协商解除劳务派遣合同协议书范本
派遣合同解除劳动协议书5篇
派遣合同解除劳动协议书5篇篇1甲方（派遣公司）：XX劳务派遣有限公司乙方（员工）：XXX，性别：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：X，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方到XXX公司（以下简称“用工单位”）工作事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣从事XXX岗位（工种）的工作，具体工作内容以用工单位的安排为准。
2. 乙方的工作地点为用工单位指定的工作场所。
根据工作需要，甲方有权对乙方的岗位（工种）和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家有关工时的规定，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息一日。
在用工单位安排加班的，甲方应按规定支付加班费。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
因特殊情况需要延长工作时间的，需经甲方和用工单位协商一致后执行。
四、劳动报酬和保险福利1. 甲方按照不低于用工单位所在地最低工资标准支付乙方工资报酬，具体支付标准按照用工单位的规定执行。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
3. 乙方在合同期内因公受伤、致残或死亡的，甲方应按规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并协助乙方享受工伤保险待遇。
4. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应按规定协助乙方享受医疗保险待遇。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方及用工单位的各项规章制度，维护甲方的声誉和利益。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或用工单位规章制度和劳动纪律的；（3）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）被依法追究刑事责任的。
2024版终止劳务派遣协议范本
2024版终止劳务派遣协议范本甲方(用人单位):________________乙方(劳务派遣单位):________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方与乙方之间的劳务派遣事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等。
1.2 本合同的劳务派遣人员为____________________。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 试用期自劳务派遣人员入职之日起算，为期一个月。
试用期满后，如甲方同意继续派遣，应签订正式劳动合同。
第三条工作内容及地点3.1 乙方应按照甲方的要求，为劳务派遣人员安排相应的工作岗位及工作内容。
3.2 劳务派遣人员的工作地点为甲方指定的地点。
如有特殊情况需变更工作地点，应征得甲方书面同意。
第四条用工形式及待遇4.1 劳务派遣人员的用工形式为临时性用工。
4.2 劳务派遣人员的工资、福利待遇等事项，由甲方按照国家有关规定和地区最低工资标准支付给乙方，再由乙方按月发放给劳务派遣人员。
第五条社会保险及公积金缴纳5.1 甲方应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。
具体缴纳比例和金额由甲乙双方协商确定。
第六条劳动保护及安全责任6.1 甲方应为劳务派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全防护措施，确保其人身安全和健康。
如因甲方原因造成劳务派遣人员受伤或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。
6.2 如因乙方原因导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，乙方应承担相应的赔偿责任；如因不可抗力因素导致劳务派遣人员受到伤害或患病的，双方均不承担赔偿责任。
第七条保密义务7.1 甲乙双方应对本合同涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露、使用或转让。
劳务派遣辞退合同6篇
劳务派遣辞退合同6篇篇1劳务派遣辞退合同甲方：________公司乙方：________公司鉴于甲方已根据劳务派遣协议，将乙方派遣至甲方公司从事工作，经双方协商一致，决定终止劳务派遣关系。
为保障双方权益，特签订本合同。
一、终止原因1. 由于_______（具体终止原因），甲方决定终止与乙方的劳务派遣合同。
2. 乙方在此声明已收到甲方正式通知，同意终止双方之间的劳务派遣合同。
二、协商安排1. 终止日期：本合同签署之日起______日生效。
2. 终止福利：根据双方协商一致的原则，甲方将依法支付乙方尚未结清的工资和福利费用。
3. 工作交接：乙方应在合同终止前协助甲方顺利完成工作交接，并将相关工作文件和资料交接给甲方。
4. 保密义务：乙方应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和公司资料。
5. 遗留问题处理：若在劳务派遣关系终止后出现争议或问题，双方愿意通过友好协商解决，如不能协商一致，双方均有权寻求法律途径解决。
