中美大都会人寿保险公司新人岗前培训课程模板课件演示文档幻灯片资料十:唤起需求

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寿险行销保险行业新人培育操作指南入职培训PPT教学课件精选全文

寿险行销保险行业新人培育操作指南入职培训PPT教学课件精选全文

提技能标准——五会
会一分钟讲公司优势 会讲一个保险故事 会讲产品五要素(或明白产品好处) 会用市调表 会用客户30表确定准客户
符合简单、实用、符合新人特点的内容,最终实现“三带”上号,坚定从业信心!
01 新人班操班规范
新人班基本要求
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1 时间:7号、17号、23号 2 时长:4 天 3 形式:封闭形式 4 班主任:任职二年以上的讲师 5 助教:参训新人5人以上的由基础组训带队,第三天
10 投保指南——(投保书填写)
要点及效果: ①通过课堂演练,使学员了解、初步掌握填写投保书的方法; ②引导上号第一单的填写。
1 1 做最大家族代理商
要点及效果: ①培训班大回顾,强化寿功及新华优势; ②辅以激励性课程进一步坚定学员的从业信心; ③推动学员的训后考证,最终实现“三带”上号。
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01 新人班操班规范
LOGO
01 新人班操班规范
新人班课程介绍(3)
06 工具为载体的专推流程介绍——市调表
要点及效果: ①打消新人畏惧或排斥销售工作的心理负担; ②引导新人对保险销售工作的认识; ③了解基本工具。保险销售很简单、很轻松、很快乐。
07 开发你的财富宝库
要点及效果: ①借助客户30,帮助新人锁定黄金10。 ②做保险就是广交朋友,人缘越来越广的的工作 ③适当加入实际展业案例
围,再次的引导感恩文化,感谢推介人、感恩新华让大家相聚有着美好的3.5天生活,让 学员对培训班产生留恋,最终达到一起走进代理人班的目的。(推荐掠影配套歌曲:《莫 失莫忘》、《放心去飞》、《启程》、《水木年华》等)
01 新人班操班规范
营销真理
LOGO
没有做过的动作可以尝试着做一下 世界上没有白下的功夫 多关注细节并下足功夫 一定会看到效果

中美大都会人寿保险公司新人岗前培训课程PPT模板课件演示文档幻灯片资料九:初次面谈

中美大都会人寿保险公司新人岗前培训课程PPT模板课件演示文档幻灯片资料九:初次面谈
25
• 骗人的:为什么会有这种想法呢?是觉得保 险公司或做保险的业务人员不那么可靠?你 觉得什么样的保险公司和业务人员才会让您 信赖呢/但您得承认这里面总有好的保险公司 和好的业务人员吧,否则大都会这样的公司 也不会存在100多年了。但如果仅仅因为觉 得保险公司不可靠而拒绝保险的话,那是放 弃您自己获得保障的权利。
• 注意: • 1.过于平凡的也不太恰当。 • 2.绝对不谈政治、宗教的话题,避免引起争吵, • 3.在你和准保户的谈话中,要注意仔细聆听对方的内容,并给
予正面的响应。人都喜欢被赞美,但称赞一定要具体,有所根 据,否则容易让人有虚伪做作的感觉,而降低对你的信赖感。
10
自我介绍和公司介绍
• 公司介绍【
21
保险话题
• 5、—您是根据什么来决定购买20万保障? —那么您的朋友根据什么 建议您买这个商品20万呢?
• —根据我的付款能力呀! • 6、假设明天(这是APO最重要的阶段)—××先生,我可不可以很冒
昧的请教你一个问题?—可以,你问吧!(你说吧) • —(你要很严肃的、很诚恳的看着客户,慢慢地说【)假设明天不幸
22
保险话题
• ——一辈子总是要有一次机会来思考这个问题,所以这就是 我今天来的目的。我们是不是现在可以思考一下呢?
• ——你太太带着小孩子,用这个20万能花多久? • ——所以,死亡这个问题你我都不太愿意面对,可是我今天
来的目的呢,就是要跟你讨论这个问题,因为这对您的全家 来讲我认为是非常重要的问题。我们大都会有100多年的历 史,很多年的经验,把人生当中可能要面对的问题做了一些 归纳和总结,我想请您先用一个父亲的角色或者先生的角色 看一看,可以吗? • (APO做到这里,接下来就是7+1的内容)

