们深知行风建设的重要性,因此定期开展自查自纠工作,及时发现问题、纠正错误,全面提升企业形象和工作效率。
本报告将深入分析我们公司的行风建设工作,总结存在的问题,并提出改进建议,以期为企业的可持续发展做出贡献。
二、行风建设工作情况1.企业文化宣导不够在公司内部,虽然我们制定了一系列的企业价值观、行为准则等文化标准,但在日常工作中,很多员工对这些规定并没有深入理解和贯彻。
部分员工对企业文化的宣导和传播不够积极,导致大家对企业文化的理解存在偏差。
2.管理不规范公司在管理制度方面存在一定的不规范现象。
有些部门在执行规定时存在灵活处理、随意变通的现象,导致管理混乱,加剧了部门间的矛盾和不和谐。
3.执行不到位在执行工作中,有些员工对任务要求不够严格,工作态度不端正,导致任务落实不到位、效率低下、质量不稳定等问题。
4.沟通不畅公司内部部门之间的沟通不畅,信息传递不及时,导致信息沟通不到位,工作协同效率低下,造成一些问题难以及时解决。
5.工作作风不端正公司个别员工工作态度不端正,对工作不认真、不负责,甚至出现推诿责任的情况,影响了整个团队的工作积极性和效率。
三、自查自纠工作成效1.加强企业文化宣传在自查过程中,我们深刻认识到企业文化的重要性,加强对企业文化的宣传和普及。
通过举办企业文化培训、组织员工参与相关活动等方式,提高员工对企业文化的认同感,增强执行意识。
2.规范管理制度公司针对管理制度不规范的问题,加强内部制度建设,规范各项管理制度的执行。
并对管理不规范的现象进行了整改,提高了部门之间的协调性和工作效率。
3.加强员工培训在自查自纠过程中,公司加强了对员工的培训,着重强调工作的规范性和要求。
通过提高员工的知识水平和技能素质,加强了员工对工作任务的执行力和执行质量。
行风建设个人自检自查报告
行风建设个人自检自查报告1.行风建设个人自检自查报告通过对师德行风有关文件的学习,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,就本人在各方面存在问题自查总结如下:一、存在的主要问题1、对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,有时只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。
由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
在工作中有怕得罪人的老好人思想,并以严于律己,宽宏待人的为人准则思想的影响,在管理事务中,常常会为别人着想,他这样做有什么理由,自认为不是什么原则性事,都会为别人开绿灯。
实际上,这样做难勉有失公平,没能及时制止不良现象。
2、缺乏创新精神。
本人虽然能运用新理念来指导教学实践工作,探索科学的教学方法,提高自己的教学能力。
但是,目前自己的教学思想和方法还是有点滞后,课堂上还是为能完成教学进度,而突略对学生各方面发展的训练和培养,没能真正地做到放手给学生,让学生真正地成为课堂的主人。
同时,自己思想认识还放不开,总是顾虑太多。
另外,对待学生缺乏爱心、细心、耐心。
比如有时对待学生的'错误,不是循循善诱的教育。
3、在学校工作方面做得不够细尽。
平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。
4、在工作协调性方面较差。
平时总认为自己能做好的事情不必劳驾他人。
相反,自己关心、帮助他人也不够,与他人谈心、交流、沟通的机会比较少。
二、存在以上问题的思想根源1、思想认识不高,对学习教育教学理论不够深入、坚持,对理论指导实践的意义认识不足。
