内蒙古事业单位考试答案

内蒙古事业单位考试答案【篇一：2015 年内蒙古事业单位面试真题】去接私活，交给本单位的年轻人做，并给他们报酬，对此，你怎么看?【解析】利用和借助单位资源承揽私活并获取报酬，其行为本身逾越了单位的规章制度。

更重要的是在做私活的过程中，信息与资源的外泄对单位也是一种极大的损害，如果因私活而影响了本职工作，造成的损失更是无法估量的。

我认为，应当立即对这种行为予以制止。

老同事接私活给年轻人做，某种程度上确实可以帮助年轻人积累和成长，在最短时间内接触更多的具体工作，提高实际业务能力;同时，年轻人在做当中学，获取报酬也能在一定程度上解决生活问题，可以说是一举两得。

但是，无规矩不成方圆。

单位制定规章制度约束员工禁止私自承揽私活，目的就是在于维持整个行业的健康、良性运作，也是对单位既有成绩、经验、技术的一种保护，只有做好这种保护工作，才能将这种核心竞争力传承下去，让单位持续发展壮大，处于领先。

事实上，多数情况下，承揽私活获得的收益要远高于在单位内部通过正常渠道完成工作的所得。

因此，如果放任这种行为继续下去，年轻的同事们极有可能对单位现有的、本职岗位上的工作失去兴趣和耐心，不再愿意投入时间和精力，抱着一种敷衍了事的态度懈怠工作，把最好的资源都用在了工作以外的私活上，这种损失对于一个单位而言是极其可怕的。

对此，必须依据单位的相关规章制度，对参与其中的新老同事进行劝解和教育，情节严重，对单位造成实际损失的应当依照规定进行一定处罚和处理，以正风气。

同时，对于老同事们急切盼望青年人快速成长的要求，也要予以积极回应，单位应当通过集中培训、老带新等方式加强对新人成长的帮扶;此外，如果某些年轻同事在生活上确实有实际困难的，单位也应当在力所能及的范围内予以一定照顾，让新同事们能够全身心的投入到工作中，快速成长。

从根本上杜绝这种现象再次发生。

2015 年四川事业单位面试真题:领导让你负责一个义工的工作，但是单位的副科觉得自己能力比你强，比你更能胜任这个工作，你怎么看?【解析】每个人都有自己能力所长，领导把义工的工作交给我，一方面是对我这方面能力的肯定，相信我能够做好。

同时，也是对我的锻炼提升。

虽然副科觉得他的能力比我更能胜任这个工作，但是我会本着服从领导安排的原则开展工作。

首先，接受任务，全力以赴。

我会积极为这次工作做好准备，上网查阅资料整理义工的基本职责，了解需要注意的事项等等。

其次，注重交流学习，处理好与副科之间的关系。

我会找到副科与其沟通交流，一方面，我会对其工作能力表示肯定，并虚心向副科请教学习，请教关于义工工作的意见和想法。

另一方面，我也会表达我的态度，在副科的指导帮助下，我有信心能把这次义工任务做好。

至于领导没有把这个任务交给他，可能是领导接下来还有更重要的任务让他去完成，同时领导也是给我一次锻炼的机会，以使我更快的成长，为部门多分担一些工作任务。

再次，圆满完成这次义工工作，并整理成报告交予领导。

同时，我也会向领导说明情况，肯定副科在工作中对我的帮助，以及对工作完成所做出的贡献。

最后，在平时的工作中，我会多和副科保持沟通，听取副科的意见和建议。

虚心向他请教，工作上的问题也会及时和他探讨，在完成好工作任务的同时，处理好同事之间的关系，为工作更好的开展营造一个和谐的工作氛围。

2015 年山西事业单位面试真题:山西原定于今年年内实现调整退出300 家污染企业的目标，将提前实现。

对此，你怎么看?【解析】山西政府提前实现调整退出 300 家污染企业目标，体现了其治理环境污染的决心和力度，1同时也反映了当前山西治理环境污染、推进生态文明建设任务的紧迫和艰巨。

