销售经理聘用合同协议书范本 标准版
销售经理聘用合同5篇
销售经理聘用合同5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：联系方式：鉴于甲方拟聘用乙方为销售经理，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守，达成如下协议：第一条聘任事宜1.1 甲方聘用乙方担任销售经理，乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成销售任务。
1.2 乙方应遵守甲方的管理制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第二条工作内容2.1 乙方的工作内容包括但不限于：（1）负责销售部门的日常管理工作；（2）制定销售计划和目标，并积极开展销售工作；（3）负责开发新客户和维护老客户的关系；（4）评估销售人员的工作表现，进行销售培训等。
2.2 乙方应积极配合甲方的其他部门的工作，共同完成公司的各项任务。
第三条服务期限3.1 本合同自乙方接受聘用之日起生效，为期一年。
3.2 服务期届满，双方可以根据实际情况进行续约协商，续约期限以双方协商一致为准。
第四条报酬待遇4.1 甲方向乙方支付的工资及销售提成等报酬待遇如下：（1）基本工资：（具体金额根据实际情况确定）（2）销售提成：（按照销售业绩进行结算）4.2 甲方对乙方的工资进行每月结算，并按时支付。
第五条保密条款5.1 乙方在执业期间对甲方所知晓的商业秘密和贸易秘密等内容应当保密，不得对外泄露。
5.2 若因乙方违反保密条款给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条解决争议6.1 对于因履行本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商未果的，可向甲方所在地人民法院诉讼解决。
第七条其他约定7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充约定，补充约定与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文，特此结束）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：______公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商达成如下协议，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止。
销售经理聘用合同书通用模板7篇
销售经理聘用合同书通用模板7篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方销售经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，双方可协商续签。
二、工作内容和地点1. 乙方的工作岗位为销售经理，负责销售甲方产品，完成甲方下达的销售任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司办公室及业务相关地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。
具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元，另加销售提成。
具体提成比例和发放方式按甲方规定执行。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇，具体缴纳比例和方式按甲方规定执行。
3. 乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体发放标准按甲方规定执行。
五、保密义务乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲方如未按时支付乙方工资或未履行其他约定，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
2. 乙方如未按时完成甲方下达的销售任务或违反其他约定，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
七、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
双方应认真履行本合同约定的义务，如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
如需修改或补充，应经双方协商一致后，签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
3. 如有未尽事宜，按照国家有关法律、法规的规定执行。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方为了推动公司销售业务的发展，经过认真筛选和考察，决定聘用乙方担任销售经理一职。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、职务1.1 乙方作为甲方的销售经理，负责组织、协调和管理公司销售团队的工作，制定销售计划和策略，完成销售目标。
二、工作内容2.1 乙方应按照公司要求，积极开展销售工作，完成公司下达的销售任务。
2.2 乙方应负责制定销售计划，拟定销售预算，完成销售目标。
2.3 乙方应及时向甲方反馈市场信息、竞争动态和客户需求，提出有效的销售建议。
2.4 乙方应负责协调销售团队的工作，培训和指导下属销售人员，提高团队整体销售业绩。
三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为_________元/月。
3.2 乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
四、保密义务4.1 乙方应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 乙方离职后应立即归还公司所有的文件、资料和设备，并保护公司的商业利益。
五、绩效考核5.1 甲方将根据乙方的工作表现和销售业绩进行绩效考核，并提供相应的奖惩措施。
5.2 若乙方长期未能完成销售任务或影响公司形象，甲方有权解除合同。
六、解除合同6.1 若乙方因故无法继续履行合同，应提前15天书面通知甲方，经双方协商解除合同。
6.2 若乙方未能按时履行合同义务，造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
7.2 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订书面补充协议。
7.3 本合同签署地为（公司地址）。
甲方（盖章）：（公司公章）乙方签名：（销售经理签名）日期：________ 年____ 月____ 日以上是关于销售经理聘用合同的正式版，希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司的发展。
