国外家族企业概况
哥布林家族企业介绍
哥布林家族企业介绍
背景
哥布林家族是一家创立于十年前的家族企业，总部位于绿野镇，是当地最重要的商业力量之一。
家族的主要经营领域涵盖了制药、农业、建筑和矿藏开采等多个领域。
哥布林家族以其勇敢、创新和稳定的经营方式而闻名于当地。
企业使命
哥布林家族的使命是为当地社区提供高质量的产品和服务，促进当地经济的发展，为员工提供良好的工作环境，同时以可持续发展为导向，尊重自然环境。
主要业务领域
制药
哥布林家族在制药领域拥有一支强大的研发团队，研发和生产出多种药物，涵盖了治疗各种疾病的药物，受到了当地和周边地区患者的信赖和好评。
农业
家族在农业领域投入了大量资源，通过先进的种植技术和管理方式，种植出各种优质农产品，为当地居民提供丰富的食品资源。
建筑
哥布林家族在建筑领域拥有一支优秀的设计和施工团队，承接各种规模的建筑项目，为客户提供一流的建筑设计和施工服务。
矿藏开采
家族拥有多处矿藏资源，通过科学的开采方式，开采出优质的矿产品，为当地经济做出了贡献。
企业文化
哥布林家族重视团队合作和员工发展，倡导勇气、创新和责任的精神，努力营造和谐的工作氛围，使员工能够充分发挥自己的才能，实现个人和企业共同发展。
可持续发展
哥布林家族深知自己的发展离不开自然环境的支持，因此家族一直以可持续发展为宗旨，倡导绿色生产和生活方式，在各个业务领域不断推进绿色化改造，为保护环境做出努力。
结语
哥布林家族作为当地一家重要的家族企业，凭借其稳健的经营方式、多元化的业务领域和对可持续发展的坚持，赢得了广泛的认可和信赖。
未来，家族将继续秉承其使命和价值观，致力于为当地社区和员工创造更美好的未来。
全球最有名的家族企业名榜
全球最有名的家族企业名榜6月7日，《胡润百富》在上海发布了《胡润全球最古老的家族企业榜》，全球100家家族企业上榜。
当谈到商业威望，没有什么比长寿更值得赞许的了。
第一名是日本大阪寺庙建筑企业金刚组，它成立于公元578年，传到第40代，已有1400多年的历史。
第二名是日本小松市饭店管理企业粟津温泉酒店，它成立于公元718年，传到第46代，已有1288年的历史。
第三名是法国的Chateau de Goulaine，成立于公元1000年，经营葡萄园、博物馆、蝴蝶收藏。
第一百名也有超过225年的历史，它是美国的酿酒企业Laird & Co.。
国家拥有企业数100家长寿企业主要集中在欧洲，美国和日本。
这些国家的共同点在于，它们都有较为稳定的商业环境和保护私有财产的政策。
尽管这些国家都有过很多战争或动乱，就像法国有拿破仑战争，英国有工业革命，日本有明治维新，美国有独立战争，以及后来很多国家都经历的第二次世界大战，但这些家族企业还是在历史的剧变中幸存了下来。
100家长寿企业中，英国17家、法国16家、美国15家、意大利14家、德国14家、日本10家、荷兰3家、西班牙2家。
榜上企业特点在这份100家长寿企业排行榜中，从规模上来说大多属于中小企业，排在第一名的金刚组，去年的销售额才不过1亿美元。
就从事行业来看，24家从事手工制作；18家从事酒类制造；5家从事酒店行业；4家茶叶企业(其中的一家是世界上最古老的茶叶家族企业)；还有2家葬礼企业。
这些企业有一些共同点：通过家族联姻是做强做大的捷径；很早就尝试运用所有权与经营权分离的管理方法；在风险管理方面都非常优秀；重视人才培养；当然还有好运气。
中国家族企业的现状《胡润2005百富榜》，上榜企业家的平均年龄是48岁。
很多企业家都面临着一个问题，在未来的5-10年内，相当一部分企业会由第二代来经营。
已经由第二代经营的企业，比如山西的海鑫集团，李兆会在经营。
台湾著名企业台塑集团，6月5日，董事长王永庆退休，集团总裁由第二代王文渊接任。
德国最大的10个家族企业
德国最大的10个家族企业家族企业是德国经济的支柱：德国有近300万个大大小小的家族企业，产品从汽车、食品到洗衣粉，覆盖各行各业，这些企业创造了巨大的经济价值，并且在德国提供了超过五成的工作岗位。
其中最大的10个家族企业如下：第10名：勃林格殷格翰 Boehringer Ingelheim1885年由Albert Boehringer创建，目前已成为世界最大的制药企业，全球拥有47500员工，年销售额161亿美元。
第9名：贝塔斯曼集团 Bertelsmann AG由莫恩家族（Mohn）创建于1835年，是欧洲最大的传媒集团，年销售额186亿美元。
第8名: 汉高 Henkel创建于1876年，施华蔻、百得、宝莹都是其旗下品牌，年销售额196亿美元，全球拥有近5万员工。
第7名: 保时捷 Porsche全球顶级跑车制造商，2016年交付237778台新车，销售额达到228亿美元。
全球有24500名员工，董事会里多为皮耶希和保时捷家族成员。
第6名: 菲尼克斯医药公司 Phoenix Pharmahandel为默克勒家族（Merckle）所有，是德国最大的医药公司，同时也是欧洲第二大医药公司，年销售额245亿美元。
第5名: 大陆集团 Continental AG创建于1871年，从橡胶制品和轮胎起家，现已成为世界最大的汽车零部件供应商。
在全球46个国家拥有近20万员工，为舍弗勒家族(Schaeffler Family) 所有。
第4名: 阿尔迪 Aldi GroupAldi” 是“阿尔布莱希特(Albrecht) ”和“折扣(Discount) ” 这两个词头两个字母的组合，意思是由阿尔布莱希特家族经营的廉价折扣商店，现已成为德国最大的连锁超市，年销售额822亿美元，员工人数超过16万。