还有理论学习不能够与实践紧密结合,对理论联系实际的精神实质认识不足,在学习中没有能够很好地结合自身实际与学校情况进行有效的反思。
行风自查自纠报告医院
行风自查自纠报告医院为进一步加强医院的管理,规范医务人员的行为,增强服务意识,提高医疗质量,医院对自身行风进行了自查自纠,并制定了相应的改进措施。
下面就具体的情况进行汇报。
一、自查情况:1. 诊室纪律管理不严:部分医务人员医疗过程中存在随意带手机、玩耍的现象,有时候医生站没有经过整理,诊室消毒不到位,给患者留下不良印象。
2. 患者信息管理不规范:部分医务人员未能对患者隐私信息进行严格保护,例如患者病历随意放置或者未及时销毁等情况。
3. 服务态度不够亲切:部分医务人员在就诊过程中表现出冷漠的服务态度,对患者了解不够,沟通不及时等。
4. 医疗质量监管不到位:在医疗过程中,部分医务人员未能完全遵守医疗流程,导致医疗事故风险增加。
5. 管理信息透明度不够:医院管理信息公开度不够,部分医务人员对医院内部事务了解不够清楚,导致工作不够有效。
二、自纠改进措施:1. 加强诊室管理:要求医务人员严格遵守诊室纪律,不得带手机、玩耍,保持诊室清洁整齐,定期进行消毒,提高患者就诊环境舒适度。
2. 强化患者信息保护:加强对医务人员的患者隐私信息教育培训,建立患者信息保护意识,加强信息管理流程,确保患者信息安全。
3. 改善服务态度:加强医务人员的服务意识培训,提高对患者的了解,加强沟通能力,建立患者满意度调查制度,及时处理医疗纠纷。
4. 提升医疗质量:加强医疗质量监管,完善医疗流程,规范医疗操作,建立医疗质量审查机制,确保患者安全。
5. 加强信息管理透明度:制定信息公开制度,加强内部信息交流,提高医务人员对医院内部事务的了解,增强团队协作效率。
三、改进效果:1. 诊室管理有了很大的改进,医务人员的工作纪律性更强,诊室环境也变得更加整洁,消毒工作也更加到位,患者对就诊环境的评价明显提高。
2. 患者信息保护工作得到了加强,患者信息的管理更加严格,患者对隐私信息的保护更有信心。
3. 服务态度得到了显著改善,医务人员对患者的服务更加热情周到,患者的满意度明显提高。
2024年自查自纠报告及整改措施例文(五篇)
2024年自查自纠报告及整改措施例文自本学期启动以来,学校秉持着提升教育教学质量、端正师德师风的宗旨,深入开展了一系列行风整顿学习活动。
在学校的精心组织与领导下,全体教师积极参与,精神风貌与职业素养得到了显著提升,工作态度与效率也发生了积极的变化。
在自我审视与问题整改的过程中,本人严格对照岗位职责,认真查找并分析了自身存在的不足。
以下是对个人作风整顿情况的汇报:一、存在的问题与不足1. 思想层面:虽然保持了一定的稳定性,但缺乏积极向上的进取精神,自我要求有所放松。
2. 工作层面:虽然勤奋高效,但工作中仍存在疏漏和盲点。
3. 学习层面:理论学习未能深入,停留于表面,未能真正做到追根溯源。
主观上认为理论学习与实际工作关联不大,忽视了理论学习的重要性。
4. 知识储备:文化素养和专业知识的提升刻不容缓。
在长期从事数学教学后转教理化科目,深感专业知识不足,虽然积极向老教师学习,但仍感力不从心。
二、问题原因分析个人在思想、工作、作风上存在的问题,根源在于主观世界的改造不足,具体原因如下:1. 忙于事务性工作,忽视了学习的必要性和紧迫性,未能妥善处理工作与学习的关系。
2. 过分注重指导而忽视了实践,工作作风不够扎实,缺乏深入实际的考察和研究。
3. 在工作安排上重视创新和提高,但在具体落实中未能以高标准严格要求自己。
三、整改承诺1. 提升对理论学习的重视程度,积极参与学校及上级组织的各类学习活动,同时在所教学科上下功夫,深入研究,确保教学工作有序高效进行。
