实验室职责与制度

实验室职责与制度
实验室职责与制度

材料,试验工程师职责

1、在高级驻地监理工程师的领导下,负责本合同段所有进场材料的质量控制和工地试验监理工作。保证工程使用的材料和成品符合规定及质量要求。试验监理工程师与道路监理工程师、结构监理工程师紧密配合,协调工作;

2、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程,监督工地试验室,具体规定各类试验的监理规程、记录等、督促承包人提供足够的设备和人员以便保证按合同的要求控制材料和工地试验;

3、监督承包人按规范要求的频率进行试验,对承包人工地试验室内试验均进行旁站;

4、定期检查工地试验设备,检查各类拌合机的调试和运转,检查自采材料的加工方法,以及各种材料的材质和规格是否满足设计要求,并对承包人报送的《原材料定购审批表》和《原材料使用审批表》进行检验、审查,提出处理意见。对承包人施工中出现的问题应建议高级驻地监理工程师签发书面通知书;

5、审查和评价试验及检测结果,根据规范认可或否定材料的使用;

6、标准试验结果和材料控制必须由试验监理工程师签字后方可有效;

7、全面负责试验监理管理工作,所有试验结果、报告和其他有关资料必须建立档案,以便随时查阅;

8、按时报送试验报告和试验汇总表,经高级驻地监理工程师签字后报业主;

9、负责安排检查、指导试验监理员的各项工作,认真填写监理日志及检查试验监理员的监理日志;

10、办理高级驻地监理工程师交办的其他工作。

监理试验室职责

1、在材料或商品构件订货前,对承包人提供的样品进行验证试验;材料或商品构件运入现场后,按规定的批量和频率进行抽样试验;在施工进行中应随机对用于工程的材料或商品构件进行符合性的抽样试验检查。

2、在承包人进行标准试验的同时(或以后),独立取样平行复核(对比)标准试验,试验结果报总监办,以肯定、否定或调整承包人标准试验的参数或指标。

3、在承包人的工地试验室按技术规范规定进行全频率抽样试验的基础上,按照单位、分部、分项工程划分和规定的试验检测频率,按20%的频率独立进行抽检试验,对各项试验和检验结果,试验人员应填写试验记录和检测报告单。

4、抽查、复核承包人工地试验室所做的重要控制指标,重要配合比等试验。

5、在施工过程中,对工程质量进行随机抽样试验和验收试验,试验结果及时提交总监办,以便判断工程质量的总体状况。

6、总监办监理人员需要巡查工地或定期进行抽检试验时,负责完成必要的试验检测工作。

7、对承包人工地试验室试验的真实性进行经常性抽查检测,并对承包人工地试验室有异议的试验结果进行验证。

8、各种试验使用统一的表格进行记录,对全部工程项目的各种试验结果进行数理统计和分析整理,建立全部工程的试验检测资料档案,为工程竣工提供详实完整的试验资料。

9、负责组织试验人员的培训学习,参与新技术、新材料、新工艺的研究项目的试验工作。

10、完成总监办交办的其它试验检测工作。

试验室管理制度

1、试验室是进行检测、检定工作的场所,必须保持清洁、整齐、安静。

2、试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西。禁止将与检测工作无关的物品带入试验室,工作人员不得在恒温恒湿室内喝水,禁止用湿布擦地,禁止开启门窗。

3、要换鞋、换衣的试验室,不管任何人进入,都要按规定更换工作服、鞋。

4、试验室应建立卫生值日制度,每天早上上班前打扫卫生,每周彻底清扫一次,空调通风管每季要彻底清扫一次。

5、下班后或在节假日,必须切断电源、水源,关好门窗,以保证试验室的安全。

6、仪器设备的零部件要妥善保管,连接线、常用工具应排列整齐,说明书、操作手册、鉴定证书和原始记录表等都应专柜保管。

7、仪器维护维修时,严禁带电作业,地面应采取绝缘措施。

8、试验室内设置消防设施、消火栓和灭火桶。灭火桶应经常检查,任何人不得私自挪动位置,不得挪作他用。

9、化学药品由专人负责保管,专柜存放。有毒化学药品单独存放并建立严格领取使用手续。

试验检测质量管理制度

1、试验人员必须培训考试合格取得上岗证后,才能在指定岗位上进行试验工作。

2、试验人员要依照标准、试验规程、合同要求等进行试验检测工作,工作要精益求精,数据要真实可靠,对试验数据负责。

3、试验设备要按照设备仪器管理制度的有关规定执行。

4、试验设备有故障或过期未标定的不得投入检测工作。

5、保持设备运行完好率,试验室的环境、温度条件符合检测工作的要求。

6、读取数据与记录数据必须按有关标准规定的检测方法与步骤进行。

7、对试验所得数据进行可靠性分析,如实准确填写在试验记录中。

8、检测报告是判定原材料、半成品、成品质量的主要依据,审核手续,签字齐全后对外发出。同时必须留一份存档。

9、试验室内设备、安全、卫生等应专人管理。

试验检测人员岗位职责

1、负责所从事专业的检测,并对其工作质量负责;在室主任的直接领导下承担各自的工作,积极主动地完成各项任务。

2、精通本岗位的业务,必须做到数据准确、结论正确。对试验检测工作做到标准化、熟练化、责任化,严格按照操作规程进行试验检测。

3、负责本专业的检测方法、试验大纲及相关技术文件的编制;

4、负责本专业运行检查、比对验证等技术工作的具体实施;

5、做好检测的原始记录和数据处理,出具报告;

6、熟悉仪器设备的性能,对一般的故障能及时进行处理,负责仪器设备的维护保养和试验室的清洁卫生工作,并做好仪器使用记录和仪器档案的记录;

7、有权拒绝不符合规定要求的外界干扰。

试验资料室职责

1、负责本试验室各种技术标准、检测记录、各种档案及管理体系文件的管理工作。

2、负责管理本试验室的管理体系文件,收集国内外最新检测标准、规范、分类登记备案并发放到相关部门,确保检测标准和技术规范现行有效。

3、负责建立如下档案:人员档案,检测仪器设备档案、检测报告档案,原始记录档案,外部支持服务和供方档案,管理体系文件档案,严格遵守档案保密制度,对泄密后果负责。

4、负责保管检测报告、原始记录,保管产品技术资料设计文件、图纸及其它有关资料。

5、负责保存抽样记录、样品发放及处理记录。

6、负责保存全部文件及有关产品质量检测的政策、法令、法规。

7、负责档案签定工作,提出销毁过期档案的建议并按规定予以处理。

8、负责各种技术标准,技术书籍的保管和借阅工作,负责文件及资料的复印工作(必须得到领导同意)

