计算机毕业论文——人事管理系统
企业人事管理系统毕业论文
企业人事管理系统毕业论文人事管理系统现在已经是一个企业的不可缺少的部分,人事管理系统所起的作用是极其重要的。
下面是店铺为大家整理的人事管理系统毕业论文,供大家参考。
人事管理系统毕业论文篇一:《企业人事管理系统开发综述》人事管理系统毕业论文摘要[摘要]企业人事管理信息系统是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
其开发所用开发语言有Visual C++等,所用数据库有SQL等。
人事管理系统毕业论文内容[关键词]企业人事管理信息系统开发语言数据库在企业中,人事管理工作是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排,人员的人事管理等。
以前都是人工进行操作。
随着企业规模的扩大,人事管理的工作量也大大地加重。
随着计算机应用的发展,人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理,以减轻人工的压力并提高工作效率。
而计算机的普及加快人事管理系统的产生。
1、企业人事管理信息系统简介管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
管理信息系统是信息系统的一个分支之一,经过30多年的发展,已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。
管理信息系统的结构通常由四个部分组成:信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。
管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理,确定信息处理过程的标准化,高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源,包括人力、物力、财力等。
MIS是一个人机结合的辅助管理系统,管理和决策的主题是人,计算机只是辅助的设备。
目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种:客户机/服务器(Client/Server,简称C/S)模式和Web浏览器/服务器(Browser/Server,简称B/S)模式。
当前企业信息管理系统正在从C/S 结构向B/S结构转移.B/S结构,即Browser/Server(浏览器/服务器)结构,是随着Internet技术的兴起,对C/S结构的一种变化或者改进的结构。
计算机应用技术毕业论文-信息工程系-企业人事管理管理系统
目录第一章概述.............................................. 错误!未定义书签。
1。
1 引言ﻩ错误!未定义书签。
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2 管理信息系统的发展历史ﻩ错误!未定义书签。
1.3本论文的目的、内容及作者主要贡献ﻩ错误!未定义书签。
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4开发工具的选择............................................................................ 错误!未定义书签。
第二章系统流程及分析 ................................... 错误!未定义书签。
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1系统流程ﻩ错误!未定义书签。
2.2系统分析............................................................................................ 错误!未定义书签。
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3模块流程图...................................................................................... 错误!未定义书签。
2.4模块分析.......................................................................................... 错误!未定义书签。
第三章系统需求分析...................................... 错误!未定义书签。
3.1 信息管理模块................................................................................. 错误!未定义书签。
3.2薪酬管理模块ﻩ错误!未定义书签。
3.3人员增减管理ﻩ错误!未定义书签。
计算机科学与技术专业毕业论文--企业人事管理系统的设计与实现
计算机科学与技术专业毕业论文——企业人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业毕业论文--企业人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会互联网空前的发展给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效信息化电子化已经成为节约运营成本提高工作效率的首选考虑到当前大量企业的人事管理尚处于手工作业阶段不但效率低下还常常因为管理的不慎而出现纰漏因此根据部分企业提供的需求设计此企业人事管理系统以帮助企业达到人事管理办公自动化节约管理成本提高企业工作效率的目的本企业人事管理系统采用CS结构主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中的管理方便企业建立一个完善的强大的员工信息数据库com 2005 Express数据库作为开发平台使用C 设计操作控件和编写操作程序完成数据输入修改存储调用查询等功能并使用SQL 2005数据库形成数据表进行数据存储本文详细介绍了企业人事管理系统的功能需求系统设计和具体实现并简要介绍了系统开发采用的过程方法关键词企业人事管理系统CS员工信息数据库AbstractIn our society the unprecedented development of Internet has brought us great convenience and efficiency Informatization and electronizationhave become the first choice of saving operation cost and improving workefficiency Many enterprises personnel administration systems lie in the phase of manual management which 阿惹 inefficient and easy to go wrongby carelessness Therefore this MISManagement Information Systemis designed to make the personnel administration more scientific normative and efficientThe system adopts the structure mode of clientserver CS Windows XP as the operation systemSQL 2005 Express as the background database and Microsoft Visual StudioNET 2005 as the developing tool It can help enterprises to establish a perfect strong staff information database which facilitates the centralized management of staff information and workflowThe paper explains the course design system design and implementation of MIS also briefly introduces the process of the system developmentKey words Personnel Management System CS Employee Information Database企业人事管理系统 21前言 211 应用的目的与意义 2 12 人事管理系统发展趋势 3 com 世界趋势 3com 技术革新 3com 工作目标和价值观的改变 4 13 系统调研 4com 社会可行性分析 4 com 技术可行性分析 4 com 经济可行性分析 5 com 管理可行性分析 5 14 研究内容 52开发工具及其语言特点 5 21 Visual StudioNET主要特点如下 5com语法 7com面向对象设计 7comb的紧密结合 8com安全性与错误处理 9 com理技术 9com和兼容性 1031SQL2005主要特点 10comNET框架 10com技术 11comNET20版本 11 com安全性 11comnsact-SQL的增强性能 11 com服务中介 11com务 11com服务 12com务 12com搜索功能的增强 12 32C与ADONET 12 com C中的数据库访问 12 com 数据绑定 2333 SQL语言 24com语句 24com义语句 24com义语句 24com纵语句 24comERT语句 25comATE语句 25comETE语句 25com句 25com询 25com排序 26com查询 26comoup by子句 26comstinct关键词 26comp关键词 26com查询 27com查询 27comISTS关键词 274系统需求分析 2741系统流程图如下 275 致谢 49附录F 各模块实现的主要源代码 50 F11登录模块的设计与实现的主要代码5051F12登陆实体类 51F13 员工管理模块的设计与实现的主要代码 52com理实现的主要代码 52 com 部门管理实现主要代码 5355com理主要代码 5559com息设计与实现主要代码 5962F14 数据访问类 6265F15生日提醒主要代码 65F16启动第三方EXE文件操作类 