2017年度职业健康体检计划(修改版)
员工职业健康体检计划书(3篇)
员工职业健康体检计划书（3篇）员工职业健康体检计划书（精选3篇）员工职业健康体检计划书篇1一、为了及时掌握所有职工的健康情况，提高职工团体对健康管理问题的重视，及时发现并治疗病症，我矿每隔两年制定一次职业性健康检查的年度计划，并牵头组织实施。
二、新职工入矿前，必须进行身体健康检查。
接尘职工必须拍照胸大片，建立接尘档案。
有禁忌症者不得从事井下作业或有尘毒危害的作业。
接触粉尘、毒物及物理因素等有害作业的职工应定期进行健康检查。
三、定期查体时间间隔：1、对连续接尘5年（间断接尘7年）以上的职工每年拍片检查一次；2、对已确诊的尘肺患者每半年复查一次。
3、放射线人员初上岗前体检一次，取得上岗证后方可从业，以后每年检查一次。
四、职业健康档案1、矿要为各单位接尘职工建立《接尘职工档案》用于记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果和职业病诊断结果等个人资料。
2、接尘职工档案必须妥善保管，认真、细致的填写，内容准确、完整，使其规范化、科学化。
员工职业健康体检计划书篇2基于目前广安市新冠疫情状况，我中心紧急启动新冠疫情应对方案，现将体检方案及防控措施安排如下：体检初筛防控措施（一）通道设置1、受检者严格按照进出通道进入健康管理中心。
2、所有受检者必须戴口罩、测体温。
3、严格值守中心出入口。
（二）个体体检1、普通体检者一二级分诊处量体温、查看健康码、行程卡，无特别者进入才可进入中心；特别者按标准处理。
2、体温正常者进入健康管理中心入口处，按标准填写流行病学史纸质版问诊表，进入中心内咨询处再次复核流行病学调查后，开具体检项目单，收费处缴费。
（三）团体体检1、提前与单位沟通，核实体检单位有无中高风险地区旅居史人员，我中心将核实结果回传给单位确认，签订体检协议。
2、有中高风险地区流行病学史的与本人联系，到医院进行筛查。
3、单位按已核实无流行病学史人员名单安排体检，无流行病学史受检者经医院大门通道进入，经三级预检分诊后，凭身份证核对已进行流行病学史核实人员名单，确认后进入健康管理中心，前台工作人员再次复核流行病学调查后进行开单、体检。
职业健康检查工作计划及方案
xx医院职业健康检查工作计划及方案一、目的为观察职业病危害因素对作业人员健康的影响，以便及时采取有效措施进行整治，并早期发现职业禁忌症和疑似职业病人。
二、适用范围县城内不同类型企业或其他用人单位员工的就业前、在岗和离岗前的职业健康检查工作。
三、工作程序1、制定年度工作计划：每年年初与县卫生监督所通协商，制定我县全年职业性体检工作计划，列出各用人单位体检日程表，随同体检通知书发至各企业和用人单位。
与用人单位商定检查项目、经费和体检日期等事宜。
2、体检准备工作：（1）要求各受检单位在体检前30日向我院提供受检人员花名册（及工人体检情况一览表）。
（2）我院科室根据名册进行统一编号，填在每位受检者的体检表化验单、检查报告单上，交用人单位发给每位受检者。
（3）做好体检人员安排，检查器材，下厂检查时与用人单位配合，预先布置好体检场所以及车辆安排等。
3、职业性健康检查工作：凡来我院进行职业健康检查的就业人员都必须出示个人身份证，并在体检表上张贴本人近期小二寸彩照，经体检中心核实后才可体检。
体检结果必须有医生签字、化验单或检查报告单上必须有检验或检查医生的盖章或签字才能生效。
4、体检表的总汇与核查：体检结束后，由体检科室汇总体检表，化验单、检查报告单，按编号、姓名整理后，逐个登记并将结果填写到体检表上，逐个写出检查结论。
5、体检结果的发放：按《职业健康监护技术规范》填写汇总一览表，并编制体检结果报告书，报告书内容包括体检目的、检查结论，具体处理意见，编制人、审核人、签发人，单位盖章等。
在体检结束后30个工作日内反馈到用人单位。
体检异常的，在发放体检表时告知进行复查，复查后在将最结论写在体检表上，盖章后发给本人或用人单位。
6、企业用人单位团体体检结果的信息传输：对企业用人单位团体体检，在体检完成后尽快告知初步结果，提出进行复查的前来我院复查，复查结束后，体检结果做出最后结论交给体检单位。
7、体检资料的存档：体检结果、表格、单据全部整理成册，由资料室分类存档，保存至10年。
2017年在职职工职业健康体检计划【可编辑范本】
２01７年在职职工职业健康体检计划山西柳林兴无煤矿有限责任公司在职职工职业健康体检计划为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康,根据《职业病防治法》的规定,现拟对公司在职员工进行职业健康体检,具体事宜安排如下:一、体检对象2017年 1 月 8日前与公司签订1年以上劳动合同的在册在岗合同工.二、体检员工分类此次体检共分为三个阶段:第一阶段:在职特殊工种员工(537人）;第二阶段:在职女职工(15０人，不含特殊工种女职工)，４8岁以上男职工(16８人，不含特殊工种男职工);第三阶段：48岁以下全体在职男员工(４８５人,不含特殊工种男职工）。
