索取紧急联系人的生日资料
人事档案管理规章制度
人事档案管理规章制度目录一、总则 (3)1.1 人事档案管理的原则 (4)1.2 人事档案管理的内容 (4)1.3 人事档案管理的机构与职责 (5)二、人事档案的分类与管理 (6)2.1 人事档案的分类 (7)2.2 人事档案的管理流程 (8)2.3 人事档案的管理责任人 (9)三、人事档案的收集与整理 (9)3.1 人事档案的收集方法 (11)3.2 人事档案的整理标准 (12)3.3 人事档案的归档与保管 (13)四、人事档案的查阅与利用 (14)4.1 人事档案的查阅规定 (15)4.2 人事档案的利用方式 (15)4.3 人事档案的保密管理 (16)五、人事档案的保管与保护 (18)5.1 人事档案的保管场所 (19)5.2 人事档案的防护措施 (20)5.3 人事档案的损坏与修复 (21)六、人事档案的统计与核查 (22)6.1 人事档案的统计方法 (23)6.2 人事档案的核查制度 (23)6.3 人事档案的年度报告 (24)七、人事档案的数字化与信息化 (25)7.1 人事档案数字化工作的规划 (26)7.2 人事档案信息化建设的要求 (28)7.3 人事档案的电子文件管理 (29)八、人事档案的借出与归还 (30)8.1 人事档案借出的审批程序 (31)8.2 人事档案的借出与归还规定 (32)8.3 人事档案的借出登记与监督 (33)九、人事档案管理人员的培训与考核 (34)9.1 人事档案管理人员的职责 (35)9.2 人事档案管理人员的培训制度 (36)9.3 人事档案管理人员的考核办法 (37)十、附则 (39)10.1 人事档案管理规章的制定与修订 (39)10.2 人事档案管理规章的监督检查 (40)10.3 人事档案管理规章的生效与废止 (41)一、总则人事档案管理规章制度是为了规范公司人事档案管理活动，确保档案信息的完整性、准确性和安全性，以支持公司人力资源管理的有效运行。
副总经理聘用协议范本3篇
副总经理聘用协议范本3篇篇1副总经理聘用协议甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：XXX电话：XXX传真：XXX邮编：XXX乙方：姓名性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXX户籍地址：XXX联系电话：XXX紧急联系人及电话：XXX邮箱：XXX鉴于甲方为一家拥有稳定发展前景、良好企业文化和完善管理制度的公司，乙方具有良好的工作能力和工作经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经过友好协商，就乙方担任公司副总经理一职的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位公司聘用乙方担任副总经理一职，主要负责XXX工作。
二、任职时间乙方自XXX年XX月XX日起正式上岗，试用期为XX个月，试用期满后根据工作表现和公司需要决定是否转正。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，在试用期内，按基本工资的70%支付工资。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、年度调薪等将根据实际工作表现和公司绩效考核结果确定。
3. 公司为乙方提供社会保险、住房公积金等福利。
四、工作职责1. 乙方须认真履行副总经理的职责，服从公司安排，完成上级领导交办的工作任务。
2. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，确保公司利益。
3. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、解除协议1. 若乙方有违反公司规章制度、犯罪、严重失职等情形，公司有权解除本协议。
2. 若乙方自愿离职，需提前XX个月书面通知公司。
六、保密条款1. 乙方在公司服务期间或服务结束后仍应当保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
2. 乙方离职后应当返还公司一切资料、文件，不得携带涉及公司商业秘密的资料。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：公司名称法定代表人：XXX乙方签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为副总经理聘用协议的范本，双方应当遵守约定，共同维护公司利益，达成共赢。
