第三方劳务派遣合同
2024年劳务派遣合同5篇
2024年劳务派遣合同5篇篇1劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[用工单位法人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员到乙方指定的地点从事劳务工作。
乙方提供工作岗位、劳动保护及相关条件。
具体岗位、人数、工作地点等由双方另行签订补充协议确定。
三、劳务人员的招录与变更（一）乙方根据用工需要，向甲方提出劳务需求，双方确定派遣岗位和人数后，甲方负责招募符合乙方工作要求的劳务人员，组织劳务派遣服务人员在乙方指定时间到达乙方指定地点报到。
未经乙方同意，甲方不得随意变更派遣人员。
如因特殊原因需要变更的，应提前通知乙方并取得乙方同意。
（二）乙方需要增减派遣人员时，应提前通知甲方并履行相应变更手续。
具体事宜双方协商确定。
（三）乙方实际使用劳务人员的具体名单需加盖用工单位公章后确认，并作为每月支付劳务费用的依据之一。
（四）乙方应依法与派遣人员签订《劳动合同》，明确双方的权利义务关系。
甲方可协助签订。
劳动合同签订后，甲乙双方留存一份，派遣人员留存一份。
劳动合同应明确约定劳务人员的工资发放标准、支付方式及其他福利待遇等内容。
合同期满或提前终止时，应按法律规定办理相关手续。
（五）派遣人员在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，由乙方负责处理相关事宜并承担相应费用；因病或非因工负伤的，由甲方负责处理相关事宜并承担相应费用。
双方另有约定的除外。
（六）劳务派遣人员有下列情形之一的，乙方应退回甲方处理：1. 在试用期内不能胜任工作岗位要求的；2. 严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的或被行政拘留的；5. 其他被乙方退回的情形。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________丙方（劳动者）：______________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要用工，丙方愿意按照甲方与乙方的工作需求从事相关岗位工作，三方在平等、自愿的基础上，协商一致订立以下劳务派遣三方合同范本。
一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：____________________________。
3. 工作岗位：____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事_____________岗位工作，并接受甲方的管理和监督。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、任务目标等。
丙方必须遵守相关法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方应当根据甲方和丙方的需要，合理安排工作时间和工作任务。
甲方应当监督丙方的工作表现，并及时向乙方反馈丙方的工作情况。
二、劳动报酬及福利待遇1. 工资支付方式及标准：丙方的工资由甲方代为发放，工资标准为_______元/月。
劳务派遣第三方协议合同范本
劳务派遣第三方协议合同范本甲方（劳务派遣单位）：乙方（接受劳务单位）：丙方（派遣员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣内容1. 甲方可根据乙方的需求，向乙方派遣丙方从事相应的岗位工作。
2. 甲方作为丙方的用人单位，与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。
3. 甲方应保证丙方具备从事乙方工作的能力和条件，并对其进行必要的培训。
4. 甲方应按照乙方的要求，及时调整和补充丙方人员，确保乙方正常生产（工作）秩序。
二、劳务派遣期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日止。
三、劳务派遣费用1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括丙方的工资、社会保险费、管理费等。
2. 劳务派遣费用的具体标准和支付方式，双方可另行协商确定。
3. 甲方应提供合法、正规的劳务派遣费用发票。
四、丙方的权益保障1. 甲方应确保丙方享有与国家规定的劳动者同等的权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。
2. 甲方应负责为丙方办理劳动合同解除、终止手续，以及相关的社会保险转移手续。
3. 甲方应对丙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。
五、甲乙方的责任与义务1. 甲方应按照约定向乙方提供合格的劳务人员，并对其进行管理、培训和指导。
2. 乙方应按照约定支付劳务派遣费用，提供丙方的工作条件和环境。
3. 甲方、乙方应共同关心丙方的生产（工作）和生活，及时解决相关问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订地为协议所述劳务派遣业务的实施地。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。
3. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方委托方（以下简称“甲方”）：单位/个人：联系地址：联系电话：身份证号码/统一社会信用代码：人力资源机构（以下简称“乙方”）：单位名称：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：二、委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于根据甲方的需求，为其招募、推荐、培训、调配、管理、监督员工等。
1.2 乙方应按照国家有关法律法规和行业规定的要求提供人力资源服务，并对其提供的服务质量负责。
三、派遣岗位2.1 乙方根据甲方的需求，选派适合岗位的员工到甲方单位工作。
派遣的员工应符合相关要求，如学历、工作经验、技能等。
2.2 乙方应及时告知甲方派遣员工的基本情况，包括姓名、性别、工作经历、技能水平等，并注意员工的安全与保密。
2.3 甲方应当在员工到岗后签订劳动合同，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、发放工资等。
四、派遣期限3.1 本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效，至双方解除本合同为止。
3.2 甲方若需延长派遣期限，应提前书面通知乙方并经双方协商确定。
3.3 如因员工原因或其他不可抗力事件导致无法继续派遣，则双方协商解除本合同。
五、费用支付4.1 甲方应按照派遣员工的实际工作时间支付服务费用给乙方。
支付方式可为按月支付、按次支付等。
4.2 如因甲方原因导致员工提前离职或解除合同的，服务费用不予退还。
4.3 双方应诚实守信，遵守合同约定的费用支付方式，不得私自变更或拖延付款时间。
六、保密条款5.1 双方应对本合同所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密，并在合同解除后继续履行保密义务。
5.2 如因一方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应责任，并赔偿对方的损失。
七、违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定，致使另一方遭受经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
6.2 如一方违约导致本合同无法继续履行，应当向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
(完整版)第三方劳务派遣合同
(完整版)第三方劳务派遣合同(完整版)第三方劳务派遣合同背景信息本合同由雇主（以下简称“甲方”）和劳务派遣公司（以下简称“乙方”）共同签订，为明确双方权益、规范劳务派遣关系而制定。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的义务和权益，确保合同履行的公平、公正和合法，并规定适用的法律、法规和法律纠纷解决方式。
二、甲方权责1. 甲方作为劳务派遣的雇主，有权要求乙方提供符合要求的劳务派遣人员。
2. 甲方负责支付乙方提供的劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。
3. 甲方应依法保障劳务派遣人员的合法权益，提供合理的工作环境和工作条件。
4. 甲方应及时向乙方提供劳务派遣人员的工作需求和变动情况。
三、乙方权责1. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内提供符合要求的劳务派遣人员。
2. 乙方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照法律法规要求支付劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。
3. 乙方应及时向甲方提供劳务派遣人员的相关信息，包括人员的资格证明、工作经历等。
4. 乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，并定期了解其工作情况和工作满意度。
四、劳务派遣人员权责1. 劳务派遣人员应按照甲方的要求履行工作职责，保守甲方的商业机密和商业信息。
2. 劳务派遣人员应遵守甲方的工作规章制度，尊重甲方的管理权和监督权。
3. 劳务派遣人员有权享受与正式员工同等的工资、社会保险和福利待遇。
4. 劳务派遣人员如有工作意见或问题，应及时向乙方反馈，并配合乙方进行解决。
五、合同期限与解除1. 本合同的期限为（具体期限）。
2. 一方违反合同约定的，另一方可以提前三个月通知解除合同。
3. 甲方有权提前解除合同并支付相应违约金。
六、法律适用和争议解决1. 本合同适用的法律为中华人民共和国的法律。
2. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；若协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。