6566企业人事管理系统1前言11 应用的目的与意义人的管理是一切管理工作的核心员工代表一个企业的形象因而人事管理机制设计的好坏直接影响一个企业的成败员工的档案管理是企业人事管理的基础在企业员工普遍流失的今天一个准确而及时的人事管理系统有利于人事部门对员工流动进行分析编制为企业所需人员提供了保障人力资源部那些重复的事务性的工作交给HRP Human Resource Planning人力资源管理系统来解决可以省去用户以往人力资源管理工作的繁琐枯燥用领先的人力资源管理理念把人力资源管理的作业流程控制和战略规划设计巧妙地集合于一体系统重点涉及到人力资源管理工作中的薪资考勤绩效调动基本信息用户管理以及用户切换等方面并有综合的系统安全设置报表综合管理模块可以很好地为用户的人力资源管理部门在对员工的成本管理知识管理绩效管理等综合管理给予帮助以每个月中所发工资为例其中包括考勤人事信息变动奖惩迟到和旷工对本月的薪资计算都有影响为了及时的计算发放工资往往要提前一个星期花费大量时间加班加点才能及时完成而这样做无论从工作效率还是准确度方面都不允许而且还浪费大量的人力财力如果改用HRP管理做到高效高精度还可以减少管理时带来的一些繁琐的工作节约管理带来的开支12 人事管理系统发展趋势com 世界趋势人力资源管理系统主导21世纪无论是发达国家还是发展中国家对人力资源的战略性意义都有了深刻的认识并开始付诸行动世界公认21世纪将是人力资源的世纪人力资源问题将主导整个21世纪甚至更为遥远这种状况的变化起因于竞争压力目前世界经济趋向全球化世界经济的全球化过程和国家的开放过程要求组织的管理部门降低管理成本以减少竞争压力和增强竞争能力对于不同的组织人力资源成本在总成本中的比例是不一样的com 技术革新无论是现在还是将来工业的发展越来越多地取决于科学和技术知识与技能高新科技产业更是如此这不仅要求员工尤其是技术人员掌握新的科学知识和技术能力而且更重要的在于要求员工深入而快捷地掌握和应用这些知识和技能这就导致了两个问题第一随着这种技术革新的发展和知识更新速度的加快人们有更多的职业选择机会第二伴随着这种发展以及职业选择机会的增多人力资源管理活动和频繁程度加剧而且这种活动对科学技术的要求与它的反应程度也更高了进而提高了人力资源成本com 工作目标和价值观的改变随着社会政治和经济的发展人们的工作目标和价值观也都发生了重要的变化这就对人事管理部门和管理人员提出了新的要求和新的问题不得不考虑诸如工作类型设计岗位分析充分尊重员工以及为他们提供良好的个人发展和自我价值实现的环境与条件等问题这样人力资源管理就派上了用场13 系统调研com 社会可行性分析随着计算机的发展与普及以及互联网技术的扩展日常劳资人事管理必将实现无纸化办公并且加入到公司内部的Intranet或者是Internet上去实现数据的共享这样有利于劳资人事信息在单位内部的查询提高了数据资源的利用并且能及时的得到更新不需要象过去那样浪费大量的人力物力去进行抄写提高了工作的效率com 技术可行性分析Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境简化了开发应用程序的过程缩短了实用方法的时间利用Visual StudioNET可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件而且微软的优秀成果c语言保持了cc 所特有的强大功能和控制能力与c十分相似的模型和语法具有与COM服务完全的交互性和完全支持能力能够轻松地迁移现有的代码数据库方面SQL2005已经可以满足中小型企业的数据要求甚至有些大型企业都可以达到要求如今进算计普及程度日益推广计算机配置日新月异能承载此系统的机器就如办公的机器都可以达到要求所以说本系统具有技术可行性com 经济可行性分析采用传统的手工输入方法不仅工作繁琐而且需要人力输入多记录容易出错那样产生了成本高效果差的弊病对于一个企业的资料库建立是十分困难和麻烦的而采用这种系统所发费的成本精力都远远低于手工并且实用十分方便更新也简易每个部门只需一个人统一管理对企业实现办公无纸化能起到很大的作用所以此系统经济可行性也具备了com 管理可行性分析本系统采用了系统数据备份恢复的功能而且界面层次分明一目了然加上设计方面加入了人性化元素管理此系统并不难易学易会14 研究内容本论文共分为5章第1章绪论介绍了本课题的应用目的和意义人事管理系统可行性分析和研究内容第2章介绍了开发工具及其特点数据库技术第3章主要介绍了系统的设计与分析包括总体设计数据库设计详细设计等第4章主要介绍系统实现即系统各种模块的功能实现第5章为本课题完成成果和发展期望的总结本论文主要利用C可视化技术及SQL数据库开发技术对员工管理与考勤管理系统进行系统化细致化和完善化的分析研究2开发工具及其语言特点21 Visual StudioNET主要特点如下com速开发过程的高效工具Visual StudioNET提供了一个统一的紧密集成的可视化编程环境以帮助用户简化开发网络应用程序的过程缩短学习使用方法的时间它提供了一种新的语言C通过共享的HTMLXML和样式单编辑器用户可以轻松地借助包括C在内的任何一种Visual Studio语言来开发网络应用程序com 提供对各种网络应用程序的快速设计能力借助Web Form用户可以用他们在开发基于窗体的桌面应用程序时所使用的技巧来创建跨平台跨浏览器的网络应用程序com 利用XML和Web Service来简化分布式计算Web Service借助标准的Intemet协议在网络上调用商务逻辑HTTP被作为Web Service传输的基础协议该协议使得对功能的请求能够穿越各种团体所使用的防火墙XML被用来对上述功能请求的参数进行格式统一从而使这些请求能够使用于所有的软件和硬件这样使得对Web Service的访问可以通过任何一种语言使用任何一种组件模型在任何一种操作系统上实现com建中间层商务组件Visual Studio的一个核心目标就是要为基于服务器的应用程序提供应用程序快速部署工具利用Visual StudioNET创建的组件将为您的商务运作提供足够的功能和伸缩性com靠的可伸缩解决方案利用Visual StudioNET用户可以非常轻松地创建具有自动伸缩能力的可靠的应用程序和组件22 C技术概述C在带来对应用程序的快速开发能力的同时并没有牺牲C与C程序员所关心的各种特性它忠实地继承了C和C的优点如果你对C或C有所了解你会发现它是那样的熟悉即使你是一位新手C也不会给你带来任何其它的麻烦快速应用程序开发Rapid Application DevelopmentRAD 的思想与简洁的语法将会使你迅速成为一名熟练的开发人员C是专门为NET应用而开发出的语言这从根本上保证了C与NET框架的完美结合在NET运行库的支持下NET框架的各种优点在C中表现得淋漓尽致C的一些突出的特点?简洁的语法?精心地面向对象设计?与Web的紧密结合?完整的安全性与错误处理?版本处理技术?灵活性与兼容性com语法在缺省的情况下C的代码在NET框架提供的可操纵环境下运行不允许直接地内存操作它所带来的最大的特色是没有了指针与此相关的是那些在C中被疯狂使用的操作符例如—和已经不再出现C只支持一个对于我们来说现在需要理解的一切仅仅是名字的嵌套而已C用真正的关键字换掉了那些把活动模板库 Active Template LibraryALT和COM搞得乱糟糟的伪关键字如OLE_COLORBOOLVARIANT_BOOLDISPID_XXXXX等等每种C操作符在NET类库中都有了新名字语法中的冗余是C中的常见的问题比如”const"和"define"各种各样的字符类型等等C对此进行了简化只保留了常见的形式而别的冗余形式从它的语法结构中被清除了出去com面向对象设计从Smalltalk开始面向对象的话题就始终缠绕着任何一种现代程序设计语言的确C具有面向对象的语言所应有的一切特性封装继承与多态性这并不出奇然而通过精心地面向对象设计从高级商业对象到系统级应用C建造广泛组件的绝对选择在C的类型系统中每种类型都可以看作一个对象C提供了一个叫做装箱 boxing 与拆箱 unboxing 的机制来完成这种操作而不给使用者带来麻烦这在以后的章节中将进行更为详细的介绍C只允许单继承即一个类不会有多个基类从而避免了类型定义的混乱在后面的学习中你很快会发现C中没有了全局函数没有了全局变量也没有了全局常数一切的一切都必须封装在一个类之中你的代码将具有更好的可读性并且减少了发生命名冲突的可能整个C的类模型是建立在NET虚拟对象系统 Visual Object SystemVOS 的基础之上其对象模型是NET基础架构的一部分而不再是其本身的组成部分在下面将会谈到这样做的另一个好处是兼容性借助于从VB中得来的丰富的RAD经验C具备了良好的开发环境结合自身强大的面向对象功能C使得开发人员的生产效率得到极大的提高对于公司而言软件开发周期的缩短将能使它们更好应付网络经济的竞争在功能与效率的杠杆上人们终于找到了支点comb的紧密结合NET中新的应用程序开发模型意味着越来越多的解决方案需要与Web标准相统一例如超文本标记语言 Hypertext Markup LanguageHTML 和XML由于历史的原因现存的一些开发工具不能与Web紧密地结合SOAP的使用使得C克服了这一缺陷大规模深层次的分布式开发从此成为可能由于有了Web服务框架的帮助对程序员来说网络服务看起来就象是C的本地对象程序员们能够利用他们已有的面向对象的知识与技巧开发Web服务仅需要使用简单的C语言结构C组件将能够方便地为Web服务并允许它们通过Internet被运行在任何操作系统上的任何语言所调用举个例子XML已经成为网络中数据结构传递的标准为了提高效率C允许直接将XML数据映射成为结构这样就可以有效的处理各种数据com安全性与错误处理语言的安全性与错误处理能力是衡量一种语言是否优秀的重要依据任何人都会犯错误即使是最熟练的程序员也不例外忘记变量的初始化对不属于自己管理范围的内存空间进行修改这些错误常常产生难以预见的后果一旦这样的软件被投入使用寻找与改正这些简单错误的代价将会是让人无法承受的C的先进设计思想可以消除软件开发中的许多常见错误并提供了包括类型安全在内的完整的安全性能为了减少开发中的错误C会帮助开发者通过更少的代码完成相同的功能这不但减轻了编程人员的工作量同时更有效地避免了错误的发生NET运行库提供了代码访问安全特性它允许管理员和用户根据代码的ID来配置安全等级在缺省情况下从Internet和Intranet下载的代码都不允许访问任何本地文件和资源比方说一个在网络上的共享目录中运行的程序如果它要访问本地的一些资源那么异常将被触发它将会无情地被异常扔出去若拷贝到本地硬盘上运行则一切正常内存管理中的垃圾收集机制减轻了开发人员对内存管理的负担NET平台提供的垃圾收集器 Garbage CollectionGC 