毕业生就业工作简报

毕业生就业工作简报

第十期

北京吉利大学招生就业办公室主编2005年12月28日

一、全国高校大学生就业工作动态

★全国高校就业工作会议召开

2006年全国普通高校毕业生就业工作会议12月8日召开，教育部党组书记、部长周济在会议上强调指出，要把贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，作为2006年乃至今后较长一个时期毕业生就业工作的重中之重和核心工作。各地、各部门要以高度的政治责任感和历史使命感，做好“到基层去、到国家最需要的地方去”这篇大文章。

会议归纳总结了2005年全国高校毕业生就业工作的成绩，分析了2006年毕业生就业工作面临的形势和需要解决的重点同题。教育部副部长赵沁平主持会议，人事部副部长侯建良、劳动和社会保障部副部长张小建、共青团中央书记处书记杨岳在会上分别介绍了本部门为做好毕业生就业工作所采取的政策举措。

周济指出，2005年全国普通高校毕业生有338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.7%。在党中央、国务院的正确领导下，经过各个方面的艰苦努力，截至9月1日，全国普通高校毕业生初次就业率达到72.6%，实现就业人数245万，比去年同期增加41万人。毕业生离校后，各地各高校继续以各种方式提供多种后续就业服务。毕业生心态稳定，校园秩序良好，一些重点工作取得明显成效，整个高校毕业生就业工作进展良好，基本实现了年初确定的就业工作目标。

周济强调，今后一个时期高校毕业生就业工作任务更加艰巨，对此要有清醒认识。从高校毕业生规模来看，总量大、增幅高是突出特点。2006年毕业生达413万人。“十一五”期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。与此同时，毕业生就业工作中还存在着一些长期积累的困难和问题，结构性矛盾突出；一些地方和高校对就业工作的重视不够，工作不到位，机制不健全；一些地方限制毕业生就业的政策性、体制性障碍还没有完全破除。要把高校毕业生就业工作推进到一个新阶段，必须创新工作思路，创新工作模式，创新工作机制，努力开辟毕业生就

业的新空间和大渠道。

周济强调今年6月29日中办、国办印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》是一个非常重要的文件。引导高校毕业生面向基层就业，是党中央、国务院从全局和战略高度做出的重大决策，充分体现了党中央、国务院推进这项工作的决心和信心。

引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业是一篇大文章，做好这篇大文章就要讲透这样的道理；基层是有志青年奋斗成才的必由之路，是高校毕业生了解国情、磨练意志、砥砺品格、增进同劳动人民感情的生动课堂，是高校毕业生经受锻炼、发挥才智、成就事业的广阔舞台。是有志青年成长成才的必由之路。基层是最需要人才的地方，是吸纳就业的重大空间。从广大农村、城市街道社区、县级以下党政机关、企事业单位、社会团体组织，到非公有制组织、中小企业、艰苦行业和艰苦岗位，基层空间广阔、潜力巨大。不仅地方院校、高职院校要引导和鼓励毕业生面向基层就业。研究型大学和高水平大学也要引导毕业生面向基层就业。随着高等教育的大众化，高校毕业生将成为社会普通劳动者，基层必然成为吸纳高校毕业生最重要的空间。这是在市场经济体制和高等教育大众化背景下，破解毕业生就业结构性矛盾的重要途径。引导大学生去基层，不是一时之需，不是权宜之计。国家的政策和制度设计充分体现了以人为本的思想，毕业生自愿选择，来去自由。通过各方面的不懈努力，我们一定能把时代的召唤和国家的要求．变成广大青年人的自觉行动，引导更多的高校毕业生投身基层、尽快成才。