七、附则1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，并自双方盖章之日起生效。
第三方劳务派遣合同协议书8篇
第三方劳务派遣合同协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体包括劳动者的工资、社会保险费用及其他福利待遇。
具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资及社会保险费用等劳动报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家及地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 劳动者在乙方工作期间，乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于提供必要的工作条件、劳动保护用品、带薪年休假等。
五、协议变更、解除及终止1. 甲乙丙三方中的任何一方如需变更本协议，应提前书面通知其他方，并协商达成新的协议。
2. 乙方如因业务需要解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知甲方和劳动者，并承担相应的法律责任。
3. 甲方如因特殊原因需解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知乙方和劳动者，并承担相应的法律责任。
4. 劳动者如因个人原因需解除与甲方的劳动关系，应提前书面通知乙方和甲方，并承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙丙三方中的任何一方如违反本协议，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方过错的大小及给对方造成的实际损失来确定。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣三方合同范本
劳务派遣三方合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同名称：劳务派遣三方合同甲方：（派遣单位名称）法定代表人：乙方：（接受派遣单位名称）法定代表人：丙方：（派遣人员姓名）身份证号码：鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为被派遣劳动者，经三方协商一致，就劳务派遣事项达成如下协议：第一条派遣岗位和职责1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事（具体岗位）工作。
1.2 丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
第二条派遣期限2.1 本合同的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照乙方的要求，向丙方支付劳动报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。
3.2 丙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体按照乙方的规定执行。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应保障丙方的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班工资、劳动保护等。
第五条合同的履行和解除5.1 三方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
5.2 任何一方提前解除本合同，应提前____天通知其他各方，并承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 对于因履行本合同所发生的争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
7.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________________乙方（接受派遣单位）：________________丙方（被派遣劳动者）：________________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
外企第三方劳务合同7篇
外企第三方劳务合同7篇篇1甲方（用工单位）：_____________________乙方（劳务派遣单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方与用工单位之间的第三方劳务合作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与地点甲方派遣第三方从事的岗位为_____________，工作内容为_______________。
工作地点位于_____________。
甲方可根据用工单位的业务需求调整第三方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与报酬乙方派遣的第三方在用工单位的工作时间按照用工单位的实际规定执行。