9、档案资料应存放有防潮、防虫害、防盗、防火灾的环境内,要有编目,便于存取。

试验室质量负责人岗位职责

1、全面负责试验检测质量关,对试验检测人员进行规范性指导。

2、制定试验检测工作的质量保证措施并监督检查具体实施情况。

3、及时了解各单位的施工及质量控制情况进行动态分析管理。

4、组织人员对施工中出现的试验检测问题及时进行调查分析,并提出处理意见。

5、负责组织本室试验检测人员的业务、技术培训指导工作。

6、参与工程项目重大技术质量问题的调查处理。

7、加强各施工现场的质量管理,协助主任完成各类工作。

试验室技术负责制度

一、试验室设技术负责人一名,在试验室主任领导下负责试验室的全面技术工作。

二、负责人应具备较为全面的技术能力,并有严肃认真的科学态度,实事求是,一丝不苟,遵循规范、规程,按现行技术法规办事。三、试验室所有对外发出的试验检测报告必须经技术负责人审核、签字方可发出,否侧无效。所有报告必须存档一份,技术负责人不在岗位时,应委托他人代理。

四、记录、试验记录,应由复核人签字方可有效。复核人应慎重分析复核,确保数据真实可靠。

五、检测人员要有严肃的科学态度,认真按照操作规程操作,以保证试验检测数据的可靠性、准确性。

仪器设备管理制度

一、试验员严格按操作规程操作仪器设备,仪器设备专人专用,禁止非工作人员操作。

二、定期对仪器设备进行维修保养,保证仪器设备处于正常工作状态。

三、按要求定期请技术监督局对仪器设备进行检测,保证精度符合要求。

四、如发现不按操作规程操作和不及时维护保养而造成仪器设备损害的,根据损害程度处予设备价格一定比例的罚款,并进行行政处罚。

安全管理制度

1、各试验室制定“安全操作守则”,建立防火、防毒、安全用电制度,加强对人员安全教育,经常检查安全操作情况,及时消除隐患,杜绝机械、人身事故发生。

2、试验室要设置消防器材,对易燃、易爆危险品和剧毒、放射性有害物品等应有隔离防护措施,指定专人妥善保管。

3、试验人员在工作时,要穿戴工作服、手套、口罩、室内应备有肥皂、毛巾、清洗剂等用品。

4、做好仪器防尘、防晒、防锈工作,环境设施满足仪器设备技术条件要求,搞好室内卫生。

5、电源不得随意变动,仪器设备不使用或下班时应切断电源;电路变动和安装,必须由电工进行。

6、闲杂人员不得进入工作间;禁止在工作间吸烟。

7、试验检测过程中,需要使用电炉、烘箱等加热设备的,要充分了解加热对象性能,工作人员不得擅离职守,以免发生火灾。

8、各试验室要做好防盗工作,下班后关闭所有门窗,配备值班人员24h值班,防止仪器设备和重要试验资料丢失。

试验检测设备的管理使用和维修制度

1、试验检测仪器设备由试验检测中心统一管理、编号、登卡、建档、健全试验检测仪器档案管理,对仪器设备的有关资料及说明书,复制一式两份,一份存档、一份供仪器使用人员阅读;

2、仪器设备的使用人员在使用仪器前,应仔细阅读有关资料及使用说明书,严禁违章操作,对常用的仪器要做到三会,“会用、会查、会排出一般的故障”。

3、试验检测仪器设备由专人保管,贵重精密仪器由专人使用;

4、爱护仪器设备,不许随便拆装和搬移,注意通风、防毒、防火、防事故、使用各种仪器设备的人员,必须遵照仪器设备的操作规程,发现异常情况,应立即停止使用,并设法排除故障或进行检修;

5、根据仪器设备的使用校正要求,按照计量部门的规定,定期校正工作,取得仪器计量部门的认证,确保检测数据的准确性;

6、仪器设备如有损坏、丢失,应追查责任,并视情况予以赔偿和经济处罚;

7、每次(天)使用完后,必须清理仪器设备,保持仪器设备的清洁,使用贵重仪器后,应在仪器设备使用登记薄如实登记该仪器的使用情况,以保证仪器设备的完好。

检测原始记录的填写及归档制度

1、原始记录是检测结果的如实记载,不允许随意更改,不许删减;原始记录的格式要统一,书写要清楚,一律用钢笔、圆珠笔,内容填写完整,并有检测和校核人员的签名;

2、原始记录如需更改,作废数据应划一条水平线,将正确数据填在上方,并加盖更改人印章。原始记录与报告同时存档;

3、检测报告是检测机构检验质量优劣的集中反映,因此,必须保证其内在的和外观的质量,严格执行三级复核制度,即检测人员自己复核,复核人员复核、审核人员复核;

4、检测报告采用统一的格式,或用户指定格式,检测数据均采用法定计量单位。项目应填写完整,签名齐全,文字简洁,字迹清晰,数据准确,结论公正;

5、检测报告一律由检测人员填写,不准用铅笔填写。经自校无误后,交复核人员复核签字;

6、复核人员在复核报告时,发现报告填写错误时,将报告交回检验人员重发,不得自行更改。写错涂改报告,均应重发;

7、检测报告由试验室技术负责人审批、签发。技术负责人不在位时,由质量保证负责审批、签发;

8、检测报告经审批后,核盖检验专用章。检测报告的发送应履行登记手续。

样品保管员职责

1、样品保管员由检测办公室相应人员担任,负责样品入库时的外观检查,封样标记完整并检查、清点数量,核实无误后,登记委托台账,样品登记入库。

2、样品分类管理,未检和已检应有明确标记,样品袋清洁完好。

3、样品保管人员应将各类样品立账、设标,做到标志、帐、物三者相符。

4、不使产品变质,损坏,不使其降低或丧失性能。

5、样品保管应注意防盗,经办主管人员应对号入座,不得将样品错误分配。

档案室管理人员岗位职责

档案室管理人员岗位职责 1.认真贯彻执行《中华人民共和国档案法》,积极宣传档案法,强化学校全员档案意识,有效地保护和利用档案. 2.参与制定学校档案管理制度. 3.积极主动向学校领导和有关人员提供信息,为领导决策提供依据. 4.根据上级教育行政部门制定的归档内容范围,将学校活动中直接形成的材料和载体分门别类进行收集、整理、装订、归档,保证材料的完整性和准确性. 5.对所收集的材料做到分类科学,装订规范,立卷准确,编目详细,上架及时,无零散材料积存. 6.指导并监督本校各处室、部门归档材料的收集、整理、装订、上交等工作. 7.重视稗案的编研和开发利用,对巳形成的档案材料进行分析,对重要文件和学校大型活动、教学中的基础数据进行汇编和专题介绍,有效地为教育一线服务. 8.积极收集与本校业务有关,能弥补拘案不足的资料,重要文件及材料实行双套制. 9.严格规范档案借阅制度,应用现代化技术设备,借助检索工具,迅速提供所需的档案,提高档案的科学管理水平和服务水平. 10.档案保管期满,根据档案管理有关规定做好向市区神案馆移交档案的工作或在档案部门及主管部门的监督下进行档案销毁. 11.遵守档案保密守则. 12.完成分管领导和校长布置的其他工作. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.

