政务服务中心控烟规章制度

卫生服务中心控烟制度范本

第一章总则第一条为保障广大人民群众的健康权益，预防控制吸烟危害，营造健康、和谐、文明的工作环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本中心实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本中心所有工作人员、患者及其家属、外来人员等。

第三条本中心控烟工作遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 政策引导，宣传教育；3. 责任明确，奖惩分明。

第二章组织管理第四条成立卫生服务中心控烟工作领导小组，负责组织、协调、监督本中心控烟工作的开展。

第五条设立控烟办公室，负责日常控烟工作的具体实施。

第六条各科室设立控烟监督员，负责本科室的控烟工作。

第三章控烟措施第七条本中心室内公共场所、工作场所、诊疗区域禁止吸烟，包括但不限于门诊、病房、办公室、会议室、食堂、卫生间等。

第八条在室内公共场所、工作场所、诊疗区域设置醒目的禁烟标志，明确禁烟范围。

第九条严禁在室外吸烟区域以外的场所吸烟。

第十条对违反禁烟规定者，一经发现，立即制止，并给予相应处罚。

第十一条加强控烟宣传教育，提高广大工作人员、患者及其家属的控烟意识。

第十二条定期开展控烟知识培训，提高工作人员的控烟技能。

第十三条鼓励吸烟者戒烟，提供戒烟咨询和帮助。

第四章责任追究第十四条对违反本制度规定者，按以下规定追究责任：1. 对吸烟者，给予批评教育，并处以一定数额的罚款；2. 对违反禁烟规定的工作人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分；3. 对未履行控烟职责的科室，给予通报批评，并追究科室负责人的责任。

第五章附则第十五条本制度由卫生服务中心控烟工作领导小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

通过实施本控烟制度，我们旨在为广大人民群众提供安全、健康、舒适的工作环境，共同营造无烟、健康的卫生服务中心。

让我们携手共进，共创美好未来！。

控烟管理规章制度

控烟管理规章制度
第一条为了保障公民的身体健康和社会环境的卫生，制定本规章制度。

第二条全民禁止在封闭的公共场所和室内工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、酒吧、娱乐场所等。

