关于职称确认与评审

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专业技术职称评审基本流程

专业技术职称评审基本流程专业技术职称评审是指对专业技术人员在相应领域的专业技术水平和工作实绩进行评定和认定的一种程序。

通过评审，可以评定专业技术人员在专业技术岗位上的职称，以便为其进一步的职业发展提供支持和指导。

下面将详细介绍专业技术职称评审的基本流程。

1.确定职称评审专业领域和条件：首先需要确定职称评审的专业领域，例如建筑工程、电子信息等。

同时需要明确评审的条件，包括学历要求、工作年限、论文或专著、科研项目等。

2.编写申报材料：申请人需要准备一系列申报材料，包括个人简历、学历、工作经历、技术职务任职证明、论文或专著成果、科研项目等。

4.技术专家评审：评审组根据专业领域的具体情况，邀请相关领域的专家进行评审。

评审专家对申报人提交的论文或专著、科研项目进行评估，并进行技术能力和专业水平的综合评价。

5.综合评定：评审组根据评审专家的意见和评审标准，对申报人的专业技术水平和工作实绩进行综合评定。

一般评定为符合条件、一般（或较好）、良好、优秀等级。

6.发布评审结果：评审组将评审结果公示，并通知申报人。

申报人可以查看自己的评审结果，并提出申诉。

7.征求意见：评审结果公示期间，任何单位或个人可以对评审结果提出异议或意见。

评审组将对相关意见进行核实和调查，确保评审结果的公正和准确性。

8.审定职称：评审组根据评审结果和符合条件人员的数量，进行职称的审定，确定获得职称的人员，并发放职称证书。

9.评审结果的利用：获得职称的人员可以在职称证书的基础上，享受相应的待遇和权益，包括晋升、提薪等。

同时，评审结果也可以作为评估企业或组织专业技术水平和能力的参考。

总之，专业技术职称评审是一个系统的、科学的评价过程，通过评审可以对专业技术人员的能力和水平进行认定和评定，促进其专业发展和提高。

评审结果的公正性和准确性对于评审的公信力和权威性具有重要意义。

江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知

江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.04.03•【字号】•【施行日期】2024.04.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024年职称评审工作的通知各设区市人力资源社会保障局，赣江新区党群工作部，省直及中央驻赣有关单位：为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述，根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（赣办发〔2017〕17号）和《江西省职称评审管理办法（试行）》（赣人社规〔2022〕5号）要求，现就做好2024年全省职称评审工作有关事项通知如下：一、时间安排2024年职称评审工作自即日起开始，年底前全部完成。

其中，高级职称评审安排由省职称办统一部署，中级职称评审和专业技术资格考核认定由地方人社部门和省直有关单位自行安排并主动向社会公布。

（一）下发通知。

4月底前，经省职称办同意后，各高级职称评审委员会（以下简称“高评会”）组建单位下发年度申报工作通知。

各自主评审单位应按省里部署，及早开展申报工作。

相关工作时间应按照《2024年全省高级职称评审计划》（见附件1）作出具体安排，原则上不得推迟评审。

（二）申报推荐。

5月至6月底，各地、各部门按照各高评会组建单位年度申报工作通知要求，组织发动所属专业技术人员开展职称申报工作。

人员所在单位应当对申报材料进行审核并在单位内部公示，经公示无异议后，按照人事隶属关系逐级审核推荐。

各地、各部门务必于6月30日前将推荐材料报送至各高评会，具体以年度申报工作通知为准。

（三）资格审核。

7月，各高评会组建单位抽调骨干力量按规定对申报材料进行审核，符合申报条件的送相应评委会；申报材料不完整、不规范、不符合规定条件的，应当及时告知需要补正的全部内容。

