农民工工作自查报告(多篇范文)
农民工自查报告
农民工自查报告农民工自查报告14篇在现实生活中，报告与我们的生活紧密相连，报告包含标题、正文、结尾等。
相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的农民工自查报告，欢迎阅读与收藏。
农民工自查报告篇1按照总队的有关通知要求，扎实推进基层基础工作建设，抓好源头数据质量，固始调查队对农民工监测的自查工作做了全面部署。
自查工作于4月15日开始至5月5日结束。
现将自查情况汇报如下：一、深入开展自查工作1、基础工作检查。
主要检查家庭成员及就业基本情况台账和访户记录表是否齐全，将台账数据与上报数据核对确保二者一致。
2、重点检查调查表填报是否准确，封面信息是否填写完整，调查表保存是否完整，人口卡片在季度调查时是否更新，表头信息是否录入，是否存在不进行调查用上期数据代替的情况。
检查方法是将前两个季度数据与上报数据每一项指标进行核对，确保调查表与上报数据一致。
三、自查数据质量结果此次自查工作通过采取上下联动、点面结合的方法，对全县7个农民工调查网点的`基础工作进行了深入自查。
自查结果表明，总体上看基础工作开展较好，能够按时上报基础台帐，调查质量较好。
但是，也从自查中发现一些问题，问题如下：1、填写不规范，部分农户对于纸质调查问卷存在减少填写的情况，能简化就在尽量简化，怕麻烦，不愿完整填写整张调查问卷，有不规范现象。
2、调查不够详细，在季度农户人员调查中，存在按上月过录情况，没有仔细询问调查，只果大致知道情况，匆忙填写。
3、调查员对业务知识不熟悉，存在理解指标不到位情况，对于相近指标，不清楚不理解不熟悉，混淆意思。
三、问题存在的原因1、部分居民配合程度下降，由于工作比较繁琐，所以辅调员出现了调查应付的现象，不愿如实了解和反映劳动力季度变化情况。
2、部分调查户不稳定，因疾病、工作地点、家庭变故、知识水平低等等原因造成调查数据质量下降，影响数据衔接。
四、采取的措施1、继续加大培训力度，认真学习理解指标解释，增加访户次数，增进与调查户之间的感情交流。
农民工工作自查报告(精选多篇)
农民工工作自查报告(精选多篇)第一篇：农民工工作自查报告农民工工作自查报告市农民工工作领导小组办公室：今年，我区农民工工作在区委、区政府的高度重视下，在市农民工工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观、十八大及三中全会精神为指导，认真贯彻落实《**市农民工工作领导小组20__年工作要点》，紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，以就业创业、执法维权、权益保障为重点，积极稳妥地采取有力措施，较地完成了任务目标，现将一年来工作开展情况汇报如下：一、基本情况今年，我们进一步完善农民工工作的各项制度，按照区农民工工作领导小组分工，各职能部门全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展工作。
自8月上旬起，根据全市的统一部署，开展了对全区5个涉农街道农村劳动力资源情况的调查（我区劳动年龄段内的**户籍农村劳动力共有43910人，占全区乡村户籍人口7.3万人的60.2%。
其中，本市务工30931人、外出务工429人、自主创业260人），进一步理清了开展工作的基础数据。
为扎扎实实给农民工办实事、做事、解难事，我们重点做了以下五个方面的工作：（一）统筹抓就业创业，探索农民工招用工新机制。
一是结合"春风行动"，做招聘用工工作。
今年，结合年初开展的"春风行动"，我们积极抓农民工就业，先后在区人力资源市场和八卦洲、尧化、迈皋桥等街道举办规格不同的招聘会18场，免费为农民工发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料20__多份、"春风卡"1000余张，进场招聘企业921家次，提供就业岗位18854个次。
二是完善创业政策，做服务。
我们加大对八卦洲农民创业园、**创业一条街、栏江桥创业园、石埠桥新型工业创业园等农民创业基地的建设，对有创业愿望的农民工进行资金和项目扶持，符合条件的，发放《创业小额担保贷款审核表》，经复核和调查后签署推荐意见。
今年，共发放小额创业贷款62笔，总计2395万。
开展农民工工作情况的自查报告 (2)
开展农民工工作情况的自查报告自查报告：农民工工作情况一、就业情况1. 农民工总体规模和构成：- 我们企业目前共有农民工人数为XXX人。
- 农民工中男性占比XX%，女性占比XX%。
- 农民工中年龄在18-25岁的占比XX%，26-35岁的占比XX%，36-45岁的占比XX%，其他年龄段占比XX%。
2. 来源地和流向：- 农民工的主要来源地为XXX省、XXX市、XXX县等地。
- 主要流向地为XXX市、XXX市、XXX市等地。
3. 就业岗位和分布：- 农民工的主要就业岗位为XXX岗位，其他主要岗位包括XXX、XXX等。
- 岗位分布主要集中在XXX地区，其他主要分布地区包括XXX、XXX等。
二、工资和收入情况1. 实际工资待遇：- 农民工的实际工资待遇为XXX元/月，其中XXX元为基本工资，XXX元为加班工资。
- 工资支付方式为XXX（现金、银行转账等）。
2. 工资支付准时性：- 工资支付准时性为XXX（每月准时、不准时、存在拖欠等情况）。
- 如有工资拖欠情况，拖欠的工资金额和拖欠时间为XXX。
3. 其他收入来源：- 农民工除了工资以外，还存在其他收入来源，如XXX。
三、工作条件和保障1. 工作环境：- 农民工的工作环境为XXX（良好、一般、差）。
- 主要存在的工作环境问题为XXX。
2. 工作时间和休假：- 农民工的工作时间为XXX（每天工作小时数），工作时间是否合乎规定为XXX（合规、不合规）。
- 农民工的休假情况为XXX（带薪休假、法定假日等）。
3. 社保和福利：- 农民工的社会保险情况为XXX（是否投保），已投保项目为XXX，投保比例为XXX。
- 农民工的其他福利待遇为XXX。
四、相关问题和建议1. 存在的问题：- 农民工工资拖欠问题。
- 工作环境问题。
- 社保和福利待遇不完善等。
2. 建议：- 加强工资支付管理，确保农民工工资按时支付。
- 提升工作环境，改善农民工的工作条件。
- 完善农民工的社保和福利制度，提高农民工的保障待遇。
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告
1. 工作环境与安全：
- 我是否在安全合规的工作环境下工作？是否存在安全隐患？如有隐患，是否及时报告？- 是否佩戴个人防护装备，如安全帽、手套等？
- 是否定期参加安全培训，了解工作安全知识和应急措施？
2. 工作时间和休息：
- 是否按照法定工时工作，避免长时间连续劳动？
- 是否按照规定享受休息时间和休假权益？
- 是否存在加班和加班费的问题？是否按规定报酬？
3. 工资和福利待遇：
- 是否按时发放工资，且工资是否与合同或约定一致？
- 是否享受法定的社会保险和福利待遇？如医疗保险、养老保险等。
4. 劳动合同：