XX公司高级经理级以上人员及亲属生日信息登记
生日
身份证号码
住址（能收到包裹的地方）
联系电话
备注
4月1日
XXXXXXX
XXXXXXXXX
XXXXXXXX
；
XXX公司高级经理级（含）以上管理人员及其直
亲属1 与本人关系 生日 身份证号码 住址（能收到包裹的地方） 联系电话 亲属2
直系亲属
张三父
父亲
2月1日
XXXXXXX
XXXXXXXXX
XXXXXXXX
张三母
动时注意及时更新；2、直系亲属界定：本人父母（需提供户籍证明复印件）、配偶（需提供结婚证复印件）；3、
身份证时间 为准
序 号
编号
姓名 张三
年 龄 30
公司
部门
职位
性别 身份证号码 入职时间 男 XXXXXXX 2010-1-1
行政级别
本人生日
例 11111
总公 XX高级 总裁办 司 经理
高级经理 级
1月1日
2
3
4
5
6
7
说明：1、本表登记信息用于员工本人及其直系亲属生日祝贺资料，人员异动时注意及时更新；2、直系
理人员及其直系亲属生日信息登记表
直系亲属生日信息登记ห้องสมุดไป่ตู้仅限本人父母、配偶）
与本人关系 生日 身份证号码 住址（能收到包裹的地 方） 联系电话 亲属3 与本人关系
母亲
3月1日
XXXXXXX
XXXXXXXXX
XXXXXXXX
张三妻
妻子
供结婚证复印件）；3、新婚后提供结婚证复印件的，其配偶从登记时间起享受此项福利；
居家护理协议书
居家护理协议书一、目的和背景本居家护理协议书是为了确保受护者在居家环境下得到适当的护理和关怀，提供一份明确的协议，明确双方权益和责任。
本协议适用于老年人、残疾人、病患等需要居家护理的人群。
二、受护者信息受护者姓名：生日：联系方式：现居住地址：紧急联系人：联系方式：三、照护服务1. 护理服务内容1.1 定期测量受护者体温、血压以及其他生命体征的监测。
1.2 协助受护者进行基本生活活动，如进食、洗漱、穿衣等。
1.3 监督和管理受护者服用药物，按照医嘱进行护理和监护。
1.4 提供心理支持和陪伴，关注受护者的情绪和心理需求。
1.5 协助受护者进行康复锻炼和日常活动，促进康复和身体健康。
1.6 协助受护者进行各种医疗器械的使用，如导尿袋更换、创口护理等。
1.7 提供定期的护理评估和健康记录，及时向家属报告受护者的健康状况。
2. 护理服务时间安排2.1 护理服务时间为每天8小时，具体时间协商确定。
2.2 如有特殊情况需要延长护理时间，需提前协商并支付额外费用。
3. 紧急情况处理方式3.1 在紧急情况下，护理人员会立即联系紧急联系人，并在必要时呼叫急救服务。
3.2 如有紧急情况发生时，家属应及时提供任何必要的医疗信息以便护理人员准确处理。
4. 服务协议有效期4.1 本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
4.2 双方均有权在协议有效期内解除协议，需提前15天书面通知对方。
四、费用与支付方式1. 月费用1.1 护理服务的月费用为XXX元，需要在每月1日支付。
1.2 费用涵盖护理人员的工资、社会保险、护理用品、交通费等费用。
1.3 如服务时间超过每天8小时，额外费用将根据实际情况另行约定。
2. 支付方式2.1 家属可以选择线上支付或线下支付。
2.2 线上支付方式包括支付宝、微信支付等电子支付方式。
2.3 线下支付方式包括银行转账、现金支付等。
五、风险和责任1. 受护者风险1.1 居家护理无法提供像医院一样全方位的医疗设施和人员配备，可能存在一定的风险。
客户档案管理制度
客户档案管理制度客户档案管理制度1管理制度1、客户档案由与客户直接联系的人一周内负责建立，交直接上级审核，专人负责保管。
2、与公司有长期合作关系的主要经销商、医院、药店、零售商等每季度由直接责任人负责对客户档案进行填充、修改和完善，填充、修改和完善的内容按时交档案管理人。
3、客户档案管理人按照公司有关规定妥善保管，分类整理。
4、档案的保管应严格执行档案借阅制度，不得将档案材料拿给无关人员阅读或凭私人关系随意借阅。
5、客户档案是公司的重要财产，任何人不得据为己有。
客户档案管理制度21 制度内容为做到客户服务部与客户的良好沟通，掌握客户的人员构成、公司性质、物业费交纳情况等，有必要建立一套综合的客户信息系统，而客户档案可以协助客户服务部以最便捷的方式提供以上信息。