申报人员逾期未补充完整的，视为放弃申报。

教师职称转评确认流程

教师职称转评确认流程一、背景介绍教师职称转评是指教师由一个职称转为另一个职称的过程。

教师职称的评定对于教师的职业发展至关重要，因此教师职称转评的确认流程非常重要。

本文将详细介绍教师职称转评确认流程，并对每个环节进行解析。

二、申请资格审查教师职称转评的第一步是申请资格审查。

教师需要在规定的时间内提交申请材料，包括个人简历、教学成果、科研成果等。

学校或教育主管部门将对申请材料进行审查，核实教师是否符合转评的基本条件。

审查结果将决定教师是否有资格进入下一步评审环节。

三、学术评审通过申请资格审查的教师将进入学术评审环节。

学术评审是教师职称转评的核心环节，主要评估教师的教学能力、科研水平、学术贡献等。

评审委员会将根据申请材料以及教师的学术成果进行评估，并给出评审结果。

评审结果包括通过、不通过、待定等。

四、面试环节在学术评审环节通过的教师将进入面试环节。

面试是对教师综合素质的考察，包括教学能力、沟通能力、组织能力等。

面试一般由评审委员会组织，通过面试的教师将进入下一步确认环节。

五、职称确认经过学术评审和面试环节的教师将进入职称确认环节。

学校或教育主管部门将根据评审结果和面试成绩，最终决定教师的职称转评结果。

确认结果一般分为几种情况，包括职称晋升、职称延期、职称保持等。

六、公示和申诉职称确认结果将进行公示，公示期一般为一周左右。

教师可以在公示期内对确认结果进行申诉，申诉通常需要提供相关证据和理由。

学校或教育主管部门将重新审查申诉材料，并进行终审。

终审结果将作为最终的职称转评结果。

七、职称证书颁发经过公示和申诉环节的教师将进入最后一步，即职称证书颁发环节。

学校或教育主管部门将颁发职称证书给通过职称转评的教师，以确认其新的职称身份。

八、总结教师职称转评确认流程是一个复杂而严谨的过程，需要教师提前准备好相关材料，并经过多个环节的评审和考察。

教师应该注重自身的学术研究和教学能力的提升，以增加通过职称转评的机会。

同时，在申请过程中要认真对待每个环节，确保材料的真实性和准确性。

广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定

广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定为落实省政府《关于大力发展市场化经济的指导意见》（粤发改〔1998〕169号）和《对市场化经济调整调结构指导意见》（粤发计〔2002〕6号）精神，提高职业技术人才的素质，办发[2003]156号文的规定，经广东省人力资源和社会保障厅同省有关部门认真研究，现制定有关跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认的规定，现公布如下：一、适用范围本规定用于广东省跨区域跨单位去从事专业技术工作的流动人员，以及省级享受延续政策的中级以上及大学学历以上专业技术人才，均需要重新确认职称。

二、评审基本原则1. 公正、公平、公开，按照职称考核的相关法律法规和规定，按照颁发职称的授予标准和职称规范，严格按照职业技能层次进行评审。

2.以应用型职称为基本，按照国家职称制度和职称管理政策，认真组织和实施重新评审和确认职称政策；3.综合考虑申请人的学历、岗位能力和业务成果，对有市场经验者及有较大业绩者，参照发文人才素质等级要求，可以给予更高的职称等级；4.以有申报且符合条件的申请人为准，不做任何身份鉴定或资格审查，按照延续政策，发放具备有效性的资格证书。

三、评审程序1. 申报阶段：受评审人依据《持牌人员工作大纲》，向厅组织或安排领导小组提出申请；2. 评审阶段：由厅组织专家组进行评审，针对申请者的学历、实际工作经历、专业技能、工作成效等进行全面评审；3. 确认阶段：根据评审结果，由厅把握职称授予标准，按照相应资格规则确定以授予职称。

四、其他事项1. 职称重新评审和确认有效期：本职称重新评审和确认有效期为5年，5年后需作重新评审。

2. 职称更换：本职称重新评审和确认有效期内，如果申请者转入流动人员新的行业单位或职业技能等级升高，需重新提出申请，由广东省人力资源和社会保障厅组织评审确定新的职称。

3. 吊销职称：申办本职称重新评审和确认后，申请者若曾被经查实有过不当行为，或已因违反法律、法规和本规定而被处分，职业技能层次降低，经厅组织审批，有权撤销原职称。

