管理学心得体会2000字

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学习管理学心得体会范文(二篇)

学习管理学心得体会范文(二篇)

学习管理学心得体会范文作为一门综合性学科,管理学涉及到组织管理、人力资源管理、战略管理、营销管理等多个方面。

在学习管理学的过程中,我学到了很多有关组织和管理的理论和方法,同时也体会到了管理的重要性和挑战。

下面是我在学习管理学过程中的一些心得体会:首先,管理是一门艺术。

尽管有很多管理理论和方法,但真正的管理实践往往是一种艺术。

管理者需要根据具体的情况和目标,灵活运用管理理论和方法,做出正确的决策和行动。

管理者还需要具备一定的判断力和洞察力,能够分析问题的根本原因,并提出切实可行的解决方案。

因此,在学习管理学的过程中,我学会了如何正确地运用管理理论和方法,并在实践中不断提升自己的管理艺术。

其次,管理是一门科学。

尽管管理是一门艺术,但它也具备科学的一面。

管理学通过研究和实证,总结出了一系列有效的管理理论和方法,帮助管理者更好地理解和应对组织管理中的各种问题。

例如,经典的管理理论包括泰勒科学管理理论、韦伯组织理论、马斯洛需求层次理论等,这些理论通过科学的方法论,提供了一种有用的思考框架,可以指导管理者在实践中做出明智的决策。

因此,在学习管理学的过程中,我逐渐明白了管理背后的科学性,学会了如何运用科学的思维方式分析和解决管理问题。

再次,管理是一门实践。

管理理论和方法固然重要,但真正的管理实践才是检验管理者能力的关键。

管理学的学习不仅仅是理论的学习,更要将理论与实践相结合,通过实践不断地提升自己的管理能力。

实践是检验真理的唯一标准,只有在实践中才能发现和解决问题,培养自己的管理素养。

因此,在学习管理学的过程中,我注重与实际工作的结合,通过参加实习和项目实训等活动,积累管理实践经验,并不断反思和总结,不断提升自己的管理技能。

最后,管理是一种人际关系。

管理涉及到很多人际关系,包括组织内部的员工关系、上下级关系、团队合作关系,以及组织与外部环境的关系等。

管理者需要具备一定的人际交往能力,能够与不同的人建立良好的关系,协调各方利益,达成共识。

管理学总结心得2000字(精品8篇)

管理学总结心得2000字(精品8篇)

管理学总结心得2000字(精品8篇)管理学总结心得2000字(精品8篇)管理学总结心得2000字要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的管理学总结心得2000字样本能让你事半功倍,下面分享【管理学总结心得2000字(精品8篇)】,供你选择借鉴。

管理学总结心得2000字篇1通过对《现代企业管理学》的学习,了解到管理学是一门很深奥的知识,任何组织都需要管理工作的支持,而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。

管理有两重性:自然属性和社会属性,自然属性具有科学性和管理共性,社会属性具有阶级性和管理个性。

自然属性就是合理组织生产力,管理水平和生产水平的相适应。

社会属性就是管理建立有生产资料所有制基础上,管理为所有者服务。

管理学的来源有这么三种类型:技术型、制度型、魅力。

管理是一门科学,是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上,借用许多科学家的理论、知识和方法,它是一套管理理论体系,它为指导管理实践提供了原理,原则、方法和技术。

人们掌握了系统化的科学的管理知识,就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。

同时我们认识到,这是一门不精确的科学,管理科学并不能向管理者提供解决一切问题的答案。

由于管理的对象主要是人,解决的是组织和环境的适应问题。

而不同人的心理特点和素质不同,组织就面临的环境又很复杂多变这就要求管理者能审视度事,随机应变。

管理要达到预期的目的,就必须灵活地、巧妙地运用管理理论、方法和技术。

管理学对人性的假设由经济人,社会人,决策人假设向复杂人假设转变.管理不仅是一种知识,也是一种实践;不仅是一门科学,也是一门艺术;它是科学性与艺术性的有机统一。

综上所述,半个学期的管理学带给我很多心得体会,我也将会应用于今后的实践中,希望能够取得更多的收获。

管理学总结心得2000字篇2在人类历史上,自从有了组织的活动,就有了管理活动。

管理活动的出现促使人们对来自这种活动家的经验加以总结,形成了一些朴素、零散的管理思想。

管理学心得的作文(7篇万能范文).doc

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管理学心得的作文(7篇万能范文)管理学心得的作文篇1骄阳似火的七月,我以饱满的热情参加了公司组织的职业素养与能力提升培训班学习,实用合理的课程安排,老师生动充实讲授内容,同学们认真主动学习精神,使我非常感动,有了新的认识,明白了只有树立正确的人生观,调整好生活、心理状态,善于把控情绪,把生活和工作当做人生的一种向往,快乐工作、认真生活,制定正确的生活、工作规划,才能更好的实现人生理想目标,并深深地领悟到企业员工的责任心和团队观念的重要性,提升了我的综合素质,受益匪浅。

一、感悟和收获1、责任重大,贵在落实培训期间,学习了___关于“强化责任、狠抓落实,确保完成全年各项目标任务”的工作报告,知道了公司上半年的工作成绩,认清了公司发展的形势和环境,总结了自身存在的问题。

深刻领会到:我们必须突破传统思想束缚,创新管理方式和工作方法,敢于坚持原则,勇于承担责任,作风务实,有力执行,努力做到“坚持、坚守、坚韧、坚强”,推动工作目标高效完成。

2、全媒体时代应学会与媒体沟通的能力“这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代”,孟建教授用英国学者狄更斯说过的一句名言开始了他的讲座。

告诉我们,媒体的发展前所未有的推动了社会的发展和进步。

同时,媒体又带来了社会前所未有的困惑甚至是紊乱,“政府话语”、“民众话语”、“媒体话语”极为复杂的交织在一起。

对我们企业的发展提出了巨大的全新挑战,使我们明白了“只有没有执行能力的企业,才会期盼风平浪静的媒体环境”。

新时代下的电力企业,作为国家支柱型大型国企,近年来一直受到媒体的高度关注,电力企业的领导干部、员工,必须居安思危、调整心态、正确面对、积极应对,树立处置突发事件正确的媒体观,学会与媒体“打交道”,具备一定的企业突发事件处置与媒体应对的危机公关能力,积极改变“电老虎”形象,树立良好的“电保姆”形象,才能使我们公司顺利发展。