2. 加强业务知识学习,努力提升个人综合素质。
随着教育形势的发展,财务工作任务愈发艰巨,对业务能力的要求也不断提高。
我将通过实践学习、向同事学习、自我学习等多种途径,不断提升自己的业务水平。
总的来说,此次思想作风整顿活动犹如一场滋润万物的春雨,帮助我们在这个物欲横流的社会中保持清醒,不为金钱所蒙蔽,坚守教育的净土。
正如陶行知先生所言:“千教万教,教人求真;千学万学,学做真人。
供应室行风建设自查自纠报告及整改措施
供应室行风建设自查自纠报告及整改措施一、自查自纠报告为了进一步加强供应室行风建设和规范管理,提高工作效率和服务质量,我们对供应室的工作情况进行了自查自纠。
经过全体供应室人员的共同努力,我们发现了以下问题:1. 供应室物品管理不规范:存在物品存放混乱、标识不清晰等问题,导致物品的查找和管理工作效率低下。
2. 供应室卫生状况不理想:存在清洁不及时、卫生习惯不良等问题,影响了工作环境的整洁和员工的工作积极性。
3. 供应室工作流程不规范:存在采购流程不清晰、采购记录不完整等问题,导致了工作效率低下和信息不透明。
4. 供应室服务态度不到位:存在服务不热情、态度不友好等问题,影响了与其他部门的良好合作关系。
二、整改措施针对以上问题,我们制定了以下整改措施:1. 规范物品管理:重新整理供应室物品,建立清晰的分类和标识系统,制定物品使用和归还流程,确保物品存放有序和易于查找。
2. 加强卫生管理:增加卫生清洁频次,制定卫生清洁工作计划,明确责任人,定期进行卫生检查和清洁消毒,保证工作环境的整洁和员工的健康。
3. 完善工作流程:重新审视供应室的工作流程,制定明确的采购流程和记录要求,加强与其他部门的沟通协调,确保信息的及时传递和采购工作的高效完成。
4. 提升服务态度:加强员工的服务培训,提高服务意识和专业素养,建立健全的服务评估机制,及时了解用户的需求和反馈,不断优化服务流程和提升服务质量。
三、总结供应室行风建设是一个长期而复杂的过程,需要全体供应室人员的共同努力和持续改进。
通过本次自查自纠,我们认识到了自身存在的问题,并制定了相应的整改措施。
我们将以更加严谨的态度,更加规范的流程,更加优质的服务,不断提高供应室的工作效率和服务质量,为公司的发展做出更大的贡献。
同时,我们也希望得到公司各部门的支持和理解,在共同努力下,共同打造一个良好的供应室工作环境。
医院行风建设自查自纠整改报告(通用12篇)
医院行风建设自查自纠整改报告医院行风建设自查自纠整改报告(通用12篇)时光在不经意中流逝,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的辛勤工作,存在着缺陷,将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧,以下是小编精心整理的医院行风建设自查自纠整改报告(通用12篇),欢迎大家分享。
医院行风建设自查自纠整改报告1自开展治庸问责活动以来,本人认真领会了精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益,现本人自查自纠情况报如下;一、自查的问题(一)政治学习不够,思想觉悟不高;长期工作有时就会出现思想不集中,精神涣散,觉得工作累,工资少,工作的热情和积极性不高,面对困难时会出现畏难情绪,缺乏拼搏精神。
(二)有时工作责任心不强,态度不端正,“喊医生喊护士喊拿药”的三喊现象没完全得到根治;对待病人,没有切实做到耐心和换位思考,缺乏沟通和交流。
(三)平时业务理论学习松懈,不思进取,安于现状,只满足于完成上级和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,没有创新精神。