职称评定条件及流程

职称评定条件及流程职称评定是指根据特定的条件和流程对个人的职业能力和业绩进行评估，并给予相应的职称等级认定。

职称评定的结果直接关系到个人的职业发展和职业地位的提升，因此在各行各业均具有重要的意义。

下面将详细介绍职称评定的条件和流程。

一、职称评定条件职称评定的条件因不同行业而有所不同，但一般可以从以下几个方面来考量：1. 学历要求：通常要求具备相应的学历背景，如本科、硕士、博士等学位。

学历越高，通常对应的职称也会相应提高。

2. 从业年限：一般要求从业年限满足一定的要求，以确保申请者具备足够的经验和实践能力。

通常情况下，经过一定年限的工作积累后，可以申请更高级别的职称。

3. 专业能力：评定职称还需要考量申请者的专业能力是否达到相应的要求。

这包括专业知识的掌握程度、应用能力、创新能力等。

通常需要提供相关的工作经历、项目成果和论文发表等作为依据。

4. 业绩表现：评定职称还会考核申请者的业绩表现，包括工作成绩、业务贡献、科研项目等方面。

这需要提供相关的证明材料和评价意见，并由专业评审委员会进行综合评估。

二、职称评定流程职称评定的流程主要包括申请、初审、评审和认定几个环节。

具体流程如下：1. 申请：申请人需要填写相关的职称评定申请表，并按要求提交个人简历、学位证书、职称证书、工作经历证明、业绩材料等。

同时需要缴纳一定的评审费用。

2. 初审：评审委员会对申请材料进行初步筛选，初步评估申请人是否满足职称评定的条件，并决定是否进入评审环节。

初审结果通常在申请提交后的一周内公布。

3. 评审：评审环节由专业评审委员会组织进行，评审委员会由具有高级职称资格的专业人士组成。

评审主要根据申请人提交的材料和相关证明进行综合评估，包括学术水平、业绩表现、专业能力等方面。

4. 认定：评审结果由评审委员会公布，评定为职称级别的申请人将获得职称证书，并享受相应的职称待遇。

评审结果一般在评审结束后的一个月内公布。

以上就是职称评定的条件和流程。

XX市专业技术人员评审、资格确认

十.个人业务自传
在【个人业务自传】一栏中，可以先把填写的内容在word中调整好字体格式，然后再用快捷键“ctrl+c”“ctrl+v”复制粘贴到系统中。
十一.预览信息
申报人所有信息填写完之后，可以点击页面下方的【预览信息】按钮，进行预览，所有填写信息检查无误后，点击页面下方的【提交审核】按钮。
十二.个人承诺书
职称换证程序
共同学习请多指教
一、申报账户创建
申报人在申报职称之前，首先要联系其所在单位的职称专管员，为其创建申报账户。其单位管理员登录管理系统（http://218.28.8.34:8081/zcgl/），在【人员管理】-【单位人员管理】中为申报人创建申报账户。
二、登录申报系统
单位创建好申报账户后，申报人登录申报系统（http://222.143.33.99:8083/zcsb/login.do），用户名为身份证号，初始密码为身份证后6位（末位为X的要大写）。
职称换证所提交材料
单位提供： 1.专业技术资格证书原件及人事档案保存的《专业技术资格评审表》原件及复印件一份； 2.社保证明；个人提供： 3.职称证原件及扫描件（PDF格式）； 4.居民身份证复印件1份； 5.劳动合同原件一份； 6.近期正面免冠一寸彩照2张及电子版照片； 7.原专业技术资格任职文件原件或复印件1份；国家规定考评结合取得的专业技术资格，还需提交原考试合格证明原件及复印件1份； 8.《河南省专业技术资格确认审核表》一式2份。资格确认需查阅个人档案，如果档案未调转到现单位，则无法办理该业务。
九.业绩能力成果
选择好申报职称级别等内容后，点击【进入申报】按钮，在出现的页面中根据个人情况进行填写。如若之前的系列专业填写有误，在当前页面左上角有【重选系列】四个字，点击进去修改。

