检验员安全管理制度
检验科质量与安全管理制度（5篇）
检验科质量与安全管理制度一、牢固树立“医疗安全第一”的观念，既保证患者安全，亦保证自身安全，杜绝事故，减少差错和纠纷。
二、严格遵守医院规章制度，严格执行值班、交接班制度，按时上、下班，人人在岗在位。
三、注意设备的安全使用，严格遵守操作规程。
四、加强医患沟通技能，建立相互尊重、相互谅解和平等协调的医患关系。
检查时告知说明检查的利与弊，检查的必要性、可靠性及不确定性等，在保护患者合法权益情况下，也减少执业风险。
发生医疗纠纷的，对于一般性的问题，应耐心沟通，争取理解，如患者未能理解或仍有较大分歧，及时向有关职能部门报告。
五、急重危症患者及时处理，凡在本科室发生医疗紧急情况，全科同志均有责任和义务紧急处理：(1)就地检查病人神志、呼吸、心跳、血压等；(2)简单的心肺复苏；(3)电话通知急诊室或相关科室医务人员协助抢救。
六、严格按规定收费，开具收费单时，收费项目必须与检查项目一致。
七、当日检查，当日出报告。
检查前负责打报告者认真核对相关信息(门诊病人包括姓名、性别、年龄、收费单、检查项目；住院病人包括姓名、性别、年龄、科室、住院号、检查项目)，真实、完整、正确出具报告，发出报告前上机人员必须核对病人姓名、性别、门诊收费单及检查项目。
送报告单至病房，由护士签收后专册登记。
八、严格执行院感的有关规定，避免和减少医源性事故发生。
九、做好科室内、科室间质控，加强与临床联系，避免因缺乏沟通而造成纠纷。
十、坚持业务学习和善于实践，提高自身能力，减少差错。
十一、加强对进修生、实习生管理，执行进修生、实习生带教的有关规定，严禁进修生、实习生单独检验，出现纠纷、差错当班带教老师负主要责任。
十二、视科室为家，同事之间团结友爱，互相支持、帮助，共同齐心协力防纠纷，不能发现问题绕道走，不管、不问、不说，出现纠纷、差错当班人员及视而不见者共同承担责任。
十三、下班前检查水电、锁好门窗，防火防盗。
实验室水、电、门、窗由当日最后一个使用该诊室的本科人员负责；走廊、大厅的日光灯、窗由当日接班人员负责。
检验检测人员管理制度
一、总则为加强检验检测人员的规范化管理，提高检验检测工作质量，确保检验检测数据的准确性和可靠性，根据国家相关法律法规和行业规范，特制定本制度。
二、人员配置和资质要求1. 检验检测机构应根据业务需求，合理配置检验检测人员，确保人员数量、专业结构、技能水平与工作任务相适应。
2. 检验检测人员应具备以下资质要求：（1）具有国家规定的相关学历或专业背景；（2）取得检验检测人员职业资格证书；（3）熟悉检验检测相关法律法规、标准、规范和操作规程；（4）具备良好的职业道德和敬业精神。
三、岗位职责1. 检验检测人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和检验检测机构规章制度，确保检验检测工作的合规性。
2. 检验检测人员应按照检验检测方案和操作规程进行检验检测工作，确保检验检测数据的准确性和可靠性。
3. 检验检测人员应做好检验检测原始记录，及时、准确、完整地填写检验检测报告，并对检验检测结果负责。
4. 检验检测人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，不断学习新技术、新方法。
5. 检验检测人员应加强内部沟通与协作，确保检验检测工作的顺利进行。
四、培训与考核1. 检验检测机构应定期对检验检测人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
2. 检验检测机构应建立健全考核制度，对检验检测人员进行定期考核，考核内容包括业务能力、职业道德、工作态度等方面。
3. 检验检测人员应积极参加考核，不断提高自身综合素质。
五、奖惩与纪律1. 对在检验检测工作中表现突出、成绩优异的检验检测人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成检验检测数据失真、损害检验检测机构声誉的检验检测人员，按照相关规定进行处罚。
3. 检验检测人员应严格遵守国家法律法规、行业规范和检验检测机构规章制度，如有违反，将依法追究其责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由检验检测机构负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、行业规范相冲突，以国家法律法规、行业规范为准。
检验人员安全操作管理制度模版
检验人员安全操作管理制度模版第一章总则第一条为保障人员的生命安全、健康和财产安全，规范人员在工作中的安全操作行为，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、合同工等，并适用于所有工作场所。
第三条本制度的执行机构为公司安全管理部，负责制度的具体实施、监督和管理。
第四条任务执行人员应严格遵守本制度的规定，确保自身的安全以及他人的安全。
第二章人员安全操作管理要求第五条人员在进行工作前，应对工作环境和工作条件进行评估，并制定相应的安全操作计划。
第六条在工作过程中，必须佩戴符合要求的个人防护装备，并正确使用，确保个人安全。
第七条在执行工作任务时，需严格按照操作规程和安全操作流程进行操作，禁止随意变更和逾越操作程序。
第八条在使用机械设备、工具、仪器等时，必须经过专门培训和考核合格后方可操作，并保持设备的正常维护和保养。
第九条在工作场所，不得饮酒、吸烟、赌博及进行其他危险行为，严禁携带易燃易爆物品进入。
第十条在遇到突发事件时，应立即采取紧急措施，并向上级报告，确保自身的安全和周围人员的安全。
第三章人员安全操作违规处理第十一条发现人员有违规操作行为的，应立即制止，并做好相应记录，上报安全管理部门。
第十二条对于违反本制度的行为，安全管理部门将依据公平、公正的原则进行调查处理，并根据情节轻重进行相应的纪律处分。
第十三条对于严重违反本制度、造成人员伤害或财产损失的行为，将依法追究相关责任，并承担相应的法律后果。
第四章人员安全操作培训和演练第十四条公司将定期组织人员安全操作培训，包括安全操作流程、应急措施、个人防护知识等内容。
第十五条公司将定期组织人员进行安全操作演练，提高人员在紧急情况下的应对能力和处置能力。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效。
第十七条其他未尽事宜，由安全管理部门负责解释。
总结本制度的出台是为了确保人员在工作中的安全和健康。