- 是否与雇主签订劳动合同，合同是否明确约定工作内容、工资、工时等？
- 是否了解劳动法规，是否知晓自己的权益和义务？
- 是否存在合同违规或滥用的情况？如强制加班、非法扣除工资等。
5. 劳动保护：
- 是否享受适当的劳动保护，如农药防护、作业工具防护等？
- 是否存在工伤事故或职业病的问题？如有，是否及时报告和寻求医疗救助？
6. 自身合法权益：
- 是否了解维权渠道和途径，遇到劳动争议是否能及时解决？
- 是否参加工会组织，了解并保护自己的合法权益？
以上是关于农民工工作自查的一些问题，农民工可以通过自查报告来发现自身工作中存在的问题，并及时解决，保护自己的合法权益。
2024年全乡农民工工作自查报告
2024年全乡农民工工作自查报告一、工作概况2023年，我乡农民工工作在党委政府的正确领导下，全面贯彻落实省市委农民工工作会议和乡党委农民工工作会议的要求，积极采取多种措施，全力推动农民工工作的发展。
以下是我乡农民工工作的自查报告。
二、统计数据2023年，我乡共有农民工xxxx人，在外务工xxxx人，占乡村总人口的xx%。
其中男性农民工占xx%，女性农民工占xx%。
三、就业培训为了提高农民工的就业技能和素质，我乡采取了一系列培训措施。
对有就业需求的农民工提供就业培训机会，在xxx培训基地组织了xxx次培训班，培训了xxxx人次。
培训内容包括xxxx，xxxx等。
通过培训，使农民工的就业竞争力得到提升。
四、劳动保护为了保护农民工的劳动权益，我乡严格执行劳动法律法规，建立工资支付保障制度，加强对农民工工资支付情况的监督和检查。
建立了xxx个服务站点，设立了xxx名劳动监察员，加强劳动保护宣传和法律咨询工作。
农民工工资支付率达到xx%以上，劳动纠纷处理及时有效，没有发生群体性事件。
五、创业支持为了鼓励农民工创业就业，我乡积极推进农民工创业园建设，引导农民工回乡创业。
落实了各项创业扶持政策，提供创业咨询、培训、创业资金等多种支持措施。
今年共支持xxxx人次创业，带动就业xxx人次。
六、政策宣传为了加强农民工权益保护的宣传工作，我乡积极开展各类宣传活动。
通过乡村广播、电视、报纸等媒体，广泛宣传农民工工资支付保障、劳动合同签订、返乡创业政策等，提高农民工的权益意识和法律意识。
在xxx地开展宣传活动xxx次，覆盖了xxx 名农民工。
七、问题和建议在开展农民工工作中，还存在一些问题和不足：xxxx。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：xxxx。
1. 加强农民工工资支付的监管力度，建立健全工资支付保障机制，确保农民工按时足额领取工资。
2. 进一步加大农民工就业培训力度，开设更多适应市场需求的培训班，培养更多高技能农民工。
农民工工资自查报告
农民工工资自查报告农民工工资自查报告15篇农民工工资自查报告1为进一步落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，有效预防和解决拖欠农民工工资问题，根据《*办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（*〔2023〕96号）、省*办公厅印发的《山西省保障农民工工资支付工作考核办法》（晋政办发〔2023〕19号）和《运城市保障农民工工资支付工作考核方案的通知》（运治欠组发〔2023〕1号）、永治欠组发〔2023〕8号文件精神及有关规定，我镇立即开展自查工作，现将自查情况汇报如下：一、组织领导按照永济市治欠领导小组的安排，我镇立即成立开张农民工工资支付工作专项检查领导机构，由*杨战波同志担任组长，领导组办公室设在镇劳动保障所，主任由尚国栋兼任；同时制定我镇此项工作的实施方案，要求各成员单位严格落实属地管理责任，村委主任为各村网格长，负责全面排查辖区内所有涉及用工的单位，发现问题及时上报；制定我镇欠薪突发群体性事件应急预案，以及督查和问责制度，此外还要求镇劳动保障所加强劳动保障监察执法力度，在各村上报的基础上，加大劳动用工的监管。
二、宣传得力，营造氛围，建立健全工资支付保障制度我镇组织人员深入用工单位开展法律法规宣传，并结合各项活动向广大施工人员广泛宣传解决拖欠农民工工资问题以及《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资暂行规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律、法规、规章和有关政策知识，帮助农民工学法，懂法，使其在权益受到侵害时，能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益。
我镇要求用人单位实行农民工实名制管理、工伤保险、预存工资保证金、设立农民工工资（劳务费）专用账户、按月支付工资和设立*公示牌等六项制度。
三、存在的问题1、用人单位和劳动者的劳动法治意识和观念仍然十分淡薄，用人单位对劳动法的内容了解较少，农民工对劳动法的'内容了解也很少。
2、农民工的*意识淡薄，有部分用人单位或劳动者存在不愿意签订劳动合同的情况，导致发生纠纷以后难以*。
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告亲爱的领导：经过一段时间的工作，我深感自己工作上的不足之处。
为了更好地提高工作效率和质量，我自觉进行了一次工作自查。
在此向领导汇报，并请求领导给予指导和帮助。
一、工作态度1.对工作的投入程度不够，有时会心不在焉，影响了工作的效率和质量。
2.对待工作中遇到的问题和困难，缺乏耐心和冷静，需要改善态度。
3.对于工作任务的拖延有时较为普遍，需要提高工作的紧迫感和责任心。
二、工作能力1.技术水平有待提高，需要加强学习和培训，提高自身的专业知识和技能。
2.沟通能力和协作能力还需加强，不够灵活和自信，需要进一步与同事和上级经常交流合作，提高工作效率和质量。
3.对于一些常见问题的解决方法和处理流程不够熟悉，需要加强对工作常规的学习和掌握。
三、工作纪律1.对于工作计划和安排的执行不够严格，时常发生延误或未完成的情况。
2.工作中的记录和整理不够规范，有时会出现遗漏或错乱，对后续工作产生了影响。
3.工作纪律意识需要加强，树立起严谨认真、积极主动的工作思维和习惯。
四、职业素养1.工作中未能遵守好各项规章制度和要求，需要进一步加强对岗位职责和规定的了解和认识。
2.对待工作中的客户和同事态度不够和善，需要提高自己的服务意识和服务质量，保持良好的工作氛围。
3.自身形象和仪容有待改进，需要注重个人形象，树立良好的职业形象。
以上是我个人在工作中自我反省出现的问题，会积极采取措施加以改进：1.加强对工作的关注和投入，提高工作效率和质量。
2.培养耐心和冷静的态度，处理工作中遇到的问题和困难。
3.加强工作计划和安排的执行，提高工作纪律。
4.加强学习和培训，提高自身的技能和能力。
5.加强与同事和上级的沟通和协作，提高工作效率。
6.遵守规章制度和要求，树立良好的职业素养。
7.注意个人形象和仪容，树立良好的职业形象。
以上就是我个人根据自己的工作情况自查出的问题和改进措施，希望领导能够给予指导和帮助，我会积极努力改进，提高工作水平，为公司的发展贡献力量。
