2016儿科护士长述职报告
16年儿科护士长个人述职报告最新例文荐读--word范文资料
16年儿科护士长个人述职报告最新例文荐读述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文。
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儿科护士长个人述职报告(一)尊敬的领导、同事们你们好：201xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。
为了更好地做好明年的护理工作，我按照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
坚持“以病人为中心，以质量为核心”的护理理念.一、严抓核心制度的落实，确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。
严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。
坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。
护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。
在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。
二、完善各项工作，加强护理质量管理严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。
严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。
护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。
三、坚持经常不断的业务知识学习，严格进行“三基”培训按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。
适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。
儿科护士长述职报告范文8篇
儿科护士长述职报告范文8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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儿科护士长年终述职报告5篇
儿科护士长年终述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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儿科护士长个人述职报告（精选4篇）
儿科护士长个人述职报告（精选4篇）转眼之间这段时间的工作就结束了。
最近这段时间我们要写好岗位述职报告。
述职报告是下级提交给上级的。
写岗位述职报告时不能忽视哪些问题呢？的编辑特别从网络上整理了儿科护士长个人述职报告，希望能帮助到你，请收藏。
儿科护士长个人述职报告【篇1】尊敬的领导、亲爱的同志们：大家好!我叫xxx，现任xxx县妇幼保健院新生儿科护士长，去年我们科室在保健院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我们科室新生儿科圆满完成了今年年度目标任务近170万元。
为了更好地做好明年的本职工作，我比照护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批评指正。
一、以科室为家，团结带领科室护理人员高标准完成工作任务一年来，在工作当中，作为一名保健院的中层干部，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，每一天早来10分钟，晚走10分钟，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自我的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，在护理工作中创造性地开展工作，始终坚持以病人为中心，为患儿供给安全、优质、满意的护理服务，科室全年没有出现一次工作上的失误，基本做到了让领导和同志们满意，让自我满意和让患者满意的"三满意"，患者满意率基本到达100%。
二、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，我坚持做到以身作则，模范带领科室全体护理人员，按照科室主任的工作安排和要求，有条不紊地开展好护理工作，样样工作走在同志们的前面，要求同志们做到的自我首先做到，要求同志们不做的自我首先不做，坚持每一天早来晚走，检查督促值班人员认真搞好交接班，并做好护理记录。
在科室的工作中，我一向是时刻坚持着关注的，只要电话一响，必须会及时的感赶到。
工作中，时刻做到想为患者家属之所想，急为患者家属之所急，把患儿家属当做自我的亲人，始终让患儿在那里花最少的钱享受最优质的服务。
儿科护士长述职报告范文7篇
儿科护士长述职报告范文7篇儿科护士长述职报告范文1敬重的领导：您好!今年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，仔细完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理效劳，圆满的完成了组织交待的各项工作任务，使我院胜利晋升三级乙等综合医院。