三、其他约定1. 本合同自双方签字生效，自愿离职双方在此确认未受到任何暴力、威胁、恐吓或非法限制。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（盖章）：__________ 公司签署日期：__________ 年____ 月____ 日本劳务派遣辞退合同经双方同意后达成并签署，自签署日期起生效。
如双方对本合同内容有异议或不明之处，应当及时协商解决。
篇2劳务派遣辞退合同甲方：____________（公司名称）乙方：____________（劳务派遣员工姓名）鉴于甲方需要在特定时间内完成一项工作，为达到工作目标，双方自愿达成如下合同：一、合同目的甲方委托乙方以劳务派遣形式参与公司的工作，完成特定任务。
二、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日为止。
三、工作内容乙方应按照甲方的要求完成分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。
2024终止劳务派遣合同协议书范本
2024终止劳务派遣合同协议书范本合同编号：__________终止劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳务派遣关系，丙方为甲乙双方之间的派遣员工，现甲乙双方经协商一致，就终止双方之间的劳务派遣关系达成如下协议：一、终止协议1. 在本协议签订之日起，甲乙双方同意终止双方之间的劳务派遣关系。
2. 本协议签订后，甲方应立即停止向乙方派遣员工，并将丙方从乙方处召回。
3. 本协议签订后，乙方应停止接受甲方派遣的员工，并配合甲方召回丙方。
4. 本协议签订后，甲乙双方应共同向丙方说明终止派遣关系的理由，并协助丙方寻找新的工作机会。
二、终止原因1. 甲乙双方同意，本协议的终止原因是由于客观情况发生变化，继续履行双方之间的劳务派遣关系已不可能。
2. 甲乙双方确认，本协议的终止并非因丙方的过错，丙方在派遣期间表现良好，符合双方的要求。
三、终止后的处理1. 本协议签订后，甲方应支付丙方至协议终止之日的工资、福利和补偿金。
具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。
2. 本协议签订后，乙方应协助甲方处理与丙方相关的社会保险、公积金等事宜。
3. 本协议签订后，甲乙双方应共同承担丙方在派遣期间产生的医疗、意外伤害等费用。
具体承担比例由甲乙双方协商确定。
四、保密条款1. 甲乙双方同意，本协议的内容和签署过程予以保密，不得向第三方披露。
2. 本协议保密条款的有效期自本协议签订之日起至本协议终止之日起一年。
五、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
终止劳务派遣协议书
终止劳务派遣协议书
尊敬的A公司：
根据双方协商一致，现决定终止劳务派遣协议。
具体终止事宜如下：
1. 终止日期：本协议将于2022年12月31日正式终止。
2. 终止原因：经双方协商，双方认为终止劳务派遣协议符合双方的利益和需要。
3. 终止过程：双方将根据相关法律法规的规定，按照诚信原则和友好协商的精神，完成劳务派遣关系的解除事宜。
4. 终止后责任：在终止劳务派遣协议后，劳务派遣单位应履行与劳务派遣员工的劳动合同解除手续，并支付员工应得的一切合法权益。
5. 保密条款：双方同意对于在劳务派遣期间，因工作需求而了解到的对方商业秘密和机密信息保密，并承诺不会向第三方泄露或使用。
6. 法律适用和争议解决：本协议的解释、执行及争议解决适用中国法律。
对于因本协议引起的任何争议，双方应本着友好协商的原则解决，协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方在本协议未尽事宜上可进行友好协商，并作出相应补充协议。
感谢A公司与我们共同合作的时间，我们对双方未来的发展
都充满期待。
如有任何疑问或进一步需求，请随时与我们联系。
祝愿A公司在未来的发展中取得更大的成就。
此致
敬礼
日期：20xx年月日
劳务派遣单位：。
劳务派遣解除合同协议书范本
劳务派遣解除劳动合同协议书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________注册地址：______________________联系电话：______________________乙方（用工单位）：单位名称：______________________法定代表人/负责人：______________用工地址：______________________联系电话：______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：_____________________住址：______________________联系电话：______________________鉴于：1.甲方与丙方于____年____月____日签订了《劳务派遣劳动合同》，合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
2.甲方根据与乙方签订的《劳务派遣协议》，将丙方派遣至乙方处工作，派遣期限同上。
3.现因_________（如合同期满、双方协商一致、经济性裁员、劳动者提出等）原因，经甲、乙、丙三方协商一致，同意解除上述劳务派遣关系及劳动合同。
兹就解除劳动合同相关事宜，达成如下协议：一、合同解除㈠自____年___月___日起，甲丙双方签订的《劳务派遣劳动合同》及甲乙双方关于丙方的《劳务派遣协议》同时解除。
㈡丙方在乙方的最后工作日为____年____月____日，之后不再为乙方提供劳务。