明白了“媒体不是朋友,也不是敌人,不是上级,也不是下级,始终是你的挑战者”的深刻含义,对日后的生活和工作具有重要意义。

学了管理学的心得体会(通用11篇)

学了管理学的心得体会(通用11篇)

学了管理学的心得体会(通用11篇)学了管理学的心得体会(通用11篇)当我们对人生或者事物有了新的思考时,常常可以将它们写成一篇心得体会,这么做可以让我们不断思考不断进步。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧,以下是小编为大家整理的学了管理学的心得体会(通用11篇),欢迎阅读与收藏。

学了管理学的心得体会篇1在学习管理学知识后,我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质,上课看的那几期《赢在中国》,节目中的真人秀让我看到了管理学的实际应用,而且会根据不同决策方法及手段进行分析。

管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。

学习管理学知识是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。

管理学知识是一门综合性的交叉学科。

学习管理学知识是“活”的,不是“死”的,知识源于生活,在学习的过程中我们应当结合生活更好地理解知识。

我们学到了对管理学知识计划功能的理解,并能够结合实际应用让我们更好地理解这一职能。

自从人们开始组成群体实现个人无法完成的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。

由于人类社会越来越依赖集体的努力,管理人员的任务也就愈发重要了。

作为当代大学生,我认为管理学知识同样与我们息息相关,管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织。

盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业,因此,学好管理学知识对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。

决策是管理工作的基本要素之一。

有人曾对高层管理者做过一项调查,要他们回答三个问题:“你每天花时间最多的是哪些方面?”“你认为你每天最重要的事情是什么?”“你在履行你的职责时感到最困难的工作是什么?”结果,绝大多数人的答案只有两个字:“决策”。

决策是管理的核心,可以认为整个管理过程都是围绕着决策的制定和实施展开的。

管理学心得和收获(精选8篇)

管理学心得和收获(精选8篇)

管理学心得和收获管理学心得和收获(精选8篇)管理学心得和收获要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的管理学心得和收获样本能让你事半功倍,下面分享【管理学心得和收获(精选8篇)】,供你选择借鉴。

管理学心得和收获篇1今年我单位积极深化和推进财务预算管理工作,将财务预算从点到面全面推进。

将预算编制、执行的过程形成了一个完整严密的预算体系,通过将财务目标细化激发全体员工主动参与意识,发挥部门主管的主观能动性,从而充分发挥全面预算统帅现金流、物资流和复杂的法人治理结构导向作用,促使企业从粗放型向集约型的转变,也促使企业从原始的、经验的、人为的管理,向科学化、精细化、标准化管理过渡。

从财务预算编制上,我们运用以成本、利润为基数倒推收入的方法,确定公司年度预算指标,编制年度财务预算,并将指标分解到各分厂、各责任部门,细化预算目标并纳入公司年度自主经营指标进行严格考核。

在预算目标的事中控制中,我们将落实预算指标贯穿于经营管理的全过程,将指标层层分解落实到分厂以及责任人,制定更加具体的预算保障措施,严格预算执行,加强过程控制,事中分析,事后监督考核,杜绝超预算费用开支,各专项费用按指标控制使用。

在每期末的考核分析中,我们加大每月预算指标完成情况的考核力度。

每月对各单位指标完成情况,对比预算指标进度完成情况,严格考核。

同时对未完成指标的单位,加强与单位的沟通和联系,共同分析原因,剖析实际与预算偏差的原因,揭示存在的问题,寻找努力方向、采取有针对性措施为领导进行决策提供信息,促进公司利润指标按进度,按时间节点完成,确保全年利润目标完成。

每月我们还加强财务综合分析,在每月财务报表编制完成后,及时组织开展财务综合分析,对当月生产经营活动进行全面分析,重点从收入、成本、利润、资金等方面开展预算对比,与上年同期对比分析,从财务角度和视野,揭示和发现生产经营中存在的问题,并提出合理化建议和改进措施,供领导参谋和决策。

学习管理学心得体会3篇

学习管理学心得体会3篇

学习管理学心得体会学习管理学心得体会精选3篇(一)学习管理学给我带来了很多启发和收获。

首先,管理学让我意识到管理是一门科学,可以有系统地学习和应用。

通过学习管理学的理论知识,我学到了很多关于领导力、组织行为、决策等方面的理论和方法,这些知识对于提高我的管理能力和解决实际问题非常有帮助。

其次,学习管理学让我更加理解管理的重要性和复杂性。

作为管理者,不仅要有良好的人际关系和沟通能力,还要有良好的计划和组织能力,能够合理分配资源和管理团队。

同时,管理者还需要具备良好的决策能力和问题解决能力,能够在复杂的环境中做出正确的决策。

此外,学习管理学也让我认识到管理是一种艺术,需要不断的实践和经验积累。

尽管有了理论知识作为指导,但在实际操作中,依然会面临各种各样的挑战和问题。

只有通过实践,不断进行反思和总结,才能不断提高自己的管理能力。

最后,学习管理学也让我认识到管理不仅仅是在组织中发挥作用,它也可以应用到个人生活和日常工作中。

比如,学习如何管理时间和自己的情绪,如何与他人有效地沟通和合作等等。

这些管理学的原理和方法都可以帮助我更好地管理自己,提高个人效率和生活质量。

总的来说,学习管理学不仅让我掌握了管理方面的理论知识和实践方法,也让我更加深入地了解了管理的重要性和挑战。

通过不断学习和实践,我相信我可以不断提高自己的管理能力,并成为一名优秀的管理者。

学习管理学心得体会精选3篇(二)学习管理学的心得体会在学习管理学的过程中,我收获了许多宝贵的经验和知识。

管理学是一门综合性很强的学科,它涉及到组织、人力资源、决策、创新等各个方面。

通过学习管理学,我了解到管理的重要性和管理者的责任。

以下是我在学习管理学过程中的一些心得体会。

首先,管理是一门艺术。

管理不仅仅是理论上的知识,更是一种实践性的技能。

学习管理学,我明白了管理需要运用各种技巧和方法,而不是凭空臆测。

管理者需要具备良好的沟通、领导和决策能力,能够灵活应对各种复杂的情况。

管理学收获心得(通用8篇)

管理学收获心得(通用8篇)