销售经理聘用合同范文6篇
销售经理聘用合同范文6篇篇1销售经理聘用合同范文甲方（公司）：_____________地址：_____________法定代表人：_____________乙方（销售经理）：_____________身份证号码：_____________鉴于甲方为了更好地开拓市场，提高销售业绩，并为了双方共同发展，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______月_______日。
二、职位及职责1. 乙方聘用为甲方销售经理，负责公司产品的销售工作，制定销售计划并完成销售目标。
2. 乙方承诺按照甲方的要求全力以赴完成工作任务，维护公司形象，为公司创造价值。
三、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地（地址：_____________），如需外出工作或出差，应提前向甲方请示并报备工作计划。
四、工作时间乙方工作时间为每周（工作日）8小时，如因工作需要加班，应按照公司规定办理加班手续。
五、工资待遇1. 乙方在职期间，甲方按照双方协商的薪酬标准发放工资，具体数额为每月_______元。
2. 乙方在职期间享受公司提供的其他福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假等。
六、保密义务乙方应对公司的商业机密和客户信息等保密内容进行保护，不得擅自泄露或利用公司信息谋取私利。
一经发现违反保密约定，乙方应承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若乙方因故无法继续履行本合同，应提前一个月书面通知甲方，并经协商一致办理离职手续。
2. 若乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为合同剩余期限内应发工资的二倍。
3. 甲方在合同期内如需解除本合同，应提前一个月通知乙方，并支付相应的解除合同补偿金。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理聘用合同范本8篇
销售经理聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：_________科技有限公司乙方（受聘人）：_________二、合同内容1. 聘用岗位及职责甲方聘用乙方为销售经理，负责以下职责：* 负责销售团队的日常管理和培训。
* 制定销售策略，带领团队完成年度销售目标。
* 负责客户关系的维护和拓展。
* 及时反馈市场动态，为公司提供决策支持。
2. 聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪资待遇* 乙方的基本工资为每月______元。
* 乙方享有______%的销售提成，具体计算方式如下：+ 完成年度销售目标的______%；+ 超出年度销售目标的部分，按______%的比例计提；+ 超出年度销售目标的______%，按______%的比例计提。
* 乙方享有______元的交通补贴和______元的通讯补贴。
* 乙方享有______天的带薪年休假。
* 乙方享有其他福利，如______等。
4. 保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露或利用相关信息谋取私利。
5. 竞业禁止乙方在离职后______年内，不得在与甲方业务相同的公司从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
6. 违约责任* 乙方在任职期间或离职后，如违反保密义务或竞业禁止条款，应赔偿甲方因此造成的损失。
* 甲方如未按合同约定支付薪资待遇，应支付乙方相应的赔偿金。
7. 其他约定* 甲方有权根据市场情况和公司需要，调整乙方的职责和薪酬。
* 乙方在任职期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
* 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
* 本合同经双方签字或盖章后生效。
* 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
三、签字盖章甲方（签字或盖章）：_________科技有限公司法定代表人（签字）：_________日期：______年______月______日乙方（签字）：_________日期：______年______月______日银行账户信息：银行名称：_________银行账号：_________户名：_________篇2甲方（用人单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供销售管理服务事宜达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方为公司的销售经理，任期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
销售经理聘用合同6篇
销售经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]住址：[受聘者住址]根据甲方业务发展需求，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议，共同信守。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任甲方销售经理职务。
乙方在聘用期间，主要负责销售团队的组建、管理、培训以及销售策略的制定与执行，确保销售目标的达成。
具体工作职责包括但不限于：1. 制定销售策略和计划，并组织实施；2. 负责销售团队的日常管理，包括招聘、培训、考核等工作；3. 维护客户关系，拓展销售渠道；4. 参与公司产品研发与市场推广的决策；5. 完成公司规定的销售任务与目标。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
2. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
3. 乙方完成年度销售任务后，按照公司年度绩效考核结果享受相应的奖金和提成。
4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。
四、工作纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、政策及公司的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方应对公司的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露公司机密信息。