第3名: 施瓦茨集团 Schwarz-Gruppe欧洲最大的零售商，拥有利德尔（Lidl）和考夫兰德（Kaufland）两个超市品牌，分店遍及欧洲各国，年销售额931亿美元。
世界上十大家族企业
世界上十大家族企业全球最大的10个家族企业1、沃尔玛Wal-Mart美国沃尔顿家族Walton Family沃尔玛公司Wal-Mart Stores, Inc.NYSE：WMT是一家美国的世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司，其控股人为沃尔顿家族。
总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。
沃尔玛主要涉足零售业，是世界上雇员最多的企业，连续4年在美国《财富》杂志世界500强企业中居首位。
沃尔玛公司有8500家门店，分布于全球15个国家。
沃尔玛在美国50个州和波多黎各运营。
沃尔玛主要有沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛商店、沃尔玛社区店等四种营业方式。
2、大众Volkswagen德国保时捷家族Porsche Family大众汽车德语：Volkswagen，台湾译为福斯汽车，港澳译为福士汽车，马新译为大众汽车，Volks在德语中意思为“国民”，意思是“国民的汽车”，故又常简称为“VW”。
大众汽车是一家总部位于德国沃尔夫斯堡的汽车制造公司，它也是世界四大汽车生产商之一的大众集团的核心企业。
2021年5月7日，在经过长达4年之久的收购大战之后，保时捷和大众的控股家族于本周三达成了初步协议。
这两家公司将合二为一，打造出一家拥有10大品牌的欧洲最大汽车制造商。
3、伯克希尔-哈撒韦公司Berkshire Hathaway美国巴菲特家族Buffett Family伯克希尔·哈撒韦公司是美国一家世界著名的保险和多元化投资集团，总部在美国。
该公司主要通过国民保障公司和GEICO以及再保险巨头通用科隆再保险公司等附属机构从事财产/伤亡保险、再保险业务。
伯克希尔哈撒韦公司在珠宝经销连锁店Helzberb Diamonds、糖果公司See's Candies,Inc.、从事飞行培训业务的飞安国际公司、鞋业公司H.H.Brown and Dexter等拥有股份。
2021年位居《财富》世界500强第11位。
在2021年6月7日发布的2021年《财富》美国500强排行榜中，伯克希尔-哈撒韦公司位列榜眼。
奥地利家族企业排名
奥地利家族企业排名在奥地利，家族企业在经济中扮演着重要的角色。
它们不仅在就业方面发挥着关键作用，还为国家经济的稳定和可持续发展做出了贡献。
本文将介绍奥地利家族企业排名情况，分析这些企业的特点、优势以及对奥地利经济的影响。
家族企业的定义家族企业是指由家族成员拥有并控制的企业。
在奥地利，家族企业通常由一家或几家家族所有，并由家族成员管理和运营。
这种企业形式在奥地利经济中非常普遍，涵盖了各种行业，如制造业、金融业、零售业等。
奥地利家族企业排名榜单根据最新的数据，以下是奥地利家族企业排名榜单：1.Red Bull GmbH–行业：饮料制造业–特点：由迪特里希·马泰什尼茨基家族所有，以其知名能量饮料而闻名于世。
2.Voestalpine AG–行业：钢铁制造业–特点：是一家历史悠久的家族企业，由库恩家族创立，并在奥地利钢铁行业中占据重要地位。
3.Swarovski Group–行业：珠宝制造业–特点：由施瓦茨家族创立，以其闪闪发光的水晶制品而闻名于世。
4.Brenner & Company–行业：房地产开发–特点：是一家家族企业，专注于高端房地产项目的开发和管理。
5.Zumtobel Group–行业：照明设备制造业–特点：由苏姆托贝尔家族拥有，是全球领先的照明设备生产商之一。
奥地利家族企业的优势家族企业在奥地利经济中具有独特的优势，包括：•稳定性：家族企业通常具有长期发展的眼光和战略，更注重企业的可持续性和稳定性。
•灵活性：家族企业通常能更快做出决策和调整战略，因为管理层和所有者是同一群人。
•社会责任：许多家族企业注重社会责任，积极参与慈善事业和环保行动。
奥地利家族企业对经济的影响奥地利家族企业在经济中扮演着重要的角色，对国家经济的稳定和发展有着积极的影响。
它们不仅创造就业机会，还促进了技术创新和产业升级。
同时，家族企业也是奥地利国家形象的重要组成部分，为国际间的合作与交流做出贡献。
结语奥地利家族企业在经济中具有不可替代的地位和作用。
海外 家族企业排名榜
海外家族企业排名榜介绍家族企业是指由同一家族成员控制并且在家族成员间传承的企业。
这些企业常常有着家族文化和价值观的影响，有着相对稳定的经营和管理模式。
在海外，也有许多知名的家族企业，它们在全球经济中扮演着重要角色。
本文将介绍一些在海外具有重要地位的家族企业，并按照其规模、地位和影响力进行排名。
1. 沃尔顿家族 - 沃尔玛（Walton Family - Walmart）沃尔玛是世界上最大的家族企业之一，总部位于美国阿肯色州的本顿维尔。
由沃尔顿家族创立和控制，主要经营零售业务。
沃尔玛在全球拥有超过11000家门店，是世界上最大的零售商之一。
沃尔顿家族在全球财富排名中常年位居前列。
2. 昭蓝家族 - 丰田汽车（Toyoda Family - Toyota Motor Corporation）丰田汽车是日本著名的汽车制造商，由昭蓝家族创立和控制。
丰田汽车以其高品质的汽车产品和先进的生产管理模式而闻名于世。
丰田汽车已经成为世界上最大的汽车制造商之一，影响力日益增大。