管理学收获心得(通用8篇)管理学收获心得篇1通过对《管理学原理》的学习,使我充分认识到:管理是社会中存在的最普遍的社会现象。

从个人、家庭、企事业单位乃至其他社会组织,从农村、城市、国家乃至世界都需要管理,都存在管理活动。

凡是有人群活动的地方或领域,都存在与之相适应的管理。

管理是在一定环境中、组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制等职能,有效地利用各种资源,以达到组织目标的过程。

管理总是存在于一定的组织之中,组织是管理的载体,是人类集体协作的产物。

其管理的基本含义大致包括以下几点:(1)、管理是在一定环境中进行的。

任何一个组织都有一定的生存环境,包括组织的外部环境和内部环境。

管理始终处于不断变化的环境之中。

能否适应环境的变化,是决定管理成败的重要因素。

(2)、管理是在一定的组织中进行的。

由两个以上的人组成的、有共同目标的组织,就像一个乐队要演奏出动人心弦的乐章,就需要指挥使演奏不同乐器的人员分工协作。

指挥就是管理。

管理是一切有组织的集体活动所不可缺少的因素。

(3)、管理的主体是管理者。

所谓管理主体,是指在管理过程中具有主动支配和影响作用的要素。

一切管理职能都要通过管理主体去发挥作用。

要成为一名管理者,必须具备一定的素质和技能。

(4)、管理的客体是组织中的各种资源。

所谓管理客体也就是管理的对象,指的是管理过程中管理者所作用的对象。

在一个组织中,管理客体主要是指人、财、物、信息、技术和时间等一切资源,其中最重要的是人力资源,是对人的管理。

(5)、管理是一个过程。

管理是实施计划、组织、领导和控制管理职能的过程,这四个管理职能构成了管理过程。

(6)、管理的目的是实现组织的目标。

管理本身并不是目的,管理是围绕组织目标进行的,其最终目的是实现组织的目标,管理没有目标就是一种盲目的行动。

世界上不存在没有目标的管理,也不可能实现无管理的目标。

即管理的目的是协助企业组织实现宗旨,完成任务,达到目标。

(7)、管理的任务是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极主动、热情高效并愉快地工作,使组织有效地完成任务。

管理学心得体会2000字6篇

管理学心得体会2000字6篇

管理学心得体会2000字6篇管理学心得体会2000字 (1) 自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素了。

由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。

作为当代大学生,我认为管理学同样与我们息息相关,管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织,盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业,因此,学好管理学对于我们现在的一些学生会工作乃至今后步入纷繁的社会,适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。

管理学分为计划、组织、人员、领导、控制六篇,每一篇都有特定的目标主旨。

而计划作为管理学理论的基础,让我有了许多很深的体会。

在为群体中一起工作的人们设计环境,使每个人有效地完成任务时,管理人员最主要的任务,就是努力使每个人理解群体的使命和目标以及实现目标的方法。

如果要使群体的努力有成效,其成员一定要明白期望他们完成的是什么,这就是计划工作的职能,而这项职能在所有管理职能中是最基本的。

计划包括确定使命和目标以及完成使命和目标的行动;这需要指定决策,即从各种可供选择的方案中确定行动步骤。

计划制订分为如下步骤:寻找机会→确定目标→拟订前提条件→确定备选方案→评估备选方案→选择方案→制定衍生计划→用预算量化计划。

计划制订的步骤可以用于大多数需要的场合,例如许多大学生准备出国留学,那就可以根据这些计划步骤来为自己做准备。

首先,我们需要认识到出国读书的机会以及因此所带来的机遇等,然后,我们就需要设定各方面的目标,如选择国家以及就读的专业领域等。

我们还需要假设是否能在留学过程中获得奖学金以及是否能够在外兼职打工,无论哪种情况,都有几个需要仔细平衡的选择方案。

因此,学生们可以就申请不同的学校利弊进行评价,选择适合自己的留学国家和学校。

在成功收到入取通知书后和申请到签证后,我们就需要开始指定衍生计划,包括选择住处、搬到一个新的地址,或在学校附近找一份工作。

管理学原理课程心得论文2000字(11篇)

管理学原理课程心得论文2000字(11篇)

管理学原理课程心得论文2000字(11篇)关于管理学原理课程心得论文,精选6篇范文,字数为2000字。

我是一名普通的员工,从小到大一直都在做一名普通员工,在普通的岗位上也做过不少平凡的事情,但是我从来都认为普通的员工是不平凡的工作,他们的职业生涯是最普通和最平凡的,我们要在平凡的岗位中做一些不平凡的事情。

管理学原理课程心得论文(范文):1我是一名普通的员工,从小到大一直都在做一名普通员工,在普通的岗位上也做过不少平凡的事情,但是我从来都认为普通的员工是不平凡的工作,他们的职业生涯是最普通和最平凡的,我们要在平凡的岗位中做一些不平凡的事情。

在公司工作我还是一个普通的员工,在公司工作的这半年我们有过一次参观和学习的机会,在这些机会中,我都积极参与,不断提升自己的各个方面的能力,不断的去学习,不断的来提高自己的管理能力,在这次参观学习中我认识了很多的同事,不断的提高了自己。

这些都在很大程度上锻炼了我,我也在很大程度上丰富了自己。

这段时间我也在公司工作的这段时间中,认识了很多的新同事。

他们的热情、耐心、细心让我在工作的时候很快的就能找到自己的感觉了。

在他们的耐心指导之下我也在这次参观中学到了很多知识,这不仅仅是对个人的提高,更是对我的一次蜕变。

这次学习对我是一次很好的提升自己素质,我也希望在今后的工作中能够有更多的提升。

这段时间让我学到的很多,我也有一些不足的地方,在这次参观学习中我也认识到了自己的一些不足,在今后我要在这些地方继续的努力,不断的提升自己的各个方面的能力以及管理能力,在这次参观中我也认识到了自己的不足,不过这些都将是我以后努力的方向,这次参观学习我也会以这次参观为契机,继续向优秀的员工学习,提高自己各个方面的素质,争取早日成为一名优秀员工。

管理学原理课程心得论文(范文):2管理是学习管理的一种手段,而且是最有用的手段。

它不仅要求有较强的理论学习能力,同时还要求在实际生活中,具有较强的组织管理能力,使人们的思维活跃起来,思维敏捷起来,而且能够把握和处理组织的各种问题并且在组织中的作用发挥出来。