保险新人培训ppt

保险新人培训ppt

续保提醒:定期 向客户发送续保 提醒,确保客户 及时续保
保险销售技巧: 掌握客户需求, 提供个性化服务
保险流程:熟悉 保险流程,提高 服务效率
保险法律法规的概念和作用
保险法律法规的制定和实施机 构
保险法律法规的主要内容
保险法律法规的遵守和监督
保险合同的定义和要素 保险合同的法律关系和法律效力 保险合同的成立、生效和履行 保险合同的变更、解除和终止
数字化转型:随着科技的发展,保险行业正逐步实现数字化转型,提升客户体验和服务效率。
人工智能的应用:人工智能技术正在被广泛应用于保险行业中,例如智能核保、智能客服等,提 升业务处理效率和客户满意度。
绿色保险的发展:随着环保意识的提升,绿色保险成为保险行业的新趋势,为可持续发展提供保 障。
定制化保险服务:随着消费者需求的多样化,定制化保险服务越来越受到青睐,满足不同客户群 体的个性化需求。
家庭保障:为家人提供经济保障,规避风险 健康保障:应对疾病、意外等突发状况,减轻医疗负担 财产保障:保护个人财产安全,规避经济损失 养老保障:为未来养老提供经济支持,提高生活质量
了解客户的基 本信息
确定客户的风 险承受能力
分析客户的保 险需求了解客户的 务状况和预算了解客户需求: 通过沟通了解客 户的保险需求和 预算,为其推荐 合适的产品。
定期寿险
生存保险
添加标题
添加标题
终身寿险
添加标题
添加标题
两全保险
家庭财产保险 建筑工程保险
运输保险 货物运输保险
保险产品具有保障性,可以为被保险人提供风险保障,帮助被保险人规避风险。 保险产品具有个性化,可以根据被保险人的需求和风险承受能力提供定制化的保障方案。 保险产品具有投资性,可以为被保险人提供投资收益,实现资产增值。 保险产品具有长期性,可以为被保险人提供长期保障,满足长期风险管理的需求。

人寿保险新人岗前培训课件(PPT 43页)

人寿保险新人岗前培训课件(PPT 43页)
字状、双手交握放于身前
10 银行保险新人岗前培训
1、仪态:坐姿
深坐 —— 松懈轻闲 中坐 —— 沉稳严谨 浅坐 —— 谦虚恭敬 警示:严防“4”型架腿
女性小心“走光”
11 银行保险新人岗前培训
1、仪态:行姿
挺拔稳重,抬头平视 摆臂自然,勿惊慌奔跑
12 银行保险新人岗前培训
1、仪态:蹲姿
一脚在前,一脚在后, 沉腰并膝向下
后不露跟,裙子长度不得短于膝盖上三寸,丝 袜无抽丝破洞
➢佩饰:工作场合须在左胸前佩戴太平司徽,
职场必须佩戴工作牌
➢首饰:同色同质、不超过三样 ➢禁忌:忌黑色皮裙、忌三截腿或光脚
21 银行保险新人岗前培训
1、仪 表:商务休闲
➢特点:正装与休闲装二
者的中和,亦庄亦谐,挥洒 自如
➢适用场合:公司聚会、
客户联谊、周末加班等
态度诚恳 保持微笑、切勿表示不耐烦 语气适中 反复致歉
36 银行保险新人岗前培训
4、宴会礼仪
桌次:居中为上,右为上,以远
(距离房门)为上
座次:居中为主人,主人右侧为
主宾,主左宾右分两侧而坐
注意事项:仪表整洁
遵守时间 用餐礼仪
37 银行保险新人岗前培训
大纲
一、礼仪的概念及作用
二、太平基本礼仪操作规范
➢ 常规礼仪 ➢ 职场礼仪 ➢ 展业礼仪 ➢ 培训(会议)礼仪
38 银行保险新人岗前培训
培训(会议)礼仪
➢着装要求:正装、佩戴司徽 ; ➢问好回应:“好”+ 击掌3声; ➢提前5-10分钟到达会场; ➢手机关闭或静音,中途不可接听电话; ➢主持人或主讲人上台应向与会者行30度鞠躬礼; ➢迟到、早退或中途离开者向主持人或主讲人行15度鞠躬礼 以示歉意; ➢散会后,与会者应整理桌面、将座椅归位。

