献血服务部岗位职责
成都献血招募与服务岗位职责
成都献血招募与服务岗位职责
1. 招募献血者：负责在社区、学校、企事业单位等地开展献血宣传活动，招募符合条件的献血者。
2. 献血者服务：为献血者提供咨询、登记、体检、采血等全程服务，确保献血过程的安全和顺利。
3. 献血者关系维护：定期与献血者保持联系，了解献血者的身体状况和需求，提供必要的帮助和支持。
4. 献血活动组织：策划和组织各类献血宣传活动，提高公众的献血意识，扩大献血者队伍。
5. 数据管理：负责献血者的档案管理，收集、整理、分析献血数据，为献血工作提供数据支持。
6. 协调合作：与医疗机构、血液中心等部门保持密切沟通和协作，确保献血工作的顺利进行。
7. 培训指导：对新入职的献血招募与服务人员进行业务培训和指导，提高团队整体业务水平。
血站岗位职责范围
血站岗位职责范围引言血站是一个非常重要的医疗机构，致力于采集、储存、检测和分发血液及其相关产品，以满足患者的输血需求。
为了保证血站的正常运转和顺利开展工作，不同岗位之间有着各自的职责范围。
本文将介绍血站中不同岗位的职责，并详细说明他们在工作中的具体任务和责任。
采集岗位采集岗位是血站最重要的岗位之一，负责从合适的献血者身上采集血液样本。
采集岗位的主要职责包括：1. 接待和登记献血者，核对其身份信息。
2. 进行健康筛查，包括查看献血者的医疗史和进行一些常规检查，如量体温、测量血压等。
3. 向献血者解释献血过程和注意事项，回答其疑问。
4. 从献血者的臂部提取血样，确保采集过程的卫生和安全，并采用正确的操作技术。
5. 标本处理，将采集到的血样进行正确的标记和储存，以保证血液样本的可靠性。
实验室检测岗位实验室检测岗位是血站中非常重要的一环，负责对采集的血液样本进行各种测试和检测。
实验室检测岗位的主要职责包括：1. 对采集的血液样本进行血型鉴定，确定献血者的ABO血型和Rh血型。
2. 进行传染病标志物的检测，如艾滋病病毒、梅毒、乙肝病毒等。
3. 进行血小板计数和其他血液相关指标的测试。
4. 管理实验室设备，确保其正常运行和准确的测试结果。
5. 分析和记录测试结果，并向其他岗位提供测试报告。
储存和分发岗位储存和分发岗位是血站中确保血液及相关产品安全储存和适时分发的关键岗位。
储存和分发岗位的主要职责包括：1. 对采集的血液进行合理储存，确保其保存质量和有效性。
包括负责血液和血液组分的分离和保存。
2. 制定并执行储存和血液品质管理程序，包括采用合适的储存条件、记录血液储存信息和检查血液的保存期限。
3. 根据需求，准备和分发安全的血液和血液产品，确保患者能够及时获得所需的输血治疗。
4. 对储存设备和血液分发过程进行监测和维护，以确保其正常运行和血液的充足供应。
质量控制岗位质量控制岗位是血站中专门负责监督和管理质量控制程序的岗位。
中心血站各科室岗位职责
千里之行，始于足下。
中心血站各科室岗位职责中心血站各科室岗位职责引言：中心血站是一个重要的医疗机构，负责血液采集、检验、储存和输血等工作。
为了确保血液的安全和有效供应，中心血站拥有多个科室，并且每个科室都有其特定的岗位职责。
本文将介绍中心血站各科室的岗位职责，以期能够更加全面地了解中心血站的运作。
一、采血科采血科是中心血站的重要组成部分，主要负责血液的采集工作。
采血科的主要岗位职责包括：接待献血者，核对个人信息，填写相关表格；进行献血者的健康筛查，确保献血者的身体健康状况符合采血标准；进行血液采集，按照规定的流程和方法，确保血液采集的安全和有效性；处理采血设备和样本，保证样本的准确性和完整性；及时上报献血情况和血液库存情况等。
采血科的工作要求工作人员具备良好的沟通和协调能力，能够与献血者进行良好的交流，并加强对献血者的引导和教育，以提高献血者的血液质量和献血率。
二、检验科检验科是中心血站的核心科室，主要负责对采集的血液样本进行检验和分析。
检验科的主要岗位职责包括：接收和处理血液样本，按照规定的流程进行标本处理和样本分析；进行血型、免疫学和传染病等相关检验，确保血液的安全性和有效性；检查和维护实验仪器设备，保证仪器设备的正常运行和准确性；编写检验报告，及时上报检验结果；参与血液库存管理和调配工作等。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
检验科的工作要求工作人员具备扎实的理论基础和丰富的实际操作经验，能够熟练操作各类实验仪器，并能够准确解读和评价检验结果。
同时，还需要具备较强的责任心和严谨的工作态度，以确保血液的质量和安全。
三、储存科储存科是中心血站的重要科室，主要负责血液的储存和管理工作。
储存科的主要岗位职责包括：接收并分类储存采集的血液样本，确保血液的贮存安全和完整性；制定和实施血液的储存和保管规范，确保血液的保存期限和质量；进行血液库存管理，定期进行血液库存盘点和整理；处理过期或低质量的血液样本，保证血液库存的质量；与其他科室沟通协调，及时提供血液库存信息等。
中心血站各科室岗位职责
中心血站各科室岗位职责
中心血站各科室岗位职责
在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的中心血站各科室岗位职责，欢迎阅读与收藏。
中心血站各科室岗位职责1
1、较系统地掌握林业专业基础理论知识和专业技术知识；
2、掌握林业专业有关的方针政策、法律法规。