将负责资源的释放与对象撤销时的内存清理工作变量类型是安全的C中不能使用未初始化的变量对象的成员变量由编译器负责将其置为零当局部变量未经初始化而被使用时编译器将做出提醒C不支持不安全的指向不能将整数指向引用类型例如对象当进行下行指向时C将自动验证指向的有效性C中提供了边界检查与溢出检查功能com理技术C提供内置的版本支持来减少开发费用使用C将会使开发人员更加轻易地开发和维护各种商业用户升级软件系统中的组件模块是一件容易产生错误的工作在代码修改过程中可能对现存的软件产生影响很有可能导致程序的崩溃为了帮助开发人员处理这些问题C在语言中内置了版本控制功能例如函数重载必须被显式声明而不会象在C或java中经常发生的那样不经意地被进行这可以防止代码级错误和保留版本化的特性另一个相关的特性是接口和接口继承的支持这些特性可以保证复杂的软件可以被方便地开发和升级com和兼容性在简化语法的同时C并没有失去灵活性尽管它不是一种无限制语言比如它不能用来开发硬件驱动程序在默认的状态下没有指针等等但是在学习过程中你将发现它仍然是那样的灵巧如果需要C允许你将某些类或者类的某些方法声明为非安全的这样一来你将能够使用指针结构和静态数组并且调用这些非安全代码不会带来任何其它的问题此外它还提供了一个另外的东西这样的称呼多少有些不敬来模拟指针的功能—-delegates代表再举一个例子C不支持类的多继承但是通过对接口的继承你将获得这一功能com正是由于其灵活性C允许与C风格的需要传递指针型参数的API进行交互操作DLL的任何入口点都可以在程序中进行访问C遵守NET公用语言规范 Common Language SpecificationCLS 从而保证了C组件与其它语言组件间的互操作性元数据 Metadata 概念的引入既保证了兼容性又实现了类型安全31SQL2005主要特点comNET框架使用SQL Server2005开发人员通过使用相似的语言例如微软的VisualCNET和微软的VisualBasic将能够创立数据库对象开发人员还将能够建立两个新的对象用户定义的类和集合com技术在使用本地网络和互联网的情况下在不同应用软件之间散步数据的时候可扩展标记语言XML是一个重要的标准SQL Server2005将会自身支持存储和查询可扩展标记语言文件comNET20版本从对SQL类的新的支持到多活动结果集MARSSQL Server2005中的ADONET将推动数据集的存取和操纵实现更大的可升级性和灵活性com安全性SQL Server2005中的新安全模式将用户和对象分开提供fine—grainaccess 存取并允许对数据存取进行更大的控制另外所有系统表格将作为视图得到实施对数据库系统对象进行了更大程度的控制comnsact-SQL的增强性能SQL Server2005为开发可升级的数据库应用软件提供了新的语言功能这些增强的性能包括处理错误递归查询功能关系运算符PIVOTAPPLYROW_NUMBER和其他数据列排行功能等等com服务中介SQL服务中介将为大型营业范围内的应用软件提供一个分布式的异步应用框架com务通告服务使得业务可以建立丰富的通知应用软件向任何设备提供个人化的和及时的信息例如股市警报新闻订阅包裹递送警报航空公司票价等在SQL Server2005中通告服务和其他技术更加紧密地融合在了一起这些技术包括分析服务SQLServerManagementStudiocom服务使用SQL Server2005开发人员将能够在数据库层开发Web服务将SQL Server 当作一个超文本传输协议HTTP侦听器并且为网络服务中心应用软件提供一个新型的数据存取功能com务利用SQL Server2005报表服务可以提供报表控制可以通过VisualStudio2005发行com搜索功能的增强SQL Server2005将支持丰富的全文应用软件服务器的编目功能将得到增强对编目的对象提供更大的灵活性查询性能和可升级性将大幅得到改进同时新的管理工具将为有关全文功能的运行提供更深入的了解32C与ADONETcom C中的数据库访问用NET框架编写的当然也包括用C编写的应用程序应用程序需要访问数据库时将使用ADONET来实现数据库访问数据绑定是一种非常有用的访问数据库的方法能够减少需要编写的代码量很多简单任务可以通过纯粹声明式代码来完成ADONETADONET是微软的数据访问框架的最新产物它是NET框架的一部分在ADONET之前程序员在ASPActive Server Pages或Visual Basic中使用ADOAtiveX Data Objects这是一组COMComponent Object Model组件对象模型组件它通过一个易于使用的封装类提供对底层数据访问代码的访问虽然ADO大大简化了数据库访问但更高级的程序员特别是C程序员通常更喜欢使用更直接更快的代码如OLE DBObject Linking and Embedding for Databases代码库ADONET比ADO的功能更强大它是在NET代码中访问数据库的最好工具NET框架中的ADONET类型在SystemData命名空间及其子空间下的所有类型包括那些为访问SQL ServerOLE DBODBC和Oracle数据库而优化的类型它们都是基于通用类的因此使用ADONET访问不同的DBMS是相似的ADONET类型实现两个主要的功能?数据访问用于访问数据库中数据和操作数据库的类型?数据表示用于包含数据库数据如数据表的类型这两种类型之间联系密切在数据库开发中两种类型都会用到严格地说可以只用一种数据库访问类型然而如果使用数据访问类型来填充数据表示类型将节省大量工作ADONET包含7个重要的基类其中4个是数据访问类?DbConnection? DbCommand? DbDataReader? DbDataAdapter其他3个类是数据表示类?DataTable? DataRelation? DataSetDataTable类使用了其他一些重要的类DataColumConstraint和DataRow本节也将介绍它们1(DbConnectionDbConnection类提供与数据库的连接创建DbConnection对象时应提供与DBMS 通信所需的所有信息如数据库的位置用于认证的用户名和密码以及要访问的DBMS 中的数据库所有其他ADONET数据访问类都依靠DbConnection与数据库进行通信DbConnection类的扮演角色如图21所示com DbConnection类在从DbConnection派生而来的类中到数据库的连接都是由连接字符串定义的该字符串存储在属性DbConnectionConnectionString中数据库连接应只在传输数据时才打开因此创建DbConnection实例时并不自动连接到数据库DbConnection类定义了Open 方法和Close 方法用于控制连接何时可用很多其他的ADONET类也能控制连接状态例如有些类在完成操作后关闭它们使用的连接DbConnection对象还能参与事务可用DbConnectionBeginTransaction 方法开始事务或使用DbConnectionEnlistTransaction 作为已有事务的一部分执行操作访问SQL Server或SQL Server速成版中的数据时使用SqlConnection该类是DbConnection的子类一般来说DbConnection和SqlConnection及其他子类都称为连接类2(DbCommandDbCommand类提供与数据库交互的主要方法可以用DbCommand对象来执行SQL 语句运行存储过程等DbCommand及其派生类称为命令类大部分时候并不直接使用DbCommand而是用封装了DbCommand的其他对象但有时候需要对数据库通信进行更多的控制这时就可以使用DbCommand对象DbCommand对象的扮演角色如图22所示com DbCommand类DbCommand中最重要的属性是DbCommandCommandText要执行SQL语句就要将语句文本放在这个属性中可以用DbCommandCommandType来指定要执行的语句类型使用DbCommandConnection和DbCommandTranction来访问底层的连接或事务要注意DbCommand对象可能有参数化的命令字符串命令中的参数来自类型为DbCommand Parameters集合的属性这与直接在命令字符串中输入参数相比有很多优点在本书后面部分将会看到要使用DbCommand对象执行命令有三种选择这取决于要执行的命令是什么有些命令不返回结果这种情况下可以用DbCommandExecuteNonQuery 方法有些命令返回一个结果这时可用DbCommandExecuteScalar 方法最后有很多命令返回多行数据这时可用DbCommand ExecuteReader 方法它将返回一个DbDataReader对象下一小节将解释SQL Server的DbCommand版本名为SqlCommand它有自己的一些特殊方法如SqlCommand ExecuteXmlReader 方法它直接以XML格式返回结果3(DbDataReader使用DbDataReader类可以从结果集中读取数据如从执行存储在命令对象中的命令生成的结果集中读取数据该类经过高度优化可以很快地访问数据库中的数据然而这种优化也有些副作用例如只能以串行方式一次读取一行数据不能读完两行后再返回去读取第一行通常可以用DbDataReader对象更确切地说是数据阅读器的子类对象来提取要使用的行数据并将其存储在其他对象中例如可以读取一个结果集中的每行将其存储到在自定义集合或泛型列表对象中的自定义类中。
人事管理系统论文
人事管理系统论文引言人力资源是一个组织中至关重要的部分。
有效的人事管理可以帮助组织招聘、培训和留住高素质的员工,从而提高产品质量和组织绩效。
为了提高人力资源管理的效率和准确性,许多组织选择使用人事管理系统来处理日常的人事事务。
本文将介绍人事管理系统的基本概念、功能和优势,并分析其在组织中的应用和影响。
一、人事管理系统概述人事管理系统是一个计算机化的软件系统,专门用于管理人力资源相关的业务流程。
它涵盖了招聘、培训、员工信息管理、绩效评估和薪酬福利等方面的功能。
通过使用人事管理系统,组织可以实现人事管理的标准化和自动化,减少人力和时间成本,并提高操作的准确性和可靠性。
二、人事管理系统的功能1. 招聘管理人事管理系统可以帮助组织简化招聘流程。
它可以自动生成招聘广告,将招聘信息发布到各大招聘网站,并筛选和筛选候选人简历。
系统还可以管理候选人的面试安排和结果反馈,从而提高招聘的效率和质量。
2. 培训管理人事管理系统可以帮助组织制定和实施培训计划。
系统可以根据员工的职位和技能需求,自动生成培训方案,并记录员工的培训进度和成绩。
此外,系统还可以提供在线培训资源,帮助员工随时随地进行学习和提升。
3. 员工信息管理人事管理系统可以集中管理员工的基本信息和评价数据。
系统可以记录员工的个人信息、工作经历、教育背景和绩效评估结果等。
通过这些数据,组织可以更好地了解员工的能力和发展潜力,从而更好地进行员工的职业规划和绩效管理。
4. 绩效评估人事管理系统可以帮助组织进行绩效评估。
系统可以根据组织的绩效评估标准,自动生成绩效评估表,并支持定期评估和复评。