体检总人数1340人三、体检时间1、第一阶段员工计划于2017年１月份体检5３7人2、第二阶段员工计划于2017年２月份体检15０人3、第三阶段员工计划于２017年3月份体检653人四、体检项目根据体检员工分类，相对应体检项目分类如下：第一阶段:(１)实验室检查:血常规.（2)功能检查：心电图、腹部Ｂ超（肝胆脾胰肾)、Ｘ胸片、电测听、测量血压、量体重、视力测试、肺功能测定.第二阶段:１、女职工：（１）实验室检查：血常规（２）功能检查：心电图、腹部Ｂ超(肝胆脾胰肾）、X胸片、电测听、测量血压、量体重、视力测试、肺功能测定。
（3)女性特殊检查:妇科检查检查。
2、48岁以上男职工：（1）实验室检查：血常规. (２）功能检查:心电图、腹部B 超(肝胆脾胰肾)、X胸片、电测听、测量血压、量体重、视力测试、肺功能测定。
第三阶段:(1)实验室检查：血常规（2)功能检查：心电图、腹部B超(肝胆脾胰肾)、X胸片、电测听、测量血压、量体重、视力测试、肺功能测定。
五、体检单位山西柳林兴无煤矿有限责任公司职工医院六、受检人员要求在体检中，为了更准确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。
七、组织形式由劳资科、工会共同组织。
员工职业健康体检计划
职业健康体检计划
为了做好接害从业人员的健康检查工作，保证从业人员的身体健康，根据各级安全生产监督管理部门的要求，对新入职员工及从事接害工作的人员每年至少进行一次职业性健康检查。
具体工作安排如下：
一、体检对象：
1、新入职工作人员；
2、现从事有害作业的工作人员；
3、拟从事有害作业的工作人员；
4、从事有害作业的离岗人员。
二、体检单位：滦平县医院体检中心
三、体检时间：
在上岗前：从事有害作业人员需到当地具有职业健康检查资质单位（滦平县医院体检中心）进行职业性健康检查，经检查合格者方可上岗，具体时间视情况而定。
四、受检人员要求：
受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。
五、体检报告及健康证明的发放：
体检结束后，结果以报告形式向员工发放告知，对于不适合继续原岗位的员工公司将予以调岗。
兴华昌顺矿业有限公司 2017年3月1日。
职业健康检查工作计划（精选14篇）
职业健康检查工作计划职业健康检查工作计划（精选14篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，为此需要好好地写一份工作计划了。
可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？下面是小编帮大家整理的职业健康检查工作计划，希望能够帮助到大家。
职业健康检查工作计划篇1为切实履行法律法规赋予安全生产监督管理部门职业安全健康监督管理的职责，坚持“以人为本、科学发展”的理念，贯彻“预防为主、防治结合”的方针，深入宣传贯彻《职业病防治法》及相关法律法规，督促单位落实职业病防治主体责任，狠抓职业病预防，全力控制、消除和减少职业病危害，努力减少职业病危害事故的发生，坚决维护劳动者的健康权益，现编制20xx年江油市职业安全健康监督检查工作计划如下：一、监督检查的主要内容（一）责任体系。
用人单位法定代表人或实际控制人是职业病防治工作的第一责任人。
用人单位要明确本单位第一责任人的责任事项和内容，并建立健全从第一责任人、分管责任人、总公司、分公司到车间、班组、工种、岗位，特别是职业危害严重的重点车间、重点班组、重点工种、重点岗位的职业病防治责任体系。
（二）规章制度。
用人单位要制定职业病防治计划和实施方案，重点建立健全以下13项主要职业健康管理制度：1.职业病危害防治责任制度；2.职业病危害警示与告知制度；3.职业病危害项目申报制度；4.职业病防治宣传教育培训制度；5.职业病防护设施维护检修制度；6.职业病防护用品管理制度；7.职业病危害监测及评价管理制度；8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；10.职业病危害事故处置与报告制度；11.职业病危害应急救援与管理制度；12.岗位职业卫生操作规程；13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
（三）管理机构。
用人单位要健全职业健康管理机构，建立职业健康管理员队伍，建立健全职业卫生档案，确保单位职业病防治主体责任落实到位。