改革开放 30 多年来，我国经济发展水平上了一个新台阶，人民的生活水平也有很大的提高，但资源匮乏、环境污染、生态恶化等问题却越来越严重。

山西与国内其它地区相比，空气污染状况更为严重。

据有关调查显示，工业污染是影响山西大气环境质量的主要因素，工业生产不仅向空气中排放大量的粉尘、烟尘、二氧化硫等一次污物，一些排放物还会通过化学反应产生二次污染物(如 pm2.5 等)，严重影响人民群众的身心健康，制约城市的发展和进步。

此次山西提前退出 300 家污染企业，加快调整和淘汰产能落后的工业企业，对于山西空气污染的防治是十分有必要和及时的，同时也为我国其它城市的空气质量治理提供了很好的范本。

但是我们也应该看到，环境治理作为一项复杂而系统的工程，如果只是单纯地进行部分产业和企业的转移，并不能从根本上解决问题，要想有效治理环境问题，关键在于调整产业结构，转变发展方式，坚持走可持续发展的道路，优先发展污染少、能耗低、产值高的绿色产业，逐步淘汰高污染、高能耗、高排放和低产值的劣势产业。

同时，还要建立区域联防联控机制，通过实行区域统一预警、联动应急响应、严格问责等措施,减少或避免重污染天气发生，整体改善全国的环境质量。

2015 年安徽事业单位面试真题:大学毕业十周年，你的同学们打算组织一次同学聚会，让你负责此次同学聚会，请问，你如何组织?【解析】毕业多年，同学们在天南海北为国家的建设、自己的未来努力拼搏，但同学之间的友谊并没有随着空间的扩大和时间的延伸而割断。

举办一次同学聚会，将更加增进彼此的友情。

此次同学聚会我将从以下四个重点进行展开：一、人员方面。

同学聚会的人员构成主要包含老师和同学两方面。

师恩难忘，我会去学校或者打电话等方式邀请老师参加聚会，让老师们分享我们成功的快乐，也借用这次机会向老师表达我们由衷的敬意;同学方面，要尽可能的聚齐全部同学，所以，我会通过 qq、msn、邮箱、电话、人人网等通讯联系方式，联系一些同学，同时，让这些同学继续联系其他同学，保证每位同学都能通知到位。

二、时间方面。

为了保证绝大多数同学能聚在一起，并且不耽误他们的正常工作，我会选择双休日或者节假日举办同学聚会。

并且提前为远道而来的同学按照人数和性别安排好住宿，买好返程的机票、火车票、汽车票等。

三、地点方面。

在母校进行聚会，不仅可以在聚会之余继续徜徉在校园的美景之中，回味逝去的青涩岁月，而且还可以利用这个契机为母校做出一些力所能及的贡献。

四、内容方面。

聚餐是聚会的必有项目，在聚餐的过程中增加一些节目表演、游戏，比如真心话大冒险，增加乐趣，追忆似水年华;除了传统的方式之外，我还会设立一个“感恩回报母校”的环节，通过捐赠物品或者栽植“友谊林”等方式，表达对母校的感谢和对友谊的珍惜。

短暂的聚会之后，我会制作纪念册和视频，分发给大家，永远铭记这段时刻，并且约定再次聚会的时间。

我们会珍惜相聚的时刻，更会展望美好的未来!2015 年江西事业单位面试真题:领导生病了，把工作交给你和一个没有工作经验的年轻同事，年轻同事工作时经常自作主张，在这种情况下，你将如何协调把工作做好?【解析】领导因为生病，不能亲自主持工作。

