就业保障协议书(二)
就业保障协议书范文5篇
就业保障协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为了明确双方的权利和义务，确保乙方的就业权益得到保障，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业过程中的权益和义务，确保乙方在甲方的就业保障问题得到妥善处理。
乙方应遵守甲方的规章制度，完成指派的工作任务，甲方则承担提供必要的工作条件及相应的劳动保障义务。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作内容及职责要求：_____________________________________。
2. 工作地点及岗位：___________________________________________。
3. 工作时间与休息休假：按照国家规定的工作时间与休息休假制度执行。
三、薪酬福利与社会保险1. 薪资标准：基本工资+绩效+奖金等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放时间：每月______日支付乙方薪资。
3. 社会保险缴纳：甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
4. 其他福利待遇：_____________。
（如年终奖、节日福利等）四、培训与提升甲方应提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业技能和工作能力。
关于就业保障协议书样本3篇
关于就业保障协议书样本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_________________________身份证号：____________________________电子邮箱：___________________________鉴于甲方在乙方的就业保障方面有着高度关注，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分友好协商，达成如下协议：一、协议目的与基本原则本协议的签订旨在确保乙方在甲方公司的就业保障权益得到充分保障，同时明确双方共同遵守的原则和规定。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同构建和谐的劳动关系。
二、就业保障事项1. 就业机会平等：甲方保证乙方享有与其他员工平等的就业机会，不因性别、年龄、学历等非工作能力因素歧视乙方。
2. 招聘与录用：甲方在招聘过程中将公开透明，按照岗位要求公平选拔人才。
乙方需如实提供个人信息及求职材料。
3. 劳动条件与环境：甲方提供符合国家规定的劳动场所和条件，确保乙方在安全健康的环境中工作。
4. 培训与发展：甲方将提供必要的职业技能培训，为乙方的职业发展创造有利条件。
5. 薪资与福利：甲方按照公司薪酬制度支付乙方劳动报酬，并依法提供社会保险等福利待遇。
6. 工作时间与休息休假：甲方遵循国家工时制度，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
7. 劳动合同签订：甲乙双方按照国家法律规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
学校就业保障协议书
学校就业保障协议书甲方（学校）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________乙方（学生）：____________________身份证号码：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方具备丰富的教育资源和就业渠道，乙方愿意在甲方的教育培养下提升自身能力并寻求就业机会，双方经过友好协商，达成以下就业保障协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在就业保障方面的权利和义务，确保乙方在甲方的教育和培养下顺利实现就业，并为社会作出贡献。
二、甲方的责任和义务1. 提供优质的教育资源和课程，确保乙方获得充分的知识和技能。
2. 建立完善的就业指导体系，为乙方提供就业咨询、职业规划、技能培训等服务。
3. 积极开展校园招聘活动，为乙方提供与用人单位交流的机会。
4. 设立就业服务中心，协助乙方解决就业过程中的问题。
5. 对乙方进行职业道德和职业素养教育，提高乙方的职业素质。
三、乙方的责任和义务1. 遵守甲方的校规校纪，认真学习专业知识，提高自身能力。
2. 积极参与甲方组织的就业培训和实践活动，完成相关任务。
3. 及时向甲方反馈就业意愿和进展情况，以便甲方提供更好的就业指导服务。
4. 在甲方推荐就业后，遵守用人单位的规定，认真履行工作职责。
5. 保护甲方的声誉和形象，不得损害甲方的利益。
四、就业保障措施1. 甲方应积极拓展就业市场，增加就业机会，为乙方提供多元化的就业选择。
2. 甲方应建立就业信息库，及时收集并发布用人单位的招聘信息，为乙方提供便捷的信息查询渠道。
3. 甲方应对乙方进行个性化就业指导，根据乙方的兴趣、特长和职业规划推荐适合的就业岗位。
4. 乙方应在甲方的指导下，积极参加实践活动和职业技能培训，提高自身竞争力。
保障就业协议书范本模板6篇
保障就业协议书范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方从事的职位为_________________________。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
