云南分公司五年发展规划报告

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云南市场工作总结及规划

云南市场工作总结及规划

云南市场工作总结及规划2012-8-22 成都公司艾先波一、工作总结(一)工作成果时间一晃而过,转眼间我已经来到远索科技一月有余,这是我人生中弥足珍贵的经历,也是收获的季节。

首先,通过前期一个月的工作,我度过了工作的适应期,基本掌握了公司及公司产品的知识,熟悉了公司的业务流程和办公习惯,对公司和客户群体所处行业有了一定的认识。

再者,通过这一个月不断的电话拜访,我克服了初期对于陌生拜访的畏惧,与客户沟通时不再显得惶恐和不知所措,掌握了电话拜访的基本要领,学会了针对不同身份和不同利益诉求的人采用不同的沟通策略。

最后,这一个月最大的收获便是对云南市场有了初步的了解,搜集到了180多位客户(昆明:19,保山:31,昭通:26,大理:26,玉溪:10,红河:10,楚雄:11,丽江:6,曲靖:5,普洱:11,临沧:8,文山:6,怒江:3,德宏:3,迪庆:1)的信息,并确定了其中170多位为我公司潜在客户,通过电子邮件和传统邮件,发寄资料28份。

另外,与同事间的交情日益深厚又是我人生中的另一重大收获。

(二)成果分析首先,产品和行业知识这一块,目前我掌握的只是其中一小部分,主要是公司以书面形式刊印的部分,且由于我是文科出身,物理知识匮乏,对于产品和电站的了解都只停留在表面层次,专业知识十分薄弱。

另外,对于自动化行业和小水电行业的了解也不够深入,这以一部分知识只有通过后期不断地深入市场和与客户接触逐渐加强。

其次,陌生拜访和沟通技巧方面,虽然已有一个月的工作经历,但我仍然只能算是新手,在与客户的沟通中,遇到一些未曾处理过的情况时仍会显得慌乱,而且由于我性格比较急躁,在前期的工作中,没有把握好节奏频繁地联系一个客户,造成了一些客户的反感。

但是我相信技巧从来都不是天生的,通过我不断地练习和同事的指导,我的电话沟通技巧一定能得到提升。

最后,市场和客户方面,从客户总数来看,可以说这一个月的工作是卓有成效的,但是这却并能让我不满意。

集团中长期发展战略规划纲要

集团中长期发展战略规划纲要

XX集团五年发展战略规划纲要一、XX集团企业战略发展的形势分析XX集团经过20多年的建设,已经完成了原始积累,进入第二次创业的良性循环,正遇国企改革,国民经济结构调整,国退民进是发展民营企业的历史机遇。

特别是WTO与国际接轨更给民营企业向国际市场发展铺平了一条金光大道,中国市场经济的国际化运作,社会结构重组,给所有企业发展提供了一个广阔的舞台,而民营企业利用这一舞台必将演示出丰富多彩的成果。

这一中国社会几十年难遇的机会,能否把握住发展壮大自己的企业,关键在高层经营者的观念与思路。

XX集团在当今历史阶段有四大优势不可忽视:一是,宏观经济政策的有力条件,政府提供给民营企业“六放”政策:提出各级政府要解放思想,在鼓励非公有制经济发展问题上要坚持六个“放”;“放胆”。

不争论姓“社”姓“资”,只要有利于社会主义社会生产力发展;有利于安排就业,实现社会安定;有利于增加人民收入,提高生活水平,就允许其存在和发展。

“放宽”。

要扩大非公有制经济的投资领域,鼓励民间资本和外商投资进入能源、交通、电信、和供水、供电、供气等基础产业设施领域,吸引外商、特别是跨国公司购置、兼并国内大型企业,参与国有企业改造,参与消化不良资产和债权。

“放开”。

在发展非公有制经济的比例和范围上,要允许民间资本和外国资本控股竞争性领域的国有企业。

“放手”。

要鼓励民营企业集团的发展壮大,在发展非公有制经济的规模上不要限制。

“放活”。

既要允许家族式企业的存在,又要积极引导(不强迫)他们向现代企业制度转换。

“放心”。

不要以资本多少论先进,关键要看资产怎么“来”和怎么“用”,要允许政治上先进的私营企业主加入党组织。

在政治上放心。

这是改革开放二十多年来从来没有的对民营企业的外部环境。

二是,XX集团,在管道生产制造行业已有相当高的知名度,新引进的石油管工程填补国内空白。

旅游业又抓住云南野生动物园、西双版纳原始森林公园和野象谷等景点,XX集团品牌再进一步包装所形成的无形资产要比有形资产更具价值;三是,XX集团以制造业为基础中国加入WTO以后预测中国将要变成世界制造业中心;四是,世界的制造业向中国转移,日本的制造业70%要向中国大陆搬迁,德国在中国的制造业,在大量增资扩张,台湾的制造业也向大陆搬迁,制造业也有极大的向外向型企业联合发展的空白和机遇。

充分发挥分公司的重要战略作用

充分发挥分公司的重要战略作用

明确职责奋发有为充分发挥分公司的重要战略作用了分公司成立以来开展的主要工作和下一步工作安排;集团公司生产运营部、人力资源部、财务资产部、计划发展部负责人分别就公司第二阶段资产移交和生产运营、分公司的授权管理、企业扭亏增盈、项目前期工作提出了安排意见。

贺恭总经理总结了分公司组建工作的基本情况,明确了分公司的定位、职责和工作方式,并对当前的主要工作进行了部署。

贺恭总经理指出,以产权关系为纽带的母子公司体制是xxxx集团公司组织管理体制的基本框架,以授权委托制度为基础的总分公司体制是xxxx集团公司组织管理体制的重要支撑。

分公司在构建集团公司总分公司和母子公司相结合的复合型管理体制中处于重要地位,对实施公司发展战略具有重要作用。

分公司作为集团公司的分支机构和派出机构,根据集团公司的授权委托,以集团公司发展战略为统领,以集团公司的重大决策为指针,协助集团公司做好区域电力规划、安全生产监管、电力市场营销和公共关系协调等主要工作;要不断进行协调、服务、指导、监督等四项工作方式的创新;当前重点要协助集团公司做好第二阶段资产财务移交工作,强化管理、扭亏增盈,确保今年生产经营目标的实现,抓紧新建电源项目前期工作,积极推进老厂技改和扩建项目的建设,加快电源发展。