3. 乙方在任职期间不得从事与公司业务相竞争的活动。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查；（2）甲方有权根据业务发展需要调整乙方的职责和岗位；（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬和福利；（4）甲方应为乙方提供必要的培训和支持，促进乙方职业发展。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合同约定的薪酬和福利；（2）乙方应按时完成甲方安排的工作任务；（3）乙方应保守公司的商业机密和客户信息；篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要聘用一位销售经理来负责公司的销售业务，乙方具备相关的销售经验和能力，双方根据平等、自愿、诚实、信任的原则，达成以下聘用协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的销售经理，负责全面管理和领导公司的销售业务，包括但不限于市场调研、销售策略制定、客户关系维护、团队管理等。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方销售总监岗位。
乙方在任职期间，应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责，全力负责甲方的销售团队的管理和建设，完成甲方分配的销售任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪资待遇与业务目标1. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体金额根据乙方的工作表现和业绩进行评定。
2. 业务目标：乙方需在聘用期内完成甲方设定的年度销售目标。
若完成目标，甲方将给予相应的奖励；若未能完成目标，甲方将视情况进行相应的调整或处理。
四、职责与义务1. 乙方应尽职尽责，完成甲方分配的销售任务，并保证销售业务的合规性。
2. 乙方应严格遵守甲方的商业机密和保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
3. 乙方应积极与其他部门协作，共同推进公司业务发展。
4. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
五、违约责任1. 若乙方在任职期间未能完成甲方设定的年度销售目标，甲方有权调整乙方的职位或薪资待遇。
2. 若乙方违反甲方的商业机密和保密义务，泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。
3. 若乙方在任职期间从事违法违规的活动，甲方有权解除本合同，并保留追究法律责任的权利。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方因故不能继续履行工作职责，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。
3. 乙方离职后，应办理相关离职手续，并完成交接工作。
七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
销售经理聘用合同范文5篇
销售经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方销售经理一事达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责甲方的销售业务管理，包括但不限于市场调研、销售策略制定、客户关系维护等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可续约。
三、工作内容及职责乙方作为销售经理，主要职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略及目标，推动销售计划的实施。
2. 维护客户关系，建立并扩大客户关系网络。
3. 对销售人员进行管理、培训和指导。
4. 监控销售数据，进行市场分析，提出改进建议。
5. 参与重大销售谈判和合同签订。
6. 完成公司交办的其他与销售工作相关的事宜。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和业绩提成组成，具体标准按公司规定执行。
2. 福利：乙方享有五险一金、年终奖、带薪休假等福利待遇。
3. 乙方试用期为三个月，试用期薪资为正式薪资的百分之八十。
试用期满，经考核合格后，可转为正式员工。
五、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，实行标准工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或私自使用甲方的商业机密。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事销售相关工作。
七、违约责任若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
另外，甲乙双方还可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除或终止本合同。
销售经理聘用合同优秀范本6篇
销售经理聘用合同优秀范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理事宜达成以下协议，并共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方公司销售经理一职，负责公司的产品销售与市场拓展等相关事宜。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作职责与内容1. 乙方负责甲方公司产品的销售和市场拓展工作，制定销售计划并严格执行。
2. 负责组织和建立销售网络和渠道，推广甲方的产品和服务。
3. 负责组织销售团队的组建、培训和日常管理工作。
4. 定期向甲方报告销售情况，提出市场策略和销售策略建议。
5. 严格遵守甲方的商业机密和保密义务。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 根据销售业绩，乙方享有相应的奖金和提成。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和办公条件。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
5. 其他福利按照甲方公司规定执行。
五、双方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。
2. 乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
4. 乙方应保守甲方的商业机密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。
5. 甲乙双方应共同遵守本合同的所有条款和约定。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇，并有权解除劳动合同。
2. 若乙方违反甲方的规章制度或违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除劳动合同。
销售经理聘用合同正式版6篇
