人力行政经理试用期转正总结报告

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2024年部门经理试用期转正工作总结简洁版（六篇）

2024年部门经理试用期转正工作总结简洁版自____年____月____日起，本人荣幸地加入公司直销部，担任人事经理职务，主要职责是负责部门内各门市部的人员招聘工作。

入职以来，我严格遵循公司规章制度，尊敬并支持公司领导决策，与部门经理及团队成员紧密协作，积极履行工作职责。

经过____个月的试用期，依据公司相关规章制度，我现申请转为正式员工。

以下为本人目前主要工作情况的汇报：一、人事招聘工作本人通过人才市场直招、报纸广告招聘、宣传队带招、网络招聘等多种渠道，有效满足各门店的人力资源需求。

截至目前，已成功招聘新专送人员____名（分布情况：黄山____名，恒大____名，亳州路____名，自营店____名，南门____名，周谷堆____名，包河花园____名，红光____名，铜北____名，二十埠____名，丹霞____名），库管____名（南门），店员____名（汲桥自营店），以及配送人员____名，基本满足各门市部的用人需求。

二、其他工作1. 完成老专送人员____名的合同续签工作；2. 针对新专送招聘难题，提出改进方案，并在领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修订工作；3. 定期回访新专送人员，了解送奶情况，确保新专送的稳定性和成活率。

三、工作中需改进之处1. 需要进一步熟悉各门市部的区域划分及地理位置；2. 在招聘过程中，提高对应聘者信息真实性的判断能力，例如确认其是否兼职；3. 协助部门主任加强新专送的管理工作，例如处理拒接区域内奶量少或偏远区域的问题；4. 探索开发新的招聘渠道，尤其是针对招聘难点岗位，如配送员。

四、需公司支持事项1. 提供短信群发平台，定期向专送员传达公司信息，并在节假日期间发送问候短信，展现公司的人文关怀；2. 每月评选表现优秀、未被投诉的新专送人员，并给予物质或现金奖励，以激发团队积极性；3. 增加新的招聘渠道，拓宽人才引进途径。

总结：我深知，在取得工作成绩的仍存在诸多不足。

人力资源经理的转正工作总结范文(17篇)

人力资源经理的转正工作总结范文（17篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人力资源经理转正工作总结报告

人力资源经理转正工作总结报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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人力行政经理转正报告