通过对人员安全操作管理的要求，规范人员的行为，并对违规行为进行处理，维护公司的生产秩序和人员的安全。
安全检查员管理制度范本
安全检查员管理制度范本一、概述本管理制度是为了提高企业的安全生产管理水平，确保生产过程中的安全和稳定进行而制定的。
为了促进安全生产工作的开展，以及确保安全检查员的权益和职责的明确，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业内部安全检查员的管理，包括安全检查员的任命、权益保障、职责要求等内容。
三、安全检查员的任命与资格1. 安全检查员应经过企业安全生产部门审核，并经企业领导层批准后方可任命。
2. 安全检查员应具备相关的安全生产知识和技能，通过相应的培训并取得合格的证书方可任职。
3. 安全检查员应具备身体健康，能够承担一定的工作压力。
四、安全检查员的权益保障1. 安全检查员享有根据工作需要获得必要的安全生产培训的权益，并由企业提供相应的培训资源。
2. 安全检查员有权获得必要的工作装备和工具，以确保工作的顺利进行。
3. 安全检查员享有合理的休息和休假权益，以充分保障其身心健康。
4. 安全检查员享有提出意见和建议的权益，企业应尊重其意见，并及时处理相关问题。
五、安全检查员的职责要求1. 安全检查员应对企业的安全生产情况进行定期检查，并提交相应的检查报告。
2. 安全检查员应配合其他部门的安全生产工作，保持良好的沟通和协调。
3. 安全检查员应及时发现和处理安全隐患，并提出相应的防范和处理措施。
4. 安全检查员应加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和责任感。
5. 安全检查员应定期组织安全演练和应急预案的制定，确保企业在突发事件中能够做出正确的反应。
六、安全检查员的考评与奖惩1. 安全检查员应定期接受安全生产部门的考核，并根据考核结果进行奖励或者处罚。
2. 安全检查员在工作中有失职行为或者发现安全问题不及时报告的，将会被追究相关责任。
七、附则1. 对于本管理制度未涉及的情况，可由企业安全生产部门根据实际情况进行补充和解释。
2. 本管理制度自颁布之日起执行，并适用于所有安全检查员。
八、总结本管理制度的出台，有利于规范安全检查员的工作行为，提高安全检查员的工作效率和工作质量，从而确保企业的生产过程安全和稳定进行。
检验岗位安全操作规程(8篇范文)
检验岗位安全操作规程（8篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工程检测安全管理制度
工程检测安全管理制度一、总则为了规范和加强工程检测安全管理工作，确保工程检测工作的顺利进行，保障工程检测人员的人身安全，现制定此工程检测安全管理制度。
二、工程检测安全管理的基本要求1、遵守国家有关法律法规，认真贯彻执行国家安全生产政策和有关标准规范，坚持安全第一的原则，确保工程检测工作的安全进行。
2、建立健全安全管理制度，切实落实“谁主管、谁负责、谁检查、谁验收”的责任制，确保每个环节都符合安全要求。
3、加强安全教育培训，提高工程检测人员的安全意识，增强自我保护能力，遇到突发情况能够正确有效地处置。
4、加强事故应急预案和演练工作，做好事故防范工作，及时处置事故隐患，确保事故不发生或者减少损失。
5、建立健全安全检查、监督和评估制度，定期开展安全检查和评估，发现问题及时整改，确保安全生产工作的持续改进。
三、工程检测安全管理的组织机构1、建立工程检测安全管理委员会，由公司领导班子成员担任主任，各部门主管负责安全管理工作，制定并落实安全管理相关制度。
2、设立工程检测安全管理部门，成立专班负责安全管理工作的具体执行，负责安全培训、安全检查、安全监督等工作。
3、各部门按照本制度的要求，成立安全管理小组，由部门主管担任组长，负责本部门的安全管理工作，做到一岗多责。
四、工程检测安全管理的具体措施1、安全培训(1) 每年定期组织公司所有检测人员进行安全培训，内容包括安全知识、应急处置、安全操作规程等，确保员工对安全管理制度的了解和掌握。
(2) 新员工入职时需对其进行安全培训，并签署安全管理责任书，保证其具备相关的安全操作技能和知识。
2、安全生产(1) 确保工程检测现场的安全环境，对可能造成安全事故的隐患进行排查和整改，严禁违章操作，保障人员的安全。
(2) 对工程检测设备进行定期检查和维护保养，确保设备安全可靠，避免因设备问题导致的安全事故。
3、安全检查(1) 按照规定，定期开展工程检测安全检查，发现问题及时整改，确保安全控制措施的落实。
检维修安全管理制度
检维修安全管理制度一、目的和范围本制度的目的是为了确保检维修工作的安全进行，并减少事故的发生。
适用于所有进行检维修工作的人员。
二、安全培训要求1.所有参与检维修工作的人员必须经过安全培训，包括安全意识培训、安全操作培训等。
2.新员工必须在上岗前完成安全培训，并通过考核方可上岗。
3.安全培训应定期开展，培训内容应包括相关法规和标准、工作场所安全知识、紧急救援措施等。
三、作业安全控制1.检维修前必须对设备进行检查，并确保其安全运行。
2.必须佩戴符合安全标准的防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3.禁止在无专业许可的情况下进行高风险作业，如高处作业、电气作业等。
4.禁止擅自改变设备的电气回路、接线等。
四、现场安全管理1.现场必须设立安全警示标志，明确安全通道和安全区域。
2.现场必须配备灭火器材，并定期检查和维护。
3.现场必须有足够的照明设备，确保作业人员有良好的视线。
4.严禁现场吸烟和乱丢废弃物品。
五、事故报告和调查1.任何事故发生后，必须立即报告上级，并采取措施控制事态的发展。
2.事故调查必须深入、全面，从根本上找出事故原因，并提出预防措施。
3.事故调查报告必须及时上报，并按要求做好档案记录。
六、责任和制度执行1.所有参与检维修工作的人员都有安全管理责任，必须按照制度执行。
2.安全责任必须明确，并建立相应的管理机制。
3.对违反制度的行为，必须进行相应的处罚和纠正措施。
七、安全监督和改进1.建立健全安全监督机制，确保检维修工作的安全进行。
2.定期进行安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全隐患。
3.对发生事故的经验教训进行总结，及时改进安全管理制度。
八、附则1.本制度由安全管理部门负责编制、修订和解释。
2.制度的执行情况必须定期进行检查和评估。
3.制度的修订必须经过安全管理部门审核和批准。
以上即为检维修安全管理制度的内容，通过执行本制度，可以有效确保检维修工作的安全进行，并减少事故的发生。