因此，为充分利用客户信息并管理好这些信息，特建立此制度2 管理目标客户档案资料全面、准确、有效。
3 适用范围客户档案资料的管理主要是收集、整理、归档及使用四个环节。
一般客户档案包括以下的资料:1.收集客户单位资料2.客户缴费记录包括各样应付之押金3.客户装修工程文件4.客户迁入时填具之资料5.客户资料补充6.客户联络资料7.紧急事故联络人的资料8.客户与管理处往来文件9.客户违规事项与欠费记录10.客户请修记录11.客户投诉记录12.客户单位有关的工程档案(与二次装修工程有关资料)与工作程序4 注意事项1.及时上行下达客户与管理之间的知识、报告、通知、通报，传送文件应及时、准确，认真地登记并制作各种表格。
2.协调与客户之间的关系，加强横向沟通;3.做好与客户有关各类文件的档案工作，并定期整理，以备随时查询及跟进;4.接听客户投诉，解决客户投诉;5.接听客户工程报修电话，及时联系修复。
5 工作表格1.客户档案登记表(qms-pm-31301)2.客户紧急联络表(qms-pm-31302)3.非机动车车牌办理登记表(qms-pm-31303)4.特殊事件记录表(qms-pm-31304)5.停车位租售情况登记表(qms-pm-31305)6.停车证发放登记表(qms-pm-31306)7.电话报装申请表(qms-pm-31307)8.电话变更登记表(qms-pm-31308)9.备租/售电话号码登记表(qms-pm-31309)10.电话过户登记表(qms-pm-31310)11.境外雇员登记表(qms-pm-31311)12.涉外常驻单位登记表(qms-pm-31312)13.用户身份卡登记表(qms-pm-31313)14.移机电话统计表(qms-pm-31314)15.车位申请登记表(qms-pm-31315)16.辞职、辞退员工名单记录表(qms-pm-31316)17.代保管单元钥匙申请表(qms-pm-31317)18.水、电表底数确认单(qms-pm-31318)客户档案管理制度31、目的对客户资料进行有效管理，及时对顾客需求与信息进行沟通，确保顾客满意，客户档案管理制度。
人力资源部工作操作手册
人力资源部工作操作手册目录人力资源部职责第一部分招聘第二部分面试第三部分入职及使用第四部分转正第五部分晋升第六部分调职第七部分离职第八部分培训第九部分薪酬绩效第十部分社保(五险一金）第十一部分绩效考核第十二部分人力资源档案管理第十三部分系统及OA操作第十四部分员工关系人力资源部工作职责：公司的人力资源保障部门，主要负责建立健全公司的人力资源管理体系，组织开展公司的人力资源规划、员工招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训发展、日常人事事务办理等工作.第一部分招聘一、招聘目标：通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，为公司选拔合格、优秀的人才。
招聘流程规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。
二、需求申请及批准流程1、各单位根据年度工作及市场规划,拟定下年度人力资源需求，上报人力资源部。
2、人力资源部根据公司年度发展计划、编制情况及各单位的人力资源需求计划，制定公司的年度招聘计划.3、各单位根据实际业务需求,提出正式的人员需求申请。
填写《招聘申请表》,详列出拟聘职位的招聘原因、职责范围和资历要求，并上报人力资源部审核。
4、公司各主管领导及人力资源部根据公司人员分布情况，人员编制、根据市场、人员配置安排，拟定招聘计划,总经理批准后开始实施.三、招聘途径及步骤根据年度计划及招聘岗位选择适当的途径发布相应的招聘信息。
1、内部招聘：公司鼓励人员晋升，有职务空缺,首先内部提升。
（做好人员评估,替补人员培养)向全公司发布招聘信息，鼓励员工介绍。
（微信、QQ、OA）优秀离职人员的优先筛选.（做好离职员工的档案管理工作)2、外部招聘：网络招聘智联:地级市招聘人员为主,文职类岗位(设计、文秘、行政、人资等）有优势.猎聘：全国类招聘,管理类岗位发布。
（财务总监、人力资源总监、行业精英人才等）58同城：地区内业务、内勤类岗位。
智联、猎聘、58同城年底11月份都有活动,可以留意统筹.招聘会校园招聘会:年底11月份各大高校开始发布校园招聘会计划，进行报名。
幼儿园成长档案：记录孩子成长点滴的成长记录本模板
【幼儿园成长档案：记录孩子成长点滴的成长记录本模板】在孩子的成长过程中，每一个瞬间都是珍贵的。