系统还可以计算员工的绩效得分和排名,并生成相应的报告,帮助组织进行绩效奖励和激励措施的制定。
5. 薪酬福利管理人事管理系统可以帮助组织管理员工的薪酬和福利制度。
系统可以根据组织的薪酬政策,自动生成员工的薪酬和绩效奖金,并记录员工的薪酬历史和福利待遇。
此外,系统还可以为员工提供在线申请福利和查询薪酬的功能,提高员工对薪酬福利的满意度和参与度。
人事管理系统论文范文
人事管理系统论文题目:人工智能在人事管理系统中的应用与挑战摘要人工智能(AI)技术的迅猛发展为人事管理系统带来了前所未有的机遇与挑战。
本研究通过深入剖析AI在人事管理中的应用现状、面临的挑战,并结合实际案例,提出了相应的应对策略与建议。
研究表明,AI技术在员工招聘与选拔、培训与发展、绩效管理与考核等方面均展现出显著优势,不仅提高了管理效率,还优化了决策过程。
然而,AI技术的引入也带来了数据隐私与安全、技术可靠性与有效性、法律与伦理等方面的挑战。
针对这些问题,本研究提出了加强数据保护机制、提升AI技术水平、完善相关法律法规等应对策略,以期推动人工智能在人事管理领域的健康发展。
通过案例分析,本研究发现,成功应用AI技术的企业能够在提升管理效率的同时,优化员工体验,促进组织效能的提升。
这些经验对于其他企业而言具有重要的借鉴意义。
未来,随着技术的不断进步和应用的深入拓展,人工智能将在人事管理领域发挥更加重要的作用。
同时,如何克服技术带来的挑战,确保AI技术的健康、可持续发展,仍需我们不断探索和努力。
关键词:人工智能;人事管理;数据隐私;技术可靠性;法律伦理;应对策略目录摘要 (1)第一章引言 (3)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 国内外应用现状 (4)1.3 论文方法与创新点 (5)第二章人工智能在人事管理中的应用 (7)2.1 员工招聘与选拔 (7)2.2 员工培训与发展 (8)2.3 绩效管理与考核 (9)第三章人工智能在人事管理中的挑战 (10)3.1 数据隐私与安全问题 (10)3.2 技术可靠性与有效性 (11)3.3 法律与伦理问题 (12)第四章应对策略与建议 (13)4.1 加强数据保护机制 (13)4.2 提升AI技术水平 (13)4.3 完善相关法律法规 (14)第五章实际应用案例分析 (16)5.1 案例选择与背景介绍 (16)5.2 应用效果评估 (17)第六章结论与展望 (19)6.1 研究结论 (19)6.2 未来发展方向 (19)第一章引言1.1 研究背景与意义随着科学技术的日新月异,人工智能(AI)已广泛渗透到我们生活的各个领域,企业管理领域亦不例外,尤其在人事管理系统方面。
计算机毕业设计(论文)_基于Visual Studio人事管理系统
摘要本文主要分析公司人事工资管理系统的一些基本功能和组成情况,包括系统的需求分析、系统结构、系统功能模块划分以及系统数据库模式分析等,重点对人事工资管理系统的开发实现进行介绍。
人事工资管理系统是不可缺少的部分,它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机,对所有公司成员的人事档案资料进行保存;在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作;可以针对不同的目的,对各种档案资料进行查询。
本文重点说明了系统的设计思想、关键技术和解决方案。
使用Microsoft公司的SQL Server 2005数据库管理系统进行数据存储;通过使用Microsoft公司的Visual Studio 2008集成开发环境。
关键字:人事管理系统;Visual Studio 2008;SQLAbstractThis article analyzes the personnel management system,the more software companies some of the basic functions and composition,including system requirements analysis,system architecture,system functions and system database module division pattern analysis,with emphasis on the personnel management system,the more software companies developing implementation are introduced.The personnel management system,the more software companies is a company,the more an indispensable part of its contents for its decision-makers and managers are crucial to,the personnel management system,the more software companies should be able to provide users with adequate of information and fast query tool. The personnel management system,the more software companies the main task is to use computers for all members of the company's personnel file information stored; to find when,classification,statistics,or add,modify and delete operations; can be for different purposes,for a variety of archives to search.This article highlights the system's design concept,key technologies and solutions. I,the use of Microsoft's SQL Server 2005 database management system for data storage; through the use of Microsoft's Visual Studio 2008 integrated development environment technology design front-end interface.Key Word: Personnel Management System; Visual Studio 2008 ; SQL。
计算机毕业设计-公司人事管理系统
计算机毕业设计-公司人事管理系统成绩课程设计(论文)课程名称数据库课程设计题目名称___ 人事管理系统_ __ 学生学院计算机学院专业班级2005级软件工程3班学号____3105007359_______学生姓名_____ 叶丙坤________指导教师何晓桃2008 年 6 月前言本次软件工程的课程设计我们完成了一个人事管理系统。
通过这次课程设计,我们掌握了Microsoft VisualStudio2005和Microsoft OfficeAccess 2003的使用方法和软件设计的方法。
这次的课程设计我们实现了人事管理系统的基本数据管理,人事档案管理,数据库管理和系统管理的功能。
其中基本数据管理可分为民族档案设置,职工类型设置,文化程度设置,政治面貌设置,部门类别设置,工资类别设置,职称类别设置,职务类别设置这8个部分,人事档案管理可分为人事档案浏览,人事资料查询,人事资料统计这三部分,数据库管理可分为数据库备份和恢复。
系统管理可分为用户设置和系统退出。
由于时间紧促,还有很多功能没有完成,譬如考试管理和职工的通信录等。
通过这次的课程设计,在界面设计上也收获不少,学会了skinplusplus的使用,这使界面的美化变得更容易。
我们将继续改进这系统。
本次课程设计的需求分析和数据库设计是2个人共同完成的。
叶伟平(3105007360)完成了基本数据的管理(民族档案设置,职工类型设置,文化程度设置,政治面貌设置,部门类别设置,工资类别设置,职称类别设置,职务类别设置)的功能和系统管理。
叶丙坤(3105007359)主要完成了数据库备份与恢复的功能,人事档案管理(人事档案浏览,人事资料查询,人事资料统计)和用户设置和系统退出的功能和报告的撰写。
广东工业大学课程设计任务书题目名称人事管理系统计算机学院学生学院05计算机软件工程(3)班专业班级叶伟平姓名3105007360 学号一、课程设计的内容这次课程设计采用Microsoft Visual Studio2005作为前台应用程序的设计工具,用Microsoft Office Access 2003作为后台数据库,完成一个人事管理系统。
人事管理系统论文-20211128093653
人事管理系统论文20211128093653一、引言二、人事管理系统的核心功能与架构1. 核心功能(1)员工信息管理:系统全面记录员工的基本信息、岗位信息、教育背景、工作经历等,便于企业实时掌握员工状况,为人力资源规划提供数据支持。
(2)招聘管理:通过系统发布招聘信息、收集简历、组织面试,提高招聘效率,确保企业吸纳合适的人才。
(3)培训管理:系统针对员工需求和企业发展需要,制定培训计划,跟踪培训效果,提升员工综合素质。
(4)绩效考核:系统实现绩效考核的量化、标准化,使考核结果更加公正、合理,激发员工积极性。
(5)薪酬福利管理:系统自动计算员工薪资、福利,确保薪酬发放的准确性和及时性。
2. 系统架构人事管理系统的架构主要包括四个层次:数据层、服务层、应用层和展示层。
(1)数据层:负责存储员工信息、招聘信息、培训记录等数据,为系统提供数据支持。
(2)服务层:提供数据访问、业务逻辑处理等功能,是系统的核心部分。
(3)应用层:包括员工自助服务、人事管理员操作界面等,满足不同用户的需求。
三、人事管理系统在企业中的应用优势1. 提高工作效率:人事管理系统自动化处理大量繁琐的事务性工作,减轻人力资源部门的工作负担,提高工作效率。
2. 规范管理流程:系统遵循企业人事管理规范,确保各项业务流程的标准化、规范化。
3. 优化资源配置:通过系统分析员工数据,为企业提供人力资源规划依据,实现人力资源的合理配置。
4. 降低管理成本:人事管理系统减少人力资源部门在招聘、培训、薪酬等方面的投入,降低企业管理成本。
5. 提升员工满意度:系统关注员工成长与发展,提高员工对企业管理的认同感和满意度。
四、结论人事管理系统在企业中的应用具有显著优势,有助于提升企业核心竞争力。
随着信息技术的不断发展,人事管理系统将不断完善,更好地服务于企业人力资源管理。
企业应重视人事管理系统的建设与优化,以实现人力资源管理的现代化、高效化。