具备指导林业工作实践和学习的能力；
2、技术员解决林果业专业工作中一般性的技术问题；
3、苗圃育苗工作：切实抓好育苗工作，提供大量优质苗木，根据县上下达的任务及时给各乡镇场提供品种优良的果树苗木，在育苗工作中严格要求，确保苗木的成活率，进行细致有效的管理，确保苗木优良长势。
4、认真做好单位各项项目在苗圃的.实施工作。
5、完成领导交办的其他任务。
中心血站各科室岗位职责2
1、负责本单位全盘工作，及时向县委、政府及上级主管部门汇报动态信息，组织、沟通、协调部门关系；
2、宣传贯彻党的.方针政策，组织实施本县的林果业发展规划和实施方案；
3、制定本单位年度各项工作计划，组织协调各项工作关系，深入实际、调查研究，积极探索林业发展新路子；
4、主持召开各类站内会议，按质按量完成上级下达的任务，对重大问题及时提交站领导班子和上级有关部门讨论决策；
5、根据有关政策规定，严格管理本单位财务资金、人事、职称评定。
无偿献血宣传服务部工作章程
青年志愿者协会无偿献血宣传服务部工作章程第一条:为保障医疗临床用血需要和安全，保障献血者和受血者身体健康，弘扬“奉献、博爱”的人道主义精神，促进社会主义物质文明和精神文明建设，为我国无偿献血事业得以深入持久开展，组织实施卫生部提出的无偿献血“四个转移，一个延伸”策略，以及成都市政府关于《成都市公民自愿无偿献血行动方案》宣传、动员、招募更多的无偿献血宣传者。
第二条:为弘扬中华民族“无私奉献”的传统优秀美德，展现当代大学生奉献、博爱、服务社会的崇高精神风貌，在校期间开展献血车进校活动，组建无偿献血宣传服务部。
一、部门职能无偿献血宣传服务部是四川外国语大学成都学院青年志愿者协会下属的，对学院内外进行无偿献血宣传，解答师生献血疑惑，帮助师生走出献血误区的重要职能部门。
它通过学校宣传栏、海报、横幅、微信、QQ等多种形式宣传无偿献血活动，搭建起人与人沟通之间的桥梁。
四川外国语大学成都学院青年志愿者协会无偿献血宣传服务部从2008年成立以来，历经9年，每年定期两次组织献血车进校，向成都血液中心输送血液。
这些血液将被用于拯救急需输血的患者，为他们后备生命的保障。
四川外国语大学成都学院青年志愿者协会无偿献血宣传服务部的职能可概括为:对外宣传，对内教育，对上参谋，对下指导，横向扩大联系，纵向沟通信息。
具体职能如下:（一）负责无偿献血知识宣传，解答师生献血疑惑，帮助师生走出献血误区。
（二）组织服务献血车进校，有序组织师生献血，定期开展针对无偿献血者的感恩回馈活动。
（三）定期更新官方微信和QQ，及时向师生推送关于无偿献血活动的时事热点。
（四）配合成都青年志愿者协会开展活动，组织同学积极加入，让同学们真正参与实践。
（五）支持并配合四川外国语大学成都学院青年志愿者协会其他5个部门开展的相关志愿者活动，参与学院建设。
二、职位要求（一）无偿献血宣传服务部遵守国家法律法规，秉承青志协“奉献、友爱、互助、进步”的精神，开展无偿献血知识普及和宣传工作，致力于传播精神文明，促进和谐成都的建设以及学院的发展。
献血服务部岗位职责
献血服务部岗位职责1目的明确献血服务部各岗位职责，保证工作顺利进行。
2职责部长、副部长、护士长负责全面管理献血服务部工作，工作人员按岗位履行相应职责。
3适用范围献血服务部。
4人员要求4.1卫生技术人员具有初级以上技术职称，经血液安全培训取得国家采供血机构考试合格证。
4.2从事血液成分单采人员经血细胞分离机操作培训合格。
5岗位职责5.1献血服务部工作职责5.1.1负责制定采血计划、组织、宣传、招募和保留无偿献血者；5.1.2负责中心血液采集以及相关的献血服务工作；5.1.3负责献血预标签的打印、保管与发放；5.1.4负责无偿献血者名库的管理；5.1.5负责献血点与流动采血车的管理；5.1.6负责献血者跟踪和回访服务；5.1.7负责献血者个人资料完整登录；5.1.8负责献血者健康征询表的整理及数据统计；5.1.9负责开展外周血造血干细胞采集和血液治疗工作；5.1.10负责临安采血点的管理；5.1.11负责献血者血液检测合格结果的反馈;5.1.12负责献血热线的管理。
5.2献血服务部部长职责5.2.1全面负责献血服务部的各项工作，确保工作的开展和符合标准；5.2.2负责制订本科室的工作计划，并组织实施。
经常性监督检查、工作总结及定期汇报工作；5.2.3组织制定、审核体系文件中本科室的第三、四层级的文件，并督促和检查日常执行情况；5.2.4对科室实行全面质量管理，组织制定并实现科室的层级目标。
确保科室工作的持续监控与改进；5.2.5负责安排组织本科室的行政管理、政治思想工作及工作人员的业务培训、考核工作；5.2.6负责指派相应人员进行质量、统计、信息、档案、设备、环境、物品等的管理工作；5.2.7负责与其它相关科室的协调工作，保证工作接口处的紧密连接；5.2.8完成中心领导交办的其它工作任务。
5.3献血服务部副部长职责5.3.1积极配合、协助部长的工作；5.3.2参与制订本科室的工作计划，合理安排好日常工作；负责督促工作计划的实施、完成及现场管理，重点解决工作中较为复杂的技术问题，掌握当天工作情况，进行动态管理；及时与部长沟通；5.3.3参与组织制定、审核体系文件中本科室的第三、四层级的文件，并督促和检查日常执行情况；5.3.4配合部长做好科室全面质量管理工作，督促完成科室的层级目标；5.3.5协助部长做好与其它相关科室的协调工作，保证工作接口处的紧密连接；5.3.6负责工作人员的业务培训、考核工作；5.3.7负责落实实习、进修人员的带教计划和老师；5.3.8完成中心领导和部长交办的其它工作任务。