管理学心得体会范文5篇精选全文

管理学心得体会范文5篇精选全文

可编辑修改精选全文完整版管理学心得体会范文5篇我们有一些启发后,可用写心得体会的方式将其记录下来,如此就可以提升我们写作能力了。

很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编为大家整理的管理学心得体会范文,希望能够帮助到大家!管理学心得体会范文1成功原来就这么简单摘要:恩格斯说:地球上最美的花朵是思维着的精神。

只有善于思考的人,才能走入智慧的殿堂。

但是,思维就如同一个迷宫,有时会找不到出口,这是,换一个角度,你就会豁然开朗。

记得第一节课,老师问我们为什么选这门课的时候,得到的答案有很多,但是,老师说,不管你当时是抱着什么心态去选这门课的,有一点是肯定的,那就是,你一定是想学到什么,一定是有需求的,不然那里有那么多的课你也不会无缘无故选这门课啊。

当时的我们可能会有一点反对,但是,当你仔细去思考的时候,你就会发现,老师说的确实有道理。

从那时开始我便开始觉得,自己当时选这么课值了。

通过老师的引导,以及自己的思考,我逐渐认识到了那个真实的自己。

一、对自我的分析中考,高考,期末考,以及大学里参加了社团导致开会,活动,工作,值班接连不断。

常常感觉自己在崩溃的边缘,忙,忙,忙,各种忙。

高中的时候,老师总是告诉我们,要好好学习,到大学里就轻松了,但是,真正来到了大学,我却发现生活才真正的开始了,忙碌才真正的开始了。

现在我已经是大二了,回顾过去的一年,以及现在的这个学期,自己好像有意无意间已经被重重的压力包围着了。

还记得别的同学背着书包去上自习,而自己即使有再多的作业也要去开会的时候;还记得自己忙得连饭都顾不得吃的时候;还记得困得要命,刚刚躺在床上,却被电话惊醒的时候;还记得别人在等待着周末出游,而自己却在忙碌的时候;还记得因任务的艰巨与紧迫不得不逃课的时候是的,我不想让大学颓废,不想从此沉沦。

但是,重重的压力却好像与他们连在了一起,挥之不去。

我想过放弃,但是内心那颗火热的心却阻止了我放弃,坚持,坚持,在坚持。

管理学个人学习总结范文6篇

管理学个人学习总结范文6篇

管理学个人学习总结范文6篇篇1在信息爆炸、竞争激烈的时代,管理学作为一门综合性、应用性很强的学科,对于个人发展具有重要价值。

通过系统学习管理学,我不仅掌握了相关理论知识,还提升了自身的管理能力和综合素质。

以下是我在学习管理学过程中的总结和体会。

一、管理学理论学习在理论学习阶段,我主要围绕管理学的五大基本职能展开,即计划、组织、领导、控制和决策。

通过深入阅读教材和参加线上课程,我逐渐理解了这些职能在企业管理中的关键作用。

例如,在计划方面,我学到了如何制定明确的目标和计划,以确保企业的长期发展;在组织方面,我了解了如何优化组织结构,提高企业的运作效率;在领导方面,我学会了如何激励员工,调动他们的积极性;在控制方面,我掌握了如何监控和评估企业绩效,确保目标的实现;在决策方面,我学会了如何运用科学的方法和工具,做出明智的决策。

二、管理技能实践应用理论学习只是基础,要将管理学知识转化为实际能力,还需要不断的实践和锻炼。

因此,在学习过程中,我积极参与了多次管理实践项目。

通过亲身实践,我深刻体会到管理学的精髓在于以人为本,注重团队精神和创新思维。

例如,在组织一次团队活动时,我运用了所学的管理学知识,合理分配任务,协调团队成员之间的关系,最终成功完成了任务。

这次实践让我深刻认识到管理技能的重要性,也增强了我的自信心和成就感。

三、个人素质提升学习管理学不仅提升了我的管理技能,还对我个人的综合素质产生了积极影响。

首先,通过学习管理学,我学会了如何更好地与他人沟通和协作,这有助于我在团队中发挥更大的作用。

其次,管理学注重创新和解决问题的能力,这使我更加注重思考和探索新的管理方法和技巧。

最后,管理学还教会了我如何更好地平衡工作和生活的关系,以保持身心健康和高效的工作状态。

四、未来发展规划在未来的工作和学习中,我将继续深入学习和应用管理学知识。

首先,我计划进一步提升自己的管理技能,如项目管理、团队领导等方面的能力。

其次,我还将关注管理学的最新动态和发展趋势,以保持自己的知识更新和创新能力。

管理学心得和收获感悟(通用10篇)

管理学心得和收获感悟(通用10篇)

管理学心得和收获感悟(通用10篇)管理学心得和收获感悟篇1通过学习,我发现这门学科涉及面非常广。

而有效的管理,是没有一种固定模式的。

首先摆在第一位的必须是结合实际,对不同的情况,不同的目标,都会有很多个管理的选择,而我们则要从中选择出一种最有效,最节约,又或是最易实现的办法。

于是,我们必须要首先明确一个最核心最本质的目标。

对于企业管理,那就是投入最小成本换取最多的回报,而工作和人是管理的两个重要部分。

对于工作,所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的,因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式。

同时每一个职位的人,不论是管理者、技术人员、工人,他们需要完成的工作也是在一定的计划内的,这些都是企业在运作前需要设计规划好的内容。

因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。

单从工作的角度看,如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学,而企业中每个人的工作也是最恰当最精准,那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报。

现实中这是不可能的,因为永远找不到一个最完美的工作方式,同时实际情况也是变化万千,现实的要求在不断改变,如果要“最完美”,那就必须不停的改变,这对于管理者来说也是极不现实的。

因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率,而非求一个“最完美”。

在这方面,20世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。

泰勒提出的科学管理思想,包括确定合理的工作标准、工作方法标准化、合理配备工人、实行有差别的计件工资制、实行职能工长制。

这些理论本身对有效管理起了很大作用,同时也使人们更加重视对工作的科学设计和改造,从而提高效率。

每一个管理者都应该从科学管理思想中收获更本质的内容,那便是通过科学有效的管理,使人们的工作效率不断提高。

泰勒在这一方面只是为人们开了个头,后来的管理者需要发挥创造力,面对各种情况,科学理性地设计组织结构、工作方式等,从而使效率达到最大。

这便是对于工作的一部分,当然不只是科学管理思想对其有积极作用,但最终目标还是通过调整工作,来使效率达到最大。

学习管理学心得体会范文4篇

学习管理学心得体会范文4篇

学习管理学心得体会范文学习管理学心得体会范文精选4篇(一)学习管理学的过程是一段充满挑战和收获的旅程,通过这段时间的学习和思考,我对管理学有了更深刻的理解和体会。