农民工工作自查报告(18篇)
农民工工作自查报告（18篇）农民工工作自查报告农民工工作自查报告（精选18篇）农民工工作自查报告篇1在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。
现将评议情况总结如下：一、评议活动开展情况(一)成立组织，下发方案。
6月17日，县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。
领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长，县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员，具体负责全系统行风评议工作。
各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长(主任)为组长的评议领导小组。
局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。
(二)开展动员，明确要求。
6月20日，县纪委、监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。
6月25日，县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。
会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要到位。
把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。
二是要查纠突出问题。
在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。
三是要落实惠民措施。
根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。
四是注重资料积累。
资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。
各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。
农民工工资支付保障工作自查报告4篇
农民工工资支付保障工作自查报告4篇农民工工资支付保障工作自查报告1按照天全县人力资源和社会保障局《关于做好农民工工资支付保障工作自查总结工作的通知》文件的精神，现将我局农民工工资支付监管保障工作情况汇报如下：一、组织实施责任明确严格按照要求成立了农民工工资支付监管保障工作领导小组，落实分管领导，落实专人负责制，做到管辖范围内各项目有具体负责人。
由专人负责档案的管理工作，定期了解辖区内农民工工资拖欠状况，并按照县联席会（天资管[]6号）文件要求，做好本行业或属地内存在建设工程用工单位的'“一户两牌三表”等相关材料的收集报送工作，并要求在建工程项目完善健全“一户”（农民工工资支付专用账户）“两牌”（工资支付公示牌、劳动保障维权告示牌）“三表”（用工备案表、考勤表、农民工工资支付表）制度。
二、落实民工工资保证金制度及拖欠情况水务局各项目建设单位在办理开工之前，按规定分别缴纳不低于工程项目合同价5%的农民工工资保证金。
水务局灾后重建工程施工单位无拖欠农民工工资。
仅有一个常规项目和作为主管单位的城房重建项目有拖欠农民工工资情况，现汇报如下：1、水务局153号宿舍楼（业主自建房）按合同约定已支付工程款75%，结余20%待工程验收后支付，该工程拖欠民工工资、材料款共计10多万元，并给材料供货方、民工约定11月中旬支付，但至今未付。
经查，主要原因是施工方将结算的工程款挪作他用，又是挂靠的施工企业，层层转包，没有一点经济实力，我局多次组织进行协调，为解决农民工工资问题，业主委员会超合同，又预支了工程款10万元，解决民工工资。
但该工程10月结近扫尾时，施工方又拖欠门窗材料款、贴磁砖材料及民工工资10多万元，由于施工方言而无信，导致与供货方约定的'时间没到，就写信访件，要求支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资等问题。
现协调后施工方承诺验收后支付门窗材料款、贴磁砖的材料及民工工资。
2、“十三五”规划农村饮水项目共拖欠民工工资约80万元，其中：一标土建项目由陕西省三秦建设集团总公司组织实施，拖欠民工工资约10万元。
全乡农民工工作自查报告〈最新〉
全乡农民工工作自查报告〈最新〉全乡农民工工作自查报告在经济发展迅速的今天，报告与我们的生活紧密相连，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是本人精心整理的全乡农民工工作自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
全乡农民工工作自查报告1转眼间，20xx年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己一年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态、一、工作感悟在这x个月多的时间里有失败，也有成功，遗憾的是；欣慰的是；自身业务知识和能力有了提高、首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的老板给我指导，带着我前进；他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前从x月开始进入公司，不知不觉中，一年的`时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作、业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群、在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，当然这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进、在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的、经过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长、世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心、工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，、我要改正这种心态，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受、不断总结和改进，提高素质、自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达能力不够突出、根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