人寿保险行业岗前培训方案设计(ppt 29页)

人寿保险行业岗前培训方案设计(ppt 29页)
结束语
祝贺客户拥有保障
落款
业务员姓名、资格证号码、联系方式、日期
3. 建议书的原则
建议书是载体,重点是内容设计
– 全面考虑客户的保险需求 – 同时充分考虑客户的承受能力 – 附加适合险种,提供足额保障
利益清晰、重点突出 客观真实、不夸大、不误导
4. 建议书的作用
产品说明书 品牌宣传的工具
658
每年
1年
每年交费3870元(每天存入 10.5 元)
根据以上项目, 刘先生具体的保障是多少
保障利益
1
因意外导致的医疗费用,对其超过100元的部分,按100%的报销, 每年累计10000元
2 保单生效30天后,因疾病住院,每年报销累计10000元
3
保单生效90天内,因意外导致重大疾病保障80000元;保单生效90天后, 每5年递增4000元,最高至96000元。确诊即给付增额保险金
5 因意外伤害导致全残给付100000元,
保险代理人: 联 系 电 话:
资格证号: 日 期:
课程大纲
一、建议书基本知识 二、推荐产品组合 三、建议书制作示例 四、建议书实作 五、注意事项
四、建议书实作
自我需求诊断 选择产品并进行组合 具体保障利益分析
1. 需求分析
根据每年的可支配金额,对保险需求按轻重缓急排序
4
因意外伤害导致身故,在保单生效90天内,给付180000元; 保单生效90天后,每5年递增4000元,最高至196000元。
5 因意外伤害导致全残给付100000元,
课程大纲
一、建议书基本知识 二、推荐产品组合 三、建议书制作示例 四、建议书实作 五、注意事项
险种名称
“安康人生”保障计划

保险公司入职培训演示PPT

保险公司入职培训演示PPT

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捆绑定价策略是现代最为普遍的一种定价策略。捆绑定价策略多运用于配套的产品或 服务,也可运用于类似的产品销售。但是捆绑定价策略不可令消费者产生负面的印象, 需要令消费者满意。
在现代的产品销售中,定价除了考虑产品的成本和质量外,还需要考虑产品的品牌性,而现代消费者消费也具有品牌针对性。当消费者认准了一 个品牌后,未来的消费都会倾向于该品牌。
3.
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入职培训
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培训内容
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新人岗前培训投影片

新人岗前培训投影片
45
什么是风险
风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内, 某种损失发生的可能性。
46
风险的分类
按性质划分,风险可分两类: ——纯粹风险 指造成损害可能性的风险,其 所致结果有两种,即损失和无损失。 ——投机风险 指可能产生收益和造成损害的 风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无 损失。
47
风险的对策
核保人员签 署核保意见
承保出单
新契约审核通知书 办理退费手费
核保内勤作拒保、
延期登录并存档
65
什么叫寿险核赔
寿险核赔是指保险事故发生后,保险人依据保险合同, 对被保险人、受益人的索赔请求进行审核,并按约定进行处 理的行为和过程。
66
寿险理赔的原则
• 从实原则 •公平原则 •效率原则
67
理赔的程序
57
人身保险合同
人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同, 以双方当事人约定,由投保方向保险方缴付保险费,保险方对 于被保险人在合同规定的期限内约定保险事故发生,或生存到 合同期满,依约定方式给付保险金的协议。
58
人身保险合同的要素
人身保险合同的主体 人身保险合同的客体 人身保险合同的内容
6531.3 2522.5 2019.8 737.2 1415.5
19
疾病风险
20
医院诊疗人次及入院人数(2019年)
医院类别
诊疗人次 (亿次)
门、急诊
入院人数 (万人)
每百诊次的 每百门、急
入 院 人 数 诊次的入院
(人)
人数(人)
总计
22.39
20.68
5023
2.2
2.4
21
城市前十位疾病死亡原因及构成(2019年)

