高校教师培训教学设计模板

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大学教师培训班教案模板范文

大学教师培训班教案模板范文

课程名称:教学方法与技巧授课班级:大学教师培训班授课教师: [教师姓名]授课时间: [具体日期]教学目标:1. 使教师了解现代教学方法的内涵和重要性。

2. 帮助教师掌握多种教学技巧,提高教学质量。

3. 增强教师之间的交流与合作,共同探讨教学问题。

教学内容:一、现代教学方法的内涵与重要性1. 现代教学方法的定义2. 现代教学方法的特点3. 现代教学方法的重要性二、多种教学技巧1. 案例分析法2. 互动式教学3. 个性化教学4. 项目式教学5. 翻转课堂三、教学实践与案例分析1. 教学实践环节2. 案例分析环节教学过程:一、导入(10分钟)1. 教师简要介绍课程背景和教学目标。

2. 通过提问或讨论,引发学员对教学方法的思考。

二、现代教学方法的内涵与重要性(20分钟)1. 讲解现代教学方法的定义和特点。

2. 分析现代教学方法与传统教学方法的区别。

3. 强调现代教学方法在提高教学质量、培养学生能力方面的作用。

三、多种教学技巧(30分钟)1. 案例分析法:讲解案例分析法的基本步骤和注意事项。

2. 互动式教学:介绍互动式教学的方法和技巧,如小组讨论、角色扮演等。

3. 个性化教学:强调关注学生的个体差异,制定个性化的教学方案。

4. 项目式教学:讲解项目式教学的设计原则和实施步骤。

5. 翻转课堂:介绍翻转课堂的概念、实施方法和注意事项。

四、教学实践与案例分析(40分钟)1. 教学实践环节:分组进行教学设计,运用所学教学方法设计教学活动。

2. 案例分析环节:各小组分享教学设计方案,教师进行点评和指导。

教学方法:1. 讲授法:讲解教学方法的基本理论和实践技巧。

2. 讨论法:引导学员就教学方法进行深入讨论。

3. 案例分析法:通过案例分析,使学员掌握教学技巧。

4. 分组讨论:促进学员之间的交流与合作。

教学评价:1. 课堂参与度:观察学员在课堂上的发言和互动情况。

2. 教学设计方案:评价学员设计的教学活动是否合理、有效。

教师高级培训教学设计内容模板

教师高级培训教学设计内容模板

一、培训背景随着教育改革的不断深入,对教师的专业素养和教学能力提出了更高的要求。

为了提升教师的教学水平,促进教育教学质量的提高,特制定本高级培训教学设计内容模板。

二、培训目标1. 提升教师的教育教学理念,使教师能够紧跟教育改革步伐。

2. 培养教师的教学设计能力,提高教学效果。

3. 增强教师的团队协作意识,促进教师之间的交流与合作。

4. 提高教师的信息技术应用能力,适应信息化教学环境。

三、培训对象各学段、各学科的教师,教育管理者,以及有志于提升教学能力的教育工作者。

四、培训内容1. 教育教学理念更新- 新课改背景下的教育理念- 教育信息化发展趋势- 教育公平与教育质量2. 教学设计能力提升- 教学目标制定- 教学内容组织- 教学方法选择- 教学评价设计3. 团队协作与交流- 教师之间的沟通与协作- 教学研讨与交流- 教学资源共享与利用4. 信息技术应用能力- 教育信息化技术应用- 信息技术与课程整合- 信息技术与教学评价5. 教学案例分析- 国内外优秀教学案例分享- 教学问题诊断与解决- 教学创新与实践五、培训方法1. 专家讲座:邀请教育专家、学者进行专题讲座,分享教育教学前沿理念和实践经验。

2. 小组讨论:组织教师进行小组讨论,交流教学心得,共同探讨教学问题。

3. 案例分析:通过分析优秀教学案例,提高教师的教学设计能力。

4. 实践操作:开展教学设计、信息技术应用等实践操作,提高教师的教学实践能力。

5. 角色扮演:模拟教学场景,让教师体验不同的教学角色,提升教学沟通能力。

六、培训时间与地点1. 时间:根据培训内容和教师实际情况,制定合理的培训时间表。

2. 地点:选择交通便利、设施完善的培训场地,确保培训效果。

七、培训评估1. 过程评估:通过课堂参与、小组讨论、实践操作等方式,对教师的学习过程进行评估。

2. 成果评估:通过教学设计作品、教学案例分享、信息技术应用成果等,对教师的学习成果进行评估。

3. 教师反馈:收集教师对培训内容和形式的反馈意见,不断优化培训方案。

高校青年教师岗前培训教学设计三篇

高校青年教师岗前培训教学设计三篇

电子商务:Electronic Commerce, E-Commerce电子数据交换(EDI):Electronic Data Interchange万维网:World Wide Web二、学情分析1、学生年龄特点分析大二学生是形成人生观,掌握专业理论、技术、技能,增强体质的关键时期,要很好的贯彻执行“教育要面向现代化,面向世界、面向未来”的要求。

大学生正处于青年期向成年期的转变,处于从个体走向成熟、走向独立的转变。

开始掌握了辨证思维,情感也更加具有社会道德和责任感,但由于正处于青年期,半幼稚和半成熟、独立性和依赖性错综复杂,充满了矛盾,主要表现在心理的闭锁性和渴望交往的矛盾、强烈的求知欲和鉴别能力不够的矛盾,他们在认知方面很容易偏激,在情绪方面容易走极端,受外界的影响很大,具有很大的可塑性。