首先,管理学教会我如何做好一个有效的管理者。

在管理学的学习中,我了解到管理者不仅仅是一个个体的职位和权力,更是一个团队的领导者和协调者。

管理者需要具备良好的沟通和协作能力,善于化解冲突,同时还要具备决策和规划能力。

通过学习管理学,我学会了如何在一个团队中发挥自己的领导作用,让团队成员积极参与和合作,达到共同的目标。

其次,管理学让我认识到管理是一门科学。

管理的过程包括了许多理论和方法,通过学习这些理论和方法,我能够更好地应对各种管理挑战。

比如,学习了赫茨伯格的双因素理论后,我明白了激励的重要性,及时给予员工适当的奖励可以提升员工的工作动力和满意度。

再如,学习了斯卡伯勒的SWOT分析法后,我能够更准确地了解到组织内外部的优势和劣势,及时做出应对策略以提升组织的竞争力。

这些理论和方法的学习为我提供了一个全面的管理视野,让我能够更好地理解和应对管理中的问题。

最后,管理学让我明白了管理的目的是为了实现组织的目标和个人的发展。

管理者不仅要关注组织的整体利益,还要关心员工的个人发展,通过合理的激励和培训来提高员工的能力和素质。

只有员工的个人发展和组织目标的实现相互结合,才能真正推动组织的发展和进步。

在管理学的学习中,我明白了作为一个管理者要以身作则,良好的管理行为和领导风格可以激发员工的工作热情和效率。

总而言之,学习管理学是一个不断思考和成长的过程。

通过学习管理学,我不仅提高了自己的管理能力,还明白了管理的重要性和科学性,最终我认识到管理的目的是为了实现组织的目标和个人的发展。

这段学习经历不仅让我在理论上有了更深刻的理解,更重要的是让我在实践中有了更加深入的体会。

学习管理学心得体会范文精选4篇(二)学习管理学知识给我带来了许多收获和启发。

首先,我意识到管理是一门综合性的学科,涉及多个方面的知识和技能,例如组织行为、领导力、决策等。

管理学心得体会作文(精品7篇)

管理学心得体会作文(精品7篇)

管理学心得体会作文(精品7篇)管理学心得体会作文篇1一直以来都想看看管理学方面的书籍,以免出现"书到用时方恨少"的遗憾。

但是,由于种.种原因,比如考级考证,做兼职,参加社会实践占用了大量的课外时间,想看的念头刚冒起来又沉了下去,所以,这门课还没有入门,直到时间的车轮辗转到了现在。

前段时间,终于有机会接触管理学这个学科领域了。

我紧紧抓住了这个难得的学习机会,系统的,全面的,深刻的学习了有关知识。

"学然后知不足",基于此,本人鼓起勇气抬起怯懦的笔,将自己学习《管理学概论》的一些浅陋的体会流露出来,作为一个引子,希望大家能够参与到这个话题的讨论上来,共同进步、共同提高。

这种讨论是双赢的,一个人在教导别人的时候,往往自己学到的也最多;一个人在试图协助别人开发自我潜能的时候,也能充分发展自我,这也算是"教学相长"的一个特例吧! 《管理学概论》这本书主要阐述了社会各种组织内管理活动的一般规律,包括一般的原理、理论、方法和技术等,同时还加入了管理科学的发展和管理实践技巧等内容。

具体来说,它分为三大部分,绪论、管理职能、管理技巧和管理方法。

由概论、西方管理思想发展史、组织的环境和目标、计划职能、组织职能、控制职能、领导与激励、决策、冲突处理,时间管理这十章组成。

通过这十章的学习,让我认识到:自从人们开始组成群体来实现个人无法完成的目标以来,管理工作就成为协调个体努力必不可少的因素;由于人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务越来越重要;管理是一切组织的根本,管理工作适用于各种大小规模的组织,盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业;当今社会管理的观念越来越深入人心,管理的地位越来越受关注,管理的作用越来越大。

作为当代大学生,管理学同样与我们息息相关,学好管理学对于今后步入纷繁复杂的社会,适应不同的工作岗位都有非常重要的指导意义。

读《管理学》心得体会5篇

读《管理学》心得体会5篇

读《管理学》心得体会5篇心得体会是一种日常应用文体,属于议论文的范畴,心得体会是一种包含我们自己想法的书面文体,下面是本店铺为您分享的读《管理学》心得体会5篇,感谢您的参阅。

读《管理学》心得体会篇1作为学校业务副校长,对于学校经济运作,很少有我发言表态的机会,所以,我并不去关心。

当然,我也明白学校经济运作,作为学校行政,尽管是副职,也要去关心一下才好。

可是,实在不知道如何入手,何况还有数不清的教学教研任务和每周12节的教学在等着,有时候觉得每天能够坚持站在讲台上已经是需要感激上天的了(老师上课期间不能坐下,但有时真的很累),不要再问我什么学校财经管理的事情,我们没有发言权,也不想去获得发言权。

直到一天,已经是学校开办的第三年,面对学校每年大数额捐资助学款的收取和使用,老师们也有人开始问问那些钱使用在哪个方面了,为什么一点也不能给老师加班费呢?为什么三年不见给老师置办一套校服的呢?我无言以对,本能解释:我们没有权力发钱给老师的。

老师并不客气,或者说,也是很直接很本能反驳:没有权力发钱,有权力分钱就行了!老师哈哈哈,笑着说,走了。

我知道,我应该感谢老师在我面前的直言,感谢老师有牢骚的时候可以毫不掩饰地在我面前说;我也知道,老师也只是说说而已,他只是本能地说几句话而已,没有其它意思。

而,我的心却如受雷击。

此刻,回想,心疼,依旧。

为什么会这样呢?我们的老师本能地这样看待行政,哪怕是相交相知10数年的同事,当其中一人坐上行政,作为群众的老师就会本能地这样看待他们。

心疼之余,我反思:是什么造成我们老师这样看待我们的行政?作为学校行政,我们在哪些方面可以做的更好,让老师们心里少产生些这些可怕的认知?也许是政策没有学习到位?也许是制度不够健全?也许是程序不够公开?一次,在和另外一位学校的中层谈到这个话题时,她说他们学校的老师完全没有这样的本能认知,因为他们的校长德能双馨,财务管理光明磊落,老师们从不为经济起疑惑。