为了记录孩子在幼儿园的成长点滴，幼儿园成长档案成为了必不可少的一部分。
这是一本记录孩子成长的成长记录本模板，既可以记录孩子生活起居的细节，也可以记录孩子在学习、游戏和社交中的点点滴滴。
在幼儿园成长档案中，家长和老师都可以记录孩子的成长情况，有利于更好地了解孩子的成长轨迹，以及对孩子的成长进行更有针对性的指导和培养。
以下是一份幼儿园成长档案的模板，让我们一起来看看。
一、个人信息尊称：芳龄：性别：生日：血型：家庭住宅区域：父母通信方式：紧急联系人：紧急联系人通信方式：二、生活起居1. 生活习惯（1）作息时间：早起时间、午睡时间、晚归时间；（2）饮食习惯：喜欢的食物、不喜欢的食物、饮食偏好；（3）个人卫生：洗手、刷牙、洗澡等生活自理能力；2. 安全意识（1）户外活动安全：遵守交通规则、远离危险场所等；（2）日常安全意识：避免接触不明物品、注意饮食卫生等；3. 社交能力与同学相处：在幼儿园中与其他孩子相处的表现；与老师相处：与老师的互动和合作情况。
三、学习活动1. 语言沟通（1）语言表达：口头表达能力、表情和肢体语言；（2）语言听力：理解和模仿能力、积极参与语言游戏等；2. 认知能力（1）观察能力：观察物体、颜色、形状等；（2）记忆能力：记忆游戏、歌谣等；3. 动手能力（1）手眼协调：画画、剪纸、手工制作等；（2）运动能力：跑跳、爬行、骑车等；4.思维能力（1）逻辑思维：逻辑能力、简单问题解决能力；（2）创造能力：想象力、创作能力、表现力等。
四、情感健康1. 自我认知（1）个人认知：自我意识、自我认知；（2）自我情绪：情绪表达和调节；2. 社会情感（1）亲子关系：亲子互动、家庭氛围；（2）同伴关系：与其他孩子的互动和交往。
五、总结与展望经过一段时间的记录，我们发现孩子在生活起居、学习活动和情感健康等方面都取得了一定的进步。
个人紧急联系信息卡
个人信息卡
姓名 电话 单位 家庭地址 紧急联系人 既往病史 禁忌药物 始发地 工号 性别 血型 领导 父/母 电话 生日 姓名 电话 单位 家庭地址 紧急联系人 既往病史 禁忌药物 始发地 工号
目的地 签发日期：
目的地 签发日期：
个人信息卡
姓名 电话 单位 家庭地址 紧急联系人 既往病史 禁忌药物 始发地 工号 性别 血型 领导 父/母 电话 生日 姓名 电话 单位 家庭地址 紧急联系人 既往病史 禁忌药物 始发地 工号
个人信息卡
性别 血型 领导 父/母 电话 生日
目的地 签发日期：
目的地 签发日期：
个人信息卡
姓名 工号 电话 杭州杭锅余热锅炉有限公司 单位 家庭地址 紧急联系人 既往病史 禁忌药物 始发地 性别 生日 血型 领导 沈永飞 父/母 电话 姓名 电话 单位 家庭地址 紧急联系人 既往病史 禁忌药物 始发地 工号
个人信息卡
性别 血型 领导 父/母 电话 生日
目的地 签发日期：
目的地 签发日期：
紧急重要信息报送工作制度
紧急重要信息报送工作制度一、背景和目的为了及时高效地传递紧急重要信息，保障组织内外的安全和利益，制定本工作制度。
二、适用范围本工作制度适用于所有组织内员工，包括全职员工、兼职员工以及临时人员。
三、定义1. 紧急重要信息：指对组织的正常运营、安全和利益具有重大影响的信息，包括但不限于自然灾害、突发事件、安全漏洞等。
2. 报送人员：指接收到紧急重要信息后，负责将信息报送至上级或相关部门的员工。
四、报送流程1. 报送人员应及时收集紧急重要信息，并进行初步核实。
2. 在核实确认信息可靠后，报送人员应填写报送表格。
3. 报送表格应包含以下信息：紧急重要信息的简要描述、发现时间、报送时间、报送人员的姓名和联系方式等。
4. 报送人员应将填写完整的报送表格通过电子邮件发送至上级或相关部门。
5. 上级或相关部门应及时接收和处理报送的紧急重要信息。
6. 在接收到报送信息后，上级或相关部门应确认收到，并回复邮件或其他形式进行反馈。
五、责任和义务1. 报送信息的人员要保证信息的真实性和准确性，不得故意夸大或隐瞒真相。
2. 上级或相关部门要认真处理接收到的紧急重要信息，并在必要时采取紧急措施。
3. 全体员工要积极配合，确保及时报送和流程顺畅。
六、违规处理1. 对故意提供虚假紧急重要信息的人员，将被视为违规行为，并将受到相应的纪律处分。
2. 对未按时、未按规定进行报送的人员，将视情况进行相应的纪律处分。
七、附则1. 本工作制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。