创新是民族进步的灵魂。面对新形势、高校毕业生就业工作也要不断创新；从工作思路，到工作模式、工作机制。引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是中央立足当前，着眼长远。站在历史和全局的战略高度提出的一项重大战略决策，是新的历史条件下具有开创意义的伟大工程。做好这项工作是教育战线的光荣使命，就业工作系统责无旁贷。高等学校更是任重道远。让我们广泛动员起来，抓紧制定并落实各项政策，采取多种有效措施，以更坚定的决心、更务实的精神。共同谱写高校毕业生面向基层就业的宏伟篇章。来源：教育部

★东北高师毕业生"基层洽谈厅"火爆

尽管这个洽谈大厅被明确注明是“基层洽谈厅”，尽管大厅的门口打着“到基层去”的醒目标语，尽管这个大厅里的用人单位大都来自偏远、落后县(市)，但涌向这个洽谈大厅的毕业生却很多。即使像吉林省靖宇县这样的国贫县也能在这个大市场上选择到需要的本科生。这是记者日前在东北师范大学举行的2006届东北高师毕业生联合供需洽谈会上所目睹的情形。

东北师范大学今年首次倡议举办“东北26所高师院校毕业生到全国基层百县就业专场洽谈会”，让26所高师院校和100个有需求的基层县“对接”双选。出乎学校意料的是，今年的第一次“实

验”就收到显著成效，有近1300名毕业生与基层百县签约，这个数字约占总洽谈人数的27%。东北师大党委副书记、副校长杨晓慧教授说：“这个做法可能在中国大学生下基层的事情上趟出一条道来。”

据东北师大的一份调研报告显示，目前基层中小学的师资引进只能以本地生源回乡为主，而且专科层次占较大部分。尽管国家出台了一系列相关政策，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，但在供需双方对接的关键环节上，基层单位去高校招聘还存在着种种困难。其中，最主要的是缺少低成本、高效率、真正为基层引进人才服务的市场平台。

2004年，东北师大搞了一个实验，让吉林省最贫困的通榆县进入东北高师联合洽谈会的现场招聘，结果他们签走了40多名本科生。

“贫困县是可以在这个平台上签到学生的。”东北师大就业中心主任李忠军对记者说：“我们认识到了这种可能性，决定为高师毕业生到基层县(市)就业和为基层学校选才专门搭建一个平台。”

11月18日，东北高师协作体开会，26所高师的负责人一致认为这是“干实事、干大事”，决定共同搭建这个大平台。12月3日东北高师洽谈会伊始，基层百县洽谈会专场就吸引了大量的基层用人单位和毕业生。而26所高师5万多名毕业生，大部分提前两天就来等候了。

洽谈会一开始，很多人直奔一楼“基层洽谈厅”。哈尔滨师大物理系一位叫张微的女生对记者说，他们都知道这里有个面向基层的洽谈专场，她就是奔基层来的。她向记者说，今年的就业形势比较严峻，要面对现实，眼光要向下了。这位女生还告诉记者，和她一起来的同学很多。

到12月4日，记者从东北师大初步统计的结果获悉，这次26所东北高师签约基层县市学校的共有1271名毕业生，还有部分订立了意向协议。有的县签约的人数非常多，福建省连城县教育局带来的4所中学共签约35人，来自17所高师院校。有些高师也向基层输送了大批的毕业生。通化师院在洽谈会现场签约的200多名毕业生，一半多去了基层中学。来源:人民网

★职业技能不合格“召回”再“加工” ----长春师范学院对用人单位提供“售后服务”

高校就业领域如今也传出了“召回”之音。今年，吉林长春师范学院向用人单位承诺：如用人单位对该校学生的职业技能、基本功等方面不满意，聘用后，学校也可将毕业生“召回”，对其进行再培训，直到用人单位满意为止。

该校招生就业指导中心主任高文辉告诉记者，学校这一举措，意在更好地应对当前严峻的就业形势。除了被动“召回”，毕业生也可以主动向学校申请，及时补充学习内容、调整学习方向，从而满足职业技能的需求，达到与时俱进。“召回制度，就是我们在毕业生输出后对用人单位提