这标志着我院在医院治理、技术效劳水平和综合实力的质的飞跃。
为了更好地做好明年儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下述职报告，敬请领导和同志们批判指正。
一、严抓核心制度的落实，确爱护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的把握及执行。
严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。
坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对1-2次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。
护理安全教育与治理仍作为全部工作的重中之重。
在检查中准时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的`工作质量及每位护士的质量掌握力量。
二、完善各项工作，加强护理质量治理按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。
严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，坚固树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满足的护理效劳。
护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及缺乏，对存在的问题准时赐予订正。
三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班2-3小时，积极协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。
儿科护士长个人述职报告模板（三篇）
儿科护士长个人述职报告模板尊敬的领导：您好！我是某医院儿科护理部的护士长，我怀着使命感与责任心撰写此次个人述职报告，向您汇报我在过去一年里的工作情况和成绩。
一、工作概述过去一年的工作中，我积极履行护士长的职责，认真负责地组织、协调、督导和管理儿科护理工作，促进了整个科室工作水平和护理质量的不断提升。
二、工作目标及完成情况1. 优化儿科护理服务流程在过去一年里，我着眼于优化儿科护理服务流程，通过与医生、技术人员、家属的深入交流，制定了更系统、更科学的儿科护理方案，并通过提高护理操作规范、引进更先进的医疗设备等方式，不断提升儿科护理服务质量。
我们成功实施了患儿家属知情权的落实、病情沟通及协作等护理服务流程的优化，得到了患者及家属的高度认可。
2. 提高儿科护理人员的专业素质作为护士长，我一直注重提高儿科护理人员的专业素质。
我组织了多次内外培训，通过定期的学习交流会议、护理技术比武等形式，不断提升儿科护理人员的专业能力。
同时，我还加强了儿科护理人员的团队意识和沟通能力，通过强化团队合作与医患沟通，提高了儿科护理服务的质量与效率。
3. 积极参与科研与学术交流在过去一年里，我积极参与儿科护理相关的科研项目与学术交流活动。
我和科室其他护士共同参与了多项科研项目，组织了多次科研论文讨论会，取得了一些研究成果。
此外，我还利用业余时间参加了多场学术会议，并向其他医院的护士长学习借鉴经验，不断提升自己的护理管理水平。
三、存在的问题与改进措施虽然我们的工作取得了一些成绩，但仍然存在以下一些问题：1. 亟需加强科室内部团队合作与协调能力，打破各科室之间的壁垒，进一步提高工作的整体效益；2. 加强医患沟通，提高患者满意度，维护医患关系的稳定和谐；3. 还需要进一步加强护理文化建设，提高护理人员的员工满意度，稳定团队队伍；4. 改进和优化内部管理制度，提高护理工作的规范化和信息化程度。
四、下一步工作计划在新的一年中，我将继续努力，采取以下措施，进一步推动儿科护理工作的发展：1. 加强与其他科室的沟通与协作，共同解决患者出院及转科问题，提高工作效益；2. 继续推行患者家属参与护理的模式，在提高工作质量的同时，增强了患者及家属的满意度；3. 组织进行更多的培训和学术交流活动，提高儿科护理人员的专业素质，推动科研与学术的发展；4. 加强内部管理制度的完善与落实，提升儿科护理工作的规范化程度和信息化水平。
儿科护士长个人述职报告(4篇)
儿科护士长个人述职报告尊敬的领导，各位同事：大家好！我是某医院儿科护士长，现在我将向大家汇报一下我的个人工作情况和工作成果。
一、岗位职责与任务作为儿科护士长，我的主要职责是负责儿科护理工作的组织和管理，确保儿科护理工作的顺利进行。
具体来说，我的任务有：1. 负责儿科护理人员的日常管理与考勤，包括岗位分配、请假审批、绩效考核等；2. 研究儿科护理工作的发展方向和趋势，制定相应的护理理念和规范，制定护理流程和操作规范；3. 负责组织并参与儿科护理的实施，确保护理操作的规范和质量，提高医疗护理水平；4. 负责儿科护理的档案管理和信息统计分析，及时反馈工作情况，提出合理化建议；5. 负责与其他科室的沟通与协调，协同完成患者的全程护理工作。
二、工作成果与亮点在过去一年的工作中，我所带领的儿科护理团队取得了一系列的成果，主要有以下几个方面：1. 强化团队建设：我注重护士队伍的培养和建设，鼓励护士参加各类培训，提高专业技能和服务水平。
在过去一年中，我组织了多场儿科护理知识培训，使护士们的专业知识得到了提升。