作为下属一定要努力配合，确保既能带好新人，又2能在领导的指导下保质保量地完成工作。

第一，我会向领导多请示，勤汇报，做好上传下达工作。

向领导询问接下来的具体工作安排，并按照领导安排制定好工作计划及进度表。

认真领悟领导意图，并传达给这位同事，同时，做好工作的协调配合。

第二，保证质量，跟进进度，讲明利害关系。

年轻同事有想法、有干劲，能够积极发挥主观能动性，这是值得肯定的。

但是，自作主张、一意孤行就可能影响到工作的大局。

对此，我会和年轻同事一起重新理顺工作，共同分析利害，探讨解决办法。

当然，我也会多关心他的工作情况，向其讲解工作中的注意事项及单位的规章制度，鼓励他多交流工作中的问题和困难。

第三，在工作完成之后，我会和同事一起去探望领导，送去其他同事们的祝福，并将工作完成情况汇报给领导，使领导能够安心地养病，听从领导的下一步工作安排。

在以后的工作中，我会积极争取新的任务，不断提升自己的工作能力。

而作为一名老员工，我也会做好和同事之间的配合，努力促进各项工作的开展。

2015 年江西事业单位面试真题:当前事业单位招聘，许多高分考生考进去，却不适合这份工作，因此有人质疑事业单位招聘进入了死胡同，你怎么看?【解析】首先，就业的盲目性是这种现象出现的直接原因。

在“公考热”的大背景之下，许多考生盲目地报考，在报考之前并没有对事业单位这一工作有清醒的认识，甚至一些考生对自己的职业毫无规划，随波逐流，看别人考自己就考，考上不适合就换。

其次，招聘考试模式的形式化是这种现象产生的重要原因。

目前事业单位招考刚步入正规，大都参照公务员招考的形式，缺乏结合岗位的创新性，招考手段单一，忽略动手能力的考查，这就使许多高分低能的考生顺利的考进来，到了实际工作的时候，出现不适应就在所难免了。

最后，应试教育制度的长期存在是这一现象产生的根本原因。

当前的教育依旧以分数作为衡量人才的重要标准，只注重学生理论知识的学习和考试能力的提升，却忽视动手实践能力的培养。

在“逢进必考”的人事招录制度面前，他们的“擅考”优势就会得到极大的发挥。

在我看来要破解当前事业单位招考中的这种“尴尬”，还有待于考生和招考部门多方面的努力。

一方面，考生应该做好职业规划，避免求职的盲目性，根据自己的实际情况选择真正适合自己的职业;同时努力接受锻炼，提升自己的动手能力，将丰富的理论知识自觉的和社会实践相结合，勇于学习，不断向群众学习，不断向实践学习，在学习中不断地磨砺自己，使自己成长为德才兼备的复合型人才。

一方面，人事部门、招考单位也要在招考的形式和要求上体现出专业化的特点，打破千岗同考的招考形式，在不同的招考岗位的招录过程中体现出不同，坚持考人和考技相结合，在结构化的基础上，增加实地操作等动手能力和知识运用能力的考查，才能选拔出真正适合岗位的人才。

32015 年广西事业单位面试真题:你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误受到了领导批评，心里有些意见，此时领导交给你一项工作，并要求他配合你完成，他感到不满，你如何说服他?现在，假如我就是这位同志，你如何来说服我?【^91考试网解析】我会从两个角度去说服。

一方面他之前工作虽然出了问题，但依旧是业务骨干，领导的批评是对他的爱护，希望他能改进工作。

另一方面虽然名义上是要求他配合我工作，但实质上是一个我向他学习的机会。

我相信完成好工作后，领导也会明白，没有他的大力支持，我也是不能把工作圆满出色地完成的。

如果由我来说服他，我会这样说：您好，您最近的状况，我略有耳闻。

听说您在工作中出现了一些小的纰漏，希望这没有影响到您的心情。

智者千虑，必有一失。

正是因为您是业务骨干，平时承担的工作比较多，压力也比较大，所以才有了这次的失误。

虽然您个人觉得难以接受，但我认为，这只是一个小的失误，只要我们充分从中吸取教训，下次不再犯错，就可以了。

对于领导的态度，我觉得是良药苦口利于病。

另外，领导这次没有安排您单独工作，我觉得这是领导对您的爱护。