?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求. ?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

实验室常见岗位职责大全

实验室常见岗位职责大全 检测实验室有哪些岗位?这些岗位又有什么职责呢?13种实验室常见的岗位职责,但每个实验室情况不一样,此职责不必生搬硬套,仅参照使用。 1实验室主任 1.1 实验室主任为本公司最高管理组,负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 1.2 确立质量方针、质量目标,领导建立管理体系,为体系建立和运行提供资源保障,并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性; 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件; 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备,明确岗位职能分工,任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键管理岗位的代理人; 1.5 规定岗位任职资格条件,确定人员技能发展目标; 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制,并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通,充分发挥各职能部门的作用,协调各部门的工作; 1.7 负责设备配置,确保满足检测工作需要; 1.8 审批管理评审计划,主持管理评审会议; 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。

2技术负责人 2.1 全面负责本公司技术工作管理,贯彻执行CNAS-CL01(即《检测和校准实验室能力认可准则》)、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性; 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核; 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作; 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题,并保证资源的提供; 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划; 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划; 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告; 2.8 制订技术改造的措施和方案,并负责规划措施的论证和审定工作; 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认; 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批; 2.11 批准允许偏离的申请,批准仪器设备量值溯源计划,批准标准物质报废申请; 2.12 主持选择合格的分包方,审批分包方评审结论和合格分包方名册; 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容; 2.14 主持不符合工作的评价; 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划,确保量值溯源。

实验室管理人员岗位职责(通用版)

We will conscientiously do a good job in labor protection, investigation of major safety hazards, fire rectification, training and prevention. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 实验室管理人员岗位职责(通用 版)

实验室管理人员岗位职责(通用版)导语:按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定,全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,服务大局,认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培训预防等具体工作。 一、熟悉实验室工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实验室管 理规范化。 二、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。 三、熟悉本学科常规实验项目及其所用器材,负责实验器材的正常供给,确保现有条件下的实验开出率。 四、负责三室两库的常规管理、安全保卫工作,确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。 五、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。

六、负责制订实验器材的购置计划和资金申请,协助有关人员做器材采购工作。 七、负责新购、调拨实验器材的验收,大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定,并负责办理有关手续。 八、负责实验室档案资料的建设、管理工作。 九、协助学科组做好实验教学安排,协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品,保证实验教学和教科研实验的正常进行。 十、接受上级检查;完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务,总结汇报实验室管理工作。 十一、实验室管理工作中的失职失误,管理员应承担相应责任。 XX设计有限公司 Your Name Design Co., Ltd.

档案室管理制度及职责

档案室管理制度 一、各类档案负责人要随时做好档案资料的收集、管理、归档工作。 二、档案室除档案管理员外,他人不得擅自入内。 三、管理员要坚守岗位,认真负责,要定期检查防水、防盗设施效能。档案室和橱柜的钥匙不得随意转让他人,特殊情况由领导批准,要注意关好门、窗、锁、灯。 四、档案室内不准接待客人,不准吸烟,禁止使用明火照明。 五、管理员在接收档案时,要严格履行接交手续,填写移交档案清单,并做好整理、分类、保管和统计工作。 六、管理员按规定将档案分类排放,排列整齐,档案的整理符合基础教育管理要求。 七、管理员要熟悉档案存放情况,对档案的保管定期进行检查、校对,做到帐物相等,对破损和字迹退色的档案,应及时复制。 八、档案室要经常保持清洁整齐,切实做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光等工作。 九、切实做好档案借阅记录,对借出档案要登记造册,并在一定时间内收回。 十、档案管理人员不许私自销毁档案,要经学校领导同意方可销毁相关档案。 档案管理员岗位职责 1、热爱档案管理工作,努力学习档案工作业务,虚心接受上级档案机关和学校领导的业务指导。

2、完整、规范接收各部门移交的档案,对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收。 3、对各类档案进行科学分类、加工、保管,按保管期限分别存放。每年进行一次全面清点检查,发现问题及时报告主管领导,妥善处理。 4、增强工作责任感,提高保密意识。 5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理的制度》和《档案、资料的借阅、查阅暂行办法》,做好档案资料的保密、安全卫生、防潮、防虫和科学管理工作。 6、有计划编制专题索引等检索工具,提高查阅档案的效率,为档案使用者提供方便。 7、接待阅档人员要热情周到,主动提供优质高效服务。 8、对全校各产生档案部门进行档案业务指导。 9、完成有关领导交办的其它工作。

试验室的岗位职责及各项管理制度

试验室的岗位职责及各项管理制度一、试验室相关职责 *总监办中心试验室主任的职责和权力 *技术责任人的职责和权力 *质量责任人的职责和权力 *试验工程师岗位职责 *试验工程师助理(监理员)岗位职责 *资料员的职责和权力 *仪器设备管理员的职责和权力 *样品管理员的职责和权力 *操作人员的职责和权力 二、试验室的管理制度 *试验室管理制度 *试验监理工作制度 *现场测试制度 *试验室安全管理制度 *试验室危险品管理、使用制度 *试验报告审核签发制度 *样品管理制度 *试验室值班制度 *试验室卫生管理制度

*委托试验制度 *检测事故分析报告制度*仪器设备管理制度 *人员培训和考核制度 *文件资料、档案管理制度*土工室管理制度 *混凝土室管理制度 *力学室管理制度 *水泥室管理制度 *集料室管理制度 *化学分析室管理制度 *留样室管理制度 *标养室管理制度

-----总监办中心试验室主任的职责和权力: 1.在公司中心试验室领导下开展工作,接受公司中心试验室的管理,业务指导,工 作考评,按公司中心试验室的要求及时汇报工地试验室的工作动态; 2.负责总监办中心试验室的筹建,开展检测工作; 3.建立满足工程现场控制要求的试验室组织机构,审核试验人员的资质,业务能 力,组织试验人员业务培训, 总监办中心试验室技术负责人对试验人员进行技术指导; 4.根据工程实际情况,从公司中心试验室借用相应的试验设备。建立仪器档案, 对设备进行计量标定,负责养护维修,指定专门人员进行管理,闲置时及时归还; 5.负责总监办中心试验室的设施和环境满足要求; 6.组织总监办中心试验室的作业指导书、技术程序的编写、审核、批准工作; 7.消耗品的统计、购买申请、使用等管理工作; 8.建立样品的交接和登记手续,制定样品的流转程序,监督样品的使用和保管; 9.负责总监办中心试验室的检测活动的控制和检测能力的维护; 10.负责总监办中心试验室的原始记录和检测报告的正确记录、数据处理、报告 出具、资料存档、意见反馈工作; 11.对质量投诉的及时处理; 12.按公司中心试验室要求开展内部质量保证体系执行工作,接受公司中心试验 室的管理体系的审核;