销售经理聘用合同正式版6篇第1篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）统一社会信用代码：xxxxxx地址：xxxxxx电话：xxxxxx乙方：（销售经理姓名）身份证号码：xxxxxx鉴于甲方为营业项目需要，需要聘用一名销售经理，为此甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用内容及职责1. 乙方将被聘用为甲方销售部门的销售经理，主要负责销售团队的管理和销售业绩的达成。
2. 乙方应遵守甲方的相关规章制度，服从公司管理，认真履行职责，努力完成销售任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地及附近区域，具体地点根据业务需要灵活调整。
三、薪酬及福利1. 乙方将获得由公司支付的固定薪酬和奖金，具体标准和发放时间由公司制定。
2. 公司将为乙方提供相关的社会保险和福利待遇。
四、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后对公司的商业秘密和客户资料等信息应当保密，未经公司许可不得泄露给第三方。
2. 乙方应当尊重公司的商业机密和知识产权，不得私自利用公司资源谋取个人利益。
五、解雇条款1. 乙方在聘用期内如有违反公司规定或者工作表现不佳的情况，公司有权终止其聘用合同，乙方不得要求任何经济赔偿。
2. 乙方在解雇后应当及时交还公司的所有文件和资料，并在规定的时间内完成交接工作。
六、其他条款1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，在期满前双方应提前协商续约事宜。
2. 本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律，如发生争议应当协商解决，协商不成的，提交本公司所在地人民法院解决。
甲方（公司名称）：乙方（销售经理姓名）：以上为《销售经理聘用合同》，经双方确认无误后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：销售经理聘用合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（销售经理姓名）身份证号码：（销售经理身份证号码）联系电话：（销售经理联系电话）鉴于甲方为了更好地开拓市场并提升销售业绩，特聘用乙方担任销售经理一职，双方经友好协商达成以下协议：一、职务及岗位描述1. 乙方被聘用为甲方销售经理，主要负责公司产品的销售工作，制定销售策略和计划，并监督销售团队的工作。
销售经理聘用合同标准范文(6篇)
销售经理聘用合同标准范文聘请方：_____（以下简称甲方）应聘方：_____ 身份证号码：_____（以下简称乙方）甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准,决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二,聘用期限：1、聘用期为：____年____月____日至____年____月____日;2、聘任期届满前1个月,对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间,甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资：月度支付,底薪____元,自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则____元打入个人工资卡,____元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标;销售经理所负责的区域达到____个经销商（经销商是指：每月销售额度达到____元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为____元。
每多发展一个经销商增加____元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到____万元后,甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的____%提取奖励（以货款到帐为准）;货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予____元电话费补贴,公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务;1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任,行使除财产管理权以外的经营管理职权,并自觉接受甲方的监督管理,确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权,无权擅自代表甲方对外签订合同,乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权,包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内,乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款,发生借贷事项,如发生,责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转,达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督,每、月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供,离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易,经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
销售经理聘用合同书7篇
销售经理聘用合同书7篇第1篇示例：销售经理聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方销售经理一事达成如下协议，以资共同遵守：一、聘用岗位及职责1.乙方被聘为甲方销售部销售经理，负责组织和指导销售团队开展销售工作，制定销售计划和策略，并完成销售任务。
2.乙方应身负责任，认真履行工作职责，维护甲方的利益，并要求销售团队达成销售目标。
二、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。
2.在必要时，乙方应按照甲方的要求延长工作时间，保证工作任务完成。
三、待遇及薪酬1.甲方应按照相关规定，为乙方提供合理的职业待遇，包括底薪、销售提成、年终奖金等。
2.乙方的薪酬将根据职业表现进行评定，甲方有权根据评定结果做出相应调整。
四、工作保密1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给外部机构或个人。
2.乙方在离职后应及时交还甲方的所有资料和文件，不得擅自带走或复制。