五、人事管理系统的发展趋势2. 数据驱动的决策:大数据分析将帮助人事管理系统提供更加精准的数据支持,企业可以根据数据分析结果做出更加科学的决策。
人事管理系统毕业论文
人事管理系统毕业论文毕业设计论文设计标题:人事治理体系系别:运算机系专业:运算机应用班级:学号:学生姓名:指导师长教师:日期:日人事治理体系摘要人事治理体系是一个典范的信息治理体系(MIS),本体系是一个为适应当前各个行业对人事信息治理的急切需求而设计开创的软件体系,其开创重要包含后台数据库的建立和爱护以及前端应用法度榜样的开创两个方面,经由分析和比较,我们决定应用VFP 数据库开创对象,应用其供给的各类面向对象的开创手段,专门是数据窗口这一能便利而简洁把持数据库的智能化对象,起首在短时刻内建立体系应用原型,然后,对初始原型体系进行需求迭代,赓续修改和改进,真到形成用户知足的可行体系。
关键词:数据字典面向对象治理体系Person Management SystemPerson management system is development two aspects that typical information management system ( MIS), its development includes primarily the backstage database establishes with support and the head applies the development two aspects of the procedure. Through the analysis such circumstance, we use the VFP, database etc. development tool, make use of its every kind of the tool of development that provide that face to the object, particularly is intelligence that data window way this on canning be convenient but manipulates the database turn the object, establish in the in a short time first system application prototype, then, start to the beginning prototype system proceeding need 迭on behalf, revise continuously with improve, really arrive to become the customer satisfied can A system.Keywords:Data dictionary Object orient Management system目录1 引言 (5)1.1 问题的提出 (5)1.2 用户需求分析 (6)1.3 编程说话的选择 (7)1.4 数据库的选择 (8)2 体系分析与设计 (8)2.1 体系目标设计 (8)2.2体系的需求 (8)2.3 开创设计思惟 (9)2.4 体系的功能分析 (10)2.5 体系特点 (11)2.6 目标体系要求 (11)2.7 体系的机能 (12)2.8 功能模块设计 (12)3 数据库设计 (15)3.1 数据库差不多 (15)3.2 数据库体系设计与范式设计 (16)3.3 数据库需求分析 (20)3.4 数据字典分析 (20)4 体系功能实现 (27)4.1 人事治理体系编码设计 (27)4.1.1 用户登录界面编码设计 (27)4.1.2 挂号新人员编码设计 (31)4.1.3 人员信息查询编码设计 (33)4.2 数据治理子体系编码设计 (34)4.3 主法度榜样体系编码设计 (35)5 体系测试 (36)5.1 测试目标 (36)5.2 测试方法 (36)5.3 测试用例 (37)6 结论 (38)参考文献 (40)致谢 (41)1 引言1.1 问题的提出在现代的实际生活中,跟着运算机应用的普及和成长,各行各业都应用运算机实现了办公主动化和主动操纵,各类应用软件更是层出不穷,给我们的实际生活带来了专门多便利。
(完整版)人事管理系统毕业论文
毕业设计题目企业人事管理系统学生姓名学号班级专业软件技术分院信息技术分院指导教师2014 年 3 月 20日摘要随着现在计算机技术的不断完善,以及现代经济的不断发展,传统的管理技术不再满足企业的需要,越来越多的企业注重计算机信息管理系统,人事信息管理系统是典型的计算机信息管理系统之一,企业借助于它进行人力资源管理,达到事半功倍。
随着企业的雇佣人数的增加,有效地管理人员信息成为必然。
人事信息管理系统的开发主要包括后台数据库的建立和维护,以及前台程序开发两个方面。
本文分析了人事信息管理系统的组成情况以及一些基本功能模块,包括系统功能框架分析,系统开发的软硬件环境分析,系统的数据库逻辑设计分析,以及系统的数据流程分析,并且重点对系统的用户界面开发和各个子系统开发作了详细的介绍。
系统主要利用Java语言和编成环境以及Access2003的主要功能进行设计开发,在文中进行了详细的介绍。
该开发系统是中型至大型企业的人事信息管理系统,它界面美观,简单实用,安全性高,能够基本上满足企业人事信息管理的需要,实现了企业员工信息的整体化,系统化,规范化和自动化。
关键字:信息管理系统、人事信息管理系统,Java,Access2000AbstractWith the current computer technology continues to improve , as well as the continuous development of the modern economy , the traditional management techniques are no longer satisfied the needs of enterprises , more and more companies focus on computer information management system , personnel information managementsystem one of system is typical of computer information management s ystemthe enterprises by means of which resource management to achieve more with less. With the increase in the number of enterprises e mployemployThisbecome inevitable. T his to effectively m anagemanage personnel information b ecomepaper analyzes the composition of personnel information management system as well as some of the basic functional modules , including system functional framework analysis, environmental analysis analysis, and system data flow analysis , and focus on the users of the system interface development and the development of each subsystem are described in detail . System is mainly compiled using the Java language and the main function of the environment and Access2003 design and development , in the text for a detailed description . The development system is a medium to large enterprise personnel information management system, which interface is beautiful , simple and practical , safe, able to basically meet the needs of enterprises and personnel information management ,employee information to achieve the enterprise 's overall , systematic , standardized and automated.Keywords: Information management System,Personnel Informatio Management System,Java,Access200目录摘要Abstract目录1绪论 ..........................................................第一章系统功能设计 (2)一、系统需求分析 (2)(一)人事信息管理系统的客户功能需求 (2)(二)系统开发和运行环境 (3)二、系统的概要设计 (5)(一)系统的功能框架分析 (5)(二)系统的数据库逻辑设计分析 (7)(三)数据流程分析 (16)第二章管理系统主界面设计开发 (19)一、程序设计 (19)(一)程序设计思想与原则 (19)二、功能界面设计 (19)第三章子系统设计开发 (24)一、员工信息管理子系统页面及代码 (24)二、职务信息管理子系统 (28)三、出勤信息管理子系统 (34)四、工资信息管理子系统 (37)五、管理员界面 (40)六、公司简介界面 (47)第四章系统实施 (50)一、系统和程序设计调试 (50)二、系统的不足及改进方案 (50)50总结 .........................................................50参考文献 .....................................................绪论随着现代经济的高速发展,各种企业的不断崛起,企业员工的不断增加,企业在管理方面对需求越来越大。
计算机人事管理系统毕业论文设计
人事管理系统计算机科学与技术200年月日ﻬ目录第一章概论ﻩ错误!未定义书签。
1.1课题来源ﻩ错误!未定义书签。
1.2开发目的ﻩ错误!未定义书签。