本刊特此编发贺恭总经理的讲话及各分公司主要负责人发言摘要,希望公司系统广大干部职工认真学习贯彻分公司主要负责人会议精神,为实现集团公司的各项工作目标而努力奋斗。

中国xxxx集团公司成立以后,根据发展战略的需要,经过深入调研、集思广益,公司党组审时度势,做出了成立分公司的重大决策,在委托山国电和乌江公司分别行使中国xxxx在山东和贵州地区的资产管理职能的同时,决定在资产密集地区设立分公司,在资产相对较少的地区设立代表处。

从2月20日开始,集团公司先后组建了黑龙江、福建、贵州、四川、湖北、新疆、江苏、云南、内蒙古等9家分公司和浙江代表处。

各分公司在组建过程中以成立挂牌为契机,开展了一系列拓展业务的公关活动,为分公司以后寻求合作、推进工作打下了很好的基础。

五年规划

五年规划

云南建工集团第七建筑工程有限公司五年发展规划(2011年—2015年)云南建工集团第七建筑工程有限公司2011年—2015年5年发展规划是公司成立九年来组织制订的第一个五年发展规划,也是承先启后、继往开来,指导公司在今后五年持续、稳定、健康发展的中期发展规划。

根据邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的要求,结合公司实际,认真总结公司成立九年来的基本经验和教训,分析当前存在的主要问题和制约公司发展的主要矛盾,明确公司今后五年改革与发展的指导思想、发展目标及工作措施,对公司在新的形势下持续、稳定、健康发展具有十分重要的意义。

一、公司成立九年来实现稳步发展及存在的主要问题公司成立九年来,特别是近五年来,在“邓小平理论”,“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下,广大干部、职工抓住机遇、深化改革、拓展市场、加强管理,公司生产经营规模逐步扩大,完成企业总产值从2001年的3101万元增长到2009年的80364万元,增长了2491.6%;完成竣工面积从2001年的54709㎡增长到2009年的725702㎡,增长了1226.5%。

经营业绩有所提高,公司2001年改制后,除当年实现利润11万元,之后连年亏损,2004年当年亏损125万元,累计亏损额高达457万元。

2005年公司实现扭亏为盈,到2009年实现利润208万元(含上交集团有限公司综合服务费150万元)。

总资产由2001年的8376万元增长到2009年的18927万元增长了125.97%;净资产由2001年的2782.5万元增长到2009年的5697.4万元,增长了104.75%。

公司改革与结构调整取得进展,2001年公司改制为集团有限公司控股的有限责任公司,理顺了与集团有限公司之间的以资产为主要联结纽带的母子公司体制,健全了法人治理结构;以收入分配制度改革为重点,逐步建立、健全了公司以市场接轨的激励、约束机制;推进扁平化管理,取消了传统工程处建制,再造管理流程,创立了公司直管项目的新型管控模式;完成了房建主项一级资质的申报,做好资质增项工作,推进公司多元化经营。

昆明市人民政府关于印发昆明市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知

昆明市人民政府关于印发昆明市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知

昆明市人民政府关于印发昆明市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知文章属性•【制定机关】昆明市人民政府•【公布日期】2021.03.29•【字号】昆政发〔2021〕8号•【施行日期】2021.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划正文昆明市人民政府关于印发昆明市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知各县(市)、区人民政府,市政府各委办局,各开发(度假)区管委会,自贸区昆明片区管委会,各直属机构:《昆明市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经昆明市第十四届人民代表大会第六次会议审查通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