3. 罗克菲勒家族 - 洛克菲勒集团（Rockefeller Family - Rockefeller Group）罗克菲勒家族是美国著名的家族企业家族之一，成员众多，财富庞大。
洛克菲勒集团是该家族主要经营的企业之一，涵盖金融、地产、能源等多个领域，在全球经济中具有重要地位。
4. 华特迪士尼家族 - 迪士尼公司（Disney Family - The Walt Disney Company）华特迪士尼家族创建了迪士尼公司，这是世界上最知名的娱乐公司之一。
迪士尼公司以其动画作品、主题公园和媒体业务而著称，影响力遍布全球。
华特迪士尼家族的价值观和创意精神一直贯穿于公司的经营管理中。
5. 拉尔森家族 - 纽扬治（Larson Family - New York Times Company）拉尔森家族控制着美国著名的报纸公司纽约时报，这家公司在新闻媒体领域具有举足轻重的地位。
家族企业公司有哪些公司
家族企业公司有哪些公司家族企业公司是由同一家族的成员拥有和控制的公司。
这种类型的公司在很多国家都很常见，具有一些独特的特点和优势。
在这篇文章中，我们将探讨一些著名的家族企业公司，并分析它们的经营模式和特点。
沃尔顿家族公司 - 沃尔玛沃尔顿家族是美国最富有的家族之一，他们控制着零售业巨头沃尔玛公司。
沃尔玛是全球最大的零售商之一，拥有数千家实体店和强大的在线销售业务。
沃尔顿家族通过家族成员的共同努力，将沃尔玛打造成了世界级企业，实现了巨大的商业成功。
穆勒家族公司 - 穆勒集团穆勒家族是德国著名的家族企业，他们控制着全球最大的家电制造商之一穆勒集团。
穆勒集团以其高品质和创新的产品而闻名，拥有庞大的全球销售网络。
穆勒家族通过多年的经营积累，将公司打造成了全球家电行业的领军企业。
福斯家族公司 - 福斯汽车集团福斯家族是德国汽车制造商福斯汽车集团的创始家族。
福斯汽车是全球著名的汽车制造商之一，旗下拥有多个知名品牌，如大众、奥迪等。
福斯家族凭借对汽车行业的深刻理解和坚定决心，将福斯汽车打造成了世界级汽车制造商。
华特迪士尼家族公司 - 华特迪士尼公司华特迪士尼家族是美国著名的家族企业之一，他们控制着全球著名的迪士尼公司。
迪士尼公司是全球最大的娱乐公司之一，拥有主题公园、电影制作、媒体传播等多个业务板块。
华特迪士尼家族通过创新和多元化发展，将公司打造成了全球最具影响力的娱乐品牌之一。
阿尔布雷希特家族公司 - 阿尔迪集团阿尔布雷希特家族是德国著名的家族企业家族，他们控制着德国连锁超市巨头阿尔迪集团。
阿尔迪是全球最大的连锁超市之一，以低价高质的商品而闻名。
阿尔布雷希特家族通过对市场的敏锐洞察和务实经营，将阿尔迪打造成了世界级零售企业。
以上是一些著名的家族企业公司，它们通过家族成员的共同合作和经营，取得了巨大的商业成功。
家族企业在经济中扮演着重要角色，对于社会和经济的发展有着重要的影响。
希望通过本文的介绍，读者可以更加了解家族企业公司的重要性和特点。
俄罗斯有什么家族企业
俄罗斯有什么家族企业在俄罗斯，家族企业是一种常见的商业模式，很多企业在家族的经营下取得了长期稳定的发展。
这些家族企业跨越各个行业，从制造业到金融业都有涉及。
以下是一些代表性的俄罗斯家族企业：1. Lukoil（卢克石油）Lukoil是俄罗斯最大的私营石油公司，由尼科尔·凯姆内茨基（Vagit Alekperov）于1991年创立。
家族成员一直在管理着这家公司，使其成为俄罗斯最具影响力的石油企业之一。
2. SistemaSistema是俄罗斯的多元化企业集团，由弗拉基米尔·雅基恩（Vladimir Yevtushenkov）于1993年创立。
该公司在电信、金融、房地产等领域都有业务。
3. RZD GroupRZD Group是俄罗斯铁路系统的主要运营商，由弗拉基米尔·亚伊谢夫（Vladimir Yakunin）家族控制。
该集团涉及列车运输、物流和基础设施建设等领域。
4. UC Rusal（统一铝业）UC Rusal是全球最大的铝生产商之一，由奥列格·德里帽斯卡亚（Oleg Deripaska）家族拥有。
该公司在全球范围内经营铝生产和销售业务。
5. Alfa Group（阿尔法集团）Alfa Group是俄罗斯的金融和工业集团，由迪米特里·里卡多诺夫（Mikhail Fridman）家族成员控制。
该集团在金融、零售、石油和天然气等领域都有涉及。
结语以上是一些代表性的俄罗斯家族企业，它们在俄罗斯经济中发挥着重要作用，为国家的发展做出了贡献。
这些家族企业的成功也展示了家族企业模式的优势，即在家族成员的领导和管理下，能够实现长期稳定的经营和发展。
澳洲比较出名的家族企业
澳洲比较出名的家族企业澳大利亚作为一个国际化、多元化的国家，拥有许多家族企业在不同行业取得了巨大成功。
这些企业不仅在澳洲本土享有盛誉，还在国际舞台上崭露头角。
以下将介绍一些在澳洲比较出名的家族企业。
1. WesfarmersWesfarmers是澳大利亚最大的家族企业之一，成立于1914年，总部位于珀斯。
该公司主要经营建筑、采矿、金融和零售等行业。
Wesfarmers旗下拥有Coles超市等知名品牌，是澳洲最大的零售集团之一。
2. Macquarie GroupMacquarie Group成立于1969年，总部位于悉尼，是一家国际知名的金融服务公司。
该公司由Macquarie家族创立，经营范围涵盖投资银行、资产管理、风险管理等领域，在全球金融领域享有盛誉。
3. Visy IndustriesVisy Industries由Pratt家族创立，是澳大利亚最大的纸业和包装公司之一。