二、经济补偿与结算㈠根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向丙方支付经济补偿金共计人民币_____元（大写：____________），该款项包括但不限于工资、加班费、奖金、未休年假补偿、经济补偿金等所有应付款项。
㈡甲方应于____年____月____日前，将上述款项一次性支付至丙方指定银行账户（账号：____________）。
协商解除劳务派遣合同协议书范本
协商解除劳务派遣合同协议书范本协商解除劳务派遣合同协议书范本合同解除协议书协议书编号：【编号】<br>协议书签署日期：【日期】根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳动法规的规定，双方经友好协商一致，决定解除【劳务派遣合同类型】合同。
本协议书具有法律效力，请各方认真履行。
甲方（派遣单位）信息：- 公司名称：【甲方公司名称】- 公司地址：【甲方公司地址】- 法定代表人：【甲方法定代表人】- 【甲方】- 号码：【甲方号码】乙方（劳务派遣工作人员）信息：- 姓名：【乙方姓名】- 性别：【乙方性别】- 【乙方】- 所在单位：【乙方所在单位】- 【乙方】一、解除原因经双方协商，原因如下：【解除原因详细描述，如乙方工作需求变化、合同期满等。
】二、解除办法1. 经甲乙双方友好协商，自本协议书签署之日起，各方自愿解除【劳务派遣合同类型】合同，终止乙方在甲方单位的工作关系。
2. 甲方将协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于领取工资、社保结算、劳动关系转移等事宜。
三、解除后事宜1. 乙方应于【解除日期】前，完成甲方工作交接，并将相关资料交还甲方。
2. 双方确认，在解除合同后，不因解除本合同而产生其他争议。
四、违约责任如因甲方、乙方一方的违约行为，造成对方经济损失的，违约方应承担赔偿责任。
五、其他事项本协议书自双方签字盖章之日起生效，并取代原有的劳务派遣合同。
如对本协议的内容有异议或补充约定，应通过友好协商解决。
甲方（盖章）：_______________________<br>授权代表人签字：_______________________<br>乙方（签字）：_______________________<br>日期：_______________________：本协议书一式两份，双方各执一份。
协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇
协商一致解除劳动合同协议书(劳务派遣)5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX公司乙方（劳动者）：XXXX鉴于甲乙双方拟协商一致解除劳动合同，特订立本协议，以资共同遵守。
一、双方基本信息甲方：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方：XXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX。
二、解除劳动合同的背景和原因1. 劳动合同签订情况：甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XX年，乙方被派遣至甲方从事XXXX工作。
2. 解除原因：因甲方经营调整，乙方所从事的岗位将被裁撤，故甲乙双方协商一致解除劳动合同。
三、解除劳动合同的具体内容1. 解除时间：本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，劳动合同即行解除。
2. 工资及补偿：甲方应支付乙方截止解除劳动合同之日的所有应得工资及未休的年休假工资补偿。
具体金额以甲方出具的结清证明为准。
3. 社会保险及公积金：甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金的停缴手续。
4. 劳动手册及档案：甲方应将乙方的劳动手册及档案转出，交由乙方自行保管。
四、其他约定事项1. 双方确认，解除劳动合同后，乙方不得以任何理由向甲方主张任何权利或要求任何费用。
2. 双方确认，解除劳动合同后，甲方不得以任何理由向乙方主张任何权利或要求任何费用。
3. 因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、特别提示1. 乙方在签订本协议前，已充分了解甲方的经营状况和解除劳动合同的原因，并自愿放弃任何权利主张。
2. 甲方在签订本协议前，已向乙方明确告知解除劳动合同的原因和依据，并已与乙方充分协商达成一致意见。
3. 双方在签订本协议时，应仔细阅读各项条款内容，特别是具有选择性、补充性、特别提示性的条款内容。
六、协议生效及终止1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2024年最新劳务派遣终止协议书
最新劳务派遣终止协议书甲方（劳务派遣单位）：__________乙方（被派遣劳动者）：__________一、双方同意，自本协议生效之日起，原协议立即终止。
双方不再享有原协议项下的权利，也不再承担原协议项下的义务。
二、甲方应根据原协议的约定，向乙方支付截至本协议生效之日为止的劳务费用。
甲方应在协议生效后______日内一次性支付给乙方。
三、甲方应根据相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险的转移手续，并协助乙方办理相关证明文件的领取。
四、双方确认，自本协议生效之日起，双方不存在任何劳动争议、纠纷或未了事项。
如一方因原协议或本协议的履行产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