献血志愿者服务队管理
服务队的宣传推广策略
积极寻求政府、企业和社会组织的经费支持，确保服务队的正常运营和发展。
服务队的经费管理与使用透明度
经费来源
制定详细的经费使用计划和预算，确保每笔经费的合理使用和透明度。
经费使用
定期向志愿者和社会公众公开财务情况，接受监督和审计。
财务公开
未来展望与总结
07
志愿服务体系不断完善
服务队注重志愿者的招募、培训和管理，通过建立完善的志愿者管理体系，不断提高服务水平和质量。
服务队倡导“友爱、互助、奉献、进步”的志愿精神，鼓励志愿者在服务中不断学习、成长和进步，同时为社会公益事业贡献自己的力量。
志愿者招募与培训
02
志愿者招募渠道及方法
利用微博、微信公众号等社交媒体平台发布招募信息，吸引志愿者关注和参与。
xx年xx月xx日
献血志愿者服务队管理
目录
contents
服务队概述志愿者招募与培训志愿服务时间与安排服务队沟通与协作服务队服务质量提升服务队运营与支持未来展望与总结
服务队概述
01
献血志愿者服务队是一支由热心公益、乐于奉献的志愿者组成的队伍，旨在宣传献血知识、提供献血服务以及关爱献血者。
志愿者服务队注重社会责任，致力于提高社会对献血事业的关注度和支持度，为推动献血事业的发展做出积极贡献。
01
02
03
谢谢您的观看
THANKS
02
01
服务队服务质量提升
05
制定献血志愿者服务队管理规范和操作指南，明确服务内容和标准。
针对不同的服务项目，制定相应的服务质量标准，如献血宣传、现场秩序维护、信息录入等。
服务质量标准制定
对献血志愿者服务队的服务过程进行全面监督和检查，确保服务质量和安全。
扬州市红十字中心血站岗位职责
扬州市红十字中心血站岗位职责一、中心血站站长:1(在上级党委领导下，根据党的方针政策全面领导血站的业务和行政管理工作。
2(根据工作需要，合理设置科室机构，配备人员。
推荐副站长和聘任科室负责人。
3(领导制订血站长远规章制度和年度工作计划，组织实施，定期总结，并向上级部门汇报。
4(建立、健全各项规章制度，实行全面质量管理，保证血液和各类制品的质量，保证临床输血的需要。
5(做好管理工作，使国有资产不断增值，合理制订血站经济发展规划和职工福利计划。
6(负责组织并检查血站科研工作、计划制订和贯彻执行情况。
7(教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，改进工作作风和服务质量，督促检查以岗位责任制为血站的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错、事故的发生。
8(负责组织下级分站和医疗单位输血人员的技术培训、业务指导和质量管理，不断提高输血水平。
9(负责组织、检查血站的档案信息开发、利用工作。
10. 负责组织、检查血站工作人员计划生育的落实情况。
11(加强对后勤工作的领导，审查物资供应及医疗设备购置计划。
审查预算、决算，掌握财务收支、基建、维修以及血站财务管理工作。
12(负责副站长的工作分工，共同做好血站工作。
因工外出或休假离开本市，要指定副站长履行职责。
13(完成省、市主管部门和输血协会交办的各项工作任务。
二、血站党支部书记:1(在上级党委领导下，根据党的方针政策全面负责血站政治思想教育工作。
2(协助站长领导制订血站长远规章制度和年度工作计划，组织实施，定期总结，并向上级党组织汇报。
3(负责血站的组织、人事管理和思想教育等工作。
4(教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的职业道德，改进工作作风和服务质量。
5(负责血站廉政建设工作。
6(完成省、市主管部门和站长委办的各项工作任务。
三、血站业务副站长:1(协助站长工作，分管科研、业务(包括体采、成分、发放、临床研究等科室)等工作。
2(协助站长结合本血站业务情况，参与制订长远发展规划和分歧组织实施方案。
血防站个人岗位职责
血防站个人岗位职责血防站是指负责献血者审查、献血过程管理以及血样标本处理的部门。
在血防站中，各个岗位都有着不同的职责和工作内容。
下面将详细介绍一些血防站个人岗位的职责。
1. 献血登记员：献血登记员是血防站的第一接触者，负责接待献血者并进行相关的登记工作。
他们需要熟悉献血流程，填写相关表格，核对献血者的身份信息，并进行初步的体格检查。
同时，他们需要向献血者提供相关的献血知识和注意事项，确保献血者的安全和正确献血。
2. 献血护士：献血护士是献血过程中的重要人员，负责献血者的输血前准备、血液采集以及采集后的处理工作。
他们需要掌握相应的采集技术和操作规范，确保献血的安全和有效性。
在献血过程中，献血护士还需要及时处理献血者可能出现的不适或意外情况，并采取相应的紧急处理措施。
3. 血样处理员：血样处理员负责对献血者采集的血样进行处理和管理。
他们需要熟悉血样采集的步骤和要求，正确处理血样，保证采样质量和准确性。
同时，血样处理员还需要对血样进行分析、标本保存和运输等工作，确保血样的安全和可靠性。
4. 质控员：质控员负责血防站的质量控制和管理工作。