2、学生已有知识经验分析“商务”,学生在大一的时候市场营销学里讲过,“信息技术”、“万维网”等概念从小学一直接触到大学。

这些基本知识,都是理解本节课内容的基础。

3、学生学习能力分析自学能力是大学生主要的学习能力之一,这种能力主要表现在学习的自觉性强,主动利用学校图书馆和现代媒体来获取知识,能够系统的学习知识。

此外,操作能力也是大学生完成学业的专业训练所必备的能力,综合素质较好的大学生,既能掌握所学的知识,而且能将这些知识运用于实践。

4、学生学习风格分析大学生拥有了更高的抽象和概括、严密的逻辑思维和推理,而且逻辑思维的辩证性、批判性相对高中有了进一步的发展。

同时他们通过高中和初中的信息技术的学习,已经有一定的理论基础,因此课堂上就会试图发表自己的观点,显得比较活跃。

并且对于复杂的问题也会要求自己努力从理论上加以分析和概括,还会要求自己把学到的一些理论知识应用于实际,用理论去解释具体的客观现象和认识新事物。

但在,在处理学习过程中遇到的困难的时候,显得不太主动,往往通过自己上网查询,或者去图书馆收集资料查阅,而很少通过学校教师的仔细分解。

高校教师培训教学设计案例内容模板

高校教师培训教学设计案例内容模板

一、案例背景(一)培训背景随着我国高等教育的快速发展,对教师队伍的专业化、创新性提出了更高的要求。

为了提升教师的教学能力,促进教育教学质量的提高,我院决定开展一系列针对高校教师的培训活动。

(二)培训目标1. 提升教师的教学设计能力,使教师能够根据教学目标和学生需求,科学、合理地设计教学内容、方法和评价。

2. 培养教师的创新意识和实践能力,促进教育教学改革。

3. 提高教师的信息技术应用能力,适应数字化教学环境。

二、培训对象本次培训对象为我院全体教师,包括青年教师、中年教师和骨干教师。

三、培训内容(一)教学设计理论1. 教学设计的基本原则2. 教学目标的设计3. 教学内容的设计4. 教学方法的选择与运用5. 教学评价的设计与实施6. 教学资源的选择与整合(二)教学创新与改革1. 教学模式的创新2. 教学方法的改革3. 教学评价的改革4. 教学资源的创新利用5. 教师教学反思与改进(三)信息技术与教学1. 信息技术在教学中的应用2. 数字化教学资源的开发与利用3. 网络教学平台的应用4. 信息技术与教学融合的创新案例(四)教师专业发展1. 教师职业素养2. 教师心理素质3. 教师团队协作4. 教师职业规划四、培训方式(一)专题讲座邀请知名专家学者、优秀教师进行专题讲座,分享教学设计、教学创新、信息技术与教学等方面的经验和成果。

(二)工作坊组织教师进行教学设计工作坊,通过小组讨论、案例分析、实践操作等方式,提升教师的教学设计能力。

(三)教学观摩与交流组织教师观摩优秀教学案例,开展教学交流活动,促进教师之间的相互学习和借鉴。

(四)网络培训利用网络平台,开展在线课程、在线讨论、在线答疑等活动,方便教师随时随地进行学习。

五、培训时间与地点(一)培训时间本次培训为期一个月,每周进行两次,每次培训时间为2小时。

(二)培训地点我院多功能厅、会议室、教室等。

六、培训评估(一)培训效果评估1. 通过问卷调查、访谈等方式,了解教师对培训内容的满意度。

高校教师岗前培训教案设计模板

高校教师岗前培训教案设计模板

课程名称:高校教师岗前培训课时安排:6课时一、教学目标:1. 知识目标:使新教师了解高校教师的基本职责、教育教学规律和教学方法,掌握教学设计的基本原则和技巧。

2. 能力目标:培养新教师的教学设计能力,提高新教师的教育教学实践能力。

3. 德育目标:树立新教师的职业道德观念,增强新教师的责任感和使命感。

二、教学内容:1. 高校教师的基本职责2. 教育教学规律3. 教学设计的基本原则4. 教学设计的技巧5. 教学案例分析与研讨6. 教学设计实践与评价三、教学重点、难点:1. 教学重点:高校教师的基本职责、教育教学规律、教学设计的基本原则与技巧。

2. 教学难点:如何将理论与实践相结合,进行有效的教学设计。

四、教学方法:1. 讲授法:讲解高校教师的基本职责、教育教学规律和教学设计的基本原则。

2. 案例分析法:分析经典教学案例,探讨教学设计的方法与技巧。

3. 小组讨论法:分组讨论教学设计中的实际问题,分享教学经验。

4. 实践操作法:进行教学设计实践,培养新教师的教学设计能力。

五、教学手段:1. 多媒体课件:展示教学内容,提高教学效果。

2. 教学案例库:提供丰富的教学案例,便于新教师学习和借鉴。

3. 教学设计软件:协助新教师进行教学设计实践。

六、教学课时分配:1. 第一课时:介绍高校教师的基本职责和教育教学规律。

2. 第二课时:讲解教学设计的基本原则。

3. 第三课时:分析教学案例,探讨教学设计的方法与技巧。

4. 第四课时:小组讨论教学设计中的实际问题,分享教学经验。

5. 第五课时:进行教学设计实践,培养新教师的教学设计能力。

6. 第六课时:教学设计实践评价与总结。

七、教学策略设计:1. 强调学生的主体作用,鼓励新教师积极参与教学活动。

2. 注重理论与实践相结合,提高新教师的教学设计能力。

3. 鼓励新教师反思教学实践,不断提升教育教学水平。

八、教学评价:1. 课堂参与度:评价新教师在课堂上的表现,如发言、提问等。

高校教资培训教案范文模板

高校教资培训教案范文模板

课时安排:2课时教学目标:1. 让学生了解高校教师资格证的基本要求和考试流程。

2. 培养学生掌握教育教学的基本理论和方法。

3. 提高学生的教学设计能力、课堂管理能力和教学反思能力。

教学重难点:1. 高校教师资格证考试的相关政策及要求。

2. 教学设计的基本原则和技巧。

3. 课堂管理策略和教学反思方法。

教学过程:第一课时一、导入1. 通过提问引导学生思考:什么是高校教师资格证?为什么要取得这个证书?2. 介绍本次培训的目的和意义。

二、教学内容1. 高校教师资格证概述- 介绍高校教师资格证的定义、作用和重要性。

- 分析高校教师资格证的考试流程和报名条件。

2. 教育教学理论- 讲解教育学的起源、发展和基本理论。

- 介绍我国教育政策、教育法规和高校教育制度。

3. 教学设计- 讲解教学设计的基本原则和步骤。

- 分析优秀教案的特点和写作技巧。

三、课堂练习1. 学生分组讨论:如何设计一节符合教学目标的课程。

2. 学生分享讨论成果,教师点评。

四、小结1. 总结本节课的学习内容。

2. 强调教学设计的重要性。

第二课时一、复习导入1. 复习上节课所学内容,提问检查学生对知识的掌握情况。

2. 引导学生思考:如何将所学理论应用于实际教学中。

二、教学内容1. 课堂管理- 讲解课堂管理的原则和方法。

- 分析常见课堂问题及解决策略。

2. 教学反思- 介绍教学反思的定义、作用和意义。

- 讲解教学反思的步骤和方法。

三、课堂练习1. 学生分组讨论:如何运用课堂管理策略解决实际教学中的问题。

2. 学生分享讨论成果,教师点评。

四、案例分析1. 教师展示一节优秀教学案例,引导学生分析案例中的教学设计、课堂管理和教学反思。

2. 学生分组讨论,分享对案例的分析和感悟。

五、小结1. 总结本节课的学习内容。

2. 强调课堂管理和教学反思在教育教学中的重要性。

教学反思:1. 教师在授课过程中,注意观察学生的反应,及时调整教学策略。

2. 鼓励学生积极参与课堂活动,提高学生的主动学习意识。

高校教师培训教案模板范文

高校教师培训教案模板范文

一、课程名称:(例如:高校教师信息化教学能力提升培训)二、培训目标:1. 理论目标:- 了解现代教育理念与教学方法。

- 掌握信息化教学工具的使用技巧。

- 熟悉教育信息化相关政策与法规。

2. 能力目标:- 提升教师信息化教学设计能力。

- 增强教师信息化教学实施能力。

- 提高教师信息化教学评价能力。

3. 情感目标:- 激发教师对信息化教学的兴趣。

- 培养教师终身学习的意识。

- 增强教师团队协作精神。

三、培训对象:(例如:新入职的高校教师、对信息化教学有兴趣的教师)四、培训时间:(例如:为期一周,每天上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)五、培训内容:第一周:1. 第一天- 主题:现代教育理念与教学方法- 内容:介绍现代教育理念,如建构主义、多元智能理论等;讲解传统教学与现代化教学的区别;分析现代教学方法的特点与优势。