六、本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用的法律。
甲方（劳务派遣单位）：__________乙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：______年______月______日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.劳务派遣转正：当劳务派遣员工在企业表现出色，企业希望将其转为正式员工时，可使用此合同。
此时，需注意将合同中的“劳务派遣”相关条款修改为“正式聘用”，并明确约定转正后的薪资、福利等事项。
2.劳务派遣合同到期：当劳务派遣合同到期，双方不再续约时，可使用此合同。
此时，需注意明确约定合同终止的具体日期，以及双方在合同终止后的权利和义务。
3.劳务派遣员工个人原因离职：当劳务派遣员工因个人原因提出离职时，可使用此合同。
此时，需注意明确约定员工离职的具体日期，以及甲方支付乙方工资及办理社保转移等相关事宜。
4.劳务派遣企业原因解雇员工：当劳务派遣企业因业务调整或员工表现不佳等原因需要解雇员工时，可使用此合同。
此时，需注意明确约定解雇的具体原因，以及甲方支付乙方工资及办理社保转移等相关事宜。
2024年解除终止劳务派遣协议书模板
2024年解除终止劳务派遣协议书模板甲方（用人单位）：_________________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________乙方（劳务派遣单位）：______________________地址：___________________________________法定代表人：_____________________________职务：___________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为________的劳务派遣协议书，现因_______________________（具体解除原因）需要解除该协议。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就解除劳务派遣协议书事宜达成如下协议：第一条协议解除甲乙双方同意自本协议签订之日起解除编号为________的劳务派遣协议书。
第二条劳务派遣人员处理1. 乙方应于本协议签订之日起____日内，将劳务派遣人员名单及相关信息提供给甲方。
2. 甲方应于收到上述名单后____日内，与劳务派遣人员协商解除或终止劳动合同，并依法支付经济补偿金。
3. 劳务派遣人员在甲方工作期间的工资、社会保险等待遇，由甲方负责支付至解除或终止劳动合同之日。
第三条费用结算1. 甲方应于本协议签订之日起____日内，向乙方支付解除劳务派遣协议的补偿金，金额为人民币____元（￥______）。
2. 乙方应于收到补偿金后____日内，向甲方开具相应的发票。
解除劳务派遣协议书的格式范文
解除劳务派遣协议书
解除协议书编号：XXXXX
甲方：（雇主姓名）
证件号码：XXXXX
乙方：（劳务派遣公司名称）
法定代表人：XXXXX
根据双方之前签订的劳务派遣协议，经过双方协商一致，现决定解除该协议，具体事宜如下：
一、解除时间：自XXX年XX月XX日起解除劳务派遣协议。
二、解除原因：根据双方协商一致，由于XXXXX，双方决定解除劳务派遣协议。
三、解除方式：根据劳务派遣协议的相关条款，双方协商一致解除协议，并恢复甲方的招工招用自主权。
四、解除后处理：解除协议后，乙方应立即停止向甲方派遣劳务，并协助甲
方进行人员交接工作。
甲方应按照法律规定向乙方支付相应的解除协议违约金。
五、其他约定：双方同意，在解除协议后保留彼此间友好合作的基础，如有其他需协商事宜，双方可再次协商解决。
六、协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。
解除人1（甲方）：（签字）日期：XX年XX月XX日
解除人2（乙方）：（签字）日期：XX年XX月XX日
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自本协议签署之日起生效。
如有争议，双方应通过友好协商解决，如无法达成一致意见，则应提交有管辖权的人民法院解决。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
日期：XX年XX月XX日
以上为解除劳务派遣协议书，特此解除。
2024年标准版劳务派遣解除协议范本
2024年标准版劳务派遣解除协议范本本合同目录一览1. 协议背景与定义1.1 定义1.2 背景2. 解除协议的条款2.1 解除条件2.2 解除程序2.3 解除后的权益处理3. 经济补偿3.1 补偿标准3.2 补偿金的支付方式3.3 补偿金的计算方式4. 劳动合同的终止4.1 终止条件4.2 终止程序4.3 终止后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 社会保险与福利待遇7.1 社会保险7.2 福利待遇8. 双方责任与义务8.1 派遣单位的责任与义务8.2 接收单位的责任与义务8.3 劳动者的责任与义务9. 争议解决9.1 争议解决方式9.2 仲裁程序9.3 法律适用10. 合同的变更与解除10.1 变更条件10.2 解除条件10.3 变更与解除的程序11. 合同的终止与解除11.1 终止条件11.2 解除条件11.3 终止与解除的程序12. 违约责任12.1 派遣单位的违约责任12.2 接收单位的违约责任12.3 劳动者的违约责任13. 合同的效力与期限13.1 合同的效力13.2 合同的期限14. 其他约定14.1 补充条款14.2 附件14.3 生效日期第一部分：合同如下：第一条协议背景与定义1.1 定义本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，甲乙双方签订本协议，以明确双方在劳务派遣解除过程中的权利和义务。