素质不过关，这根本不象是我自己，还远没有发掘自身的潜力，个性的飞跃、在我的内心中，我一直相信自己能成为一个优秀的业务员，这股动力；这份信念一直储藏在胸中，随时准备着爆发，内心一直渴望成功、“我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己、”我对自己说、二、20xx年工作设想总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，21年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：依据20年销售情况和市场变化，自己计划将工作重点划分区域，是对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系、在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能相结合、1、每月要增加1个以上的新客户，还要有几个潜在客户、2、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户、3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法、4、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气、给客户一好印象，为公司树立更好的形象、5、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决、要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务、6、自信是非常重要的、要经常对自己说你是的，你是独一无二的、拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务、三、工作中的问题及解决办法1、不能正确的处理市场信息，具体表现在缺乏把握市场信息的能力，在信息高度发达的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在身边流过，但是却没有抓住；缺少处理市场信息的能力，有效的信息是靠把握、分析、处理、提交的，及时掌握了信息，又往往缺乏如何判断信息的正确性；缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失、在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，加强处理信息的能力，加强沟通交流，能够正确判断信息的准确性、2、在年初工作中，因为自身业务水平较低、经验不足，在刚开始的工作中摸不到头绪，屡次失败、问题究竟出在哪里？面对多次失败的教训，查找自身原因、，找出了自己的不足、在今后的工作中要不断加强业务学习，提高自身能力，3、对客户的任何信息要及时响应并回复；对客户的回复不能简单的一问一答，要尽可能全面、周到，但不可啰嗦、语言尽显专业性与针对性，否则失去继续交谈的机会、4、报价表，报价应报得恰如其分，不能过低，也不能过高；好东西不能贱卖，普通的产品不能报高、因为客户往往会从你的报价来判断你的诚实性，并同时判断你对产品的熟悉程度；如果一个非常简单普通的产品你报一个远离市场的价位，甚至几天都报不出来，这说明诚实性不够，根本不懂这一行，自然而然客人不会再理会、以上是个人20xx年以来的工作总结，如有不足之处，望批评指正、全乡农民工工作自查报告2按照区农民工工作联席会议领导小组《通知》要求，现将我乡有关工作汇报如下：一、总体情况1－10月份，我乡组织开展培训共培训创业农民工50人，开展培训项目主要有种植、养殖、商品营销、餐饮服务等，创业带动就业231人，实现劳动力转移就业3000人，其中省内转移2500人，省外转移500人；有组织输出1390人，其中新型住宅社区农村劳动力转移3400人，新增农村劳动力转移190人；发放小额担保650万元，主要开展的自主创业项目为养殖业、服装零售、日用百货、电机维修等项目，相关企业带动就业400人，同时深入开展送政策、送技能、送岗位进农村活动，为广大农村劳动力免费提供公共就业服务。
最新农民工工资自查报告四篇
农民工工资自查报告四篇按照市劳动和社会保障局、市建设委员会、市公安局、市总工会《转发<关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知>的通知》(社明电〔〕2号)要求，我县自11月15日起在全县范围内开展了农民工工资支付情况专项检查活动，现将专项检查情况汇报如下：一、高度重视，加强组织领导按照市局《转发<关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知>的通知》要求，我局从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等文件精神，高度重视，精心按排。
为切实抓好专项检查工作，由我局牵头，县城乡建设局、县公安局、县总工会参加，组成了我县农民工工资支付情况专项检查领导小组。
领导小组下设的办公室设在我县人事劳动和社会保障局，领导小组由劳动保障监察股股长季明生同志带队，负责专项检查活动的组织实施工作，我局在认真完成本职工作的基础上，协同各部门共同制定了《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》，并向社会公布了举报投诉电话，以便接受群众监督。
二、采用多种形式，广泛宣传，营建良好氛围按照《县开展农民工工资支付情况专项检查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我县各相关部门积极行动，采用展板、宣传单、电视等多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《河南省进城务工人员权益保护条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。
通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。
三、突出重点，分工负责，认真检查，取得明显成效按照专项检查的工作安排，自12月1日起，我县农民工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将，组成联合执法小组，明确责任、分工负责，集中力量对用人单位进行专项检查，对重点行业、重点区域以及自查阶段中存在问题的用人单位逐个进行检查，并对发现的问题，及时进行了调查处理。
2024年农民工工作的自查报告
2024年农民工工作的自查报告自查报告：2023年农民工工作情况回顾及反思一、工作地点在2023年，作为一名农民工，我主要工作于河南省郑州市一家建筑工地。
这是一座新建的高层住宅小区，我参与了其中一栋楼的建设工作。
工地的规模较大，总共有两百多名农民工，每天的工作强度较高。