2. 如对本工作制度有任何疑问或建议，可以向上级或相关部门提出，并及时进行修订和完善。
以上为紧急重要信息报送工作制度，希望各位员工严格遵守，确保信息的快速传递和及时处理。
注：本文档内容仅供参考，具体操作请根据实际情况进行调整和执行。
入职申请表
能否接受工作调动
是否与前公司签署过禁止竞业协议等相关类似协议
是□否□
公司文化及制度
1.本人认同公司企业文化
2.已熟读公司相关行政人事制度并保证遵守
员工签名：
填表人申明
本人保证所填写资料属实，若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。
申明人：
入职时间
所属部门
职务
试用时间
试用期工资
转正后工资
备注：签订：劳动合同□ 实习协议□ 签订时间：年月日至年月日
入职渠道： 网络招聘□ 校园招聘□ 现场招聘□ 内部推荐□ 二次入职□ 其他渠道□
人事部负责人签字：
填表日期： 年 月 日
入职申请表
姓名
性别
年龄
网名
照片
籍贯
民族
身高体重
最高学历
健康
情况
政治面貌
婚姻状况
生日（注明农历阳历）
身份证号码联系电话ຫໍສະໝຸດ QQ号码现居住地址
户口性质
户籍所在地
紧急联系人
与本人关系
紧急联系人电话
工作经验
起止年月
工作单位
职位
离职原因
教育培训经历
起止年月
毕业学校
专业
外语程度
证书
家族成员
姓名
工作单位
职务
关系
电话
能否出差
紧急联系人资料表(范本仅供参考)
紧急联系人资料表
紧急联络人（中国国内的亲戚等）
姓名：李四与申请人的关系：必需是亲属关系
地址：详细到几号几单元哦
电话号码：
组团社名称：此组信息不填
申请日期：年月日
参加费用：人民币
同行者（同事或亲人或朋友）一起出游的可以不是一同办理签证的与同行者关系：如：朋友.同事.情侣，夫妻等
出境所携外币：□日元：不填元□美金：不填元出境记录：□无□有年月：共日前往国家名：填最近一次的或发达国家的一次
在日亲属：□无□有（在日亲属姓名：关系：
职业：家庭电话：
工作单位（学校名））申请日期填表当天月日本人签名办理签证人黑笔签名
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供参考，感谢您的配合和支持）
编辑版word。
SOS国内救助服务
国内急难援助服务手册用户须知1、中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）提供国内急难援助服务的用户对象为获赠本公司的有效国内急难援助服务，收到国内急难援助服务生效短信，并拥有本公司个人寿险有效保单的投保人。
2、申请国内急难援助服务的前提：国内急难援助服务用户在居住地 100公里以外的所有中国地区（除香港、澳门、台湾外）且连续停留不超过 90天；因意外伤害或突发疾病所引致的紧急情况。
3、国内急难援助服务项目包括：电话医疗咨询医疗机构介绍、推荐、建议协助、安排就医住院住院期间医疗费用的担保和/或垫付，及住院期间医疗情况的跟踪、观察和监控出院后疗养住宿紧急返回居住地料理直系亲属后事安排并支付紧急医疗转送安排并支付医疗转送回居住安排并支付遗体转运回居住地安排并支付直系亲属探病及住宿安排并支付未成年子女回居住地 安排并支付直系亲属处理后事紧急情况随行人员交通费用紧急口讯传递4、用户遇到紧急情况，本人或其亲属、指定代理人可向本公司全国电话中心申请援助。
本公司全国电话中心 24小时服务电话为：95511（拔打人支付市话费，本公司承担长途话费）。
5、申请援助时需提供用户姓名、生日、身份证号核实身份。
6、用户或紧急情况下联系人的地址、电话等资料（不包括居住地信息）有变动时，应及时致电本公司全国 24 小时服务热线 95511 进行变更。
7、国内急难援助服务自服务生效日起有效期为一年。
中国平安人寿保险股份有限公司国内急难援助服务办法第一条名称定义1、国内急难援助服务生效短信尊敬的客户你好！平安赠送给您的急难援助服务生效日期为------年-----月------日，有效期一年。
有需求请拨打 955112、居住地：指经用户本人最后确认并经本公司确认的中华人民共和国大陆境内居住城市，如未经指定则默认为该服务绑定的关联寿险保单发出的城市。
3、直系亲属：是指用户的配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女（外孙子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