广西职称评审关于重新确认及转评专业技术职务资格的暂行规定

广西职称评审--关于重新确认及转评专业技术职务资格的暂行规定广西民族大学职改工作领导小组关于我校重新确认及转评专业技术职务资格的暂行规定为了进一步规范我校职称改革工作～不断完善专业技术职务聘任制～现根据国家、自治区和教育厅有关重新确认及转评专业技术职务资格的政策规定～结合我校实际情况～特制定本规定。

一、重新确认范围重新确认是指在自治区以外的企事业单位,含中直驻桂单位、部队,调入我校的专业技术人员～已按规定评审、审批程序取得专业技术职务资格～调入后仍在原职务系列从事原专业技术工作的～由学校按规定程序重新对其已取得的专业技术职务资格进行重新确认。

二、转评系列要求原已取得相应专业技术资格～由于工作调动或岗位变动需要转评其他系列的专业技术人员～必须在新的工作岗位1年以上～并按新岗位专业技术资格应具备的条件申报推荐转系列评审。

转评暂不要求参加计算机应用能力考试,原来评审的系列有外语要求的～可不再参加外语考试～申报转评高级职务资格的要提交论文代表作并通过专家鉴定。

三、有关材料要求1.重新确认人员必须填写自治区人事厅、自治区职改办印制的《广西壮族自治区重新确认专业技术职务资格审批表》高级一- 1 - 1式四份～中、初级一式三份。

同时须附上取得原专业技术职务资格评审表或批文、专业技术职务资格证书、聘任文件及调令等材料复印件各一份,由学校职改办验证原件后～在复印件上加盖公盖,。

2.转评系列人员按转评系列的职务资格档次,指高、中、初级职务资格,填写自治区人事厅、自治区职改办印制的相应《专业技术职务资格评审表》～并要附上取得原专业技术职务的评审表或批文、专业技术职务资格证书、外语证明等材料复印件。

以上转评系列材料的份数及其他材料要求均按相应系列评审材料要求上报。

四、审批程序1.重新确认初级职务经所在单位考核同意后～报校职改办审核～并报学校职改领导小组审批, 中级职务经所在单位考核同意后～报校职改办审核～并报区教育厅职改办审批, 2.转评系列按规定程序报送相应系列评审委员会评审～评审通过后按规定程序审批。

关于进一步规范专业技术资格初定`确认`转评和多评有关问题的

重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知渝职改办…2010‟73号各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门，中央在渝单位人事（组织、干部）处（部）：根据国家有关规定及我市《关于深化职称制度改革的若干意见》（渝职改办…2009‟153号），结合实际，现就进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评等有关问题通知如下：一、专业技术资格初定（一）普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可初定相应的专业技术资格。

（二）初定仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术资格的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同或相近。

（三）国家或我市已实行专业技术资格考试的系列，不实行初定。

（四）初定的具体规定如下：1.中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。

2.大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。

3.大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。

4.取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。

5.取得博士学位后，可初定为“中级”资格。

（五）初定专业技术资格，不受单位岗位数限制，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式二份、样表见附件一），经所在单位签署考核意见，报各区县职改办或市级主管部门审批。

二、专业技术资格确认（一）专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，其专业技术资格不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定。

（二）确认高级资格须报市职改办审批，确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。

其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。

（三）在国家或我市对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格；在我市对某专业实行“以考代评”后，经外地职改部门评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格。

重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知

重庆市职称改革办公室关于进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评有关问题的通知渝职改办〔2010〕73号各区县（自治县）职改办，市级各部门人事（干部）处，大型企事业单位人事（人力资源）部门，中央在渝单位人事（组织、干部）处（部）：根据国家有关规定及我市《关于深化职称制度改革的若干意见》（渝职改办〔2009〕153号），结合实际，现就进一步规范专业技术资格初定、确认、转评和多评等有关问题通知如下：一、专业技术资格初定㈠普通高等学校、中等专业学校的全日制毕业生，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可初定相应的专业技术资格。