第三条禁止在公共交通工具上吸烟，包括但不限于公交车、地铁、火车、飞机等。

第四条禁止在公共场所和室内工作场所周围设立吸烟区，禁止向未成年人出售烟草制品。

第五条公共场所和室内工作场所应当设置明显的禁烟标识，提醒人们遵守控烟规定。

第六条违反控烟规定的行为，将按照相关法律法规进行处罚，包括但不限于罚款、警告、责令整改等。

第七条政府部门应当加强对控烟规定的宣传和执行，提高公众
对控烟工作的认识和支持。

第八条公民有权举报违反控烟规定的行为，政府部门应当对举报进行认真调查并及时处理。

第九条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。

以上规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，将受到相应的处罚。

机关单位禁烟管理办法

机关单位禁烟管理办法一、总则为了保障机关工作人员的身体健康，创造良好的工作环境，提高机关工作效率，特制定本禁烟管理办法。

二、适用范围本办法适用于机关单位内所有办公区域、会议室、走廊、电梯、食堂等公共场所。

三、禁烟规定1、机关单位内所有公共场所禁止吸烟，包括室内和室外区域。

2、机关工作人员不得在工作时间内吸烟。

3、来访人员应遵守本单位的禁烟规定，如有违反，工作人员应及时劝阻。

四、管理措施1、在机关单位入口处、电梯间、会议室、食堂等显著位置张贴禁烟标识，提醒人员遵守禁烟规定。

2、设立专门的吸烟区域，吸烟区域应远离人员密集的公共场所，并保持通风良好。

3、加强对机关工作人员的宣传教育，提高其对吸烟危害的认识，鼓励其自觉戒烟。

4、定期组织健康讲座，邀请专业医生讲解吸烟对健康的危害以及戒烟的方法和技巧。

五、监督检查1、成立禁烟监督小组，负责对机关单位内的禁烟情况进行定期检查和不定期抽查。

2、监督小组应记录检查情况，对违反禁烟规定的人员进行批评教育，并视情况给予相应的处罚。

3、鼓励机关工作人员相互监督，对发现的违规吸烟行为及时向监督小组报告。

六、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的机关工作人员，给予口头警告。

2、对于多次违反禁烟规定的机关工作人员，在单位内部进行通报批评，并扣除一定的绩效奖金。

3、对于外来人员违反禁烟规定的，由接待人员或相关工作人员进行劝阻，如不听劝阻，可请其离开机关单位。

七、附则1、本办法自发布之日起施行。

2、本办法由机关单位_____部门负责解释和修订。

随着社会对健康的关注度不断提高，在机关单位实行禁烟措施具有重要的意义。

吸烟不仅对吸烟者自身的健康造成严重危害，还会影响到周围人的身体健康。

二手烟中含有大量有害物质，如尼古丁、一氧化碳、焦油等，长期暴露在二手烟环境中，会增加患心脏病、呼吸系统疾病、癌症等疾病的风险。

在机关单位中，由于人员密集，工作环境相对封闭，如果有人吸烟，烟雾难以迅速消散，会导致空气质量下降，影响工作效率和工作质量。

行政单位控烟管理制度

第一章总则第一条为了贯彻落实国家关于控烟的相关法律法规，保障职工身心健康，创造健康、文明、和谐的办公环境，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合本行政单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有职工、外来人员以及在本单位举办的各类活动。

第三条本单位坚决贯彻执行国家控烟政策，切实加强控烟工作，努力实现无烟办公环境。

第二章控烟区域第四条本单位办公区域、会议室、档案室、图书室、阅览室、食堂、卫生间等公共场所禁止吸烟。

第五条外来人员在进入本单位办公区域时，应当自觉遵守本制度，不得在禁止吸烟区域吸烟。

第六条本单位在显著位置设置禁烟标志，提醒职工和外来人员遵守控烟规定。

第三章控烟责任第七条单位领导对本单位的控烟工作负总责，各部门负责人对本部门控烟工作负直接责任。

第八条各部门应当加强对职工的控烟宣传教育，提高职工的控烟意识。

第九条单位办公室负责组织协调控烟工作，开展控烟检查，及时纠正违规吸烟行为。

第四章控烟措施第十条各部门应当采取以下措施，确保控烟工作落到实处：（一）加强宣传教育，提高职工控烟意识；（二）在单位内部开展控烟知识培训，普及控烟法律法规；（三）设置禁烟标志，明确禁烟区域；（四）加强对禁烟区域的管理，禁止吸烟器具的摆放和使用；（五）对违反控烟规定的职工，视情节给予批评教育、通报批评、罚款等处理。

第十一条对违反控烟规定的职工，单位可以采取以下措施：（一）对初次违反控烟规定的，给予口头警告或书面警告；（二）对多次违反控烟规定的，给予罚款、停职检查等处分；（三）对严重违反控烟规定的，解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度自发布之日起施行，由本单位办公室负责解释。

第十三条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由本单位根据实际情况予以补充和完善。

机关单位控烟实施细则

机关单位控烟实施细则一、总则为了创造一个健康、文明、清新的工作环境，提高机关工作人员的健康水平，减少吸烟对他人的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟实施细则。

二、控烟范围本机关单位所属的办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂等公共场所。

三、控烟目标1、逐步减少机关内吸烟人数，提高全体工作人员的控烟意识。

2、营造无烟办公环境，降低二手烟对工作人员和来访人员的危害。

3、促进机关工作人员养成健康的生活习惯，提高工作效率和生活质量。

四、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关内显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒工作人员和来访人员遵守控烟规定。