2. 制定护理规范与流程：为了提高儿科护理的质量和安全性，我主持制定了一系列的护理规范和流程，明确了每个环节的工作要求和责任人，规范了护理操作的步骤和方法。
这些规范和流程的实施，有效地提高了儿科护理的效率和质量。
3. 引进先进设备与技术：我积极倡导引进先进的儿科护理设备和技术，以提高病人的治疗效果和护理舒适度。
在过去一年中，我们引进了儿科监护仪、呼吸机、静脉输液设备等先进设备，并进行了相关技术培训，提高了我们的护理水平。
4. 加强与其他科室的合作与协调：为了提供更好的患者护理服务，我与其他科室加强了沟通与协调。
我们定期进行交流会议，分享工作经验和病例讨论，解决存在的问题和难题。
这种跨科室的合作与协调，有效地提高了我们的工作效率和质量。
三、存在的问题与改进措施在工作中，我们也面临着一些困难和问题，主要有以下几点：1. 护士人手不足：由于儿科患者较多，护士人手不足的问题比较突出。
儿科护士长述职报告(11篇)
儿科护士长述职报告(11篇)儿科护士长述职报告篇一在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经验，立足本职岗位，带领全科室所有护理人员，积极参加单位建设，在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。
说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比较大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。
有句话说的好“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。
下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。
一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;(二)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。
对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;(四)不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础，更是所有成绩取得的前提。
因此，做好安全护理不仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。
为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。
(五)了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。
医院儿科护士长述职报告(优秀5篇)
医院儿科护士长述职报告(优秀5篇)在日常生活和工作中，报告使用的次数愈发增长，其在写作上有一定的技巧。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？学而不思则罔，思而不学则殆，以下是小编给大伙儿分享的医院儿科护士长述职报告【优秀5篇】，希望可以帮助到有需要的朋友。
医院儿科护士长述职报告篇一首先是护士的管理工作，其实在其他科室也有这样的问题，早上八点到下午一点之间是特别忙碌的，甚至我们在护理工作中会产生一种人手不够的感觉，但是在下午四点以后，护士的工作氛围就变得散漫许多，这个情况是可以理解的，并白天是比较忙的，但是让人无法理解的是值夜班的慵懒状况，不但有靠在前台玩手机的情况，甚至还有在上班时间发朋友圈的，像这般对工作不负责任的状况是定不能容忍的，因此须要制定一份合理的夜班执勤表，其中我要起到带头的作用，晚上的时候应该在医院巡视她们的工作状况，并且还要在儿科各个病房照看，防止突发状况的发生。
其次应该要做好与后勤部门的沟通工作，鉴于儿科的特殊情况，可以申请一批婴儿的物资，比如尿不湿和痱子粉一类的用品，毕竟婴儿一类的病患比较特殊，要为家属分担一些压力，这样也能更好地完成儿科护理工作。
另外也要做好一些大龄儿童的教育工作，防止一些不懂事的孩子在医院中追逐打闹，遇到这样的情况须站出来及时阻止，避免影响到其他幼儿病患的治疗与休息。
另外还要管理好部分大声喧哗以及抽烟的家属，遇到这样的情况一定要提醒对方注意场合。
较后则是护士的培训工作，这一点是比较重要的，并非每一个护士都能熟练处理儿科的护理工作，因此对于护理技能不熟练的护士应该要进行培训，这一点我会在之后的会议之中向院长提到此事，到时候希望能够引起重视。
还有一点是儿科病房的卫生状况，一定要处理好幼儿病患以及家属留下的垃圾，这一点我会和清洁阿姨进行强调，一定要多清扫几次。
其实下半年的工作大致还是和上半年类似，但是鉴于以前出现的一些问题，因此工作计划也不是定的，关键还是要看我们的随机应变能力，一旦出现突发状况则要及时处理好，总之较为重要的还是安全工作，不仅仅是要做好儿童的护理工作，还要向家属普及一些安全常识，这样当孩子们出院以后也能够得到很好的照顾。
儿科护士长述职报告4篇
儿科护士长述职报告4篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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儿科护士长述职报告15篇