㈡初定仅适用于取得相应学历后，首次认定专业技术资格的人员，且要求其所从事的专业与所学的专业相同或相近。

㈢国家或我市已实行专业技术资格考试的系列，不实行初定。

㈣初定的具体规定如下：1.中专毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“员”级资格。

2.大学专科毕业后，从事本专业工作满三年，可初定为“助理”级资格。

3.大学本科毕业后，从事本专业工作满一年，可初定为“助理”级资格。

4.取得硕士学位后，从事本专业工作满二年，可初定为“中级”资格。

5.取得博士学位后，可初定为“中级”资格。

㈤初定专业技术资格，不受单位岗位数限制，由本人填写《初定专业技术职务呈报表》（一式二份、样表见附件一），经所在单位签署考核意见，报各区县职改办或市级主管部门审批。

二、专业技术资格确认㈠专业技术人员（含部队转业或自主择业调入地方单位的专业技术人员）调动工作后，其专业技术资格不变，但属不同职改部门审批的，应在调入单位试用考核的基础上，按照分级管理原则，由各级职改部门或市级主管部门对原有专业技术资格进行重新认定。

㈡确认高级资格须报市职改办审批，确认中、初级资格由各区县职改办或市级主管部门审批。

其资格取得的时间按原评审委员会通过的时间计算。

㈢在国家或我市对某专业实行“以考代评”前，经评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格；在我市对某专业实行“以考代评”后，经外地职改部门评审取得的资格，由调入地职改部门发文确认其资格。