《保险公司岗前培训》课件

《保险公司岗前培训》课件

保险费是客户支付给保险公司的 费用,保险赔偿是保险公司发放 给客户的经济赔偿。
销售技巧和礼仪
1
销售技巧
了解客户需求,提供个性化的保险解决方案,并通过有效的沟通和谈判技巧推动 销售。
2
客户关系管理
建立良好的客户关系,保持定期沟通和回访,以满足客户的需求并提供持续的服 务。
3
礼仪
在与客户交流和销售过程中,遵循职业礼仪和道德准则,保持专业和友好的形象。
《保险公司岗前培训》 PPT课件
欢迎参加我们的保险公司岗前培训课程!本课程将帮助您了解公司背景、保 险基础知识、销售技巧、风险管理和合规要求。
公司概览
公司背景和历史
我们公司成立于1990年,是行业内享有盛誉的保险提供商,拥有丰富的经验和专业的团队。
产品介绍
我们提供多种保险产品,包括人寿保险、汽车保险和财产保险,以满足客户的不同需求。
公司组织结构
我们的公司由董事会、管理团队和各个部门组成,致力于为客户提供优质的保险服务。
保险业基础知识
保险的定义和作用
保险是指通过合同方式为个人或 组织在遭受意外风险时提供经济 保障的机制。
保险种类
保险费和保险赔偿
常见的保险种类包括人寿保险、 医疗保险、意外保险和财产保险, 每种保险都有不同的覆盖范围。
风险管理
风险的定义
风险是指可能导致损失或意 外事件的不确定性因素,在 保险领域中,风险通常被划 分为不同的类别。
风险管理的流程
风险管理包括风险识别、评 估、控制和监测,通过采取 有效的措施来降低和管理潜 在的风险。
保险在风险管理中的作 用
保险是一种重要的风险管理 工具,可以为个人和组织提 供经济保障和风险转移的机 制。

保险新人岗前培训操作解读35页课件

保险新人岗前培训操作解读35页课件

*
事中
三、开训仪式 开训仪式流程如下: 欢迎领导入场 齐颂司训 介绍领导 小组风采展示 领导致辞 恭送领导离场 四、早会(第二天和第三天) 提前 20 分钟放音乐。 收集昨日作业。 考勤—荣誉体系; 司训—晨操—才艺展示—学员分享 培训回顾,多采取提问的形式。
*
事中
五、晚课 第一天晚课:《当幸福来敲门》课程讲授—保险大家谈。强化寿险的意义与功用。 第二天晚课(可以采取以下几种不同的主题) 影片观摩。如《边红旗的故事》、《当幸福来敲门》等。学员发表影片观后感。 庆生会。为当月过生日的学员组织小型的庆生会和联谊活动。 通关。由班主任、助教、辅导员担任关主,氛围轻松而严肃。由于学员学习时间较短,对知识点掌握较浅,因此通关环节以引导为主,主要帮助学员加深对行业、公司的认可。可列入荣誉体系。 当日训后作业。
主管“三个一” 学员日常追踪
目标
会议
管理
*
Unit of measure
* 资料来源:
操作亮点
人力清分、职责清晰、要点突出、分工细化
班主任
主管
讲师
“全”
*
01
操作篇序言
03
实务操作
02
操作篇亮点
C
目 录
ONTENTS
*
新人岗前培训操作就是通过营造良好的班级氛围,激发新人的从业热情,帮助新人建立正确的工作习惯,通过基础专业知识的学习,加以班主任和主管的追踪和关注,从而使新人达到“三爱”( “爱行业、爱公司、爱工作”)的目的,进而实现对行业、公司、工作的高度认同,提高新人的参训率和上岗率。
*
事后
*
1、怎样才算一个成功的培训班? “老师讲得好”不如“学员感觉好” “学员感觉好”不如“全员上岗好” 2、怎样才算一个优秀的班主任? 目标明确---细致操作---班级掌控---层级沟通---管理追踪

