建设公司法务合约部工作职责

法务部职责及任职要求例文（3篇）

法务部职责及任职要求例文职责：1. 负责制定、执行和监督公司的法律政策和程序；2. 协助公司制定和修订合同、协议及其他法律文件；3. 提供法律咨询和意见，为公司的各个部门提供合规指导；4. 管理和解决与公司业务和运营有关的法律争议；5. 监督和管理公司的法律风险，并采取相应的措施以减少风险；6. 跟踪和研究相关法律法规的变化，定期对公司的制度和政策进行审核和更新；7. 组织和管理公司内部培训，提高员工的法律意识和合规素质；8. 与外部律师事务所和法律顾问合作，提供外部法律支持和协助。

任职要求：1. 本科及以上学历，法学或相关专业；2. 具备扎实的法律基础知识和法律实践经验；3. 熟悉公司业务和业务运作，能够结合实际情况提供合规意见；4. 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门和外部律师团队合作；5. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够独立处理法律事务；6. 具备优秀的团队合作精神和工作态度，能够承受一定的工作压力；7. 具备良好的英语口语和写作能力，能够阅读和理解英文法律文件。

以上是法务部职责及任职要求的一个模板，具体的岗位要求可以根据公司的实际情况进行调整和修改。

法务部职责及任职要求例文（2）法务部部门职责1、法务部是由具有专业法律知识的律师或人员组成，确保公司守法经营，依法维护公司合法权益，处理公司在生产经营过程中发生的各种法律问题的重要职责。

2、参与起草、审核公司重要的规章制度，对公司规章制度合法性负责3、制定标准的合同文本，审核公司各类合同，参与重大合同起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

4、参与公司的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律建议，维护公司合法权益。

5、开展与公司经营管理有关的法律咨询工作。

6、参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。

7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，配合工作。

8、负责合同原件的保存、记录和管理工作。

9、为公司重大决策提供咨询和法律意见。

法务部门职责(三篇)

法务部门职责中建七局总承包公司法务合约部部门职责基本职责。

负责公司所在施工项目的合同履约过程管理和动态控制（履约情况进行监控）；负责对公司以局名义所承接项目的价本分离工作；负责进行风险事项的预警、测算和提出处理措施；负责管理和控制成本，落实项目过程成本分析与监控；处理诉讼案件及相关法务工作，开展项目法律事务工作和项目法律顾问工作；完成上级交办的其它工作。

（红色字体非本部门职责）其具体职责包括但不限于以下内容：1、建立健全公司法律事务管理工作体系，全面负责全公司法律事务与和合约管理各项业务工作。

2、开展法律、合同培训及普法宣传教育工作。

3、负责全公司的法律文书管理工作。

4、负责公司以局名义授权及公司级授权制度建设和授权管理工作。

5、为公司重大经营活动涉及的法律事务及公司业务部门起草的各类规章制度提供法律咨询与建议。

6、代表公司参加诉讼、调解和仲裁等活动，处理诉讼案件并对公司疑难案件处理和解决案件纠纷提供援助服务。

7、进行法律纠纷案件统计、汇总、分析。

8、负责项目法务经理、法务联络员、项目法律顾问的联络、1指导、培训和服务工作。

9、建立完善公司合同管理制度，审核并牵头组织以局（公司）名义签署的工程合同及其他各类合同、协议等法律文件的评审工作，提出法律专业意见。

10、负责对各类合同履约的动态管理及合同交底工作。

11、在市场营销部及预结算部协助协助下，负责总包合同的洽谈工作。

12、负责全公司风险控制管理工作，协调各部门进行风险控制管理工作。

13、制定风险控制管理制度，对具体风险事项进行预警和处置。

14、负责对接局法务部、地方各级法院、仲裁机构等相关部门。

15、完成领导交办的其它工作。

法务部门职责（二）公司法务专员工作职责一、审核各类法律文书及合同1、参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。

2、制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。

合约法务部工作职责

合约法务部工作职责
1. 合约法务部要审核各种合同呀，就像守门员牢牢守住球门一样，可不能让有问题的合同溜进去！比如说，公司要和另一家企业签个大合同，我们就得仔细看看里面有没有啥漏洞或风险。