2. 第二天- 主题:信息化教学工具的使用技巧- 内容:介绍常用信息化教学工具,如PPT、在线教学平台、多媒体课件等;演示工具的使用方法;组织学员进行实践操作。

3. 第三天- 主题:教育信息化相关政策与法规- 内容:解读我国教育信息化相关政策法规;分析政策法规对高校教师的影响;引导教师依法开展信息化教学。

第二周:1. 第四天- 主题:信息化教学设计能力提升- 内容:讲解信息化教学设计的基本原则与方法;分析典型案例,引导学员进行教学设计实践。

2. 第五天- 主题:信息化教学实施能力提升- 内容:介绍信息化教学实施过程中的注意事项;分享成功案例,引导学员进行教学实施实践。

3. 第六天- 主题:信息化教学评价能力提升- 内容:讲解信息化教学评价的方法与工具;分析评价结果对教学改进的意义。

4. 第七天- 主题:培训总结与交流- 内容:学员总结培训收获;分组讨论,分享教学经验;专家点评,提出改进建议。

六、教学方法:1. 讲授法:邀请专家进行专题讲座,传授理论知识。

2. 案例分析法:分享成功案例,引导学员进行讨论与反思。

教育部高校教育教学培训内容模板

教育部高校教育教学培训内容模板

一、培训背景随着我国教育事业的快速发展,高校教育教学质量成为社会关注的焦点。

为提升高校教师教育教学能力,促进教育教学改革,教育部定期举办高校教育教学培训。

以下为教育部高校教育教学培训内容模板,供各高校参考。

二、培训目标1. 提升教师教育教学理念,树立正确的教育观、质量观、学生观。

2. 培养教师创新教育教学方法,提高课堂教学效果。

3. 提高教师科研能力,促进教育教学与科研相结合。

4. 加强教师职业道德修养,树立良好的师德师风。

5. 推动教育教学改革,提升高校教育教学质量。

三、培训内容(一)教育教学理念1. 教育的本质与价值2. 新时代高校教育使命与任务3. 教育评价改革与高校教育教学质量提升4. 学生中心、能力本位的教育教学理念(二)课堂教学方法1. 课堂教学设计技巧2. 课堂教学组织与管理3. 案例教学法、问题导向教学法等创新教学方法4. 翻转课堂、混合式教学等新型教学模式5. 课堂教学评价与反馈(三)科研能力提升1. 教师科研选题与立项2. 教学科研方法与技巧3. 科研成果的撰写与发表4. 科研项目管理与团队协作(四)职业道德修养1. 师德师风建设的重要性2. 教师职业道德规范与准则3. 教师心理素质与心理健康4. 教师与学生、同事、领导的沟通技巧(五)教育教学改革1. 高校教育教学改革的方向与目标2. 高校课程体系改革与建设3. 高校教学质量监控与评价4. 高校教师队伍建设与培养5. 高校国际化与信息化建设(六)教育教学信息化1. 教育信息化发展现状与趋势2. 高校教育教学信息化建设与应用3. 信息技术在教育教学中的应用与案例4. 高校教师信息技术素养提升(七)教育教学评估1. 教育教学评估的原则与标准2. 高校教育教学评估体系构建3. 教育教学评估的实施与反馈4. 教育教学评估结果的应用与改进四、培训方式1. 专家讲座:邀请知名学者、教育专家进行专题讲座。

2. 案例分析:组织教师进行教育教学案例分析与研讨。

高校教师培养培训计划(通用3篇)

高校教师培养培训计划(通用3篇)

高校教师培养培训计划(通用3篇)高校老师培育培训方案篇1一、指导思想以学校教育教学工作要点为依据,结合我校实际,以新课标的全面落实为契机,以新课程改革为推动力,以书香校内建设为抓手,以打造学习型团队为载体,以促进老师专业化进展为最终目标,立足学校实际,广开培训渠道,坚持走“教研训一体化”道路,努力建设一支观念新、力量新、方法新、境界新的'师资队伍。

二、培训目标1、师德方面加强师德建设,树立现代教育思想和良好的道德风尚,为教育奠基,做一个高素养的老师。

使老师师德素养合格率达100%。

2、业务培训总体培训目标通过理论学习,技能训练和教育教学方法的讨论与实践以及读书活动的深化开展,使全体老师爱岗敬业、为人师表,把握现代教育思想与技术,更新教育观念,具备较为扎实的教育教学素养,富有改革创新意识,不断提高其学习力量,教育科研力量和教育教学力量。