中国人寿保险公司新人培训PPT课件

中国人寿保险公司新人培训PPT课件


同事






司 导取
实 精 信 止 雅 爱 力




高效务



诚实守



举止文



殚 精 新人育成之四 岗前竭培训
开训流程
1. 训前带动; 2. 领导入场; 3. 奏唱司歌; 4. 领导致开训词并介绍讲师; 5. 学长心路历程; 6. 班主任期许; 7. 典礼结束; 8. 学员须知(培训纪律); 9. 班干评选; 10. 班级及小组文化
1.2(1)
新人育成之四 岗前培训
新人育成体系
技能进修 衔接教育 实战演练 岗前培训 市场调查 考证辅导 职前教育
1.2(2)
新人育成之四 岗前培训
阶段学习目标
“岗前培训” 和“实战演练”阶段
培养新人正确的从业观念,了 解需求销售的理念,并掌握初步的推销 技能及相关知识,透过实战演练熟练并 强化销售技巧。
1.2(7)
新人育成之四 岗前培训
讲师是导游 学员是旅客
1.2(8)
新人育成之四 岗前培训
SUCCESS
THANK YOU
2019/7/25
开训典礼
麒麟区支公司
爱的鼓励
1
2
12
3
1
2 3 1.1(6)
新人育成之四 岗前培训
1.1(2)
新人育成之四 岗前培训
欢迎 歌
真正高兴的见到你 满心欢喜的欢迎你 欢迎 三声掌声
欢迎 三声掌声 我们欢迎你 (嘿)
1.1(3)
新人育成之四 岗前培训

市场

保险公司新人培训ppt

保险公司新人培训ppt

如有身体不适,及时报告并采 取相应措施
遵循防疫要求,做好个人防护
积极参与互动与讨论
主动参与课堂讨论,提出问题和建议 积极与其他学员交流,分享经验和心得 认真听取他人的观点,尊重不同的意见 主动参与课堂活动,提高自己的实践能力
认真完成课后作业与考核
课后作业是巩固知识和提高技能 的重要手段。
认真完成作业和考核可以加深对 培训内容的理解和记忆。
团队建设与拓展训练
团队建设:增强团队合作意识,提高团队协作能力 拓展训练:通过户外活动、挑战项目等,锻炼员工的意志力和毅力 培训目的:培养员工的团队精神和个人素质,提高工作绩效 培训方式:采用多种形式,如团队游戏、角色扮演、案例分析等
培训安排
章节副标题
培训时间与地点
培训时间:2023年7月1日至2023年7月5日,共5天 培训地点:公司内部培训室
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
XXX
保险公司新人 培训PPT大纲
单击此处添加副标题
汇报人:XXX
目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 培训目标 培训内容 培训方式 培训安排 注意事项
单击此处添加章节标题
章节副标题
培训目标
章节副标题
了解保险行业和公司文化
了解保险行业的基本概念、分类 和业务流程
掌握销售技巧和沟通技巧
掌握保险产品知识,能够熟练地向客户介绍产品。 掌握有效的沟通技巧,能够与客户建立良好的关系,提高客户满意 度。 掌握销售技巧,能够有效地开拓市场,提高销售业绩。
掌握团队协作技巧,能够与团队成员有效协作,共同完成销售目标。
提高团队协作和执行力
培训目标:培养团队意识和协作精神,提高员工之间的沟通与合作能力 培训内容:加强团队建设,提高员工之间的信任与支持,促进信息共享与交流 培训方式:采用互动式培训,鼓励员工积极参与,培养团队协作能力 培训效果:通过培训,提高员工的工作效率,增强团队的凝聚力和执行力