（2）利用机关内部的宣传栏、电子显示屏、工作群等渠道，定期发布控烟知识和健康提示，提高大家对吸烟危害的认识。

（3）组织开展控烟专题讲座、培训等活动，邀请专业人员讲解吸烟的危害和戒烟的方法。

2、建立控烟监督机制（1）成立控烟工作领导小组，负责统筹协调机关的控烟工作。

（2）设立控烟监督员，负责日常的控烟监督工作。

控烟监督员要定期巡查办公区域，及时发现和制止吸烟行为。

（3）鼓励机关工作人员互相监督，对违反控烟规定的行为进行举报。

3、制定奖惩制度（1）对于遵守控烟规定的工作人员，给予一定的表彰和奖励，如在年度考核中给予加分、颁发荣誉证书等。

（2）对于违反控烟规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。

4、提供戒烟帮助（1）为有戒烟意愿的工作人员提供戒烟咨询和指导，帮助他们制定戒烟计划。

（2）在机关内设置专门的吸烟区，为暂时无法戒烟的人员提供有限的吸烟场所。

但吸烟区要远离人员密集区域，并有良好的通风设施。

五、具体要求1、机关工作人员要自觉遵守控烟规定，不得在禁止吸烟的场所吸烟。

2、外来人员在机关内要遵守控烟规定，如有吸烟需求，应引导其到指定的吸烟区吸烟。

3、会议室、办公室等场所内不得摆放烟灰缸、打火机等与吸烟有关的物品。

机关单位控烟管理制度

机关单位控烟管理制度随着社会对健康的重视和对吸烟危害认识的不断加深，控烟管理成为当前机关单位及相关部门需要重视的问题。

为了保障公共场所工作人员及来访人员的身体健康，提高单位整体形象，建立机关单位控烟管理制度势在必行。

1.目的和原则为了减少烟草危害，改善室内空气质量，保护公众健康，制订机关单位控烟管理制度是必要的。

原则上，机关单位应严格控制烟草制品的使用，为来访者和员工提供无烟环境。

为了达到这一目标，下面是一些主要原则：1.1 无烟环境原则机关单位内禁止吸烟，所有室内区域均为无烟区，确保员工及来访者的健康。

1.2 控烟教育原则加强对员工的禁烟教育，增强对吸烟危害的认识，培养无烟环境的意识和文化。

1.3 科学管理原则根据科学的数据和实践经验，建立和维护科学的控烟管理制度，使其可执行、可操作和有效。

2.实施步骤为了保证机关单位控烟管理制度的顺利实施，以下步骤是必要的：2.1 制定控烟管理规定根据国家相关控烟法规和政策，在机关单位内制定控烟管理规定，明确各种场景下的控烟要求和标准。

2.2 公布宣传在机关单位内显眼位置，如办公区域、楼道、厕所等，公布控烟规定和相关控烟宣传海报，提醒和教育员工和来访者尊重控烟规定，共同维护无烟环境。

2.3 培训和教育定期组织员工控烟相关培训和教育活动，增强员工控烟意识，提高控烟执行力。

2.4 创建无烟环境在机关单位内划定不同的区域，如室内区域、办公区域、会议室等，明确其是否允许吸烟。

对于禁烟区域，在入口处设置明显的禁烟标志，确保无烟环境的实施。

2.5 加强巡查和监管机关单位应设立专门的控烟管理岗位或委派专人负责，对各区域进行定期巡查和监管，及时发现并制止各类违规吸烟行为。

3.处罚措施为了确保控烟规定得到有效执行，应针对违反控烟规定的行为制定相应处罚措施。

具体措施可以包括：3.1 口头警告对违规吸烟行为，及时进行口头警告，提醒其遵守规定。

3.2 罚款对于多次违规的个人或单位，可进行相应的罚款处理。

机关单位控烟监督制度范本

一、总则
为贯彻落实国家关于控烟工作的法律法规，保障机关单位职工的身心健康，营造良好的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于本机关单位所有室内外公共场所、办公区域、会议室等。

三、组织机构
1. 成立机关单位控烟工作领导小组，负责本制度的具体实施和监督工作。

2. 纪检监察部门负责对本制度执行情况的监督检查。

3. 各部门、各科室负责人为本部门、本科室控烟工作的第一责任人。

四、控烟措施
1. 室内公共场所全面禁烟，包括会议室、办公室、接待室、洗手间等。

2. 室外公共场所禁止吸烟，如吸烟区应设置明显标志。

3. 机关单位内部不得设置烟草广告。

4. 加强控烟宣传教育，提高职工控烟意识。

5. 定期对控烟工作进行检查，发现问题及时整改。

五、监督与处罚
1. 各部门、各科室应积极配合控烟工作领导小组开展工作，确保本制度得到有效
执行。

2. 对违反本制度规定吸烟的个人，首次警告，再次违反者，给予相应处罚，如扣
除奖金、通报批评等。

3. 对违反本制度规定，未履行控烟工作职责的部门、科室负责人，给予通报批评，情节严重者，追究相关责任。

4. 对控烟工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由机关单位控烟工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

机关单位控烟监督制度旨在保障机关单位职工的身心健康，营造良好的工作环境。

各部门、各科室应认真贯彻执行本制度，共同维护机关单位的控烟工作。

控烟劝阻工作制度（二篇）

控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。

2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。

3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。

4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。

第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。

（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。

（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。

（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。

（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。

2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。

（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。

（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。

（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。

3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。

（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。

（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。

第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。

（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。

（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。

2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。

控烟工作制度和措施范本（2篇）

控烟工作制度和措施范本一、引言随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，烟草消费日益普及，烟草危害也引起了广泛的关注。