尊敬的领导：自我加入公司担任人力行政经理一职以来，已满试用期。

在此，我向公司领导提交我的转正报告，对自己在过去一段时间的工作进行总结，并对未来的工作计划进行阐述。

一、工作回顾1. 制度建设与完善在试用期内，我积极参与公司各项规章制度的修订和完善，确保公司制度的科学性和实用性。

我主导修订了《员工手册》、《绩效考核管理办法》等制度，提高了员工对公司的认同感和归属感。

2. 团队建设与培训我重视团队建设，通过组织内部培训、外部交流等方式，提升员工的专业技能和综合素质。

在过去的三个月里，我组织了5次内部培训，参与员工达100余人次。

3. 招聘与配置在招聘方面，我严格遵循公司招聘流程，通过多渠道发布招聘信息，确保招聘工作的公平、公正。

试用期内，成功招聘了20名优秀员工，满足了公司业务发展的需求。

4. 员工关系与福利我关注员工关系，积极协调解决员工在工作、生活中的问题，提升员工满意度。

同时，我优化了员工福利体系，增加了员工生日礼物、节假日慰问等福利项目。

5. 行政事务管理我负责公司行政事务的管理，包括办公用品采购、设备维护、环境卫生等。

通过规范管理，降低了公司行政成本，提高了行政效率。

二、工作亮点1. 提升招聘效率通过优化招聘流程，缩短招聘周期，提高了招聘效率。

试用期内，招聘周期缩短了20%。

2. 降低行政成本通过精简办公用品采购流程，降低办公用品采购成本10%。

3. 提升员工满意度通过优化福利体系，员工满意度提升了15%。

三、未来工作计划1. 持续优化人力资源管理体系进一步优化招聘、培训、绩效等模块，提升人力资源管理水平。

2. 加强员工关怀关注员工身心健康，开展心理健康讲座、健身活动等，提高员工幸福感。

3. 提升行政效率通过引入智能化办公系统，提高行政工作效率。

4. 加强团队建设组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

总结：在试用期内，我充分发挥了自己的专业能力，为公司的发展做出了积极贡献。

我深知，自己还有许多不足之处，需要不断学习和进步。

人事行政专员试用期转正工作总结5篇

人事行政专员试用期转正工作总结5篇第1篇示例：人事行政专员试用期转正工作总结在试用期的工作中，我充分发挥了我的自我管理能力和团队合作精神。

在处理人事行政工作时，我始终保持高效率和准确性，有效地完成了各项任务。

与此我也积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成工作目标。

在团队合作中，我学会了倾听他人意见，善于沟通和协调，不断提升了自己的团队协作能力。

在试用期的工作中，我不断学习和提升自己的专业能力。

通过参加公司组织的培训和学习计划，我学习了许多人事行政领域的知识和技能，提高了自己的综合素质。

我也积极主动地研究学习新的相关法律法规和政策，不断更新自己的专业知识，为公司提供更加专业和全面的人事行政服务。

在试用期的工作中，我不断提升了自己的职业素养和综合能力。

我始终保持良好的职业操守和态度，积极主动地为公司服务，努力克服各种困难和挑战。

我也注重发展自己的综合能力，提升了自己的领导力、沟通能力和协调能力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

通过一年的努力工作和学习，我成功地完成了试用期，取得了转正的成绩。

在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业能力和素养，不断追求卓越，为公司的发展和壮大作出更大的贡献！第2篇示例：人事行政专员试用期转正工作总结在试用期期间，我主要负责了人事行政方面的工作。

我通过认真学习公司的相关制度和流程，了解部门的工作机制和流程，积极配合上级领导完成各项工作任务。

在日常工作中，我不断提高自己的工作效率和能力，努力保证工作质量和效率的高水平。

我也注重团队合作，积极与同事沟通协调，共同完成部门的工作目标。

在人事工作中，我认真负责地完成了员工档案管理、考勤管理、绩效考核等工作。

我及时记录和更新员工信息，保证了数据的准确性和完整性。

在考勤管理方面，我积极协调与员工的考勤问题，保证了考勤制度的执行，提高了工作效率和管理水平。

在绩效考核方面，我认真分析员工绩效数据，及时跟进问题，为公司人才梯队的建设提供了有力的支持。

2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇

2024年人事行政人员试用期转正工作总结5篇篇1时间飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神，在对大家伙发自肺腑的言辞感激之余，我也为自己能在这样一个充满团结和活力，机遇和挑战的环境中度过试用期而感到庆幸和满足。

作为一个刚从学校毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不够熟悉。

刚开始做这份工作的时候，很多事情都是一头雾水，分不清轻重缓急，每天都是忙得焦头烂额，可能第一天上班的时候，公司领导安排了一些任务，但是不知道从何下手，因为从来没有接触过嘛，所以心里总是充满了未知和迷茫。

不过经过一段时间之后，我就逐渐适应了公司的文化，熟悉了公司的整个业务流程，也逐渐的找到了自己的方向和目标。

试用期间，我主要的工作内容包括：1. 协助各部门完成日常行政工作，包括公文拟稿、处理公文、会议记录等；2. 负责公司内部文件的管理工作，包括文件的收发、登记、归档等；3. 负责公司固定资产的管理工作，包括固定资产的采购、登记、报废等；4. 负责公司员工考勤的管理工作，包括考勤的登记、统计等；5. 协助公司领导完成其他交办的工作。

通过这段时间的工作实践，我深刻认识到人事行政工作的重要性。

人事行政工作是公司内部管理的重要组成部分，它涉及到公司的日常事务处理、文件管理、固定资产管理、考勤管理等多个方面。

只有将这些工作做好，才能确保公司的正常运转和高效运作。

同时，我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处，例如有时候做事不够细心、沟通不够到位等。

但是，我相信随着时间的推移和不断的学习，我会逐渐克服这些不足之处，不断提升自己的工作能力和综合素质。

在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的专业知识和技能，以适应公司的快速发展和需求。

同时，我也将积极沟通和协作，与同事们共同完成公司的各项任务和目标。

人事行政试用期转正述职报告(6篇)