试验室人员岗位职责

管理组岗位职责 a.负责组织编制各类年度计划并组织实施,定期检查计划执行情况; b.负责各类试验业务接待,督促和协调检验组工作进度,解决试验工作中出现的问题; c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等; d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作; e.负责质量报表的编制及上报,各类技术资料、业务档案的归档和管理; f. 负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理; g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等,做好试验室内、外的组织协调; h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施,督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作; i.负责组织人员的培训工作; j.完成领导交办的其他工作。 检验组管理职责

a.在检验组组长的领导下,遵守国家政策和有关法律、法规,努力钻研试验技术,不断提高技术水平和综合业务素质; b.按时完成管理组下达的各项试验工作; c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验,负责原始记录的填写、校核,试验报告的编写、打印和审核,保证试验工作的质量; d.负责本组试验环境的维持,保证环境条件符合标准要求,恒温恒湿试验室设专人管理,并定时检查记录,确保温度、湿度达到标准要求; e.负责本组仪器设备的日常管理,按规定对仪器、设备进行定期保养、维护,配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作; f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作; g.对试验过程中的样品负责; h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施; I.完成领导交办的其他工作。

主任岗位职责 a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作,领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务; b.建立试验室质量体系并组织实施,负责质量体系评审; c. 组织制订各项管理制度,审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划,并负责组织实施; d. 充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用,协调各部门工作,定期召开试验室业务会议,研究处理重大问题; e. 完成上级下达的其它工作; f、负责试验收费管理; g. 质量责任: 对试验室试验工作质量负责; 对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。 对造成的各种事故负领导责任; 对工作的公正性、廉洁性负责; 对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。

档案管理流程及制度

1、目的

加强档案管理,规范公司档案的收集、归档程序和方法,确保公司档案的完整性、准确性和系统性。提供符合公司需求和保证管理体系有效运行的证据。 2、适用范围 适用于公司及各部门档案的收集、整理、分类、利用及归档。 3、术语和定义 3.1档案:指公司过去和现在各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公 关宣传等活动中所直接形成的对企业有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。 3.2档案管理:就是指档案的收集、整理、鉴定、保管、统计、提供利用等活 动。 4、职责 4.1人事行政部 4.1.1负责公司档案的集中管理和制度执行及检查工作,并负责督促指导部门档 案管理和项目档案管理。 4.1.2学习和贯彻执行国家关于档案管理的法令、政策、规定; 4.1.3建立健全公司档案管理制度,指导、监督和检查执行情况; 4.1.4收集、整理、分类、鉴定、统计、保管公司的档案和其他资料; 4.1.5负责公司档案的利用和销毁管理,监控档案利用和销毁的全过程,确保公 司档案的安全;指导公司的档案管理工作。 4.1.6编制检索工具,编辑档案参考资料,开发档案信息资料,提高档案信息的 利用效率,促进信息传递和沟通; 4.1.7负责组织学习和培训档案管理办法、使用知识。 4.2各职能部门 4.2.1负责本部门文件资料或合同复印件的日常收集、标识、贮存、保管、利 用、归档; 4.2.2负责在工作变动时,做好或协助移交工作,并及时通知人事行政部;4.2.3向人事行政部移交合同或文件资料原件或复印件;

4.2.4财务管理部负责按国家财政制度规定独立建档保管财务档案资料; 4.2.5运营管理部负责管理质量管理体系相关记录。 4.3各部门经理 4.3.1批准对自己部门资料或合同复印件的处置。 4.4人事行政部分管副总/常务副总 4.4.1负责对档案管理监督检查报告的审批。 5、工作程序 5.1档案资料的收集 5.1.1各部门档案管理人员负责对本部门日常工作中形成的合同及文件资料进 行收集,并编制部门《文件(合同)管理记录目录》。 5.1.2各部门文件资料原件需要保存的,各部门分别进行整理,并编制《移交 目录》每季度向档案室移交。 5.2归档范围及移交时间(见附表一) 5.3档案资料的标识 5.3.1人事行政部行政兼档案管理员及各部门兼职档案员负责对各自保管的档 案资料编号,编号规则见公司档案管理规定。 5.4档案资料的日常管理: 5.4.1文件、合同资料要登记详细信息,并编制《文件(合同)管理记录目录》, 以便检索利用。 5.4.2文件资料、合同要科学排列,按编号顺序存放于文件盒内,并加以标识, 整齐排放在文件/档案柜中。 5.4.3电子类合同或其他需要保管的电子文件,应当及时存放于档案室指定电 脑硬盘内或制作专门光盘进行编号保存。 5.5档案室档案借阅 5.5.1借阅权限:填写《档案借阅审批单》办理借阅手续。 a)绝密类:绝密档案需经总经理批准。 b)机密类:机密档案需经人事行政部分管领导及常务副总批准。 c)普通类:普通档案借阅属于本部门的,由本部门经理批准;借阅其他部

工程试验室人员岗位职责

试验室职责 1、贯彻国家和部颁有关标准、规范和规定,并根据需要制定相应的实施细则和措施办法,对所属标段的试验项目、试验数据、试验质量负责,审查上报试验报告。 2、负责混凝土、砂浆配合比、土工等有关标准试验、委托试验和外送检验工作,本室的试验工作和计量器具等周期送检(自检)工作。 3、对试验室的试验工作进行检查和指导,解决工程试验中的咨询问题,项目部试验室承担各分试验室不能做的试验委托项目,对项目试验室做不了的试验项目,由项目试验室及时委托具有省以上计量认证和资质的试验室试验,统一进行外委试验费应结算,对内做好台帐登记,签署手续完备,实行有偿服务,收费标准按交通质监站文件进行,每月底结算一次,没季度由局项目部财务转账。 4、以承担工程的施工组织设计为指导,制定试验工作实施计划,监督和指导工程施工。 5、配合物资部负责原材料的调查取样,监督检查主要工程材料的正确使用和合理保管,按规定的频率对工程质量进行检测试验。 6、参加业主、监理、局项目部组织的工程质量检查和工程竣工验交,参与有关质量事故的调查分析。 7、结合施工需要,进行必要的课题研究,积极推广新技术、新工艺、新材料。