为了保护公民的身体健康，促进社会和谐稳定，制定控烟工作制度和措施变得尤为重要。

本文旨在探讨控烟工作的具体内容和措施，为相关部门提供参考，帮助推进控烟工作的顺利实施。

二、控烟工作制度1.法律法规(1)制定和完善烟草控制法律法规。

政府应出台相关法律法规，对烟草销售、宣传、公共场所吸烟等进行规范，并明确相应的行政处罚和法律责任。

(2)加强法律法规的宣传和普及。

通过各种媒体渠道，向公众宣传烟草危害和相关法律法规，提高公民的法律意识和自我保护意识。

2.公共场所控烟(1)禁止在公共场所吸烟。

政府和社会各界应联合推进“无烟环境”建设，禁止在公共场所吸烟，保护非吸烟者的权益。

(2)设立烟草控制指示牌。

在公共场所明显位置设置烟草控制指示牌，提醒人们遵守相关规定。

3.烟草销售控制(1)限制烟草销售渠道。

政府应限制烟草销售的渠道，减少未成年人接触到烟草的机会。

(2)加大对违规销售的处罚力度。

对于违规销售烟草产品的商家，应依法进行处罚，并加大惩罚力度。

4.烟草宣传控制(1)禁止烟草广告宣传。

政府应立法明确禁止各类烟草广告的发布，遏制烟草宣传对公众的诱惑。

(2)加强对烟草宣传的监督和检查。

相关部门应加强对烟草宣传的监管工作，及时发现并处理违规宣传行为。

5.吸烟人员控制(1)加强吸烟人员的教育和宣传。

政府应加强吸烟人员的教育和宣传工作，告诫吸烟人员烟草危害，并争取他们自觉戒烟。

(2)建立吸烟人员服务站。

政府可以建立吸烟人员服务站，为吸烟人员提供戒烟辅导和心理支持等服务。

三、控烟工作措施1.加强宣传教育(1)利用多种媒体形式进行宣传。

政府可以利用电视、广播、互联网等多种媒体形式，向公众普及烟草危害知识，强调吸烟对健康的负面影响。

(2)开展控烟主题活动。

政府可以组织各类控烟主题活动，吸引公众参与，提高关注度和参与度。

机关控烟工作制度

机关控烟工作制度
1、成立控烟领导小组，负责本机关控烟各项工作，各部门确定控烟监督员。

大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境。

2、会议室、电梯、走廊为禁烟区域，办公室为控烟区域。

3、凡有禁烟标识的禁烟区，撤去烟具，禁止吸烟。

4、提倡少吸烟、不吸烟。

如要吸烟须到吸烟区域，同时打开门窗，保持室内空气清新。

5、不提倡敬烟，不向来访者敬烟，并劝其不吸烟。

6、凡机关工作人员均不得在办公室及会议室内吸烟，自觉遵守控烟规定。

如发现违反者控烟监督员有权对其进行劝阻、教育。

7、各办公室必须有明确禁烟提示标语和控烟制度。

8、凡本机关工作人员违反本制度者根据《杭州市公共场所控制吸烟条例》予以处罚。

行政服务大厅各项规章制度

行政服务大厅各项规章制度一、大厅使用规定1.1 进入行政服务大厅需出示有效证件，如身份证、户口簿等，并接受安检检查。

1.2 禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品进入行政服务大厅。

1.3 禁止在大厅内吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为。

1.4 禁止在大厅内私自摆卖商品或进行其他商业活动。

1.5 大厅内不得随意拍照、录音、录像，如有需要请提前向工作人员申请。

1.6 禁止在大厅内违法违规行为，一经发现将依法处理。

二、业务办理规定2.1 公民办理各类业务需携带相关证件和材料，按照大厅指引的流程进行办理。

2.2 企业办理业务需出示相关证照和登记证明，如有代办人需出示授权委托书。

2.3 业务咨询需遵守排队顺序，如需等候，请配合工作人员引导。

2.4 如遇业务咨询或办理过程中有疑问或意见，请向工作人员反映，不得在大厅内滋生口角或冲突。

2.5 对于突发情况或突发状况，请及时向工作人员求助，遵守大厅工作人员的指引。

三、服务态度规定3.1 工作人员需礼貌待人，态度和蔼，尊重每一位前来办事的公民和企业代表。

3.2 工作人员需积极主动为群众提供咨询和协助，解答疑问，助力办事。

3.3 工作人员需严格遵守工作纪律，不得私自放行办理或办理规定外的事项。

3.4 工作人员需维护行政服务大厅的秩序和环境，保持工作场所整洁。

3.5 工作人员需遵守工作制度，准时到岗上班，不得早退晚到。

四、违规处理规定4.1 对于未遵守行政服务大厅规定的公民或企业代表，将按照规章制度进行处理。

4.2 对于工作人员在服务中出现失职、渎职等行为，将视情节轻重做出相应处理。

4.3 如有违规行为，请及时向行政服务大厅相关部门或监督部门举报。

以上为行政服务大厅的各项规章制度，希望广大公民和企业代表能够自觉遵守，共同维护行政服务大厅的良好秩序，提升办事效率，为社会和谐稳定作出贡献。

感谢您的合作！。

控烟工作制度及奖惩办法（3篇）

