【职业发展)如何制订你的个人行动计划

（职业发展）如何制订你的个人行动计划

怎样制订你的个人行动计划

行动计划是把设想转变为相应行动的工具。缺少行动计划，你的目标将会受到影响。

它是壹种承诺、通过可视的方式得到落实、监督。

应有记录。

计划应由上壹级领导评价，个人总结。

经验可供大家分享。

结合直线责任，做到非常准确，巨细无遗。

1、明确自己的位置；

2、明确HSE责任，直线责任；本人的职责和对下的责任；

3、明确当前自己的工作状态；

4、目标；

5、参和的活动；

6、帖于自己每天随时均能见到的位置；

7、作记录；

8、自我评价

9、上壹级领导评价。

短期、中期、长期、日、周、月、季、年等

不同的目标制定不同的行动计划

目前我们作的目标是HSE的安全工作的个人行动计划。目的是落实瘘管领导、直线责任和实地管理。

行动计划，可能需要几天、几个月甚至几年。所以如果你于壹开始的时候不能够

为自

己规划出每壹分钟的细节，不要感到灰心。重要的是当下就要开始，即使你于壹开始的

时候只能够制订出非常短期的规划，随着你不断进步，就会有必要阶段性地修改你的行

动计划，使它保持和当前的情况和挑战壹致记住，每天均要把你的行动计划摆放于你的

面前。如果你这么做了，你的目标有壹天就会变成你生活中的现实。

推荐的方法

除非你已经对于第壹部分讨论过的那些原则有了壹个初步子了解，否则不要着手去

制订行动计划。你可能需要浏览整个行动过程以便熟悉它的内容，可是如果你想从中得

到尽可能多的收益，最好先做以下这些准备工作：

首先，熟悉布兰德目标设定和计划方法的全部内容。

其次，阅读，且且反复阅读材料，直到充分理解了它们。

第三，完成行动计划。

完成行动计划

当你感到你确实已经很好理解了那些准则，你能够准备开始制订你的行动计划了。

要完成计划的制订，必须根据你的个人目标来有针对性地进行。你必须考虑好腾出时间

来处理壹些无关紧要的事情，以便你能够集中全部的注意力和精力来完成计划好的行

动。你的行动计划应该包括具体的目标和计划，不仅为你，仍要为你的家庭——他们和

你不可分离。当完成计划后，你能够着手进行以下事宜：

第壹，诚实地面对自己。

第二，敢于追求伟大的目标。

第三，行动。

第四，相信你的计划。

你的个人宣言

写出壹个具体的描述，内容是你想成为壹个什么样的人。考虑以下四个问题：你想

于精神生活中成为壹个什么样的人？你想具有壹种什么样的财政情况？你想获得怎样的

教育程度？你想怎样开展你的娱乐？把你于上述四个领域中每壹个的想法确定成型，要

做到非常准确，巨细无遗。于写下你对你想成为什么样的人描述的时候要给予高度的注

意，因为你会确实成为那样壹个人。每天早上，于你的“虔信时刻”均要阅读你的宣

言，这壹个步骤将会规范你的潜意识，使它支配着壹个全新的人。别忘了，壹定要每天

阅读这份宣言！于完成你的个人宣言的时候，要考虑下面这些事情：

第壹，你如何能获得心灵的平静？

第二，你想要做哪种类型的工作？

第三，你想获得多高的收入？

第四，你想住于什么样的房子里？

第五，你想穿什么样的衣服？

第六，你想开什么样的汽车？

第七，你想让别人如何见待你？

第八，你想如何帮助他人？

第九，你想变得渊博吗？

第十，你将如何获得娱乐？

第十壹，你将会成为壹个平衡的人么？

第十二，你想变得明智么？

你当下的处境如何？

于你开始建立合理的计划，决定你要走向何方之前，你必须确定你当下于什么位置。你必须详细地分析个人计划的所有四个方面。弄清楚你当下的处境是令人满意的仍是不能令人满意的，动手把它写下来。详细的叙述壹下你当前的处境，不管它是积极的仍是消极的。简单诚实地审视壹下你自己，且把你所见到的写下来。壹旦你表现出面对现实的勇气，你就已经是处于通向个人进步的道路上。于分析你于个人计划的所有四个方面的当前处境的时候要考虑下面这些事情：

第壹、我当下的处境是令人满意的仍是不能令人满意的？

第二、是什么东西使我当前的处境令人满意？

第三、是什么东西使我当前的处境不令人满意？

第四、我如何改变我当前的处境？

第五、我过着壹种平衡的生活吗？

第六、我真的想改变我当前的处境吗？

第七、我敢于诚恳地直面自己吗？

短期和长期的目标设定

个人计划的四个方面均分别被分成三个部分：壹年期目标——五年期目标——和终极目标。于这三个部分中，你既能够见到短期的目标设定，也能够见到长期的目标设定。如果于试图做壹个长期规划的时候你感到困难，那么也许你尝试仅仅去完成壹个短期的目标会更好。不要让自己去想你的计划于壹开始的时候是不是足够完美，完美会随着时间而来。

当下让我们讨论壹下目标制定的这三个部分：

第壹、壹年期目标——这是壹个短期的目标设定，这个目标必须建立于壹份年历的基础上。树立你于当前这壹年的剩下时间里完成的目标，这些目标是非常重要的。这是出于壹个事实：它们是短期的。且且让你有机会立刻就会见到成果。所以，于制订壹年期目标的时候，壹定要非常明确。

第二、五年期目标——它们被归类于中期目标。这些目标应该建立于对你的未来目标的近期规划的基础上。它们应该被逐年高速以便适应于你个人的实际。设想壹下，从当下开始五年以后，你将会到达壹个什么样的位置，然后写下它。

第三、终极目标——它们是长期目标，是终其壹生所要成就的目标。它们的完成期限是不是明确化，这取决于你。壹开始，你也许会发现做壹个长期规划很困难，如果确实如此，坚持去实施你的短期和中期计划。这样，当你已做好足够的准备