二、整改措施通过自查,在今后的工作中,从思想责任学习纪律服务五大方面树立大局意识主人翁意识,解决精神不振正气不足的现象。
从责任上明确落实岗位责任制,解决互相推诿的问题。
从学习上创造良好氛围,加强业务技能学习,改变得过且过做一天和尚撞一天钟的思想。
从纪律上加强监督,杜绝串岗上班上网聊天等违纪行为。
从服务上推行“五服务”“五不让”理念。
总之,需要在今后的工作中,着力提高自身的思想政治理论和专业素养,正确责任感使命感和紧迫感,把工作落到实处。
开拓进取,全面推进,使工作取得更好的成绩。
医院行风建设自查自纠整改报告2根据翼政办发(20xx)116号《关于印发全县20xx年深入开展民主评议政风行风工作实施方案的通知》、翼纠发(20xx)11号《xx县20xx年民主评议政风行风工作考核实施方案》和市卫生局的有关要求,我院自今年3月份起,在全院扎实开展了民主评议政风行风工作,通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作,切实解决人民群众反映突出的问题,使人民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果,基本达到了预期目的。
2023医院行风建设自查自纠整改报告最新精选版【15篇】
根据我中心5月25日召开的《卫生计生领域整治群众身边腐败问题和不正之风工作推进会》会议精神,结合我科室的实际情况,现将我科存在的问题自查整改如下:1、科室人员工作、学习态度不积极在日常工作中,存在工作及学习散漫,不认真的情况,对待患者有时候态度强硬,不能很好的体谅患者。
2、病历书写不够完善患者住院病历书写不及时,部分记录书写不规范,我们科室将组织人员进行学习病历书写知识,将病历中存在的不规范问题全面整改,使现行病历得到全面的改观。
3、感控不够规范我科认真听取院感控办提出的宝贵整改意见,组织全科人员进行院感知识培训学习,并进行考核;巩固医护人员的医院感染预防与控制意识,并积极组织进行不定期的巡查,切实做好院感控制工作。
4、科室卫生脏乱科内组织人员按轮班顺序打扫科室办公室,但部分人员对科室卫生情况置之不理,导致科室环境卫生差。
今后,我们将继续完善科内存在的诸多问题,规范我们的服务工作,加强相关知识的学习,提高我们的综合素质,以适应现阶段医疗卫生服务工作的重点要求与发展,同时,严格遵守服务规范,从各个方面促进医疗服务工作发展,如有不足,请上级领导提出宝贵意见。
医务人员作风建设自查自纠报告及整改措施为进一步加强医疗卫生机构的政风行风建设,全面提高医疗卫生服务质量和水平,根据市纠风办、市卫生局统一安排部署,在市医疗集团的指导下,我院认真推进民主评议政风行风工作,取得了一些成绩同时也存在一些不足之处,现将我院在本次民主评议活动中的自查自纠与整改情况汇报如下:一、高度重视,加强领导为深入贯彻落实市卫生局、医疗集团关于民主评议政风行风工作的意见和实施办法,我院迅速成立民主评议政风行风领导小组,制定民主评议工作实施方案,组织召开民主评议政风行风动员大会,统一思想,提高认识,为认真、扎实开展民主评议的各项工作提供保障。
医院党总支多次就行评工作进行讨论研究,为确保行评活动的贯彻落实提出了具体要求:一是要求把行评工作摆到重要议事日程,认真落实对外公开承诺,提升服务质量,加强检查督促,主动接受监督,确保行评工作有序进行;二是要求统筹兼顾开展行评工作,树立全局观念和责任意识,既不能脱离医疗工作孤立抓行评工作,又不能因为任务重、工作多而不认真开展行评工作,要结合“医德医风集中教育活动”、“规范医疗服务行为,构建和谐医患关系”等主题活动,做到统筹兼顾,以行评工作为契机,全面剖析思想认识、学习方面、医德医风、医疗质量、服务态度等方面的差距和问题。