中美大都会岗前培训资料3.人寿保险的意义

中美大都会岗前培训资料3.人寿保险的意义
人生最大的无奈,莫过于: 当躺在病床上时,发现自己成为
家人的重责!
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V1.0版
人生风险
无情的风险——活的太短 昂贵的风险——活得太惨
无奈的风险——活的太长
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30 V1.0 版
无奈的风险
活 得 太 长
人寿保险的意义
中美大都会人寿 多元行销体系


前言
人生风险
保险的意义 结语
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2 V1.0 版


前言
人生风险
保险的意义 结语
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3 V1.0 版
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大病有60%以上的治愈率! 问题是………
资料来源:中国医学研究会
V1.0版制、传播
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V1.0版
昂贵的风险
疾病
心肌梗塞:12万,血管复通手术5万元。平均4万元 癌 症: 5万 ~ 25万元不等。平均15万元 脑 中 风: 5万元以上。平均7万元 洗 肾: 每次450元,每周需三次,一年6万元 冠状动脉旁路手术 :一条桥5万,二条桥10万 重大器官移植术:肾移植手术10万元 暴发性肝炎:住院45天,休养75天,6个月痊愈,共1 万5千元 严重烧伤:10万元以上,换肤、完全医好至少20万元
39 V1.0 版
保险的意义
保险的起源 人寿保险存在的前提
保险的意义
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(2)“介绍公司”,有的人并不想听;所有的保险业 务人员都把公司介绍的很大、很好。例:中 美……
(3)专心和客户“谈话” (4)和客户有互动:自己一直说是最差的销售,让客
户讲出来是最好的。 (5)设想的“假设明天时”一定让客户思考:我们是
在提醒客户对家人的爱,所以没有什么可避讳 的,不用害怕谈论死亡.
一般人看到生活费用,想到的大概是柴米油盐、 水电煤气。没错,当然就是我们平时的日常支出 (表面上的账单)。在现实生活中,您会不会为 这些费用而操心呢?
生活费用
当然不会,因为银行还有存款;而且每个月 底又要发薪水了。但是,我们想要请您思考: 如果您不在了(或者经济来源中断了)。往 后的生活费用(你下个月的生活费、下下个 月的生活费,你明年的生活费),到底要由 谁来支付呢?(沉默)那时候的心情,还能 像今天一样不用操心吗?(沉默)
生活费用:
思路:谁来持家,月开支(从上午到现在的支出),占 总收入的百分比,日常可支付,不知不觉,花费庞大, 一家的花费和减少一个的花费相差不大,但当减少一人 的收入时,严重影响生活质量),怎么办?
对话流:
家里主要是谁来持家呢?买个柴米油盐,交个水电煤气 的。
对象是持家的:一般想到什么费用?(准备好生活费用 表)。对日常家庭开支比较了解。说个大概数让对方确 认。(还有其它如娱乐、通讯、应酬、美容等)。甚至 睡觉中都在发生费用,表在转。
唤起需求的目的
通过发掘客户的隐含需求引发客户的不 安
通过专业的需求分析介绍引起客户的兴 趣
为顺利地过渡到实情调查打下基础
《孙子兵法》
“用兵之道,攻心为上,攻 城为下;心战为上,兵战为下, 得人心者得天下。”
最严重的错误:跳过保险话题和7+1
什么是唤起需求
我们必须了解人性的本质,一般人因为 人性的弱点,而不愿意面对“死亡”的 问题,所以自己无法感受人寿保险的需 求。而寿险顾问经由发问去发掘准客户 潜在的需求,将其显在化,使其正视自 己及家人所面临的问题,并彰显其影响 程度,这样的步骤就是“唤起需求”。