紧急联系人应急草案
紧急联系人应急草案你是否具备应急联系人的条件$ 充足的时间$ 良好的身体$ 良好的心理素质$ 较好的表达能力$ 一定的组织能力$ 足够的户外经验$ 充足的电话费以下按户外活动的发起->进行->结束顺序，说明各阶段紧急联系人应当处理的事情。
1接案阶段在接到头驴请你做紧急联系人的请求后，在队伍出发前必须获得以下信息，并填写XXX活动情况一览表备案。
否则必须劝退此次活动，必要时向版主汇报。
1.1预备紧急救援必要信息1.1.1 向头驴索取各队员应急联系方法、病史、血型、装备等重要个人信息1.1.2 获取司机、向导等随队服务人员的联系方法1.1.3 获取活动过程中、活动当地的天气等自然灾害信息，并划分危险等级1.1.4 获取并详细了解活动方案，并判断可能出现的危险情况1.1.5 获取活动的开始、结束等时间阶段点。
以便在活动中能够联系上对方的地方要求全队通报平安。
1.1.6 与队伍商量活动结束时间及各种沿后的可能性。
以便得出活动因超时而需要启动紧急救援的时间1.1.7 确定一两名临时联系人，以便在需要的是否分担工作1.1.8 确定几名活动所在地驴友联系人或救援组织1.2活动意外判断要素由1.1中的内容，列出必须启动紧急救援的启动要素。
以备参考。
凡触及任一救援启动要素，必须按第4章立即启动救援。
以下几点是必须的启动要素。
1.2.1 超过报平安时间点XX小时而没能获得可靠的队伍平安消息。
（由活动所处地的复杂情况和自然灾害等信息确定超时时间，在超时时间2个小时前按第三章进入事故关注阶段）1.2.2 接到电话等紧急求救信息。
1.2.3 当地突发性事件1.2.41.2.52例行呼叫阶段保证自己的手机有足够的电量，最好有座机。
活动正常开始后，按照1.1.5所确定的时间点定时联系呼叫队伍。
若在超时时间2个小时前仍然联系不上，则按第3章进入事故可能关注阶段。
呼叫频率按先缓后急，按1小时、30分、10分的频率联系呼叫。
员工生日提醒表格模板
员工生日提醒表格模板
1. 员工姓名，列出所有员工的姓名，按照字母顺序或者部门分组排列。
2. 生日日期，记录每位员工的生日日期，包括月份和日期。
3. 年龄，可以在表格中自动计算每位员工的年龄，以便提醒大家员工的年龄变化。
4. 部门，记录每位员工所在的部门，方便部门主管或者同事们进行提醒和祝福。
5. 提醒方式，可以设置提醒方式，比如短信、邮件或者在公司内部通知栏上发布提醒。
6. 备注，可以添加一栏备注，记录员工的特殊喜好或者其他需要注意的事项。
这样的表格模板可以帮助公司管理人员和同事们及时准确地了解员工的生日信息，并且可以及时送上祝福和礼物，营造出更加温
馨和融洽的工作氛围。
同时，也可以加强员工之间的沟通和团队凝聚力。
希望这个模板可以帮助到你。
学校生日清单制度模板
学校生日清单制度模板一、总则第一条为了加强学校生日清单管理，规范学校师生员工的生日庆祝活动，丰富校园文化生活，提高学校凝聚力，根据我国相关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条学校生日清单制度适用于全校师生员工，包括教师、学生、后勤工作人员等。
第三条学校生日清单管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正的原则。
第四条学校生日清单制度旨在关心师生员工生活，增进同事、师生之间的友谊与交流，营造温馨的校园氛围。
二、生日清单管理第五条建立生日清单数据库，包括师生员工的出生年月日、联系方式等信息。
学校相关部门应定期更新数据库，确保信息的准确性。
第六条各部门、班级应认真履行职责，每月初整理上月生日清单，提前向生日师生员工发送祝福短信或邮件，表达学校对他们的关心与祝福。
第七条生日庆祝活动应简朴、热烈、富有意义，避免铺张浪费。
师生员工可根据个人喜好和实际情况，选择庆祝方式。
第八条教师生日庆祝活动由所在部门、学院组织，可结合教育教学、科研等活动进行。
学生生日庆祝活动由所在班级组织，可结合班级特色活动进行。
第九条生日庆祝活动可包括以下内容：1. 举行生日庆祝仪式，如点燃生日蜡烛、唱生日歌等；2. 制作生日蛋糕或美食，分享给生日当事人；3. 赠送生日礼物，表达对生日当事人的祝福；4. 开展生日主题活动，如趣味游戏、座谈交流等；5. 其他有意义的庆祝方式。
第十条生日庆祝活动应尊重当事人意愿，不得强制参加。
当事人如有特殊原因不能参加，可委托他人代为参加或择日补办。