管理学心得体会范文(精选5篇)精选全文完整版

管理学心得体会范文(精选5篇)精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版管理学心得体会范文(精选5篇)管理学心得体会篇1学习了《管理学》这门课使我受益匪浅感触良多,使我重新认识了管理的重要性,在以后的工作中能帮助我起到推波助澜的作用。

不管什么样的人,只要存在于一定的社会或组织中,那么他不是管理者,就是被管理者。

以下是我对这门课的一些心得体会。

首先,《管理学》这门学科分为五篇。

第一篇总论使我了解《管理学》的起源和怎样一个发展过程。

在这一篇中,我学到了古代以及现代的经典《管理学》原理和很多我以前没有接触到的经典的管理学榜样。

管理的最重要原则——以人为本。

这和现代的管理理念一致,“以人为本”,在这里,我才真正的在书上接触到了这个观念。

其次,管理者中的“人际技能”,这又映证了“天时不如地利,地利不如人和”。

一个优秀的管理者必须处理好人际关系。

同时“人际关系”也是一个人立足社会的基本点。

再次:分工与协作,分工要求各尽其职,协作便又是现在热炒的“团队精神”。

老师在总结这一章时,提出了以下一些令人受益匪浅的五点意见:1:自我超越(pemonal mastey);2:改善心智模式(improving mental modls);3:建立共同的愿望(building shared vision);4:团体学习(team leaning);5:系统思考(systems thinking)。

第一:了解了这门课的一些基本思想。

首先是“道德与社会责任”,我想无论是那门课,这都是非常非常重要的,在这个竞争异常激烈的社会,“道德与责任”便成了我们在这个社会能够得以生存的关键。

人生观,价值观,价值取向也被提到了。

其次,全球化管理。

这一点是当今社会非常流行的,因为现代社会的发展就是面向世界,面向未来,面向21世纪。

还有就是“信息管理”,这是一个新观念,因为以往没有,这也是为了适应当今社会的发展而提出的。

Internet 的建立,改变了人们的思想方式,同时也改变了人类的行为模式,这就不断要求现代人要专门化的从事这门管理。

管理学报告心得体会(10篇)

管理学报告心得体会(10篇)

管理学报告心得体会(10篇)管理学报告心得体会篇1按照__集团公司“总体规划、统一模式、分步实施”的总体要求,自上而下地组织推进全面预算管理,通过强化预算考核评价,推动了公司精细化管理,取得了较好的效果。

下面笔者结合工作实践谈几点体会。

一、领导重视是发挥预算作用的前提董事会、总经理不仅要挂帅“全面预算管理”的授权、预算的审批等具体环节,而且要将全面预算管理作为企业的一项全面系统工程来加以重视。

预算管理工作要建立单位、部门行政主要负责人责任制。

开展全面预算管理是企业强化经营管理、增强竞争力、提高经济效益的一项长期任务,因此要将其作为加强内部基础管理的首要工作内容,要成立预算管理组织机构,确定预算管理的第一责任人为各单位、部门的行政主要负责人,切实加强领导,明确责任,落实措施。

总会计师应主管全面预算和经济运行责任制考核工作,这样便于从公司层面随时组织、协调预算及考核工作,同时也便于将全面预算和经济运行责任制考核工作结合在一起,使“预算是考核的基础,考核是预算的工具”的理念成为现实。

同时,公司财务部也应设立综合管理科从事全面预算、经济运行责任制财务指标考核工作,这样便于预算与考核工作的同步开展,也保证了预算这项系统工程的人员配备。

二、必须推进资金预算管理资金预算管理是做好企业内部资源管理的重要环节,2023年公司对各子公司、本部账户进行了清理,对各子公司基本账户、结算账户、收入账户、支出账户进行了确定。

通过账户清理与资金预算的编制上报,使有限的资金合理有序地流动,控制了资金风险。

公司每月定期组织各预算单位填报、审核、汇总和执行资金预算表,并纳入经济责任制考核,实现了资金流带动物流和业务流有效运转的目的。

具体措施有:一是通过资金预算的编制,将公司销售部门、采购部门、生产部门等相关部门围绕资金流实现了有效联动。

每月的资金平衡例会都会涉及到收入的单位和花钱的单位,通过资金预算这根线把这些单位牵动起来,什么时候收回钱,什么时候该花钱、花多少钱,通过预算管理得到整合。

管理学2000字心得体会作文

管理学2000字心得体会作文

管理学2000字心得体会作文管理学2000字心得体会作文(精选10篇)管理学2000字心得体会作文要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的管理学2000字心得体会作文样本能让你事半功倍,下面分享【管理学2000字心得体会作文(精选10篇)】,供你选择借鉴。

管理学2000字心得体会作文篇1读了由中山大学出版,夏书章主编的《行政管理学》后,对第十三章行政公共关系与行政协调比较感兴趣,下面就谈谈公共管理学与行政管理学在以下几个方面存在着差别:第一,公共管理学的研究领域不仅仅是作为“纯粹的”公共部门的政府组织的管理及其规律问题,而且还应包括作为“准”公共部门的第三部门的管理及其规律性问题,而行政管理学的研究领域仅仅限于“纯粹的”公共部门即政府组织的管理及其规律性问题。

仅就这一点而言,公共管理学与行政管理学就存在着明显的区别:前者的研究范围要大于后者的研究范围,或者说,前者所探讨的范围是后者的一部分。

从这个意义上说,公共管理学与行政管理学的研究范围之间的关系可以看成是整体与部分的关系。

第二,公共管理学所研究的是“纯粹的”公共部门与“准”公共部门管理过程中共有的规律性问题。

在公共部门中,“纯粹的”公共部门与“准”公共部门之间是存在着明显区别的,既然二者之间存在着区别,它们各自的管理方式及其规律也是有所不同的,也就是说,它们各自都有特殊的管理方式和管理规律。

研究这些特殊的管理方式和规律并不是公共管理学的任务,而是行政管理学、公共事业管理学等学科的研究任务。

同时,我们还应看到,“纯粹的”公共部门和“准”公共部门既然都是公共部门,因此,它们除了具有各自特殊的管理方式和管理规律外,还应有共同的管理方式和管理规律,研究各种公共部门所共有的管理方式和管理规律才是公共管理学的任务。

由此看来,公共管理学的研究对象是全部公共部门所共有的管理方式与管理规律,而行政管理学的研究对象则仅仅是“纯粹的”公共部门所特有的管理方式和管理规律。

2024年学习管理学心得体会范本(3篇)