医院职业健康体检工作计划
医院职业健康体检工作计划
根据公司要求，制定医院职业健康体检工作计划如下：
一、目标：全面检查医院员工的健康状况，及时发现健康问题，保障员工健康。
二、时间安排：体检时间为每月第一个工作日，上午8:00-
12:00，下午1:30-5:30。
三、工作流程：
1. 提前通知：提前一周通知员工体检时间和注意事项。
2. 预约登记：员工提前预约体检时间，并在登记表上填写个
人信息。
3. 体检项目：根据公司要求，安排员工进行相关体检项目，
包括身体检查、视力测试、听力测试等。
4. 结果通知：体检完成后，通知员工体检结果，发现异常情
况及时进行处理。
5. 数据整理：整理体检数据并上报公司相关部门。
四、保障措施：体检过程中保障员工隐私，确保体检结果的准确性和保密性。
五、监督管理：由专人负责体检工作，定期对体检工作进行评估和改进，确保体检工作的顺利进行。
六、其他事项：体检过程中，员工需配合工作人员的指导，准
备相关材料并按时到达体检地点。
以上为医院职业健康体检工作计划。
公司职业健康体检制度范本
公司职业健康体检制度范本一、背景和目的随着现代社会的发展和人们工作生活节奏的加快，人们对职业健康的重视程度越来越高。
为了保障员工的身心健康，促进工作效率和生产力的提升，我公司决定实施职业健康体检制度。
本制度的目的是早期发现员工的健康问题，及时采取预防和干预措施，确保员工的身体健康和工作质量。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工，包括全职、兼职和临时员工。
三、体检内容与周期1. 体检内容（1）基本体格检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等常规检查。
（2）血液检查：包括血常规、血脂、血糖、肝功能等常规项目。
（3）尿液检查：包括尿常规、尿蛋白、尿糖等项目。
（4）乳腺检查：适用于女性员工，包括乳腺触诊和乳腺超声检查。
（5）心电图检查：适用于40岁以上员工。
（6）肺功能检查：适用于接触有害物质的员工。
（7）眼底检查：适用于长时间使用电脑的员工。
（8）其他特殊项目：根据不同员工的工作环境和岗位需求，可添加相应的专项检查项目。
2. 体检周期（1）首次体检：入职后的第一个月内完成首次体检。
（2）定期体检：每年进行一次全面体检，包括基本体格检查和血液检查等项目。
（3）特殊人群体检：根据用工单位的要求或员工的身体状况，可加大对特殊人群的体检频次。
四、体检程序1. 体检通知：由公司人力资源部提前通知员工进行体检，并告知体检时间、地点和注意事项。
2. 体检预约：员工根据体检通知的要求，提前预约体检时间。
3. 体检费用：公司承担员工的体检费用。
4. 体检报告：由体检机构出具体检报告，并交由员工本人保管。
5. 体检结果处理：根据体检报告的情况，公司将组织相关部门对员工的健康问题进行评估和处理，并做好相应的隐私保密工作。
六、体检结果的处理1. 正常结果：对于体检结果正常的员工，公司将对其进行称赞和奖励，并提供健康管理的指导和培训。
2. 异常结果：对于体检结果异常的员工，公司将采取以下措施：（1）通知员工咨询医生进行进一步检查和治疗。
个人职业体检工作计划范文
个人职业体检工作计划范文一、前言在现代社会中，健康成为人们追求的重要目标。
而作为一个职业人士，保持健康不仅仅需要良好的生活习惯，更需要定期进行职业体检。
作为一个忙碌的白领，我深知身体是革命的本钱，因此，我制定了一个详细的个人职业体检工作计划，以保障自己的健康。
二、个人基本情况姓名：张三性别：男年龄：30岁职业：金融业务工作地点：上海体检目的：保持健康，预防慢性疾病体检频率：每年一次三、工作计划1. 确定体检时间根据自己的工作和生活安排，我决定每年的春节后进行一次职业体检，这样可以顺便利用长假，避免对工作的影响。
同时，我会提前与医院预约体检时间，避免排队等待。
2. 确定体检内容在确定体检时间后，我会与医生商讨具体的体检内容。
我会选择一家专业的体检中心进行全面体检，包括常规血液检查、心电图、肺功能检查、超声波检查、胃镜检查等。
3. 准备体检前的事项在体检前的一周内，我会减少酒精的摄入，避免熬夜，增加运动的时间，保持良好的饮食习惯。
同时，我会做好准备工作，包括准备充足的水和食物，准备好体检所需的材料。
4. 进行体检在体检当天，我会按照医生指示准时到达体检中心。
在进行体检的过程中，我会认真配合医生的工作，并积极配合做好体检。
5. 进行体检后的整理在体检结束后，我会认真听取医生的健康建议，按照医生的要求进行相应的检查和治疗。
同时，我会记录体检结果，并根据医生的建议进行相应的生活方式调整。
6. 健康管理针对体检结果，我会认真规划自己的健康管理计划。