他们需要制定质量控制标准和程序，监测和评估血站的质量指标，确保血站的工作符合相关的要求和标准。
质控员还需要进行质量问题的调查和分析，提出改进意见和措施，提高血站的管理水平和工作质量。
5. 数据统计员：数据统计员负责血站的数据统计和分析工作。
他们需要收集、整理和分析血站的数据信息，制作相关的统计报表，为血站的决策和管理提供参考依据。
数据统计员还需要协助其他岗位进行数据管理和信息交流，并负责血站数据的保密和安全工作。
6. 宣传教育员：宣传教育员负责血站的宣传和教育工作。
他们需要设计和制作血站的宣传资料和宣传活动，提高公众对献血的认识和理解。
宣传教育员还需要组织和开展相关的教育培训活动，提高献血人群的参与度和献血意识。
7. 管理人员：管理人员是血防站的核心管理层，负责血站的日常管理和运行。
血站工作的岗位职责
血站工作的岗位职责血站工作可以分为以下几个岗位，每个岗位都有其专门的职责和任务：1. 管理人员：管理人员负责整个血站的运营和管理。
他们需要制定血站的发展战略和目标，并组织团队共同实施。
他们也需要负责血站的预算和财务管理，确保资源的合理分配和利用。
管理人员还需要与相关部门和机构沟通合作，促进血站的合作和发展。
2. 采血技术人员：采血技术人员是血站不可或缺的一环。
他们负责从献血者身上采集血液样本。
他们需要掌握正确的采血技术和操作方法，确保采集到的血液符合安全和质量要求。
采血技术人员还需要与献血者进行沟通，解答他们的疑问和提供相关的指导。
3. 实验室人员：实验室人员负责对采集的血液样本进行检测和分析。
他们需要掌握各种实验室技术和操作方法，如血型鉴定、病原体检测和血液成分分析等。
实验室人员需要严格遵守实验室操作规范，确保检测结果的准确性和可靠性。
他们还需要记录和报告检测结果，为血液的使用提供依据。
4. 信息管理人员：信息管理人员负责血站的信息管理和数据统计工作。
他们需要维护和更新献血者信息数据库，包括个人信息、献血记录和病历等。
他们还需要对献血者信息进行分析和统计，为血站的管理和决策提供支持。
信息管理人员还需要确保献血者信息的安全和保密。
5. 宣传教育人员：宣传教育人员负责血液献血宣传和教育工作。
他们需要制定宣传方案和策略，向公众传达献血的重要性和意义。
宣传教育人员还需要组织各种宣传活动和讲座，增加公众对献血的认识和参与积极性。
他们也需要与媒体和社会团体进行合作，扩大宣传的影响力。
6. 后勤人员：后勤人员负责血站的后勤保障工作。
他们需要负责采购和管理血液采集和检测相关的设备和耗材。
后勤人员还需要维护和保养设备，确保设备的正常运转。
他们还需要管理血站的库存和物资，为血站的日常运作提供支持。
7. 心理辅导人员：心理辅导人员负责献血者的心理支持和辅导工作。
他们需要与献血者进行面对面的交流和沟通，了解他们的需求和问题。
献血屋护士年终总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年的尾声，回首过去的一年，我深感责任重大，使命光荣。
作为献血屋的一名护士，我始终坚守在无偿献血的第一线，用自己的实际行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期在未来的工作中不断提升自己，为献血事业贡献更多力量。
二、工作回顾1. 宣传与教育过去的一年，我积极参与献血屋的宣传工作，通过各种渠道向公众普及献血知识，提高人们对无偿献血的认识。
我参加了多次献血知识讲座，向社区居民、学校师生、企事业单位员工等宣传无偿献血的重要性，使越来越多的人了解到献血的意义和价值。
2. 献血服务在献血服务方面，我严格遵守操作规程，确保献血者的安全和舒适。
我熟练掌握了献血者的信息登记、体检、采血等流程，为献血者提供热情、周到的服务。
同时，我还关注献血者的心理需求，给予他们心理支持和鼓励，使他们在献血过程中感受到关爱。
3. 血液管理作为献血屋护士，我深知血液管理的重要性。
我严格按照血液采集、保存、运输、检验等规范操作，确保血液质量。
在献血屋内部，我负责血液的储存、分发等工作，确保血液的及时供应。
4. 应急处理在献血过程中，偶尔会出现一些突发状况，如献血者晕血、过敏等。
面对这些情况，我能够迅速反应，采取有效的应急措施，确保献血者的安全。
同时，我还与相关部门保持密切联系，及时处理突发事件。
5. 团队协作在过去的一年里，我积极参与献血屋的团队建设，与同事们共同努力，形成了良好的工作氛围。
我们相互学习、相互支持，共同提高业务水平，为献血事业的发展贡献力量。
三、工作亮点1. 献血人数创新高在过去的一年里，献血屋的献血人数创下了历史新高。
这得益于我们宣传工作的深入开展和优质服务的提供。
2. 血液质量稳定通过严格的血液管理，献血屋的血液质量始终保持稳定，为临床用血提供了有力保障。
3. 志愿者队伍建设我们积极招募志愿者，开展志愿者培训，使志愿者队伍不断壮大，为献血事业提供了有力支持。
血站工作人员优质服务规范
血站工作人员优质服务规范1. 目的为了规范血站员工仪容仪表、礼仪言行，树立血站的良好形象，提升血站的公信力和影响力，依据《人员管理程序》第4.5.4条款的要求，制定本规范。
2. 适用范围适用于血站全体工作人员。
3. 职责3.1 质管科负责对员工进行职业道德、职业形象、职业纪律及文明礼仪等方面的培训。
3.2 办公室负责对员工仪容仪表、礼仪言行的日常监督。