2023重庆市职称确认流程

2023重庆市职称确认流程2023年重庆市职称确认流程2023年的重庆市职称确认流程与往年相比，有一些调整和改变。

本文将为您详细介绍2023年重庆市职称确认的新流程和相关注意事项。

无论是在流程的环节上还是在材料的准备上，重庆市都采取了一系列措施来确保流程的顺利进行和材料的准确提交。

一、申请材料准备在准备申请材料时，考生应仔细阅读《2023年重庆市职称申请指南》，了解准确的材料要求和提交时间。

根据指南的要求，考生需要准备以下材料：1. 职称申报表：按照指南中的格式填写，并如实填写个人信息和申报职称类别。

2. 身份证明材料：提供有效身份证明文件的复印件，确保身份信息准确无误。

3. 学历证明材料：提供最高学历证书或学位证书的复印件，需加盖毕业院校的公章。

4. 工作经历证明材料：提供工作单位出具的在职证明，包括入职日期、岗位职责等。

二、网上申报2023年的重庆市职称确认流程中，申请者需要通过指定的网上申报系统进行职称申报。

申报期一般为一个月左右，具体的申报时间将在《2023年重庆市职称申请指南》中公布。

在网上申报之前，考生需要首先进行网上注册，获取个人账号和密码。

注册完成后，按照系统提示，逐步填写个人信息、上传申请材料，并核对无误后递交申请。

三、初审与现场确认申请材料提交截止后，重庆市人社局将进行初步审核。

审核结果将通过短信或电子邮件的方式通知申请人。

初审合格的考生需参加现场确认环节，以核实提交的材料。

考生需准时携带原件和复印件前往指定地点进行材料的确认。

同时，注意事项中可能会有一些额外要求，例如需要提交个人近期照片等。

四、评审与公示现场确认结束后，重庆市会组织专家对申请材料进行评审，按照职称评审标准进行综合评定。

评审结果将在指定时间内通过重庆市职称评审管理系统进行公示。

被评定为不合格的考生可以申请复核，具体的申诉流程将在公示期间公布。

五、职称确认与证书颁发经过评审合格的考生，将获得职称确认通知书和职称证书。

职称认定条件及办理流程

职称认定条件及办理流程职称认定是指按照一定的条件和程序，对职称申请人的职业资格和水平进行评定和确认的一项制度。

在中国，职称认定是非常重要的，对于职业发展和晋升起到关键作用。

下面将从条件和办理流程两方面介绍职称认定。

一、职称认定条件：1.教育背景要求：不同职称的认定有不同的学历要求，如副高级职称需要硕士研究生及以上学历，正高级职称需要博士研究生及以上学历。

此外，有些职称还对所学专业领域有明确要求。

2.工作年限要求：不同职称对工作年限也有不同的要求，一般来说，副高级职称需要在相关领域从事工作3年以上，正高级职称需要5年以上。

3.业绩和成果要求：职称认定是根据个人在相关领域的业绩和成果来评定的，需要提交相关论文、技术项目或专利等证明材料。

这些业绩和成果应当具有一定的学术和实践价值，并且在该领域具有较大的影响力。

4.职位要求：职称认定还会对申请人的职位进行要求，一般要求副高级职称申请人在正高级职称的职位上有明显的工作表现和领导能力。

二、职称认定办理流程：1.申请材料准备：申请人应当根据职称认定要求，准备相关证明材料，如学历证书、职称证书、职业资格证书、工作证明、论文或专利等。

2.填写申请表：根据所在单位和地区的要求，填写职称申请表。

表格中一般包括个人基本信息、教育背景、工作经历、业绩成果等内容。

3.提交申请材料：将填写好的申请表以及相关证明材料一并提交给所属单位的相关部门，一般为人事部门。

4.初审和评审：所属单位的人事部门会对申请材料进行初步审核，核对材料的完整性和符合性。

通过初审后，材料将上报给职称评审委员会进行评审。

5.专家评审和答辩：评审委员会将邀请相关专家对申请材料进行评审，并根据评审结果组织申请人进行答辩。

答辩一般包括对业绩和成果的详细介绍和解释。

6.职称认定结果公示：评审委员会根据综合评审结果，确定职称认定结果，并将结果进行公示。

7.颁发职称证书：通过职称认定的申请人将获得相应的职称证书，认定结果也会在相关部门和网站上进行记录和公示。

人力资源社会保障部关于印发《职称评审监管暂行办法》的通知

人力资源社会保障部关于印发《职称评审监管暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2024.07.25•【文号】人社部发〔2024〕56号•【施行日期】2024.07.25•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部关于印发《职称评审监管暂行办法》的通知人社部发〔2024〕56号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中共海南省委人才发展局，中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：为进一步加强职称评审全过程监管，根据《关于深化职称制度改革的意见》《职称评审管理暂行规定》等有关规定，我部制定了《职称评审监管暂行办法》。

现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

人力资源社会保障部2024年7月25日职称评审监管暂行办法目录第一章总则第二章监管内容第三章监管方式第四章监管措施第一章总则第一条为进一步加强职称评审监管，促进职称评审公平公正，营造良好的人才发展环境，根据《关于深化职称制度改革的意见》和《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）等有关规定，制定本办法。

第二条职称评审监管遵循以下原则：（一）坚持依法监管。

职称评审监管要依法有序进行，规范监管行为，推进职称评审监管制度化、规范化。

（二）坚持全面监管。

谁授权、谁负责监管，谁主责、谁接受监督，加强职称评审事前、事中、事后全过程监管，构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督的职称评审监管体系。

（三）坚持问题导向。

围绕职称评审领域反映突出、易发多发的问题，加强监管指导，督促整改落实，打通职称制度改革政策落地“最后一公里”。

（四）坚持公正高效。

职称评审监管要一视同仁，公开公平公正，提升监管效能，减少对正常职称评审活动的干扰，减轻职称评审主体负担。

第三条对职称评审组织实施中申报人、评审专家、职称评审相关工作人员等个人，以及职称评审委员会组建单位（以下简称评审单位）、申报人所在单位等单位进行监管适用本办法。

初定、确认、转评职称资格条件及程序

职称申报条件一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称1•大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上;2•大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上;3•中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；4•符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称1•大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；2•大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；3•符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称1•获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；2•获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；3•大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；4•符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称1•具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；2•符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

职称认定条件符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职1•获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；2•获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；3•大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；4. 大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；5. 中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称初定、确认、转评职称资格条件及程序一、专业技术职务任职资格初定㈠专业技术职务任职资格初定（以下简称初定）是指对普通高等学校、普通中等专业学校毕业生见习期满，经单位人事部门对其德、能、勤、绩进行全面考核合格后，经批准即可认定相应的专业技术职务任职资格，不需再进行评审。

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.09.20•【字号】•【施行日期】2024.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2024年度全市中级职称评审工作，根据国家和我省职称改革工作会议精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含郑州市域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员、从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻郑单位专业技术人员。