2. 处理法律纠纷也是我们的重要工作呢，这就像是在战场上打仗，得全力以赴为公司争取最好的结果！像上次那个棘手的纠纷，我们不就成功解决了嘛。

3. 合约法务部还得给公司各部门提供法律建议呀，好比是大家的法律参谋！有同事问关于知识产权的问题，我们就能给出专业的解答。

4. 我们要确保公司的运营合法合规，这就如同给公司穿上一层坚固的法律铠甲！要是有哪个环节不合规，那可不行。

5. 对法律法规的更新得时刻关注呢，就像猎人时刻盯着猎物一样，不能错过任何重要信息！比如新出了个跟我们业务相关的法规，我们就得赶紧研究。

6. 合约法务部还要参与公司的重大决策，这可不是随便说说的，就像军师出谋划策一样重要！上次讨论新业务拓展，我们的意见就很关键。

7. 审查公司的规章制度也是必须的呀，这就像给房子打牢固的地基！要是制度有漏洞，那可会出大问题。

8. 我们还得和外部律师合作呢，这就像组成一个强大的法律联盟！一起应对各种复杂的法律事务。

9. 给员工进行法律培训也是职责之一哦，让大家都懂法守法，就像给大家都装备上法律武器！培训的时候大家都很认真呢。

10. 总之，合约法务部的工作至关重要，关乎着公司的生死存亡呀！大家说是不是呢？我们必须全力以赴，为公司的发展保驾护航！
我的观点结论：合约法务部的工作繁杂而重要，需要高度的专业素养和责任心，对公司的稳定和发展起着不可或缺的作用。

公司法务部岗位职责范本

公司法务部岗位职责范本一、法律事务管理：1. 负责监督和管理公司内外部的法律事务，以确保公司在企业经营过程中的各项活动符合相关的法律法规和政策；2. 负责起草、审查和修改公司内外部的合同、协议、商业文件等法律文件，并提供法律意见和建议；3. 跟踪和研究法律法规的最新动态，及时向公司高层汇报，并制定相应的应对措施；4. 协助公司管理层处理法律纠纷和诉讼事务，提供法律策略和建议，并与律师事务所和司法机关进行有效沟通和协调。

二、合规管理：1. 建立和完善公司的法律合规制度和规章制度，确保公司业务活动的合规性和合法性；2. 开展内部合规培训，帮助公司员工了解和遵守相关法律法规，规避合规风险；3. 商业守信行为监督，对内外部合作伙伴的合规行为进行监督和检查，并及时发现并解决违规问题；4. 跟踪和解读各类法律法规的变化和更新，及时调整公司的合规政策和流程。

三、知识产权管理：1. 负责公司的知识产权保护工作，包括专利、商标、版权等的申请、维权和侵权应对；2. 监测市场上的知识产权动态，及时寻求合法和有效的知识产权保护措施；3. 协助各部门制定知识产权保护的策略和方案，并提供相应的法律支持和建议；4. 跟踪和解决与知识产权相关的纠纷和诉讼案件，保护公司的合法权益。

四、风险管理：1. 建立风险预警和评估机制，及时发现和预防法律风险，为公司决策提供有力参考；2. 跟踪和分析既有和新兴的法律风险，提供相应的风险评估报告和法律建议；3. 制定和推行公司的合规和风险管理制度，确保公司风险的有效管理和控制；4. 协助公司处理各类法律纠纷和诉讼风险，制定有效的应对策略，并与相关方进行协调和沟通。

五、对外协调与对接：1. 与各相关政府部门和司法机关建立和保持积极的合作关系，及时获取相关法律法规和政策的信息；2. 代表公司参加有关法律事务的相关会议、座谈会等活动，维护公司的合法权益；3. 与律师事务所、知识产权代理机构等外部法律服务机构建立稳定的合作关系，保障公司对外法律服务需求的顺利对接。