3.3 各科室在工作中培养科室人员优质服务的意识。
4. 管理程序4.1 职业道德4.1.1 文明服务，礼貌待人，自觉使用文明服务用语，对献血者、用血者要耐心细致。
4.1.2 爱岗敬业，尽职尽责，以主人翁态度对待工作，认真办事，忠于职守。
4.1.3 团结同事，服从大局，发挥团体协作精神。
4.1.4 精通业务，刻苦钻研，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平。
4.1.5 服务周到，做到接待热心、服务细心、解答问题耐心、接受意见虚心。
4.1.6 主动与献血者、用血者打招呼，微笑迎接。
4.1.7工作中如与献血者或用血单位（者）发生误会，应主动自我检讨，并耐心解释，始终保持微笑和冷静，如无法解决，应及时上报。
4.2 职业纪律4.2.1 遵守劳动纪律，做到“九不”：不迟到，不早退，工作时间不擅离职守，不扎堆闲聊，不大声喧哗，不吃零食，不做私事，不占用电话聊天，不看与工作无关的书籍。
4.2.2 遵守纪律，严禁在工作中弄虚作假，循私舞弊。
4.3 礼仪规范4.3.1 仪容、仪表(1)按工作要求穿着工作服、帽、裤、工作鞋，不得穿拖鞋、背心、短裤；(2)工作服应量体裁衣、熨烫平整，保持衣扣完整，无破损、无污迹；(3)着装整洁，仪容端庄，工牌佩戴鲜明，不戴首饰。
男性不蓄胡须，不留长发、怪发；(4)业务科室人员不得穿工作服出入行政办公区域。
4.3.2 行为举止(1)举止端庄，行走大方，不勾肩搭背，不打闹，业务工作区不可进食或吸烟；(2)遇同事或献血者、用血者，应主动礼节性示意或问候；(3)热情接待用血者和献血者，面对用血者或献血者的咨询要耐心解答；(4)爱护宣传设施及环境绿化，不随意乱涂乱画；(5)进入房门要先轻轻敲门，听到应答再进；(6)工作区域不要大声喧哗，更不要唱歌或吹口哨等。
献血服务一科岗位职责
献血服务一科岗位职责1.目的：明确体检采血科各岗位职责，保证工作顺利进行2.职责：科主任负责全面管理科室全部工作，工作人员按岗位履行相应职责。
3.适用范围：献血服务一科4.人员要求4.1 卫生技术人员具有初级以上卫生技术职称；4.2 经血液安全培训，取得国家采供血机构考试合格证。
5．岗位职责5.1献血服务一科工作职责5.1.1负责全血采血计划的分解，落实宣传招募、团队组织献血、各献血点(包括献血车、献血屋)的管理及献血现场宣传招募、组织献血、活动策划，保障采血计划有效实施。
5.1.2负责全血献血者接待、献血者资料的核查，确保献血者符合《献血者健康检查要求》，保护献血者的隐私、从低危人群中采集血液。
5.1.3负责献血预标签的打印、保管与发放；负责献血者个人资料完整登录、以及献血证补证和献血者资料更正；5.1.4负责献血者健康征询表的整理归档及数据统计及上报；5.1.5负责科室物资、仪器、设备管理，计量器具校准及物资采购计划和管理。
5.1.6负责固定献血者名库、应急名库、稀有血型名库管理，意外抗体检测结果的反馈。
5.1.7负责全血献血者感谢、全血间隔期提醒、献血活动短信发送等。
5.2献血服务一科主任岗位职责5.2.1全面负责科室各项工作，负责制订本科室的工作计划，并组织实施，监督检查、工作落实情况，确保工作开展符合标准，并做好工作总结及汇报；5.2.2对科室实行全面质量管理，负责制订本科室各岗位考核细则、组织制定并实现科室的层级目标，确保科室工作的持续监控与改进；5.2.3负责组织制定、审核体系文件中本科室的第三、四层级的文件，并督促和检查日常执行情况5.2.4负责指派相应人员献血活动策划、献血者名库管理、献血招募，以及开展质量、统计、信息、档案、设备、环境、物品等管理工作；5.2.5负责安排组织本科室的行政管理、政治思想工作及工作人员的业务培训、考核工作；5.2.6负责与相关科室作好协调，履行中心交办的其他任务。
地市红十字会造血干细胞捐献工作职责
一、地市红十字会造血干细胞捐献工作概述地市红十字会作为一个公益性质的组织，积极参与和推动造血干细胞捐献工作，积极宣传、组织和协调造血干细胞捐献志愿者，为有需要的患者提供帮助和支持。
地市红十字会在这项工作中扮演着重要的角色，其职责和工作内容十分丰富和复杂。
二、地市红十字会造血干细胞捐献工作职责1. 宣传造血干细胞捐献知识地市红十字会通过各种途径，包括宣传栏、互联网、宣传册等向社会公众宣传造血干细胞捐献的相关知识，包括捐献的意义、捐献的程序、捐献的条件等内容，提高公众对造血干细胞捐献的认识和了解，鼓励更多的人参与到造血干细胞捐献的工作中来。
2. 筛选和登记造血干细胞捐献志愿者地市红十字会负责筛选和登记愿意参与造血干细胞捐献的志愿者，包括对志愿者的身体条件进行初步筛选，了解志愿者的个人信息和健康状况等。
这项工作需要地市红十字会具有一定的医学背景和专业知识，以确保志愿者的身体健康和能力可以符合捐献的条件。
3. 组织造血干细胞捐献活动地市红十字会负责组织和协调造血干细胞捐献的相关活动，包括志愿者的培训和教育、捐献的过程和程序、捐献的后续医疗跟进等。
这项工作需要地市红十字会具有一定的组织能力和协调能力，确保捐献活动可以顺利进行，志愿者可以得到良好的服务和支持。
4. 跟进和支持捐献者地市红十字会负责跟进和支持已经参与造血干细胞捐献的志愿者，包括定期的体检和复查、捐献后可能的身体恢复和生活帮助等。