该公司成立于1948年，总部位于墨尔本，经营范围涵盖纸浆、纸张生产以及废物回收等领域，是澳洲制造业的重要支柱之一。
4. MerivaleMerivale是一家知名的酒店和餐饮企业，由Hemmes家族经营。
公司总部位于悉尼，经营一系列高端餐厅、酒吧和酒店，是澳洲餐饮行业的领军企业之一。
5. KathmanduKathmandu是一家专门经营户外装备和服饰的知名企业，由Boyle家族创立。
公司总部位于基督城，拥有全球范围内的知名品牌，主要销售户外服装、登山装备等产品，在澳洲乃至全球享有盛誉。
以上就是澳洲比较出名的家族企业的介绍，这些企业在澳洲的商业领域扮演着重要的角色，为当地经济的发展做出了积极贡献。
它们的成功也展现了澳洲家族企业的活力和创新精神。
德国卓伯根家族企业
德国卓伯根家族企业
德国卓伯根家族企业是一个具有悠久历史的家族企业，成立于19世纪初期。
该企业由卓伯根家族创立，并世代传承至今。
卓伯根家族企业在德国乃至全球都享有盛誉，以其高质量的产品和持久的商业传统而闻名于世。
历史沿革
卓伯根家族企业的历史可以追溯到19世纪初期，当时家族创始人开始在德国的一个小镇上从事手工制作业务。
随着时间的推移，企业逐渐发展壮大，不仅在德国本土拥有广泛的市场，还开始走向国际舞台。
企业经营理念
卓伯根家族企业的经营理念一直以来都是质量第一，客户至上。
无论是产品设计还是生产工艺，企业始终追求卓越和完美。
这种对品质的执着使得卓伯根家族企业在市场上始终能保持领先地位，并赢得了无数客户的信赖。
产品和服务
卓伯根家族企业主要经营的产品包括（但不限于）高端家具、奢侈品饰品、精美工艺品等。
这些产品不仅在设计上别具匠心，而且在质量上也经得起考验。
除了产品本身，企业还提供一流的售后服务，始终以客户满意为宗旨。
社会责任
作为一家具有悠久历史的企业，卓伯根家族企业一直秉持着社会责任感。
企业不仅致力于生产优质产品，还积极参与公益事业，回馈社会。
在环保、教育、扶贫等领域，企业都发挥着积极作用，为社会的可持续发展贡献自己的力量。
未来展望
在激烈的市场竞争中，卓伯根家族企业仍然保持着稳健增长的态势。
未来，企业将继续秉承传统，不断创新，适应市场变化，服务客户。
卓伯根家族企业相信，通过不懈的努力和追求卓越，必将走向更加辉煌的未来。
以玛氏集团为例分析家族企业
以玛氏集团为例分析家族企业家族企业是具有家族属性、家庭关系与经营权力相结合的企业形态。
玛氏集团（Mars, Incorporated）是一个具有135年历史的家族企业，总部位于美国弗吉尼亚州麦克莱恩。
该企业从事食品、饮料、糖果、宠物食品、健康饮食等多个领域的业务，是全球最大的糖果制造商之一，也被评为全球最具声望的公司之一。
家族企业在很多方面拥有优势。
首先，家族企业拥有家族文化的特点，例如家族传承、家族责任、家族荣誉等，这样可以促使企业家们有使命感和责任感。
其次，家族企业常常拥有多年的经营历史，这样能够累积丰富的资源和经验，以及建立起广泛的社会关系网络，从而增加企业的市场竞争优势。
此外，家族企业实际上是一个大家庭，企业家族成员之间互相信任和支持，企业文化更容易得到统一，为企业发展提供了有力保障。
然而，家族企业也存在着一系列的挑战。
例如，由于企业家族成员之间的亲属关系，因此经营权和所有权很难分离。
这种困境可能导致家族企业的领导者在处理日常业务时缺乏客观性，较难做出理性决策。
此外，在家族企业中，思想僵化和传统观念的影响也容易制约企业的发展和革新意识，容易产生管理层“固步自封”的现象，让企业失去市场竞争的优势。
而玛氏集团在家族企业中具有一定的代表性。
1902年，该企业由Frank C. Mars在明尼苏达州创建，自此，Mars公司就成为了一家走家族企业模式的公司，它的管理团队主要由家族成员组成。
截至2018年，Mars公司仍然由第四代家族成员管理。
Mars公司在管理过程中，采用了许多制度化的措施，例如委员会决策制度、第三方导师咨询制度等，使得企业能够更好地适应市场变化，并实现长远稳定的发展。
Mars公司在发展过程中也遇到过诸多挑战。
例如，家族成员之间必须共同监督企业的管理层和董事会，并确保企业发展方向符合家族的长期利益。
此外，企业家族成员也需要以不同的角色表现，例如必须体现出家族的荣誉感和责任感，同时也要处理好家族与公司之间的关系。
国外家族企业概况
第十七讲国外家族企业概况(下)美国局部家族式企业概况这里以美国的家族式企业为主，看一看国际上有哪些家族式企业开展得比拟好，见表9-1。
1.美国杜邦集团美国的杜邦是目前世界上最大的化学、化工企业。
它已经经历了两百年的历史，十几代人。
其第一代生产火药，企业完全是一个纯粹的单人决策的体制。
到了第二代，企业已经变的非常大了，还是一个单人决策的体制。
因为该企业具有非常强势的管理，所以公司才能保持开展。
第三代是他的侄子，因为侄子经历缺乏，公司危机四伏频临倒闭。
这时，该企业依然维护了单人决策的体系。
第四代是三个堂兄弟，他们都具有丰富的大型企业的管理经历，带着公司又一次得到开展。
这时候，他们开场建立集团式的经营体系，由一个总经理决策变成集团式经营的公司。
也正因为这样的转化，使杜邦从破产的边缘又走向成功，并走向第二次的辉煌。
企业一路传承下来，到了第十一代，第一次实行所有权和经营权别离。
董事长、总经理、财务总监这三个职务目前在杜邦全部是非家族成员担任。
非专业的家族成员在杜邦的决策层是没有发言权的。
这一转变是非常彻底的。
使得杜邦开展为如此规模的企业。
如果杜邦当年坚决地维护单人决策体制，就很难想像它会有今天。