1.2 背景甲乙双方鉴于在劳务派遣业务上的合作，现因劳动者个人原因或客观情况变化，需要解除双方之间的劳务派遣关系。
为确保双方权益，经甲乙双方协商一致，签订本解除协议。
第二条解除协议的条款2.1 解除条件2.1.1 劳动者因个人原因向甲乙双方提出解除劳动合同的，本协议自劳动者提交解除劳动合同书面申请之日起生效。
2.1.2 甲乙双方经协商一致，可以提前解除劳动合同。
解除劳务派遣合同范本3篇
解除劳务派遣合同范本3篇篇一解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________甲乙双方于______年______月______日签订了劳务派遣合同，现经双方协商一致，就解除劳务派遣合同相关事宜达成如下协议：一、解除合同的原因[说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除合同的日期本合同自______年______月______日起解除。
三、双方的权利和义务1. 甲方应按照法律法规和合同约定，妥善处理被派遣劳动者的劳动关系，包括但不限于办理离职手续、支付经济补偿等。
2. 乙方应配合甲方做好被派遣劳动者的交接工作，提供必要的协助和支持。
3. 双方应共同遵守法律法规和合同约定，履行各自的义务，确保解除合同的过程合法、公正、透明。
四、经济补偿1. 根据法律法规和合同约定，甲方应向被派遣劳动者支付经济补偿。
具体补偿标准和支付方式由甲方与被派遣劳动者协商确定。
2. 乙方应按照合同约定，向甲方支付相关费用，包括但不限于劳务派遣服务费、经济补偿等。
1. 本合同解除后，双方不再履行劳务派遣合同中的权利和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________ 乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：__________ 法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇二解除劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：一、解除合同的原因（说明解除合同的具体原因，如合同期满、双方协商一致等。
劳务派遣合同解除3篇
劳务派遣合同解除3篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________鉴于甲乙双方于__________年____月____日签订劳务派遣合同，现因_____________原因，经双方协商一致，达成以下合同解除协议：一、协议条款的确认在签署本协议之前，甲乙双方已经详细阅读并理解了劳务派遣合同的所有条款和条件，并且确认所有条款均已得到履行。
二、解除原因经甲乙双方协商一致，同意因以下原因解除劳务派遣合同：（请根据实际情况填写解除原因，如：乙方提出辞职、甲方因业务调整等）三、解除时间本劳务派遣合同自____年____月____日起解除。
四、工资、福利和社会保险待遇的处理1. 工资：甲方应按照约定支付乙方工资至解除日，并确保足额支付。
2. 福利：对于乙方在合同期间应享有的福利待遇，甲方应按照相关规定进行结算和支付。
3. 社会保险：甲方应为乙方办理社会保险关系的转移或续保手续，确保乙方社会保险权益不受影响。
五、经济补偿甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（请根据实际情况填写经济补偿内容，如：一次性支付经济补偿金、提供就业推荐等）六、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间的所有保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似业务。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失等。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
甲方（派遣单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：____________________（签字）日期：____年____月____日乙方（派遣员工）：____________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________鉴于甲、乙、丙三方于XXXX年XX月XX日签订了劳务派遣合同，现因下列原因，由甲方提出并经三方协商一致，决定解除该劳务派遣合同。
解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)