控烟工作制度及奖惩办法可根据具体情况和需求进行制定，以下为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法：1. 控烟工作制度：1.1 建立无烟区域：明确规定哪些区域为无烟区域，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、及所有公共场所等。

1.2 标明禁烟标志：在无烟区域内明确标示禁止吸烟的标志，增加可视化的提示。

1.3 提供吸烟区域：为吸烟人员设置指定的吸烟区域，并在吸烟区域内配备烟灰缸和烟蒂回收箱，确保吸烟人员有合适的地方吸烟并且保持卫生。

1.4 加强宣传教育：通过员工培训、张贴海报、发送通知等方式，提高员工对控烟政策的认知和遵守度。

2. 奖惩办法：2.1 奖励制度：设立奖励机制，对积极遵守控烟规定的员工给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。

2.2 处罚制度：对违反控烟规定的员工进行处罚，在违规行为严重的情况下，可以采取口头警告、书面警告甚至停职、辞退等处罚方式。

2.3 共同监督：鼓励员工积极参与监督和举报违烟行为，对提供有效举报的员工给予奖励。

2.4 持续改进：定期评估控烟工作的执行情况，根据实际情况不断改进制度和办法，提高控烟效果。

请注意，以上只是一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体制定应根据企业或机构的实际情况进行调整和完善。

同时，还需要遵守国家和地方相关法律法规的规定。

控烟工作制度及奖惩办法（二）第一章概述为了加强控烟工作，改善公共环境质量，提高居民的身体健康水平，制定了本控烟工作制度及奖惩办法。

第二章工作目标本工作制度的目标是全面禁烟，创造无烟环境，促进公共健康。

第三章工作责任1.政府机关、企事业单位负责人是控烟工作的第一责任人，应切实履行控制烟草的责任，制定相应的控烟措施和制度。

2.烟草生产销售企业应按照法律法规规定履行相应的控烟职责，不得违规生产销售。

3.公共场所负责人要加强管理，严禁在室内公共场所吸烟，并设置显著的控烟标志，配备相应的控烟设施。

4.个人应自觉遵守控烟法规，保护自己和他人的健康权益。

控烟工作制度和措施范文(四篇)

控烟工作制度和措施范文为了创造良好得无烟环境，培养群众健康的行为与习惯，保障广大群众身心健康，特制定本制度：1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在全乡内做好禁烟的宣传工作。

医院、办公室、实验室、图书室、阅览室、机房、会议室等共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、严禁在工作区内吸烟。

工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

抽查中如发现员工违反上述规定扣____元/次。

3、任何人不得在公共活动场所吸烟。

禁止乱丢烟蒂。

抽查中如发现违反上述规定进行批评教育。

4、休息区设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予相应的处罚。

5、充分利用橱窗、黑板报、公司内网等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

6、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。

人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。

控烟工作制度和措施范文（二）一、引言随着社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，烟草消费日益普及，烟草危害也引起了广泛的关注。

为了保护公民的身体健康，促进社会和谐稳定，制定控烟工作制度和措施变得尤为重要。

本文旨在探讨控烟工作的具体内容和措施，为相关部门提供参考，帮助推进控烟工作的顺利实施。

二、控烟工作制度1.法律法规(1)制定和完善烟草控制法律法规。

政府应出台相关法律法规，对烟草销售、宣传、公共场所吸烟等进行规范，并明确相应的行政处罚和法律责任。

(2)加强法律法规的宣传和普及。

通过各种媒体渠道，向公众宣传烟草危害和相关法律法规，提高公民的法律意识和自我保护意识。

2.公共场所控烟(1)禁止在公共场所吸烟。

政府和社会各界应联合推进“无烟环境”建设，禁止在公共场所吸烟，保护非吸烟者的权益。

(2)设立烟草控制指示牌。

在公共场所明显位置设置烟草控制指示牌，提醒人们遵守相关规定。

3.烟草销售控制(1)限制烟草销售渠道。

政府应限制烟草销售的渠道，减少未成年人接触到烟草的机会。

(2)加大对违规销售的处罚力度。

控烟工作制度及奖惩办法范本

控烟工作制度及奖惩办法范本【导言】控烟工作制度是为了保护员工的身体健康、维护企业的良好形象和提高工作效益，切实执行烟草控制法，建立起一套完善的控烟制度和奖惩办法，是每个企事业单位都必须重视的一项工作。