大家必须严格按照制度要求执行，并定期改进和完善制度。
医院检验科生化室安全管理制度
一、总则为保障医院检验科生化室工作人员、患者及医院财产的安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及医院相关规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院检验科生化室所有工作人员，包括但不限于实验室主任、技术员、检验员等。
三、安全管理职责1. 实验室主任负责生化室的安全管理工作，对生化室的安全负总责。
2. 技术员负责生化室日常安全检查，发现安全隐患及时报告并采取措施予以消除。
3. 检验员负责遵守安全操作规程，正确使用实验设备，确保实验过程中的人身和财产安全。
四、安全管理措施1. 人员培训（1）生化室工作人员必须经过岗前培训，掌握本岗位的安全操作规程。
（2）定期组织安全知识学习和应急演练，提高安全意识。
2. 设备管理（1）确保实验设备完好，定期进行维护和保养。
（2）实验设备操作人员必须经过培训，掌握设备操作规程。
3. 物品管理（1）易燃、易爆、有毒、有害等危险物品必须按照国家相关规定进行储存、使用。
（2）废弃物品按照《医疗废物管理制度》进行处理。
4. 实验操作（1）严格按照实验操作规程进行实验，不得擅自更改实验流程。
（2）实验过程中应佩戴防护用品，如口罩、手套、护目镜等。
（3）实验室内不得吸烟、进食、饮水，不得将个人物品带入实验室内。
5. 环境管理（1）保持实验室清洁、整齐，定期进行消毒。
（2）实验室布局合理，符合安全要求。
五、事故处理1. 发生事故时，立即停止实验，保护现场，并立即报告上级领导。
2. 根据事故原因，采取相应措施，防止事故扩大。
3. 对事故原因进行调查分析，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
六、附则1. 本制度由医院检验科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上生化室安全管理制度，旨在加强医院检验科生化室的安全管理，保障工作人员、患者及医院财产的安全，提高实验室的安全生产水平。
检验人员防护管理制度及流程
一、目的为保障检验人员的身体健康和工作安全，预防检验过程中可能发生的职业暴露和感染，特制定本制度及流程。
二、适用范围本制度及流程适用于本检验科室所有检验人员。
三、防护用品的配备与使用1. 防护用品包括：口罩、防护服、手套、护目镜、防护鞋、隔离衣、防护帽等。
2. 检验人员进入实验室前，应穿戴齐全防护用品，确保自身安全。
3. 防护用品的清洗、消毒、储存及报废应按照相关规定执行。
四、检验操作规范1. 检验人员应严格按照操作规程进行检验，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 操作过程中，如需取用试剂、样本等，应佩戴手套，避免直接接触。
3. 使用锐器时，应小心操作，防止刺伤。
4. 实验室内禁止饮食、吸烟、化妆等，保持实验室环境整洁。
五、生物安全与消毒1. 检验过程中产生的生物废物，如血液、体液、分泌物等，应按照生物安全要求进行处理。
2. 实验室内定期进行消毒，包括空气、表面、器械等。
3. 检验人员应定期进行体检，确保身体健康。
六、应急处理1. 如发生职业暴露，检验人员应立即向科室负责人报告，并采取以下措施：（1）用肥皂和流动水清洗暴露部位，如血液、体液等。
（2）用生理盐水冲洗眼睛。
（3）如需进一步处理，及时就医。
2. 科室负责人应立即上报相关部门，并采取相应措施，确保检验人员的安全。
七、培训与考核1. 检验人员应定期参加生物安全、消毒、防护用品使用等方面的培训。
2. 科室应对检验人员进行定期考核，确保其掌握相关知识和技能。
八、附则1. 本制度及流程由检验科室负责解释。
2. 本制度及流程自发布之日起实施，原有相关规定与本制度及流程不符的，以本制度及流程为准。
3. 检验人员应严格遵守本制度及流程，确保自身和他人的安全。
4. 对违反本制度及流程的行为，科室将依法依规进行处理。
食品安全检验员管理制度
食品安全检验员管理制度一、总则1. 本制度旨在规范食品安全检验员的工作流程，确保食品安全检验工作的准确性和有效性。
2. 适用于所有从事食品安全检验工作的人员。
二、检验员资质要求1. 检验员必须具备相应的专业知识和技能，持有国家认可的食品安全检验资格证书。
2. 定期参加食品安全相关的培训和考核，不断提升专业水平。
三、工作职责1. 负责对食品原料、半成品、成品进行抽样检验，确保食品符合安全标准。
2. 严格按照检验操作规程进行工作，确保检验结果的准确性。
3. 对检验过程中发现的问题及时上报，并提出改进建议。
四、检验流程管理1. 制定详细的检验计划，包括抽样频率、检验项目和方法。
2. 检验前应检查检验设备是否正常，确保检验环境符合要求。
3. 检验过程中应详细记录检验数据，并对异常数据进行复核。
五、数据记录与报告1. 检验数据应准确记录，并按照规定格式整理成检验报告。
2. 检验报告应由检验员和审核人员签字确认，确保报告的真实性和有效性。
3. 检验报告应及时提交给相关部门，并存档备查。
六、设备与试剂管理1. 检验设备应定期维护和校准，确保设备处于良好状态。
2. 检验试剂应妥善保存，避免变质或污染。
七、卫生与安全1. 检验员应遵守实验室卫生规范，保持个人和工作环境的清洁。
2. 检验员应了解并掌握实验室安全知识，正确使用防护装备。
八、监督管理1. 上级部门应定期对检验员的工作进行监督和检查。
2. 对于违反管理制度的检验员，应根据情节轻重给予相应的处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起实施，由食品安全管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请注意，这是一个基本的模板，具体内容需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
实验室检验检测安全管理制度模版
实验室检验检测安全管理制度模版1. 引言实验室检验检测安全管理制度的建立和执行对于确保实验室工作的顺利进行、保护工作人员的生命财产安全具有重要意义。
本制度旨在规范实验室检验检测工作的安全管理，保障实验室内的各项检验检测活动能够安全、高效、准确进行，确保实验室工作的科学性和可持续发展。
2. 适用范围本制度适用于实验室检验检测工作的各个环节和操作人员，包括实验室负责人、技术人员、实验员等相关人员。