解除劳务派遣合同协议书范本范文(通用3篇)【篇1】解除劳务派遣合同协议书范本甲方（用人单位名称）：______________乙方：___________性别：_________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘由于_____年_____月日提出解除劳动合同，经双方同等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，根据甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，供应客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担当二级公司的总经理，为保障甲方的`权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：（1）接着遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业隐私；（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参加二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币（大写：__________）（税后）5、乙方根据本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金干脆划到乙方的工资卡上。
6、假如乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；假如乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将接着履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应接着担当的其他义务。
8、甲乙双方一样同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
劳务派遣公司解除合同范本
【合同解除通知】尊敬的 [派遣员工姓名]：我方 [劳务派遣公司名称]（以下简称“我公司”）与您签订的《劳务派遣合同》（合同编号：[合同编号]）自 [合同签订日期]起至 [合同到期日期]止。
鉴于以下原因，我公司现通知您，本合同将于 [解除合同日期]解除。
一、解除合同的原因：1. [具体原因一，例如：]- 由于 [派遣岗位或项目]的工作性质发生变化，我公司需要调整派遣人员，而您的工作技能或资质不符合新岗位的要求。
2. [具体原因二，例如：]- 您在派遣期间严重违反了公司的规章制度，经多次教育无效，我公司决定解除合同。
3. [具体原因三，例如：]- 由于市场环境变化或公司战略调整，我公司决定停止派遣业务，导致您的工作岗位不再存在。
4. [其他原因，例如：]- 双方协商一致，经充分沟通后，双方同意解除合同。
二、解除合同的程序：1. 我公司已就解除合同的原因与您进行了充分沟通，并给予您合理的解释和说明。
2. 您在接到本通知后，应于 [通知送达日期]前向我公司提出书面异议，如有异议，双方可协商解决。
3. 如双方未能就异议达成一致意见，本合同自 [通知送达日期]起解除。
三、解除合同后的相关事宜：1. 您在合同解除后，应立即停止履行合同义务，不再为公司提供劳务。
2. 我公司将按照国家有关法律法规和合同约定，支付您合同解除前的工资、福利等费用。
3. 您应将工作场所、工作工具等归还我公司，并配合我公司进行工作交接。
4. 双方应保持良好的合作关系，相互尊重，不得因合同解除而产生纠纷。
四、其他：1. 本合同解除通知自送达之日起生效。
2. 本合同解除后，双方应遵守国家有关法律法规，妥善处理合同解除后的遗留问题。
特此通知。
【劳务派遣公司名称】【通知送达日期】【合同解除日期】【联系人及联系方式】附件：1. 劳务派遣合同副本2. 合同解除原因说明注：本范本仅供参考，具体解除合同事宜请根据实际情况和法律法规进行调整。
解除劳动派遣合同范本3篇
解除劳动派遣合同范本3篇篇一解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：法定代表人：地址：联系方式：丙方（被派遣劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、解除原合同的原因：[具体说明解除合同的原因，如合同期满、双方协商一致等]二、解除原合同的时间：本协议生效之日起，原合同即行解除。
三、三方的权利和义务：1. 甲方应按照法律法规和相关规定，为丙方办理社会保险转移等手续。
2. 乙方应按照法律法规和相关规定，向丙方支付经济补偿等费用。
3. 丙方应按照甲方和乙方的要求，办理工作交接等手续。
四、其他事项：1. 本协议未尽事宜，三方可另行协商并签订补充协议。
2. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________________年______月______日丙方（签字）：________________________年______月______日篇二解除劳动派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（用工单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________丙方（被派遣劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了《劳务派遣合同》，甲方将丙方派遣至乙方工作，现经三方协商一致，就解除劳务派遣关系事宜达成如下协议：一、解除劳务派遣关系的原因1. （具体原因）二、解除劳务派遣关系的日期本协议生效之日起，三方的劳务派遣关系解除。
解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）
解除终止劳务派遣协议书（精选3篇）解除终止劳务派遣篇1甲方：________________保安服务有限公司乙方：________________集团经双方平等协商，就终止________年________月________日签订的《劳务派遣服务协议》达成如下协议：一、自________年________月________日起双方终止《劳务派遣服务协议》，甲方劳务派遣服务期限至________年________月________日。