二、工作内容1. 组织协调：作为一名有经验的农民工，我负责组织协调小组的工作，安排工人们的具体任务和工作时间，确保工地工作的有序进行。
2. 手工劳动：我的主要工作是进行手工劳动，包括搬运材料、混凝土浇筑、砌砖、打磨等。
这些工作既需要体力，也需要耐心和细心。
3. 安全监督：我积极参与安全巡查，发现并及时解决工地的安全隐患，确保工人的安全。
4. 技术学习：我利用闲暇时间学习建筑的相关知识和技术，提高自己的技能水平。
三、工作收获1. 经济收入：由于工地工作强度较大，我每天都能获得较高的工资收入，这对于我来说是一个重要的经济支撑。
2. 技术水平提升：通过不断的实践和学习，我成功提高了自己的技术水平，掌握了更多的建筑工艺和技巧。
3. 团队合作：在工地上，我和其他工人密切合作，建立了良好的团队合作关系，通过协作完成了一项大型工程。
四、问题与反思1. 工作强度大：由于工地工作强度较大，我常常需要连续工作数小时甚至更长时间，这导致我的身体疲劳，也缺乏休息和娱乐的时间。
2. 安全风险：部分工人对安全意识不够高，容易发生安全事故。
工地管理缺乏规范，需要更好地加强安全教育和管理。
3. 缺乏职业发展机会：虽然我能通过学习提高自己的技术水平，但由于缺乏学历和相关证书，进一步的职业发展机会有限。
五、改进措施1. 提高工资待遇：建议改善农民工的工资待遇，适当提高工人的工资收入，提高工作满意度。
2. 强化安全管理：建议加强工地的安全管理，加大对工人的安全培训和教育力度，增强工人的安全意识。
3. 提供培训机会：建议相关部门提供农民工的职业培训机会，帮助农民工提高技术水平和职业发展能力。
开展农民工工作情况的自查报告
开展农民工工作情况的自查报告自查报告：农民工工作情况1. 背景介绍农民工是指农村户籍人口从事非农劳动的人员，他们通常把家庭留在农村，到城市寻求更好的就业机会。
近年来，农民工人数不断增加，已成为中国经济发展中的重要力量。
然而，由于一些各种原因，农民工在城市工作中仍面临一些困难和问题。
2. 工作条件2.1 工作时间和生活状态农民工的工作时间通常较长，每天工作超过8小时，且经常需要加班。
工作时间过长给他们的身体健康带来了一定的风险。
另外，农民工的生活状态通常比较拮据，他们多数生活在简陋的宿舍，缺乏基本生活设施。
2.2 工资待遇农民工的工资待遇相对较低，与城市居民相比存在一定的差距。
一些雇主可能会违法克扣农民工的工资，导致他们的收入更加困难。
3. 就业环境和安全3.1 工作环境农民工在工作环境方面也存在问题，一些工作场所存在安全隐患，缺乏安全设施和防护措施。
由于缺乏相关知识和培训，一些农民工在工作中容易出现事故。
3.2 劳动权益保护农民工的劳动权益保护问题也不容忽视。
一些雇主可能存在拖欠工资、不购买社会保险、不提供合理的休假等问题。
对于这些情况，农民工往往没有足够的法律意识和维权能力。
4. 社会融入和心理健康4.1 社会融入在城市中，农民工面临着社会融入困难的问题。
他们常常受到歧视和排斥，无法与城市居民建立起良好的互动关系。
这给他们的生活和工作带来了很大的困扰。
4.2 心理健康问题农民工由于工作和生活的困难，易受到心理健康问题的困扰。
一些农民工可能会出现焦虑、抑郁等心理疾病，而缺乏心理健康支持和服务。
5. 基本设施和服务5.1 教育农民工的子女在城市的教育问题也需要关注。
由于种种原因，一些农民工子女无法享受到良好的教育资源，他们在城市的学习环境相对较差。
5.2 医疗保健农民工在城市的医疗保健方面也存在问题。
由于一些原因，他们很难享受到良好的医疗服务，对于疾病的治疗和康复面临了很大的困难。
6. 解决方案为了改善农民工的工作情况，我们可以采取以下几个方面的措施：6.1 加强对农民工的法律教育和培训，提高他们的工作技能和维权意识。
关于开展农民工工作情况的自查报告
关于开展农民工工作情况的自查报告近年来，全国各地政府对农民工工作开展了各种各样的措施和配套政策，取得了一定的成果。
省委、省政府也高度重视农民工工作，为农民工提供了更好的服务和保障。
本文就黑龙江省开展农民工工作情况的自查报告作出一个概括性的总结。
一、工作成效（一）就业稳定和扩大。
黑龙江省积极开发和拓展非公有制经济，落实稳就业政策，开展各项扶持措施，为农民工提供更多的就业机会，为农民工解决就业难题。
（二）待遇保障有力。
认真贯彻落实《劳动合同法》等相关法律法规和政策措施，加强对农民工的权益保护和维护，维护农民工的合法权益，促进劳资双方和谐稳定的劳动关系。
（三）文化宣传和教育有力。
积极推进农民工文化教育工作，加大对农民工的法律、职业技能、文化素质等方面培训力度，提高农民工文化素质和法律意识。
二、存在问题（一）就业机会不足。
农民工参加城市服务业、非公有制经济等更具发展潜力的领域，但这些领域不断涌现的规范、标准、资质等无形的门槛如装修公司的执业资格、服务业的从业资格等，对农民工的就业带来了限制。
（二）工资不平等。
因为各种原因，很多农民工的工资达不到当地的最低工资标准，不能享受同工同酬的权益。
而且一些违法企业利用薪资支付的漏洞，恶意压低工资水平，给劳动力市场埋下了危机隐患。
（三）社会保障不到位。
一些农民工保险险种与居民保险险种不符，导致医保、养老、失业、工伤等不得不支付高额费用，同时很多险企未能及时承保，该类农民工的社会保险条件比较苛刻。
三、思考与建议（一）加强创新求变，不断拓宽农民工就业渠道和机会。
在农民工就业问题中，应着重注重服务业发展、文化类职业的推广等。
同时，要充分发挥产业发展引领作用，构建产业化、城市化、规范化、品牌化融为一体的强势引领架构体系，加快实现高质量的农业、优质的农产品和强有力的农民经济。
（二）推进农民工社会保险和劳动保护制度改革。
建立更为完善的社会保障体系和基本公共服务体系，取得“保障全覆盖、福利多元化”的制度改革目标，竭力解决城市化社会、迅速发展经济过程中保障人的发展和社会平等这一难题，加强扶贫工作，精准帮扶建档立卡贫困人口的脱贫工作。
关于农民工工资问题自检自查报告
关于农民工工资问题自检自查报告为了切实保障农民工的合法权益，确保农民工能够按时足额领取工资，我单位对农民工工资支付情况进行了全面的自检自查。
现将自检自查情况报告如下：一、企业基本情况我单位成立于_____年，主要从事_____业务，目前拥有_____个在建项目，涉及农民工_____人。
二、自检自查工作开展情况（一）组织领导成立了以单位负责人为组长的农民工工资支付情况自检自查工作领导小组，明确了小组成员的职责分工，确保自检自查工作的顺利开展。
（二）宣传动员通过召开专题会议、张贴宣传标语等方式，向全体员工和农民工宣传了保障农民工工资支付的重要性，提高了大家的认识和重视程度。
（三）自查内容1、劳动合同签订情况对所有在建项目的农民工劳动合同签订情况进行了全面检查。
经检查，发现部分农民工劳动合同签订不规范，存在条款不完善、签订时间不明确等问题。
2、工资支付情况通过查阅工资发放记录、与农民工面对面交流等方式，对工资支付情况进行了核实。
发现个别项目存在工资发放不及时的情况，主要原因是工程款拨付不到位。
3、农民工实名制管理情况检查了农民工实名制管理系统的运行情况，发现部分项目实名制管理落实不到位，存在信息录入不完整、更新不及时等问题。