本文将为您提供一篇控烟工作制度及奖惩办法范本，以供参考。

【一、控烟工作制度】1. 一般规定1.1 本制度适用于所有员工，包括在职员工、实习生、派遣人员等。

1.2 允许在控制区域外吸烟。

1.3 禁止在任何室内公共场所吸烟。

1.4 禁止在未设烟区的室外场所吸烟。

1.5 禁止在任何桌面、文件、办公设备上抛弃烟蒂。

2. 烟区设置2.1 按照国家相关规定，在室内公共场所设立独立的烟区。

2.2 确保烟区与非烟区有明显的区隔，严格控制烟区面积。

2.3 确保烟区通风良好，防止烟雾扩散至非烟区。

3. 烟草宣传教育3.1 定期组织员工参加烟草危害防控知识培训。

3.2 在企业内部张贴相关烟草健康警示海报。

3.3 定期组织禁烟宣传活动，增强员工的禁烟意识。

【二、控烟奖惩办法】1. 奖励措施1.1 优秀烟草控制工作者将获得表彰奖励。

1.2 禁烟行为模范者将获得荣誉称号及奖金。

1.3 自发参与烟草控制活动的员工将获得现金或实物奖励。

2. 处罚措施2.1 违反室内禁烟规定，首次警告，情节严重者罚款100元。

2.2 扔掉烟蒂不慎引发安全事故，直接停工或开除。

2.3 再次违反控烟规定，扣除当月奖金或发放警告通报。

2.4 多次违反或情节严重者，将记入员工档案并限制晋升。

【三、工作流程】1. 监督管理1.1 由专门人员负责每日巡查控烟工作的执行情况。

1.2 发现违规行为，即时进行警告或处罚。

1.3 每月统计控烟违规人数及违规次数，形成报告并上报上级。

2. 违规处理2.1 员工第一次违规，进行口头警告，并进行宣传教育。

2.2 若员工再次违规，由专人向其进行书面警告，并复制给上级主管。

2.3 多次违规者，按照《员工行为规范》的相关规定进行处理。

控烟工作制度及奖惩办法

控烟工作制度及奖惩办法
可根据具体情况和需求进行制定，以下为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法：
1. 控烟工作制度：
1.1 建立无烟区域：明确规定哪些区域为无烟区域，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、及所有公共场所等。

1.2 标明禁烟标志：在无烟区域内明确标示禁止吸烟的标志，增加可视化的提示。

1.3 提供吸烟区域：为吸烟人员设置指定的吸烟区域，并在吸烟区域内配备烟灰缸和烟蒂回收箱，确保吸烟人员有合适的地方吸烟并且保持卫生。

1.4 加强宣传教育：通过员工培训、张贴海报、发送通知等方式，提高员工对控烟政策的认知和遵守度。

2. 奖惩办法：
2.1 奖励制度：设立奖励机制，对积极遵守控烟规定的员工给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。

2.2 处罚制度：对违反控烟规定的员工进行处罚，在违规行为严重的情况下，可以采取口头警告、书面警告甚至停职、辞退等处罚方式。

2.3 共同监督：鼓励员工积极参与监督和举报违烟行为，对提供有效举报的员工给予奖励。

2.4 持续改进：定期评估控烟工作的执行情况，根据实际情况不断改进制度和办法，提高控烟效果。

请注意，以上只是一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体制定应根据企业或机构的实际情况进行调整和完善。

同时，还需要遵守国家和地方相关法律法规的规定。

机关公共场所禁烟管理制度范文(三篇)

机关公共场所禁烟管理制度范文第一章总则第一条为了保障机关公共场所内的环境卫生和公民的健康权益，促进公共场所的良好秩序，根据《中华人民共和国控制吸烟条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位的各类机关公共场所，包括但不限于办公室、会议室、接待室、楼道、洗手间等。