二、甲方自________年________月________日起解除与派遣至乙方工作人员的，该部分劳务人员由乙方整体接收安排工作，建立劳动关系。
三、甲方因终止双方合作协议而解除与派遣至乙方工作人员劳动合同的，乙方承担该部分与乙方续签劳动合同的派遣员工在派遣期间的经济补偿金;四、本协议一式肆份，双方各执贰份。
甲方：________________(盖章)乙方：________________(盖章)甲方法定代表人：________________乙方法定代表人：________________甲方委托代理人：________________乙方委托代理人：________________________________年________________月________________日解除终止劳务派遣协议书篇2抵押合同解除/终止协议(房屋登记专用)抵押人： (以下简称甲方)证件类型：证件号码：地址：电话：抵押权人： (以下简称乙方)证件类型：证件号码：地址：电话：甲、乙双方为向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记，经协商一致，订立本协议。
第一条抵押登记情况1、所有权证书或证明情况：房屋所有权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房预告登记证明)：2、他项权证书或证明情况：房屋他项权证号：房屋预告登记证明号(预购商品房抵押权预告登记证明)：3、抵押房屋坐落：4、抵押房屋建筑面积：第二条注销原因1、担保的主债权已消灭2、抵押权已实现第三条特别约定1、甲、乙双方共同确认：本协议仅为甲、乙双方向房屋登记机构申请办理抵押权注销登记最高额抵押权注销登记预购商品房抵押权预告登记注销登记抵押权预告登记注销登记之用。
劳务派遣合同解除协议书范本
劳务派遣合同解除协议书范本甲方（用工单位）：_________乙方（劳务派遣单位）：_________丙方（派遣员工）：_________鉴于丙方与乙方之间存在劳动合同关系，丙方被派遣至甲方工作，现因___________（填写解除合同的原因，如“公司经营调整”、“个人职业规划”等），三方同意解除劳务派遣合同，经友好协商，达成如下协议：一、合同解除1. 甲乙丙三方同意自____年____月____日起解除原劳务派遣合同。
2. 丙方应在合同解除前继续履行其工作职责，保持工作连续性，确保工作交接的顺利完成。
二、经济补偿1. 根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律法规的规定，乙方应向丙方支付经济补偿金，具体金额为人民币____元。
2. 甲方应在合同解除后____个工作日内将丙方的工资、奖金等劳动报酬结清，并支付相应的社会保险费用。
三、工作交接1. 丙方应于合同解除前，将其负责的工作事项妥善交接给甲方指定的人员，确保工作的连续性和完整性。
2. 甲方应协助并提供必要的条件，确保工作交接的顺利进行。
四、保密义务1. 丙方应对在甲方工作期间所了解的商业秘密和机密信息继续承担保密义务，直至保密期限届满或相关信息已进入公有领域。
五、争议解决1. 本协议一经签订，即表明三方对解除劳务派遣合同的行为及其后果无异议。
2. 若发生与本协议有关的任何争议，三方应首先通过协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自三方签字盖章之日起生效。
3. 未尽事宜，三方可另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________ 日期：____年____月____日丙方（签字）：_____________ 日期：____年____月____日。
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甲方（用工单位）：
法定代表人：
乙方（劳务派遣单位）：
法定代表人：
丙方：
身份证号：
上述各方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、三方经平等自愿协商，同意于年月日（解除日）解除劳动合同（包括解除劳务派遣关系与用工关系）。
二、日程安排
1、丙方应正常工作至年月日，并应在年
月日前办理有关交接手续。
2、最后计薪日为解除日。
三、经济补偿金
各方同意，经济补偿金按如下第种方式计发：
（1）按《劳动合同法》第47条的规定计发经济补偿金，于年月
日前向丙方支付；
（2）经济补偿金（税前）为人民币（大写）（￥元），于劳动关系解除后日内丙方支付；
（3）甲方、乙方无需向乙方支付劳动关系或解除的经济补偿金。
四、各方在此确认：均了解《劳动合同法》相关法律法规的规定。
劳动关系存续期间，乙方和丙方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于劳动报酬、社会保险、年休假等各方面）。
除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。
五、工作交接特别约定：
六、保密义务
在解除劳务派遣后，丙方应严格保守甲方、乙方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方、乙方有权保留法律追溯权；丙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。
七、补充条款：。
八、本合同一式份，各方各执份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
乙方（盖章）：
法定代表人或授权代表（签字）：
丙方（签字）：
签署时间：。