昆明市人民政府2021年3月29日昆明市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要2021年3月目录序言第一篇开启区域性国际中心城市建设新征程第一章发展基础第一节历史性成就第二节主要问题第三节发展环境第二章指导思想和发展目标第一节指导思想第二节基本原则第三节二〇三五年远景目标第四节“十四五”发展目标第二篇坚持创新驱动塑造发展新优势第三章强化科技力量支撑第一节积极布局创新基础平台第二节推进重点区域创新第三节聚力攻坚关键核心技术第四章加快培育创新主体第一节实施创新型企业培育工程第二节提升校院(所)地协同创新能力第三节促进大众创业万众创新第五章实施人才强市战略第一节构建创新创业人才培育体系第二节聚集高层次人才和团队第三节完善人才引进体系第六章完善创新创业体制机制第一节加快科技成果转移转化第二节优化创新创业服务环境第三节建立多元化创新投入机制第三篇构建更具竞争力的现代经济体系第七章加快发展现代产业体系第一节聚力发展大健康产业第二节着力发展千亿级产业集群第三节建设重点产业聚集区第四节提升产业链供应链现代化水平第八章发展高质量现代服务业第一节推动生产性服务业专业化高端化发展第二节推动生活性服务业品质化精细化发展第三节加快新经济新业态新模式发展第九章积极推进“数字昆明”建设第一节发展数字经济第二节建设数字政府第三节建设数字社会第四节建设数字城市第十章全面融入新发展格局第一节积极融入国内大循环和国内国际双循环第二节全面促进消费第三节拓展投资空间第四篇努力创建更加开放的活力昆明第十一章构建全方位开放新格局第一节一区第二节两港第三节三平台第四节四走廊第十二章深度融入国际经济体系第一节高标准建设中国(云南)自由贸易试验区昆明片区第二节推动外贸高质量发展第三节培育引资综合竞争优势第四节提升境外投资质量效益第十三章做强开放合作平台载体第一节全力服务联合国《生物多样性公约》第十五次第二节做大会议会展品牌第三节优化经贸合作平台第四节搭建科技创新合作平台第五节深化人文交流合作第六节构建跨境金融服务中心第十四章推进多层次区域交流合作第一节积极扩大国际“朋友圈”第二节推动国内全方位开放合作第三节营造城市国际化良好环境第五篇构筑区域协调发展新格局第十五章优化国土空间开发保护格局第一节落实主体功能区制度第二节优化区域经济布局第三节强化底线约束第十六章建设现代化基础设施体系第一节加快新型基础设施建设第二节构建现代化综合交通网络第三节打造世界一流“绿色能源牌”第四节健全物流基础设施体系第五节加快现代水网建设第十七章培育发展昆明都市圈第一节提升中心城区功能第二节推动市域连片开发第三节推进市区融合发展第四节打造滇中崛起引领极第十八章加快推进新型城镇化第一节有序推进农业转移人口市民化第二节打造美丽县城第三节高质量发展小城镇和特色小镇第六篇全面推进乡村振兴第十九章提高农业质量效益和竞争力第一节大力发展高原特色都市现代农业第二节提升农业综合生产能力第三节培育一流“绿色食品牌”第四节构建现代农业经营体系第五节促进一二三产业融合第二十章实施乡村建设行动第一节分类引导乡村空间布局第二节改善农村人居环境第三节健全乡村治理体系第四节健全城乡融合发展机制第二十一章巩固拓展脱贫攻坚成果第一节建立健全巩固脱贫攻坚成果长效机制第二节推动脱贫攻坚地区实现振兴第七篇建设韵味浓厚的文化强市第二十二章提高社会文明程度第一节弘扬社会主义核心价值观第二节倡导社会文明风尚第三节筑牢城市文明基础第二十三章建设历史文化名城第一节提升历史文化名城风貌第二节加强文化遗产保护和传承第三节做强城市文化品牌第二十四章繁荣发展文化事业第一节推动公共文化服务均衡发展第二节促进文化艺术繁荣兴旺第二十五章推进世界一流健康生活目的地建设第一节健全现代文创产业体系第二节深化文旅融合发展第八篇提升中国健康之城知名度第二十六章提高公共卫生保障能级第一节加强防控治理和应急处置第二节健全公共卫生服务体系第三节全面提升医疗服务水平第二十七章建立全生命周期健康服务体系第一节加强预防保健服务第二节积极应对人口老龄化第二十八章全面提升群众健康素质第一节加快发展青少年体育第二节提升竞技体育综合实力第三节扩大全民健身公共服务供给第九篇打造绿色低碳的美丽昆明第二十九章筑牢生态安全屏障第一节优化城乡生态体系第二节提升生态系统质量和稳定性第三十章实施碧水行动第一节重点推进滇池流域治理第二节持续做好其他流域治理第三节保护集中式饮用水源地第三十一章实施蓝天、净土行动第一节强化大气污染防控第二节推进土壤污染治理第三节统筹实施其他污染防治第三十二章推动绿色低碳发展第一节推进低碳发展第二节加快资源高效节约和循环利用第三节推动城市绿色发展第三十三章提升“世界春城花都”美誉度第一节加快完善城市公园体系第二节构建缤纷多彩的城市美景第三节打响特色鲜明的花品牌第十篇全面深化改革激发动力第三十四章营造一流营商环境第一节深化放管服改革第二节建设信用昆明第三十五章激发市场主体活力第一节深入推进国资国企改革第二节促进民营企业健康发展第三节构建亲清新型政商关系第三十六章深化经济领域改革第一节持续深化财税体制改革第二节强化要素市场改革第三节加快投融资体制改革第四节加快推进能源体制改革第五节深化农村改革第三十七章健全生态文明制度体系第一节建立健全生态环境治理体系第二节实行资源有偿使用制度和生态补偿制度第三节健全生态文明科技创新机制第十一篇共建共享幸福美好城市第三十八章提升教育服务质量第一节实现基本公共教育优质均衡发展第二节提升高等教育发展水平第三节完善教育公共服务体系第四节激发教育发展活力第三十九章强化就业优先政策第一节完善就业公共服务体系第二节促进多渠道就业创业第三节支持重点群体就业第四节完善就业政策第五节提高居民收入水平第四十章健全多层次社会保障体系第一节健全社会保险社会救助体系第二节筑牢特殊群体关爱服务体系第十二篇提升社会治理和安全保障能力第四十一章建设善治昆明第一节完善社会治理体系第二节创新社会治理方式第三节维护社会和谐稳定第四节推动社会组织健康有序发展第五节促进民族团结进步与宗教和谐和顺第四十二章建设法治昆明第一节推进社会主义政治建设第二节深入推进依法行政第三节加快法治社会建设第四十三章建设平安昆明第一节提高经济安全保障能力第二节加强社会安全保障第三节强化安全生产管理第四节完善食品药品安全监管体系第五节提高防灾减灾综合处置能力第四十四章全力服务国防和军队现代化建设第一节完善国防动员组织体系第二节夯实国防动员发展基础第三节优化国防动员资源配置第四节提升国防动员质效第五节巩固军政军民团结第十三篇实施完备有力的保障措施第四十五章健全规划制定和落实机制第一节强化党的领导第二节健全统一的规划体系第三节加强规划衔接第四节健全政策协同机制第五节完善规划实施机制附件1.“十三五”规划《纲要》主要指标完成情况附件2.名词解释序言“十四五”时期(2021—2025年),是我市深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻习近平总书记对云南工作重要指示、高质量推进区域性国际中心城市建设的关键时期,是昆明全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启社会主义现代化新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,科学编制好“十四五”国民经济和社会发展规划,对我市进一步发挥好全省排头兵和火车头作用、建设辐射南亚东南亚区域性国际中心城市意义重大。

滇中新区圆满完成“五年大跨越”全面开启高质量发展新征程

滇中新区圆满完成“五年大跨越”全面开启高质量发展新征程

2015年9月,国务院正式批复同意设立云南滇中新区,确立了将云南滇中新区打造为我国面向南亚东南亚辐射中心的重要支点、云南建设重要经济增长极、西部地区新型城镇化建设综合试验区和改革创新先行区。

滇中新区跻身“国字头”阵营,成为全国第15个、西部地区第6个国家级新区。

自滇中新区批复成立以来,始终坚持创新发展理念,落实高质量发展要求,主动服务和融入国家发展战略,紧紧围绕国家“一点一极两区”的战略定位和云南省委、省政府“一年打基础、三年见成效、五年大跨越”的目标要求,围绕滇中新区“十三五”发展规划,通过五年努力,大跨越目标任务圆满完成,为“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局打下了坚实基础。