通过培训,增加老师业务功底,达到“新老师要过关、青年老师要过硬、骨干老师要合格、老老师要适应”的要求。

详细培训目标(1)通过培训,进一步更新老师教育观念,树立现代教育思想。

(2)通过培训,了解基础教育改革与学科进展动态,不断探究学科改革的突破点,提升老师制造性使用教材的力量。

(3)通过培训,关心老师进一步把握教育科研理论和方法,增加老师教育教学讨论意识,深化开展课题讨论工作,不断总结科研工作阅历,提高老师自我反思、自主进展力量。

(4)通过培训,使老师充分熟悉读书的意义,使老师乐读书、读好书、多读书,开拓视野,丰富底蕴,促进老师专业进展。

(5)通过培训,提升在职老师的学历层次。

(6)通过培训,促进老师理论学习与教学实践的联系,通过开展“教研协作区讨论活动”,提高老师课堂教学力量。

鼓舞老师乐观参与上级部门组织的课堂教学研讨活动。

重点培训目标(1)注意新老师的培训工作,以课堂教学为主阵地,努力提高他们的课堂实践力量。

(2)注意青年老师的培育,形成人才梯队建设,不断发觉新人、培训新人、鼓舞新人,造就一支能拿得出、打得响的青年老师队伍。

高校教师培训教学设计模板

高校教师培训教学设计模板
三、教学目标
1、知识方面
掌握单相桥式整流电路的工作原理。
2、能力方面
培养学生观察、分析等逻辑思维能力以及培养学生具有能排除电源简单故障的解决实际问题的实践能力
3、情感态度与价值观方面
肯定电子工程师对社会的贡献。
四、教学重点和难点
1、重点:
整流电路的硅堆接法
2、难点:
整流电流的工作原理
五、课前准备教
阅读预备本节课内容,查阅相关知识点书籍。
2、学生已有知识经验分析
网络工程专业的学生在大一第一学期已经完成高等数学一元积分的学习,同时具备二极管的相关基础知识。
3、学生学习能力分析
女生偏重理论的学习,重视对例题的讲解,主动与教师交流;而男生对实践性课程学习兴趣浓厚,自主学习能力强。
4、学生学习风格分析
女生学生思维慎密,但学习速度慢。男生多属于冲动型,反应敏捷。
总结和链接下堂课
练习
介绍本节的主要题型及解答的基本方法。
课后练习
巩固说学知识
八、板书设计
引入:交流电波形图,直流电波形图。
正文:单相桥式整流电路图
阐述工作原理文字
整流波形图
九、教学反思
1、反思成功点
课堂的导入成功,导入的问题为生活常见问题。学生容易接受,动画制作效果不错
2、反思创意点
采用动画制作讲解桥式整流电路的工作原理,动画演示效果不错
六、课时安排
15分钟
七、教学过程
教学
内容
教师活动
学生活动
设计意图
引入
提问式:市电为220伏交流电,而手机等电源采用直流电,直流电从何而来?
学生讨论
引入本课的主题
讲解
讲述直流电源电路的组成,

高校教师培训教案模板范文

高校教师培训教案模板范文

一、教学目标1. 知识目标:使教师掌握现代教育理念、教学方法、教学技巧和课程设计等基本知识。

2. 能力目标:提高教师的教学设计能力、课堂管理能力、教学评价能力和团队合作能力。

3. 情感目标:激发教师对教育教学工作的热情,培养教师的职业责任感和社会责任感。

二、教学对象高校教师三、教学课时3课时四、教学重点与难点1. 教学重点:(1)现代教育理念与教学方法;(2)教学设计的基本原则与步骤;(3)课堂管理策略与技巧;(4)教学评价方法与工具。

2. 教学难点:(1)如何将现代教育理念融入实际教学中;(2)如何根据学生特点设计有效的教学活动;(3)如何应对课堂突发事件。

五、教学过程第一课时1. 导入(1)教师简要介绍本次培训的目的和意义;(2)组织学员进行自我介绍,增进彼此了解。

2. 讲授(1)现代教育理念与教学方法:- 讲解现代教育理念的基本内涵;- 介绍多种教学方法,如案例教学法、问题教学法、讨论法等; - 分析各种教学方法的适用范围和优缺点。

3. 小组讨论(1)学员分组,针对以下问题进行讨论:- 如何将现代教育理念融入实际教学中?- 如何根据学生特点设计有效的教学活动?4. 总结与反馈(1)各小组汇报讨论成果;(2)教师对学员的讨论进行点评和总结。

第二课时1. 导入(1)回顾上节课的学习内容;(2)介绍课堂管理策略与技巧。

2. 讲授(1)课堂管理的基本原则;(2)课堂管理策略与技巧,如激励、表扬、批评、处理课堂纪律等。

3. 角色扮演(1)学员分组,进行课堂管理场景的角色扮演;(2)教师观察并给予指导。

4. 总结与反馈(1)各小组分享角色扮演的心得体会;(2)教师对学员的表现进行点评和总结。

第三课时1. 导入(1)回顾前两节课的学习内容;(2)介绍教学评价方法与工具。

2. 讲授(1)教学评价的基本原则;(2)教学评价方法与工具,如形成性评价、总结性评价等。

3. 案例分析(1)教师提供教学案例,要求学员分析评价方法的应用;(2)学员分组讨论,提出改进建议。

高校教资培训教案模板范文

高校教资培训教案模板范文

一、教学目标1. 知识与技能目标:- 了解高等教育的基本概念、发展历程和主要特点。

- 掌握高等教育学的基本理论、教育目的和人才培养模式。

- 理解高等教育与社会发展的关系,以及高等教育改革的重要性。

2. 过程与方法目标:- 通过案例分析,提高分析高等教育问题的能力。

- 通过小组讨论,培养团队合作和沟通能力。

3. 情感态度与价值观目标:- 增强对高等教育事业的热爱和责任感。

- 培养批判性思维和创新精神。

二、教学重难点1. 重点:- 高等教育的基本概念和特点。

- 高等教育学的核心理论。

2. 难点:- 高等教育与社会的互动关系。

- 高等教育改革的方向和策略。

三、教学过程(一)导入1. 教师播放一段高等教育相关视频,引导学生思考高等教育的重要性。

2. 学生分享观看视频后的感受和认识。

(二)新课讲授1. 高等教育的基本概念和发展历程。

- 讲解高等教育的历史渊源、发展阶段和当前现状。

- 引导学生了解高等教育在不同历史时期的特点。

2. 高等教育学的核心理论。

- 介绍高等教育学的基本理论框架。

- 分析教育目的、人才培养模式等方面的理论观点。

(三)案例分析1. 教师提供一则高等教育案例,引导学生分析案例中存在的问题。

2. 学生分组讨论,提出解决问题的方案。

(四)小组讨论1. 教师提出与高等教育相关的问题,如“如何提高高等教育质量”、“高等教育改革的方向”等。

2. 学生分组讨论,分享观点和意见。

(五)总结与反思1. 教师总结本节课的重点内容。

2. 学生分享学习心得,反思自己在高等教育方面的认识。

四、板书设计1. 高等教育基本概念2. 高等教育发展历程3. 高等教育学的核心理论4. 高等教育与社会的互动关系5. 高等教育改革的方向与策略五、教学反思本节课通过讲授、案例分析、小组讨论等方式,使学生了解了高等教育的基本概念、发展历程和主要特点,掌握了高等教育学的核心理论,并培养了学生的分析问题和解决问题的能力。

在教学过程中,应注意以下几点:1. 注重启发式教学,激发学生的学习兴趣。

高校教师岗前培训教学设计内容模板

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一、教学目标1. 知识目标:(1)掌握高校教师的基本素质要求、职业道德规范和教育教学法规;(2)了解高等教育的基本理论、教育心理学、课程设置与教学大纲;(3)熟悉高校教学方法和教学手段,提高教学组织与实施能力;(4)掌握教育科研的基本方法,提高教育科研能力。

2. 能力目标:(1)培养教师独立思考和解决问题的能力;(2)提高教师运用现代教育技术进行教学的能力;(3)提升教师团队协作和沟通能力;(4)培养教师自我反思和终身学习的能力。