2024年公司法务部岗位职责

2024年公司法务部岗位职责岗位职责：1. 负责公司法务事务的日常管理和处理，包括但不限于合同审查、起草和修改、法律咨询、纠纷解决、知识产权保护等。

2. 负责对公司经营活动的法律合规性进行监督和指导，确保公司在法律框架下开展业务。

3. 参与并负责重大商务谈判、合同签订和执行过程中的法律风险评估与控制。

4. 跟踪、研究并解读相关法律法规，及时将最新的法律法规变化和影响向公司各部门通报，并制定相应的应对策略。

5. 协助管理公司的知识产权，处理与他人的侵权纠纷，保护公司的商誉和利益。

6. 协助上级领导完成并处理公司相关的诉讼、仲裁、调解等法律争议解决事务，维护公司合法权益。

7. 与外部律师和法律顾问等相关机构及时沟通，确保公司能够得到及时的法律支持和咨询。

8. 组织并开展员工法律法规教育培训，提高员工的法律意识和合规素养。

9. 跟进法律合规风险管理的完善和落实，提出相关建议和改进措施。

10. 完成上级领导交给的其他法律事务工作。

任职要求：1. 法学及相关专业本科以上学历，具备相关专业知识和执业经验。

2. 熟悉公司法律法规及相关领域的法律制度，具备较强的法律素养和法律分析能力。

3. 具备出色的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。

4. 较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速识别和解决法律风险和问题。

5. 具备一定的业务能力，熟悉公司的业务流程和经营特点。

6. 严谨细致，有责任心，能够承受工作压力和繁重的工作量。

7. 具备良好的英文读写能力和口语沟通能力，熟练运用办公软件。

请注意，以上岗位职责仅供参考，实际岗位职责可能存在差异，并需根据公司实际情况进行调整和变更。

法务合约部经理的岗位职责

1、规划、统筹安排公司合同管理制度及所涉各项工作指引等相关制度的制定、培训、落实及其执行情况的监督、检查；
2、根据公司发展规划、年度经营计划组织制定部门年度、季度、月度工作计划并组织实施；
3、负责本部门人力资源的配置和调配，进行部门员工的绩效管理；
4、负责本部门的对内、对外协调工作，组织对外的业务交流活动；
6、监控、统筹安排公司各类合同的审核及重大、复杂合同的谈判和起草，完善合同条款，规避合同风险；
7、规划、统筹安排公司经营所需的主要业务合同范本的制定与维护；
8、监控公司对外重要发文的合法性及与合同的相符性审查，最大限度规避法律风险；
9、纠纷处理、外部律师管理、法律法规培训、宣传监控、统筹安排对公司各职能部门生产、经营、管理活动中涉及的各类法律问题提供法律咨询意见；公司重大决策过程，给予相应的法律意见、法律方案；确定纠纷处理方案，组织协同有关部门及外部律师处理各种纠纷、诉讼、仲裁；决定外聘律师的聘用和解聘、统筹安排对外聘律师的考核、评估逐步建立外部律师评估体系；决定、统筹安排房地产纠纷、房地产交易模式方面的法律研究、学习，组织内部或外部法律培训。

10、统筹安排公司商标的异议、侵权处理等，维护公司商标权；
11、总体协调、统筹安排配合上市相关法律事务工作；
12、统筹安排部门经手文件（合同及收发文等）的归档管理工作，涉及原件移交、分类、索引、保存、文件收发、借阅、登记等工作。

合约法务部部门职责和岗位说明书

四、其他事项源自不相容岗位无工作环境
分公司机关
工作时间特征
周一至周五，国家法定节假日除外。偶尔出差
备注
部门审核人：
编制日期：2013 年 5 月
(2)工作协作关系
内部协调关系
公司合约法务部、分公司机关各部门及各项目
外部协调关系
相关政府职能部门
三、任职资格
教育水平、职称及专业
本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业毕业
经验
一年及以上基层合约商务工作经验
知识
工程造价知识，与经济合同相关的法务知识，与本岗位相关的总公司、局、公司的制度
培训
本部门各岗位业务政策规范的学习和培训
2、制定并提交本部门年度工作计划、人员计划。
3、研究有关企业经营管理方面的法律法规，参与重大经营决策活动的谈判，向分公司
职
责
二
职责描述：分模块或分类进行详细职责描述
工作
任务
领导提出法律意见。
4、审核本部门起草所有法律文件。
5、参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件。
职
责
三
职责描述：分模块或分类进行详细职责描述
4、审核本部门起草所有法律文件；
5、参与起草、审核对外投资企业规章制度等规范性文件；
6、对分公司合同的订立、变更、执行、终止实行监督管理；
7、负责处理分公司与外部的重大法律纠纷，审定相关案件诉讼及处理方案；
8、负责组织分公司经营中非诉活动的法律事务；
9、负责组织对分公司员工的法律培训、选拔人才；
10、负责分公司合同管理制度的制定与完善，指导、检查各项目对管理制度的执行情况；
11、负责分公司的分包管理工作。
职
责