五、培训和发展1.甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提高乙方的销售业务水平和管理能力。
2.乙方应配合甲方的培训计划，并不断学习提升自己的专业技能。
六、解雇与离职1.乙方若因工作表现不佳或触犯公司规定而被辞退，甲方有权解除双方的劳动合同。
2.乙方若自行提出离职，应提前30天向甲方提出书面通知，并待甲方同意后办理离职手续。
七、其他约定1.劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字生效，至期满止。
期满后若无异议，可继续延长合同有效期。
3.本合同内容双方共同遵守，如有争议应协商解决，若协商不成，双方均可向有关劳动管理部门申请调解或仲裁。
甲方（公司名称）签字（盖章）：日期：乙方（销售经理姓名）签字：日期：以上为《销售经理聘用合同书》，双方签字生效。
【注意事项】1.双方签署合同时务必仔细阅读合同内容，确保了解并同意全部条款。
关于销售经理聘用合同范文7篇
关于销售经理聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理岗位工作。
乙方应履行以下职责：1. 负责制定销售策略和营销计划，并组织实施。
2. 负责销售团队的组建、培训和管理。
3. 负责客户关系的建立和维护，完成销售任务和目标。
4. 深入了解市场动态，及时调整销售策略，确保销售目标的实现。
5. 遵守公司的规章制度，履行其他由上级主管指派的任务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满后，根据双方意愿和实际情况可续签。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元整。
此外，根据销售业绩和公司制度给予相应的奖金和福利待遇。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
四、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：年终奖、员工旅游、节日福利等。
具体细节将在双方签订正式合同后确定。
五、工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
2. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
3. 在职期间及离职后，乙方不得损害甲方的声誉和利益。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权解除本合同。
3. 乙方在聘用期内连续旷工超过____日，或年度累计旷工超过____日，甲方有权解除本合同。
4. 本合同期满或双方协商一致终止的，本合同即告终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
销售经理聘用合同范本5篇
销售经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
2. 试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
试用期内甲方有权随时解除劳动合同，但应支付乙方已提供劳动相应的劳动报酬。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事_________工作。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，并支付相应的报酬。
第三条工作报酬、待遇1. 乙方试用期内的工资为_________元/月。
试用期满根据乙方的工作表现、能力、水平等，由双方协商后确定。
在合同期内，甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资以保密发放的形式，并严格依法扣除个人所得税及社会保险中个人支付部分。
2. 乙方在聘用期间享受甲方提供的福利待（包括但不限于年终奖、劳动保护用品等），并享受与甲方正式职工相同的待遇。
第四条工作纪律、劳动保护和福利待遇1. 乙方应遵守国家的法律、法规，自觉维护国家和社会的利益。
遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方领导和管理。
2. 甲方负责乙方的日常劳动保护，并提供相应的工作条件。
3. 甲方为乙方提供与正式职工相同的福利待遇。
第五条聘用合同的变更1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 本合同订立后，如遇有双方无法预见的情况致使原合同无法履行时，经双方协商同意后可以变更本合同。
销售经理聘用合同优秀范本5篇
销售经理聘用合同优秀范本5篇篇1销售经理聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（销售经理姓名）鉴于甲方为了加强销售团队管理，提高销售业绩，选用有一定销售经验和管理能力的销售经理，特签订本合同，遵循平等、自愿、公平、诚实的原则，共同遵守以下条款：第一条任务描述1.1 乙方应根据公司的销售战略和业务目标，制定销售计划，并负责销售团队的管理和执行，完成公司下达的销售任务。
1.2 乙方应不断完善和提高销售团队的工作流程和管理方式，保持销售员的积极性和工作热情，确保销售业绩的稳步增长。
第二条权利和义务2.1 甲方应对乙方提供的工作条件和必要资源进行配合和支持，保障乙方顺利完成销售任务。
2.2 乙方应勤勉尽职，忠诚于甲方，维护甲方的商誉，并保守公司的商业秘密。
2.3 乙方有权参加公司组织的销售培训和业务会议，提升个人专业能力和管理水平。
2.4 乙方不得私自泄露公司的商业秘密，否则需承担相应的法律责任。
第三条薪酬待遇3.1 甲方根据乙方的工作表现和销售业绩，合理制定乙方的薪酬待遇和奖励政策。
3.2 乙方的薪酬由基本工资和销售提成构成，具体数额双方另行协商。
3.3 乙方享有公司提供的社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和离职制度4.1 乙方应按照公司规定办公时间及工作要求履行职责，如有特殊情况需请假，需提前向公司汇报。
4.2 甲方有权依据乙方的工作表现和业绩情况解除合同或调整工作岗位，但需提前通知乙方，并按照相关法规和合同规定支付相关经济补偿。
第五条违约责任5.1 若乙方因故障、疏忽、不认真负责或其他违约情况导致公司经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
5.2 若甲方因资金不足、经营困难等原因无法继续支付乙方的薪酬等合同约定的待遇，甲方应提前通知乙方，并按照法律规定办理相关手续和赔偿义务。
第六条合同变更和解释6.1 本合同的任何修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.2 本合同自签署之日起生效，期满后可续签，如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应依法律规定进行处理。
标准销售经理聘用合同7篇