人事行政试用期转正述职报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。

快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的人事行政试用期转正述职报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事行政试用期转正述职报告1时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；（8）打印、复印公司相关文件（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。

总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。

还有其他工作也存在很多的不足。

这都有待于在今后的工作中加以改进。

在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

人事经理试用期转正总结

人事经理试用期转正总结试用期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，认真写一写试用期工作总结，看看自己收获了什么。

下面是给大家带来的人事经理试用期转正总结五篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!人事经理试用期转正总结1自从20_年_月_日幸运地成为人力资源部的一员后，转瞬之间，我在人力资源部已经工作两个月了。

在这紧张而又忙碌的两个月里，我得到了球会领导及同事们非常热忱的帮助。

我边工作，边学习，虽然我还有专业知识上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也较快地融入球会的文化氛围。

在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。

现在就这两个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅：一、初期的学习1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。

让自己快速的进入角色，打好开展工作的基础。

2、认真学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

3、对日常招聘岗位进行协助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。

在对这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员进行面试及录用等。

4、在进入球会不到一个月内，我在同事的帮助下，逐步的梳理完成如何处理员工关系对外人事流程的相关事宜，比如招聘、员工面试、员工入职及员工离职等的人事经办流程。

二、角色工作1、员工的录工、存档我入职以后，首先完成了对自己在__球会相关录工手续，并完成存档工作。

经过这次人事业务办理，使我很快的熟练掌握球会各个部门的录工手续，从而进一步完成了多名员工的录工存档业务，其中包括，球童和保安的录工存档业务，其中在办理录工时，要注意，录工是有时限的，在员工入司30日内办理，同时办理录工时还必须注意，员工是属于集团内哪个公司的，这些是在录工是都是需要注意的问题。

4、劳动合同的初签、续签及备案工作初签和续签劳动合同一方面是公司合法用工的依据，另一方面也是维护员工的合法权利的准则。

2024行政经理试用期转正工作总结

2024行政经理试用期转正工作总结一、工作背景及岗位职责在2024年初，我加入了公司担任行政经理试用期员工。

作为行政经理，我的主要职责包括管理办公室日常运营，协助组织各类会议和活动，处理办公事务，并确保员工的工作环境和设施达到最佳状态。

在这个岗位上，我需要与各个部门合作，提供积极的服务和支持，以促进公司的整体发展。

二、工作亮点和成就在试用期期间，我努力工作，取得了以下几个亮点和成就：1.协调管理办公室流程：我与办公室团队密切合作，优化了办公室流程，提高了工作效率。

通过制定新的标准操作规程，减少了文件处理时间，改善了文件管理体系，有助于快速找到所需文件，提高了整体工作效率。

2.改善会议和活动组织：我与各个部门合作，确保会议和活动的顺利进行。

我制定了详细的预算计划和执行流程，确保每个会议和活动都按时完成，并超过了预期目标。

此外，我还与周边酒店和供应商建立了良好的合作关系，确保我们能够得到最佳的服务和价格。

3.处理员工关怀事务：我积极参与员工关怀活动，并与人力资源团队密切合作，确保员工的需求得到满足。

我策划了一系列的员工激励计划，包括员工生日庆祝、员工福利和奖励计划等，增加了员工对公司的忠诚度，并提高了工作满意度。

4.建立供应商管理系统：为了提高办公室管理的效率和质量，我建立了供应商管理系统，与合适的供应商进行合作，确保办公室用品的及时供应，并且与供应商保持良好的沟通和合作关系，以便在需要时能够得到快速响应和支持。