儿科护士长述职报告15篇儿科护士长述职报告（一）：作为一名儿科护士长，我努力践行科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供给、安全有序的护理服务。
以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
定期与不定期护理质量检查，坚持护理质量持续改善。
一年来工作得到病人的肯定与好评，现将20__年工作护士长工作总结：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿供给、安全有序的护理服务1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情景、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的__及__的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，职责心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及本事，使学生明确仅有在带教教师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、职责心强具有护师资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
儿科护士长个人述职报告
儿科护士长个人述职报告尊敬的领导：我是贵医院儿科护理部门的护士长XXX，现将我所负责的工作进行述职汇报。
一、工作概述在过去的一年里，我全面负责儿科护理工作，在领导的指导下，组织护理团队，依据医院制定的相关政策和规定，确保儿科患者得到高质量、安全、高效的护理服务。
具体工作内容包括护理部门的日常管理、人力资源管理、护理质量控制、培训与教育、患者满意度调查等。
二、日常管理作为儿科护理部门的护士长，我始终坚持以患者为中心的原则，积极参与护理部门的日常管理工作。
我与科室负责人、医生和其他科室的护理长保持密切的联系与沟通，协调各方力量，确保儿科护理工作的顺利进行。
我定期召开护理部门会议，及时传达医院相关政策和通知，组织护士进行交流和经验分享，提高护理工作的质量和效率。
我还定期向领导汇报儿科护理工作的进展和困难，并提出改进措施，以推动儿科护理工作的改善和发展。
三、人力资源管理儿科护理部门的护士队伍是我工作的重点之一。
我按照医院的要求，合理调配护理人员，确保科室的人员配备合理、充足。
同时，我也注意引导和管理护士团队，使得他们工作积极主动、能够有效地协作，提供优质的护理服务。
我定期进行护理人员的考核和评估，发现问题及时进行指导和纠正，并根据人员的实际情况进行培训和进修，提高护理团队的专业素养和技能水平。
四、护理质量控制护理质量是儿科护理工作的核心，我致力于提高护理质量，确保儿科患者得到安全、有效的护理服务。
我密切关注儿科护理工作的各个环节，建立并落实质量控制制度。
我定期对护理工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改，并加强对护士们的指导和培训。
我还注重收集和整理科室的护理数据，与医生和其他科室的护理团队进行交流和比较，不断改进和提升护理质量。
五、培训与教育作为护理长，我深知自己的责任是培养和发展护理团队。
我定期组织儿科护士进行培训和教育，保持他们的专业知识的更新和提高。
我邀请专家和学者来医院做学术讲座，组织护士参加各种培训和学习活动，培养他们的护理技能和沟通能力。
儿科护士长述职报告模板（三篇）
儿科护士长述职报告模板[儿科护士长述职报告模板]尊敬的领导：我是XX医院儿科护士长，我在过去的一年里，积极履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
现将我的工作情况做一个全面的述职报告，希望得到领导的指导和支持。
一、工作目标达成情况：1. 确定工作目标：根据医院儿科护理工作的需要和发展要求，制定了年度的工作计划，确定了具体的工作目标，包括提高患儿护理质量、加强团队建设等方面。
2. 工作目标的完成情况：（1）患儿护理质量提升：通过制定和实施相关的护理规范和操作流程，改进了患儿护理工作方式，提高了护理质量。
同时，注重护理过程中的沟通和交流，增强了医患之间的互动，取得了较好的临床效果。
（2）团队建设：加强了儿科护士的培训、学习和交流，提高了团队技术水平和职业素养。
组织了护理研讨会、座谈会等系列活动，促进了团队成员间的交流合作和思想碰撞。
二、工作亮点和成果：1. 护理技术方面：（1）探索实施了一些新的护理方法和技术，在高危儿护理、儿童疾病的早期诊断和质量控制等方面取得了显著的成果。
（2）广泛开展了儿童健康教育宣传活动，加强了患儿的生活习惯培养和疾病预防意识的提高。
2. 团队建设方面：（1）加大对团队成员的培训力度，推广了先进的护理理念和技术，提高了团队整体素质。
（2）加强了团队成员间的交流和合作意识，形成了良好的工作氛围。
三、工作不足和存在问题：1. 人员配置不足：目前儿科护士人员还不足够，难以满足日常工作的需求，希望能够适当增加儿科护士的编制。
2. 疾病防控不够完善：虽然我们开展了一系列健康教育宣传活动，但还存在一些患儿家长对儿童疾病防控的认识不足。
需要进一步完善宣教工作，提高患儿家长的健康素养。
四、下一阶段工作计划：1. 进一步提升护理质量：加大护理规范和操作流程的制定和培训力度，全面提升护理质量。
2. 增加人员编制：争取医院的支持，适当增加儿科护士的编制，确保医疗服务的质量。