标准销售经理聘用合同7篇篇1合同编号：XXXXXXXXXXX甲方（聘用方）：XXXXXX公司乙方（受聘人）：XXX 先生/女士根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方销售经理一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的销售经理，负责甲方销售业务的管理与运营。
乙方的主要职责包括但不限于：制定销售策略、管理销售团队、维护客户关系、拓展市场等。
乙方应在合同期限内尽职尽责，努力达成甲方设定的销售目标。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中前XX个月为试用期。
试用期满后，经双方协商一致，可签订无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资为人民币XX元/月，试用期期间薪资按XX%发放。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 根据乙方的业绩完成情况，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。
4. 乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息时间和休假制度按照甲方规定执行。
四、工作内容及工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。
乙方需按照甲方的要求，按时完成销售经理的职责和工作任务。
如因工作需要调整工作地点的，需经双方协商一致。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的XX个月内不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的职业。
六、违约责任及赔偿1. 若乙方在任职期间违反甲方的规定或者劳动合同的约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在离职后违反保密义务或竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并承担因违约造成的其他损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
销售经理聘用合同正式版5篇
销售经理聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任销售经理一事达成以下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，负责甲方销售业务的管理与运营。
乙方需全面负责公司销售战略制定、市场拓展、客户关系维护等工作。
具体工作内容包括但不限于：市场调研、销售计划制定、销售渠道拓展、团队管理及业务培训等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬与福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。
除此之外，乙方享有销售提成，具体标准按公司相关绩效考核制度执行。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，公司规定的其它福利乙方也享有。
3. 发放方式：薪酬及福利发放方式按照甲方相关规章制度执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照公司规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司总部，如有变动需提前通知乙方。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整乙方的职位及工作内容。
（2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及环境。
（3）甲方有义务按照合同约定支付乙方薪酬及福利待遇。
（4）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
（2）乙方有权利享受合同约定的薪酬及福利待遇。
（3）乙方需全面履行销售经理的职责，为公司业务发展贡献力量。
（4）乙方需保守公司商业机密，不得泄露公司机密信息。
篇2合同编号：XXXXXXXXXX甲方（雇主）：XXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXXXX性别：XXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣一名销售经理，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任销售经理一职，具体工作职责包括但不限于：负责销售团队的日常管理、销售业绩的监控与评估、客户关系维护及拓展、制定销售策略等。
标准销售经理聘用合同8篇
标准销售经理聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲、乙双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方销售经理事宜达成以下协议：一、聘用期限及薪资待遇：1. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 薪资待遇：基本工资______元/月，根据销售业绩按照公司制定的相关考核标准给予相应的奖金及晋升机会。
具体薪酬结构按照甲方公司制度及规定执行。
二、工作职责及内容：乙方担任销售经理职位，具体职责包括但不限于以下内容：1. 制定销售策略和计划，完成公司下达的销售任务；2. 组织和协调销售资源，实现销售目标；3. 维护并拓展销售渠道，与客户建立良好的关系；4. 负责销售团队的日常管理、培训及考核工作；5. 收集市场动态信息，为公司制定销售策略提供依据；6. 参与重要客户的商务谈判，促成订单签订；7. 完成公司领导交办的其他相关工作。
三、工作内容要求及考核标准：乙方应按照以下要求完成工作内容，并按照甲方规定的考核标准进行考评：1. 每月提交销售报告及下月销售计划；2. 严格遵守公司制定的各项销售政策和管理制度；3. 定期完成个人和团队的销售指标；4. 保证销售渠道的畅通和客户的满意度；5. 有效协调内外部资源，确保销售工作的顺利进行。
具体考核标准及要求详见甲方制定的《销售经理考核办法》。
四、保密义务：乙方应对在工作中获取的商业秘密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
在离职后，仍应继续履行保密义务。
若因乙方泄露公司机密造成损失的，应承担相应的法律责任。
五、违约责任：甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、其他事项：1. 本合同的变更、解除、终止等事宜，应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行；2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决；如有争议，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼；3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