1.3软件系统运行环境................................................................... 错误!未定义书签。
1。
4使用技术 ..................................................................................... 错误!未定义书签。
第二章需求分析..................................................................................... 错误!未定义书签。
2.1功能模块ﻩ错误!未定义书签。
2.2各功能模块功能介绍............................................................ 错误!未定义书签。
2。
3数据库设计ﻩ错误!未定义书签。
第三章人机交互子系统设计................................................................... 错误!未定义书签。
3.1设计原则 ..................................................................................... 错误!未定义书签。
3.2用户登录窗体设计ﻩ错误!未定义书签。
3。
2。
1功能说明ﻩ错误!未定义书签。
3.2。
2用户登录窗体界面设计及源程序分析ﻩ错误!未定义书签。
3。
3MDI主窗体设计 ................................................................ 错误!未定义书签。
人事管理系统论文—计算机专业毕业论文
人事管理系统论文—计算机专业毕业论文毕业设计论文设计题目人事管理系统教学班:学生姓名:学号:指导教师:完成日期:摘要信息技术为企业的发展提供了机遇,也带来了挑战.如何改良企业内部经营机制,公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩,实现以人为本的经营战略,提高人事管理工作的效率,使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作,是企业立足发展,开拓未来,领先同行业的关键.本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程,包括部分演示关键词:数据库;C#Abstract: Computer bench—scale equipment management system managementsystem (MIS) aims at an important application system software which laboratory all equipment manage, this system integrity realization toequipment management request, including: Input, browsing,deletion, revision, retrieval and statistics and so on。
The computer bench—scale equipment management system management system uses B/S pattern, it enhanced the office efficiency and the equipment reliability, reducedstaff’s labor intensity, reduces the work to consume the material, enhances the equipment the modern management level. This article will conduct the research to in bench—scale equipment management system management system development certain basic questions, including bench-scale equipment management system management system development condition, function module, series contents and so on overall plan and realization process。
人事管理系统研究论文
人事管理系统研究论文人事管理是高校组织管理的重要组成部分,现在的高校人事管理主要面临的问题是人事信息数据信息量大、重要性高,包括员工信息、工资绩效信息、部门组织信息等数据。
下面是店铺为大家整理的人事管理系统研究论文,供大家参考。
人事管理系统研究论文篇一企业人事管理系统设计与实现人事管理系统研究论文摘要摘要:随着科技日新月异的发展,网络变的更加成熟,“科教兴国”口号的提出,人们更加认识到知识的重要性,面对着各个企业这么庞大的人事信息管理,数据库不断地走向成熟,开发出基于C/S结构的关系型的企业人事信息管理系统,系统根据用户不同的使用权限提供查询和打印服务,保存各个员工的档案,实现办公自动化。
人事管理系统研究论文内容关键词:企业人事管理系统一、系统需求分析1、需求分析本系统要开发的人事管理信息系统的具体功能包括员工信息管理、员工考勤管理和系统设置,由人事劳资部负责数据维护。
对于已经入库的信息,系统根据用户不同的使用权限提供查询服务。
本应用系统应达到的目标概述如下:为公司内部各个业务部门提供数据查询功能;为公司管理层提供直观、及时、方便的信息,提高迅速反应能力,提供有效的决策支持。
2、实地调研过程为了能顺利完成此次的企业人事管理系统的设计,以及把理论与实际相结合,我们小组成员决定深入企事业单位,进行进一步的调研,以便有效地掌握第一手资料。
在为期一个月的调研过程中,我们排除各种因素尽力地与企业生产同步,通过不断的追寻与探索,不断地与企业人事管理人员的深入沟通以及普通员工的交流,进一步了解了企业管理方面的一些有用的知识,在这个过程中,我们作为企业管理的门外汉,只有在一边调研一边不断地学习有关方面的知识,不断充实自己,让自己具备初级的企业人事管理知识,可以说是吃了不少苦头的。
首先,我们从总体上认识了企业人事管理的主要架构,然后便是应对烦琐的日常事务处理,我们认真地做笔记,向主管人员请教,自我寻找资料,硬是咬着牙,把一个一个实际事务流程化,为人事管理系统的构建打下坚实的基础。
企业人事管理系统 计算机专业 论文
企业人事管理系统摘要随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。
对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析,我使用SUN公司的金思平JSP开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文从人事管理信息系统的初步调查开始,详细介绍人力资源管理信息系统的需求分析、和数据流程分析,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词:人事管理信息系统,系统结构设计,数据流程目录1 概述 (1)1.1背景 (1)1.2系统的目标和意义 (1)1.3开发设计思想 (2)1.4前景展望 (2)2 系统开发工具 (3)2.1数据库平台 (3)2.2开发软件 (3)2.3软件介绍 (3)3 需求分析 (7)3.1用户需求分析 (7)3.2系统功能需求分析 (7)3.3性能需求分析 (7)4数据库设计 (8)4.1数据流程分析 (8)4.2局部E-R图 (8)4.3全局E-R图 (9)4.4逻辑结构设计 (9)5 系统设计 (11)5.1整体结构设计 (11)5.2功能模块 (11)5.3操作界面设计和代码 (12)5.3.1 封面代码 (12)5.3.2主界面与代码 (15)结论 (22)致谢 (23)参考文献 (24)1 概述1.1背景人事管理系统是针对现在公司的大量业务处理工作而开发的管理软件。
人事管理系统论文(新)【范本模板】
江苏技术师范学院毕业论文摘要人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
系统分析部分,通过对企业人事管理的分析,确定了本系统应用于Windows NT,网络建立在 Windows 2000 Server 等操作系统软件平台之上.在人事管理系统的分析中确定了系统大概要完成的功能和使用DELPHI 6.0 和SQLSEVER2000作为开发工具。
系统开发环境部分,着重介绍了开发工具DELPHI 6.0和SQL SEVER2000的基本特性以及选择的原因。
需求分析部分,分析了人事管理系统的基本目标和功能要求,包括项目背景和开发目标,系统的用户需求和具体系统功能需求描述。
人事管理系统的详细设计部分说明了依据系统分析与设计时提出的要求,予以编程实现的过程,重点介绍了数据库的详细设计和人事管理系统各模块的详细设计以及系统的测试方案.关键词 :信息管理系统,数据库,人事管理系统,DELPHI【Abstract】The system of managing people file is a typical application of managing information system (know as MIS),which mainly includes building up data—base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used 。
人事管理系统毕业论文
人事管理系统毕业论文人事管理系统是现代企业管理中不可或缺的一部分,其作用是管理企业的人力资源,有效提高工作效率和企业竞争力,并为企业发展提供足够的人才支持。
本文以开发一款基于Web 的人事管理系统为研究对象,介绍了其设计与实现。
一、需求分析本系统的主要用户为公司行政管理者、人事部门、员工。
其主要功能包括人事档案管理、薪资管理、考勤管理、职位聘用、文档管理、员工培训计划等。
二、数据库设计本系统的数据库主要由五个表组成,包括员工信息表、职位信息表、考勤信息表、薪资信息表、培训计划信息表。
三、系统模块设计1.用户管理模块该模块用于用户的注册、登陆、修改密码等操作。
其中,用户的角色分为三种:管理员、人事部门、员工。
2.人事档案管理模块该模块用于管理员工的个人基本信息、联系方式、职称、教育背景、工作经历、个人照片等信息。
3.薪资管理模块该模块用于管理员工的薪资信息,包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金、社保缴纳等。