第十一条各部门、班级应关注生日师生员工的生活和工作，及时了解他们的需求和困难，提供必要的帮助和支持。
三、违规处理第十二条违反学校生日清单制度的相关规定，将视情节轻重给予批评教育、调离岗位等处理。
第十三条对恶意泄露生日清单信息、侵犯师生员工隐私的行为，将依法依规追究相关责任。
四、附则第十四条本制度自发布之日起施行。
第十五条本制度的解释权归学校相关部门。
第十六条学校可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
旅行期间的紧急联系方式
旅行期间的紧急联系方式协议书甲方：（旅行者姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）乙方：（旅行社名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（旅行社地址）鉴于甲方计划进行一次旅行，为确保旅行期间的安全和便利，甲乙双方达成以下协议：第一条紧急联系方式甲方同意在旅行期间提供至少两种可靠有效的紧急联系方式，以便乙方与甲方进行紧急联系和通知。
甲方提供的紧急联系方式如下：1. 手机号码：（甲方手机号码）2. 电子邮箱：（甲方电子邮箱）第二条紧急情况1. 甲方在旅行期间如遇紧急情况，包括但不限于健康问题、重大天灾人祸等，应尽快与乙方取得联系，并提供详细的情况说明。
2. 乙方应根据甲方提供的紧急联系方式，尽快与甲方取得联系，并提供适当的帮助和指导。
3. 甲方在紧急情况下应听从乙方的建议和安排，并积极采取行动以保障自身的安全和利益。
第三条安全责任1. 乙方在旅行期间应尽力确保甲方的安全和顺利进行旅行。
2. 乙方应在合理范围内提供旅行安全警示和建议，并协助甲方解决旅行中的紧急情况。
3. 乙方不承担因甲方自身过失或违规行为而造成的伤害和财产损失的责任。
第四条信息保密1. 甲乙双方应对在履行本协议过程中获得的对方个人信息和相关资料予以保密，不得擅自泄露或向第三方透露。
2. 除非经甲乙双方的书面同意，否则任何一方不得将对方的个人信息用于其他目的。
第五条协议变更和终止1. 本协议的任何变更和补充应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 如因不可抗力等特殊情况需要终止本协议，任一方应以书面形式通知对方，并在合理范围内提供相应补偿。
第六条争议解决本协议的解释、执行和争议解决应适用中华人民共和国法律，并提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（签名）：日期：乙方（签名）：日期：。
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泰康人寿玉溪中心支公司
拥有100个客户（被保险人）
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拥有200个客户（被保险人）
----是致富的关键！
我们的生存 ——全靠准客户！
源自《庄秀凤史》
泰康人寿玉溪中心支公司创造 性地推出“生日促成法销售系统”， 这是中国寿险史上变革性的营销系 统理论，是以黄波总经理为带头人 的玉溪泰康人的思想结晶！
意义
“处处留心皆客户”，做好准 主顾开拓，最现实的意义就在于： 让我们的“准客户资料本”上有源 源不断的准客户，为今后的签单 打下坚实的基础。
改变一种销售习惯
按照以往的传统方法，业务伙伴 在经历一段时间之后，准客户资源就 面临枯竭，除了没有持之以恒的坚持 拜访，更主要是没有系统的开拓方法， 以及考虑的方面太多（想急于求促成、 不追踪老客户），如此循环，心理素 质越来越差，拜访量也就随之减少。
开门话术
C、客户的亲属
××先生/女士，您好！我是泰康人寿的××，您的 （称谓：侄子等）××在我公司刚刚买了一份保险。他 说您是他在家庭中最受尊敬（佩服等）的人，于是推荐 您做他的紧急联系人，将来我公司如果有什么事联系不 到他的话可能会麻烦到您。同时，我公司为了感谢象您 一样热心的朋友，与几家信誉好的公司已经谈好，共同 举办了一个活动，对您这样的顾客将有专门的服务，特 别的优惠，并且还可以参加抽奖活动。我已经把相关的 资料送给了好多象这样的朋友，他们都非常感兴趣。您 现在在家里还是办公室，我把优惠卡、奖券送过来给您。
填入（准）客户资料本--------→按月归档
大纲
一、索取准客户生日的意义 二、业务伙伴所应掌握的工作内容 三、索取准客户生日的渠道 四、关于紧急联系卡上的准客户 五、关于非紧急联系卡的准客户