老公:挺幸福的,不用操心,但不一定知道要多少。从 早上到现在花了多少钱?其余同上。
生活费用
您今天从早晨到现在已经花了多少钱?(客户没有任何戒心)
——这是您从口袋里花掉的钱,可是事实上呢? 其实,王先生,您今天到目前为止你现在不止花 掉28块钱,您花掉的钱远远超过28块,家里的水 电费、物业管理费此时此刻都在支付当中,你在 睡觉你都在花钱,你夏天开着空调也要花钱吧?
2、可以顺利进行说明(PC,完成是说明 的一部分)
在提出具体建议之前,如果做好准 客户的感情诉求,使其心生不安感,认 真思考自己所面临的问题,并使其迫切 感到需要谋求解决之道,那么,必然可 以顺利进行计划的说明,并完成签约。
3、获得推荐介绍的机会
充分唤起准客户的需求后,使准客 户了解寿险之必要性,经过说明,完成 签约。在这个过程中,寿险顾问必可获 得报户的信赖,并藉此获得其推荐介绍, 增加销售的机会。
唤起需求 (7+1)
复习
一.APO的目的 消除客户的警戒心 建立信赖感 为进行FF作准备(使之产生不满,将客户
情绪拉升到一定的程度) 二.APO的步骤 1、RELAX ;2、自我介绍;3、介绍公司,
4、保险话题;5、假如明天……
APO注意事项
(1)建立良好的第一印象:有时候第一印象来源于细 节,细节决定成败。例如:着装、名片、公文 包、文件、姿势(注意一些不良的小动作)、 眼神(不敢正视客户)
5、把情境放在准客户身上
唤起需求的要点
1、感性地营造“景象” 2、不要“说教” 3、将情境套用在准客户身上 4、准备各式的题材
唤起需求的步骤
一、引入到7+1表(表头的2句话) 二、逐项介绍各项费用
生活费用 教育费用 住宅费用 最后费用 医疗、养老、其他费用(不是重点)
三、确定优先顺序 四、介绍家庭必要费用分析图 看VCD示范盘
决定
此时,身为寿险顾问的你必须提 出一份最理想的解决方案,充分地说明, 让准客户了解,这是为他的家庭量身订 做的保险,能够完全解决他所担心的问 题。
行动
最后,要掌握最佳时机,排除准客 户的反对意见,克服其人性的弱点,促 成准客户签约
什么是唤起需求?
1、显现潜在的需求[p1] 换句话说,就是提醒准客户想起 “忘记的或没有注意到的需求”, 让准客户想象当“死亡”发生时, 家人将面临的情况。
引入到7+1表
话题沉重,是吧?今天努力工作是为了家人现 在和今后的幸福生活,请以..的身份考虑一下 您爱人和孩子的未来。
人的一生中/一个家庭会发生很多重大费用,您 认为您的家人会有哪些重大支出呢?为这些支 出要准备多少钱才够呢?大都会有一百多年的 历史,为无数家庭提供保障。我们把人生中面 临的各项必要费用,归纳为以下几项。
说是不愿意去思考这一类的问题。重要的是 引导他跟着你的叙述,在脑海中描绘一个画 面,让他联想到这些绝非事不关己,准客户 将会对保障问题产生切深感,而想要继续听 下去。
唤起需求的顺序
1、说明与准客户切身的需求项目 2、举出具体且带有情感性的实例 3、打开准客户的心防,以便沟通 4、以询问的方式让准客户开口说话
4、寿险顾问下一次工作的动力源泉
顾客的足其需 求,这一成就就是维系下一次工作的最 大鼓励。如此,寿险顾问将以充满使命 感为工作勇往迈进!
唤起需求的工具
如何唤起需求
首先让准客户对保障的话题产生兴趣。 人们并不会经常思考自己死后的问题,应该
寿险购买流程
不满
LP
欲求
决定
行动
不满
需求就是为了进行此一步骤,透过 寿险顾问感性地描述,让准保户意识到 保障的必要性,使其思考“万一”的时 候,家人所面临的情况,而产生“不安” 的情绪。
欲求
知道问题所在并了解其重要性之后, 一般的心理自然会产生要设法解决的欲 求。透过需求分析的说明,让对方了解 并认清这就是他本身及家人的问题,而 且这个问题非常大,是超过他所能承担 的。
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