3. 安全管理责任3.1 实验室负责人应负责整个实验室的安全管理工作，确保实验室的安全制度、安全流程落实到位。
3.2 技术人员应具备相应的专业知识和技能，保证检验检测工作的安全进行。
3.3 实验员应严格按照实验室的安全规定和操作规程进行工作，保证个人安全和实验室的安全。
4. 实验室安全防护设施4.1 实验室应配备相应的安全防护设施，如防爆柜、防火墙等，保证实验过程中的物品和人员的安全。
4.2 实验室应设置合理的通风装置，保证实验室内空气的清洁和流通。
4.3 实验室应设置紧急救护设施，如急救箱、消防器材等，应定期检查和维护。
5. 实验室安全操作5.1 实验室操作人员应严格遵守实验室的安全操作规程，如佩戴防护服、戴手套等。
5.2 实验室操作过程中应注意实验器材的正确使用和保养，杜绝异常情况的发生。
5.3 实验室应建立合理的样品管理制度，确保样品的安全和准确性，防止交叉污染。
6. 废弃物处理6.1 实验室应建立废弃物分类和储存的标准，确保废弃物的安全处理。
6.2 废弃物应严格按照规定的程序进行处理和储存，防止对环境和人员造成危害。
6.3 废弃物的处置应符合相关的环保法律法规，确保环境的安全和清洁。
7. 突发事件应急处理7.1 实验室应建立健全的突发事件应急预案，指定专人负责突发事件的应急处置工作。
7.2 突发事件发生时，应及时启动应急预案，组织人员撤离、进行救援和灭火工作，确保人员的生命安全。
7.3 突发事件后，应进行事故的调查和整改，并对相关人员进行事故警示教育。
检验员管理制度
检验员管理制度一、制度目的为了加强企业的产品质量管理，规范检验员的行为和工作方式，确保产品质量的稳定和牢靠，订立本检验员管理制度。
二、适用范围本制度适用于本企业全部具有检验员职责的员工。
三、管理标准1. 检验员的职责和权利1.1 检验员是负责产品质量监督和检验工作的员工，在生产过程中必需秉持公正、客观、严谨的原则。
1.2 检验员有权利对生产线上的产品进行检验，并对不合格产品进行处理和报告。
1.3 检验员有权利要求生产人员供给相关的技术资料，并进行必要的检测和测量工作。
1.4 检验员有权利参加产品质量改进和质量安全事故的调查和处理过程。
2. 检验员的行为准则2.1 检验员在工作中应遵守国家法律法规和本企业的相关规定，不得违反职业道德和行业规范。
2.2 检验员应保持工作仪容乾净，严格依照操作规程进行工作，确保检验过程的精准性和可信度。
2.3 检验员应适时、照实地记录和汇报检验结果，并积极提出产品质量改进建议。
2.4 检验员应帮助相关部门进行产品日常巡检和抽检工作，确保生产设备、环境和工艺的符合要求。
2.5 检验员应保守企业机密，不得泄露产品技术资料和质量信息。
3. 检验员的技术本领要求3.1 检验员应具备相关的专业学问和技能，能娴熟操作和使用各类检测仪器和设备。
3.2 检验员应具备良好的分析和判定本领，能够精准判定产品是否合格。
3.3 检验员应不断学习和提高自身的专业学问和技能，通过培训和考核合格。
四、考核标准1. 考核内容1.1 检验员的工作态度和行为准则是否符合规定。
1.2 检验员的技术本领和专业学问是否达到要求。
1.3 检验员的工作成果和绩效是否符合质量管理的标准。
2. 考核方法2.1 定期组织对检验员的工作进行评估和考核。
2.2 考核内容包括个人工作报告、产品检验记录、产品质量改进建议等。
2.3 考核结果将纳入个人绩效评估，作为晋升和奖惩的依据。
3. 考核等级和奖惩制度3.1 依据考核结果，将检验员分为优秀、合格和不合格三个等级。
检验人员安全操作管理制度(5篇)
检验人员安全操作管理制度1、试验场地必须整齐，不得存放私人工具箱等无关用品。
检验人员工作前必须穿戴好防护用品。
2、试验前应检查线路设备等可靠无误，电器设备外壳接地良好。
3、试验区在试验前关闭试验区两侧进货门，确保试验区内都是检验人员，并亮红色警报灯反馈正在试验中。
4、.通电前先检查零件元件一次及二次制作是否符合图纸及工艺要求。
5、做试验时，检验人员与配合人员在接通或断开电路时，必须两人互相招呼后方可接通或断开电源，在操作时不得用两手各持一个电极拿下或接上。
6、完成前项通电试验后合断路器将试验柜取下试验电源后推到回路电阻测试区测试回路电阻。
试验后推到耐压区域做一次及二次耐压试验。
7、耐高压试验，必须设有过流保护、反馈开关，并确保控制开关闭合后方能起动耐压接触器，控制开关断开时，耐压接触器立刻断开，在正常情况下控制开关应在断开位置。
8、耐压二次试验时需接好可靠接地后并两人核实无误后方可进行试验。
9、耐压实验前，先在试验区内拉警示栏，以示警告，耐压试验开始。
试验操作人员当听到配合监视人员发出可以试验的口令后，方可送电试验。
10、操作人员在试验时，精神要集中，注意试品和试验区。
当遇有不正常情况，如发现或听到有人闯入试验区，应立即切断电源开关，直到排除隐患后，方可继续送电试验。
11、耐压试验完毕，移开警示围栏，以示试验完毕。
凡有电容的设备在试验前后，均应放电。
凡有静电感应的设备，必须接地放电后，方可接触试品。
12、耐压试验升、降压注意事项：12.1、试验电压的升高必须匀速上升，不得快速上升。
12.2、耐压试验完毕，必须以不小于五秒钟以上的时间匀速下降到试验电压的____%方可断开电源，试验中不可突然断开电源。
12.3、对于42KV以上试品过多时，试验后需进行接地放电后，方可再移动试品。
12.4、高低压开关柜耐压试验工作由检验部门负责。
12.5、栏杆与防护网距被试产品必须大于1M。
同时负责对现场的检查工作，经检查不符合要求时，不能进行工作。
企业质量安全管理员及检验员管理制度(万能版)
质量安全管理员及检验员管理制度一、目的为切实保障食品质量安全，保证公司长远发展，制定本制度。
二、范围公司质量安全管理员及检验员必须严格按本制度进行工作。
三、内容1．质量安全管理员1）质量安全管理小组构成质量安全管理人员由生产部经理、质检部经理组成。
2）质量安全管理员工作职责：负责制定质量安全管理工作计划和总结，协助部门领导开展内审和年度外审工作；负责协助部门领导组织、实施体系文件学习、培训工作；负责协助部门领导对质量安全管理体系文件进行修订；负责对部门体系运行的有效性实时进行监控；负责对部门质量管理体系运行有关数据的统计、分析与反馈；负责对质量检验、检测过程及结果的管理；负责对质量考核的管理；负责对不合格项的跟踪验证工作；2．检验员1）检验人员资格：A．检验员必须经过技术部组织的培训，或外培取得质检员资格证书，并通过考核/考试，取得企业《上岗证》方可上岗；B．必须具备高度的责任心，对工作认真负责，对出具的各项质检结果负责。