四、薪酬福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供相应薪酬福利。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、培训与发展1. 甲方将针对乙方所从事的职位提供相应的培训。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，提高自身技能水平。
3. 甲方鼓励并支持乙方提出职业发展规划建议，提供晋升机会。
六、保密与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息进行保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
3. 竞业限制期限为______年，竞业限制补偿金为______元。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供就业保障，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或从事竞业行为，应承担违约责任。
3. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下情形解除：双方协商一致解除；一方出现法定事由而解除；一方出现违约行为而解除。
就业保障协议书范本推荐5篇
就业保障协议书范本推荐5篇篇1本协议旨在保障劳动者合法权益，明确用人单位与劳动者之间的就业保障事项及责任。
根据中华人民共和国相关法律规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过充分协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方为了确立并维护良好的就业关系，明确双方的权利和义务，确保乙方在甲方单位就业过程中的合法权益得到保障。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。
到期后可根据双方意愿进行续签。
三、工作内容与地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____岗位工作。
（二）乙方应按照甲方的工作要求，按时按质完成工作任务。
（三）工作地点为_______________________________。
四、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行。
（二）甲方保证乙方享有国家法定节日休息的权利，因工作需要不能安排休息的应依法支付加班工资或调休。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方依法制定的相关规章制度执行。
五、薪资待遇与福利（一）甲方按照国家及地方的规定和单位内部规章制度，根据乙方的工作岗位确定乙方的工资标准。
（二）甲方按照乙方的工作表现和业绩考核情况，对乙方工资进行适当调整。
（三）甲方确保乙方享有与其他员工同等的福利待遇。
（四）具体薪资待遇及福利政策按甲方依法制定的相关规章制度执行。
六、劳动保护与安全卫生（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，遵守岗位安全责任制度。
（三）甲方负责对新员工进行安全教育培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。
（四）乙方有权拒绝执行违法或危害自身安全的工作指令。
对于因此造成乙方的损害，甲方应负责赔偿。
七、社会保险与住房公积金（一）甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金制度。
甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应费用。
（二）具体保险和公积金的缴纳比例按照相关法律法规和企业规定执行。
保障就业协议书4篇
保障就业协议书4篇篇1保障就业协议书第一部分：保障就业协议书的背景和意义保障就业协议书是指由用人单位与员工签订的保障员工就业的协议。
这种协议不仅是用人单位对员工的一种承诺，更是用人单位履行社会责任、维护员工权益的一种方式。
保障就业协议书的签订不仅可以提高员工的就业稳定性和安全感，也可以增强用人单位的员工忠诚度和稳定性，从而实现双赢的局面。
保障就业协议书的签订对于员工而言，可以让他们在岗位上有更大的安全感和信心，避免因为用人单位的裁员而丧失工作机会。
对于用人单位而言，签订保障就业协议书可以提高员工的工作积极性和效率，减少员工流失和重新招聘的成本，从而提升企业的竞争力和稳定性。
第二部分：保障就业协议书的内容和要求1. 双方基本信息：协议书需包含用人单位和员工的基本信息，包括姓名、职务、身份证号等。
2. 协议期限：协议书需明确规定保障就业的期限，可以是一年、两年或更长时间。
3. 保障措施：协议书需明确规定用人单位在保障员工就业方面所采取的具体措施，包括提供稳定的工作岗位、不随意裁员、加强员工培训等。
4. 薪酬福利：协议书需明确规定员工在保障就业期间的薪酬福利待遇，包括基本工资、奖金、福利等。
5. 协议变更和终止：协议书需明确规定协议的变更和终止条件，以及双方的处理方式。
第三部分：保障就业协议书的签订和执行1. 签订流程：用人单位和员工可以通过书面形式签订保障就业协议书，双方需在协议书上签字确认。