3. 情感目标:(1)树立正确的教育观和教师观;(2)增强教师的责任感和使命感;(3)激发教师对教育事业的热爱和追求。

二、教学内容1. 基本素质与职业道德(1)高校教师的基本素质要求;(2)教师职业道德规范;(3)教育教学法规。

2. 教育学理论(1)高等教育的基本理论;(2)教育心理学;(3)课程设置与教学大纲。

3. 教学方法与教学手段(1)讲授法、讨论法、案例分析法等教学方法;(2)多媒体教学、网络教学等教学手段;(3)教学组织与实施。

4. 教育科研(1)教育科研的基本方法;(2)学术论文写作;(3)教育科研项目申报与实施。

5. 教师心理健康与职业规划(1)教师心理健康知识;(2)职业规划与人生发展;(3)教师心理调适与压力管理。

三、教学方法与教学手段1. 讲授法:系统讲解基本理论知识,引导学生掌握学科体系。

2. 讨论法:组织学生围绕教学案例、教育现象等展开讨论,提高学生分析问题和解决问题的能力。

3. 案例分析法:通过分析典型案例,帮助学生理解理论知识,提高实际操作能力。

4. 多媒体教学:利用PPT、视频、音频等多媒体手段,丰富教学内容,提高教学效果。

5. 网络教学:利用网络平台,开展在线课程、在线讨论、在线作业等活动,提高学生自主学习能力。

6. 实践教学:组织学生进行教学观摩、教学实践、教学反思等活动,提高教师教学实践能力。

四、教学评价1. 课堂表现评价:观察学生在课堂上的参与度、发言积极性、学习态度等。

大学教师培训班教案设计

大学教师培训班教案设计

教学目标:1. 使学员了解现代大学教学理念,包括以学生为中心、启发式教学等。

2. 培养学员创新教学方法的意识和能力,提升教学质量。

3. 增强学员对教学评价和教学反思的认识,促进教学成长。

教学对象:大学教师教学时间:2课时教学地点:多媒体教室教学资源:1. PPT课件2. 教学案例3. 小组讨论材料4. 教学反思表格教学过程:一、导入(10分钟)1. 教师简要介绍本次培训班的背景和目标。

2. 提出问题:“在当前教育环境下,如何提升大学教学质量?”二、讲授新课(40分钟)1. 讲解现代大学教学理念:a. 以学生为中心的教学理念:强调关注学生的需求,激发学生的兴趣,培养学生的自主学习能力。

b. 启发式教学:通过引导学生思考、讨论、探究,激发学生的思维潜能。

c. 个性化教学:根据学生的个体差异,提供个性化的教学方案。

2. 分析创新教学方法的必要性:a. 针对不同学科特点,采用多样化的教学方法,提高教学效果。

b. 运用现代教育技术,丰富教学手段,激发学生学习兴趣。

c. 注重学生实践能力培养,开展实践教学活动。

3. 介绍教学评价和教学反思:a. 教学评价:通过学生反馈、同行评议等方式,对教学效果进行评估。

b. 教学反思:教师对自己的教学过程进行总结、反思,找出不足,改进教学方法。

三、案例分析(20分钟)1. 教师展示教学案例,分析案例中的教学理念、方法及评价方式。

2. 学员分组讨论,结合自身教学实践,探讨如何将案例中的经验应用到实际教学中。

四、小组讨论与分享(30分钟)1. 学员分成小组,就以下问题进行讨论:a. 如何在教学中贯彻以学生为中心的理念?b. 如何创新教学方法,提高教学质量?c. 如何进行教学评价和教学反思?2. 各小组派代表进行分享,教师点评。

五、总结与反思(10分钟)1. 教师总结本次培训内容,强调教学理念与方法创新的重要性。

2. 学员填写教学反思表格,对本次培训进行反思。

教学评价:1. 学员对培训内容的满意度。

大学教师培训班教案模板范文

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课程目标:1. 理解高等教育学的概念、起源和发展。

2. 掌握高等教育学的基本原理和主要研究方法。

3. 分析高等教育在我国的发展现状和趋势。

4. 提高大学教师的教育教学能力。

教学对象:大学教师教学时间:2课时教学资源:1. 教材:《高等教育学》2. 多媒体课件3. 相关案例教学过程:第一课时一、导入1. 播放高等教育发展历程的短视频,激发学生学习兴趣。

2. 教师简要介绍本节课的学习目标和内容。

二、讲授新课1. 介绍高等教育学的概念、起源和发展。

- 高等教育学的定义- 高等教育学的起源和发展历程2. 阐述高等教育学的基本原理和主要研究方法。

- 高等教育学的核心原理- 高等教育学研究方法3. 分析高等教育在我国的发展现状和趋势。

- 我国高等教育的发展历程- 我国高等教育的发展现状- 我国高等教育的发展趋势三、案例分析1. 分组讨论:针对我国高等教育发展现状,分析存在的主要问题。

2. 每组选派代表进行总结发言,教师点评。

四、课堂小结1. 总结本节课的主要内容。

2. 强调高等教育学对大学教师教育教学能力的重要性。

第二课时一、复习导入1. 回顾上一节课的学习内容。

2. 提出问题,引导学生思考。

二、讲授新课1. 分析高等教育在我国的发展现状和趋势。

- 我国高等教育的发展现状- 我国高等教育的发展趋势2. 探讨高等教育学对大学教师教育教学能力的影响。

- 高等教育学对教师教育教学观念的影响- 高等教育学对教师教育教学方法的影响- 高等教育学对教师教育教学效果的影响三、课堂讨论1. 分组讨论:结合自身教学实践,谈谈如何将高等教育学应用于教育教学工作中。

2. 每组选派代表进行总结发言,教师点评。

四、课堂小结1. 总结本节课的主要内容。

2. 强调高等教育学对大学教师教育教学能力的重要性。

教学评价:1. 学生对高等教育学的基本原理和主要研究方法的掌握程度。

2. 学生对高等教育在我国的发展现状和趋势的分析能力。

3. 学生将高等教育学应用于教育教学工作的实践能力。

高校培训计划方案范文模板

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一、方案名称XXX高校XXX专业教师培训计划二、培训背景随着我国高等教育的快速发展,高校教师的专业素养和教学能力日益受到重视。

为提升教师队伍的整体素质,满足教育教学改革的需求,特制定本培训计划。

三、培训目标1. 提升教师的教育教学能力,适应新时代教育教学改革的需要;2. 增强教师的专业素养,提高教育教学质量;3. 促进教师之间的交流与合作,形成良好的教学氛围;4. 提高教师的科研能力,推动学科建设与发展。