法律合约部工作职责

5)负责公司外聘律师的考察、推荐、联络并对其工作进行监督和评价。
6)负责日常公证、鉴证等非诉讼法律事务联系、协调管理工作。
7)建立完善法防控、法律事务管理、合同标准管理的部门，为维护公司权益，提供法务保障。
岗位关系
专业职能
详细描述
适用范围
法律风险防控及法律服务
1)负责公司法律风险管理体系的建立和维护，及时捕捉和发布企业法律风险预警。
2)参加公司的收购、合并、投资、租赁、资产转让、招拍挂等涉及企业权益的重要活动，负责相关法律关系尽职调查，并出具调查报告，处理有关法律事务。
3)负责公司本部各类业务合同、文书、函件等的法务审查，出具法律意见，及时发现可能存在的法律问题，防控风险。
4)结合公司业务开展相关法律政策与规章的跟踪与研究。
5)负责公司知识产权管理。
6)开展与企业生产经营有关的法律咨询和法律服务。
7)负责企业的综合法律服务和法律宣传、教育、培训及普法工作。
法律事务管理
1)贯彻落实国家颁布的企业法律顾问管理的有关文件，正确执行国家法律、法规，为公司重大经营决策提供法律依据，对重大经营决策提出法律意见。
2)组织识别和获取适用于公司的法律法规和其他要求。
3)组织对适用于公司法律法规的遵守情况的合规性评价。
4)负责协调相关律师接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动。