索取准客户生日的渠道
1、紧急联系卡上的准客户； 2、非紧急联系卡的准客户
（缘故、转介绍）。
大纲
一、索取准客户生日的意义 二、业务伙伴所应掌握的工作内容 三、索取准客户生日的渠道 四、关于紧急联系卡上的准客户 五、关于非紧急联系卡的准客户
开门话术
B、从来没有打过电话的客户
××先生/女士，您好！我是泰康人寿的××，我是从 您朋友××哪里知道您电话的，不好意思打扰您了。是这 样的，您的朋友我这里作了一份家庭保障规则，您朋友说 您是一位很热心的人，于是推荐您做他的紧急联系人，将 来我公司如果有什么事联系不到他的话可能会麻烦到您。 在无法联系到他的时候可以通过您找到他，使他的利益不 会受到任何损失。同时，我公司为了感谢象您一样热心的 朋友，与几家信誉好的公司已经谈好，共同举办了一个活 动，对您这样的顾客将有专门的服务，特别的优惠，并且 还可以参加抽奖活动。我已经把相关的资料送给了好多象 这样的朋友，他们都非常感兴趣。您现在在家里还是办公 室，我把优惠卡、奖券送过来给您。
生日促成法系统性地解决了 准客户“购买观念”与“购买实惠” 的关键问题，明确了经营准客户 的“投保理由”，最终从根本上自 觉地调动了伙伴的“拜访理由”！
大纲
一、索取准客户生日的意义 二、业务伙伴所应掌握的工作内容 三、索取准客户生日的渠道 四、关于紧急联系卡上的准客户 五、关于非紧急联系卡的准客户
以上所列，核心工作 内容是：
——要生日！
索取紧急联系人生日的操作流程
将紧急联系人填入经营日பைடு நூலகம்-----→做好拜访计划
︱ ↓
约见紧急联系人------------→开门话术
︱ ↓
接触紧急联系人------------→①SOB进入 ②接触话术
︱ ↓
索取紧急联系人生日---------→索取话术
︱ ↓
索取生日话术
准客户参加抽奖活动是必须要有身份证号码， 除非个别客户会询问为什么之外，一般来讲应该 会很顺利。
附相关话术：（介绍怎样使用抽奖券）
索取生日话术
您看这是您的奖券，上面有一些内容得填上去， 填错了可是无效的，再说，公司也要求我们作登记， 才能保证中奖之后不会发生错误，我来帮您填吧！
现在抽奖券填完了，您只要在××日之前在我 们指定的……商场去，一方面您可以享受优惠，一 方面把这张抽奖券放到任何一家商场有泰康人寿字 样的抽奖箱中就可以了。在×日那天我们将进行公 开抽奖，到时候我们一起去看看好吗？
启示
生日促成法销售系统 的建立，无疑于为业务伙 伴的准主顾开拓搭建起强 大的后台支援！
大纲
一、索取准客户生日的意义 二、业务伙伴所应掌握的工作内容 三、索取准客户生日的渠道 四、关于紧急联系卡上的准客户 五、关于非紧急联系卡的准客户
业务伙伴所要做的工作内容就是：
1、列出名单； 2、演练索取准客户生日的话术； 3、找准客户，并索取生日（集中焦点）； 4、将准客户的资料填入“准客户资料本”。
接触话术
目的：邀请参加活动
××先生/女士，您好！我今天专程把您的 优惠卡、奖券送过来，让我给您解释一下……。 这是给您的感谢函，我代表公司谢谢您对我们 工作的支持；这是您的优惠卡和奖券，请您在 ××日前使用，您不但可以享受优惠还可以参 加抽奖。抽奖的时候我会来邀请您参加，象您 这么热心的人说不定还会中个一等奖呢！具体 的活动方案在这里已经写得很清楚了，我们一 起来看一下…….
2、购买紧急联系卡； 3、参加培训，进行拜访前演练（拜访借口、 拜访话术等）； 4、准备展业工具（如感谢信、活动方案等）； 5、与紧急联系卡上提供的准客户进行接触； 6、获取准客户的资料（重点是获取生日）； 7、按月对资料进行归类。
开门话术
目的：要求见面
A、已经打过电话的客户
××先生/女士，您好！我是泰康人寿的小张， 还记得我吗？最近身体还好吧！今天我打电话给 您是要告诉您一个好消息，我公司为了感谢象您 一样热心的朋友，与几家信誉好的公司已经谈好， 共同举办了一个活动，对您这样的顾客将有专门 的服务，特别的优惠，并且还可以参加抽奖活动。 我已经把相关的资料送给了好多象这样的朋友， 他们都非常感兴趣。您现在在家里还是办公室， 我把优惠卡、奖券送过来给您。
紧急联系卡在生日促成法销售系统中
的作用
“紧急联系卡”是获取大量 准客户名单最有效、最便捷的 手段，它大大拉近了我们与准 客户的距离 ！
如何操作紧急联系卡
1、检视已投保客户的紧急联系卡登记情况， 获取大量的准客户名单资讯，也就是整理老客 户（已填写紧急联系卡但名单不足的、从未填 写过紧急联系卡的）；