3. 加强团队建设：持续加强团队成员的培训和交流，并通过举办工作坊、座谈会等活动，促进团队的建设和发展。
儿科护士长述职(3篇)
儿科护士长述职儿科护士长述职报告2024年度一、引言作为儿科护士长，我在过去一年里积极履行职责，与团队紧密合作，为患者提供高质量的医疗护理服务。
本述职报告将总结过去一年的工作成果，并提出未来的发展计划和改进措施，以进一步提升儿科护理质量。
二、工作概况过去一年，儿科护理团队共收治患儿XXXX例，其中疑难病例XX 例。
团队人员稳定，共有儿科护士XX名，接待医生XX名，病床数XX 张。
在过去的一年里，我们坚持以患者为中心的理念，努力提供安全、有效和温馨的护理服务。
我们通过定期进行院内培训，不断提升团队成员的专业素养和技能水平。
同时，我们与其他科室密切合作，共同解决疑难病例，提高护理质量。
三、工作成果1. 护理质量提升我们积极参与各项质量改进活动，针对病例开展护理评估和护理计划制定，并及时追踪和评估效果。
通过实施标准化护理操作流程，减少了疼痛和其他并发症的发生率，提高了患者的满意度。
同时，我们积极宣传和推广母乳喂养，提高了婴儿的营养状况和免疫力。
2. 护理团队建设我们注重团队建设，建立了定期开展团队活动和职业培训的机制。
通过团队活动，增进了成员之间的沟通和合作，提高了团队凝聚力和工作效率。
同时，我们鼓励团队成员自我学习，参加专业培训和学术交流，不断提升专业能力。
3. 患者家属教育我们注重患者家属的教育工作，定期开展家属心理支持活动，并通过口头和书面形式向家属传递相关护理知识。
通过家属教育，提高了家属对患者护理的理解和配合度，增进了家属对我们的信任和满意度。
四、存在的问题1. 护理资源不足由于人员和设施的限制，我们在某些方面还存在一定的资源不足问题。
例如，部分设备更新较慢，无法满足一些疑难病例的需求；人员调配不够灵活，无法及时满足高峰期的护理需求。
为解决这一问题，我们将积极与医院管理层沟通，争取更多的资源支持。
2. 护理质量评估不够完善目前我们的护理质量评估主要依赖于患者满意度调查以及少数患者的追踪随访。
通用版儿科护士长个人述职报告
通用版儿科护士长个人述职报告尊敬的领导：大家好！我是XX医院儿科的护士长，下面我将针对过去一年的工作进行个人述职报告。
在过去的一年里，我带领全体儿科护士们团结协作，积极努力，为医院儿科部门的发展做出了一定的贡献。
在这一年中，儿科部门按照医院的整体发展要求，积极参与各项工作，为提升医院的儿科服务质量努力着。
首先，我们团队注重护理质量的提升。
通过持续的继续教育和培训，我们儿科护士队伍的整体素质得到了提高。
我们将最新的护理理论和技术应用于实际护理工作中，为患儿提供更加安全、有效的护理服务。
我们的护理质量指标和患者满意度得到了提升，得到了领导和患者的认可和赞赏。
其次，我们儿科部门积极参与科研工作。
我们关注最新的医学研究成果，尝试将其应用于临床实践中。
我们组织了多次学术讲座和研讨会，提高了护士们的学术水平和科研能力。
我们也积极参与临床试验和医学论文的撰写，提高了儿科护士的学术影响力。
我们的科研成果也得到了部分杂志的发表，为医院的学术声誉做出了一定的贡献。
再次，我们儿科部门积极参与医院的质控工作。
我们注重护理质量的评估和持续改进。
我们积极开展护理质量的检查和评估，并对存在问题的地方进行改进。
我们建立了护理质量监测制度，定期对护理工作进行评估，及时发现和解决问题。
我们儿科部门的护理质量水平得到了提升，为医院的整体质量控制工作做出了贡献。
最后，我们儿科部门注重团队建设。
我们通过组织团队活动和培训，加强了团队的凝聚力和协作能力。
我们鼓励护士们积极参与部门的决策和管理，提高他们的责任感和自主性。
我们也重视与其他科室的合作，加强沟通和交流，为患儿提供更加综合的护理服务。
总结来说，过去一年我和我的团队在护理质量提升、科研工作、质控工作和团队建设等方面都做出了一定的成绩。
但也要清楚，目前的工作还有许多不足之处，还有很大的改进空间。
下一阶段，我们将进一步加强自身的学习和提升，不断完善和创新工作，为儿童患者提供更加满意的护理服务。
儿科护士长年终述职报告5篇
儿科护士长年终述职报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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儿科护士长个人述职报告范文
儿科护士长个人述职报告范文所谓述职是陈述职守, 报告职责范围内的工作, 而不涉及与本职无关的事。
下面是我为大家整理的儿科护士长个人述职报告范文, 欢送阅读。
儿科护士长个人述职报告范文篇1首先, 感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与确定, 盼望各位会因为我的报告而有一个好心情。
在许多人眼里, 护理工作是一项很低级很被动的工作, 但是我从小就憧憬做一名白衣天使, 每天穿梭于病房之间, 做一名守护者。
所以在每一个上班的早晨, 我都会给自己一个微笑,我是天使, 我用自己的行动变更着人们对护理工作的看法, 诠释着白衣天使的真正意义, 其实护理也是一门艺术, 心与心沟通的艺术, 我坚信付出了就会有回报。
在工作中对我影响最大的就是院长, 不管任何状况下, 都会微笑着面对患者, 百问不烦地耐性说明, 只要患者须要, 病情须要, 工作恒久是第一位的,没有时间和节假日的概念, 其实每个患者都是弱势群体, 在他须要时, 我们哪怕是一个善意的眼神, 一个微笑, 对他们或许就是春天, 在门诊我经常遇到不知所措的人, 我总是不等他们询问, 而是主动问他们有什么需求, 是否须要协助。