建筑工程公司法务工作内容

建筑工程公司法务工作内容建筑工程公司作为一个专门从事建筑工程设计、施工和管理的企业，其日常运营中必然涉及到各种法律事务。

法务部门在公司中扮演着至关重要的角色，以确保公司在法律层面的合规运营。

下面将介绍建筑工程公司法务工作的主要内容。

合同管理建筑工程公司的法务部门负责处理公司的合同管理工作。

这包括起草、审核、修改和执行各类合同，如工程承包合同、劳务合同、采购合同等。

法务工作人员需要确保合同条款合法合规，并最大限度地保护公司的权益。

风险防范与处理在建筑工程领域，存在各种法律风险，如工程质量问题、合同纠纷、安全事故等。

法务部门需要对这些潜在风险进行预防和应对，制定相应的风险管理策略，并在风险事件发生时及时处理，以减少损失和责任。

法律事务咨询建筑工程公司在日常经营中可能面临各种法律问题和纠纷，如知识产权保护、劳动法规遵守、税务规定等。

法务部门需要为公司内部其他部门提供专业的法律咨询和建议，协助解决法律问题，保障公司的合法权益。

法律监督与合规检查建筑工程公司法务部门还要负责监督公司内部各项行为是否符合相关法律法规和公司政策，定期进行合规检查，及时发现问题并提出改进建议。

同时，法务部门还需要关注法律环境的变化，跟进最新法规政策，确保公司运营符合法律要求。

诉讼及仲裁事务处理在建筑工程领域难免会遇到诉讼或仲裁事务，如合同纠纷、工程质量问题等。

法务部门需要协助律师团队处理诉讼和仲裁程序，保卫公司利益，确保公司在法律纠纷中有力地维护自身权益。

综上所述，建筑工程公司法务工作内容涉及合同管理、风险防范与处理、法律事务咨询、法律监督与合规检查以及诉讼及仲裁事务处理等多个方面。

法务部门在建筑工程公司中扮演着不可或缺的角色，为公司的稳健发展提供坚实的法律支持与保障。

建筑合约岗位职责

建筑合约岗位职责建筑合约岗位是指专门负责建筑工程合同的管理和执行的职位。

该岗位的主要职责是确保建筑工程合同的顺利进行，保证合同各方的权益，最大程度地减少风险和纠纷。

下面将详细介绍建筑合约岗位的职责。

1. 合同起草：建筑合约岗位的一个重要职责是负责起草建筑工程合同。

合同起草需要根据法律法规和双方的意愿进行，合理划定各方的权责和义务，明确工程的范围、工期、质量要求和支付方式等。

同时，还需要注重合同的具体条款的表述，确保合同的准确性和合法性。

2. 合同谈判：建筑合约岗位需要参与合同谈判，并代表项目方与承包商进行协商和讨论，确保各方达成共识。

在谈判过程中，岗位人员需要全面了解合同内容，维护项目方利益的同时，也要考虑到承包商的要求和利益，促成双方合作达成一致。

3. 合同管理：建筑合约岗位需要对合同进行全面管理，确保各方按照合同要求履行义务。

包括管理合同的签署、备案、变更、终止等流程，跟踪合同执行情况，及时解决合同履行过程中的问题和纠纷。

4. 风险评估：建筑合约岗位需要对合同涉及的风险进行评估，并提出相应的控制措施。

通过合同风险评估，可以早期发现可能存在的潜在风险，并采取相应的对策，减少项目方面临的风险。

5. 签证和索赔管理：在建筑合约的执行过程中，可能出现变更和索赔的情况。

建筑合约岗位需要处理和管理相关签证和索赔事项，确保合同各方的权益得到保护，并根据合同的规定进行变更和索赔的处理。

6. 工程款支付和结算：建筑合约岗位还负责对工程款进行核对、支付和结算的工作。

需要对工程进度进行监控，与承包商进行对账，确保支付的准确性和合法性。

7. 合同文件管理：建筑合约岗位需要对合同文件进行全面的管理。

包括建立合同档案，及时更新合同相关信息，确保合同文件的可查阅性和准确性。

8. 纠纷解决：在合同履行过程中，可能会出现纠纷和争议。

建筑合约岗位需要参与纠纷解决的工作，及时采取措施解决纠纷，保证合同的正常履行。

以上就是建筑合约岗位的主要职责。

法务部职责及任职要求范文(4篇)

法务部职责及任职要求范文法务部职责：1、协助公司各部门制定和完善法律制度、规章制度，提供法律意见和建议；2、参与公司合同的起草、审核和谈判工作，确保合同的合法性和有效性，并负责合同的存档和管理；3、处理公司的法律事务，包括但不限于办理公司的诉讼、仲裁、债权债务清理等；4、负责公司商业秘密保护工作，监督和防范公司的业务风险；5、与政府有关机关保持联系，及时了解和掌握法律法规的最新动态，为公司提供相关法律法规的解读和指导；6、组织开展法律培训，提高公司的法律意识和风险防范意识。

法务部任职要求：1、法学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的法律知识基础；2、熟悉国内外法律法规，熟悉公司业务和经营模式；3、具备较强的分析、判断和解决问题的能力，能够独立处理复杂法律事务；4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效合作；5、严谨细致，有责任心和执行力，能够承受工作压力；6、有相关行业工作经验者优先考虑；7、具备一定的英语听说读写能力，能够阅读英文法律文件。

法务部职责及任职要求范文（2）法约审计部法务方向副科长岗位职责：1、全面负责法约审计部法务方向全面工作、制定法约审计部的工作计划、安排日常法务工作分工、领导、建设法律团队，并对法律团队进行管理；2、负责参与公司重大经营决策、协调处理公司决策、经营、经营管理中的法律事务、对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见；3、从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并配合各业务部门实施风险控制；4、负责重大诉讼案件、重大仲裁案件、重大突发事件的处理，并总结法律漏洞，提出防范建议；5、与有关政府部门保持良好沟通，随时把握法规动态，控制公司风险；6、完成好总经理交给其他涉及法律方向的工作任务。