2.美国沃尔玛沃尔玛也是一个家族式企业，它的家族的财富非常巨大。
沃尔玛是由沃尔顿父子一起开创的，但是，它的CEO是由家庭外的成员担任的。
目前，沃尔顿家族仅占沃尔玛大约38％的股权，低于51％，也就是绝对控股。
3.美国摩托罗拉摩托罗拉已经历了三代的传承。
第一代父亲是总裁，儿子是首席执行官。
到了第二代，子掌权。
由于2003年业绩不佳，子也退出了董事会，有股权，但决策权不在手上。
4.美国福特家族根据有关统计，世界上控制一个公司超过第三代的家族只占3－4％。
许多家族公司一旦上市，家族控制就将消失。
而目前福特公司董事长兼CEO的比尔·福特是创始人亨利·福特的曾，是福特家族的第四代。
福特家族依然对公司大权在握。
国外最有名的家族企业
国外最有名的家族企业家族企业是指由同一家族成员拥有或控制的企业。
在国外，有一些家族企业因其悠久的历史、良好的声誉和持续的成功而享有盛誉。
下面列举了一些国外最有名的家族企业。
1. 耐克（Nike）•创立地点：美国俄勒冈州•创始人：菲尔·奈特（Phil Knight）和比尔·鲍曼（Bill Bowerman）•创立年份： 1964年•家族：奈特家族耐克是全球著名的运动鞋、服装和运动设备制造商，其产品畅销全球。
耐克的创始人之一菲尔·奈特一直担任公司的主席，他的家族成员在公司中有着重要的地位。
2. 沃尔玛（Walmart）•创立地点：美国阿肯色州•创始人：沃尔顿家族•创立年份： 1962年沃尔玛是全球最大的零售商之一，由沃尔顿家族创立。
该家族持有公司的控股权并在公司决策中起着重要作用。
沃尔玛的成功得益于家族成员对公司的长期承诺和管理。
3. 迪士尼（Disney）•创立地点：美国加利福尼亚州•创始人：沃尔特·迪士尼（Walt Disney）•创立年份： 1923年•家族：迪士尼家族迪士尼是全球著名的娱乐公司，致力于制作动画片、电影、主题公园等。
沃尔特·迪士尼的家族在公司中起着重要作用，他们继续秉承公司的价值观和文化传统。
4. 福特（Ford）•创立地点：美国密歇根州•创始人：亨利·福特（Henry Ford）•创立年份： 1903年•家族：福特家族福特是一家历史悠久的汽车制造公司，由亨利·福特创立。
福特家族在公司中占据重要地位，他们通过家族传承方式管理公司，保持着公司的稳定和发展。
5. 路易威登（Louis Vuitton）•创立地点：法国巴黎•创始人：路易·威登（Louis Vuitton）•创立年份： 1854年•家族： Vuitton家族路易威登是法国知名的奢侈品品牌，以制作高品质箱包和皮具而闻名。
Vuitton 家族在公司中扮演着重要角色，他们传承了公司的设计理念和商业策略。
家族企业国内外现状
家族企业国内外现状1. 家族企业的定义家族企业是一种由家族控制和经营的企业，家族成员通常是企业的所有者、管理层或高级管理人员。
家族企业通常以家族的长期利益为优先考虑。
2. 家族企业在国内的现状2.1 家族企业的数量据统计，我国家族企业数量庞大，约占所有企业的70%以上，是我国民营经济的主体。
2.2 家族企业的特点家族企业在中国的特点主要包括：由家族成员创立和管理、传统文化影响深远、管理层稳定且继承有序等。
2.3 家族企业的发展模式在中国，家族企业发展模式多样化，既有传统的小规模私营企业，也有规模庞大、走向国际市场的大型家族企业。
2.4 家族企业面临的挑战尽管家族企业在中国发展迅速，但也面临着传承难题、管理规范、培养接班人等问题，对家族企业的长期发展提出了挑战。
3. 家族企业在国外的现状3.1 家族企业在发达国家的状况在一些发达国家，如美国、德国等，家族企业也占据着重要地位，许多知名的跨国公司由家族创立并传承。
3.2 家族企业的国际化进程随着全球化进程的加速，越来越多的家族企业开始走向国际市场，通过全球化战略拓展业务，拥有更大的发展空间。
3.3 家族企业的全球竞争力一些家族企业通过不断创新、引进专业化管理和企业治理机制，提升企业的竞争力，在国际舞台上取得较好的业绩。
4. 家族企业的未来发展趋势与展望4.1 国内家族企业的未来发展随着政策扶持、企业文化建设和管理水平提升，国内家族企业将迎来更好的发展机遇。
4.2 国际家族企业的未来展望在全球化背景下，国际家族企业可通过不断创新、提升企业治理水平，加强对市场的洞察，争取更大发展空间。
5. 结语家族企业不仅是经济活动的主体，更是传统文化的守护者。
对于家族企业而言，传承发展至关重要，必须注重家族文化的积淀和创新，树立现代企业管理理念，才能在激烈的市场竞争中立足并取得更好的成绩。
愿家族企业在国内国际市场上蓬勃发展，继续传承家族企业的精神，为经济社会发展贡献力量。
世界上最大的家族企业
世界上最大的家族企业家族企业是指资本活股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要领导职务的企业。
那么，世界上最大的家族企业有哪些呢?下面店铺将罗列世界上最大的家族企业。
世界上最大的家族企业盘点1、罗斯柴尔德家族这是欧洲乃至世界久负盛名的金融家族。
它发迹于19世纪初，其创始人是麦耶·罗斯柴尔德。
他和他的5个儿子即“罗氏五虎”先后在法兰克福、伦敦、巴黎、维也纳、那不勒斯等欧洲著名城市开设银行。
建立了当时世界上最大的金融王国。
鼎盛时期，他们翻云覆雨的力量使欧洲的王宫贵族也甘拜下风。
时至今日，世界的主要黄金市场也是由他们所控制。
其第四代居伊·罗斯柴尔德，是世界著名的银行家，他的经历与家族的命运一起跌宕起伏。
特色评说：父子联袂创业，传承子孙继业。