销售经理聘用合同(供参考)6篇
销售经理聘用合同(供参考)6篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司销售经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，有效期为_________年。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行职责，完成工作任务。
甲方根据公司发展的需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
2. 乙方作为销售经理，需负责以下工作：（1）制定销售策略，推广公司产品，扩大市场份额；（2）组织销售活动，完成销售目标；（3）负责客户关系的维护和发展，提高客户满意度；（4）负责销售人员的招聘、培训和管理；（5）协助公司财务部门做好销售款项的收取工作。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
具体工作时间和地点由甲方安排。
2. 乙方在工作时间和地点内，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据乙方的岗位和职责确定。
甲方根据公司的发展和经营状况，可以调整乙方的工资水平。
2. 乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。
3. 乙方在正式录用后，享有以下福利待遇：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险；（2）法定节假日的休息和待遇；（3）带薪年休假和带薪病假等福利待遇。
五、协议解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。
销售经理聘用合同书通用模板6篇
销售经理聘用合同书通用模板6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司销售部经理事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，协议期满，双方协商续签。
二、工作内容1. 乙方在甲方担任销售部经理，负责销售部的日常管理工作。
2. 乙方需根据甲方的销售策略和目标，制定销售部的销售计划，并带领销售团队成员完成销售目标。
3. 乙方需建立和维护与客户的良好关系，确保客户满意度，并深入挖掘客户需求，为甲方提供改进产品和服务的建议。
4. 乙方需协助甲方处理销售过程中出现的问题，确保销售活动的顺利进行。
5. 乙方需按照甲方的要求，参加各类销售会议、商务谈判等活动，并代表甲方进行合同签订等事务。
三、薪资待遇1. 乙方在协议期间的薪资待遇为：基本工资+绩效工资+销售提成。
具体数额根据甲方的薪酬制度及乙方的表现而定。
2. 甲方将按照公司的薪酬制度，每月定期向乙方支付工资。
3. 乙方在协议期间内，可享受甲方提供的相应福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方将按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方在协议期间内，可享受甲方提供的相应福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体福利待遇根据甲方的规定而定。
3. 乙方在协议期满或解除协议后，甲方将根据国家的规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方在协议期内，如因故需解除协议，应提前一个月书面通知对方。
若一方违约，违约方需承担相应的违约责任。
2. 乙方在协议期间内，如有严重违反甲方规定的行为或工作表现不佳，甲方有权立即解除协议。
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甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，达成以下协议：第一条聘用1.1本合同旨在确定并规范甲方作为聘用方而乙方作为受聘方之间所产生的聘用服务关系。
根据本合同，甲方聘用乙方担任甲方的，工作汇报给销售部。
第二条合同期限2.1除非发生本合同第8.1条或8.2条的情形之一而提前终止本合同，否则本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。
试用期个月，自年月日起至年月日止。
2.2本合同期满前个月，经双方同意可按本合同的条件进行顺延，顺延的日期由双方另行约定。
第三条乙方工作职责3.1合同期配合区域经理完成所有产品的市场开拓，完成区域客户的维护和服务，完成区域年度销售目标及个人销售目标和客户的及时回款任务。
第四条薪资待遇及年度奖（税前）4.1甲方同意按照以下约定给予乙方的工作报酬和待遇(a)综合薪酬综合薪酬每月整人民币。
该项综合薪酬包含每月的基本工资（元）、岗位工资（元）、平时和节假日加班工资（元）、绩效工资（元）、其他奖金、出差补贴、年休补贴、保密补偿费等报酬和补助（元）。
(b)提成提成办法参照《2018年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。
乙方提成从开始计算。
(c)保险和公积金根据国家劳动法规和常熟市的社保政策，甲方将为乙方办理五项社会保险（包括医疗保险）。
4.2年度奖年终奖参照《2018年销售部薪资及年终奖设置和实施办法》，该办法如有变动，以公司最新发布的版本为准。
4.3综合薪酬和提成发放日为次月的25日。
年终奖在次年的1月25日发放。
税金自理。
第五条报到日期、假期及工作时间5.1乙方应于年月日前向甲方报到并开始上班；5.2乙方每周工作时间为周一至周五8：00-16：30，周六8：00至12：00。
每周六4小时的加班工资以及因业务需要出差、加班等工资和补贴已包含在每月的综合薪酬中，不再另行计算发放。
5.3除了双休日及中国法定节假日外，乙方在受聘期内每年有天的带薪假期（包括探亲假等全部假期）；未休的带薪假期双方已约定按照国家规定的计算方式在乙方的综合薪酬中得以补偿。
5.4本合同第四条所述的“综合薪酬”以及本条规定的“带薪休假”是以日历年或日历月为计算单位。
如果乙方为甲方提供服务的时间不足相应的日历月，乙方应得的综合报酬及可享受的待遇应以其提供服务的实际日数按比例计算。
但如果本合同在某一年度被解除或终止，则乙方并不享有按当年提供服务的实际日数享有年度奖金的权利；5.5乙方应在甲方规定的工作时间内为甲方提供服务，即使乙方必须在上述工作时间以外的时间内为甲方提供相应的服务，因甲方工作岗位的特殊性，经双方协商一致同意，甲方无须再为乙方的超时、超日工作向乙方支付任何款项或提供任何补偿。