四、培训对象XXX高校全体教师,包括但不限于XXX专业教师。

五、培训内容1. 教育教学理念与方法- 现代教育理念与教学原则- 课程设计、教学实施与评价- 教学资源开发与利用- 教学研究与创新2. 教育技术与应用- 现代教育技术概述- 多媒体教学设计与应用- 网络教学平台使用与维护- 教学软件与工具的应用3. 教学管理与评价- 教学管理基本理论与方法- 教学质量监控与评价- 教学改革与创新实践- 教学成果展示与交流4. 教师职业素养- 教师职业道德与职业行为规范- 教师心理健康与职业倦怠预防- 教师团队协作与沟通技巧- 教师个人发展与职业生涯规划六、培训方式1. 专家讲座:邀请知名专家学者进行专题讲座,分享教育教学改革前沿动态;2. 实地考察:组织教师赴国内外知名高校或企业进行实地考察,学习先进的教学理念与经验;3. 工作坊:开展小组讨论、案例分析、教学实践等活动,提升教师的教学能力;4. 在线学习:利用网络资源,开展在线课程学习,满足教师个性化学习需求;5. 教学观摩与交流:组织教师进行教学观摩,开展教学经验交流,促进教师之间的相互学习。

七、培训时间与安排1. 培训时间:全年分阶段进行,具体时间根据实际情况进行调整;2. 培训安排:每月至少安排2次集中培训,每次培训时间不少于半天;3. 培训考核:培训结束后,进行考核评估,确保培训效果。

八、培训经费1. 学校设立专项培训经费,用于支持教师培训;2. 教师个人承担部分培训费用,具体金额根据实际情况确定。

高校教师岗前培训方案(4篇)

高校教师岗前培训方案(4篇)

高校教师岗前培训方案(4篇)篇一:高校教师岗前培训方案为进一步适应教育教学改革与发展的需要,切实提高教师课堂教学能力和实施素质教育的水平,根据县教育局关于暑期校本培训工作意见,结合我校的实际情况,特制定《__年__小学教师暑期校本培训实施方案》如下:一、指导思想:以促进教师的专业成长为目的,结合我校教师队伍建设实际需要,科学安排培训项目,精心组织培训工作,切实增强培训工作针对性、实效性,着力提高教师队伍素质,为加快我校内涵发展提供人才支撑。

二、成立校本培训工作小组:__四、培训时间:__年8月22日—__年8月23日上午:8:00——11:00下午:3:00——5:30五、培训目标1、加强师品师德建设,提高爱岗敬业精神。

2、更新教育教学观念,提升教育科研能力。

3、加强专业知识培训,提高课堂教学水平。

六、培训内容:时间内容主讲人培训形式8.22 上午校本培训的意义邵x集中学习师德师风学习王x学校安全管理培训下午江苏省教师培训学时认定和登记管理办法分散学习全体教师写学习心得体会8.23 上午教师教学常规基本要求唐x集中学习下午全体教师写学习心得体会分散学习七、培训要求1、创新方式。

切实增强教师培训工作的针对性和实效性。

提倡实践性、体验性,培训过程采用案例、探究、参与、情景、讨论等多种方式,不断提高培训的吸引力和感染力,保持好参训教师的学习热情。

加强对教师参加培训情况的监督、指导、考核和评估,确保整个培训人员打足,时间打足,取得实效。

2、强化管理。

我校根据县局有关精神,成立了暑期全员培训领导小组,认真制定培训方案。

科学规划、周密部署、严格管理,保证各项工作任务有序完成。

要求教师出满勤、认真记录学习笔记、反思心得等,对教师参加暑期校本培训和集中培训情况进行考核计绩。

各个时段的主讲人要根据提供的主题,精心准备,提前制作好课件与讲稿,报培训领导小组审核。

3、严明纪律。

严格过程考核,将结果记入教师个人管理档案,并纳入绩效考核中,对于无故不参加培训或不遵守学习纪律,不服从培训管理的个人,除按相关规定进行处理外,在本年度评先、评优、职称评审中一票否决。

高校培训计划方案模板范文

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一、方案背景随着社会经济的快速发展,高校教育在培养高素质人才方面扮演着越来越重要的角色。

为了提高教师的教学水平、科研能力以及管理人员的综合素质,特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 提高教师教育教学能力,促进教育教学改革。

2. 增强教师科研创新能力,推动学科发展。

3. 提升管理人员服务意识和管理水平,优化学校管理。

4. 增强教师和员工的职业素养,树立良好的师德师风。

三、培训对象1. 全体教师。

2. 管理人员。

3. 骨干教师、青年教学科研人员。

4. 新入职教师。

四、培训内容1. 教育教学能力提升- 教育教学理论和方法。

- 课程设计与教学设计。

- 教学评价与教学反思。

- 现代教育技术应用。

2. 科研创新能力培养- 科研方法与技巧。

- 学术论文撰写与发表。

- 科研项目管理。

- 学术交流与合作。

3. 管理能力提升- 管理理念与策略。

- 学校发展规划与实施。

- 人事管理与绩效评估。

- 财务管理与审计。

4. 职业素养与师德师风- 教师职业道德规范。

- 职业发展规划与自我提升。

- 心理健康与压力管理。

- 团队协作与沟通技巧。

五、培训方式1. 集中培训- 邀请专家学者进行专题讲座。

- 组织教学观摩与研讨。

- 开展案例分析与模拟教学。

2. 网络培训- 利用在线学习平台开展远程培训。

- 提供教学资源库,方便教师随时学习。

3. 实践锻炼- 组织教师参与科研项目,提升科研能力。

- 开展教学实践活动,提高教育教学水平。

4. 导师指导- 为青年教师配备导师,进行一对一指导。

- 定期组织导师与学员交流,分享经验。

六、培训时间安排1. 第一阶段(1-3个月)- 开展集中培训,重点提升教育教学能力和科研创新能力。

2. 第二阶段(4-6个月)- 开展网络培训和实践活动,巩固第一阶段所学内容。

3. 第三阶段(7-9个月)- 进行导师指导,促进教师个人发展。

4. 第四阶段(10-12个月)- 组织总结与评估,对培训效果进行评估,为下一轮培训提供参考。

高校教师培训教学设计模板

高校教师培训教学设计模板

贵州高校青年教师岗前培训教学设计教学内容:1.1学前教育理论的建立及主要流派学校:专业:教育学姓名:完成时间:2014年1月5 日一、教学内容分析1、本节课的知识结构什么是学前教育学前教育的实施形式和特征学前教育理论的建立2、本节课的基本概念教育、学前教育、学前教育学二、学情分析1、学生年龄特点分析大一学生刚进入校园不久,上一学期主要是学习基础课程,对所学专业的认识还处于模糊阶段,这一门作为主要专业课程,对引导学生踏入专业有至关重要的作用,同时第一章的学习是专业学习的第一课,因此,应该注重从基础入手,循序渐进。