4.考勤管理模块该模块用于考勤记录的管理,包括请假、加班、迟到、早退等操作。
5.职位聘用模块该模块用于管理职位信息和职位的招聘计划,包括职位名称、招聘人数、招聘条件等。
6.文档管理模块该模块用于管理企业的相关文档,包括公司规章制度、员工手册、岗位职责、流程操作、企业文化等。
7.培训计划模块该模块用于管理员工的培训计划,包括培训内容、目标、时间和评估等。
四、系统实现本系统采用B/S结构开发,基于Java语言和MySQL数据库。
前端采用Bootstrap框架,后端采用Spring框架、SpringMVC框架和MyBatis框架。
五、测试与评价本系统通过黑盒测试和白盒测试,测试结果表明系统的功能和性能表现正常。
同时,本系统的设计结构清晰,操作简单,用户友好,能够有效地提高企业的管理效率。
六、总结本文设计并实现了一款基于Web的人事管理系统,该系统的设计模块、数据库以及开发工具均符合实际需求,并经过测试。
可以发现,该系统可以有效提高企业的管理效率,减少了人力资源管理的工作量,提高了企业的竞争力。
[计算机]优秀毕业论文:东华理工学院人事管理系统
[计算机]优秀毕业论文:东华理工学院人事管理系统东华理工学院毕业设计(论文) 封面题目 :东华理工学院人事管理系统英文题目 :ECIT Management InformationSystem of the Empolyee学生 : 冷磊专业 :软件工程班级 :005614指导教师 :李祥张军二零零四年六月,东华理工学院毕业设计(论文) 摘要摘要随着学院办学规模的日趋扩大,教师数量的与日俱增,对学院人事的管理也越来越复杂。
当今用计算机处理事务已成为一种趋势,利用计算机实现学院人事管理势在必行。
本系统结合东华理工学院的人事管理制度,经过实际的需求分析,采用功能强大的Visual Basic6.0做为开发工具、SQL Server2000做为数据库开发出来的单机版东华理工人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成人事基本信息、考勤、奖惩情况、工资管理的全过程,包括新进教职工加入时人事档案的建立、老教职工职称等的变动引起教职工信息的修改、教职工信息查询等人事管理工作以及教职工的考勤情况、奖惩情况与工资管理有密切的联系。
论文主要介绍了本课题的开发背景,所要完成的功能和开发的过程。
重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。
关键词:数据库、SQL Server2000、Visual Basic、人事管理,东华理工学院毕业设计(论文) 摘要ABSTRACTWith the enlargement of the college's scope, the number of teachersis also increasing. It is complicate to manage the staff information. It is tendency to use the computer to manage the enormous information. So the system refers to personnel management of ECIT, By looking up lots of datum, the system selected the Visual Basic6.0 and SQL Server2000 to development.The system can easily, friendly, useful and safely manipulate, implement the functions of censor; encouragement and punishment; salary management; includes all the change to the staff.The paper mainly introduced the background of the system development; the functions and the process of development. Emphasis on the center of the design, the concept of design, the difficult technology and solution schema.Keyword: Database SQL Server2000 Visual Basic personnel management ,东华理工学院毕业设计(论文) 目录目录第一章绪论 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- , 1.1 开发该系统的意义 ------------------------------------------------------------------------------------------ , 第二章需求分析 ------------------------------------------------------------------------------------------------- , 2.1 用户需求分析 ----------------------------------------------------------------------------------------------- , 2.1.1 系统目标 --------------------------------------------------------------------------------------------------- , 2.1.2 系统功能分析 --------------------------------------------------------------------------------------------- , 2.2 系统需求 ------------------------------------------------------------------------------------------------------ , 2.2.1 硬件需求 --------------------------------------------------------------------------------------------------- , 2.2.2 软件需求 --------------------------------------------------------------------------------------------------- , 2.2.3 开发环境的选择 ------------------------------------------------------------------------------------------- , 第三章后台数据库设计 ---------------------------------------------------------------------------------------- ,, 3.1 数据库需求分析 ------------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.2 数据库概念结构设计 ------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.2.1 教职工基本信息实体--------------------------------------------------------------------------------- ,, 3.2.2 教职工固定工资信息实体 -------------------------------------------------------------------------- ,, 3.2.3教职工考勤信息实体--------------------------------------------------------------------------------- ,, 3.2.4 教职工奖惩情况实体--------------------------------------------------------------------------------- ,,3.2.5 计发教职工工资实体--------------------------------------------------------------------------------- ,, 3.2.6 实体和实体之间的关系 ----------------------------------------------------------------------------- ,, 3.3 数据库逻辑结构设计 ------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.3.1 教职工基本信息表------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.3.2 教职工固定工资表------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.3.3 教职工考勤表 ------------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.3.4 教职工奖惩情况表------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.3.5 教职工计发工资表------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.3.6 系统用户表 --------------------------------------------------------------------------------------------- ,, 3.4 创建数据库和数据表 ------------------------------------------------------------------------------------ ,, 3.4.1 在SQL Server 2000中的Enterprise Manager 中创建 ----------------------------------------- ,, 第四章系统前台实现-------------------------------------------------------------------------------------------- ,, 