4、工资保证金缴存情况对所有在建项目的工资保证金缴存情况进行了清查，发现个别项目未按规定缴存工资保证金。
三、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1、劳动合同签订不规范部分农民工劳动合同条款简单，对工作内容、工作时间、工资标准等重要内容约定不明确，容易引发劳动纠纷。
2、工资发放不及时个别项目因工程款拨付滞后，导致农民工工资不能按时发放，影响了农民工的生活和工作积极性。
3、农民工实名制管理不到位部分项目对农民工实名制管理重视不够，未严格落实实名制管理制度，导致人员信息不准确，给工资支付和管理带来困难。
4、工资保证金缴存不足个别项目未按规定足额缴存工资保证金，一旦发生拖欠工资问题，无法及时动用保证金解决。
农民工安全生产自查报告
农民工安全生产自查报告一、基本情况我是广西某农村的农民工，正在一家建筑工地打工。
根据《工伤保险条例》和《建筑工地安全生产管理条例》的相关规定，我们工地每年都要进行一次安全生产自查。
为了确保工地的安全生产，减少安全事故的发生，特向上级报告我所在工地的安全生产情况，希望得到您的指导和支持。
二、生产经营情况我们工地是一处正在施工的住宅楼工地。
目前有大约100名农民工在这里施工，主要是进行砌墙、抹灰、做木工等活动。
工地现场设备齐全，施工作业正常进行，工程质量得到了监理部门的认可。
三、安全生产基本情况1. 安全生产管理规章制度（1）工地已经制定并完善了《安全生产管理制度》、《职业卫生管理制度》等安全生产管理规章制度，并严格执行。
工地负责人和项目经理都已经通过相关安全生产培训，并对工地的安全生产负责。
（2）工地建立了安全生产督导制度，每月对工地进行一次安全生产督导，并及时发现问题，采取有效措施进行整改。
2. 安全生产设施设备（1）工地已经配备了完善的安全生产设施设备，包括安全帽、安全鞋、防护手套等，并对农民工进行定期的安全教育，要求他们在施工中必须佩戴相关的安全防护用品。
（2）工地配备了完善的消防设施，包括灭火器、消防水带等，并定期进行消防演练。
3. 安全生产卫生环境（1）工地对建筑材料和施工用水进行了专业检测，确保了施工过程中的安全生产。
（2）工地按照规定进行了土壤、空气和水质检测，保障了工地的卫生环境。
4. 安全生产事故情况（1）我们工地自去年以来没有发生任何重大安全生产事故，但偶有轻伤事故。
（2）工地对轻伤事故进行了认真的调查分析，并迅速采取了措施，避免了事故的扩大影响。
四、存在的问题及整改措施1. 安全生产管理规章制度方面存在的问题（1）工地安全生产制度还需要进一步完善，有些地方规章制度执行不够到位，需要进一步加强。
（2）工地应加强对农民工的安全生产教育，提高他们的安全意识。
整改措施：a. 重新整理并完善安全生产管理规章制度，明确责任人和执法标准。
农民工个人自查报告及整改措施
农民工个人自查报告及整改措施尊敬的领导：您好！我是一名农民工，通过此次个人自查报告，我想向您汇报我在工作和生活中的问题，并提出相应的整改措施，以期改进自己的工作态度和生活习惯。
在工作方面，我意识到自己存在着以下问题：首先，工作纪律不够严格。
我常常迟到或早退，对工作懈怠，缺乏团队合作意识。
这样的行为不仅会给公司带来损失，也会影响同事的工作效率。
其次，我在工作中经常粗心大意，造成一些不必要的错误。
比如在施工中，我没有严格按照图纸进行测量、标志，导致了工程质量的下降。
这种粗心大意的态度必须得到改正。
再次，我意识到自己的技术水平较低，缺乏持续学习的意识。
在这个快速发展的时代，技术更新换代很快，我必须提高自己的专业知识和技能，才能适应市场的需求。
在生活方面，我也存在以下问题：首先，我没有规律的作息时间，经常熬夜或过度劳累。
这不仅对身体健康有害，也会影响到工作效率。
其次，我对个人卫生的重视程度不够，经常忽视洗手、洗澡的重要性。
这种不良的卫生习惯容易引起疾病的传播，对自己和他人的健康构成威胁。
再次，我在管理金钱方面存在着不合理的消费习惯。
我经常买一些不必要的东西，并忽视储蓄的重要性。
这种不理性的消费方式必须得到改正。
针对上述问题，我制定了以下整改措施：首先，在工作方面，我将严格遵守工作时间，按时上班，并提前做好相关准备工作。
我会主动向领导和同事请教，改善自己的技术水平，并积极参加相关培训。
其次，在施工中，我将提高自己的技术水平，严格按照图纸进行测量、标志，确保工程质量。
我会在工作中认真对待每一个细节，提高自己的工作效率。
再次，在生活方面，我会调整作息时间，保证规律的睡眠和休息时间，提高工作和生活的效率。
我会增强个人卫生意识，经常洗手、洗澡，并保持室内外环境的整洁。
最后，在管理金钱方面，我会养成理性消费的习惯，合理安排收入和支出，做好储蓄。
同时，我会积极寻找理财机会，提高个人财务意识。
总结起来，我意识到了自身存在的问题，并制定了相应的整改措施。
2024年开展农民工工作情况的自查报告
2024年开展农民工工作情况的自查报告农民工工作情况自查报告一、引言自____年以来，我国政府就加大对农民工工作情况的关注和改善力度，致力于保障农民工权益、维护社会稳定、推动经济发展。
2024年，我们以农民工工作情况自查为契机，进一步完善制度、加强监管，确保农民工的工作环境和权益得到充分保障。
二、背景分析经过多年的发展，我国农村劳动力转移就业已经取得长足进步，农民工已成为城市建设和企业发展的重要力量。
然而，在农民工工作中依然存在一些问题，如工资拖欠、社会保障不完善、工作环境较差等，需要进一步加以解决。
三、自查报告的目标和任务我们主要以农民工工资支付、工作环境、社会保障和权益保护等方面为重点，开展自查工作，旨在客观了解农民工工作情况，分析问题原因，并提出相应的解决措施，以确保农民工的权益得到切实保障。
四、自查方法和过程1.调查问卷：设计并发放农民工调查问卷，针对农民工的工资支付情况、工作环境、社会保障等方面进行调查，了解农民工的真实情况。
2.实地调研：派遣调查组到一线城市和重点企业进行实地调研，深入了解农民工的工作环境、工资支付情况以及社会保障情况。
3.数据分析：对调查问卷和实地调研的数据进行统计和分析，找出存在的问题和不足之处。
五、自查结果分析1.工资支付情况：通过调查发现，仍然存在一部分用人单位拖欠农民工工资的情况，有的农民工甚至不能按时拿到工资，这是一个亟需解决的问题。
2.工作环境：尽管城市、企事业单位的工作环境相对较好，但仍有一些农民工在一些基础设施建设工地和乡村劳动力转移就业的企业工作环境较差，劳动条件不符合要求。
3.社会保障：虽然政府出台了一系列政策措施，以完善农民工的社会保障，但是由于一些行业和地区的实施不到位，农民工的社会保障问题依然存在。
六、解决措施1.加强法律法规的宣传：通过各种形式，宣传劳动法律法规，提高农民工的法律意识和维权能力。
2.建立健全工资支付监管机制：完善工资支付监管机制，加大对拖欠农民工工资的查处力度。
农民工工作自查报告
农民工工作自查报告1. 引言农民工是我国城乡劳动力流动的重要群体之一，他们为建设国家、推动经济发展做出了巨大贡献。
然而，农民工工作中存在一些问题和困难，需要我们关注和改进。
本报告旨在通过自查，找出农民工工作中存在的问题，并提出改进措施。