2、学生已有知识经验分析学前教育学这门课这学期才开始,学生之前也没有学习过相关专业知识,只是从自己受教育的过程中形成一定看法,因此,在初步学习此门课程中,注意引导学生从日常了解走向专业化。

3、学生学习能力分析自学能力是大学生主要的学习能力之一,这种能力主要表现在学习的自觉性强,主动利用学校图书馆和现代媒体来获取知识,能够系统的学习知识。

此外,操作能力也是大学生完成学业的专业训练所必备的能力,综合素质较好的大学生,既能掌握所学的知识,而且能将这些知识运用于实践。

4、学生学习风格分析大学生不再像中小学生,思维更加成熟,独立学习和思考的能力较强,同时自己的想法也是较多,自我表现欲望增强,因此,在本课程学习中,灌输式的教学难以适应学生学习发展需要,也不符合社会培养人才的要求。

应该在课堂中尽量多的调动学生自己学习的积极性,让学生参与到教学中,并通过一定的实践,让学生自主发现,自我反思。

三、教学目标1、知识方面了解教育、学前教育、学前教育学的定义了解学前教育实施形式和特征了解学前教育不同阶段的教育理论2、能力方面掌握什么是学前教育,为什么学习这门课程,如何学习这门课程3、情感态度与价值观方面通过学习,使学生能从全面、系统的角度去思考问题,树立全面的学习态度和积极的价值观。

并通过教学相长的过程,用语言和情感的交流,使学生自信,学会用积极乐观的态度去对待人生,对待学习。

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贵州高校青年教师岗前培训教学设计教学内容:1.1学前教育理论的建立及主要流派学校:专业:教育学姓名:完成时间:2014年1月5 日一、教学内容分析1、本节课的知识结构什么是学前教育学前教育的实施形式和特征学前教育理论的建立2、本节课的基本概念教育、学前教育、学前教育学二、学情分析1、学生年龄特点分析大一学生刚进入校园不久,上一学期主要是学习基础课程,对所学专业的认识还处于模糊阶段,这一门作为主要专业课程,对引导学生踏入专业有至关重要的作用,同时第一章的学习是专业学习的第一课,因此,应该注重从基础入手,循序渐进。

2、学生已有知识经验分析学前教育学这门课这学期才开始,学生之前也没有学习过相关专业知识,只是从自己受教育的过程中形成一定看法,因此,在初步学习此门课程中,注意引导学生从日常了解走向专业化。

3、学生学习能力分析自学能力是大学生主要的学习能力之一,这种能力主要表现在学习的自觉性强,主动利用学校图书馆和现代媒体来获取知识,能够系统的学习知识。

此外,操作能力也是大学生完成学业的专业训练所必备的能力,综合素质较好的大学生,既能掌握所学的知识,而且能将这些知识运用于实践。

4、学生学习风格分析大学生不再像中小学生,思维更加成熟,独立学习和思考的能力较强,同时自己的想法也是较多,自我表现欲望增强,因此,在本课程学习中,灌输式的教学难以适应学生学习发展需要,也不符合社会培养人才的要求。

应该在课堂中尽量多的调动学生自己学习的积极性,让学生参与到教学中,并通过一定的实践,让学生自主发现,自我反思。

三、教学目标1、知识方面了解教育、学前教育、学前教育学的定义了解学前教育实施形式和特征了解学前教育不同阶段的教育理论2、能力方面掌握什么是学前教育,为什么学习这门课程,如何学习这门课程3、情感态度与价值观方面通过学习,使学生能从全面、系统的角度去思考问题,树立全面的学习态度和积极的价值观。

并通过教学相长的过程,用语言和情感的交流,使学生自信,学会用积极乐观的态度去对待人生,对待学习。

四、教学重点和难点1、重点:⑴学前教育的定义⑵学前教育理论的建立以及理论流派的观点2、难点:各个时期教育家的学前教育思想五、课前准备教师:收集案例和知识,进行整合,准备课件学生:预习电子数据交换的内容六、课时安排6个课时七、教学方法:讲授法、讨论法八、教学内容:(一)什么是教育、学前教育、学前教育学1、教育广义上——有目的、有意识地对人身心施加影响并促进人向社会要求的方向发展的一种社会实践活动。

包括家庭教育、社会教育和学校教育。

狭义上——主要指学校教育,教育者根据一定的要求,对受教育者进行的一种有目的、有计划、有组织地传授知识技能、培养思想品德、发展体力和智力的活动,使受教育者发生预期的变化。

2、学前教育广义上——胎儿从出生到入小学前所接受的所有教育,包括学前家庭教育和学前社会教育。

狭义上——特指幼儿园和其他专门开设的幼教机构的教育。

指幼儿教育机构的教育,主要是指幼儿园的教育。

是教师根据社会的要求,有目的、有计划、有组织地在德、智、体、美诸方面对3-6岁的幼儿施加的影响3、学前教育学学前教育学是研究和探讨学前儿童教育现象极其规律的一门科学。

是专门研究从初生到6岁儿童教育规律的科学。

即研究学前教育的任务、内容、教育的基本原则、方法和儿童身心发展规律,揭示教育者可以通过何种手段和方法对儿童施加教育影响,促进儿童身心全面和谐发展的学科。

(二)学前教育的年龄对象(三)学前教育的实施形式学前家庭教育的特征1、领先性——儿童第一个生活环境2、长久性——家教伴随着学前儿童成长的全过程3、单独性——家教的对象是儿童个体4、随意性——其教育受施教者意愿及能力水平的影响5、随机性——家教具有随时随处、潜移默化的的特点学前社会教育的特征学前社会教育指出由社会各方为学龄前儿童开设的集体保育教育机构及设施。

例如:托儿所、幼儿园教育,特征如下:1.群体性——学前设施面向众多儿童2.目标性——具有确定性的培养目标3.计划性——有目的地、有步骤地实现目标4.多样性——施教机构的丰富多样(四)学前教育理论的建立孕育阶段(十五世纪前)教育学尚未独立,所以幼儿教育学混杂在一些哲学、政治或者神学、伦理学之中,且为零星、片断的。

代表人物:古希腊哲学家柏拉图、亚里士多德、昆体良的学前教育主张1、柏拉图的学前教育思想代表作《理想国》(1)在世界上第一次提出了公共学前教育的主张。

从学前期起,由国家对男女儿童进行公共教育。

(2)重视学前期的教育(3)重视游戏、体育、唱歌、讲故事等活动(4)儿童的优生原则2、亚里士多德《政治观》在世界上第一个提出要进行儿童年龄分期教育的教育家,主张“教育遵循自然”(1)根据人的身体发育,从出生起每7年划为一个自然段胎教思想;生后喂母乳,从小要多运动,并习于寒冷;反对儿童进行课业学习或劳作;教育以良好习惯的养成为主要任务;提出教育年龄分期说;(2)主张婴儿出生后喂母乳,从小多运动,并习于寒冷。