5.领导团队：作为行政经理，我带领一个小团队，负责办公室日常运营和员工关怀工作。

我通过定期的个人会议和团队建设活动，帮助员工提高工作技能和团队协作能力，并及时解决他们的问题和困难，确保团队的协作效率和工作质量。

三、挑战与成长在试用期期间，我也面临了一些挑战，但我通过不断学习和成长，成功地克服了这些挑战：1.时间管理：在繁忙的办公室环境中，我需要同时处理多个任务和项目。

初期我在时间管理方面遇到了些困难，但我通过学习和实践，掌握了更好的时间管理技巧，如制定任务优先级和合理安排工作计划。

行政人事试用期转正工作总结5篇

行政人事试用期转正工作总结5篇第1篇示例：行政人事试用期转正工作总结在公司的这段时间里，我经历了工作中的挑战和成长，感悟颇多。

通过实际操作和学习，我综合运用了所学知识，完成了今天的工作，我在这里要结合我在试用期的工作情况做一些总结。

我要感谢公司的领导和同事，是他们的支持和帮助让我顺利地度过了试用期，让我更好地适应了公司的环境和规定，也让我更好地实现了自己的职业发展。

下面就以试用期内我所涉及的工作内容进行总结。

一、正确认识试用期的重要性试用期是公司对新员工的一个“考核期”，也是新员工熟悉环境、适应工作的一个重要阶段。

在试用期期间，我认真对待每一项工作任务，严格按照公司的规章制度进行操作，提高了个人的工作效率和工作质量。

并且，我积极主动地向领导和同事请教学习，不断提升自己的专业技能和综合素质。

二、认真学习业务知识和技能在试用期内，我花了大量时间学习公司的业务知识和技能，并且尽快地掌握了相关操作程序。

通过不断地实践和总结，逐渐提高了自己的业务水平和能力，也更好地为公司的工作提供了支持。

我也不断地关注行业动态和市场情况，不断地拓展自己的知识面，以适应公司未来的发展需求。

三、尊重并与同事和领导合作在工作中，我始终保持良好的沟通和协作态度，尊重每一位同事和领导，倾听他们的意见和建议，并以实际行动来回馈。

我总是乐于向他人请教学习，虚心接受他人的批评和指导，与同事和领导积极地合作，共同完成工作任务。

在合作中，我也学会了如何有效地解决问题和处理矛盾，提高了团队的凝聚力和执行力。

四、确保工作质量和效率在工作中，我始终把质量和效率放在首位，严格要求自己，确保每一项工作都达到标准和要求。

我注重细节，勇于承担责任，努力提高工作效率和工作质量，以最好地完成任务，为公司的发展贡献自己的力量。

五、总结和反思自己的工作在试用期结束前，我对自己的工作进行了总结和反思，发现了一些不足和问题，并且制定了相应的改进和提升计划。

我清晰地了解自己的优势和劣势，注重在实践中不断地提升自己，提高自己的综合能力和竞争力。

行政人事部经理转正报告

尊敬的领导：您好！我于XXX年XX月加入公司，担任行政人事部经理一职。

在此，我谨向公司领导和同事们汇报我在过去一段时间的工作情况，并恳请领导对我的工作进行审核，给予我转正的肯定。

一、工作回顾1. 人员招聘与配置自担任行政人事部经理以来，我严格按照公司招聘流程，确保招聘工作的公平、公正、公开。

通过优化招聘渠道，提高了招聘效率，为公司招聘了多名优秀人才。

同时，我注重员工的培训与发展，通过内部晋升、外部引进等方式，为公司储备了一批高素质的人才。

2. 员工关系管理我认真履行员工关系管理职责，关注员工身心健康，积极营造和谐的工作氛围。

通过定期开展员工沟通活动，了解员工需求，及时解决员工工作中遇到的问题，提高了员工满意度。

此外，我还积极参与公司各项员工福利活动，增强员工凝聚力。