用工单位按照同工同酬的原则支付工资报酬，并按照国家和地方的规定为第三方缴纳社会保险费用等。
工资报酬和社会保险费用的具体数额和支付方式由甲方与用工单位另行约定。
四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务：1. 甲方有权根据工作需要调整第三方的岗位和工作地点。
2. 甲方有权要求乙方派遣的第三方遵守用工单位的规章制度和安全生产要求。
3. 甲方应当按照约定支付工资报酬和社会保险费用等费用。
4. 甲方应当对乙方派遣的第三方进行必要的培训和指导。
（二）乙方权利和义务：1. 乙方应当派遣符合岗位要求的第三方从事工作，确保其具备必要的职业技能和安全生产知识。
2. 乙方应当对第三方进行职业道德教育和遵守相关法律法规的宣传教育。
3. 乙方应当对第三方的工作表现和职业技能进行评估和记录，确保派遣的第三方符合甲方的要求。
4. 乙方应当协助甲方处理第三方在工作过程中发生的纠纷和事故。
五、违约责任及赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
包括但不限于因违约造成的损失赔偿、因第三方劳动争议产生的赔偿金等。
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇
第三方劳务派遣合同协议书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方经协商一致，同意订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：丙方从事_____工作，工作地点在_____。
第三条：丙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排丙方执行_____工作制，每周工作_____小时。
第五条：甲方因工作需要安排丙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
第六条：丙方享受法定的节日、假日及婚丧等休假权利。
具体休假安排由甲方根据实际情况决定。
四、劳动报酬第七条：甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按甲方有关规章制度执行。
第八条：甲方应按有关规定为丙方缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式按当地社保部门规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条：甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备，为丙方配备必要的安全防护用品。
第十条：甲方应对丙方进行安全生产教育和培训，提高丙方的安全生产意识和技能。
第十一条：甲方应按规定为丙方进行健康检查，并承担相关费用。
六、违约责任第十二条：甲、乙、丙三方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项第十三条：本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方协商补充。
补充协议与本合同约定不一致的，以补充协议为准。
第十四条：本合同自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________丙方（签字或盖章）：_________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________等法律法规规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者给乙方从事_________（岗位）工作事宜，达成如下协议：一、派遣原则甲方按照与乙方签订的劳务派遣协议，遵循“公平、公正、公开”的原则，派遣丙方到乙方从事相应工作。
2024年劳务派遣合同范例（5篇）
2024年劳务派遣合同范例甲方：（公司全称）地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务派遣公司全称）地址：（劳务派遣公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了满足公司发展的需要，根据有关法律法规的规定，经自愿协商，达成以下劳务派遣合同：第一条定义1.1 甲方指派乙方对外劳动力实施派遣，即乙方从乙方员工中挑选人员，并将其派遣至甲方工作地点，为甲方提供劳动力。
1.2 乙方员工：指由乙方挑选并提供给甲方工作的人员。
第二条派遣期限2.1 本次劳务派遣合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止。
2.2 在派遣期限届满前，双方可通过书面形式进行续签。
续签期限、工资待遇等事项另行协商。
第三条工作内容3.1 甲方根据自身业务需要，提供派遣岗位及工作内容给乙方。
3.2 乙方挑选并派遣符合甲方需求的员工前往甲方工作地点，完成甲方委派的工作任务。
3.3 甲方有权对乙方员工的工作进行监督和指导，乙方员工服从甲方的工作安排和管理。