第六条不竞争承诺6.1乙方保证在其受聘期间，除非事先向直接领导批露并取得董事会的同意，否则乙方将不以任何方式从事任何与甲方集团业务产生直接或间接竞争之活动，或同时受聘担任任何与甲方业务有竞争的公司或个人的任何职位或向该等人士提供任何职务；6.2乙方保证在其与甲方之聘用关系结束后的二十四个日历月内，乙方将不以任何方式从事任何与甲方业务产生直接或间接竞争之活动或向任何与甲方业务有竞争的公司或个人谋取任何职位或提供任何服务，亦不能接受任何与甲方集团业务有竞争的公司或个人所提供的任何职位或任务；6.3乙方保证在其受聘为甲方期间以及在其与甲方之聘用关系结束后的二十四个日历月内，其不会直接或间接地，无论为乙方本身或为任何第三方，劝诱甲方的任何雇员（不论全职或兼职）离开公司或使公司任何雇员（不论全职或兼职）违反该雇员与公司签署的劳动合同或服务合同的任何条款。
第七条保密责任及相关事项7.1乙方意识到其在甲方本合同项下行驶职责时会接触到公司所拥有及/或由公司保管的秘密数据（以下简称“商业秘密”），包括但不限于关于公司拥有的知识产权（不论是否已注册/登记，无论是否是专利还是专有技术）、业务、研究、产品、客户、策略、市场推广、对其销售价格具敏感性的文件、材料、数字、信息、计划、内幕消息等。
乙方确认商业机密为甲方独有及/或由甲方保管；7.2在本合同期内及本合同终止或解除后的五年内乙方保证：（a）除非该等商业机密非因乙方原因而进入公知状态，乙方绝不以任何方式直接或间接地向任何第三方批露商业秘密。
但是乙方因为履行其本合同项下的义务而有必要向甲方有关雇员及甲方聘用的专业人员批露商业秘密除外；（b）乙方不会为了自己、其亲友以及未经甲方许可的任何第三者的利益而以任何方式批露、使用、利用、或以任何方式直接或间接批露、泄漏或利用甲方的商业秘密；（c）乙方须遵守甲方的工作纪律和保密要求，同时采取必要措施防止商业秘密向未经甲方许可的任何第三方散播或批露。
7.3本合同期满或解除时，乙方须立即及有效地将与公司业务直接或间接有关的全部资料（包括但不限于公司文件、个人笔记、记录、报告、手册、图纸、表格、软盘、磁带和秘密数据）返还甲方。
而该等数据由乙方持有或在其控制之下，无论该等数据是否原由甲方提供给乙方。
7.4乙方同意其在履行本合同项下的服务期间所形成、开发、创造、制作的各种知识产权均为甲方单独拥有，乙方对前述知识产权不享用任何权利，应甲方的要求，乙方应就注册/登记该等知识产权提供协助，惟乙方于其工作时间以外利用不属于甲方的财务或资源所形成、开发、创造、制作与甲方业务无关的各种知识产权则除外。
第八条合同的解除与终止8.1在双方书面同意的情况或合同到期又未续约的情形下，本合同自双方约定的解除日期或合同到期日自动终止；8.2乙方在本合同期内可以随时解除合同，但乙方应提前三个月（“解除通知期”）通知甲方。
乙方在解除通知期内及合同解除后应：（a）继续遵守本合同第6条的不竞争承诺；（b）继续遵守本合同第7条的保密承诺；（c）不再享有当年度的年度奖金；（d）在解约通知期内只领取基本工资；（e）除甲方未支付的基本工资外无权主张或要求甲方支付任何补偿金或合同约定的任何其它报酬或奖励；（f）若因乙方的单方面解约而给甲方造成损失的，乙方应按照本合同第九条的约定赔偿甲方的损失。
8.3甲方可以在给予乙方至少45天的书面通知期届满后单方面解除本合同：(1)若因下列原因造成甲方决定解除本合同，则甲方无需向乙方支付解约补偿金：（a）乙方因健康原因在十二个月内已累计达三十个工作日未能实质性履行其在本合同项下的义务；（b）乙方精神失常或就与精神健康有关的任何疾病而丧失行为能力或部分行为能力；（c）乙方违反本合同的诚实、勤勉与忠实义务，经甲方劝告后仍不悔改；（d）乙方在履行工作职责时因其故意或有重大过失而给甲方造成损害或损失；（e）乙方在履行本合同执行职务时，其行为严重失当、严重失职、或故意疏忽；（f）乙方或乙方所属区域连续三个月无法完成月销售目标或年销售额低于销售目标额10%；（g）乙方违反本合同约定的非竞争和/或保密义务；（h）乙方被依法追究刑事责任。
（2）若因下列原因造成甲方解除本合同，则甲方应向乙方支付相当于一个月基本工资的解约补偿金：（a）若本合同订立时所依据的下列客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议；（b）甲方因迁移等情况致使原劳动合同履行地改变的；（c）甲方因生产经营情况发生变化导致乙方无工作任务或无法落实乙方工作职责的；（d）因其他非乙方导致的客观原因导致劳动合同无法履行的情况。
（3）除上述任何情形外，在甲方给予乙方提前天的通知期且按下列补偿公式计算的金额支付解约补偿金后，甲方可单方解除本合同：解约补偿金=（N+1）本合同约定的每月基本工资（其中N为乙方实际工作月份除以12个月后得到的“四舍五入”值）9.4本合同中甲乙双方的聘用关系因为发生上文第8.1条或8.2条原因而提前解除或终止。
合同的解除或终止并不影响乙方仍应遵守本合同第六条和第七条有关非竞争和保密条款的规定，即于本合同解除或终止后，乙方仍应遵守有关非竞争及保密条款约定的义务。
第九条违约责任9.1乙方违反法律规定或本合同而解除合同，对甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方的损失，包括：（a）甲方招收录用乙方所付出的费用；（b）甲方为其支付的进修或培训（含境内外实习培训）费用，双方另有约定的按约定办理；（c）因乙方重大过失而给甲方生产、经营和工作造成的直接损失；（d）因乙方提前解除或终止本合同而导致甲方商务拓展、市场营销等目的落空而产生的投资损失；（e）其他直接损失。
9.2乙方违反本合同约定的非竞争承诺和保守商业秘密事项而给甲方造成损失的，乙方应按照有关法律和甲方规章制度赔偿甲方损失；9.3本合同解除和终止时，乙方需交还工作期间经手或保存的公司所有财物、档案及其它文字资料。
未按甲方规定做好交接而擅自离职的，甲方有权按公司规章制度处理或依照国家法律规定追究其法律责任；9.4若甲方违反本合同的约定未支付相应的基本工资，乙方有权要求甲方按照本合同的约定履行相应的义务并有权解除本合同。
同时甲方还应按照本合同第8.3款的规定支付相应的解约补偿金。
第十条其它10.1本合同是关于乙方向甲方亲身提供服务的协议，因此，乙方在本合同中的各项权利、利益、义务、责任等均不得转让或委托任何第三方承受及承担；10.2本合同构成甲乙双方就本合同标的全部协议，并取代甲乙双方以前一切有关本合同标的协议或合同。
非经甲乙双方书面同意，本合同任何一方均不得增加、删减、或修改本合同任何条款；10.3本合同各条款的标题仅为方便而设，其存在不应影响本合同各条款的含义与解释；10.4本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中国法律保护和管辖；10.5因本合同所产生或与本合同有关的争议应由甲乙双方通过友好协商解决。
如果该争议未能在其发生后三十日内由甲乙双方协商解决，则本合同任何一方应将争议提交常熟市劳动争议仲裁委员会仲裁。
10.6本合同的任何条款或其中任何部份若被中国司法机关或任何仲裁机构判定或裁定不合法、无效或不可强制执行，该判定或裁定并不会影响本合同其它条款，其它条款在适合法律允许的全部范围内应视为有效及可强制执行。
10.7本合同一方违反其在本合同中约定的义务，另一方有权提出限期补救、依约履行、排除妨碍、赔偿损失以及其它法定的补救措施。
在不违反法定诉讼的情况下，一方如因不在其控制范围内的种种因素而未行使或仅部分行使或延迟行使其在本合同中的权利或是如因不在其控制范围。