把他们领到要找的科室,或是耐性地解答他们的问题, 我不认为这是多此一举, 我们付出的只是自己的一份热忱, 而收获的是患者对我们的信任。
工作中总会有很多不如意, 摆正一种心态是最重要的, 我曾经有过做患者的经验, 全部的苦痛让我更珍惜自己的安康, 珍惜自己的工作, 敬重全部病痛的人, 没有什么比拥有安康的身体更重要的, 生活中的不如意, 工作中的不顺心, 我就会想,我比那些病痛的人华蜜多了, 没有人应当吝啬自己的欢乐。
我记得一句话说: 微笑对于女人是一种最好的美容, 对于男人是一种最好的武器, 其实生活就是一面镜子, 你对他笑, 他就会对你笑, 我们的患者也是一面镜子, 你对他笑, 他也会微笑地回报你, 这是不用投资的美容方式, 却会让我们受益非浅, 同意我观点的, 请微笑一次。
儿科护士长述职报告（精选9篇）
儿科护士长述职报告儿科护士长述职报告述职报告的功用上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
儿科护士长述职报告（精选9篇）时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，是时候抽出时间写写述职报告了。
那么应当如何写述职报告呢？下面是小编精心整理的儿科护士长述职报告（精选9篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
儿科护士长述职报告1尊敬的各位领导：下午好！我是儿二科护士长XXX20xx年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。
在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理知识及经验。
在这里，首先感谢院领导及护理部的关心与支持，感谢姐妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与协助，使我在管理团队中得到成长。
20xx年我科室共收住患儿例，新生儿例，急危重儿例，新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用小时，落实了新生儿双腕带识别制度，掌握了新生儿桡动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的肯定和一致好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的减少患儿痛苦，通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大减少了护患矛盾。
儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。
因为现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。
儿科护士长述职报告
儿科护士长述职报告（通用3篇）儿科护士长述职报告1尊敬的领导、亲爱的同志们：你们好！一、严格管理，有效协调二、狠抓护理业务培训一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。
此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。
为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。
潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。
我终于打造出了“我用人文知识改变护士———护士有效管理自己———护理工作质量提高”的良性链条。
近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。
在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。
四、注重服务细节，提高患儿满意度实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。
使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。
加强基础护理，满足患者的基本生活需求。
按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。
对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患儿“三短、六洁”。
制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午协助洗头。
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尊敬的各位领导：
下午好！我是儿二科护士长XXX
2015年在院领导和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、奋力进取，积极响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平，开展优质护理服务，圆满的完成了组织交待的各项工作任务。
在过去一年的临床护理管理工作实践中，我更多的是在学习，在学习中，我懂得了不少的管理知识及经验。