硕果累累 “五年大跨越”圆满完成2016—2020年,滇中新区固定资产投资预计累计完成3402.6亿元,年均完成投资680.5亿元;规模以上工业总产值累计完成4912.7亿元,年均增长14%;一般公共预算收入由48.8亿元增长到92.6亿元,年均增长17.4%,接近翻一番;招商引资累计引进项目476个(其中亿元以上项目292个),实际到位内资2756亿元。

五年来,滇中新区坚持规划引领、基础先行,开发建设成效显著。

滇中新区国土空间“三区三线”划定工作基本完成,《云南滇中新区总体规划(2018—2035年)》编制完成,小哨国际新城、东盟产业城、李其片区等重点片区控制性详规取得重要成果;聘请瑞士苏黎世联邦理工大学、中国城市规划设计研究院等国内外一流规划设计单位,参与完成滇中新区60余项规划编制及相关研究,基本实现滇中新区法定规划全覆盖。

基础建设快速推进,累计投入852亿元,启动实施路网项目247个、1235公里,建成通车129个、640公里,小龙、新嵩昆、东南绕、机场北、武易等高速公路和嵩昆大道、哨关大道、空港大道(中段)、石安公路等城市骨干道路建成通车,高标准建成地下综合管廊32公里。

“目前,片区开发正有序开展。

我们全力推进空港商务区(李其片区)、板桥片区、综合保税区等十大片区开发建设,形成了连片开发、重点突破、东西联动、两翼齐飞的开发建设新格局。

云南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要

云南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要

云南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要目录前言第一章“十一五”时期面临的形势第二章“十一五”时期经济社会发展的指导思想和发展目标一、指导思想和发展方针二、发展目标第三章“十一五”时期经济社会发展的主要任务一、全面推进社会主义新农村建设(一)提高农业综合生产能力(二)千方百计增加农民收入(三)打好扶贫攻坚战(四)大力发展农村公共事业(五)深化农村改革二、继续推进新型工业化(一)加快工业结构优化升级(二)增强工业自主创新能力(三)优化发展六大优势产业链群三、大力发展现代服务业(一)积极发展文化产业(二)努力实现旅游业的新跨越(三)大力发展现代物流业(四)加快发展信息服务业(五)进一步发展金融服务业(六)规范、有序发展房地产等服务业四、大力加强基础设施和基础产业建设(一)综合交通运输体系(二)能源(三)水利(四)信息化五、统筹城乡和区域协调发展(一)构建空间开发战略布局及主体功能区(二)促进城镇化健康发展(三)统筹城乡协调发展(四)建立城乡和区域协调发展的体制机制(五)加快少数民族和民族地区经济社会发展六、建设资源节约型、环境友好型社会(一)加强资源管理和节约、保护(二)集约高效利用关键自然资源(三)强化能源节约(四)大力推进循环经济发展(五)切实加强生态建设(六)加大环境保护力度七、实施科教兴滇和人力资源开发战略(一)优先发展教育(二)实施人力资源开发战略(三)加强科技进步八、深化体制改革,扩大对内对外开放(一)建立符合科学发展观要求的体制机制(二)实现对内对外开放的重大突破九、构建平安和谐云南(一)做好人口和计划生育工作(二)提高人民群众生活水平(三)提高城乡居民健康水平(四)加强公共安全建设(五)加强民主法制建设(六)推进社会主义精神文明建设(七)着力推进社会管理体制建设第四章“十一五”规划的实施前言《云南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》(以下简称《纲要》)是贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的第一个中长期规划,是在社会主义市场经济体制初步建立、经济社会发展进入新阶段和经济全球化趋势增强背景下编制的规划。

分公司五年发展规划

分公司五年发展规划

分公司五年发展规划
分公司筹建组成后,将推行集体化、精细化、专业化的管理,努力拓展经营范围,增强市场竞争力,为此从2013年至2019年的五年间,分公司要达到的目标是:
1、分公司管理人员逐步达到50人,其中高级职称配置5人,中级职称配置25人,初级职称配置45人,技术工人425人,总人数500人。

以上人数将逐步通过人才交流招聘、学校分配招标和社会人才招聘等形式完成。

2、分公司产值,将在主业土石方工程基础上,逐步拓展交通、能源、水利工程项目,并发展新疆资源优势的条件,努力在采矿业方面发展,争取在矿产资源开采方面做到自有矿产,自有投资,自有开采能力,自有深加工经营的能力的地位,实现一业为主,多种经营模式,使分公司能长久立于不败之地,从而不断发展壮大。

为此分公司从2013年起,产值须年递增50%,到2019年分公司产值达到3亿元人民币,利税2千万元的目标。

3、机械设备台套:为完成上述五年产值目标,分公司在未来五年内将在现有设备的基础上,逐步增加自有设备保有率,力争在2019年达到大型设备100台套,施工设备150台套,验收检验、测量、化验设备50台套,自有设备保有量达到300台套,并建成自有检修、储存厂地。