各项质检、化验工作必须依据相应的国家标准、公司要求严格执行，对各项检验程序不得随意改动。
2）检验人员操作原则：A．应按产品或岗位、项目填写检验记录，检验原始记录上应有授权检验人员签名。
B．各项质检、化验工作必须做相应完整的原始记录，以备随时查用，原始记录不得随意改动。
3）检验员工作职责：负责对原辅材料进行检验，确保购进原辅料符合技术要求，定期向主管经理提供外购物品质量工作报告；负责对产品包装材料进行检验，确保购进包装材料符合技术要求，定期向主管经理提供外购物品质量工作报告；负责对半成品进行检验，定期向主管经理提供产品质量工作报告；负责对完成品的监督检验；定期向部经理提供产品质量工作报告。
定期对检验工作的实施情况进行总结、落实；对产品质量进行综合评价，发现和分析生产过程中潜在或已出现的质量问题，找出解决问题的方法和途径。
食品安全专检人员管理制度
食品安全专检人员管理制度第一章总则第一条为了加强食品安全管理，确保食品生产、加工、销售等环节的质量安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全国家标准食品生产通用卫生规范》（GB 14881-2013）等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于从事食品安全专检工作的人员，包括食品生产、加工、销售等环节的专职检验员、质量管理人员和相关部门工作人员。
第三条食品安全专检人员应严格遵守国家法律法规、食品安全标准和相关规定，认真履行职责，保障食品安全。
第二章食品安全专检人员的职责第四条食品安全专检人员的主要职责如下：（一）负责食品生产、加工、销售等环节的现场卫生、设备、原料、半成品、成品的质量检验和监督；（二）负责对食品生产过程中的原料、半成品、成品进行抽检，确保产品质量符合国家标准；（三）负责对食品生产设备、容器、工具进行清洗、消毒和检查，确保设备设施符合卫生要求；（四）负责对食品生产过程中的环境卫生、操作规范进行监督，发现问题及时整改；（五）负责对食品生产过程中的质量问题进行跟踪、追溯和处理；（六）负责定期对食品生产人员进行质量培训和宣传教育；（七）负责食品安全信息的收集、整理和报告；（八）负责其他与食品安全相关的工作。
第五条食品安全专检人员应具备以下基本条件：（一）具备相应的专业知识和技能，熟悉食品安全法律法规和标准；（二）具备良好的职业道德，责任心强，严谨认真；（三）具备健康证明，符合从事食品安全工作的身体条件；（四）具备一定的沟通和协调能力，能及时发现和处理问题。
第三章食品安全专检人员的管理第六条企业应建立健全食品安全专检人员的管理制度，明确专检人员的职责、权利和义务。
第七条企业应定期对食品安全专检人员进行培训和考核，确保其专业水平和业务能力。
第八条企业应建立健全食品安全专检人员的档案管理制度，包括个人基本信息、培训记录、考核结果等。
第九条企业应保障食品安全专检人员的合法权益，为其提供必要的工作条件和安全保障。
厂检员管理制度及职责
厂检员管理制度及职责一、总则为规范和加强厂检员的管理工作，制定本制度。
本制度适用于全厂检验员。
二、厂检员的职责1. 执行检验工作，严格按照工艺流程和检验标准进行检验，确保产品质量符合要求。
2. 负责对原材料、半成品、成品等进行抽样检验，并填写相关检验记录。
3. 及时反馈检验结果，确保问题及时解决，避免不良品流入市场。
4. 参与不合格品的处理和整改工作，确保问题得到及时纠正。
5. 配合生产部门开展工艺改进和问题解决工作，提高产品质量。
6. 定期参加内部培训，提升自身的专业技能和质量意识。
7. 遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和利益。
三、厂检员管理制度1. 岗位设立厂检员是公司生产线上的关键岗位，需要具备一定的专业知识和技能。
公司应根据实际情况设立足够的厂检员岗位，确保检验工作的顺利进行。
2. 岗位要求厂检员应具备相关专业学历和证书，熟悉产品的检验要求和技术标准，具备一定的检验经验和分析能力。
具有责任心和团队意识，能够适应工作强度和压力。
3. 岗位培训公司应定期组织厂检员进行相关培训，包括产品知识、检验技能、质量管理等方面的培训，提高员工的专业水平和素质。
4. 岗位考核公司应建立完善的厂检员考核机制，按照一定的标准进行考核，评定员工的绩效水平，并对考核结果进行奖惩分配。
5. 岗位激励公司应采取一定的激励措施，激励员工积极参与工作，提高工作积极性和效率，形成厂检员的团队意识和责任感。
6. 岗位监督公司应建立监督机制，对厂检员的工作进行监督和考核，确保员工的工作符合规定要求，提高产品质量和企业形象。
7. 岗位安全公司应提供必要的安全设施和防护用具，确保员工的工作环境安全，避免发生意外事故和伤害。
四、制度执行公司应根据实际情况制定具体的厂检员管理制度和工作计划，并组织实施，确保制度得到有效执行和落实，提高产品质量和生产效率。
五、附则本制度自发布之日起生效，公司保留对本制度内容进行修订和调整的权利，修订内容经公司领导层审议通过后生效。
食品安全管理员检验员管理制度
食品安全管理员、检验员管理制度1.目的为切实保障食品安全质量，保证长远发展，制定本制度。
2.范围适用于本公司食品安全管理员、检验员。
3.任职资格条件3.1食品安全管理员：具备基本的食品质量安全管理知识，熟悉原料验收、生产和产品检验工作，熟练掌握食品质量安全有关法律法规及相关标准，了解应依法承担的责任和义务；3.2 食品检验员：专职，能熟练的进行产品出厂检验工作。
4.职责权限4.1 食品安全管理员（1）食品安全管理员和检验员，人数规模应与生产规模相适应；（2）有独立的产品质量否决权；（3）协助处理质量事故和客户投诉；（4）监督检查车间操作人员在生产过程中的三检(即首检、自检、互检)落实情况,发现问题及时纠正；（5）做好过程检验记录；（6）对生产车间实施工艺纪律检查，发现有违反产品质量标准、作业指导书现象，有权对责任者实行批评教育并责令其改正，情节严重者会同生产部门进行处理；（7）对关键控制点进行严密监控，发现不合格立即采取措施，并对纠正和预防措施效果的验证；（5）做到检验状态标识明确、各种状态分隔清楚（待检、合格、不合格、待处理）；（6）有权拒绝违反产品标准、检验标准的指令；（7）有权对检验的产品作出合格与否的判定；（8）有权对操作过程中产品质量不负责者进行纠正和处罚。
4.3检验员（1）检验员工作原则：客观公正、实事求是、严谨廉洁，切实把好原料产品质量关。