在这里，首先感谢院领导及护理部的关心与支持，感谢姐妹科室对我的帮助及儿科全体人员对我的信任与协助，使我在管理团队中得到成长。
2015年我科室共收住患儿例，新生儿例，急危重儿例，新生儿蓝光箱共使用小时，新生儿暖箱使用小时，CPAP无创呼吸机使用小时，落实了新生儿双腕带识别制度，掌握了新生儿桡动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据，并新开展了无痛穿刺，得到了患儿家属的肯定和一致好评，目前我们已将无痛穿刺引入新生儿重症监护室，最大程度的减少患儿痛苦，通过实践摸索使用护臀霜涂抹尿布，预防了新生儿重度红臀的发生，大大减少了护患矛盾。
儿科是一个工作繁琐而又压力较大的科室，每天对着小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。
因为现代社会家庭独生子女较多，孩子都是家庭的重心，对儿科护士的要求都很高，不能一针见血或觉得服务不到位遭白眼、挨骂是常见的。
一、我针对工作中出现的问题采取了各种措施
1.给护士减压
我们目前采取的措施是
a、在病人较少的时候科室组织短途旅游等集体活动。
b、积极参与医院文娱活动及运动会。
c、科室建立了微信群，互相沟通、倾诉。
2.做好护患沟通
a、我们主动、真诚地对待病人，为病人提供力所能及的服务。
b、多下病房与家属交流，多与孩子玩乐，科室采购了一批婴幼儿玩具，在春节时免费发放给患儿，并给患儿发放压岁钱，拉近护患距离。
3.提高专科技术
a、让资历老的护士做好传、帮、带。
b、让科室人员多参加科室及院内外学习及技能培训，有计划的派选护士去进修。
4.搞好科室团结
a、公平、公正地对待护士，爱护护士，倾听她们的心声，体谅她们的难处，尽可能帮她们解决难题。
b、让护士参与到科室各项工作实践与决策，认真听取她们意见，让她们有工作的热情与动力。
二、其他护理工作的开展
1.加强护理质量安全管理
a.不断强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护理人员充分认识
到护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
b.加强重点繁忙工作时段的管理，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，提供合适护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理安排。
c.加强对住院患儿管理，对新生儿、危重患儿现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
严格按照护理部5S管理法的要求，完成了科内布局整改。
2.全面开展优质护理服务
a.利用晨会交班组织学习，让每位责任护士了解掌握服务内涵、服务项目和工作标准。
强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
b.要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通，包括健康教育、了解患儿的病情变化、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3.加强院感管理工作
a.实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。
保证科室日常护理工作正常运转。
b.要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，及时发现薄弱环节，采取措施，有效地预防和控制院感的发生。
4.完善各项规章制度及工作流程
按上级要求重新制定了儿科新生儿室护理质控评分标准，建立儿科专科危急值及高危药物使用流程等。
减少不安全因素。
科室制定了奖罚分明的管理制度，对差错、违规违纪现象进行了惩罚，对工作作风规范、在院各项活动表现突出的同志给予奖励，大大提高了护理人员的工作积极性
5.护理质量持续改进
a.按照护理质量的标准，规范工作流程，建立操作规则。
监控并记录各种质量指标，以及执行情况。
b.每日进行护理质量检查，护士长进行效果追踪并每月总结护理质量持续改进，结果上报护理部。
c.充分发挥护理质量控制小组的作用，每月进行科室全面护理质量检查，对质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
避免类似事件再次发生。
在儿科一年多的护理管理工作实践中，我认真履行我的职责，努力完成上级下达的各项工作任务，在工作上也取得了一点小小的进步。
但是，我知道，距离一名优秀的儿科护士长我还存在很多不足。
科室存在的问题：
1、部分年轻护士工作积极性及责任心不足。
2、带教工作有待加强。
3、急诊急救技能有待加强。
4.进一步提高专科技术水平，完善无痛穿刺技术。
5.加强护理质量检查，建立儿科护理质量月标表。
2015年12月26日我院儿童保健科已正式成立在2016年我们将深入到乡村镇各级医疗机构及学校，宣传普及儿童及婴幼儿保健知识，使孩子父母了解儿童体检的重要性，促进儿童保健的开展，并与我院体检科室协作，为我院收入打造新的增长点，完善及促进我院综合医疗全面性的发展。
未来，路还很长，我的差距摆在那里，一切都需要我一步一个脚印地向前走。
不问成绩如何，我只需尽力而为。
我相信，在院领导及护理部的关心支持下，在科主任的带领下，儿2科及儿保科全体医护共同努力，我们的明天会更好！。