试验室主任职责 1、在局项目部总工的领导下组织项目试验室进行正常性试验工作,并对项目试验室的技术,质量,安全,环境等全面负责。编制试验工作管理办法,以及试验大纲。 2、贯彻执行国家各项产品质量监督检验的方针,政策,接受上级,业主,监理下达的各项任务。 3、掌握工区的施工动态的情况,指导整个标段试验业务的开展,协调各项试验工作,解决有关试验中的技术问题。 4、组织确定试验方法,签发试验报告,对签发的试验报告本身质量负责。 5、参加工程质量检查和工程事故的调查分析。 6、负责召开试验工作会议,组织试验人员学习新标准、新技术。 7、项目试验室副主任协助主任负责对所属派出机构(项目试验室)的管理。

电力试验室岗位职责

电力试验室岗位职责 【篇一:试验室岗位职责、制度及工作流程图】 试验室职责 (一)负责制定本工区试验工作规章制度、管理办法及工作计划。(二)组织本工区试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、规范,统一操作方法。 (三)负责本工区试验仪器设备、设施和环境的配臵,并监控管理。(四)参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材料 进行抽检取样试验,严格控制原材料进场质量。 (五)负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作,并报送监理中 心试验室验证及审批。 (六)负责实施试验室的各项检测工作,包括抽样、样品管理、结 果报告等,建立不合格样品试验台账。 (七)负责做好试验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报试 验统计报表及试验总结。 (八)参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 (九)定期或不定期对施工队试验进行检查指导。 (十)负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通;服从业主、监理工作指令,接受监督、检查和指导。 (十一)负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件 管理。 (十二)负责做好与试验室相关的试验竣工资料 试验室工作制度 (一)在工区总工和中心试验室的领导下,驻地监理工程师的监督 指导和帮助下,按有关程序,积极开展工程材料的试验、检验以及 混凝土、路基试验检测。 (二)按合同规定配备必需的试验仪器和检测设备,并创造良好的 工作环境。各种计量仪器必须经计量部门鉴定并经监理工程师认可,仪器设备应始终保持完好状态。 (三)全体工作人员都敬业爱岗、尽职尽责,在遵循试验规程保证 工作质量的思想指导下积极工作。不断学习新知识,新技术,努力 提高工作效率,认真负责地按计划及时完成本岗位的工作任务。

实验室各岗岗位职责

实验室组长岗位职责 一、负责实验组日常管理工作 1.负责制定、修订本组标准化操作流程(SOP),要求本组人员按照各项标准化流程进行实验。 2.按照检验所质量考核细则完成各项质量考核指标。 3.遵循质量管理体系,做好分析前、分析中、分析后的质量控制工作。 4.做好日常的质量控制记录,做好失控原因分析,提出改正措施,每周汇总质量控制情况并向副主任汇报。 5.负责并完成室间质量评价,以严谨、科学的态度和方法争取满分通过本组室间质量评价,进行分析总结,并向检验所回报结果。 6.对于存在质量疑问或遭到投诉的标本,认真进行复查、记录及分析。 7.对未取得资质证书的员工所作实验结果进行严格审核并签字。 二、负责实验组内部管理 1.每月组织本组人员进行理论学习并提交学习报告,积极参加检验所培训。 2.负责安排本组人员完成各项工作,并完成月底工作量的统计。 3.负责做好组员纪律管理,杜绝串岗、私自调岗、玩游戏等。 4.配合行政完成本组考勤,奖惩,调动等行政工作。 5.配合主任进行新项目的学习与开展。 6.严格按照SOP文件指导新员工岗前技能培训,并进行考核。 7.对于组员轮岗给予配合。 三、全面负责实验组检验耗材及仪器的管理 1.负责本组试剂、耗材的使用量登记,配合库房盘库、核库等,及时按照采购流程申报采购,杜绝试剂断货现象的发生。 2.对本组仪器、设备做好日常维护与保养,并做好记录,保证仪器处于良好的工作状态。 四、负责实验组信息管理 1.严格按照合作单位的信息要求,核准报告单。 2.保管好检验标本的交接单,申请单等原始记录。 3.做好与登记室标本移交工作。

4.月工作量统计应与软件及财务统计数据相符。 5.保证信息畅通,合理使用OA,对异常情况及时上报。 五、安全卫生管理 1.负责本组卫生区域的清洁,做到台面、地面、设备无尘,无污迹。 2.根据实验要求做好紫外线的消毒工作并记录。 3.工服和拖鞋至少每周清洗一次。 4.医疗垃圾按程序做好分类管理,定点存放,每日清理。 5.杜绝外来人员进入实验区。 6.实验结束后做好电脑,水,电,门,窗,空调的检查关闭。

档案管理规章制度

档案工作岗位责任制 一、分管档案工作的领导职责 1、组织本单位档案工作的宣传、贯彻,执行《中华人民共与国档案法》与上级关于档案工作的各项方针政策的活动。 2、加强对本单位档案工作的领导,将档案工作纳入本单位的整体发展计划,列入本单位议事日程,督促分管部门按上级与本单位档案部门要求做好应做的工作。 3、关心档案工作与档案室的建设与发展,从人力、物力、财力上给予支持,及时解决工作中的重大问题与困难,改善工作条件,使档案工作与局各项工作协调发展。 二、档案人员职责 1、贯彻实施《档案法》等档案工作的法律、法规,建立健全档案管理制度。 2、对各有关处室形成的各种材料的收集、整理、立卷与归档进行监督与指导。 3、负责收集出国考察人员应当归档的有关材料与照片,收集领导同志外出开会的发言材料与带回的带有密级的材料。 4、负责管理本单位各种门类与载体的档案,维护档案的完整、准确与安全,并为本单位各项工作的需要提供服务。 5、按时向上级主管部门报送档案工作统计材料。 6、按规定向档案馆移交应进馆的档案。 三、兼职档案人员职责 1、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征,制定案卷类目,合理分类存放,便于利用与归档。 2、负责本单位文件材料的形成、积累、保管与整理归档工作,保证归档文件材料完整、准确、系统。 3、归档案卷做到组卷合理,页号编写准确,案卷目录清楚,案卷标题简明扼要。 4、保管好本部门应归档的案卷,注意文件材料的安全与保密。 5、主动接收本单位档案员的业务指导与督促检查,按规定时间向档案室移交。