任职资格：1、____周岁，法律专业本科或相关专业以上学历；2、10以上法律相关工作经验，____年以上法务部门管理经验；3、良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力；4、具有较强的人际交往能力、领导能力、协调能力，5、熟悉有关建筑行业的相关法律、法规，具备良好的法律事务判断分析能力，有良好的外部事务的公关能力、谈判能力和技巧；6、工作认真负责、严谨细致；7、具有北京户口、律师资格证、律师职业证优先。

法务合约部工作计划范文

法务合约部工作计划范文一、背景分析随着全球经济的不断发展和法律法规的不断变化，企业面临着日益复杂的法律环境和合规挑战。

法务合约部作为企业的法律顾问和合规执行部门，承担着维护企业合法权益、规避法律风险、提升企业合规水平的重要责任。

因此，制定一份符合公司发展需求和法律要求的法务合约部工作计划显得至关重要。

二、部门使命法务合约部的使命是帮助公司合规经营，维护公司利益，降低法律风险，提升公司治理水平，助力公司业务发展。

三、工作目标1. 提升法务合约部门的专业素养和业务水平，为公司提供全面、高效、专业的法律服务。

2. 加强与其他部门的合作，建立跨部门协作机制，共同应对法律风险。

3. 建立健全的法律合规体系，规范公司各项合同管理工作，确保合同的合法有效执行。

四、工作计划1. 提升法务合约部门的专业素养和业务水平（1）培训员工针对不同岗位的员工制定培训计划，提升员工的专业素养和能力。

包括法律知识培训、合同管理培训、危机管理培训等。

（2）定期知识分享定期组织法律研讨会和经验分享会，邀请外部专家分享行业法律动态和案例分析，为员工提供专业知识和实践经验。

2. 加强与其他部门的合作，建立跨部门协作机制（1）建立联络机制与公司其他部门建立有效沟通渠道，及时了解各部门的法律需求和问题，为其提供法律服务和支持。

（2）参与重大项目法务合约部作为公司法律顾问，应参与公司重大项目的规划和执行过程中，提前发现和解决潜在的法律风险。

3. 建立健全的法律合规体系，规范公司各项合同管理工作（1）完善合同管理制度建立公司合同管理制度，规范合同的起草、审批、履行和变更流程，确保合同的合法有效执行。

（2）加强合同风险管理定期对公司合同进行风险评估和监控，为公司领导提供合同风险分析报告，及时采取应对措施。

（3）提升合同管理信息化水平引进合同管理信息化系统，实现合同的电子化存档和管理，提高合同管理的效率和透明度。

五、工作保障1. 加强部门团队建设，提升员工的凝聚力和执行力。

公司法务部岗位职责范文(3篇)

公司法务部岗位职责范文1、决策性事务(1)协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务;(2)参与公司重大经营决策，保证决策的合法性，对公司重大经营决策提出法律意见，并对相关法律风险提出防范意见。

2、规范性事务(1)参与公司重要规章制度的制定和实施;(2)根据公司需要修改公司章程;(3)负责公司员工的法制宣传教育和培训，提供公司法、合同法、知识产权法、劳动法等公司商务法律的培训，把法律与管理结合在一起，以解决管理流程中的法律问题为楔入点，提供企业管理中的法律问题解决方案。

3、公司业务法律支持(1)管理、审核公司合同，参加重大合同的谈判和起草工作;(2)参与公司的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务;(3)办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及公司商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作;(4)法律调查。

根据公司业务需要，开展资信调查、员工背景调查、尽职调查、侵权调查等;(5)提供与公司生产经营有关的法律咨询。

4、受公司委托，参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

5、工作监督(1)对公司及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改;(2)对员工严重侵犯公司利益的违法行为进行调查，并出具法律处理建议;(3)负责外聘律师选择、联络及相关工作，并对其工作进行监督和评价。

6、出具法律意见书国有企业依据有关规定报送国有资产监督管理机构批准的分立、合并、破产、解散、增减资本、重大投融资等重大事项，由企业法律顾问出具法律意见书，分析相关的法律风险，明确法律责任。