4、在逐年的发展中,分公司在公司的领导下,在储备足够的人才和施工经历,一定的自有施工机具和经济实力后,为公司和社会作出更大贡献。

2020年云南能源投资公司发展战略和经营计划

2020年云南能源投资公司发展战略和经营计划

2020年云南能源投资公司发展战略和经营计划2020年3月目录一、2019年公司经营情况回顾 (5)1、优化产业结构,推动管理提升 (5)2、加强品牌建设,以市场为导向打造核心产品 (6)3、深化营销改革,提升终端管控能力 (6)4、加强风电管理,夯实发展后劲 (7)5、发挥省级平台优势,加快产供储销体系建设 (7)6、推进信息化系统建设,提升供应链管理水平 (8)7、持续深化安健环管理,安全形势总体平稳 (9)8、优化调整组织架构,激发员工活力 (9)二、行业竞争格局与发展趋势 (10)1、盐业 (10)(1)行业竞争格局 (10)①取消食盐产销区域限制,食盐市场竞争加剧 (10)②逐渐形成一批具有核心竞争力的企业集团,盐业产业集中度提高 (10)③盐业体制改革后食盐品种趋于丰富 (11)④食盐零售价格总体稳定,食盐批发价格降后稳中有升 (11)(2)行业发展趋势 (11)①新型食盐专营制度框架基本建成 (11)②市场和企业活力得到释放 (12)③行业联合重组和企业转型升级步伐加快 (12)④行业转型升级逐步加快 (12)2、天然气行业 (13)(1)行业竞争格局 (13)①我国天然气储量集中在10大盆地,产区主要分布在中西部地区 (13)②天然气进口量逐年增长 (13)③天然气供需矛盾依然存在,但总体市场较稳定 (14)④天然气市场发展不均衡,城市燃气竞争激烈 (14)⑤消费市场亟需开拓,受多重因素制约 (15)(2)行业发展趋势 (15)①多政策保驾护航我国天然气产业发展 (15)②城镇化趋势与煤改气推动下,天然气需求持续提升空间 (16)③构建现代化市场体系 (17)④市场主体向多元化方向发展 (17)⑤天然气用气领域更加广泛 (18)3、风电行业 (19)(1)行业竞争格局 (19)①我国风电发展迅速,中南部地区增长最快 (19)②大兆瓦风机组成发展趋势 (19)(2)行业发展趋势 (19)①三年抢装进行时,景气向上可持续 (20)②补贴退出倒计时,运营商装机提速 (20)③可建指标充沛,未来两年确定性较强 (20)④弃风限电改善,红色区域解禁 (20)三、公司核心竞争力 (21)1、“盐+清洁能源”双主业并行发展优势 (21)2、资源优势 (22)3、技术优势 (23)4、品牌与产品优势 (24)5、市场潜力优势 (24)6、政府支持优势 (25)7、风电场建设管理优势 (26)8、风电场运营管理优势 (26)四、公司发展战略 (27)五、公司2020年经营计划和主要目标 (28)六、面临的风险与应对措施 (28)1、面临的主要风险 (28)(1)产业政策风险 (28)(2)经营管理风险 (29)(3)跨区域经营风险 (29)(4)安全环保风险 (29)(5)项目建设风险 (30)(6)气源依赖风险 (30)(7)应收/预付账款风险 (30)(8)电力市场竞争风险 (31)(9)风力资源变化的风险 (31)2、主要应对措施 (31)(1)布局“盐+”产业链,彰显云盐新形象 (31)(2)创新机制改革,强化产销协同 (31)(3)多点发力拓展,聚焦终端市场 (32)(4)发挥省级平台优势,加快“气化云南”战略步伐 (32)(5)以国家管网公司成立为契机,加快推进中游支线管道建设 (32)(6)强化预算管理,狠抓经营 (32)(7)持续深化NOSA管理体系建设,充分发挥安全调度指挥中心作用 (33)(8)加快推进风机叶片技改项目相关工作 (33)(9)将持续跟踪可再生能源补贴款清收进度 (33)(10)进一步加强风电公司预算管理 (33)一、2019年公司经营情况回顾2019年公司在打造“盐+清洁能源”双主业平台战略引领下,实现了盐、天然气、风电三大主营业务并驾齐驱的经营模式。

2023年未来五年职业规划职业规划7篇

2023年未来五年职业规划职业规划7篇

2023年未来五年职业规划职业规划7篇未来五年职业规划职业规划篇1第一年三天后,成功应聘到华天房地产营销策划公司,成为他们的一员三个月,通过试用期,成为正式员工,并加深对地产策划的认知六个月,快速融入到工作中,用勤奋来迎接繁忙的工作,用自己的努力实现自己的价值一年后,拥有1件以上的成功策划案例(自主策划或者参与策划)第二年半年内,对行业运筹帷幄,强化自己的行业洞察力,以便达到后半年的目标后半年,实现自己4件以上的成功策划案例的目标第三年前半年,踏实的工作。

寻找机遇,赚到人生第一个100万后半年,6件以上的独立策划的成功案例第四年这一年需要对行业完全的了解,清楚的明白每一个环节的每一个要点。

成为一个合格的策划人这一年使自己累积的自主成功案例要达到10件以上。

为下一年做铺垫第五年努力成为行业策划主管,升华自己的能力,完成自己的五年计划,实现第一次职业生涯规划的目标。

结语:以上为我的第一个五年计划。

我坚信,只要坚持不懈,坚持不懈的面对工作,哪怕其中有种种的困难和挫折,也要在这些困难挫折中锻炼自己。

充满自信和勤奋的享受工作。

最后以我的座右铭结束这篇__:“如果没有机遇,能力只能算作两个小钱”。

我觉得我是一个能抓得住机遇的人,感谢各位评委可以给我这次机遇,谢谢。

未来五年职业规划职业规划篇2一.基本信息:______二、前言在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。

对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。

有了目标,才会有动力。

三.自我认知1.自我评估:对任何感兴趣的事物,都要探索一个合理的解释。

集团公司编制未来5年经营发展规划稿

集团公司编制未来5年经营发展规划稿

xxxx有限公司未来五年经营发展规划(2023-2027)第一章前言Xx公司自组建以来,始终围绕xxx发展理念(本企业的发展理念),开展落实好经营发展、深化改革、保障服务等各项具体工作,实现了预期既定目标,同时为集团下一阶段高歌猛进的发展奠定了坚实基础。

2023-2027年五年是集团实现精细管理、打造集团自身品牌的重要时期,是抢占项目市场与产业链向中上游延伸的重要阶段,是明确核心业务发展方向推动经营发展极为关键的五年。

要做好科学审视目前所处的发展阶段,深刻剖析存在的问题,准确把握核心产业的发展方向,合理布局产业结构,高质量编制好集团未来五年的经营发展规划,关系到集团长远的可持续发展,对于集团在新时期开创科学发展新局面,加速推动集团做强做大做优具有重要意义。