作风建设自查自纠情况报告
作风建设自查自纠情况报告(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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《行风建设自查自纠及整改情况报告》今年6月份以来,张家港电信南丰支局按照xx年民主评议行风的总体部署,将落实民主评议行风工作作为实践科学发展观、促进企业规范经营、强化管理和提升服务的重要举措,精心组织、周密部署、扎实推进。
现将相关工作汇报如下:一、南丰电信支局营业网点的基本情况张家港市电信南丰支局于xx年9月邮电分营后设立,位于南丰镇区,为南丰辖区内的各类用户提供包含固定电话、宽带互联网、天翼3g等全方位优势高效的综合通信服务。
支局现有员工18人,平均年龄32岁,大专以上学历占60%。
在市局的指导和支持下,依托优异的通信技术和全覆盖网络设施,支局为南丰的经济社会发展和新农村建设提供了强有力的通信保障。
xx年6月,南丰实现村村通电话;xx年,在实施宽带全覆盖工程后,南丰所有行政村实现村村通宽带;xx年,全面启动光网工程建设项目,加快推进光纤宽带进村到户。
在加快通信发展的同时,支局始终坚持把强化服务意识、提高服务水平作为重要工作,以服务为己任,不断创新服务方式,努力提高客户的满意度,xx年被评为张家港市文明单位。
在全省电信系统xx 年度构筑温馨家园创建和谐支局建设活动中,南丰电信支局被授予"三星级支局"称号。
二、行评工作主要做法(一)强化领导,落实制度,周密部署行评工作1.以支局为第一责任人,以各支局各班组长,全体员工共同落实行风行风评议工作。
2.制定实施方案,张家港电信分公司《xx年民主评议行风活动实施方案》,对行评工作作了安排部署;南丰支局在公司指导性文件基础上,进一步细化本单位行评实施方案,抓好落实,形成上下联动、左右互动、齐抓共管的良好工作机制。
3.建立完善的行评工作日常管理机制。
一是建立行评例会制度,每月召开行评例会,了解行评进展情况,研究部署下一步工作。
二是是建立督促检查制度,检查行评工作落实情况,督导各项行评工作落到实处。
三是建立行评意见反馈机制,确保用户意见得到及时反馈。
四是建立考核制度,将行评工作开展情况纳入绩效管理,每月进行考核,年终进行总评。
(二)做好宣贯工作,积极营造行风评议活动参与氛围1.全体动员,广泛发动。
公司于6月29日支局召开启动大会,支局全体人员参加了会议。
2.加强宣贯与培训,确保员工知晓率。
3.积极对外宣传,扩大客户知晓率。
(三)聚焦客户,开门纳谏,充分听取社会各界意见6月份以来,通过开展客户走访、用户投诉分析等多形式、多渠道收集信息:1.通过10000号客服热线用户投诉,整理意见与建议6条。
2.通过营业窗口搜集用户意见与建议3条。
3.通过走访村、社区、企业客户20家,搜集整理客户意见与建议12条。
(四)面向社会,公开承诺,诚恳接受社会监督为切实规范电信服务,提高服务效能,接受社会监督,我们在上级主管部门的统一部署下,通过各种媒介向全市人民做出诚信服务、便利服务、快捷服务的10项公开承诺:1.在营业厅、网上营业厅等渠道,对所销售产品明码标价。
2.在营业厅的自助终端和网上营业厅等渠道,向用户免费提供最近6个月的详单查询服务,让用户明白消费。
3.用户可通过营业厅、网上营业厅、掌上营业厅、10000号、短信等多种渠道自由订退增值业务。
4.对用户的投诉及障碍申告,进行100%回访,服务问题及时解决。
5.多种渠道随时随地为用户提供服务。