第四条乙方员工权益4.1 乙方员工的劳动权益应受到合法保护，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假制度等。
乙方应按照国家法律法规、劳动合同和劳动合同具体规定，保障乙方员工的权益。
4.2 乙方应对乙方员工进行劳动教育和安全教育，确保员工的工作安全。
4.3 乙方员工如有工伤事故，甲方应及时提供必要的帮助和协助，配合乙方办理有关工伤事宜。
第五条薪酬支付5.1 甲方按照约定的薪酬支付周期和标准，按时足额支付乙方挑选的员工工资、工时津贴及其他福利待遇。
5.2 乙方应及时发放工资至员工个人账户，并向员工提供工资单等相关证明文件。
5.3 乙方员工如有加班或其他补贴费用，乙方应根据甲方要求提供相关费用明细，甲方按规定支付。
第六条保密义务6.1 本合同履行期间，甲方与乙方在商业、技术、管理和人力资源等方面提供给对方的所有信息均属于保密信息。
劳动合同(劳务派遣)范本8篇
劳动合同（劳务派遣）范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件，乙方是具有劳动能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。
具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。
乙方应服从用工单位的管理和工作安排。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。
用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。
第四条：乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣三方合同的一种用工制度，它是一种灵活的用工方式，能够满足用人单位对于短期用工、项目性用工的需求。
劳务派遣三方合同是劳务派遣制度的重要组成部分，它规范了用人单位、劳务派遣单位和劳务派遣员工之间的权利义务关系，是保障双方合法权益的重要依据。
劳务派遣三方合同范本：劳务派遣三方合同甲方（用人单位）：__________（公司名称）乙方（劳务派遣单位）：__________（公司名称）丙方（劳务派遣员工）：__________（姓名）一、甲乙双方为合作实现人员间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，达成如下协议：二、丙方将由乙方安排至甲方从事__________（工作内容）工作，具体工作地点为__________，工作时间为__________。
三、甲方应确保丙方的工作环境、劳动条件符合国家相关法律法规和标准，保障其合法权益。
四、乙方应按照相关规定为丙方办理社会保险、提供培训、组织活动等，积极维护丙方的合法权益。
五、丙方在劳动期间应遵守国家法律法规和单位的规章制度，认真完成工作任务，不得违反公司的规定。
六、劳务派遣三方合同期限自__________年月日起至__________年月日止。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________（盖章）乙方（劳务派遣单位）：__________（盖章）丙方（劳务派遣员工）：__________（签字）日期：__________劳务派遣三方合同的签订，有利于明确双方的权利义务关系，规范用工行为，保障劳动者的合法权益。
因此，在劳务派遣过程中，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，做好用工管理和风险控制。
希望用人单位和劳务派遣单位在签订劳务派遣三方合同时认真审核，确保合同内容合法合规，保障双方共同利益。
2024年第三方劳务派遣合同（4篇）
2024年第三方劳务派遣合同甲方（委托方）：__________（以下简称“甲方”）地址：__________乙方（劳务公司）：__________（以下简称“乙方”）地址：__________丙方（劳务人员）：__________（以下简称“丙方”）身份证号码：__________联系方式：__________鉴于：1. 甲方需要雇佣具备相关技能和资质的劳务人员，以满足甲方的人力需求；2. 乙方作为一家合法注册的劳务公司，具备提供劳务派遣服务的资格和经验；3. 丙方愿意接受乙方的安排，以成为甲方的劳务人员。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙、丙三方友好协商一致，达成以下合同：第一条合同目的甲方委托乙方根据甲方的需求，向丙方提供劳务派遣服务，供丙方在甲方指定的工作岗位上工作。
第二条工作内容甲方要求的工作内容、工作岗位、工作时间、工作地点等详见附件一《工作要求及描述》，双方协商一致后签署本合同。
第三条甲方权利与义务1. 根据本合同及附件一的工作要求，提供合理的工作条件和必要的工作保障，确保丙方按时参加工作，并按照约定完成工作任务；2. 按照劳动法律、法规的要求，支付丙方的劳动报酬，保证丙方的合法权益；3. 如因甲方原因导致丙方受伤或保险事故发生，甲方负责处理并承担相应的赔偿责任。
第四条乙方权利与义务1. 按照甲方委托，选派丙方参加工作，并提供培训、指导等必要的工作准备支持；2. 监督丙方的工作表现和劳动纪律，及时与甲方沟通并解决工作中的问题；3. 按劳务派遣合同约定，向丙方支付劳务费，并依法办理有关社会保险等手续。