3. 办公环境与后勤保障我重视办公环境的改善与后勤保障工作，确保公司正常运营。

针对办公设施老化、损坏等问题，我及时向上级领导汇报，争取资源，确保办公环境的舒适度。

同时，我加强后勤保障工作，确保员工生活便利。

4. 人力资源规划与绩效考核我根据公司发展战略，制定人力资源规划，为公司长远发展提供人才保障。

通过完善绩效考核体系，激发员工工作积极性，提高工作效率。

同时，我关注员工成长，为优秀员工提供晋升机会，为公司培养后备力量。

二、工作亮点1. 优化招聘流程，提高招聘效率。

通过引入先进的招聘管理系统，缩短招聘周期，降低招聘成本。

2. 关注员工成长，提升员工综合素质。

定期组织员工培训，提高员工业务能力，助力公司发展。

3. 营造和谐的工作氛围，增强员工凝聚力。

通过举办各类活动，丰富员工文化生活，提高员工幸福感。

4. 严格执行公司规章制度，确保公司各项业务顺利开展。

三、不足与改进1. 在人力资源管理方面，我认识到自身在人力资源规划、员工培训等方面还有待提高。

今后，我将加强学习，提升自身专业素养。

2. 在沟通协调方面，我有时未能及时了解员工需求，导致部分问题未能得到有效解决。

行政经理试用期转正工作总结范文5篇

行政经理试用期转正工作总结范文5篇篇1一、引言自2024年6月加入公司以来，我已在行政经理岗位上完成了试用期的工作。

在这段时间里，我积极适应新环境，认真履行岗位职责，取得了一定的成绩。

现将试用期的工作总结如下，以便更好地反思和改进。

二、主要工作及成绩1. 办公室日常管理在试用期内，我负责了公司办公室的日常管理工作，包括文件管理、会议组织、行政采购等。

通过规范流程和优化制度，提高了办公室的工作效率。

例如，在文件管理方面，我推行了电子化档案管理，减少了纸质文件的使用，提高了查找和借阅的便捷性。

2. 人力资源管理作为行政经理，我承担了公司人力资源管理的职责。

在招聘、培训、绩效管理等方面，我注重优化流程，提高效率。

通过定期组织内部培训和外部交流，提升了员工的专业素养和团队合作能力。

同时，我积极参与了公司的人才储备和梯队建设工作，为公司长远发展奠定了基础。

3. 财务管理与成本控制在财务管理方面，我负责了公司的日常财务收支管理和成本控制工作。

通过实施预算管理、合理分配资金、加强应收账款管理等方式，有效控制了公司的运营成本。

同时，我积极与财务部门沟通协调，确保了公司财务状况的良好运行。

4. 固定资产管理与采购在固定资产管理和采购方面，我注重资产的合理配置和有效利用。

通过定期盘点和清查资产，及时发现了资产损失和浪费现象，并采取了相应措施加以改进。

此外，我在采购过程中严格把关，确保了采购物资的质量和性价比。

5. 法律事务与风险控制在法律事务和风险控制方面，我积极协助公司处理各类法律事务，包括合同签订、纠纷处理等。

通过加强法律知识学习和风险意识培养，提高了公司的法律风险防范能力。

同时，我注重与外部律师的沟通和协作，为公司提供专业的法律支持和咨询。

三、存在不足及改进措施1. 加强学习，提高专业素养在试用期内，我发现自己在某些专业领域还存在不足。

例如，在财务管理方面，我对某些财务指标的分析和判断还不够准确。

因此，我需要进一步加强学习，提高自己的专业素养，以便更好地胜任行政经理岗位。

人事行政试用期转正工作总结(四篇)

人事行政试用期转正工作总结尊敬的领导：您好！我是XXX公司人事行政部门的一名试用期员工，在试用期的这段时间里，我深入学习了公司的人事行政工作，收获了很多宝贵的经验和知识。