6.装机预约,快速上门;固定电话和宽带装移机时限。
24小时内确认装机条件并回复客户,对于具备条件的用户,可预约确认24小时后上门装机。
7.障碍投诉,限时办结。
固定电话和宽带障碍修复时限。
城镇不超过48小时,农村不超过72小时。
省内移动业务投诉处理不超过48小时。
(五)认真自查,分类整改,确保评议工作取得实效对于客户提出的意见和建议,支局上下高度重视,在行评例会上重点研究、专题布置。
采取边收集、边整改、边提升的工作方式,确保取得实效。
1.对用户正常流程下的投诉实行派单解决。
针对客户通过10000号热线、客服、总经理热线等渠道的投诉,按照现有的闭环处理流程加以解决。
2.对用户、员工反映或建议的共性问题实行分类解决。
在分类清理的基础上,明确责任,深追问题产生的原因,从技术上、流程上和管理制度上进行问题的优化整改,确保从源头上解决。
三、自查自纠中发现的主要问题通过对外搜集客户意见,对内清理各个服务流程和环节,我们归纳整理出了需要进一步优化、提升和改进的五大类问题。
(一)关于促进发展方面的问题1.存在社区电信便民设施和便民手段不足的问题。
2.存在网上营业厅、掌上营业厅功能有待完善、界面使用不方便的问题。
3.存在个别区域线路资源不到位,无法满足客户电话、宽带装机需求的问题。
4.部分企业客户反映电信新业务宣传不够、缺乏体验。
(二)关于执行力方面的问题1.在垃圾短信治理方面,存在部分合作商或客户未经接受方允许频繁发送商业广告或不良信息的现象。
2.在电话实名制落实方面,存在少数环节把关不严,获取用户信息不全的问题。
3.在落实明白消费方面,存在部分增值业务合作商未经用户认可开通业务、定制过程无资费提示、开通过程不规范等问题。
(三)关于公开透明方面的问题1.存在不同途径对套餐产品及资费解释口径不一致,引起用户争议的问题。
2.存在装机、移机、修障时限等服务标准宣传不到位,用户知晓率不足的问题。
(四)关于服务效率方面的问题1.存在业务高峰期部分城区营业厅用户排队等候时间过长的问题。
2.存在装机、移机、修障未按预约时间上门服务问题。
3.少数障碍维修不彻底,存在反复障碍的问题。
(五)关于网络质量方面的问题1.在部分区域尤其线路老化的老住宅区和偏远农村,存在宽带上网速不稳定,网速较慢的问题。
2.在高层住宅小区、写字楼和商业楼的地下区域和部分城郊结合部等个别区域,存在移动信号不稳定、信号干扰大的问题。
3.在上网高峰期及用户集中区域,存在无线宽带网速慢、易掉线等问题。
我们对上述5大类15项问题进行了深入分析,从客观上看,随着融合业务的发展和新业务的不断推出,相对于其他运营商,在咨询、受理、修障、缴费等方面都更为复杂。
受大规模的市政建设影响,大面积故障频发,给装机、移机、修障工作、10000号热线接续工作带来较大压力。
从主观上看,因企业精细化管理水平不足,部分流程和环节设置不够合理,服务细节有所疏漏。
客户经理、营业员、装维人员,特别是合作代理人员等客户接触点人员服务意识不足,服务技能还需进一步提高等。
受投资与成本制约,网络建设、服务网点和it 支撑系统的建设滞后于业务发展和用户规模增加。
四、整改措施及成效对反映出的问题,我们根据企业自身实际,本着综合评估、先易后难、务求实效的原则加以解决。
主要整改措施有:(一)持续提升综合能力,满足地方经济和社会发展的信息需求1.拓展服务网点。
在农村及新兴区域加大服务网点建设工作,提高服务网点覆盖率。
2.推出社区电信服务站便民服务。
深入社区,加快建设社区电信服务站,提供业务受理、缴费、充值、装移修等便民服务。
3.开展电子渠道优化月活动。