6、积极参加业务学习,不断提高档案工作水平。 7、按档案室要求对档案进行分类、整理、编目,并编制检索工具。 8、按归档时间向档案室提供档案目录与统计年报表。 文件、材料收集归档制度 一、收集归档范围 本机关在各项工作中形成的具有保存价值的,或者上级与下级送来的与本机关关系很密切的文件材料(包括公文、电报簿册、书信、会议、电话记录、图纸、登记表、报表、名册、奖品、照片、录音带、录像带等,下同)都属收集归档范围,应按规定的范围、时间与要求交本部门资料员或综合档案室归档。 (一)本级文件 1、各种代表会议、工作会议、专业会议、各级干部会议的会议记录、会议纪要。 2、工作计划、规定、方案、安排、总结、小结、汇报、简报、通报、通知。 3、各种综合的或专题的调查、检查、考察等报告。 4、向上级请示,与其她单位的来往文书,对下级的指示、批复、通知。 5、各项决定、决议、规定、标准、规范、条例、办法、制度、守则、要求。 6、各级领导的报告、讲话、发言稿或提纲、记录。 7、反映生产、基建、科研设备、工艺情况底图、蓝图及文字材料。 8、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。 9、反映本机关、本地区重要活动的照片、录音带、录像带。 10、电报、重要电话记录、机关工作日记。 11、年鉴、大事记、基础数字汇编、基本情况综合。 12、本机关制发的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。 13、有关房产、财产、物资、档案、债权、捐赠等的凭证,发放各种证明、证件存根。 14、已故人员资料。 15、重要的人民来信及处理材料。 16、本机关编辑、出版的书刊、资料样板。

实验室岗位职责

4.1.4实验室关键岗位的质量职责 4.141.实验室主任(由法定代表人或由其授权XXX担任) -----负责建立实验室管理体系,制定质量方针、质量目标,批准发布质量手册和程序文件;-----确定组织结构、岗位职责分工、权力委派; -----配备检测资源,保持和发展检测能力; -----批准或授权批准检测合同; -----建立实验室内部沟通机制,及时将客户和法定要求传达到所有员工; -----建立自我完善管理体系的机制,主持管理评审; -----承担检测活动中的民事法律责任; -----具有本实验室的最高决策权和否决权。 4.1.4. 2 技术主管(或技术管理层) -----全面负责技术运作和确保运作质量所需资源; -----组织技术类程序文件的编写和宣贯,并维护其有效性; -----负责实验室技术能力的确认和开展新项目的审批; -----负责检测方法的选择和确认,组织制定、审批作业指导书; ——组织重大合同的评审和管理分包工作; -----组织技术性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施; -----制定员工技术培训计划,并组织实施 -----负责设施和环境的控制; -----负责仪器设备和外部服务供应的控制; -----负责测量溯源性的控制; -----组织编制和批准抽样计划; -----负责检测物品的控制; -----负责技术记录的规范与管理; -----落实检测质量的保证措施,组织评定测量不确定度、能力验证和比对; -----组织制定检测报告格式,监控报告质量; 4.1.4.3 质量主管 -----组织质量手册和质量管理类程序文件的编写和宣贯,并维护其有效性; -----负责管理体系的有效运行; -----负责管理体系文件的管理; -----组织实施质量活动的记录和归档; -----组织管理性不符合工作的处理并实施相应的纠正或预防措施; -----制定服务客户的措施,组织投诉的处理; -----主持管理体系内部审核; ——参加管理评审,有权直接向实验室主任报告管理体系运行存在的问题; 4.1.4.4 检测室负责人 -----组织检测人员按标准或规程(规范)实施检测工作; ----跟踪检测标准更新动态,确保其现行有效; -----组织编制作业指导书、评定测量不确定度;

中心试验室职责

中心试验室职责 一、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。 二、组织本标段试验检测人员进行岗前培训,熟悉试验标准、 规范,统一操作方法。 三、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置,并监控管 理。 四、参加原材料及填料料源的选择和评价,及时按规定对原材 料进行抽检取样试验,严格控制原材料进场质量。 五、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作,并报送监理 中心试验室验证审批。 六、负责实施中心试验室的各项检测工作,包括抽样、样品管 理、结果报告等,建立不合格品试验台帐。 七、负责做好试验数据汇总分析,及时向监理和建设单位上报 试验统计报表及试验总结。 八、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 九、定期或不定期对工区(专业)试验室进行检查指导。 十、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的 沟通;服从业主、监理工作指令,接受监督、检查和指导。十一、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。 十二、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。

试验室主任岗位职责 一、全面负责本试验室工作,组织完成所承担的各项试验检测 任务,并对完成的试验检测工作质量负责。 二、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技 术管理规定。 三、认真运行质量管理体系,确保公正、科学、准确地开展各 项检测工作。 四、制定本试验室的试验检测计划,协调与业务部门的关系。 五、督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、考核。 六、审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计 划。 七、全面负责本试验室的安全生产。 技术负责人岗位职责 一、全面负责试验室的技术工作。 二、提出试验室的技术配置要求,制定技术活动计划。 三、按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、

CMA CNAS实验室中各岗位职责知多少

CMA、CNAS实验室中各岗位职责知多少 为了加强对实验室工作人员的管理,使实验室的每一个成员都明确岗位职责,充分调动其积极性,实验室应根据实际情况制订更加详细的规范,并需统一技术人员的职称职责和工作人员的岗位职责。既要注意按实验技术人员的职称做到人尽其才,又要从实验室的实际情况出发,划分岗位,责任到人。根据迪瑞科特管理咨询中心辅导过的众多的实验室行业经验,并结合CMA/CNAS的规定和相关法律法规的要求,实验室各岗位按职责分工通常设有设有最高管理者(中心负责人)、技术负责人、质量负责人、质量监督员、内审员、标准物质管理员、检验员、设备管理员、试剂及耗材管理员、样品管理员、档案管理员、抽样员、授权签字人等岗位。其各自的职责和权限如下: (1)最高管理者(中心负责人)职责 a主持本单位全面工作和资源调配,贯彻执行国家政策和法规,负责制定本单位质量方针目标并组织实施,批准本单位年度工作计划及发展规划; b确定本单位机构设置,规定组织内各部门的职责和权限,任命技术负责人、质量负责人、各部门负责人及关键岗位人员。组织考核全体人员,实行奖惩制度。 c建立健全本单位质量管理和质量保证体系,批准、颁布质量手册和程序文件;批准年度内审计划;批准管理评审计划和管理评审报告,主持本单位的管理评审,保证管理体系持续有效运行; d保证本单位有足够人力、物力和财力资源,以满足质量管理和检测、检疫工作的需要; e负责批准财务预算、决算和财务支出。审批仪器设备及大宗物资的申购计划、仪器设备降级和报废以及实验室重要设施建设和配置; f负责对本单位检测结果负法律责任,保证检测结果的公正性、判断的诚实性; g负责本单位的安全管理,指定安全管理责任人,负责批准剧毒药品和有毒菌种的购入和领用申请; h最高管理者(中心负责人)不在时,技术负责人代行其职责。

