销售提成计算表Excel表
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销售提成表格模板

销售提成表格模板
在销售行业中,提成是一种常见的激励方式,通过提成机制能够激励销售人员积极工作并达到销售目标。
为了明确规定提成计算方式,制作一个规范的销售提成表格模板是非常重要的。
一个清晰而准确的提成表格能够帮助销售团队了解他们的业绩和所获得的奖励,同时也能使管理层更好地监控销售进展和提成发放情况。
提成表格模板
基本信息
•姓名:
•职位:
•部门:
•提成起始日期:
•提成截止日期:
销售目标
•销售目标:(单位:金额)
•实际销售额:(单位:金额)
•目标达成率:(实际销售额/销售目标)
提成计算
提成计算公式:提成金额 = 销售额 × 提成比例 + 额外奖励
•销售额:(单位:金额)
•提成比例:(例如:5%)
•额外奖励:(根据特殊条件而定,如达成额外销售目标或获得特别认可等)
提成发放
•提成发放日期:(固定日期或销售周期结束后多少天内)
•提成发放方式:(如转账、现金等)
提成表格示例
姓名职
位
部
门
销售目标
(金额)
实际销售额
(金额)
目标
达成
率
提成金额
(金额)
提成发
放日期
提成发
放方式
编写和使用标准的销售提成表格模板对于管理销售团队和激励销售人员具有重
要意义。
确保提成计算的公平性和透明度,能够帮助企业建立良好的销售激励机制,提高销售团队的积极性和业绩。
希望以上提成表格模板能为您的销售管理工作提供参考和帮助。
奖金提成计算表模板

首页
提成计算
员工编号 请输入
销售业绩
员工编号 请输入
提成设置
目标完成率 请设置
计算
员工姓名 请输入
员工姓名 请输入
提成比例(超出部 请设置
业绩
基本薪资 请输入
销售目标 请输入
设置
使用说明
目标完成率 自动索引
实际销售 请输入
说明:设置目标完成率以及相 应的提成比例。默认10%为一 档,若改变,请改变表“提成
使用说明
提成奖金 自动计算
其他奖金 请输入
Hale Waihona Puke 业绩考核扣款 薪资合计(税前)
请输入
自动计算
目标完成率 自动计算
说明:添加员工信息时,保证 和表“提成计算”中信息一致
说明:提成分档设置:不要更 改每10%一档,若改变,则相
提成计算
员工编号 请输入
销售业绩
员工编号 请输入
提成设置
目标完成率 请设置
计算
员工姓名 请输入
员工姓名 请输入
提成比例(超出部 请设置
业绩
基本薪资 请输入
销售目标 请输入
设置
使用说明
目标完成率 自动索引
实际销售 请输入
说明:设置目标完成率以及相 应的提成比例。默认10%为一 档,若改变,请改变表“提成
使用说明
提成奖金 自动计算
其他奖金 请输入
Hale Waihona Puke 业绩考核扣款 薪资合计(税前)
请输入
自动计算
目标完成率 自动计算
说明:添加员工信息时,保证 和表“提成计算”中信息一致
说明:提成分档设置:不要更 改每10%一档,若改变,则相
销售业绩提成自动计算表Excel模板

业务员 业务员1 业务员2 业务员3 业务员4 业务员2 业务员3 业务员2 业务员3 业务员1 业务员1
产品 产品1 产品2 产品3 产品4 产品5 产品6 产品7 产品8 产品9 产品10
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提成比例 2.00% 2.00% 2.00% 2.00%
业绩计划 5,000 5,000 5,000 5,000
销售业绩提成自动计算表
业绩计划 当月业绩 业绩达成 提成金额
统计 20,000 19,483 97.42% 390
姓名 业务员1 业务员2 业务员3 业务员4
日期 8月1日 8月2日 8月3日 8月4日 8月5日 8月6日 8月7日 8月8日 8月9日 8月10日
客户 客户1 客户2 客户3 客户4 客户5 客户6 客户7 客户8 客户9 客户10
单价 1.11 1.25 1.88 6.35 1.65 2.22 3.33 4.52 8.69 3.65
销售金额 555 375 376
6,096 1,403
999 2,218 3,526 2,225 1,712
0 0 0 0
提成金额 11.10 7.50 7.52 121.92 28.05 19.98 44.36 70.51 44.49 34.24
销售排名 3 4 2 1
备注
当月业绩 4,491 3,995 4,901 6,096
业绩达成 89.83% 79.91% 98.01% 121.92%
提成金额 90 80 98 122
型号 型号1 型号2 型号3 型号4 型号5 型号6 型号7 型号8 型号9 型号10
数量 500 300 200 960 850 450 666 780 256 469
销售工资绩效提成方案excel