工作内容：1、代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务方面的需求及时到位。

2、协助解决法律方面各类纠纷。

3、负责审核公司各类合同协议文体及相关的操作流程和规定。

4、为公司各部门提供相应的法务支持。

5、开展全国各销售机构的法务经验交流及培训工作，提高员工的法律意识。

法务合约部职责

法务合约部职责一、负责与集团业务相关的政策法规研究1、组织研究与集团业务相关的国家法律、法规，为集团的业务开展提供法律服务与支持。

2、组织贯彻落实国家颁布的企业法律管理的有关文件，执行国家法律、法规。

二、建立健全法律风险控制制度，组织落实及评估工作1、参与项目的立项、招投标、合同评审工作，为项目提供法律方面的专业意见及支持。

2、全面、系统地识别和评测企业面临的法律风险。

3、制定、实施合理的法律风险控制措施，实现对法律风险的有效控制。

4、组织对控制实施的状况进行评估，实现对法律风险控制的改进和体系的更新。

三、落实法律事务管理工作1、在涉及企业权益的重要经济活动中，如投资、并购、重组、改制、资产处置等，协助职能部门办理有关法律事务并审查有关法律文件。

2、协助办理集团工商登记以及商标、专利、著作权、商业秘密保护等有关法律事务。

（法律审核及法律文件提供）3、负责法律纠纷及应诉管理。

4、参与处理集团债权债务的清理和追收工作。

5、负责制定集团法律事务方面规章制度。

6、负责检查、指导集团下属单位的法律事务工作，协助和指导下属单位建立完善的法律风险防范机制。

四、开展法律咨询工作1、为集团各部门及下属单位的工作提供法律咨询与服务。

2、负责外部法律合作机构的聘请、日常联系、监督以及评估工作。

3、负责组织开展法制宣传、教育、培训等工作。

五、负责开展合同、重大决策、规章制度和授权委托书审查工作1、建立重大决策、规章制度上会前的法律审核机制。

2、负责下属机构注册授权、经营授权委托书的法律审核。

3、负责投议标和合同签订阶段授权文书及所属文件审核。

4、参与集团重大合同的文本起草工作。

5、负责对合同的合法性、有效性进行审查，提出审查意见。

6、负责对合同经办部门进行合同法律事务指导。

六、负责合同归口管理工作1、负责合同管理体系建设。

2、负责集团合同的归口管理，包括合同的编号、登记、统计、例行报表等。

3、跟踪监督合同的履约情况。

4、对合同的合法性有效性进行审查，提出审查意见。

合约部岗位职责

合约部岗位职责
合约部在一家企业中负责合同管理和合规事务。

以下是合约部岗位的一般职责：
1. 合同管理：处理与公司合作伙伴、供应商和客户之间的各种合同，确保合同的准确性和合法性。

这包括合同的起草、评审、谈判、签署和执行。

2. 合同谈判：与合作伙伴、供应商和客户就合同条款进行谈判，确保公司的利益最大化和风险最小化。

需要了解合同法和相关法律法规，并能够处理不同利益方之间的矛盾和纠纷。

3. 合规事务：负责监督合同执行的合规性，确保公司遵守合同条款和相关法律法规。

需要持续更新和维护合规程序，并与相关部门合作，解决合规问题。

4. 合同审查：对合同文件进行详细审查，确保合同内容符合公司政策和要求。

需要具备良好的合同解读和分析能力，并能够识别和解决潜在的风险和纠纷。

5. 合同档案管理：负责建立和维护合同档案系统，确保合同文件的安全存档和易于检索。

需要进行合同记录的归档和分类，并与其他部门共享必要的合同信息。

6. 内部协调：与公司各个部门和团队进行有效沟通和协调，确保所有合同事务的顺利进行。

需要与法务、采购、销售等部门密切合作，解决合同相关问题。

总之，合约部岗位需要具备合同管理、谈判、合规和协调等技能。

这个部门的工作对于确保公司合同的合法性、完整性和有效性至关重要。

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合约部岗位职责

合约部岗位职责合约部岗位职责1职责：1、按照国家和所在地的计量、计价规范，法律、法规负责成本合约管理工作，并随时掌握国家和地方政策性调价文件及材料价格的变动情况，熟悉省、市各有关计价定额、估价表及收费标准、工程量清单计价规范;2、在施工过程中及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件，实施工程预算动态管理，如有工程变更及时调整相关数据;3、对工程量进行核定，核定与控制人工费、材料费、机械费、措施项目费等;4、配合工程部，跟进整个项目的成本控制和成本核算;5、总结及沉淀项目数据、完善成本核算控制指标、定期进行成本分析，及时提出改进意见，做好成本控制，保障成本控制目标实现;6、公司和上级安排的其他任务。