档案管理制度和档案岗位职责

档案人员岗位职责 一、坚持党四项基本原则,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,全心全意为人民服务,争做合格档案人员。 二、认真学习宣传贯彻《档案法》及党和国家有关档案工作方针、政策,熟练掌握本单位计算系统的操作技能,不断提高业务水平。 三、妥善管理本单位各种门类和载体的档案及有关资料,做好保管、保护、鉴定、移交等工作。 四、搞好档案利用工作,充分发挥档案材料的作用,为各项工作服务。 五、搞好档案资料的统计工作,建立台账,做到数据准确、报送及时。 六、起草档案工作文件,制定本单位各种门类档案的分类方案、归档范围、保管期限表、建立健全各项规章制度。 七、协助档案馆认真审查本单位移交的档案,做好本单位档案升级与开放的审查工作。 八、严格依法办事,以身作则,守法、执法,及时举报违法、违纪事件,协助档案行政管理部门办理档案民事案件。

文件材料归档制度 一、本单位的及个人在各项工作活动中形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形成的历史记录、均属归档范围。 二、归档材料必须齐全、完整,能反映本单位职能活动和历史面貌。 三、归档文件格式符合党的机关和国家机关关于公文处理办法的要求。 四、归档文字材料应适于永久、长期保存,不能用铅笔、 圆珠笔、彩笔、红墨水、复写纸等书写、否则应复制后归档。 五、会议材料应于会议结束后,及时交档案室。 六、本单位专业档案由业务股室整理规范后,于次年 3 月底前移交综合档案室。 七、当年的文件材料应于次年3月底由承办部门向档案 室移交归档,文书档案的整理归档必须在次年6月底以前完成。 八、加强电子文件的归档与管理,保证归档电子文件的安全保管和开发利用。 九、归档文件的质量应符合档案管理统一规范要求。 电子文档管理制度 一、、电子文档是具有重要凭证性、依据性和参考利用价值的

实验室工作人员岗位职责及管理办法

实验室工作人员岗位职责及管理办法根据国家教育部、安徽省教育厅关于高等学校基础课实验教学示范中心建设的文件精神和蚌埠学院关于实验教学及实验室建设工作的有关要求,特制定我系实验室工作人员岗位职责及管理办法。 1. 指导思想和目标 以“高等学校基础课实验教学示范中心建设标准”、“高等学校实验室工作规程”、“高等学校基础课教学实验评估办法和标准”、“安徽省高等学校实验教学示范中心建设指南”和“验收标准”以及学士学位授权专业评审等文件中有关实验室建设的相关内容为指导,建立起责权明晰、分工协作、管理高效、爱岗敬业、勇于创新的高素质实验教学管理队伍。通过深化实验教学改革,优化实验教学体系,整合优质资源,创新管理机制,全面提高实验教学水平和实验室效益。 2. 管理体制与机制 基础实验中心下设七个实验分室,专业实验室下设8个实验分室;实验室建设与学科建设紧密结合;实验教学与理论教学并重;建立实验教学与实验管理融通协调机制;实现教学资源与科研资源合理配置;实验室人员定岗定编、择优上岗、定期考核、奖惩严明,形成有利于调动工作积极性和主动性,有利于提高管理人员能力素质的运行机制。 3. 岗位设置与职责分工 3.1 岗位设置: 原则上,系实验室设主任2名,物资管理员1名,各分室设实验管理员1名。 3.2 岗位职责:

实验室主任岗位职责 ⑴根据教学和科研计划制订实验室年度建设规划及实施办法;组织编写“示范中心”申报相关材料、并在院、系部署下具体组织实施“示范中心”建设工作;起草“示范中心”建设的具体方案措施; ⑵根据系工作统一安排,负责完成“专业评审”中实验室建设相关材料的搜集,并按要求整理; ⑶接受教务处的工作指导,保持与设备科的沟通与协调,按要求组织编制项目建设申报书、年度仪器设备申报计划、低值易耗品购置计划(包括药品采购计划、玻璃仪器采购计划、低值易耗品和低值耐用品的采购计划等)。其中仪器设备年度采购计划在上一年的十月份前制定完成,低值易耗品购置计划一年二次,在学期结束前完成下学期采购计划的制定。 ⑷组织实施实验室建设规划和检查执行情况;组织全体实验人员根据教学计划认真完成实验教学工作,努力提高实验教学质量,协助系领导组织实施实验教学改革与教学方法手段的创新研究;积极探索有效的实验室管理运行机制; ⑸搞好实验室的科学管理,严格贯彻、落实有关规章制度,制定岗位责任制,加强对实验室有关人员的指导、培训、管理及考核工作;定期组织检查和总结实验室工作,提出整改措施,落实到位; ⑹组织完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作,使仪器设备经常处于完好状态。组织开展实验装置的研究和自制工作; ⑺经常进行实验室安全教育,组织消防器材的检查与人员培训,化学药品的安全管理,定期检查,杜绝隐患。

档案管理制度

档案管理制度 一、目的: 规范档案管理工作,使各部门的档案资料得以按类收集、妥善保存。 二、适用范围: 公司档案管理全过程 三、档案整理原则与方法: 1、档案整理原则: 办理完毕的文件、培训资料,其他资料收集齐全,按类编码分类存放,每年3月检查齐全后将资料整理立卷归档。 档案整理方法: (1)、按公司制定的编码分类整理。 (2)、每天要进行清理归档,以免资料堆积。 (3)、每年3月前要对档案整理,销毁不必要保存的材料。 (4)、准确地做好文件索引,以便于查找。 (5)、归档要注意整洁,归档前要先把资料进行分类,可把材料按类别组装入一个代办卷宗,以便要归档时,所有材料都是能随手而得,避免盲目的查找。(6)、案卷厚度一般在1.5公分至3公分为宜,装订前要拆除金属物,做好文件材料的检查,如对破损或褪色的材料,应当进行修补和复制;装订部位过窄或有字迹材料,要用纸加衬边;纸过大的书写材料要按宗卷大小折叠整齐;对字迹难以辨认的材料,应当附上抄件;按宗标题要标明作者、问题或名称,文字要简练、确切,用毛笔或钢笔书写、字迹端正。 (7)、根据卷内文件之间的联系,还要进行系统排列、编号等,档案目录要有:全宗案卷目录、卷内目录组合而成。 (8)、每年对档案的材料的数量、保管等情况进行一次检查,发现问题及时采取补救措施,确保档案的安全。 2、档案室管理规定 (1)、认真贯彻国家对档案管理的有关法律法规及上级半于档案工作的方针、政策和制度,严格执行国家档案局有关档案局工作的有关条例,在总经理的领导下,做好公司档案局工作。