财富家训：“金钱一旦作响，坏话随之戛然而止。
”“只要你们团结一致，你们就所向无敌;你们分手的那天，将是你们失去繁荣的开始。
”“要坚持家族的和谐。
”2、奥纳西斯家族这是一个奇特的财富家族。
奥纳西斯是这个家族的创始人，他被称为世界船王。
他从做烟草生意起家跃入世界航运业。
他惟一的儿子不幸车祸身亡，他与自己的连襟另一位希腊船王互相斗富，并娶了美国总统肯尼迪的遗霜摆阔。
他的女儿与他一样任性，他选的女婿女儿不要，非要嫁给自己钟爱的人，当他死后女儿继承财产，又数次婚变终成一代女船王。
她又有了女儿，死前托孤让别人培养财富家族的第三代。
特色评说：女承父业、再创辉煌、托孤第三代。
财富家训：“没有什么东西比成功更能导致成功。
”“无论怎样也要把皮肤晒成褐色，住在漂亮的房子里(哪怕你住的只是这幢房子的地下室)，经常出现在以豪华著称的餐馆(哪怕你只要一杯饮料)，如果你要借钱、就借一笔大数目。
”3、洛克菲勒家族美国最富的家族。
约翰?洛克菲勒是这个财富家族的创始人，他也是人类有史以来第一位亿万富翁，美国石油大王。
他开创的石油王朝在美国垄断地位达 85年之久。
他的第二代小洛克菲勒一生中在维持家族事业的同时，把主要精力用在了老洛克菲勒留下的慈善事业上，老洛克菲勒的第三代成为银行家的约翰?戴维?洛克菲勒是这个家族的金融管家，他也是五兄弟中最小的一个，这个家族至今在美国有着举足轻重的地位。
德国家族企业简介
德国家族企业简介
德国是世界著名的家族企业之乡，许多跨国公司源自于家族企业。
这些企业在德国经济中扮演着重要角色，不仅在德国国内有着深远影响，也在国际市场上获得了广泛认可。
本文将介绍几个德国著名的家族企业，探讨它们的历史、经营理念以及对德国经济的影响。
1. 齐默尔家族企业
齐默尔家族企业成立于19世纪初，最初是一家小规模的制革企业。
经过多年的发展，齐默尔家族企业不仅成为德国最大的制革公司，还逐渐拓展业务范围，涉及到化工、医药等多个领域。
该企业以其高质量的产品和绿色环保理念在国际市场上赢得了良好声誉。
2. 亨氏家族企业
亨氏家族企业创立于19世纪末，最初是一家小规模的食品加工企业。
随着时间的推移，亨氏家族企业逐渐扩大规模，成为德国最大的食品生产企业之一。
该企业注重创新和产品质量，不断推出符合消费者口味的新品种，赢得了广泛市场。
3. 波茨达姆家族企业
波茨达姆家族企业起源于18世纪末，在德国制造业中具有悠久历史。
该企业以其精湛的工艺和高品质的产品在国际市场上享有盛誉，主要生产汽车零部件和机械设备。
波茨达姆家族企业注重员工培训和技术创新，保持着长期竞争力。
结论
德国家族企业在国际市场上展现出独特的竞争优势，其坚持质量至上、创新不断的经营理念为其赢得了市场份额。
这些企业不仅是德国经济的重要组成部分，也是德国制造业的骄傲。
希望这些企业可以继续发展壮大，为德国经济的繁荣做出更大贡献。
以上是对几个德国家族企业的简要介绍，希望读者能对德国家族企业有更深入的了解。
法国大型家族企业排名
法国大型家族企业排名在法国，家族企业一直占据着重要地位，它们不仅在经济上扮演重要角色，同时也代表着法国企业文化中的传统和延续。
家族企业通常在几代人的努力下发展壮大，它们以其稳定性、长期经营和家族价值观念而闻名。
什么是家族企业？家族企业是指由同一家族持有并控制的企业。
这种企业形式在法国有着悠久的历史，往往由家族成员世代相传经营。
家族企业不仅注重商业经营，还注重家族价值传承和家族文化的延续。
法国大型家族企业排名以下是法国一些知名的大型家族企业，它们在法国经济中占据着重要地位。
1. Peugeot家族企业Peugeot家族企业是法国汽车制造商Peugeot的创始家族。
自1800年代初建厂以来，Peugeot家族在汽车制造领域取得了巨大成功，成为了法国乃至全球汽车行业的领军企业之一。
2. Hermès家族企业Hermès家族企业是法国奢侈品牌Hermès的创始家族。
Hermès以制作高级皮具和时尚配饰而闻名于世，凭借独特的设计和卓越的工艺，成为了法国奢侈品行业的代表之一。
3. L’Oréal家族企业L’Oréal家族企业是法国化妆品巨头L’Oréal的创始家族。
L’Oréal以其广泛的产品线和国际化经营策略而著称，成为了世界领先的化妆品企业之一。
4. Louis Vuitton家族企业Louis Vuitton家族企业是法国奢侈品品牌Louis Vuitton的创始家族。
Louis Vuitton以其精湛的手工艺和独特的设计风格而享誉全球，成为了奢侈品行业的领军企业之一。
结语家族企业在法国经济中扮演着重要角色，它们代表了法国企业文化中的传统和延续。
这些大型家族企业不仅在经济上取得了成功，同时也传承和弘扬着家族价值观念。
希望我给出的法国大型家族企业排名能为您对法国家族企业有更深入的了解。
【解读】全球10大家族企业的资产配置
【解读】全球10大家族企业的资产配置在美国，由于净资产50万美元以下的家庭的资产配置结构和50万以上配置有较大的区别。
因此，可以说，从2009年到2011年，美国家庭财富的增长主要集中金融资产财富上，而非金融资产财富则是下降。
就此我们一起了解全球10大家族企业如何资产配置的。
摩根家族摩根家族在1838年成立了美国的第一个家族基金（也称为家族办公室）。
摩根家族的背景大家都很了解，目前大家熟知的摩根大通，摩根史丹利都是摩根家族几百年传承下来的，虽然他们现在已经不是这些公司的实际控制人，但仍是沿用摩根家族的品牌。
洛克菲勒家族洛克菲勒家族也在19世纪末把资产分为延续家族的洛克菲勒家族基金和为公益慈善做贡献的洛克菲勒大学和洛克菲勒捐赠基金几个部分。