第三条机关公共场所内禁止吸烟，向来访人员、员工和职工宣传禁烟知识，提高公众对吸烟危害的认识，增强各方的禁烟意识。

第四条本制度的制定、贯彻和监督由机关公共事务管理部门负责。

第二章禁烟区域设置第五条机关公共场所内应设置明显的非吸烟区和吸烟区域。

非吸烟区应占用机关公共场所总面积的80%以上。

第六条非吸烟区和吸烟区应在烟雾不会从吸烟区传入非吸烟区的情况下设置。

吸烟区应设置通风良好的区域，并配备专用烟灰缸。

第三章禁止吸烟的区域和场所第七条下列机关公共场所内严禁吸烟：（一）办公室、会议室、培训室等内部办公空间；（二）电梯、楼道、走廊和洗手间等公共区域；（三）业务受理窗口、秘书台、接待台等咨询和服务区域；（四）办公楼、食堂和咖啡厅等室内公共区域。

第八条机关公共场所应在禁止吸烟的区域内设置明显的禁烟标识，以提醒人们禁止吸烟。

禁烟标识应按照国家标准制作。

第四章禁止携带烟草制品入场第九条进入机关公共场所的人员不得携带任何烟草制品。

第十条机关公共场所应设置安全检查岗，对进入场所的人员进行安全检查，禁止人员携带烟草制品入场。

第五章禁止销售和提供烟草制品第十一条机关公共场所内禁止销售烟草制品。

第十二条员工和职工不得向任何人销售、提供或赠送烟草制品。

第六章管理与执法第十三条机关公共事务管理部门应加强对机关公共场所禁烟制度的宣传，提醒人们对禁烟制度的遵守，并定期开展禁烟宣传活动。

第十四条对于违反禁烟制度的人员，机关公共事务管理部门应当及时进行劝阻和提醒，并记录相关信息。

第十五条对于工作人员或职工连续违反禁烟制度的，机关公共事务管理部门应当按照规定给予相应的处罚，并报告上级主管部门。

2024年控烟工作制度及奖惩办法（3篇）

2024年控烟工作制度及奖惩办法1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度。

3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。

奖惩办法1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。

2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措施和奖惩意见，报局办落实奖惩。

4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。

5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。

6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

2024年控烟工作制度及奖惩办法（2）一、引言2024年控烟工作制度及奖惩办法的制定旨在加强对烟草产品的管理，从根源上控制吸烟行为，保护公众健康。

本制度涵盖了控烟政策、控烟立法、控烟执法、宣传教育、社会参与和监督等方面，旨在构建一个全方位的控烟工作体系。

二、控烟政策1.立法机构应尽快出台全面控烟的法律法规，并完善相关细则，明确各方责任，规范各方行为，保护公众健康。

2.政府部门应当建立健全的协调机制，协调各部门之间的合作，共同推进控烟工作，确保控烟政策的实施效果。

政务服务中心控烟规章制度

政务服务中心控烟规章制度第一篇：政务服务中心控烟规章制度政务服务中心控烟规章制度第一条为了控制烟草危害，保障公民身心健康，维护公共场所无烟环境，依据爱国卫生相关规定，结合实际情况，特制定本制度。

第二条全政务服务中心干部职工要自觉遵守本制度，不得在禁烟场所吸烟。

第三条禁止吸烟的公共场所包括：(一)各科室、公共办公室和会议室;(二)所有档案资料室;(三)职工情绪管理室;(四)洗手间、楼道楼梯间；(五)法律、法规、规章规定的其他禁止吸烟场所。

第四条凡禁止吸烟的公共场所，应设有明显禁烟标志，不设置任何，吸烟器具，不设附有烟草广告的标志和物品。

第五条控制烟领导小组办公室负责机关公共场所禁止吸烟工作，各检查小组成员负责大厅内公共场所禁止吸烟工作，并履行以下职责：(一)做好禁止吸烟的宣传教育工作;(二)在禁止吸烟场所设置醒目的禁止吸烟标志;(三)及时劝阻在禁止吸烟场所内的吸烟行为;第六条全政务服务中心职工有义务劝阻进入禁烟场所内的吸烟者禁止吸烟;全政务服务中心干部职工有义务宣传吸烟对人体健康的危害。