第五条丙方权利与义务1. 按照劳务派遣合同约定的工作时间和工作要求，履行工作职责，完成工作任务；2. 遵守甲方和乙方制定的工作纪律，自觉遵守劳动合同法及相关法律法规；3. 身体健康及时上报疾病、伤病情况，如因丙方原因导致无法履约，须提前告知乙方，并承担相应的违约责任。
第三方劳务派遣服务详细合同版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX第三方劳务派遣服务详细合同版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）1.2 乙方（接收单位）1.3 丙方（劳动者）第二条劳务派遣服务内容2.1 派遣岗位及职责2.2 派遣人数及期限2.3 派遣劳动者的技能要求第三条劳务派遣服务费用3.1 派遣费用标准3.2 费用支付方式及时间3.3 费用调整机制第四条劳务派遣期间的管理4.1 甲方对丙方的管理4.2 乙方对丙方的管理4.3 丙方的行为规范第五条劳动者的福利待遇5.1 社会保险5.2 住房公积金5.3 带薪年假5.4 其他福利待遇第六条劳动争议的解决6.1 劳动争议的解决方式6.2 劳动争议的解决程序6.3 劳动争议的赔偿责任第七条保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任8.3 丙方违约责任第九条合同的变更和解除9.1 合同变更的条件9.2 合同解除的条件9.3 合同解除的后果处理第十条合同的终止10.1 合同终止的条件10.2 合同终止的程序10.3 合同终止后的义务履行第十一条争议解决方式11.1 争议解决地点11.2 争议解决机构11.3 诉讼费用承担第十二条其他条款12.1 合同的生效条件12.2 合同的期限12.3 合同的副本第十三条法律适用及争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式第十四条附件14.1 附件一：派遣岗位说明书14.2 附件二：派遣费用明细表14.3 附件三：劳动者技能要求表14.4 附件四：保密协议14.5 附件五：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（派遣单位）是指：（在这里填写甲方的全称，即派遣单位的名称和住所）1.2 乙方（接收单位）是指：（在这里填写乙方的全称，即接受劳务派遣单位的名称和住所）1.3 丙方（劳动者）是指：（在这里填写丙方的姓名、身份证号码等信息）第二条劳务派遣服务内容2.1 派遣岗位及职责（在这里详细描述派遣岗位的名称、工作内容、工作地点等信息）2.2 派遣人数及期限（在这里明确派遣的人数、派遣期限等信息）2.3 派遣劳动者的技能要求（在这里列出丙方应具备的技能要求，如学历、专业背景、工作经验等）第三条劳务派遣服务费用3.1 派遣费用标准（在这里详细描述费用的构成，如基本工资、加班费、福利等）3.2 费用支付方式及时间（在这里明确费用的支付方式，如银行转账、现金等，以及支付时间）3.3 费用调整机制（在这里描述费用调整的条件和程序）第四条劳务派遣期间的管理4.1 甲方对丙方的管理（在这里描述甲方对丙方的管理职责，如提供培训、考核等）4.2 乙方对丙方的管理（在这里描述乙方对丙方的管理职责，如工作指导、考核等）4.3 丙方的行为规范（在这里列出丙方应遵守的行为规范，如工作纪律、职业道德等）第五条劳动者的福利待遇5.1 社会保险（在这里明确甲方应依法为丙方缴纳的社会保险费用，如养老保险、医疗保险等）5.2 住房公积金（在这里明确甲方应依法为丙方缴纳的住房公积金）5.3 带薪年假（在这里明确丙方的带薪年假天数、请假程序等）5.4 其他福利待遇（在这里描述其他福利待遇，如节假日福利、员工活动等）第六条劳动争议的解决6.1 劳动争议的解决方式（在这里明确劳动争议的解决方式，如协商、调解、仲裁等）6.2 劳动争议的解决程序（在这里详细描述劳动争议解决的程序，如提交争议、调解、仲裁等）6.3 劳动争议的赔偿责任（在这里明确劳动争议的赔偿责任，如违约责任、侵权责任等）第八条违约责任8.1 甲方违约责任（在这里明确甲方违约的情形和应承担的责任，如未按约定支付费用、未提供培训等）8.2 乙方违约责任（在这里明确乙方违约的情形和应承担的责任，如未提供合适的工作条件、未按时支付工资等）8.3 丙方违约责任（在这里明确丙方违约的情形和应承担的责任，如未按时完成工作任务、违反工作纪律等）第九条合同的变更和解除9.1 合同变更的条件（在这里明确合同变更的条件，如双方协商一致、甲方经营需要等）9.2 合同解除的条件（在这里明确合同解除的条件，如双方协商一致、不可抗力等）9.3 合同解除的后果处理（在这里明确合同解除后的处理事项，如费用结算、劳动者安置等）第十条合同的终止10.1 合同终止的条件（在这里明确合同终止的条件，如合同到期、双方协商一致等）10.2 合同终止的程序（在这里明确合同终止的程序，如双方签署终止协议、办理相关手续等）10.3 合同终止后的义务履行（在这里明确合同终止后的义务履行事项，如费用结算、劳动者安置等）第十一条争议解决方式11.1 争议解决地点（在这里明确争议解决的地点，如甲方所在地、乙方所在地等）11.2 争议解决机构（在这里明确争议解决的机构，如仲裁委员会、人民法院等）11.3 诉讼费用承担（在这里明确诉讼费用的承担方式，如各自承担、甲方承担等）第十二条其他条款12.1 