2. 工资和福利在农民工工作中，工资和福利待遇是一个重要的问题。
许多农民工面临工资低、拖欠工资、福利待遇不完善等情况。
为解决这一问题，我们可以采取以下措施： -加强对农民工工资支付的监管，确保按时足额支付工资。
- 完善农民工福利保障制度，包括医疗保险、工伤保险等，提高农民工的社会保障水平。
3. 劳动条件和安全农民工的劳动条件和安全问题也需要得到关注和改善。
许多农民工在工作中面临艰苦的环境和缺乏安全保障的情况。
为此，我们可以采取以下措施： - 加强对农民工劳动条件的监督，确保工作环境符合相关标准。
- 加强对农民工安全生产的培训和教育，提高他们的安全意识和技能。
4. 健康和教育农民工的健康和教育问题也需要引起重视。
由于工作环境和生活条件的限制，许多农民工的健康和教育水平较低。
为改善这一状况，我们可以采取以下措施： -加强对农民工的医疗保健服务，包括提供免费或低价的医疗服务和药品。
- 提供更多的教育机会，包括职业技能培训和文化素质提升，帮助农民工提高自身能力和素质。
5. 权益保护农民工的权益保护是一个重要的问题。
许多农民工在工作中面临合同纠纷、工作权益受损等情况。
为保障他们的权益，我们可以采取以下措施： - 加强对农民工合同的监管，确保合同的公平和合法性。
- 设立农民工维权机构，提供法律咨询和帮助，帮助农民工维护自身权益。
6. 结论农民工工作自查报告显示，农民工工作中存在一些问题和困难，需要我们关注和改进。
通过加强工资和福利待遇、改善劳动条件和安全、提高健康和教育水平以及保护农民工的权益，我们可以为农民工创造更好的工作环境和生活条件，实现共同发展与进步。
注意：本报告旨在提出改进措施和意见，并非对现行政策的评价。
关于开展农民工工作情况的自查报告
关于开展农民工工作情况的自查报告自查报告：关于开展农民工工作情况的自查报告为加强对农民工的保障和服务，近年来我国政府不断推出政策措施，但还存在一些工作不落实、服务不到位的问题。
因此，我们在市委、市政府的指导下，通过自查整改，对我市农民工工作情况进行深入的了解和挖掘，以此为基础，进一步规范和加强农民工工作，加大政策措施力度，让广大农民工感受到更多的“温暖”。
一、工作人员配备不足我市农民工数量众多，而市级及以下单位的招聘决策者大多数不具备农民工工作经验，因此在制定或执行农民工工资、管理、服务的相关政策时存在一定困难。
同时，农民工和本地居民视线不同，为不同的群体、文化和惯例服务时，确实需要作出一些调整。
上述问题，必须加强农民工团队和相关培训机构的人员配备，确保政策和服务确实契合农民工的需求。
二、社会经济水平不平衡城乡差距和地域差距都导致了农民工在获得公平竞争机会、工资保障、社会保障和福利待遇等方面的难度偏大。
这些差距需要政府和社会关注。
部分企业也并未兑现发给农民工的相关保障，更是让农民工遭遇不公平待遇的主要原因。
因此，必须加强对企业的监管，加大力度让企业严格按照要求执行农民工保障政策，确保农民工的合法权益得到保障和落实。
三、保障和服务不完善在企业余额中，在农民工得到企业其他各项福利的同时，基础设施、医疗、教育、公共安全等方面也面临诸多挑战。
好消息是，政府和企业其实也已经在通过加大对农民工服务的投资，为农民工的社会保障、教育、医疗机会，基础设施等方面提供了更多的保障服务。
四、用人单位未完全兑现承诺用人单位与劳动力市场原则上是平等博弈的，但现实是用人单位往往存在通过“克扣工资”、“强迫工作”、“拒绝工伤认定”及其他多种手段加强对农民工的控制，这形成了一种投机主义的良性循环。
这种投机主义做法与农民工人口的形成，早在新中国成立期间或之前便已形成，并不是新闻。
但这样的做法仍然存在于一些企业中。
因此，必须通过惩罚和奖励，对农民工人权碾压问题取得真正的实质性改善。
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农民工工作自查报告农民工工作自查报告市农民工工作领导小组办公室：今年，我区农民工工作在区委、区政府的高度重视下，在市农民工工作领导小组的正确领导下，坚持以科学发展观、十八大及三中全会精神为指导，认真贯彻落实《**市农民工工作领导小组XX年工作要点》，紧紧抓住涉及农民工切身利益的突出问题，以就业创业、执法维权、权益保障为重点，积极稳妥地采取有力措施，较好地完成了任务目标，现将一年来工作开展情况汇报如下：一、基本情况今年，我们进一步完善农民工工作的各项制度，按照区农民工工作领导小组分工，各职能部门全力配合，有重点、有计划、有措施、有目标地开展工作。
自8月上旬起，根据全市的统一部署，开展了对全区5个涉农街道农村劳动力资源情况的调查（我区劳动年龄段内的**户籍农村劳动力共有43910人，占全区乡村户籍人口7.3万人的60.2%。
其中，本市务工30931人、外出务工429人、自主创业260人），进一步理清了开展工作的基础数据。
为扎扎实实给农民工办实事、做好事、解难事，我们重点做了以下五个方面的工作：（一）统筹抓好就业创业，探索农民工招用工新机制。
一是结合"春风行动"，做好招聘用工工作。
今年，结合年初开展的"春风行动"，我们积极抓好农民工就业，先后在区人力资源市场和八卦洲、尧化、迈皋桥等街道举办规格不同的招聘会18场，免费为农民工发放岗位信息宣传单、各类政策法规宣传资料XX多份、"春风卡"1000余张，进场招聘企业921家次，提供就业岗位18854个次。
二是完善创业政策，做好服务。
我们加大对八卦洲农民创业园、**创业一条街、栏江桥创业园、石埠桥新型工业创业园等农民创业基地的建设，对有创业愿望的农民工进行资金和项目扶持，符合条件的，发放《创业小额担保贷款审核表》，经复核和调查后签署推荐意见。
今年，共发放小额创业贷款62笔，总计2395万。
三是设立服务窗口，开展援助。
我们设立了农民工就业服务窗口，做好求职登记，提供免费的职业介绍。
据统计，今年农民工求职登记3185人，达成就业意向的1584人。
同时，以困难农民工和新生代农民工为重点，开展多样化援助服务。
在金港科创中心开展"服务保障进园区"宣讲活动；以"关爱女农民工健康"为主题，开展送温暖活动，为全区已成立工会组织的物业公司的203名女会员和497名环卫工人赠送女职工**互助保险。
（二）强化劳动技能培训，不断提升农民工就业水平。
一是科学统筹，整合资源。
本着"实际、实用、实效"原则，我们把农民工劳动技能培训纳入到全区劳动力培训之中，科学整合培训资源，形成以区培训中心为龙头、各街道培训机构为主体的培训网络。
先后在**、**、**、八卦洲等街道开展育婴师、电焊工、厂内机动车驾驶、花卉园艺师等10余个培训项目，参训人数达2753人。
据初步统计，参训的80%以上农民工都能找到合适的工作，稳定就业率达95%以上，人均月薪提高近1000元。
二是突出重点，提升层次。
着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训，重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，努力提高就业率。
另外，针对新建的丁家庄、花岗两大保障房片区，我们及时开设保洁、绿化、保安等技能培训，提高了就业率。