在试用期即将结束，我诚挚地向您呈上我的工作总结，希望能够得到您的认可和指导。

一、工作背景及目标在试用期初，我与部门负责人进行了详细的沟通，明确了我的工作背景和目标。

作为一名人事行政员工，我的工作目标是全面了解和掌握公司的人事行政政策和流程，并能够独立完成各项相关工作。

二、工作内容及成果1. 人事招聘工作在试用期期间，我全面参与了公司的人事招聘工作。

具体包括编写招聘需求，并发布到招聘网站上，筛选简历，安排面试，进行面试评估，并最终确定合适的候选人。

通过这一过程，我掌握了招聘工作的流程和技巧，提高了对候选人的准确评估能力。

在招聘工作中，我取得了以下成果：（1）成功招聘了X名岗位的优秀员工，填补了公司相关岗位的空缺。

（2）与招聘网站建立了良好的合作关系，提高了公司在招聘市场上的知名度。

2. 人事培训与发展作为一家注重员工成长与发展的公司，我们秉承着“人才是最宝贵的财富”的理念，为员工提供全面的培训与发展机会。

在试用期期间，我参与了公司的培训计划，并担任一些培训课程的主讲人。

通过这些培训工作，我不仅增加了自己的知识储备，也帮助了其他员工进一步提高自身能力。

具体来说，我取得了以下成果：（1）担任了X门培训课程的主讲人，受到了学员们的一致好评。

（2）通过参与培训，其他员工的工作效率提高了，团队的整体绩效得到了提升。

3. 人事行政管理在试用期间，我也全面参与了公司的人事行政管理工作，包括档案管理、考勤管理、薪酬管理等。

通过这些工作，我增加了对公司人事行政管理的全面了解，也积累了实际操作的经验。

在人事行政管理方面，我的成果主要有：（1）建立了档案管理体系，使员工档案及时、准确地归档，提高了信息的管理和查询效率。

（2）优化了考勤管理流程，减少了考勤异常情况的发生，提高了工作效率。

人事经理转正工作总结范文5篇

人事经理转正工作总结范文5篇篇1自XXXX年XX月进入公司人事部以来，我始终以踏实工作、求真务实的态度，认真履行本职工作，及时完成领导交办的各项工作任务。

现将试用期的工作情况总结如下：一、人事部职能的转变在入职初期，我主要负责对招聘工作的跟进，包括简历筛选、面试安排等。

随着工作的深入，我逐渐发现人事部在公司中的职能不仅仅是招聘，还包括员工关系管理、培训与发展、绩效评估等多个方面。

因此，我开始主动学习相关知识和技能，以适应这一转变。

在员工关系管理方面，我积极与各部门沟通，了解员工的需求和问题，并及时给予解决。

在培训与发展方面，我组织了多次内部培训活动，提升员工的技能和素质。

在绩效评估方面，我协助领导制定了合理的评估方案，并确保评估结果的公正性。

二、具体工作成果1. 招聘工作：在试用期内，我共参与招聘了XX个岗位，成功引进了一批优秀的人才。

在面试过程中，我注重对候选人的综合素质进行评估，确保引进的人才能够适应公司的需求。

2. 员工关系管理：我积极与员工沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予解决。

在处理员工关系时，我注重以诚相待，以理服人，赢得了员工的信任和尊重。

3. 培训与发展：我组织了XX次内部培训活动，涵盖了多个方面，如沟通技巧、团队协作等。

通过这些培训活动，员工的技能和素质得到了提升，同时也增强了公司的凝聚力。

4. 绩效评估：我协助领导制定了合理的绩效评估方案，并确保评估结果的公正性。

在评估过程中，我注重对员工的实际表现进行客观评价，同时也给予员工充分的反馈和指导。

三、工作态度与团队协作在试用期内，我始终以积极的工作态度投入到工作中，认真履行本职工作。

同时，我也注重与团队成员的协作与沟通，共同完成公司交给的任务。

在未来的工作中，我将继续保持这种积极的工作态度和团队协作精神，为公司的发展贡献自己的力量。

四、总结与展望总的来说，在试用期内，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

在未来的工作中，我将继续努力学习和工作，提升自己的专业素养和综合能力。

行政人事试用期转正工作总结6篇

行政人事试用期转正工作总结6篇第1篇示例：【行政人事试用期转正工作总结】在公司行政人事部门工作的时间已经过去了一年，回顾这段时间，我深感收获颇丰，也意识到自己在不断成长和提升。

通过试用期的工作，我对行政人事工作有了更深入的了解，并且得到了同事和领导们的认可。

在此，我想就这段时间的工作进行总结与回顾，为自己未来的发展指明方向。

一、工作开展情况：1. 协助行政人事主管完成部门日常事务处理，包括文件整理、资料归档等工作；2. 参与公司员工入职离职手续办理，包括签订劳动合同、填写离职申请等；3. 协助行政人事主管进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；4. 组织公司员工的培训活动，包括新员工入职培训、内部岗位培训等；5. 负责公司考勤管理工作，包括考勤记录的统计、汇总等。

二、工作中的困难与挑战：1. 工作内容较为繁杂，需要细心耐心地处理各项事务；2. 需要时刻保持警惕，做好各项工作的情况追踪和报告；3. 需要快速学习和适应新的工作内容，保持工作效率和质量。