合同的生效条件（在这里明确合同生效的条件，如双方签署、政府部门备案等）12.2 合同的期限（在这里明确合同的期限，如自何时起至何时止）12.3 合同的副本（在这里明确合同副本的数量和分发方式，如各执一份、报送相关部门等）第十三条法律适用及争议解决13.1 适用法律（在这里明确合同适用的法律，如中华人民共和国劳动法、合同法等）13.2 争议解决方式（在这里明确争议解决的方式，如协商、调解、仲裁等）第十四条附件14.1 附件一：派遣岗位说明书（在这里详细描述派遣岗位的名称、工作内容、工作地点等信息）14.2 附件二：派遣费用明细表（在这里详细描述费用的构成，如基本工资、加班费、福利等）14.3 附件三：劳动者技能要求表（在这里列出丙方应具备的技能要求，如学历、专业背景、工作经验等）14.4 附件四：保密协议（在这里明确保密内容、保密期限、违约责任等）14.5 附件五：其他相关文件（在这里列出其他相关文件，如丙方的身份证明、学历证明等）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位说明书详细要求和说明：包含派遣岗位的名称、工作内容、工作地点等信息。
第三方劳务派遣临时合同5篇
第三方劳务派遣临时合同5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________丙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙丙三方经平等自愿协商一致，就甲方派遣丙方到乙方从事临时劳务服务达成如下协议：一、合同期限与服务要求第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如乙方需要丙方继续提供服务的，经甲乙双方协商可续签合同。
若甲乙任何一方提出终止协议均须提前七天书面通知对方并得到对方的同意和认可。
如甲乙单方续约应在合同终止前半个月达成协议，并及时签订新合同，确保服务质量不受到影响。
篇2合同编号：____________甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（用工单位）：_____________________________地址：_________________________________________联系方式：_____________________________________丙方（劳动者）：_______________________________身份证号码：___________________________________联系方式：_____________________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要临时用工服务，丙方愿意提供临时劳务服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就丙方派遣至乙方从事临时劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三方劳务派遣合同范本
第三方劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：乙方（用工单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同主体1. 甲方为具备劳务派遣资质的公司，法定代表人为________，注册地址为________，经营地址为________。
2. 乙方为需要劳务派遣服务的单位，法定代表人为________，注册地址为________，经营地址为________。
二、劳务派遣内容1. 甲方同意根据乙方的需求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事相关工作。
2. 乙方同意接受甲方派遣的劳动者，并按照本合同约定支付劳动者的劳动报酬及相关待遇。
三、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方派遣劳动者到乙方的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、劳动者信息1. 劳动者姓名：________，性别：____，户籍类型：____，居民身份证号码：________，或者其他有效证件名称：________，证件号码：________。
2. 劳动者在甲方的工作起始时间为____年__月__日，家庭住址为________，邮政编码为________，在京居住地址为________，邮政编码为________，户口所在地为________，省（市）________，区（县）________，街道（乡镇）________。
五、劳动内容和工作地点1. 甲方派遣劳动者到乙方从事________岗位（工种）工作。
2. 劳动者根据乙方的需要，在乙方的工作地点________从事相关工作。
六、劳动报酬1. 乙方按照本合同约定支付劳动者的工资、奖金、津贴和补帖等劳动报酬。
2. 劳动者的工资标准为每月________元，按照________发放。
2024年第三方劳务派遣合同范文(2篇)