三是精心组织，注重实效。
除了根据季节定期组织集中培训，我们还充分利用集市宣传、广播宣传、电视宣传、印发资料、发放书籍、现场指导等形式，全方位开展农民工培训工作。
同时，注重发挥区职工培训中心平台作用，鼓励农民工积极参加职工周末学校的学习，参与各类技能比武活动。
（三）维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
我们主动与驻区企业联系和沟通，定期或不定期组织企业座谈，让参保单位、职工了解养老保险的参保政策，主动为农民工办理工伤保险。
为保障农民工合法权益，化解矛盾隐患，每年都将组织力量，深入重点街道和建筑工地开展农民工工资发放专项检查；对全区企业，尤其对矿山、建筑等高风险企业采取定期上门登记或电话联系等方式，全面排查，确保按时为农民工缴纳社保。
据不完全统计，今年我区接到农民工欠薪投诉多达407起，为有效解决矛盾，我们要求公安、人社与住建部门联合办公，积极做好农民工工资清欠工作。
截至11月底，已为3000多位农民工追讨工资3835万元。
另外，还主动做好农民工法律援助工作，及时受理**恒基混凝土有限公司、**精研磁性技术（科技）有限公司拖欠职工工资及社保案，确保涉案农民工利益得到维护。
为加强职业中介机构和用人单位招工行为的监督，为农民工创造一个公平、有序的就业环境，我们组织人社、公安、工商等部门，在全区范围内开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，共检查各类招工单位50余户，纠正未经许可和登记擅自从事职业中介活动48起，责令退赔劳动者中介服务费、押金或其他费用20余件，共计费用0.56万元。
在维护农民工权益的同时，我们还充分发挥区妇女儿童法律援助团、妇联维权服务中心等维权机制的作用，主动为农村留守妇女和儿童提供法律援助，开展维权培训、讲座、广场宣传活动100余场，发放各类宣传资料1万余份。
（四）加强公共服务，确保农民工平等享受各类资源。
一是做好上门服务，接纳农民工随迁子女就学。
我们对全区人口状况、学校招生规模等进行专项调研，合理划分施教区，为农民工子女就学提供帮助；开设"绿色通道"，对农民工子女就学及时登记，最大限度解决农民(请您继续关注好：)工子女就学问题。
据统计，全区义务教育阶段学校共接纳农民工随迁子女6189人，其中小学接纳5114人，初中接纳1075人，符合入学条件的农民工随迁子女100%在公办学校就读。
同时，为维护广大考生合法升学权益，根据省市招生文件，认真做好农民工子女报名参加市中考、全国高考等工作，全区没有发生一例中考、高考报名受到干涉和阻止的情况。
二是拓展服务内涵，确保农民工享受基本医疗和计划生育服务。
我们将计生工作融入到"新**人服务中心"。
10月25日，联合市计生委、市住建委计生协会在燕子矶新城保障房建设工地开展计生药具发放、健康检查、安全防范等综合服务，深受农民工欢迎。
同时，完成马群等六家社区卫生服务中心数字化计免门诊和"健康小屋"建设，方便农民工看病就医。
今年，开展一类疫苗免费接种11.7万人次，其中农民工的儿童免费接种6.9万人次，接种率均达98%以上。
三是落实服务政策，解决农民工城镇落户、住房等问题。
我们深入工地，社区，积极宣传相关政策，开设农民工落户绿色窗口，并按照规定，对在本市获得市级以上"劳动模范"、"见义勇为先进"等荣誉称号以及获得其他全国性荣誉称号的外来人员，在宁有合法固定住所，允许其本人、配偶、未成年或未婚子女户口来宁落户，并优先办理。
同时，对本区住房困难的农民工留守困难家庭实施农村危房改造工程，解决他们的实际住房困难。
（五）加强群体人文关怀，推动农民工尽快融入社会。
一是加强宣传引导，保障基本政治权利。
建立社区农民工日常管理制度，把农民工纳入社区日常服务和管理范围，只要符合一定条件，均可参加社区居（村）民委员会选举。
同时，将发展农民工入会列为重点，保障享有基本政治权利。
在八卦洲街道成立全区首家劳务公司工会联合会，涵盖9家劳务公司，输出劳务派遣工3000多人，不仅起到带动示范作用，而且为维护劳务派遣工的合法权益提供保障。
二是创新服务方式，丰富服务内容。
我们积极为农民工提供各类文化服务，组织书画作者到社区、村为农民工送春联；组织文化惠民文艺小分队演出20场，在时间、场地和内容上均以农民工文化需求为主，让他们融入其中；在全区30个村全部建成农家书屋，并设立农民工专用书架，深受他们欢迎。
三是关怀农民工子女、留守妇女和老人。
组织"文化惠民"小分队到明光金都子弟学校、宁燕民工子弟学校开展文艺演出，并建立"爱心阳光书屋"；积极做好农民工家庭孕产妇保健及产后访视等服务，全年共为农民工等群体孕产妇建卡937人，产后访视930人次；开展对7岁以下农民工等群体子女健康管理8771人，新生儿疾病筛查99.03%，有效保障了留守家庭成员的身体健康；组织巾帼志愿者走访慰问农村留守妇女和儿童，为她们提供力所能及的帮助，今年春节专门拿出25.1万元资金，走访慰问我区210名农村留守女性及单亲贫困家庭女性，解决他们生活困难。
三、存在的问题尽管在农民工工作方面我们做了不懈的努力，也取得了一些成效，但与上级的要求和群众的期望相比，工作中还存在一些不容忽视的问题：一是农民工培训工作需继续加强。
农民工文化水平低，许多技术课难以听懂，使培训难以有效开展。
二是农民工签订劳动合同率有待提高。
由于农民工流动性大，建筑施工企业季节性强，致使一些岗位的农民工劳动合同签订率不高。
三是建筑领域工程违法转包分包现象普遍存在。
建筑施工单位将工程的部分项目违法层层转包、分包，使拖欠农民工工资案件的调查处理非常困难。
四是农民工参加社会保险的积极性不高，再加上有的用工单位为最大限度地降低成本，经常推诿或拖延为农民工参保。
五是农民工的生活环境需进一步改善。
农民工的住宿、饮食、饮水等环境以及卫生安全、疾病防控等方面还需进一步完善。
四、明年工作思路针对存在问题和困难，XX年，我们将着力抓好以下四个方面工作：一是强化宣传，更新就业创业观念。
加大对返乡农民工，尤其是年轻农民工择业观念的宣传教育，采取有效形式大力宣传自主创业致富的先进典型，引导广大农民工树立自力更生、创业致富的信心和决心，自觉投身创业大潮。
二是明确责任，健全工作协调机制。
进一步完善农民工创业就业帮扶机制，明确工作任务和要求，将工作具体到岗到人，确保各成员单位立足部门职能，各负其责又通力协作，切实解决农民工就业创业、技能培训、子女教育、合法权益等贴身利益问题。
三是加强管理，探索培训长效机制。
坚持培训与产业结构、企业需求相结合，实行"企业订单、农民工选单、政府买单"的培训就业一体化工作机制，鼓励农民工自觉参加服务型、技能型、基础型实用技术培训。
以区政府提出的"三千三万"为目标，将培训开展到厂矿车间、田间地头，不断提高就业创业能力。
四是延伸服务，畅通维权渠道。
进一步完善劳动保障监察"两网化"建设，主动掌握农民工集中的用人单位有关信息和情况，实现横向到边，纵向到底，责任明确，跟踪及时的动态监管目标。
同时，人社、公安、信访、工会等部门要形成信息互动，发现问题及时沟通，及时化解纠纷，确保农民工合法权益处处有人管，时时有回音，件件能落实。