2024年学习管理学心得体会范本(3篇)

2024年学习管理学心得体会范本学习管理学的过程中,我对管理学的认识有了更全面的理解和体会。

管理学是一门研究组织管理的学科,它涉及到组织的组织结构、组织行为、组织文化等方面的内容。

在学习管理学的过程中,我深刻地体会到了管理的重要性和管理者的责任。

首先,管理学让我认识到管理在组织中的重要性。

管理是组织中必不可少的一项活动,它是组织实现目标的手段和工具。

管理的目标是实现组织的战略目标,通过合理的组织设计、协调和控制来保证组织的高效运转。

管理者需要具备一定的管理能力和管理技巧,能够合理地分配资源、协调人员、解决问题,从而推动组织的发展和进步。

通过学习管理学,我认识到管理对于组织的重要性,也更加明白了管理者的角色和责任。

其次,管理学的学习使我对管理者的职责有了更深入的了解。

管理者是组织中的核心力量,他们需要负责规划、组织、领导和控制组织的运作。

管理者需要有一定的专业知识和技能,能够理解和运用管理思想和方法。

管理者要能够有效地进行决策和沟通,善于团队合作和解决问题。

管理者还需要具备良好的人际关系和沟通能力,能够有效地激励员工和调动组织中的资源。

通过学习管理学,我更加清楚了管理者的职责和能力要求,也对管理者的角色有了更深入的理解。

此外,管理学的学习还使我认识到管理者需要不断学习和提升自己。

管理学是一门不断发展和演进的学科,管理思想和方法也在不断变化和更新。

管理者需要不断学习新的理论和观念,不断提升自己的管理能力和技巧。

只有不断学习和进步,管理者才能适应和应对不断变化的环境和挑战。

通过学习管理学,我深刻体会到了学习的重要性,也明白了只有不断学习和进步,才能成为优秀的管理者。

同时,管理学的学习还让我认识到了管理的复杂性。

管理是一项具有复杂性和多样性的活动,它涉及到多个维度和因素。

管理者需要面对不同的组织环境和问题,需要根据实际情况灵活运用管理思想和方法。

管理者还要处理各种关系和利益冲突,需要有清晰的目标和策略。

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管理在现代社会作用有着无法替代的作用。

以下范文网小编为你带来管理学心得体会2000字,希望对你有所帮助!管理学心得体会2000字篇1管理学这一门学科对于我们土木专业的学生无疑是陌生而向往学习的,因为大家都知道自从人类有了共同劳动,就有了管理,管理是人类最基本的活动之一。

它广泛的存在于现实生活中,管理是一切有组织活动中必不可少的组织部分。

也就意识到了管理学这一门学科对于我们今后工作和生活的重要性和对管理学的好奇与向往,我们完成了为期8周的学习。

第一节课刚开始的时候,陈老师就要求我们要保持空杯心态,认真的学习这门学科。

陈老师以她独特的见解和亲身的工作经历赢得了同学们的一致认可,对管理学的学习产生了前所未有的兴趣。

什么是管理?科学管理之父泰勒认为:管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术。

法约尔认为:管理就是计划,组织,控制,指挥,协调。

西蒙:管理就是决策。

课本上的定义:管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。

我个人认为管理就是让别人完成自己想要完成的任务。

然而陈老师简单的将管理定义为:我说你做。

是我对管理的定义有了更好的记忆和了解。

在中华五千年的历史长河中,通过历史的经验和实践,中国有着自己独特的管理思想,主要包括顺道、重人、人和、守信、对策、法治、利器、求实等。

内事不明问张昭外事不明问周瑜,国事不明问鲁肃,家事不明问老母,从孙权的话中,我们并不难看出管理者并不一定要有超越平凡人的能力和过人的见解,只要管理好手下的人,也能将国家统治好,实现自己的大业。

从小我就喜欢看一部电视剧《楚汉争霸》,电视剧中项羽的英雄气概、雄心壮志深得我们观众的喜欢,而不喜欢平庸、地位低下的刘邦。

就算最后取得天下的是刘邦而不是项羽,我喜欢的仍旧还是西楚霸王项羽,以为刘邦能取得天下完全就是运气好。

学了管理学之后,我的见解也有了大转变,刘邦之所以得天下用他自己的话就是:夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。

镇国家,抚百姓,给粮饷,不绝粮道,吾不如萧何。

连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。

刘邦的能力远不及这三个人,但他却能让他们为他所用,替他打天下,然而项羽妒贤嫉能,有一范增而不能用,不善用人之道。

可见刘邦得天下并不只是运气而已。

通过各种例子,管理的重要性就不言而喻了,然而管理学涉及的东西还很多,短暂的八周时间是远不能将其囊括手中。

但也通过陈老师学习领悟到了不少知识,在今后的工作和学习之中集合实际生活运用管理学知识来解决实际问题起到了很大的作用。

最后,真心的感谢陈老师这段时间的教导,感谢你带我们了解学习管理学这门学科,也感谢你送我们的能、敢、会、能、成。

今后,我将记住老师的这五个字,努力学习,争取做个能做事的人。

管理学心得体会2000字篇2本学期所学的高级管理学,分为七章,主要由计划、组织、领导、控制这四大部分组成,这四部分既相互区别,又相互联系。

而管理学中的有关团队合作方面的内容让我有了很多体会。

团队合作指的是一群有能力,有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持、奋斗的过程。

通过团队合作,可以调动团队成员所有的资源和才智,增强相互间的信任,从而有效地解决问题,提高工作效率。

虽然团队合作对我们当代大学生来说具有非常重要的作用,但是当前的学校教育体系对团队合作的教育不够重视,也没有开设相关的课程。

而在《高级管理学》这门课程的学习过程中,老师通过小组讨论案例、小组分工完成ppT的形式,将团队合作教育融入到了这门课程的教学中,让我对团队合作有了自己的认识。

这里,我以小组做ppT的例子进行分析。

老师刚下发这个任务时,我们组选了一个代表,我们都以为这个代表能将所有的事都完成,就没有我们的事了。

最后,发现仅靠一个人来完成这个ppT工作量有点大,于是我们小组课后进行讨论决定每个人完成其中的一部分,有人搜集材料、有人专门制作ppT、有人专门负责对数据进行分析并制作图表。