比如，如果有高血压的风险，我会增加运动的时间，减少盐的摄入，增加蔬菜和水果的摄入。
如果有肥胖的问题，我会注意饮食营养，控制饮食量，适当增加运动量。
7. 定期复查根据体检结果，我会做好定期的复查工作。
每季度我会进行一次血压、体重、血糖等基本检查，每年一次复查体检。
如果有异常情况出现，我会及时与医生沟通并及时处理。
四、总结通过制定个人职业体检工作计划，我可以更有效地保护自己的健康，预防慢性疾病。
2017年度职业健康体检计划(修改版)
2017年度职业健康体检计划(修改版) 前言企业是国家的发展动力，企业职工的健康是企业发展的核心所在。
为了确保企业职工的健康，提高每个职工个人的身体素质，自2015年起，我公司开展了年度职业健康体检计划。
经过两年的实施和，本文对2017年度计划进行了些许调整和完善。
体检的目的1.发现患有某些疾病的职工，提早进行治疗。
2.预防职业疾病和劳动安全事故的风险隐患。
3.提高职工个人的健康意识和自我保健能力。
4.促进企业的健康文化建设。
健康体检的项目根据职业健康管理规定的要求，本计划的体检项目包括：1.心理咨询、血压测量、身高体重测量。
2.肝功能测定、血液生化指标测定、尿常规检查。
3.X光检查、胸透。
4.心电图、超声波检查。
5.运动耐力测验、视力检查。
体检的对象本次体检的对象是全体公司职工。
体检的时间和地点本次体检时间为11月1日至12月31日，地点设在体检中心。
体检的组织体检活动由企业职业健康管理部门负责组织，体检中心负责具体的体检活动的组织与实施。
公司领导及各部门负责人应对体检计划充分配合，保证体检工作的顺利进行。
注意事项1.量体温时，体温计必须放至口底下，且留置1-2分钟。
2.比较血压时，应在同一血压计弧面内完成，二次检测时间间隔不应小于1分钟。
3.血液生化项目空腹检查。
4.X线测量要穿过医用防护服或胶皮围裙,确认物品不掉落。
5.超声检查时要便于检查,主动配合。
6.动态心电图测定前，应劝告患者至少需空腹10小时且不得饮酒，且前一晚以及当日早上不应进食咖啡、茶和兴奋剂等。
同时，应证明动态心电图不影响工作和生活。
健康是企业的重要资本，也是员工自身的家底。
企业通过年检工作向职工传递了一种重视健康、维护健康的文化理念，向员工表达了企业对职工健康的关心和关爱，增强了职工的归属感和认同感。
希望广大职工通过参加年检，找出身体上的疑虑并积极予以解决，将健康文化融入工作之中，共同促进企业高质量发展。
年度职业健康体检计划
年度职业健康体检计划一、体检目的为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本年度职业健康体检计划。
二、体检对象公司内接触职业病危害因素的所有员工，包括但不限于生产一线工人、技术人员、管理人员等。
三、体检项目1、常规检查项目身高、体重、血压、心肺听诊等一般体格检查。
血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等实验室检查。
心电图、胸部 X 光片等影像学检查。
2、职业病专项检查项目根据员工接触的职业病危害因素，确定相应的专项检查项目。
例如，接触粉尘的员工进行肺功能检查、胸部 CT 检查；接触噪声的员工进行听力检查；接触化学毒物的员工进行相应的血液、尿液毒物检测等。
四、体检时间和地点1、体检时间本年度体检计划分批次进行，具体时间安排如下：第一批：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日第二批：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日第三批：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日2、体检地点选择具有相应资质和良好口碑的专业体检机构，如_____体检中心。
五、体检组织与实施1、成立职业健康体检工作小组组长：＿____成员：＿____、＿____、＿____2、工作小组职责负责与体检机构沟通协调，确定体检项目、时间、地点等事宜。
组织员工参加体检，提前通知员工体检注意事项。
收集、整理员工体检资料，建立和完善职业健康监护档案。
对体检中发现的异常情况，及时通知员工进行复查和治疗，并跟踪处理结果。
六、体检结果处理1、体检机构应在体检结束后_____个工作日内，出具个体体检报告和总体体检报告。
2、工作小组及时将个体体检报告发放给员工本人，并向员工解释体检结果。
3、对于体检中发现的疑似职业病或职业禁忌证，工作小组应按照相关规定及时向所在地卫生行政部门报告，并安排员工进行职业病诊断或调离原工作岗位。
年度职业健康检查计划