第七条物业管理部门秩序维护员，应当对违反规定吸烟者进行劝阻教育，对不听劝告者责令其离开该场所，确保良好办公环境。

第八条本规定由政务服务中心控烟领导小组办公室负责解释。

第九条本规定自公布之日起施行。

第二篇：控烟规章制度易门县龙泉小学控烟规章制度为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大学生创建一个健康的校园文化环境，按照无烟学校标准，我校特制定控烟规章制度如下：1.学校将控烟工作纳入学校工作计划，将“遵守学校控烟规章”作为教职工评优的一项指标。

2.校园内实行全面禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

3.各处室及卫生责任区做到无烟头，办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。

4.按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、年级组长负责本部门、年级的禁烟工作。

外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

市民大厅无烟管理工作规定

市民大厅无烟管理工作规定(总1页)
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市民大厅无烟管理工作规定
一、市民大厅内所有驻厅单位办公室、服务大厅、会议室等室内区域全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头，室内不得摆放任何烟缸烟具。

二、市民大厅所有驻厅单位和窗口干部职工应当树立从自我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区吸烟，不敬烟，不递烟。

三、在市民大厅大楼外区域设立有室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。

四、在市民大厅内各服务大厅、会议室、办公室、出入口、一楼大厅、地下车库、餐厅、电梯、步行楼梯、通道、走廊、卫生间等重点区域张贴醒目的禁烟标识，在部分卫生间内设立吸烟烟雾探测仪。

五、在市民大厅内所有的超市、吧台内禁止销售烟草制品以及各种形式的烟草广告。

六、各驻厅单位和窗口不得接受烟草赞助。

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。

八、发现干部职工在办公区内吸烟或摆放烟缸烟具，1次通报批评，所在部门年内累计发现3次及以上，取消干部职工本人或所在部门当年评优资格，并在市民大厅内予以通报批评。

九、所有市民大厅办事群众和来访人员禁止在大厅内吸烟，各进驻单位干部职工、窗口工作人员、有义务对吸烟者进行耐心劝阻。

十、所有进驻单位和窗口工作人员有义务对控烟工作进行宣传和监督。

十一、各进驻单位和窗口设立控烟监督员，负责本部门控烟工作。

十二、领导小组办公室每季度进行市民大厅控烟工作巡查或抽查，不定期组织开展联合检查和暗访，并通报结果。

本规定自2020年9月14日期施行。

2。

机关单位控烟管理制度

机关单位控烟管理制度近年来，随着人们对健康意识的提高，控烟成为了一个备受关注的问题。

特别是在机关单位这个封闭的工作环境中，控烟管理制度的建立显得更加重要。

本文将从室内控烟、室外控烟以及员工教育三个方面，探讨机关单位控烟管理制度的建立与运行。

一、室内控烟在机关单位，室内控烟是首要的。

尽管一些地区已经出台相关法律限制室内吸烟，但是在内部管理方面还存在一定的难题。

为了建立一个良好的工作环境，机关单位可以从以下几个方面出发。

首先，设立吸烟区域。

机关单位可以指定一些特定区域供吸烟者使用，同时，这些区域应该设置良好的排风设施，以确保烟雾不会对非吸烟人员造成困扰。

其次，加强巡查与执法力度。

机关单位可以增加巡查部门的人数，加大对室内吸烟行为的检查力度。

对于违法吸烟行为，应当及时采取相应的处罚措施，以起到警示作用。

另外，建立一套严格的管理流程。

机关单位可以制定相关的内部规章制度，明确对于违规吸烟行为的处理程序。

同时，还应当加强对员工的培训和教育，增强他们对控烟管理制度的意识和理解。

二、室外控烟除了室内控烟，机关单位还需要关注室外的控烟问题。

如何在员工出入机关单位时控制烟草摄入量，是一个需要重视的问题。

在这方面，机关单位可以思考以下几个方向。

首先，设立室外控烟示范区。

在机关单位的出入口处，设立一个示范区，来规范员工吸烟行为。

这个区域可以设置吸烟亭或者其他设施，以方便员工同时减少烟草的摄入量。

其次，制定控烟时间表。

机关单位可以规定员工在上班时间内不能吸烟，或者仅限定在午饭时间、下班时间等特定时段进行吸烟。

这样一来，既能够控制吸烟数量，又能够减少员工在工作时间分心的情况。

最后，加强宣传教育。

机关单位可以通过海报、公告栏等宣传媒体，向员工普及吸烟的危害，提高他们对控烟的认识。

同时，还可以邀请相关专家进行讲座，就吸烟对健康的影响进行深入的解读。

三、员工教育机关单位的控烟管理制度离不开员工的理解和配合。

在这个方面，机关单位可以从以下几个角度入手。