洛克菲勒家族现在已经传到了第六代，现在的实际控制人斯蒂文洛克菲勒是家族的第五代。
洛克菲勒家族在19世纪由石油业起家，到19世纪末时，已经开始进行家族的资产配置。
其资产配置的主要方向之一，就是现在的洛克菲勒捐赠基金，用于在全球经营慈善事业，以人文，医疗，教育为主，基金风格非常低调，但是每年在全球范围内都会花费至少几亿美金。
包括中国的协和医院，最初也是由洛克菲勒捐赠基金资助兴建。
另一个配置方向是洛克菲勒大学。
这个大学在中国知名度不高，因为它的发展重点在于研究而不是教育，因此并不招收本科生，但在美国医疗研究领域享有与哈佛大学并列的盛名，并已获得多个诺贝尔奖。
第三个方向，是洛克菲勒家族基金，该基金最早只管理洛克菲勒本家族的资产，但是经过几代人的传演，本家族的资产逐渐稀释。
目前已经变成一个开放式的家族办公室，借助洛克菲勒的品牌与资产管理经验，为多家富豪家族共同管理资产。
这也反映了美国家族基金逐步专业化的发展趋势。
最初，大多数家族基金由家族成员管理投资，但随着金融市场的发展，投资管理的复杂程度超出了家族成员的能力范畴，回报率波动越来越剧烈，最终在全球经济危机承受了巨大的损失。
全球最大的25个家族企业有哪些？
全球最大的25个家族企业有哪些？哪些是全球最大的25个家族企业？毕业季、跳槽时，海投勿忘了投投它们哦。
1、沃尔玛(Wal-Mart)美国沃尔顿家族(Walton Family)年营收：4,763亿美元员工人数：2,200,0002、大众(Volkswagen)德国保时捷家族(Porsche Family)年营收：2,616亿美元员工人数：572,8003、伯克希尔-哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)美国巴菲特家族(Buffett Family)年营收：1,822亿美元员工人数：330,7454、EXOR集团意大利阿涅利家族(Agnelli Family)年营收：1,511亿美元员工人数：301,4415、福特(Ford)美国福特家族(Ford Family)年营收：1,469亿美元员工人数：181,0006、嘉吉(Cargill)美国卡吉尔/麦克米伦家族(Cargill/MacMillan Family) 年营收：1,367亿美元员工人数：143,0007、科氏工业(Koch Industries)美国科赫家族(Koch Family)年营收：1,150亿美元员工人数：100,0008、BMW德国科万特家族(Quandt Family)年营收：1,010亿美元员工人数：110,3519、施瓦茨集团(Schwarz Gruppe)德国施瓦茨家族(Schwarz Family)年营收：894亿美元员工人数：335,00010、欧尚集团(Groupe Auchan)法国穆里耶兹家族(Mulliez Family)年营收：855亿美元员工人数：302,50011、安赛乐米塔尔(Arcelor Mittal)米塔尔家族(Mittal Family)年营收：794亿美元员工人数：232,00012、路易达孚控股(Louis Dreyfus Holding)荷兰刘易斯-德雷弗斯家族(Louis Dreyfus Family)年营收：743亿美元员工人数：36,30613、信实工业(Reliance Industries)印度安巴尼家族(Ambani Family)年营收：720亿美元员工人数：23,85314、标致(Peugeot)法国标致家族(Peugeot Family)年营收：718亿美元员工人数：207,28715、康卡斯特(Comcast)美国罗伯茨家族(Roberts Family)年营收：647亿美元员工人数：136,00016、佳喜乐集团(Casino Guichard-Perrachon)纳乌里家族(Naouri Family)年营收：646亿美元员工人数：329,35517、美洲电信(America Movil)墨西哥卡洛斯?斯利姆及其家族(Carlos Slim and Family)年营收：616亿美元员工人数：163,52418、伊塔乌联合银行(Itau Unibanco)巴西莫雷拉?萨勒斯家族(Moreira Salles Family)年营收：570亿美元员工人数：95,69619、Long & Foster 公司(The Long & Foster Companies)美国Long & Foster家族年营收：560亿美元员工人数：11,50020、罗氏(Roche)瑞士霍夫曼-罗氏家族(Hoffman-Roche Family)年营收：505亿美元员工人数：85,08021、企业产品合伙公司(Enterprise Products Partnership)邓肯家族(Duncan Family)年营收：477亿美元员工人数：6,60022、AP穆勒/马士基集团(AP Moeller/Maersk Group)丹麦穆勒家族(Moller Family)年营收：474亿美元员工人数：88,90923、大陆集团(Continental)德国舍弗勒家族(Schaeffler Family)年营收：443亿美元员工人数：177,76224、JBS巴西巴蒂斯塔家族(Batista Family)年营收：432亿美元员工人数：142,00025、克里斯汀?迪奥(Christian Dior)法国阿诺特家族(Arnault Family)年营收：420亿美元员工人数：117,806(责任编辑：DF101)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