根据用户意见,在网厅、掌厅上先后实现了账单查询、营业厅查询、套餐搜索、订阅账单、密码重置、手机上网包、短信包、免费体验等功能,提供自助服务,用户足不出户便可办理多种业务。
经过持续优化改进,力争年底内电子渠道重点业务受理占比达到14%以上,缴费业务占比达到12%以上。
4.加快城乡信息化基础设施建设。
以光城计划为契机,规模推进光纤到户建设,加快满足客户迅速增长的高带宽需求。
(二)加强管控,强力整治,坚决执行上级规定1.落实手机垃圾短信治理工作。
建立了10000号服务热线对异常群发短信息行为的监控机制,明确了网内和网间短信息发送频次控制标准,避免未经用户许可多频次发送信息。
加强对外宣传,通过媒体、报纸、的士led屏和营业厅窗口向社会发布不良信息警示案例。
强化对合作商的管控,下一步,我们将进一步完善和落实垃圾短信防范、拦截和处理机制,提升技术手段,强化黑名单管理,有效控制垃圾短信,使垃圾短信投诉量下降30%。
2.落实电话实名制和防电话诈骗工作。
配合市公安部门建设了防欺诈平台,通过跟踪恶意催费诈骗电话,事先预警用户。
在电信营业厅张贴温馨提示海报。
全面落实电话实名制要求,规范办理业务,强化用户资料登记的及时性和准确性。
3.落实用户隐私保密工作。
严格遵守信息保密承诺,在信息登记、录入、存储、调用等关键环节严守信息保密制度,防止用户信息泄漏。
对泄露用户资料的行为,严厉处罚当事人和相关管理者。
至今为止,各环节未发现有泄露用户信息行为。
(三)加强宣传,促进公开透明,严格执行电信规范和标准1.建立服务前置机制,从源头抓起。
成立客户感知体验团队,对产品进行上市前的穿越体验,从源头上确保产品不带病上柜。
2.加大宣传和社会监督,提高用户知晓率。
通过金港热线、宣传海报、报纸媒体加大重大营销活动的宣传,提高客户对相关内容的知晓度。
对外公布服务和资费方面的标准,方便社会各界进行监督。
在营业场所广泛张贴十项服务承诺并在自助终端和金港热线民主行风评议专栏中发布。
下一步,我们将持续做好服务、资费标准对外宣传及检查落实工作,确保100%履行承诺。
3.加强培训,做好用户解释沟通工作。
明确对外资费及服务标准解释的第一责任单位,统一编制解释脚本、统一开展培训和宣贯,确保10000服务热线、营业厅、客户经理、代理商、网上营业厅等多渠道解释口径一致。
目前针对推出新业务及重点业务,共开展了30多次的针对培训、宣贯工作。
通过班会制、例会制等形式,建立日常培训和学习机制,提高一线人员综合素质和业务技能,提高与用户沟通的准确率。
(四)加快网络升级改造,提升网络质量,改善用户感知1.加快光进铜退,推进网络升级。
规模推进光进铜退,通过光纤承载彻底解决接入瓶颈。
持续开展核心网络的扩容和升级,经过扩容后xx年核心网节点能力翻番。
2.不断优化网络,提升承载能力。
大力实施网络扁平化改造,累计完成了近200条重要路由优化,减少网络层级,确保用户能以最优路径访问互联网。
3.主动维护,提高网络运行质量。
利用综合网管系统、综合告警系统、综合调度系统的监控支撑平台,实现网络中继电路的流量预警,根据网络层级设置相应的预警阀值自动触发工单,主动、及时处理。
4.持续开展无线城市优化,提高移动网络覆盖质量。
一是持续开展移动网络覆盖优化,城区网络覆盖率从96.3%提升到98.4%,农村移动网络覆盖率从95.7%提升到96.9%。
二向上积极争取在南丰镇区、工业开发区开展wlan无线宽带热点建设,提升南丰对外投资环境。
五、巩固行评成果,建立行风建设长效机制(一)狠抓整改落实,进一步巩固行评活动成果一是针对行评中需要持续整改的问题,对具备条件的,明确责任、明确时间、明确目标,进行坚决彻底整改。
对一时无法解决的,列入企业规划,争取内外支持,积极创造条件整改。