地市红十字会需要关注捐献者的身体状况和心理状况，为他们提供必要的帮助和支持，使他们在捐献后可以得到充分的关怀和照顾。
5. 协助医疗机构开展相关工作地市红十字会需要与医疗机构密切合作，协助医疗机构开展相关的造血干细胞捐献工作，包括协助医疗机构进行宣传和筛选、协助医疗机构进行捐献活动的组织和协调等。
这项工作需要地市红十字会具有较强的合作能力和交流能力，确保与医疗机构之间的合作顺利进行。
6. 监督和评估造血干细胞捐献工作地市红十字会需要对自身的造血干细胞捐献工作进行监督和评估，包括对捐献活动的过程和效果进行评估，对捐献者的服务和支持情况进行监督，对捐献者的反馈和建议进行收集和分析等。
医学捐献服务站工作职责
医学捐献服务站工作职责
1. 咱医学捐献服务站的工作，那就是要像灯塔一样为人们指引方向啊！比如说，当有人对捐献犹豫不决时，我们得热情地给他们讲解捐献的意义和价值，让他们明白这是多么伟大的事儿呀！
2. 我们得认真做好宣传工作呀！就像播种一样，把医学捐献的种子撒向每一个角落。
比如通过各种活动，让更多人了解到捐献能拯救生命呢！
3. 要耐心解答每一个咨询者的问题呀！不能有一点不耐烦，这就好比是他们在黑暗中摸索，我们得成为那盏照亮他们的灯。
像有人问捐献会不会对身体有影响，我们就得详细解释清楚呀！
4. 对捐献者的信息要严格保密呀！这就如同守护珍贵的宝藏一样。
要是有人来打听，那可坚决不能透露一点风声啊！
5. 得和医院紧密配合呀！这就像两个好伙伴一起为了病人的健康努力。
比如及时协调好捐献的流程，可不能出一点差错哟！
6. 要随时关注捐献者的情况呢！就像照顾自己的家人一样细心。
要是他们有什么需求，我们得第一时间去帮忙呀！
7. 定期组织培训也很重要呀！这就好像给我们自己充电。
让我们能更好地为大家服务，难道不是吗？
8. 还要积极开展回访工作呢！看看捐献者和受捐者的情况，这就像关心老朋友一样。
比如问问他们身体恢复得怎么样啦！
9. 与社会各界保持良好沟通也是必须的呀！这如同搭建桥梁。
让更多人参与到医学捐献中来，这多有意义呀！
10. 我们医学捐献服务站的工作可是责任重大呀！我们就是生命接力赛中的关键一环，一定要认真对待每一项任务，大家说对不对？
我的观点结论：医学捐献服务站的工作至关重要，需要我们每一个工作人员用心去做，用爱去服务，为了生命的延续贡献自己的力量。
送血员岗位职责范例
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017
送血员岗位职责
Blood Donor Post Duties Template
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.送血人员应能掌握血液保存、运输有关的业务知识，并经过培训。
熟悉血站辖区内所有临床用血单位情况，能保证准时准点将血液送达临床医院。
2.运输前必须认真核对每一袋血是否与医院预约相一致，避免错漏现象发生。
3.血液送达目的地后要检查箱内温度并记录。
4.途中应注意安全驾驶，尽量避免剧烈振荡。
5.血液运送到医院后，要开箱逐一检
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
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献血志愿者服务队管理
献血志愿工作者 服务规范、服务区位划分
及工作职责
第一部分
献血志愿工作者 服务规范
第一条 志愿者必须奉公守法。
注意自我防范、自我保 护，以保证做好事不留麻 烦。
第二条 志愿者在献血站/点从事志愿 服务时，必须遵守以下规定：
一、志愿者注册或到献血 点从事志愿服务前，必须 先接受志愿者的初级培训；
3、献血区 在献血及监护区服 务的志工要与献血者保持良好 的沟通；配合从业人员消除献 血者的恐惧和疑虑；
引导献完血的献血者转移到休
息位上；指导献血者正确摁压 针眼10分钟，无异常反应方可 离开；如发现献血者出现不适 症状时，应立即通知血站工作 人员，以便及时处置；
与献血者交流献血的感受，告
知献血后注意事项，动员献血 者适时再次捐献全血或机采成 分血；指导献血者将摁压针眼 的纱块放入医疗废物专用垃圾 桶。
二、志愿者在献血点从事志 愿服务时，必须穿着统一配 发的志愿者服装、佩戴服务 证；
三、在从事志愿服务的过程 中，要尊重科学，遇到自己 亦不清楚的问题时，应主动 请资深志愿者或从业人员解 答；
四、要注意维护群体形象， 着装整洁、仪容端庄、态度 亲切诚恳、讲普通话、语言 文明，男士要避免蓄长发、 留胡须，女性以淡妆为宜， 杜绝酒后或持烟从事志愿服 务；
五、志愿者自发举办联欢会 或拓展活动时，若无公用 经费支持或公用经费不足 时，原则上实行AA制；
六、志愿者要互相关心、互 相爱护；
七、不得在献血点从事与 献血献髓无关的宣传、推 介或营销等活动
八、志愿者如果对采血机 构及其从业人员有意见或 建议，可直接与当事人或 领导沟通，亦可通过队干 部或服务队办公室反映。
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6、意志坚强的人能把世界放在手中像 泥块一 样任意 揉捏。 2020年 11月18 日星期 三上午 5时8分 18秒05 :08:182 0.11.18