（二）在郑州就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。

（三）符合相应申报条件的技能人才。

（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、申报审核流程2024年我市中级职称的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台进行。

（一）关于网上申报问题1.单位账号创建与审核。

单位账号实行“谁创建谁管理”原则。

在郑州市市场监督管理部门注册的驻郑非公企业和郑州市民政部门批准的民办非企业组织或单位，向各区县（市）人社职改部门（地址及联系电话见附件6）申请创建单位账号；在郑州域内注册的中央驻郑单位以及省外分支机构向市人社职改部门申请创建单位账号。

事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位账号。

用人单位账号创建后，需登录账号按要求完善有关信息（统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息）并上传审核材料。

贵港市人力资源和社会保障局关于做好2024年度全市职称评审工作的通知

贵港市人力资源和社会保障局关于做好2024年度全市职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】贵港市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.06.17•【字号】贵人社发〔2024〕19号•【施行日期】2024.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文贵港市人力资源和社会保障局关于做好2024年度全市职称评审工作的通知各县（市、区）人力资源和社会保障局、职改办，市直各系列（行业、单位）职改办，市直各部门、直属各事业单位，中、区直驻贵有关单位：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法的通知》（桂人社规〔2021〕11号）和《关于做好2024年度全区职称评审工作的通知》等文件精神，现就做好我市2024年度职称评审工作有关事项通知如下：一、申报范围和对象在我市企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位（以下称“用人单位”）中从事专业技术工作的人员和从事专业技术工作的自由职业者，遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，完成规定的继续教育任务，符合相应职称评审条件的，可按规定申报职称。

有以下情形的人员不得申报：（一）公务员（含参照公务员法管理单位人员）。

因机构改革退出参照公务员法管理，在国家或自治区规定的过渡期内的事业单位专业技术人员除外。

（二）已办理离退休手续或已达到法定退休年龄的人员（至2024年底前达到法定退休年龄的人员）。

按规定办理了延长退休手续者除外。

（三）事业单位工作人员受到记过以上处分，在受处分期间的。

（四）因违纪违法被有关部门立案审查调查的专业技术人员，或受到违纪违法处分处罚仍在处分处罚影响期内的专业技术人员。

（五）记入职称评审诚信档案库，仍在记录期限的专业技术人员。

申报后出现上述情形的人员，其评审结果不予确认。

二、申报途径（一）申报人应通过其人事劳动关系所在单位申报。

除银行、保险公司等法律法规明确规定具有独立承担民事责任能力的分支机构外，申报人不得选择不具有独立法人资格的分支机构作为申报单位参评。

绵阳市职称改革领导小组办公室关于进一步做好职称确认和互认工作的通知

绵阳市职称改革领导小组办公室关于进一步做好职称确认和互认工作的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2023.08.15•【字号】•【施行日期】2023.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文绵阳市职称改革领导小组办公室关于进一步做好职称确认和互认工作的通知各县（市、区）职改办（人社局）、各园区职改办（党群部），科学城人社局，市直相关部门，各企事业单位：为进一步畅通人才社会性流动渠道，积极营造一流创新创业环境，全面融入成渝地区双城经济圈，更好服务中国科技城建设，根据《四川省职称评审管理暂行办法》（川人社发〔2020〕31号）、《关于川渝职称互认工作有关事项的通知》（川人社职称〔2021〕13号）、《关于做好高级职称确认工作的通知》（川人社办发〔2022〕44号），现就做好我市职称确认和互认工作通知如下。

一、确认原则对跨区域、跨单位流动的专业技术人才，其在原区域、单位规范取得的职称，可由用人单位经核实其证书真伪后根据其具备的专业技术水平，按需择优自主聘任（用），不再办理职称确认。

若因工作需要对原取得职称进行确认，申请确认的职称应与原职称层级和系列一致（相近）、专业相同或相近，且应符合全省和绵阳市现行相应职称系列（专业）的申报基本条件。

确认按照“用人主体负责，分层分类确认”的方式进行，市职改办受理其审批权限范围内的职称确认。

市内职称评审权下放地区可在其职称审批管理权限范围内参照执行。

二、确认情形（一）专业技术人才在省外（含中央单位、军队，不含重庆市）取得职称，到我市企事业单位工作，前后职称岗位属同一职称系列、专业，或属同一职称系列不同专业，但所用专业知识相同工作性质相近的，可申请职称确认。