三、工作中的收获与成长：1. 通过工作中的实践，我更熟悉了公司的行政人事管理流程，提高了自己的工作能力和效率；2. 在与同事和领导的沟通交流中，我学会了倾听和沟通，为团队的协作注入更多正能量；3. 在困难和挑战面前，我更加坚定了自己的信心和决心，努力克服困难，不断完善自身能力。

四、下一步的发展方向：1. 继续加强自己在行政人事方面的专业知识学习，提高自身综合素质；2. 勇于承担更多的工作责任，积极主动地为公司行政人事部门做出更大的贡献；3. 注重团队协作和合作，不断提升自己的团队意识和能力。

过去一年的工作对我而言是一段充实而宝贵的经历。

我意识到通过不懈的努力和学习，我能够不断提升自己，成为一名更优秀的行政人事人员。

我会继续努力，为公司的发展和自己的职业生涯创造更大的价值。

感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，我会倍加珍惜这一份工作机会，永远保持初心，不忘奋斗。

人力行政转正工作总结8篇

人力行政转正工作总结8篇篇1时间飞逝，转眼间我在公司已经实习三个月了，回顾这三个月的实习工作，我觉得受益匪浅，学到了很多东西，也明白了很多道理。

下面我将从以下几个方面对三个月的实习工作进行总结。

一、工作内容在实习期间，我主要的工作内容包括以下几个方面：1. 员工入职、离职手续办理负责办理员工入职、离职手续，包括员工档案的建立、员工信息的录入等。

在办理手续的过程中，需要严格遵守公司的规章制度，确保手续的合法性和规范性。

2. 劳动合同的签订和管理协助上级领导完成劳动合同的签订工作，并对劳动合同进行分类、归档和管理。

在签订劳动合同的过程中，需要认真核对双方的权利和义务，确保合同的公正性和合法性。

3. 社保、公积金缴纳负责办理员工社保、公积金缴纳工作，确保每位员工的社保、公积金得到及时、足额的缴纳。

在缴纳过程中，需要严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度。

4. 员工考勤管理协助上级领导完成员工考勤管理工作，包括员工考勤记录的统计、异常考勤的处理等。

在考勤管理过程中，需要确保考勤记录的真实性和准确性。

5. 员工关系处理在实习期间，我还处理了一些员工关系方面的问题，如员工之间的矛盾、员工对公司的投诉等。

在处理过程中，我始终坚持以公正、公平、公开的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。

二、工作收获与体会通过三个月的实习工作，我深刻认识到人力行政工作的复杂性和重要性。

我认为自己在这三个方面有了明显的收获和体会：1. 专业知识得到巩固和提高在实习过程中，我对人力行政方面的专业知识有了更深入的了解和掌握。

例如，在办理入职离职手续时，我需要熟悉公司的规章制度和劳动法规；在签订劳动合同时，我需要了解双方的权利和义务；在处理员工关系时，我需要遵循公正、公平、公开的原则。

这些专业知识的学习和应用，不仅提高了我的工作效率，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

2. 工作能力得到锻炼和提升通过实习工作，我锻炼了自己的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