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献血服务部岗位职责1 目的明确献血服务部各岗位职责，保证工作顺利进行。
2 职责部长、副部长、护士长负责全面管理献血服务部工作，工作人员按岗位履行相应职责。
3 适用范围献血服务部。
4 人员要求4.1 卫生技术人员具有初级以上技术职称，经血液安全培训取得国家采供血机构考试合格证。
4.2 从事血液成分单采人员经血细胞分离机操作培训合格。
5 岗位职责5.1 献血服务部工作职责5.1.1 负责制定采血计划、组织、宣传、招募和保留无偿献血者；5.1.2负责中心血液采集以及相关的献血服务工作；5.1.3负责献血预标签的打印、保管与发放；5.1.4负责无偿献血者名库的管理；5.1.5 负责献血点与流动采血车的管理；5.1.6负责献血者跟踪和回访服务；5.1.7 负责献血者个人资料完整登录；5.1.8 负责献血者健康征询表的整理及数据统计；5.1.9负责开展外周血造血干细胞采集和血液治疗工作；5.1.10负责临安采血点的管理；5.1.11负责献血者血液检测合格结果的反馈；5.1.12负责献血热线的管理。
5.2 献血服务部部长职责5.2.1全面负责献血服务部的各项工作，确保工作的开展和符合标准；5.2.2负责制订本科室的工作计划，并组织实施。
经常性监督检查、工作总结及定期汇报工作；5.2.3 组织制定、审核体系文件中本科室的第三、四层级的文件，并督促和检查日常执行情况；5.2.4 对科室实行全面质量管理，组织制定并实现科室的层级目标。
确保科室工作的持续监控与改进；5.2.5 负责安排组织本科室的行政管理、政治思想工作及工作人员的业务培训、考核工作；5.2.6负责指派相应人员进行质量、统计、信息、档案、设备、环境、物品等的管理工作；5.2.7负责与其它相关科室的协调工作，保证工作接口处的紧密连接；5.2.8完成中心领导交办的其它工作任务。
5.3献血服务部副部长职责5.3.1 积极配合、协助部长的工作；5.3.2 参与制订本科室的工作计划，合理安排好日常工作；负责督促工作计划的实施、完成及现场管理，重点解决工作中较为复杂的技术问题，掌握当天工作情况，进行动态管理；及时与部长沟通；5.3.3 参与组织制定、审核体系文件中本科室的第三、四层级的文件，并督促和检查日常执行情况；5.3.4 配合部长做好科室全面质量管理工作，督促完成科室的层级目标；5.3.5协助部长做好与其它相关科室的协调工作，保证工作接口处的紧密连接；5.3.6 负责工作人员的业务培训、考核工作；5.3.7 负责落实实习、进修人员的带教计划和老师；5.3.8 完成中心领导和部长交办的其它工作任务。
5.4 献血服务部护士长职责5.4.1积极配合、协助部长的工作；做好本部护理工作的管理，协调；5.4.2根据本部工作计划制定以无偿献血志愿者为中心、以质量为核心的本部护理工作计划，并组织实施，重点解决较为复杂的护理问题，及时与部长沟通；5.4.3对献血服务部实行护理质量管理，严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心；5.4.4负责组织护理业务学习和专业技能培训，提高护理人员的业务水平和综合能力，不断改进护理工作方法，提高护理服务质量；5.4.5营造良好的献血环境，配合职能部门督促做好卫生和消毒隔离工作，协助部长做好与相关科室的协调工作；5.4.6完成中心领导和部长交办的其它工作任务。
5.5无偿献血宣传、招募模块5.5.1献血宣传岗职责5.5.1.1负责献血活动策划、对外联系、资料制作、通讯报道、志愿者队伍建设等工作。
5.5.1.2负责制定中心年、月、周献血宣传计划及献血活动，根据实际库存策划制定献血活动。
5.5.1.3负责拍摄相关活动资料、图片等并分类保存，编制有关宣传献血政策、法规、献血及血液科普知识等各类形式的宣传资料。
5.5.1.4负责无偿献血的宣传教育演讲、培训活动。
5.5.1.5 协助有关部门做好宣传纪念品的设计、采样工作。
5.5.1.6负责收集信息进行通讯报道，并与相关新闻媒介保持密切联系，确保宣传质量和效果。
5.5.1.7负责与社会各界、省、市献管中心保持联系，积极开展无偿献血的宣传动员和组织工作。
5.5.1.8负责本岗位环境的清洁、卫生及所用设备的确认、使用、保管、维护、保养和清洁工作。
5.5.2献血招募岗职责5.5.2.1负责献血招募组织、固定献血者名库建设、对外献血网络的建立和信息提供等工作。
5.5.2.2负责联络高校、部队、城区、街道、企事业等单位的无偿献血组织网络，做好团体预约献血工作。
单采成分献血者的电话招募、电话预约。
5.5.2.3负责向献血单位征求意见,以便改善服务态度和工作质量。
5.5.2.4负责建立献血者名库，包括固定献血者名库、单采成分献血者名库、稀有血型献血者名库、应急献血者名库。
5.5.2.5负责向宣传岗提供献血过程中有宣传意义的人和事。
5.5.2.6负责本岗位环境的清洁、卫生及所用设备的确认、使用、保管、维护、保养和清洁工作。
5.5.3献血反馈岗职责5.5.3.1负责合格献血者反馈。
5.5.3.2负责每日、节日、特殊需求下的短信发送，通过短信平台宣传和回访献血者。
5.5.3.3负责接听献血者投诉和献血热线。
5.5.4服务岗位职责5.5.4.1负责中心内献血者的接待，接听热线电话，回答献血者提出的有关政策法规和献血常识的咨询。