年度职业健康检查计划第一篇：年度职业健康检查计划职业健康检查计划批准：审核：编写：职业健康检查计划为了做好项目部从业人员的职业健康体检工作，保证从业人员的身体健康，做到早发现、早治疗、防患于未然，特制定项目部职业健康检查计划。
1上岗前的健康检查新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须接受岗前就业检查，根据检查结果，决定是否能从事新岗位工作。
不适当从事新岗位工作的坚决不能录用。
新录用、变更工作岗位或工作内容的从业人员必须报综合办公室备案，由综合办公室组织统一进行岗前健康检查。
2在岗期间的健康检查在岗期间每年进行一次定期职业健康检查，检查结果与上岗前进行对照、比较，以便判定是否适应继续从事该项工作，如发现异常，应根据情况，增加检查频率及检查项目，对需要复查和医学观察的从业人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察，发现职业禁忌或者有与所从事的工作相关的健康损害的从业人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。
体检工作安排如下 2.1体检对象接触职业危害因素工作岗位的人员2.2体检地点郑州市预防控制中心 2.3体检日期员工进场后按照综合办公室统一安排，具体时间另行通知。
2.4体检项目参照《职业健康检查与诊疗制度》执行 2.5受检人员要求受检者请务必携带本人身份证，并请当日早空腹。
2.6体检报告及健康证明的告知体检结束后，综合办公室将体检结果以书面的形式告知每个从业人员，告知书上应有疾病控制中心出具的是否可以继续从事有害工作的证明。
2.7其他事项2.7.1体检工作由综合办公室统一安排，统一部署。
2.7.2体检日期一旦确定，不再更改，参加职业健康检查的职工需调整体检批次，必须在体检开始日前三天向综合办公室说明。
2.7.3除长期病假、产假工外，其他应参加职业健康检查的职工均不得以任何理由拒绝参加。
3离岗健康检查从事人员因故调离工作岗位，项目部组织离岗者进行职业健康检查。
了解劳动者离岗时的健康状况、分清损害责任，根据健康检查结果评价离岗者的健康状况、健康变化是否与职业危害因素有关。
公司员工职业健康体检计划
在职员工职业健康体检计划为进一步改善员工的福利待遇，做好在职员工的职业健康体检工作，保证员工的身体健康，根据《职业病防治法》的规定，现拟对公司在职员工进行职业健康体检，具体事宜安排如下：一、体检对象2013年月日前与公司签订1年以上劳动合同的在册在岗合同工、返聘在职员工、劳务派遣员工。
二、体检员工分类此次体检共分为三个阶段：第一阶段：在职特殊工种员工（537人）；第二阶段：在职女职工(250人，不含特殊工种女职工)，48岁以上男职工（258人，不含特殊工种男职工）；第三阶段：48岁以下全体在职男员工（485人，不含特殊工种男职工）。
一、二、三阶段员工体检名单见后附件。
三、体检时间1、第一阶段员工计划于2013年体检；2、第二阶段员工计划于2014年体检；3、第三阶段员工计划于2015年体检；具体体检时间另行通知。
四、体检项目根据体检员工分类，相对应体检项目分类如下:第一阶段：（1）实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。
（2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。
第二阶段：1、女职工：（1）实验室检查：包括肝功10项、乙肝两对半、肾功4项。
（2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。
（3）女性特殊检查：妇科检查、宫颈细胞学多项检查。
2、48岁以上男职工：（1）实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。
（2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。
第三阶段：（1）实验室检查：包括肝功12项、乙肝两对半、肾功4项、血脂全套。
（2）功能检查：心电图、腹部B超（肝胆脾胰肾）、胸片。
五、体检单位待定六、受检人员要求在体检中，为了更准确地反映公司员工身体的真实状况，请受检人员务必按照体检员工分类要求的体检检查项目执行。
七、组织形式由公司人力资源部、工会协同XXX市卫生监督所共同组织。
八、职业健康检查经费预算1、第一阶段员工共537人，按每人体检费195.28元计算，共计104865.36元；2、第二阶段员工中，女职工共250人，按每人体检费194.96元计算，共计48740元；48岁以上男职工共258人，按每人体检费195.28元计算，共计50382.24元；3、第三阶段员工共485人，按每人体检费195.28元计算，共计94710.8元。