（2）负责到货原材料抽样，感观检验。
（3）负责成品及原料的检、化验工作。
（4）每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。
5、化验次数：成品每班（批）次至少化验一次，原料每批至少化验两次。
（5）每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案，并清晰可查。
（6）所有化验记录不得随意涂改，确有少量数据需要更正时，应将原数据划上一横，再在旁边写上正确的数字，务必保持原数据清晰可辨；（7）为了确保化验的准确性，所有常用吸管须按实际需要，实行专管专用，不得随意串用，而且所有在用吸管应标明使用对象；（8）所有标准液配制原始记录清晰可查，标准液标识清楚；（9）保持化验室清洁卫生，干净整洁，化验结束时，务必将所有器具按规定要求清洗干净，化验室工作平台每天必须打扫一次，所有化验器具有序摆放。
检验员安全生产管理制度
一、目的为加强检验员安全生产工作，保障检验员的生命财产安全，确保检验工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事检验工作的员工。
三、职责与权限1. 检验员职责：（1）严格遵守国家安全生产法律法规，执行公司安全生产规章制度；（2）认真履行检验职责，确保检验数据的准确性和可靠性；（3）发现安全隐患，及时上报并采取措施消除；（4）参加安全生产教育培训，提高安全生产意识；（5）服从安全生产管理，配合安全检查。
2. 安全生产管理部门职责：（1）制定和实施安全生产管理制度，组织安全生产教育培训；（2）对检验员安全生产情况进行监督检查，发现问题及时纠正；（3）负责事故调查处理，提出整改措施；（4）负责安全生产经费的拨付和使用。
四、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训：（1）公司定期组织检验员参加安全生产教育培训，提高安全生产意识；（2）检验员需通过安全生产教育培训，掌握安全生产知识和技能；（3）检验员应参加安全生产考核，合格后方可上岗。
2. 安全生产检查：（1）公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；（2）检验员应主动配合安全生产检查，如实反映安全生产情况；（3）对发现的安全隐患，检验员应立即上报，并采取措施消除。
3. 安全防护设施：（1）检验员应按照规定使用安全防护设施，如安全帽、安全带等；（2）检验员应定期检查安全防护设施，确保其完好；（3）安全防护设施损坏或失效，应及时更换。
4. 安全操作规程：（1）检验员应按照操作规程进行检验工作，确保操作安全；（2）检验员应熟悉检验设备、仪器及工具的使用方法，确保操作正确；（3）检验员应定期进行设备、仪器及工具的维护保养。
5. 事故处理：（1）发生安全生产事故，检验员应立即停止操作，并上报事故情况；（2）公司安全生产管理部门负责事故调查处理，提出整改措施；（3）检验员应积极配合事故调查，如实反映事故情况。
五、奖惩措施1. 对遵守安全生产规章制度、表现突出的检验员，给予表彰和奖励；2. 对违反安全生产规章制度、造成安全生产事故的检验员，依法进行处罚。
检验员安全管理制度范本
一、总则1.1 为加强检验员的安全管理，保障检验员的人身安全和身体健康，防止事故发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有从事检验工作的员工。
二、安全教育培训2.1 公司应定期对检验员进行安全教育培训，使其了解和掌握相关的安全知识和操作技能。
2.2 新入职的检验员必须接受公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
2.3 检验员每年至少参加一次安全知识考核，考核不合格者不得上岗。
三、安全操作规程3.1 检验员必须严格按照检验操作规程进行工作，不得擅自改变检验流程。
3.2 检验员在操作过程中，必须穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
3.3 检验员在使用检验设备时，必须确保设备处于正常状态，不得使用损坏的设备。
3.4 检验员在检验过程中，如发现设备异常或安全隐患，应立即停止操作，并向相关部门报告。
四、安全检查与隐患排查4.1 公司应定期对检验区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
4.2 检验员应每天对工作区域进行自查，发现安全隐患及时报告。
4.3 检验员在发现安全隐患时，应采取有效措施进行整改，确保安全生产。
五、事故处理与报告5.1 发生安全事故时，检验员应立即停止操作，并迅速报告给上级领导。
5.2 事故发生后，公司应立即启动应急预案，组织人员进行救援和事故调查。
5.3 事故调查结果应及时上报上级部门，并按照相关规定进行处理。
六、奖惩措施6.1 对严格遵守安全管理制度、表现突出的检验员，公司给予表彰和奖励。
6.2 对违反安全管理制度、造成安全事故的检验员，公司将依法依规进行处罚。
七、附则7.1 本制度由公司安全管理部门负责解释。
7.2 本制度自发布之日起实施。
【注】以上范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
食品安全检验员管理制度
一、总则为加强食品安全检验员队伍建设，提高食品安全检验水平，确保食品安全，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有从事食品安全检验工作的检验员。
三、职责与权限1. 职责（1）负责对食品原料、半成品、成品进行抽样检验，确保检验结果的准确性和可靠性；（2）负责检验设备的维护、保养和校准工作，确保检验设备正常运行；（3）负责检验数据的记录、汇总和分析，为食品安全管理提供依据；（4）负责对检验过程中发现的问题进行跟踪处理，确保问题得到有效解决；（5）负责向相关部门报告检验结果，协助开展食品安全管理工作。
2. 权限（1）有权对食品进行抽样检验，拒绝不符合检验要求的食品出厂或上市；（2）有权对检验过程中发现的问题进行制止，并向相关部门报告；（3）有权拒绝无证经营、假冒伪劣食品的检验；（4）有权对检验设备进行维护、保养和校准。
四、任职资格1. 具有国家承认的食品安全检验相关资格证书；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 具备较强的责任心和团队协作能力；4. 具备一定的食品专业知识，熟悉食品安全检验流程和方法。