2024年第三方劳务派遣合同范文尊敬的双方：根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经过友好协商，达成如下《劳务派遣合同》（以下简称“本合同”）：第一条合同双方甲方：（委托方全称）统一社会信用代码（或工商注册号）：联系地址：联系电话：乙方：（劳务派遣方全称）统一社会信用代码（或工商注册号）：联系地址：联系电话：第二条服务内容乙方同意为甲方提供以下劳务派遣服务（具体工作内容和要求由双方协商确定）：1.劳动者招聘与筛选；2.劳动者的薪资和福利待遇支付；3.劳动者的考勤和工时管理；4.劳动者的培训与绩效考核；5.劳动者的工作监督与管理。
第三条工资福利1.甲方向乙方支付的服务费用按照双方协商的比例和方式进行支付。
2.劳动者的工资、福利待遇由乙方根据法律法规和双方协商确定的标准进行支付。
第四条劳动者权益保护1.乙方保证所提供的劳动者符合国家有关法律法规和甲方的要求，并负责对劳动者进行有效管理。
2.乙方与劳动者签订派遣劳动合同，明确双方的权利和义务，根据国家有关规定为劳动者购买社会保险和住房公积金，并及时按时足额向劳动者支付工资。
3.如甲方发生劳动争议或劳动合同纠纷，乙方将积极协助甲方解决，或合理安排其他劳动者补充工作。
第五条保密责任1.双方在履行本合同过程中，如涉及到对方的商业秘密、业务信息等，应严格保密，不得泄露、传播或利用。
2.甲乙双方还应对劳动者的个人信息、工作绩效以及薪酬情况等保密，并合法合规地保护劳动者的隐私权益。
第六条合同变更与解除1.本合同的任何变更、补充及解除均应经双方协商一致，并采取书面形式，具体内容只有由双方签署后才具有法律效力。
2.本合同的解除应提前（具体解除期限由双方协商确定）通知对方，并履行协议中双方的义务，以确保双方的合法权益。
第七条争议解决1.本合同履行中如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可向人民法院提起诉讼。
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第三方劳务派遣合同
甲方（委托方）：______________
乙方（派遣公司）：______________
丙方（受派人）：______________
鉴于，甲方因业务需要，需要从乙方处礼聘丙方作为其员工，乙方允许派遣丙方参预甲方的业务活动；
经甲、乙、丙三方友好商议，达成本合同。
一、合同约定
1. 甲方根据业务需要，委托乙方派遣丙方参预其相关业务工作，并支付相应的费用；
2. 本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止；
3. 甲方享有对丙方的指导、管理、监督权利，但不得干涉乙方的人力资源管理工作。
乙方应当保证丙方按照甲方要求的工作任务合理分配和培训，维护丙方的合法权益；
4. 丙方在服务期间须牢记职业道德，认真履行工作职责，保守甲方的商业机密和保密资料，绝不泄露；
5. 若发现丙方涉嫌违反法律法规或者职业道德，甲方及乙方有权要求丙方立刻住手违反行为，并承担违约责任；
6. 各方均应遵守国家法律法规以及劳动合同制度的相关规定。
二、派遣费用及支付方式
1. 甲方按照每名丙方员工的实际工作时间向乙方支付派遣费用；
2. 派遣费用包括丙方工资、社会保险和其他补偿或者津贴等，但不包括丙方人身意外保险费用，该费用由甲方自行承担；
3. 甲方应在每月_____日前向乙方支付上月派遣费用。
如有欠费，应当另行商议解决。
三、保密条款
1. 丙方应当严格保守甲方的商业机密和保密资料，不得泄露或者使用于非工作目的；
2. 经甲乙双方允许，对涉及商业机密的工作内容和方法，应当签署保密协议，必要时可以进行安全措施。
四、违约责任
1. 如丙方不能按照合同约定履行工作职责，或者因自身原因引起甲方或者乙方的投诉、纠纷等，所产生的相关责任由丙方承担；
2. 如甲方未按照本合同支付派遣费用，或者有其他违约行为，应当承担相应的法律责任。
五、协议变更与终止
1. 本合同经三方商议一致，可以进行修改、补充或者解除；
2. 终止合同时，甲、乙双方应当书面通知对方及丙方。
丙方应当及时收回其持有的甲方财产和资料，并交待工作。
六、争议解决方式
凡因执行本合同发生的争议，由甲、乙双方友好商议解决。
商议不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则
1. 本合同一式_____份，其中甲、乙、丙三方各执_____份，具有同等法律效力；
2. 本合同如需修改，必须经过三方商议并签署书面协议才干生效。
列举本文档所涉及简要注释如下：
1. 甲方：委托方；
2. 乙方：派遣公司；
3. 丙方：受派人或者派遣员工；
4. 派遣费用：包括丙方的工资、社会保险和其他补偿或者津贴等；
5. 商业机密：指商业活动中具有保密性并可获得经济利益的信息，包括技术、经营、管理、市场等方面的知识与信息；
6. 保密协议：双方通过签署协议，就涉及商业机密的内容进行保密。
列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：
1. 劳动合同制度：是指国家制定的关于劳动者、用人单位以及劳动条件等各种规定的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等；
2. 职业道德：是指职业人员在从事职业活动中应当遵守的基本行为准则和道德规范。