任职要求：1、本科及以上学历，工程、造价、管理等相关专业;2、具有5年以上水利、市政工程预结算工作经验，熟悉此类工程图纸、相关定额;熟悉工程量清单，能独立完成各类工程的预算、结算工作;3、熟悉国家相关工程行业和行情，熟悉项目的流程、运作、相关法律、法规和制度;4、为人严谨，具备良好的沟通、及团队协作精神;5、具有造价师证、有大型工程项目成本合约管理工作经验者优先。

合约部岗位职责21.对本部门工作向主管领导负责。

2.安排、指导、检查和协调本部门工作，并做好集团与相关部门的沟通工作。

3.及时掌握政府部门的有关规定要求和建筑市场工、料价格动态，注重调查研究，做到心中有数，为公司严把工程支出关。

4.负责审定项目开发中正式工程和其它工程的给排水、电气、空调、装饰、安装等预结算，并负责合同和工程款管理。

5.参与工程验收工作。

6.负责公司领导交办的项目估算、测算及其它工作。

4、地产合约部经理岗位职责1.在总经理领导下，负责合约部的领导工作，兼任合同、招投标管理、工程用款、审核、拨付工作。

2.组织项目投资估算和经济分析。

3.经织项目的购地、拆迁、勘察、规划、设计、监理及施工合同的签订与管理工作。

建设公司法务合约部工作职责

建设公司法务合约部工作职责
1、处理各种应、上诉案件；
2、负责历年已完工程的清欠，减缓公司的资金压力；
3、预防新的债权、债务发生；
4、负责上报局法务部法律、清欠报表；
5、公司生产经营活动涉及的法律咨询、指导与服务，法律规范知识的宣传和普及；
6、收集、整理公司债权、债务，并配合相关部门做好清查核实工作；
7、建立在建项目履约情况、工程款回收拖欠情况和清欠项目台帐、编制相关报表；
8、负责组织安排工程合同起草、洽谈、评审及对合同文本的管理；
9、负责公司各类经济合同的审核和向上级呈递；
10、负责总、分包合同的交底以及做好合同风险预警工作；
11、相关人员业务培训；
12、完成领导交办的其他任务。

建筑企业法务部职责

建筑企业法务部职责
建筑企业的法务部职责很多，像是一群穿着西装的“建筑侠”，他们干的活儿，那叫一个高大上，同时又接地气。

来，让我用地道的江湖话，给你揭秘一下他们的职责。

首先，法务部的小伙伴们，那就是我们的“合同守护神”。

他们得像玩大家来找茬一样，把合同里的每个字、每个标点符号都抠出来看，确保咱们签的每一份合同，都是铁板钉钉，让那些想钻空子的家伙无缝可钻。

接着，他们还得是“法律消防员”，哪里的火苗冒起来了，他们就得赶紧拿着法律的水枪去灭火。

比如说，工地上的小摩擦，合作方的小矛盾，他们得及时出场，用法律知识把这些小火星掐灭在摇篮里。

再来，法务部还得扮演“风险预报员”。

他们得时刻盯着政策法规的变动，就像看天气预报一样，提前告诉咱们哪天可能有暴风雨，让公司提前做好防范，别等到大雨来了，才想起收衣服。

此外，他们还得是“培训大师”，得定期给咱们这些建筑界的糙汉子们普及法律知识，让他们知道，咱们不光是搬砖的，还得懂法用法，做个有文化的建筑人。

最后，法务部还得是“维权斗士”。

要是有人敢在我们的地盘上撒野，侵犯我们的合法权益，他们就得挺身而出，拿起法律的武器，维护公司的利益，让那些不法之徒知道，咱们可不是好惹的。

总结一下，咱们法务部的职责，就是守护合同、消防灭火、预报
风险、培训知识、维权斗争。

他们就是建筑企业里的法律守护神，有了他们，咱们才能在建筑的大道上，走得稳当，走得长远！。