职业查体工作计划范文模板
职业查体工作计划范文模板一、前言现代人的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大，导致越来越多的人出现了身体健康问题。
身体是革命的本钱，只有拥有了健康的身体，才能更好的工作、生活。
因此，职业查体工作显得尤为重要。
本文旨在制定一份科学合理的职业查体工作计划，为公司职工提供全面的体检服务，促进职工的身体健康，提高生产力和工作效率。
二、职业查体的重要性随着社会的进步和人们生活水平的提高，职业查体已经成为了现代企业管理中一个不可或缺的一环。
职业查体不仅可以检测职工的身体健康状况，发现潜在的疾病风险，还可以根据不同的工作岗位和工作环境，有针对性地开展健康管理，提高员工的健康水平和工作效率。
因此，科学合理的职业查体工作计划对于现代企业管理具有重要的意义。
三、职业查体工作计划制定1、制定查体项目首先，我们需要根据公司的实际情况和职工的工作环境制定查体项目。
一般来说，职业查体项目包括基本身体检查、生活习惯问卷调查、心理健康测试、职业病筛查等内容。
根据不同的工作岗位和工作环境，可以对查体项目进行调整和细化，以提供更全面的体检服务。
2、确定查体时间和地点确定好查体时间和地点是职业查体工作计划的关键环节。
一般来说，可以选择在公司内部或者医疗机构进行查体，可以根据公司规模和职工数量选择不同的查体地点。
查体时间一般可以选择在工作日的闲暇时间，减少对职工工作的影响。
3、组织查体工作组织查体工作需要联合公司人力资源部、医疗机构等部门共同协调安排。
一般来说，可以由人力资源部负责统筹协调，医疗机构负责具体的查体工作。
在组织查体工作时需要考虑到职工的个人隐私，确保查体工作的顺利进行。
4、健康宣传和管理在查体过程中，可以开展一些健康宣传和管理的工作，向职工宣传一些健康知识，提高职工的健康意识，以及一些健康管理的方法和技巧，提高职工的健康素养。
5、查体报告管理查体工作完成后，需要对查体结果进行统一管理和分析，及时向职工提供查体报告，发现潜在的健康问题，进行个性化健康管理。
员工年度健康体检方案2017
员工年度健康体检方案为保障员工的身体健康，充分体现公司对员工的关爱，公司决定为全体员工进行年度集体职业健康体检。
一、参检人员：公司2011年10月1日以前入职的所有员工二、体检总负责：砂总，执行责任人，胡一三、职责分工：1、综合管理部人事牵头，职业健康小组具体组织实施。
2、安全工程师全程负责安保工作、建立《员工职业健康体检档案》。
3、人力资源负责清点当天应参检人数，领取与分发表格、指导员工表格填写、收集集体体检报告、编制《分部门应体检人数名单表》及《第一第二天分别参检人员汇总表》、时间安排，与医院和员工之间联络沟通、员工体检结果存档工作，综合管理部人力资源统一填写，并在体检上车前分发给员工《医院健康体检档案》及《医院检验单》两份资料。
4、各部门调配好员工工作，在两天内安排完公司员工年度集体健康体检，并报两批分两天参检人员具体名单，请各部门经理及负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。
5、参检员工应拿《医院健康体检档案表》及《医院检验单》两份资料，一一体检，主动积极、配合医师医嘱，听从指引，排队，抓紧时间，佩戴厂证识别。
三、体检项目及经费标准：1、胸部透视DR：75元2、肝功：25元3、血脂：15元4、血糖：10元5、血细胞分析：15元7、内科：5元，共145元。
四、体检时间：2011年12月 16日、17日（星期五、星期六共二天上午）五、体检地点医院健康体检中心（成南高速路出口正前200米）六、医院接送安排1、医院12月16日—17日两个上午8：30准时在公司宿舍外广场提供免费豪华50座大巴客车接送。
2、实行滚动发车，第一车接去体检的，可能在第三车送回公司。
3、每个人总体检花费时间来回大约在1小时左右。
4、每次发车上都有安全护送。
5、凡应体检员工必须在两个上午体检完，各部门经理请安排好员工的工作，员工也要做好准备具体参加时间。
七、经费预算：1、此次体检按145元的标准执行，费用由公司为员工负担，因自选项目超出的检查费用由本人负担，公司不承担超出费用。
职业健康体检工作计划范文
职业健康体检工作计划范文一、工作目标与任务按照相关法律法规，结合企业的实际情况，制订并实施职业健康体检工作计划，旨在保障员工身体健康，预防职业病，提高工作质量和效率，确保企业持续稳定发展。
主要任务包括：建立健全职业健康体检制度，组织开展职业健康体检工作，记录并分析职业健康体检结果，针对检查结果采取相应的防控措施和健康教育，提高员工的职业健康意识和保健能力。