第二章发展基础xx集团自组建成立以来,重点围绕“xxx”战略定位,潜心谋划创业发展,经营收入稳步增长,服务城市建设发展的作用日益凸显。

集团荣获省五一劳动奖状、省文明单位等荣誉,对社会的影响力、市场的竞争力得以大幅提升。

(一)经营业绩稳中向好在xxx政府的正确指引和鼎力支持下,集团努力克服新冠疫情带来的不利影响,坚持“项目为王”,积极拓展业务,做大支柱产业,强化经营管理,集团系统总体经营状况延续良好发展势头。

2022年,集团预计实现营业收入xx亿元、利润总额xxx亿元,继续保持连涨递增,有效提高资本营运效益,实现了资产保值增值且效益增长的高质量发展。

二、支柱产业基本形成经过近五年的整合培育,集团形成了以xx板块、xx板块、xx板块、xx板块为支柱,xx产业、xx产业、xx产业为补充的多元化产业格局,特别xx业务板块已形成了较为完整的链条,可以为我市项目建设提供优质服务。

三、重点工程项目全部完成一是xxx工程如期竣工,城区主要河流水域环境得到根本性改善;二是xxx建设项目如期建成,百姓出行停车更加便捷;三是老旧小区维修改造工程、化工棚户区改造项目实施建设,老城区百姓生活环境和居住条件有了明显改善。

公司五年发展规划报告

公司五年发展规划报告

XXXXXX有限公司2012—2016年发展规划XXXX公司自2001年转投LED行业以来,经过近十年的发展,现已初步形成了从功率型芯片制造到终端应用产品开发环节的LED产业链全覆盖,并凭借着先进的生产技术,成功跻身国产芯片生产商前十行列。

2009年,XXXX在市委、市政府的深切关怀下,实施产业转型升级,在产业规模、技术水平、人才实力、管理体系以及品牌建设方面均取得了实质性进步,综合实力明显增强,为接下来的做大做强奠定了坚实的基础。

随着产业和企业的逐步发展,XXXX经过认真调研和精心谋划,做出了通过实施外延片产业化项目,进一步完善产业链,做大产业规模;通过扩大市场,引入战略性股东,实施企业改制,做大企业格局的发展规划。

新近刚出台的《政府工作报告》中指出:“大力推进产业高级化,构筑高水平崛起的产业支撑,加快培育壮大LED产业在内的战略性新兴产业,着力引进大、高、精、尖项目,培育骨干企业,扩张产业规模,力争在新兴产业的重点领域、关键环节率先突破”。

围绕《政府工作报告》的精神,XXXX更加明确大产业、大格局的发展目标,希望以五年发展规划为中心,扎扎实实做产业,持续稳定促增长,为XXXX的崛起贡献力量。

1XXXX2012—2016年总体发展目标从2012年开始,通过五年努力,最终形成以“XX为先,XX为本,XX为源”的大产业发展格局,提高产能和产品质量;形成以重点项目为载体、以“后端组装工厂”为扩张基地的市场布局辐射全国,实现企业发展大格局;同时,通过成功的资本运营,完成企业改制,优化管理体系,扩大产能和产品种类,促进公司资产规模低成本快速扩张,争取到2016年实现年产值达XXX亿元人民币。

1.1发展规划的基本原则1.1.1XX为先,XX为本,XX为源,做大产业格局。

未来五年,XXXX将以重点项目为载体,坚持“XX为先,XX为本,XX为源”的基本思路,积极发展LED封装与应用、LED芯片以及LED 外延片产业化三大领域,不断提升公司在核心技术产业化方面的能力,实现对LED全产业链的垂直整合。

企业未来五年发展规划怎么写

企业未来五年发展规划怎么写

企业未来五年发展规划怎么写制定企业五年发展规划对于企业自身的发展至关重要。

下面是一份企业五年发展规划范文,供大家参考。

首先,我们将认真总结“十一五”期间的工作经验与不足,并在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实省、市局会议精神,全方位贴近实际,不断提高经营水平和质量,加强市场监督,为烟草有快又好的发展夯实企业基础。

一、总体目标:以“卷烟上水平”战略目标为指导,加快“532、461”品牌发展步伐,不断提升营销水平,强化基础管理,努力打造现代流通企业。

具体目标为:一是确保销量每年递增3-5%;二是确保利税每年递增15%,到“十二五”末期实现利税翻一番的目标;三是通过品牌培育确保单箱销售收入以每年8-10%的比例增长,保障烟草商业企业持续稳定健康发展;四是提升卷烟营销水平;五是达到优秀县局(营销部)的目标。

二、拟采取的主要措施:1、做好培育品牌,提升销售结构,努力提高经济效益。

以市场为导向,以国家局下发的重点牌号为龙头,研究制订品牌培育措施,针对“532、461”的品牌发展规划,对现有的重点品牌进行认真筛选,确定提高经济效益的主导品牌。

根据市场需求状况,区别对待,科学分配,合理调配货源。

同时,进一步强化规范经营意识,树立“两个至上”行业共同价值观和树立企业良好社会形象的高度加以认识,增强自律意识。

2、进一步加强客户关系管理,提高服务技能和水平。

加大以客户经理为主的三员的岗位技能培训,重点是不仅要解决“怎么服务”的问题,还要在“怎么做更好服务”的问题上下功夫,充分发挥客户经理准确了解市场、灵敏反映市场、有效培育市场和全面服务市场的作用。

以“示范一条街”为向标,在“十二五”期间把“示范一条街”的客户标准推广全部县城的所有街道,并视情况向农村的乡镇所在地推行。

卷烟营销走精细化管理的路子,推行并创新“135”工作法,在“宣传、管理、服务”三到户的基础上进行客户分类,制定完善的服务标准和管理标准并付诸实施。

3、继续推进信息化建设,努力打造“数字烟草”。

云南省人民政府关于印发云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知

云南省人民政府关于印发云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知

云南省人民政府关于印发云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知文章属性•【制定机关】云南省人民政府•【公布日期】2021.02.08•【字号】云政发〔2021〕4号•【施行日期】2021.02.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理其他规定正文云南省人民政府关于印发云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要的通知各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:《云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》已经省第十三届人民代表大会第四次会议审查通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