(2)、凡各小区、大厦建设以来在各项工作活动中形成,己办理完毕、有保存价值的档案材料是公司工作的真实历史记录,是今后工作考察的主要依据。按国家规定,由档案管理员统一管理,任何人不得据为己有。 (3)、档案管理员要忠于职守,遵守纪律、保守秘密;当档案管理人员或职责有变动时,应填写《档案移交清单》并将档案移交接受人。 (4)、档案室是重要场所,任何无关人员未经许可不得入内。档案室的房门窗要坚固,做好防盗、防火、防潮、防尘、防鼠、防高温、防强光等措施。(5)、保护档案室的一切设施设备,任何人未经许可不得使用及随意翻动。3、档案文件借阅规定 (1)、借阅档案(包括文件、资料、图纸、合同),必须填写《内部文件借阅登记表》后方可借阅;秘密级以上档案文件经领导批准方能借阅。 (2)、目录不给借出,只供在档案室阅; (3)、借阅档案局的人员必须爱护档案,要保证档案的安全与保密,不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、摘抄、翻印、复印、摄影、转借或损坏,否则,按反保密法追究当事人责任。 4、档案销毁管理 (1)、档案管理员应每年检查一次所辖范围内的档案资料,将超出保管期限的档案或其他原因需要销毁分类列表,填写《申请档案销毁单》报部门经理审核签认,交回行政管理部。 (2)、行政管理部经理需逐项进行核对,发现不确认项目,应认真查明原因,有必要时,需向总经理请示汇报。 (3)、行政管理部核对清楚,确认后上报总经理。 (4)、总经理认为无误后批示,行政管理部牵头实施档案销毁程序。 (5)、实施档案销毁程序时,参加人员必须包括前台文员、行政管理部经理(或指定责任人)、记录员。销毁过程应做好保密工作,销毁完成后,由记录员写出销毁现场记录填写《文件销毁记录表》,参加人员签字确认整个销毁工作全部完成。 (6)、销毁完成后,档案管理员负责在原有关文件的目录登记栏内注明“己销毁”字样。

试验室制度及职责

试验室主任岗位职责 一、对本室工作全面负责; 二、确定本室的质量方针及质量目标、组织完成各项试验检测任务; 三、掌握本专业国内外的现状及发展趋势,根据需要和可能, 提出新的检测方案; 四、提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划; 五、提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划; 六、对本室各类事故提出处理意见; 七、审阅本室制定的检测大纲、检测细则; 八、审阅各类检测报告及原始记录; 九、考核本室人员的工作情况及质量状况。 试验检测人员岗位职责 一、严格执行试验规章制度,认真完成试验室下达的试验检测任务。 二、严格按照技术标准,试验操作规程及合同要求进行检验和试验。 三、做好试验测前的准备工作,正确取样、分样和备料,核对仪器、设备量值和运转情况,环境条件是否符合试验检测条件的要求。四、严格按照技术要求,实事求是地逐项填写试验检测原始记录,按标准要求正确处理检测数据。 五、对出具试验记录、报告的正确性负责,并按规定程序上报。

六、严格按操作规程使用仪器设备,做到事前有检查,事后有维护、清理、加油、加罩。 七、严格执行安全制度,做到文明检验,离开岗位时检查水电源,防止事故发生。 八、认真钻研业务,努力学习新标准、新技术、新的检测方法,提高试验检测水平。 仪器设备使用登记管理制度 一、试验室设仪器设备管理员。在主任的领导下,负责仪器的标定、校验、更换易损配件,小修调试。仪器设备的日常保养、维修由操作者负责。 二、操作者必须按仪器、设备操作规程工作,严禁超负荷、超量程。按保养维护润滑的要求进行保养维护润滑,做到不锈蚀、无尘埃、不研磨,保持设备仪器的清洁、整齐。 三、操作者发现仪器设备出现不正常现象,停止运转,通知设备员进行检查维护,待允许运行后,再进行操作,否则一切后果操作人员负责。 四、设备员负责管理仪器设备档案,按要求填写清楚。 五、试验室重要仪器设备明确专人使用、操作,其他人不得随意使用,如使用必须经负责人考核同意后使用。如工作需要使用,必须由本设备直接操作者在场方可。

实验室管理员岗位工作职责

实验室专职管理员岗位工作职责 一、热爱本职工作,认真负责、勇于担当、履职尽责,管理好实验室及 仪器设备。 二、熟悉实验室仪器设备的规格、型号、用途、工作原理及安全操作规 程等,根据设备性能和要求进行日常卫生保洁、保养维护工作。 三、负责仪器设备说明书、保修卡的保管、存档工作,确保设备原始资 料齐全完整,做到规范管理。 四、负责根据实验室特点,制定配套的规章制度,并张贴公示,抓好落实。 五、负责协助实验指导教师做好实验教学准备工作,保证实验教学顺利 进行,实验结束后按要求清点整理仪器设备并摆放整齐规范。 六、负责实验室仪器设备及实验耗材的申购、出入库登记工作,未经许 可不得外借仪器设备、耗材。 七、负责做好实验室的日常巡查工作,如发现问题,应及时处理、上报。确保仪器设备完好率98%以上。每天下班前认真巡查实验室,关窗锁门,断 水断电,确保安全。 八、负责调查、分析实验室仪器设备丢失、损坏的原因,并及时向领导 提出处理意见和改进措施。 九、负责做好实验室各种簿册的登记、实验室档案资料归档、保管工作 及实验室信息搜集、资产清查、仪器设备统计报表等工作。 十、完成领导交办的其他工作。 公共课教学部 2019年5月1日

实验室兼职管理员岗位工作职责 一、热爱本职工作,认真负责、勇于担当、履职尽责,管理好实验室及 仪器设备。 二、熟悉实验室仪器设备的规格、型号、用途、工作原理及安全操作规 程等,根据设备性能和要求进行日常卫生保洁、保养维护工作。 三、负责仪器设备说明书、保修卡的保管、存档工作,确保设备原始资 料齐全完整,做到规范管理。 四、负责根据实验室特点,制定配套的规章制度,并张贴公示,抓好落实。 五、负责协助实验指导教师做好实验教学准备工作,保证实验教学顺利 进行,实验结束后按要求清点整理仪器设备并摆放整齐规范。 六、负责实验室仪器设备及实验耗材的申购、出入库登记工作,未经许 可不得外借仪器设备、耗材。 七、负责做好实验室的日常巡查工作,如发现问题,应及时处理、上报。确保仪器设备完好率98%以上。每天下班前认真巡查实验室,关窗锁门,断 水断电,确保安全。 八、负责调查、分析实验室仪器设备丢失、损坏的原因,并及时向领导 提出处理意见和改进措施。 九、负责做好实验室各种簿册的登记、实验室档案资料归档、保管工作 及实验室信息搜集、资产清查、仪器设备统计报表等工作。 十、完成领导交办的其他工作。 公共课教学部

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