二、工作内容1. 建立健全职业健康体检制度（1）研究和制定职业健康体检方案，明确体检的项目、标准、流程和周期。
（2）制定职业健康体检的管理制度，包括体检的报名、通知、安排、记录和分析等内容。
（3）建立员工职业健康档案，记录并追踪每位员工的职业健康体检情况。
2. 组织开展职业健康体检工作（1）与专业的医疗机构合作，确定体检的时间、地点和人员。
（2）定期组织员工进行职业健康体检，做好体检前的宣传和准备工作。
（3）配备专业的医护人员，提供优质的体检服务，确保体检结果的准确性和可靠性。
3. 记录并分析职业健康体检结果（1）及时记录和整理体检结果，形成统计数据和个人档案。
（2）根据体检结果，进行职业病的筛查和评估，及时采取防控措施，帮助员工改善职业环境和工作方式。
4. 针对检查结果采取相应的防控措施和健康教育（1）根据体检结果，制定个性化的健康管理方案，指导员工进行健康保健和康复治疗。
（2）加强对职业健康知识的宣传和教育，提高员工的职业健康意识和保健能力。
5. 提高员工的职业健康意识和保健能力（1）加强员工的职业健康知识培训，提高他们的自我保健意识和能力。
（2）组织开展职业健康促进活动，增强员工的身体素质和心理健康。
三、工作措施和方法1. 加强领导重视，落实责任制（1）公司领导要高度重视职业健康体检工作，将其纳入企业管理系统，明确相关部门的职责和权限。
（2）成立职业健康体检领导小组，明确工作目标和任务，制定相应的工作计划和预算。
2. 健全机制，保障工作顺利开展（1）建立健全职业健康体检工作流程和信息管理系统，提高工作效率和质量。
2017年职业健康计划
改建铁路南平至龙岩线扩能改造工程站前VI标（NLZQ-VI标）（DK154+081.9-DK194+835.47）段职业健康2017年度工作计划编制：审核：批准：中国水利水电第三工程局有限公司南龙铁路NLZQ-6标项目经理部2016年十二月十八日职业健康2017年度计划一、编制目的为了促进南龙六标持续、稳定、健康、和谐发展，使生产作业环境符合国家职业健康标准和要求，保护职工健康及其相关权益，确保全年职业健康工作顺利进行，制定职业健康2017年工作计划。
二、指导思想和工作目标指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害，杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健康权益；促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使我南龙项目部职业健康工作进入公司先进行列而奠定坚实基础。
工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%，有毒有害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%，职工个体防护用品使用率达到100%，杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。
三、重点工作1、建立、健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，项目经理是我项目部职业健康工作的第一负责人，项目安全环保委员会统一领导职业健康工作，安质部负责职业健康日常管理工作，各分部主要负责人是本分部职业健康工作的第一责任人，对本分部职业健康工作负责。
项目部根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责任、权利，保证不走形式主义。
员工健康体检计划模板
员工健康体检计划为了做好××年有害从业人员的健康体检工作，保证从业人员的身体健康，根据相关法律法规的要求，拟要求公司所有工人员必须一年进行一次职业卫生健康体检。
现将××年健康体检工作安排如下：一、体检时间、地点:1、×月×日（周×）6：30—11：302、地点：××市人民医院二、体检人员××××年××月××日前入职的员工三、体检项目四、体检注意事项:为了确保体检结果的真实性和体检结果的准确，体检前注意以下事项：1、体检前一天不准饮酒、进食补品及大鱼大肉，要清淡饮食；2、体检前一晚8时后尽量不加餐，晚11时前休息；3、要空腹抽血及做腹部超声，体检当天不能吃早餐。
五、体检报告及健康证明的发放：参加体检的有害从业人员，自健康体检结束后，由公司人力资源部索取体检报告原件，并将原件移交给公司人力资源部存档。
六、工作协调请各分公司和项目部，将新招拟从事有害作业的人员和已从事有害工作的离岗人员在第一时间内通知人力资源部，以便及时安排职业体检。