第十六讲国外家族企业概况(上)
美国部分家族式企业概况
日本发展情况概述
这一讲将对国外家族式企业和中国的家族式企业作一个对比，看看国外的家族式企业目前是什么状况，他们是依靠什么样的方法、关系和纽带进行家族传承的。
中外家族式企业的对比
美国家族式企业业绩表现
据美国《商业周刊》调查，在1993年到2003年之间，美国企业的500强里有177家是家族式企业，大概占三分之一。
由表10-1可以明显得出在美国家族式企业优于非家族式企业的结论。
中美家族式企业对比
再来看一下2001年的统计数据，见表10-2。
从中可以看出美国家族式企业和中国家族式企业雇工的平均人数相差不大，但是在销售收入上美国却是中国的67倍。
中外家族式企业差距的根源
在六七年前，深圳市政府有一项标准，劳动密集型企业人均产值的最低标准是70万元人民币，而中国的跨国公司人均产值可以达到几百万元人民币。
同样是中国人，为什么差距却如此悬殊呢？这是一个值得我们深思的问题。
1.中国家族式企业的所有权和经营权高度统一，而国外则是两权分离
根据2001年的统计，在中国家族式企业里，董事长兼总经理的比例是96％。
但是在世界500强中，家族式企业的所有权和经营权全部是分离的。
这给了中国家族式企业很好的借鉴，即所有权和经营权分离。
只有做到了这一点，企业才能发展。
董事长和总经理是企业经营的两个层面，董事长代表的是投资方以及利益相关者，而总经理代表的是经营方及其利益相关者。
董事长兼总经理，就混淆了这两个不同的层面，当公司小的时候这样做没有问题，但当公司规模大了的时候，就一定会出问题。
2.中国家族式企业缺乏有效的决策机制，而国外的这一体系则比较健全
国外家族式企业几乎都设有董事会，而且普遍在董事会下设有审计、薪酬、行政、人力资源、财务、战略规划等专门的机构。
董事会负责批准审核公司重大的决策、制定公司的战略、决定家族式企业的接班人选和企业高管层的人选及报酬。
相比之下，根据2002的统计，中国的家族式企业有董事会的占47.5％，设监事会的有26.6％，有股东大会的是33.9％，但重大问题由董事会决定的比例只有30％。
换句话讲，美国的家族式企业整个的决策、经营是法治的，具有一套体系，而中国的家族式企业绝大部分
是靠董事长兼总经理一个人拍脑袋来决定的。
国外家族式企业的分析
国外家族式企业的内聚力
关于家族式企业的好处，美国金融杂志进行了评价，认为家族式企业在代代相传的经营压力下，如果能够选择优秀的继承人，那么相对比要求巨额报酬的职业经理人更加实际和实用。
这句话是很有道理的。
现在聘请一个职业经理人需要百万年薪，所以家里如果有一个优秀的继承人就一定比请外人强。
那么如果没有的话，企业就必须未雨绸缪，正如帝王的传承一样，从很早就应该开始准备。
国外家族式企业的成功因素
在美国，有人做了一个总结，家族式企业成功的因素在于：
1.家族式企业关系亲密并能互相了解，有强烈的文化基础，对未来有高度的承诺和责任，有清晰的家庭价值观
这一点在欧洲的很多葡萄酒庄园能够得到很好的体现。
这些葡萄酒的庄园几百年传承，以一贯之，形成家族式的庄园。
西班牙斗牛只有贵族才有资格，如果没有贵族的基因，没有文化的传承，那么作为一名斗牛士，在斗牛场上所表现出来的只能是残暴、残忍。
如果有了贵族的血统、文化基因的传承，他才能够在斗牛场上表现出优雅、英勇和风度。
2.家族式企业能强调产品质量，对员工照顾，有长期的目标、愿景，能关心客户
家族式企业往往能够高度重视和强调产品的质量，他们对员工很照顾，有长期的目标，有非常清晰的发展愿景。
他们非常关心客户，这也是非家族式企业做不到的。
3.家族式企业对永续经营的愿望非常强烈，视企业为生命，非家族式企业绝难企及
家族式企业对永续经营的愿望是非常强烈的，都希望自己的企业能够代代相传，这种永续经营的愿望是非家族式企业做不到的，而且家族式企业往往能够视企业如生命，这一点也是非家族式企业绝难企及的。
【自检10-1】
请问国外家族式企业成功的因素是什么？
____________________________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
见参考答案10-1
国外家族式企业传承之道
1.严格而系统的家庭及社会教育
国外具有非常严格而系统的家庭和社会教育。
在美国、德国、英国、法国和日本，整个社会的教育已经形成良好的氛围。
2.从小接触社会，勤工俭学
从小就要求孩子密切接触社会，并且勤工俭学，这在国外已经形成了一种风气。
在国外，孩子们勤工俭学非常正常，他们从来不会认为放假的时候出去打工是丢人的事情，而在国内情况却恰恰相反。
3.尊重各自的职业发展生涯选择
国外家族式企业会非常尊重孩子们的职业发展生涯选择。
不是每一个孩子都愿意去继承
遗产和企业的，家长应该尊重孩子的职业发展。
如果孩子愿意继承家里的事业，就培养他；如果没有这种兴趣，就让孩子自己去发展。
在中国，儿子必须继承父辈的事业。
4.稀释家族的股权，使企业市场化
有一些家族式企业通过稀释家族股权，使企业市场化。
有很多非常大的家族式企业，现在的家族股权只占百分之几。
5.股权与经营权分离
凡是在国外成功的家族式企业，其股权和经营权都是分开的。
这是家族式企业做强做大的一个必由之路。
6.出售企业，让子女再创业
就是在一定的情况下把公司出售。
出售公司的钱一部分可以回馈社会，另一部分可以用于子女的发展。
条条大路通罗马，问题在于中国的家族式企业今后到底走哪一条路，用什么样的方法进行传承。