以下是一个简单的销售工资绩效提成方案的Excel表格示例:
销售额(元)
提成比例
ห้องสมุดไป่ตู้绩效提成(元)
0 - 10,000
5%
=A2*B2
10,001 - 20,000
7%
=A3*B3
20,001 - 30,000
9%
=A4*B4
30,001 - 40,000
11%
=A5*B5
40,001以上
13%
=A6*B6
在这个表格中,第一列是销售额范围,第二列是对应的提成比例,第三列是根据销售额和提成比例计算出的绩效提成金额。
例如,如果某位销售人员的销售额为15,000元,那么根据表格中的规定,他的提成比例是7%。在第三列中,可以使用公式"=A3B3"来计算绩效提成金额,即"=15,0007%"。最终结果将会显示在对应的单元格中。
你可以根据自己的具体需求进行修改和扩展这个表格。根据实际情况,你可以添加更多的销售额范围和对应的提成比例,并使用适当的公式来计算绩效提成金额。
销售额(元)
提成比例
ห้องสมุดไป่ตู้绩效提成(元)
0 - 10,000
5%
=A2*B2
10,001 - 20,000
7%
=A3*B3
20,001 - 30,000
9%
=A4*B4
30,001 - 40,000
11%
=A5*B5
40,001以上
13%
=A6*B6
在这个表格中,第一列是销售额范围,第二列是对应的提成比例,第三列是根据销售额和提成比例计算出的绩效提成金额。
例如,如果某位销售人员的销售额为15,000元,那么根据表格中的规定,他的提成比例是7%。在第三列中,可以使用公式"=A3B3"来计算绩效提成金额,即"=15,0007%"。最终结果将会显示在对应的单元格中。
你可以根据自己的具体需求进行修改和扩展这个表格。根据实际情况,你可以添加更多的销售额范围和对应的提成比例,并使用适当的公式来计算绩效提成金额。
奖金提成核算表

25%
准
每增加 10 万利
每增加 100 万营业额,
50 万以上
润增加 300 元奖 900 万以上
奖金提高 8%
金
备注说明
企业管理人员奖金评定表
部门 姓名 编号 职 主管 务 助理 业绩率 业绩率 奖金 效率 效率奖金 不良率 良品率 奖金 员工流动 率 流动率 奖金 其他 合计
备注说明
月份
企业生产人员奖金评定表
部门名称:
月份:
产品名 制造编 生产数 省料率 省料奖 良品率 收成率 效率
称
号
量
金
奖金
效率奖 奖金合
金
计
备注说 明
奖金提成核算表
生产人员薪金提成计算表 任务名称 每月计划生产额 每月 提成工资总额
审核
填表
销售员薪金提成核算表
任务名称
每月计划销售量
每月完成销售额
年 月日
超额提成率 提成工资总额
企业员工工作奖金评定表
本月营业额
可得奖金 单位
本月工作人
数
调整比率
姓名
职别
月份
生产批数
应发奖金
绩效
奖金系数
奖金
个 人 奖 金 明 细 核 定
基础奖金
调整奖金
当月净利润
应得奖金
当月营业额
奖金提高比率
奖
10 万以上
0
300 万以下
无
金
10~20 万
200
300~400 万
8%
核
21~30 万
500
400~600 万
15%
定
31~40 万
700
600~00 万
企业销售部提成表格模板

企业销售部提成表格
一、基本信息
-编制单位:____________________
-编制日期:____年____月____日
-表格有效期:____年____月至____年____月
二、销售提成政策
-提成比例:基础提成率____%,超额提成率____%
-超额标准:超过____元的部分按超额提成率计算
三、销售业绩记录
销售人员
销售目标(元)
实际销售额(元)
达成率(%)
提成金额(元)
备注
张三
李四
王五
四、提成计算方式
-计算公式:基础提成=实际销售额×基础提成率;超额提成=超额销售额×超额提成率
-总提成月____日
六、备注
- ____________________
七、审批
-销售部门负责人签字:____________________
-财务部门负责人签字:____________________
-日期:____年____月____日
一、基本信息
-编制单位:____________________
-编制日期:____年____月____日
-表格有效期:____年____月至____年____月
二、销售提成政策
-提成比例:基础提成率____%,超额提成率____%
-超额标准:超过____元的部分按超额提成率计算
三、销售业绩记录
销售人员
销售目标(元)
实际销售额(元)
达成率(%)
提成金额(元)
备注
张三
李四
王五
四、提成计算方式
-计算公式:基础提成=实际销售额×基础提成率;超额提成=超额销售额×超额提成率
-总提成月____日
六、备注
- ____________________
七、审批
-销售部门负责人签字:____________________
-财务部门负责人签字:____________________
-日期:____年____月____日