五、培训与考核1. 定期组织检验员进行专业培训，提高检验技能和食品安全知识水平；2. 对检验员进行考核，考核内容包括理论知识、操作技能和实际检验能力；3. 对考核不合格的检验员，要求其在规定时间内进行补考，补考仍不合格者，予以解聘。
六、奖惩措施1. 对表现优秀的检验员，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、工作失误、造成不良影响的检验员，给予批评教育、经济处罚或解聘；3. 对在工作中发现食品安全隐患，积极提出改进措施并取得成效的检验员，给予奖励。
七、附则1. 本制度由公司食品安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
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目录编制/日期：审批/日期：编制/日期：审批/日期：安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。
根据安全生产的需要，公司制定了从总经理、分管负责人、部门经理、科长到岗位人员以及各部门、各科、班组的安全责任制度。
为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。
1考核职责：1.1各部门、管理部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产领导小组办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。
1.2各科及生产科长的安全责任制考核由公司分管负责人负责，考核结果报公司安全生产领导小组办公室。
1.3车间班组长、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全科。
2考核形式：安全生产责任制按分工职责考核，分别实行半年考核和季度考核、年终总评的办法，季度考核每季度五日前上报相应主管部门。
3考核标准：各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。
在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。
责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制建立考核表逐条评分，各条得分合计为总分，总分90分以上的为优秀，80－90分为合格，80分以下为不合格。
4奖惩：各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每半年通报，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主管研究给予奖励，考核不合格的由考核单位报相应主管研究给予处罚。
对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安全领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。
5本制度自发布之日实施。
部门安全责任考核表注：部门（科室）考核按相应部门职责逐条考核，每检查一处不称职扣5~10分；部长（科长）按其相应的职责逐条考核，每检查一处不称职扣5~10分。
班（组）长安全责任考核表员工安全责任考核表一、安全生产管理人员教育培训1、按照国家法律法规的要求，管生产必须管安全的原则，各级生产管理人员必须有一定的安全知识才能管好企业的安全生产；2、公司的中高级安全管理人员必须参加安全生产主管部门组织的安全知识培训，经考核合格后，取得资格证书，持证上岗；3、安全管理人员必须每年参加安全主管部门组织的再教育培训；4、安全生产管理人员通过培训以达到培训对象熟悉危险化学品安全管理的有关法律、法规、规章和国家标准，掌握危险化学品安全管理安全技术理论、职业危害预防与化学事故应急救援等专业知识，具备一定的安全管理能力，达到《危险化学品生产单位安全生产管理人员考核标准》的要求；5、安全管理人员不仅要参加主管部门的强制培训，还要在平时的工作中自我提高安全生产的知识及技能，提高安全生产管理能力。
二、从业人员安全教育教育培训1、企业主要负责人应充分重视从业人员的安全教育培训工作，并提供必要的资金支持，严格坚持先培训后上岗的原则，未经安全培训合格的人员，不得从事生产有关的工作；2、凡新进入公司的职工，必须接受安全生产管理教育，并经过考试合格后才能上岗。
对培训人员要作好教育记录，保证教育内容和时间符合规定；3、从业人员必须了解与安全经营相关的法律、法规；必须了解与安全生产相关的标准、规范；必须了解相关化学物资的危险特性，以及发生事故后果的严重性；4、从业人员必须了解并严格遵守安全生产的各项规章制度；熟悉并严格按照安全操作规程操作；了解工作岗位的安全责任制；做到不违章作业，不冒险蛮干；5、从业人员必须了解掌握灭火器、消防泵等消防器材的使用方法、消防知识和基本的防护知识；6、企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、特种作业人员等必须按照有关规定，经过安全培训并考试合格，取得相应资格证后方可上岗；7、上岗后的从业人员每年还要进行一次安全方面的再教育。
三、入厂三级安全教育培训新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间、班组（工段）三级安全教育。
1、厂级安全教育（一级）：新工人入厂后，在分配到车间之前，首先进行厂级教育，厂级教育由行政组组织，安全主管部门负责，时间48学时。
内容主要有：① 公司的性质、生产特点及主要工艺过程；② 我国安全生产方针、政策、法规和管理体制及安全生产重要意义；③ 本企业劳动安全卫生规章制度、劳动纪律和有关事故案例；④ 公司内主要危险地点和设备及其安全防护注意事项；⑤ 新员工的安全心理教育；⑥ 机械、电气、起重、运输等安全技术知识；⑦ 防火、防爆知识；防尘、防毒的注意事项；⑧ 从业人员安全生产权利和义务；⑨ 安全防护装置和个人防护用品的正确使用方法；⑩ 新员工的安全生产责任制等内容。
厂级教育结束后，应进行考试，成绩合格后分配到车间。
考试应由公司安全主管部门负责。
2、车间级安全教育（二级）：由车间主任或者负责安全工作的安全员负责。
时间为24 学时。