七、其它1、须参加体检人员名单，届时人力资源部将提前发放表格，初步估计为×××人。
2、体检时以部门和项目部为单位。
××公司人力资源部年月日安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。
二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。
三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。
登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。
四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。
保持设备齐全有效灵敏可靠。
五、不准随意启动设备。
机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。
2023年度职业健康体检方案(修改版)
2023年度职业健康体检方案(修改版)1. 背景本方案旨在规划2023年度的职业健康体检活动，以保障员工的身体健康和工作安全。
通过进行定期的健康体检，我们能及时发现和预防潜在的职业病、工伤和其他健康问题，保证员工的工作质量和生活质量。
2. 目标- 确保所有员工参与2023年度职业健康体检。
- 提供员工必要的健康体检项目，以确保他们的身体健康状况。
- 提供个体化的健康建议和推荐，帮助员工改善和维护身体健康。
- 加强职业健康宣传和教育，提升员工对职业健康的认识和重视程度。
3. 方案细节3.1 员工范围本方案适用于所有公司员工，包括全职、兼职和合同工等。
3.2 体检内容根据员工的具体工作环境和工种，制定适合的职业健康体检项目。
主要包括但不限于：- 心理健康评估- 职业病筛查- 职业噪声暴露评估- 职业化学品暴露评估- 职业辐射暴露评估- 肺功能检测- 职业性眼科检查- 职业性皮肤检查- 职业性骨骼肌肉系统检查3.3 体检安排- 体检时间：确定适当的日期和时间，将体检分为若干批次进行，以便员工能够有序参与。
- 体检地点：确定体检地点，确保便利性和舒适度。
- 体检费用：公司承担体检费用，确保员工无负担。
3.4 结果反馈和健康咨询体检完成后，将根据员工的具体情况提供个体化的体检结果反馈和健康咨询。
通过专业医生的指导，提供适当的健康建议和改善措施，帮助员工维持身体健康。
3.5 宣传和教育在体检前、中、后进行职业健康宣传和教育，以提高员工对职业健康的意识和知识水平。
包括但不限于宣传海报、培训课程等。
4. 实施计划确定体检时间、地点和费用等具体方案细节，并向员工发出通知，确保所有员工能够及时知晓。
5. 预期效果通过本方案的实施，预期达到以下效果：- 及时发现和预防潜在的职业病、工伤和其他健康问题，降低职业健康风险。
- 提高员工的健康意识，促进积极的生活方式和工作态度。
- 增强员工的工作满意度和生活质量，提升整体工作效能。
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2017年度职业健康体检计划
一、体检目的：
贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等法律规定，加强职业病防治工作，有效控制职业病危害，保护作业人员的身体健康，同时体现公司对员工的关怀和重视。
二、体检单位：
芜湖和平医院（芜湖市利民路407号）
三、体检项目：
职业健康体检的项目由芜湖和平医院严格按照《职业健康监护技术规范》确定。
不能以常规体检代替职业健康体检。
四、体检对象：
下列存在职业病危害因素岗位的新进和在职操作工。
涉及到粉尘、噪声、高温、苯、二氧化硫等危害因素的岗位工作人员共计75人。
时间计为工作时间。
六、检前准备：
人事行政部于实施体检前15天将拟参加体检人员的资料(姓名、性别、出生年月、身份证号码、岗位等)传送至芜湖和平医院，由芜湖和平医院制定详细的体检方案，并针对性地配发职业健康检查表、检验/检查报告单。
人事行政部提前2天将《职业健康检查表》发送给参检员工，并告知应知事项(空腹参检、注意交通安全等)。
七、结果处理：
体检后人事行政部派人至体检单位领取职业健康检查结果报告，并在2个工作日内将体检结果告知全体参体员工，员工签字确认，也可至行政人事部复印体检结果留存。
发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，将及时调离原工作岗位，并妥善安置。
对需要复查和医学观察的员工，公司按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
宏光输配电设备有限公司
2016年12月9日。