(3)五岁前不应要求儿童学习课业,以免妨碍其发育。

3、昆体良的学前教育思想《雄辩术原理》提出人的教育应从摇篮里开始;注重他们语言的发展;强调周围环境对儿童的影响;重视游戏的重要作用;慎重选择儿童的看护者和教师;反对教育中的体罚现象;萌芽阶段16世纪—18世纪后期16世纪后,教育学已从哲学中分离出来,成为一门独立的科学欧洲文艺复兴运动后学前教育思想的发展,为系统学前教育理论建立奠定了基础。

代表人物:夸美纽斯卢梭欧文2、卢梭《爱弥儿》法国教育家(1)教育适应自然,“自然教育观”注重孩子的天性,(2)重视儿童主动参加活动,发展感官,获得直接经验,3、欧文英国空想社会主义者《新社会观》、《论人类性格的形成》“性格形成学说”——强调环境对人的发展的重要作用1816年,欧文在英国新拉纳克创办了英国的第一所幼教机构福禄贝尔创办世界上第一个幼儿园1903年,湖北武昌创办湖北幼稚园,我国第一个公办幼儿园。

初创阶段(18世纪----20世纪前半期)学前教育从普通教育学中分离出来,开始成为一门独立的科学。

学前教育学的创立以福禄倍尔为标志。

1、福禄倍尔(1782~1852)德国教育家《人的教育》1837年福禄被贝尔在勃兰根堡设立一所幼儿学校,专收3—7岁的幼儿。

1840年正式将学校取名为幼儿园,这是世界上第一所幼儿园。

基本的教育思想:认为人具有天赋的力量,对儿童进行教育,就是通过各种活动使这种内在力量得以发展。

他认真研究学前教育理论,把儿童年龄分为三个时期:哺乳期,教育的任务是发展儿童的外部感觉;童年期,是家庭教育、游戏、言语发展的时期;少年期,是学期教育期。

系统的阐述了幼儿园的基本原理和教学方法。

(1)教育应当适应儿童的发展,他认为教育要遵循儿童的自然本性,实现儿童的天然禀赋。

认为人具有天赋的力量,对儿童进行教育,就是通过各种活动使这种内在的力量得到发展。

儿童具有四种本能。

(2)人的发展是循序渐进的,教育要适应儿童的发展阶段,不能盲目的“早熟”.儿童的年龄分为3期:哺乳期,教育的主要任务是发展儿童的外部感觉;童年期,是家庭教育、游戏、言语发展的时期;少年期,是学前教育期。

(3)教育是以儿童的自我活动为基础(4)非常重视游戏的教育价值。

教学方法:(1)在游戏中得到发展,游戏在儿童发展中有重要价值。

历史上第一个承认游戏的价值,并将游戏活动列入教育历程中。

(2)游戏材料——恩物为幼儿学习设计的一套玩具,通过恩物引起儿童的活动。

2、蒙台梭利《童年的秘密》《蒙台梭利教学法》等1907年在罗马贫民区建立了学前教育机构——儿童之家基本教育思想:(1)发现儿童——发现儿童生命的法则,儿童的生长是内在生命潜力的发展重新认识儿童,研究儿童的内在潜力和发展规律。

(2)自由原则——科学的教育要使儿童获得自由的发展,是儿童的弹性得以自然的表现。

强调儿童的主体地位和自我教育。

(3)非常重视教育环境的作用,教师的作用在于为儿童提供一个又准备的、合适的环境,这个环境是有规律、有秩序的生活环境,让儿童在这个环境中获得丰富的感觉刺激,得到自由而充分的发展。

(4)注重感官训练,设计发展感官的教学材料。

动作教育、和语言教育。

(5)教具——活动材料,儿童活动主要是通过教具进行的,为儿童提供活动的环境和活动的材料,才能激发儿童活动的兴趣和愿望。

(6)教师的作用——在于帮儿童提供又准备的、合适的环境,布置一个合适的活动场所。

发挥示范作用。

进入20世纪以后,学前教育形成了相互吸收又各具特色的理论流派。

杜威的儿童观及其学前教育理论(儿童中心论)1、杜威的儿童观。

儿童具有与生俱来的本能、冲动和需要,具有自我生长的能力;儿童通过与环境的相互作用而得以发展;儿童的发展存在个别差异。

2、杜威对教育本质的看法。

教育即生长——教育即促进儿童本能和生理机能不不断生长。

教育的目的就是促进儿童的生长。

教育即生活——学校即社会。

学校学习和校外生活应该是结合在一起的。

教育即经验改造——教育即让儿童体验获得各种直接经验,是儿童通过活动不断增加和改造自己的亲身经验。

3、杜威提出了“儿童中心说”。

教育从传统的教材中心、教师中心中脱离出来。

(五)我国的学前教育思想西汉时期,《大戴礼》记载了胎教。

魏晋南北朝,颜之推《颜氏家训》中论述了对幼儿的家庭教育。

南宋朱熹《童蒙须知》和《小学》提到了胎教。

我国学前教育学的建立和发展1、清末维新运动,领导人康有为在《大同书》中第一次提出我国实施学前社会教育。

2、蔡元培民主教育家(1)提出了完整的学前社会公共教育体系,主张设立胎教院、乳儿院、幼稚园等一套养育机构,以代替家庭教育。

(2)提出从胎儿期开始进行教育,提出儿童本位,让儿童个性得以自然、自由的发展。

提出学前养育机构代替家庭教育是不现实的。

4、陈鹤琴活教育1923年创办了我国最早的幼儿教育实验中心—南京鼓楼幼稚园(1)、提倡适合国情的中国化幼儿教育,反对半殖民地半封建地的幼儿教育必须是幼儿“自动的学习、自发的学习”,自己去动手用脑获得知识,教师必须尊重幼儿的自主性(2)、反对死教育,提倡活教育活教育的三大目标——1做人、做中国人、做现代中国人(教育目的):2做中教、做中学、做中求进步(教育方法):3大自然、大社会是我们的活教材(教学内容)(3)幼儿园课程理论根据儿童的环境——自然的环境、社会的环境作幼稚园课程系统的中心把课程内容划分为:健康活动、社会活动、科学活动、艺术活动、文学活动等五项,被称为“五指活动”。

提倡综合单元教学,以社会自然为中心的“整个教学”;主张游戏式的教学(4)、重视幼儿园与家庭的合作(5)主张多在户外活动。

5、陶行知生活教育理论主张教学做合一的教育方法1、开拓农村幼儿教育事业改革外国化的、费钱的富贵的幼儿园。

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