（二）市内专业技术人才所在单位的隶属关系或单位性质等发生变化，导致其所适用的职称岗位专业发生变更的，但所用专业知识相同工作性质相近的，可申请职称确认。

（三）市内专业技术人才因工作单位变动，前后职称岗位专业发生变化，但所用专业知识相同工作性质相近的，可申请职称确认。

河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.10.12•【字号】•【施行日期】2024.10.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2024年度全省职称评审工作有关事项的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，航空港区党工委组织人事部，省直及中央驻豫有关单位，省属高校：根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2024年度全省职称评审工作有关事项通知如下:一、申报评审范围（一）在我省各类企事业单位工作且与用人单位（含河南域内注册的省外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员，从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻豫单位专业技术人员。

（二）在我省就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员。

（三）符合相应申报条件的技能人才。

（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不纳入职称评审范围。

二、申报评审政策（一）关于申报评审条件1.新修订的申报评审标准图书资料系列中高级职称、翻译系列高级职称、工程系列安全专业高级职称及应急消防化工专业中高级职称、工程系列建筑专业中高级职称、工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称、自然科研系列科普专业中高级职称、体育系列运动防护师中高级职称按2024年新修订的申报评审标准执行。

会计系列高级职称、工程系列数字工程专业中高级职称、工程系列水利水电专业中高级职称、工程系列正高级职称、卫生系列中医药专业高级职称、经济系列人力资源专业高级职称申报评审标准，2024年度按照新修订的申报评审标准和以往申报评审条件并行一年执行，2025年开始按照新修订的申报评审标准执行。

专业技术总结报告车间职称确认

专业技术总结报告车间职称确认专业技术总结报告：车间职称确认一、引言在车间管理中，职称确认是一项重要的工作，它能够为车间员工提供晋升机会，激励其进一步提升技术水平和工作能力。

本文将对车间职称确认的相关内容进行总结和分析，以帮助车间管理者更好地开展这项工作。

二、职称确认的重要性1. 激励员工：职称确认为员工提供了晋升的机会，能够激励员工进一步提升技术水平和工作能力，从而提高车间整体的生产效率和质量水平。

2. 增加工作动力：员工在争取职称确认的过程中，会不断学习和努力，增加他们对工作的投入和动力，提高工作积极性和责任心。

3. 优化人员结构：通过职称确认，能够发现和选拔优秀的员工，进一步优化车间的人员结构，提高整体的工作效能和竞争力。

三、职称确认的流程和要求1. 流程：职称确认的流程一般包括申请、评审和确认三个阶段。

员工首先需要提交职称确认申请，并提供相应的证明材料，例如工作经历、技术成果等。

随后，由相关部门进行评审，根据评审结果确定是否给予职称确认。

最后，确认结果将被通知给员工，并进行相关记录和档案管理。

2. 要求：职称确认的要求通常包括工作年限、技术能力、职业素质等方面。

员工需要在车间工作一定的年限后才有资格申请职称确认，同时需要展示出一定的专业技术能力和职业素质。

例如，技术人员需要在相关领域有一定的技术成果和发明专利，管理人员需要具备一定的管理经验和团队协作能力。

四、职称确认的管理难点和对策1. 评审标准的不确定性：由于职称确认涉及到各种技能和能力的评价，评审标准的确定性不高，容易导致评审结果的不一致性。

为了解决这一问题，可以建立明确的评审标准和评审流程，确保评审的公正性和客观性。

2. 评审过程的繁琐性：职称确认的评审过程通常需要评审人员进行多轮评审和材料审核，工作量较大且繁琐。

为了提高评审效率，可以借助信息化技术，建立职称确认管理系统，实现自动化的材料审核和评审流程。

3. 激励机制的建立：为了更好地激励员工参与职称确认工作，可以建立相应的激励机制，例如设立职称津贴或提供晋升机会，以激发员工的积极性和工作动力。