4.1 系统前台如何访问后台数据库 ------------------------------------------------------------------------ ,, 4.1.1 创建文件DSN ----------------------------------------------------------------------------------------- ,, 4.1.2 公用模块的创建--------------------------------------------------------------------------------------- ,, 4.2 系统各窗体模块的实现 --------------------------------------------------------------------------------- ,, 4.2.1 创建工程项目——Personnel_MIS ----------------------------------------------------------------- ,, 4.2.2 系统用户管理窗体模块的实现 -------------------------------------------------------------------- ,, 4.2.3 创建东华理工学院人事管理的主窗体 ----------------------------------------------------------- ,, 4.2.4 教职工基本信息管理窗体模块的实现 ----------------------------------------------------------- ,, 4.2.5 教职工固定工资管理窗体模块的实现 ----------------------------------------------------------- ,,,东华理工学院毕业设计(论文) 目录教职工考勤信息管理窗体模块的实现--------------------------------------------------------------------- ,,教职工奖惩情况管理窗体模块的实现--------------------------------------------------------------------- ,,计发教职工工资窗体模块的实现 --------------------------------------------------------------------------- ,, 第五章系统测试 ------------------------------------------------------------------------------------------------ ,, 5.1 测试的目的 ------------------------------------------------------------------------------------------------- ,, 5.2 测试步骤 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ,,5.2.1 单元测试 ------------------------------------------------------------------------------------------------- ,,5.2.2 集成测试 ------------------------------------------------------------------------------------------------- ,,5.2.3 确认测试 ------------------------------------------------------------------------------------------------- ,, 第六章毕业设计小结 ------------------------------------------------------------------------------------------- ,, 致谢词 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- ,, 参考文献----------------------------------------------------------------------------------------------------- ,,,东华理工学院毕业设计(论文) 第一章绪论第一章绪论1.1 开发该系统的意义随着计算机的飞速发展,当今用计算机处理事务已成为一种趋势,利用计算机实现学院人事管理势在必行。
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Management System of the Payoff of Human Resources
【Abstract】Because of the rapid development of computer technology, database technology as an effective means of data management, in all walks of life are increasingly wide application. Therefore, this article on a "personnel management system" design and procedures for applications development topics background, details and SQL Server to add language to the process of preparing management information systems. The procedure adopted toachieve the target data add the ado with VB prospects background SQL Server databases and database applications with typical characteristics, and completed the structure and system combining real life.
长春工业大学
自学考试毕业论文
人事工资管理系统设计与实现
报考专业:准考证号:
姓 名:指导教师:
2010年 5月15日
人事工资管理系统
摘要:由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个”人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以VB和SQL SERVER为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过VB的ADO数据对象来实现VB前台与后台SQL SERVER数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。
【Key words】VB;SQL SERVER;Database;Software Engineering;Management Information System
一、绪论
随着计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在调管理,强调信息的现代社会中它变得越来越普及。
Management system applications development is not only a preparation process, but more importantly in the analysis and design phase work. The procedure strictly followed in the design process software engineering methods, and use a phased plan to manage the life cycle and on the main procedures designed, detailed design stage, the demand for computation procedures, and constantly revised and improved, the use of SQL Server powerful database functions, Until the feasibility of forming a perfect system. beautiful and attractive interface for practical information and the maintenance of the common functions constitute a "Personnel wage management system."
二、系统需求分析与总体设计
(一)系统功能分析
系统开发的总体任务是要实现企业人事信息关系的系统化,规范化和自动化。
系统功能分析是在系统开发的总体任务的基础之上完成的。人事管理系统主要有以下几项功能:
1.员工档案的管理:包括员工基本信息,所在部门,工作信息和工作简历的输入,员工信息的查询和修改。
2.员工考勤的管理:包括考勤的添加,查询,修改和删除。
管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL SERVER的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。
人事管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作人事管理系统具有较大的社会现实意义,同时人事管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。人事管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单.这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,人事管理系统是企事业信息化、智能化、科学化和正规化不可缺少的管理软件。
3.员工工资的管理:包括工资的添加,工资报表的查询,修改和删除。
4.员工评价的管理:包括评价的输入,查询和修改。