2024年行政人事试用期转正工作总结7篇

2024年行政人事试用期转正工作总结7篇篇1尊敬的领导：我于2024年加入公司，担任行政人事岗位，现试用期已满，特向公司提出转正申请。

在试用期内，我认真学习，踏实工作，逐渐熟悉和适应了公司的工作环境和文化。

今天，我将对自己在试用期内的工作情况进行总结，并向领导汇报，以便领导对我试用期的表现给予评价。

一、工作内容及成果1. 招聘与入职在试用期内，我协助公司完成了多个岗位的招聘工作，包括前台接待、行政助理、销售人员等。

在招聘过程中，我严格按照公司的招聘流程和标准进行筛选，确保了招聘的公正性和有效性。

同时，我还协助新员工完成了入职手续，帮助他们快速融入公司。

2. 员工关系管理在试用期内，我积极参与了员工关系的管理工作。

通过与员工的沟通和交流，我及时了解了员工的需求和意见，并反馈给公司领导。

同时，我还协助公司领导处理了多起员工纠纷和投诉，维护了公司的和谐氛围。

3. 行政事务处理在试用期内，我还负责了公司的行政事务处理工作。

包括办公用品的采购、发放和管理，办公设备的维护和保养，以及公司文件的打印、复印和归档等。

我严格按照公司的行政管理制度执行，确保了行政事务的顺利进行。

4. 企业文化建设在试用期内，我还积极参与了公司的企业文化建设工作。

通过组织和参与公司的团队活动、员工培训以及企业文化沙龙等活动，我不仅增进了对公司的了解和认同，还促进了公司与员工之间的沟通和交流。

二、工作体会在试用期内，我深刻体会到了工作的乐趣和挑战。

通过不断学习和努力，我逐渐掌握了行政人事岗位的工作技能和知识。

同时，我也意识到了自己的不足之处，如沟通能力、团队协作等方面仍有待提高。

因此，在未来的工作中，我将继续加强学习和锻炼，争取成为一名更加优秀的行政人事工作者。

三、转正后的工作计划1. 继续加强学习和锻炼，提高自己的综合素质和能力水平；2. 严格按照公司的管理制度和流程执行工作；3. 积极与员工沟通和交流，了解员工的需求和意见；4. 协助公司领导处理员工纠纷和投诉；5. 加强企业文化建设活动；6. 完成公司和领导交办的其他任务。

行政试用期转正工作总结(精选9篇)

行政试用期转正工作总结（精选9篇）行政试用期转正工作总结篇1这三个月的是今天我来到公司上班也试用期满了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多，工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作，做好行政文员。

下面是这三个月以来的工作总结：一、考勤统计每天实事求是的统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。

月初以统计数据为依据制定打卡统计表。

月底要写新的考勤卡。

早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。

每周去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。

二、熟悉人事档案三个月前带我大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，三个月的熟悉，都大概有个了解、清楚内容和摆放位置。

知道怎么使用了。

三、接受新简历根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。

认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

四、其他行政工作行政工作是繁琐的，小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

总的来说行政文员这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。

人力行政转正工作总结5篇

人力行政转正工作总结5篇第1篇示例：人力行政转正工作总结一、工作回顾在过去的一段时间里，我作为人力行政部门的一员，负责转正工作的推进和落实。

在这个工作岗位上，我不仅学到了很多专业知识，也提升了自己的综合能力和沟通能力。

通过与各部门的密切合作，我成功地完成了一批转正员工的工作，并得到了上级领导和同事的肯定和认可。

二、工作成果1. 完善了转正流程：在我任职期间，我不断优化和完善了公司的转正流程，使之更加清晰明了，同时也提高了整体的效率。

通过与部门经理和员工的沟通，我深入了解了每个环节存在的问题和瓶颈，并提出了相应的改进建议，取得了良好的效果。

2. 提升了员工满意度：我带领团队积极开展转正前的培训和沟通工作，制定了合理的考核指标和评定标准，确保每位员工在转正之前都有清晰的目标和规划。

通过有效的激励措施和人性化的服务，我们成功提升了员工的满意度和忠诚度。

3. 优化了转正方案：针对不同岗位和员工的特点，我制定了个性化的转正方案，充分考虑了员工的成长需求和职业规划，使之更加符合公司的战略目标和实际需求。

通过不断的优化和调整，我们取得了明显的效果，帮助员工更好地融入公司的文化和氛围。

三、存在问题与改进建议1. 人员不足：在实际工作中，由于部门人手不足，导致了工作量过大和效率不高的问题。

建议公司加大对人力行政部门的支持和投入，提高部门的人员配置和培训力度。

2. 工作流程繁琐：部分重复性工作过多，导致了工作流程繁琐，同时也增加了工作的难度和风险。

建议部门进一步简化工作流程，优化工作方式，提高工作效率和质量。

3. 员工意识不够：部分员工对转正工作的重要性和意义认识不够，导致了工作推进的困难和阻力。

建议加强对员工的宣传和教育，提高员工的参与度和配合度，共同推动转正工作的顺利进行。

四、工作展望在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己，在岗位上发挥更大的作用和价值，为公司的发展和员工的成长贡献力量。

我也将继续改进工作流程，提高工作效率和质量，为公司的人力管理工作提供更多的支持和保障。