在这个分工的过程中,我就学到了不少。

首先,对人员进行分工,都是根据每个成员的长处进行分配的,计算机比较好的同学制作图表,打字速度快的同学制作ppT,擅于收集材料的同学通过各种途径查找所需的资料,而不是随便进行分配的。

其次,学会相互宽容,因为分工的每个部分内容有多有少,我们不能因为分配不均而抱怨,或者觉得吃亏,我们应相互包容。

最后,团队合作过程中沟通比较重要,在沟通中确定我们所要讲的大概内容、我们所要解决的问题是什么以及重点是什么等内容,如果我们之间都不相互交流,各做各的,不仅浪费时间和精力,做出来的东西也不是我们想要的。

在小组成员的共同努力下,这个ppT完成了,但是效果不是很好。

我对其原因进行分析大致表现在以下方面:一是,为了完成任务,没有做到精益求精。

这主要是前期没有做好准备工作,小组成员间也没有进行交流,认为只要有人做就好了。

二是,对所要解决的问题不明确,刚开始我们组准备做管理移植方面的,后来觉得难度有点大换成了企业社会责任,最后又改成了食品安全问题,这样换来换去也会影响我们的成果。

三是对高效团队的特征认识不足,杨文士在《管理学》一书中指出,高绩效团队的特征主要有:有效的领导、灵活和适应、持续地学习、高效的工作程序、共同目标、相互信任和尊重、充分的沟通、取长补短。

我们小组虽然进行了交流,但没有达到有效的沟通,这与团队合作中个性过去突出也有一定的关系。

通过这门课程的学习,我获益匪浅,并对管理学又产生了一些兴趣。

在老师的教导下,不仅增强了我们有关管理学的基础理论知识,同时为我们以后开展集体或社团活动提供了宝贵的经验。

这次的小组合作,让我明白成员优势互补、团队分工的重要性。

以后,我们可以将这种团队合作的精神渗透到大学学习生活的各个方面。

管理学心得体会2000字篇3在现实社会中,人们都是生活在各种不同组织之中的,如工厂、学校、医院、军队、公司等等,人们依赖组织,组织是人类存在和活动的基本形式。

没有组织,仅凭人们个体的力量,无法征服自然,也不可能有所成就的;没有组织,也就没有人类社会今天的发展与繁荣。

组织是人类征服自然的力量的源泉,是人类获得一切成就的主要因素。

然而,仅仅有了组织也还是不够的,因为人类社会中存在组织就必然有人群的活动,有人群的活动就有管理,有了管理,组织才能进行正常有效的活动,简而言之,管理是保证组织有效地运行所必不可少的条件。

我认为对于有效的管理,没有一种固定的模式,首先摆在第一位的必须是实际,对于不同的情况,不同的目的,都会有很多个管理的选择,我们要从中间选择一种最有效,最节约,又或是最易实现的办法,都不是容易达到的事情。

于是,我们必须要首先明确一个最核心最本质的目标,对于企业管理,那就是使最少的投入换回最多的回报。

我认为工作和人是管理的两个重要部分。

首先是对于工作。

所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的,因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式。

同时每一个职位的人,不论是管理者、技术人员、工人,他们需要完成的工作也是一定的计划内的,这些都是需要在企业运作前设计规划好的内容。

因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。

单从工作的角度看,如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学,而企业中每个人的工作也是最恰当最精准,那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报。

现实中这是不可能的,因为永远找不到一个最完美的工作方式,同时实际情况也是变化万千,现实的要求在不断改变,如果要最完美,那就必须不停的改变,这对于管理者来说也是极不现实的。

因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率,而非求一个最完美。

在这方面,20世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。

泰罗提出的科学管理思想,包括确定合理的工作标准、工作方法标准化、合理配备工人、实行有差别的计件工资制、实行职能工长制。

这些理论本身对有效管理起了很大作用,同时也使人们更加重视对工作的科学设计和改造,从而提高效率。

每一个管理者都应该从科学管理思想中收获更本质的内容,那便是通过科学有效的管理,使人们的工作效率不断提高。

泰罗在这一方面只是为人们开了个头,后来的管理者需要发挥创造力,面对各种情况,科学理性地设计组织结构、工作方式等,从而使效率达到最大。

这便是对于工作的一部分,当然不只是科学管理思想对其有积极作用,但最终目标还是通过调整工作,来使效率达到最大。

第一部分无疑是管理中最重要的部分,然而如果没有第二部分的话,第一部分无疑会大打折扣。

这第二部分是对于人。

如果说对于工作的设计和调整是属于比较固定和硬性的话,那么对于人的工作是充满弹性和不固定因素的。

因为人和工作工具是不同的,人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。

如果想提高工作效率,对人的关注是绝对不能忽视的。

如果不这样,光靠改善第一方面内容会使其效果大大降低。

如果长久忽视对人的关注,则会产生更消极的影响。

对于人,管理者要做到的是,使人的工作效率达到最大,这需要人对工作有很大的积极性,并且一切工作因素都是利于人发挥出他们的最大工作效率。

工作环境、人际关系、人文气氛等方面都是非常重要的。

在这一方面,梅奥的人际关系学说开创了这一领域。

他通过著名的霍桑实验,提出了与科学管理不同的新概念,包括社会人的假设、士气的概念、非正式组织。

梅奥的理论使人们开始关注工作中的人。

一个和谐愉快的工作环境、一群和睦竞争的工人、一股积极向上的工作风气,能产生的工作效率将会很大地超过一般情况下的工作环境。

这一方面显然不同与工作方面,充满着很大的弹性和变化,也对管理者有更高的要求。

不同类型的管理者或许会营造截然不同的工作环境,即使是优秀的管理者也是一样。

好的工作环境没有特定的标准,只要能更好地促进人们工作就算是。

管理者需要有很强的人际交往和沟通能力,才能把对人的工作做好,这一点也是相当的不容易。

总的来说,对于人这一方面,虽然不及对于工作那一方面重要,但是它产生的效果可能更显著,同时也会给一个企业带来一些不能靠改善工作带来的内容。

我认为企业中的管理,大致可分为这两个方面的内容,对于工作和对于人。

而管理所包括的计划、组织、控制、激励、领导五方面工作,都可以包含在这两方面的具体任务之中。

管理是一种艺术,它需要管理者有各方面的能力,同时其具体操作方法又不局限和拘束,需要有很好的创造力。

最后,小编希望文章对您有所帮助,如果有不周到的地方请多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。

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