5.5.4.2负责单采成分献血者的现场、电话、短信招募；5.5.4.3负责献血者的再次单采成分献血预约登记；5.5.4.4负责全血献血者无偿献血证的填写与发放；计算机快速录入与发布；及献血者资料完整录入；5.5.4.5负责《无偿献血工作日报表》相关内容的填写与献血证及消耗品的管理；5.5.4.6负责向献血者发放《献血者满意度调查表》；5.5.4.7负责中心内全血/成分献血者献血前后的服务工作，维持休息场所的秩序；5.5.4.8负责相关物品的领用、发放工作，统计和登记消耗数量并做好相应的台帐；5.5.4.9负责本岗位环境的清洁、卫生及所用设备的确认、使用、保管、维护、保养和清洁工作。
5.6全血采集模块5.6.1采血组（驾驶组）组长岗位职责5.6.1.1负责和监督小组成员执行各项规章制度(质量标准)和技术操作规程，实施质量监督，按时完成工作任务。
5.6.1.2负责督查本小组成员做好出车前的物品准备检查，确保物资满足献血需求，仪器、设备运行正常。
5.6.1.3负责采血现场相关事宜处理和报告。
5.6.1.4负责协调好组与组之间的物品交接。
5.6.1.5负责本小组成员保持车辆整洁、卫生，做好安全防范。
5.6.1.6负责检查督促小组成员完成各类台帐记录，负责每月工作记录表单检查、汇总、装订成册，归档保存。
5.6.1.7协助科室设备管理员做好本组的设备管理工作。
5.6.1.8驾驶组组长负责定期组织召开驾驶员安全教育及业务培训。
负责督查驾驶员做好献血车的维护和保养，制定车辆年审计划，安排故障修理事宜，确保车辆安全运行。
5.6.2无偿献血宣传岗职责5.6.2.1负责发放宣传资料、开展无偿献血的现场宣传，招募献血者参加全血捐献。
5.6.2.2指导献血者填写《浙江省血液中心献血登记表》、《献血者健康情况征询表》；协助体检医生进行献血者健康征询及评估，对不合格者做好解释，保护献血者隐私，引导合格献血者进行体格检查。
5.6.2.3为献血者提供糖水和点心、维持采血场所工作秩序、保持工作场所整洁卫生。
5.6.2.4负责献血者满意度调查卡的发放。
5.6.3体检岗职责5.6.3.1负责献血者健康征询和物理体检，合格者建议献血量；对不合格者做出解释，保护献血者隐私。
负责收回不合格献血登记表。
5.6.3.2负责献血反应的监护、处理、回访、记录，定期分析评估。
5.6.3.3负责体检单、宣传资料、电脑的领用、管理，以及急救药品、氧气瓶等急救器械的检查、领用、补充和使用登记，团体献血时，负责急救床椅的领用归还。
5.6.3.4向献血者发放医生名片，提供咨询电话及注意事项。
5.6.3.5负责血液、献血登记表的最后审核、汇总、移交。
5.6.3.6负责所使用电脑的献血者资料更新及电脑维护。
5.6.4检验初筛岗职责5.6.4.1负责ABO血型正定型，血比重测定(硫酸铜溶液比重法)、HBsAg金标法和ALT干式生化法等筛查。
5.6.4.2负责检验初筛试剂、条形码、采样针、试管架、利器盒等物品的领用、保管、更换和试剂使用及设备的检查记录。
确保试剂使用的可追溯性。
5.6.4.3负责检验初筛前核对献血者姓名、征询内容和体检合格结果。
5.6.4.4保护献血者隐私，对不合格献血者做好解释，收回不合格献血登记表交体检岗位人员。
5.6.4.5负责献血登记表的献血者信息快速录入和上传。
5.6.4.6负责血液样本的核对、移交和记录，以及医疗废弃物的处理。
5.6.4.7负责检验岗位仪器设备的日常维护和保养。
5.6.4.8负责做好检验岗关键物料的相关台帐。
5.6.5采血岗职责5.6.5.1执行无菌操作采集血液。
5.6.5.2负责血袋、采血消耗材料、仪器的领用、管理和血袋使用记录，确保血袋使用的可追溯性。
5.6.5.3负责消毒物品的领用和更换。
5.6.5.4采血前核对献血者身份和检验合格结果。
5.6.5.5采血前检查血袋无破损、霉变，确保在有效期内使用。
5.6.5.6负责血袋、试管贴签及血液留样，确保准确无误。
5.6.5.7负责告知献血者采血量，实施献血监护及献血后针眼护理，告知献血后注意事项，协助体检医师处理献血反应。
5.6.5.8负责止血钳、剪刀等医疗器械以及工作场所的消毒，并记录。
5.6.5.9负责采血岗位仪器设备的日常维护和保养。
5.6.5.10负责做好采血岗关键物料的相关台帐。
5.6.6热合岗职责5.6.6.1负责核查献血登记表、血袋、血液样本条形码一一对应，贴签无误。
5.6.6.2负责热合血袋的每一道封口，确保无漏渗。
5.6.6.3负责冷源（冰块）准备，将血液有序放置冰箱或血液贮存箱内，确保血液在受控的冷链状态下保存。
5.6.6.4负责中途收血时的血液清点、交接及记录。
5.6.6.5负责将抗凝样本按不同血型分类放置。
5.6.6.6负责热合机和车载冰箱功能检查及日常维护保养。
5.6.7服务岗职责5.6.7.1负责献血证、纪念品、采血专用章的准备、领用和管理。
5.6.7.2负责填写无偿献血证，报废献血证交回科室物料管理员，填写报废单。
5.6.7.3负责发放纪念品，做好献血证、纪念品的相关台帐。
5.6.7.4协助做好献血反应的处理，解答献血者提问，并协助做好医生名片发放。
发现献血者出现献血不良反应及时报告医护人员处理。
5.6.8献血车驾驶岗职责5.6.8.1出车前检查车辆状况，明确出发地点和行驶路线，保证安全准点到达采血点。