云南省人民政府2021年2月8日云南省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要,根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》和《中共云南省委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》编制,主要阐明全省经济社会发展战略,明确发展目标、主要任务和重大举措,是未来五年乃至更长时期推动全省实现高质量发展的宏伟蓝图,是政府履行职责的重要依据,是市场主体行为的导向,是全省各族人民齐心协力、奋勇前进,推动我国民族团结进步示范区、生态文明建设排头兵、面向南亚东南亚辐射中心建设取得新进展,开启全面建设社会主义现代化新征程的行动纲领。

第一篇开启全面建设社会主义现代化新征程“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。

站在新的历史起点上,必须深入学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出云南贡献。

云南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要

云南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要

《云南省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》(以下简称纲要)根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》、《中共云南省委关于制定云南省国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》编制,主要阐明国家和全省战略意图,明确政府工作重点,引导市场主体行为。

纲要作为今后5年经济社会发展的宏伟蓝图,凝聚了全省各族人民智慧,是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据,是全省各族人民共同的行动纲领。

第一篇发展基础和面临形势第一章“十一五”为科学发展奠定良好基础“十一五”时期是云南历史上极不平凡的5年,大事、难事、急事集中发生,在党中央、国务院的正确领导下,省委、省政府坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会及省第七、第八次党代会精神,全面实施绿色经济强省、民族文化大省和中国连接东南亚、南亚国际大通道三大战略,团结带领全省各族人民有效应对了全球性金融危机的严重冲击,战胜了百年一遇的特大旱灾和频繁发生的泥石流、地震、低温冰冻等自然灾害的严重影响,“十一五”规划确定的主要目标和任务完成或超额完成。

经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设取得显著成就,全省经济社会实现了又好又快发展。

“十一五”是我省改革开放30多年来经济社会发展最好的时期之一。

——经济建设取得“八个翻番”的重大成就,开创了又好又快发展的全新局面。

“十一五”期间,全省坚持以经济建设为中心,坚持发展为第一要务,坚持好字当头、好中求快、能快则快,经济发展的速度、质量和水平上了一个新台阶,实现了改革开放以来经济增速第2次超过11%达到11.8%的良好局面。

产业结构调整取得明显成效,三次产业比重由2005年的19.1∶41.2∶39.7调整到2010年的15.3∶44.7∶40,5年累计工业投资突破6000亿元,是“十五”时期的3.7倍;支柱产业比重明显提高,占全省生产总值55%左右,非烟工业增加值占全部工业增加值比重提高到69%左右,电力、钢铁、有色、化工等产业的竞争力进一步提升,先进装备制造、光电子、新材料、生物医药、绿色食品等新兴产业发展加快。

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现 金 会 计
支 付 会 计
办 事 员
办 事 员
老客 户维 护经 理
新客 户拓 展经 理
办事 处管 理经 理
执行董事
办公室
2名办事员
工程项目 总经理
海外拓展 总经理
路灯 项目 经理
道路 项目 经理
绿化 项目 经理
标书 制作
3名办
部经 事员

售后服务 总经理
物流部
8名技 术员
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3名办 事员
2名办 2名办 2名办 2名办 2名办 2名办 3名办 事员 事员 事员 事员 事员 事员 事员
2020年
0.8
1
示意图(万元)
2021年 1.2
2022年 1.4
(1)部门任务划分
7 6 5 4 3 2 1 0 销售中心 工程项目 海外拓展
2018年 2.5 3 0.5
图表标题
2019年 2.5 4 1.5 销售中心
2020年 3 5 2
工程项目 海外拓展
2021年 3 6 3
2022年 3 6.5 4.5
设哪方面?)。
新模式一:建立一套健全的转介绍模式,也就是帮助他人成就自己模式:帮客户赚 钱,以前我们常常说帮客户赚钱,但是只是说到了,没有做到。那么如何帮助他人赚 钱?方法是:1、客户甲自己在我们公司买一套路灯我们给予10元/盏的返利;2、客 户甲介绍客户乙来我们公司买一套路灯除给客户乙的返利外,给客户甲在返利8元/ 盏;3、客户乙介绍客户丙来我们公司买一套除客户乙与客户丙按上面拿返利外,客 户甲还可以拿6元/盏的返利。这个模式可以作为我们的一个新的模式进行市场操作。 好处就是可以牢牢绑定客户,也可以让不做灯的客户进行介绍做灯的客户。(这个里 面的数据需要调整,上面的只是一个例子)(你直接个客户介绍补偿就可以,不要形成连环套,这
样传出去长期对我们影响不好,业务有一个人脉圈和生态圈,抓住有影响的人让他变成你的销售员就可以。比 如孙雪峰,关扬,无形中给我们拉了好多客户,你感谢了吗?)
新模式二:就是4月份所做的模式。做到让客户坐在家里收钱的模式。(将目前的 物联网设计到路灯里面去,然后让其他客户没有可复制性。)
合作模式1
客户甲
人员晋升机制:办事员—助理—经理—总经理—执行董事,如下图:
办事员
助理
经理
总经理
执行董事
8、办事流程
内部办事流程图:办事员—助理—经理—总经理—执行董事,如下图:
办事员
助理
经理
总经理
执行董事
三、模式的建立
现有的模式是:市场部方面是:维护老客户+开发新客户(以后整合优质诚信客户的资源一 起合作,公司是客户的一个平台,让客户懂得我们是在为他们创造价值,生存发展是相互支持的),工程部 方面:招投标+政府关系网+招投标公司,目前这两种模式在云南分公司还在发挥作 用,但是被人家在模仿,而且只要有价格诱惑,很多的客户都不是很稳定。因此需要 建立一套新的模式(思考下我们在市场中的优势是什么?与别人不同是什么?短期内能否被超越?需要建
公司
员工 甲
员工 乙
1、总经理要绝对带好团队,不能让优秀的员工掉队。树立每位员工未来的梦想,规划好员工 人生发展步骤,让其一步一步实现,让员工想到未来可实现也让其思想行为连接到公司的愿景 发展步骤里; 2、思考:把未来的现金怎么拿到现在用,增加公司发展现金流和公司发展步伐; 3、创新销售模式,做一个特色的自己,让别人望尘莫及; 4、建立新的销售渠道,保持优质客户数量,巩固好老客户,开发优质新客户; 5、建立好的竞争机制,让员工在这平台上感觉公平、公正、有希望能实现自己的梦想。在制
度上执行到位,不能在行为上、语言上做出偏袒任何一个员工的行为。
---江苏新时代照明有限公司:李朝锋
知识回顾 Knowledge Review
办公大楼