内容主要有：① 本车间的生产性质和主要工艺流程，主要设备的性能、安全技术规程和制度；②预防工伤事故和职业病的主要措施，防尘、防毒设施的使用；③ 本车间危险部位及其注意事项，可能遭受的职业伤害和伤亡事故；④ 本车间安全生产的状况及其注意事项；⑤ 有关事故案例；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；⑥ 本岗位的安全生产职责、操作技能及强制性标准；⑦ 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；⑧ 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；⑨ 其他需要培训的内容。
3、班组（工段）级（三级）教育：由工段长或班组长负责，时间为8 学时。
主要内容有：① 工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；② 新员工将要从事的工作性质、安全生产责任、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；③ 工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；④ 容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；⑤ 安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器材和消防器材的正确使用和保管；⑥ 发生事故以后的紧急救护和自救常识；⑦ 厂区、车间内常见的安全标志、安全色介绍；⑧ 遵章守纪的重要性和必要性。
班组教育结束后，还要组织新员工进行讨论，提高他们对安全生产的思想认识，经考试合格后才能指定师傅带领进行工作或学习。
4、新入厂职工经过三级安全教育后，应按规定填写三级教育卡，受教育者本人和负责进行各级安全教育的负责人都要在卡上签字。
三级教育卡一式两份，一份在安全处存档，一份由车间保管备查。
5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。
安监部门及车间发现未经安全教育或安全考试不合格而担任工作者，有权停止其工作。
6、新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发安全操作证，方可独立顶岗。
7、凡属临时工、民工、外包工和参观人员，进厂前必须接受入厂安全教育。
对临时工、民工、外包工、外借人员的安全教育，由招收和使用部门负责委托安全环保处进行不少于8 小时的安全教育。
教育内容：本企业生产特点、入厂安全须知、从事工作性质、注意事项和事故教训、有关安全制度等，考核合格，经生产单位同意后，方能允许进入现场施工。
进入厂区办事、参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安注意事项教育，并指派专人负责带队，参观学习人数不宜太多。
教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。
四、日常安全教育培训1、公司每年至少组织一次全员安全教育，举办安全技术和职业卫生学习班，采用展览、宣传画、安全专栏、安全讲话、报章杂志等多种形式，开展经常性的安全和工业卫生教育活动。
时间不少于20 学时。
2、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
定期研究职工安全教育中的有关问题。
3、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。
要做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，不断提高质量，防止流于形式。
车间干部、工人必须定期参加安全日活动，公司级领导及科室有关人员必须定期参加基层班组安全日活动，车间领导每人每月参加班组安全活动不少于两次。
安全日活动主要内容有：① 传达上级近期指示，通报和安全生产有关的文件。
② 检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。
③ 分析事故，查明原因、接受教训，制订防范措施。
④ 进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。
⑤ 交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。
⑥ 参观安全生产展览，开展安全竞赛。
⑦ 发展群众提合理化建议，讨论解决安全生产缺陷。
⑧ 表彰安全生产中的好人好事，批判各种错误倾向。
4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。
5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。
6、适时组织“安全生产月”“安康杯”“国际环境日”活动，及季节性的安全教育。
7、中层领导干部和班组长，在进行企业管理轮训时，必须有安全管理的内容，新聘任的领导干部由安全技术部门进行一次重点安全教育。
8、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。
五、特殊教育培训1、特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。
2、对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。
3、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前各主管部门要写出新的安全操作规程，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。
4、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
1 原材料的管理1.1涉水产品所用的原材料必须使用本公司定点企业的合格产品，每批都必须由其生产厂提供合格资质证明文件。
1.2原材料采购入厂后，应储存在专用原材料库房中，要求隔墙离地存放，不得与有毒有害物品近距离存放，由质量管理部检验合格后允许使用。
1.3原材料库房设有专人管理，按品种分门别类进行登记、验收、储存。
同一库房内不得储存相互有影响的原材料，确保先进先出。
一旦检验为不合格的原材料应立即采取隔离措施，设置明显标志，防止混淆、污染和误用。