基停地车规场划
宿

生产车间、库房
3、人才培养规划
1、先培养子公司的高层领导总经理、助理、大区经理; 2、再培养经理级别的人员; 3、挑选对公司忠诚、有能力、上进心强的人员进行培养;
4、薪酬规划
1、建立有效的薪酬制度; 2、建立有效的晋升机制(执行董事、总经理、经理、销售助理、办事员); 3、建立有效的薪酬增长制度;(薪酬实行:工资+工龄工资+增长工资) 4、建立有效的提成分配制度;
二、子公司的五年目标规划
子公司的五年目标规划包含着:任务目标规划、基地规划、人才培养规划、薪酬规划、 人际关系规划、股份制规划。
1、任务目标规划:分为公司年整体任务目标、个人收入目标;(销售模式创新,要与众不
同,还要有特别效果,市场开发并巩固好市场,攻城容易守城难)。
2、基地规划:在云南买地建立子公司运营基地; 3、人才培养规划:不断的将对公司忠诚、负责、有潜力的员工送到培训中心进行培
如图所示
任务目 标规划
基地规 划
云南分 公司五 年规划
股份制 规划
人际关 系规划
薪酬规 划
1、任务目标规划
(1)公司任务目标规划
序号 1 2 3 4 5
年度 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
任务 6+2千万 8+1千万
1亿 1.2亿 1.4亿
(2)员工薪酬目标规划
序号 1 2 3 4 5
年度 2018年度
员工年平均 收入
5万
2019年度
6—8万
2020年度 8—10万
2021年度 15—20万
2022年度 有能力的达 到30万
公司任务目标示意图
1.6 1.4 1.2
1 0.8 0.6 0.4 0.2
0 示意图(万元)
2018年 0.6
示意图(万元)
2019年
员工个人年均薪酬规划示意图
14 12 10
8 6 4 2 0 示意图(万元)
2018年 5
示意图(万元)
2019年
2020年
6
8
示意图(万元)
2021年 10
2022年 12
2、基地规划
2018年准备在云南省昆明市经开区购买一块10-20亩的土地:初步规划: (1)办公大楼,生活区、运动区; (2)员工宿舍学习楼; (3)生产车间(做一个鳌头,供政府官员检查用); (4)库房; (5)停车场(以后可以增加这方面的业务或者以后可以成立物流中心);
必须放在第一位:(各部门的优秀人才需要重点培养(自学、公司送出去学习),培养结果对自己对公司对同 事负责,个人格局、胸怀能够放开,能独立思考,独立工作,部门负责人、办公室主任、助理必须能独挡一面 处理一切问题,能挑起重担,抗压能力要强。特别财务人员必须重点培训)
2、人员组织机构图:子公司:子公司总经理:办公室主任、办事员;(1)财务中心: 总账会计、订单会计、现金会计、支付会计;(2)人力资源中心:人力资源总经理、 办事员;(3)市场销售中心:销售总经理、老客户服务经理、新客户拓展经理、地 州县办事处管理经理;(4)工程项目操作中心:工程项目总经理:路灯工程项目经 理、道路工程项目经理、绿化工程项目经理、标书制作部经理;(5)海外市场拓展 中心:海外市场拓展中心总经理、海外市场拓展经理;(6)售后服务中心:售后服 务中心总经理、本公司售后服务经理、外公司产品售后服务经理。
公关与审批。(利用商业新模式,把未来的钱拿到现在来用,让风险来投资,客户来投资,能解决
问题:现金流解决,成本降低,客户流量得到保证,发展速度比同行快,利用资本把控市场)
五、成立创客部
为了能调动员工的积极性,及有开拓精神的员工,特成立一个创客部,就是利用公司的 资金与资源给有可行性、有可操作性的项目,由公司牵头与员工共同成立一个股份公司, 这样可以解决公司资金投资方向的问题。建立创客部的前提团队建设必须过关,人才能力 必须过关,综合素质必须过关。
经理
3.5 0 3
助理
2.8 0 2
文员
2.6 0 1.5
5、人际关系网的规划
1、保护网:(1)聘请在役、退役军人;

(2)聘请在职、退休人员;

(3)建立、维护、拓展在职公职人员
2、销售网:(1)在每个地州建立像关阳那样的客户;

(2)稳固现有客户并拓展流动客户的数量;

(3)在县级单位地区建立办事处;
云南分公司发展规划
2018年-2022年
---------李朝锋
概述:
云南分公司经过2013年、2014年、2015年、2016年、2017年的 发展后,从成立之初到目前的规模(人员:20人;车辆:6台;市 场:几乎涵盖云南全省;营业额:约5000万元(含903项目);净 利润:约500万;生活环境:由原来在分公司住,到现在整栋宿舍 楼;),目前云南分公司的发展需要再一次进行跨越式的发展, 就必须重新制定云南分公司的发展计划。
=25000(元)(对于各人做灯的获得利益基数要小,主要介绍人获得利益要大,间
接的客户转介绍获得的利益是按量来的)
四、如何控制现金流
如何控制现金流: 1、这一方面我觉得我们对忠诚的客户可以适当的授信,对不忠诚的客户我们
必须是现款现货; 2、利用新模式一控制现金流的占用时间; 3、利用新模式二增加现金流; 4、利用轻资产,外包方式减少不必要的固定资产投资; 5、可以适当的增加投资土地、房产、酒店、等有升值空间的业务; 6、成立一个专门针对政府政策的公关小组,及时就国家优惠企业的政策进行
员工薪酬规划标准
图表标题
30
25
20
15
10
5
0 销售总 工程总 外贸总 总账会 资源部 办公室 售后总 仓库主 物流经
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