2. 协议执行：双方需严格履行保障就业协议书中的约定内容，如有违约情况，应依法追究责任。
3. 协议监督：用人单位和员工可通过劳动监察部门等渠道对保障就业协议的执行情况进行监督和检查。
第四部分：保障就业协议书的效果和影响保障就业协议书的签订对于员工和用人单位都有积极的效果和影响。
对于员工而言，可以增加就业的稳定性和安全感，对于用人单位而言，可以提高员工的忠诚度和稳定性。
保障就业协议书的签订不仅有利于员工和用人单位之间的合作，也有利于整个社会的稳定与发展。
2024年助学就业保障协议书6篇
2024年助学就业保障协议书6篇篇1协议旨在建立教育与就业紧密联系的合作机制，保障学生受教育权益及其毕业后的就业问题。
本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方共同签署：甲方（学校/教育机构）：____________________乙方（学生）：____________________丙方（用人单位）：____________________一、协议目的确保乙方在接受甲方教育过程中，获得良好的教学质量，并在学业完成后得到丙方的就业保障，实现教育到职场的顺利过渡。
二、甲方的责任和义务1. 提供符合国家教育标准的教学资源和设施。
2. 配备合格的教师队伍，保证教学质量。
3. 组织职业技能培训和实习活动，提升乙方的就业竞争力。
4. 提供就业咨询和指导服务，协助乙方了解就业市场。
5. 举办招聘会，为乙方搭建与用人单位的沟通桥梁。
三、乙方的责任和义务1. 遵守甲方的教育管理制度，努力学习，达到毕业要求。
2. 参加甲方组织的各项培训和实习活动，提升自身技能。
3. 及时向甲方提供个人就业意愿和进展情况。
4. 在甲方推荐和帮助下，积极参加招聘会及就业市场活动。
四、丙方的责任和义务1. 认同甲方的教育理念和教学成果。
2. 提供一定数量的就业岗位给乙方毕业生。
3. 参与甲方的招聘会，及时发布招聘信息。
4. 对甲方推荐的毕业生进行公平、公正的面试和选拔。
5. 新进员工试用期结束后，对其进行评估并反馈至甲方。
五、就业保障条款1. 甲方和丙方应确保乙方在毕业时至少获得一次公正的就业推荐机会。
2. 若乙方在毕业后的特定时间内（如六个月或一年）因丙方原因未能实现就业，甲方有义务继续提供就业咨询和指导服务，直至乙方成功就业。
3. 丙方在招聘时，对符合条件的乙方毕业生应给予同等条件下优先考虑。
4. 乙方成功就业后，丙方应及时向甲方提供乙方的就业状况和表现反馈。
六、协议终止与续约1. 本协议自签署之日起生效，有效期为乙方毕业后的两年。
就业保障协议书7篇
就业保障协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，促进甲方业务的正常发展，明确双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、就业保障内容1. 就业机会均等：甲方应公正、公平地对待所有应聘者，提供均等的就业机会。
2. 工作安排：甲方应根据乙方的能力、特长及业务需要，安排合适的工作岗位。
3. 薪资与福利：甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方相应的薪资和福利。
4. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
5. 培训与发展：甲方应提供必要的培训，促进乙方的发展，提高乙方的职业技能。
6. 劳动安全与卫生：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利：（1）根据业务需要，制定并执行相关规章制度。
（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整工作岗位和薪资。
（3）在乙方违反规章制度时，依法进行处理。
2. 甲方的义务：（1）按照本协议约定，为乙方提供就业保障。
（2）确保乙方的工作安全和身心健康。
（3）按时支付乙方的薪资和福利。
（4）为乙方提供必要的培训和发展机会。
3. 乙方的权利：（1）获得均等的就业机会。
（2）获得相应的薪资和福利。
（3）享有休息休假的权利。
（4）接受培训，提高自身技能。
4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
就业保障的协议书6篇
就业保障的协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方就乙方的就业问题达成以下共识，为明确双方权益和义务，特制定本协议。
一、协议目的为保障乙方的就业权利，提高就业质量，明确甲方的用工责任和义务，促进双方共同发展，达成此就业保障协议。
二、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应提供符合国家法律法规的用工环境，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供相应的劳动保护和福利待遇。
3. 甲方应根据乙方的工作能力和业绩，合理确定工作岗位和薪酬标准。
4. 甲方应制定完善的培训制度，为乙方提供必要的职业技能培训。
5. 甲方应严格遵守国家法律法规，不得无故解雇乙方，协议期间如有特殊情况需解雇乙方，应依法支付经济补偿。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高职业技能水平。
4. 乙方在协议期内不得擅自离职，如需离职，应提前告知甲方并按照相关规定办理离职手续。
五、就业保障措施1. 甲方应为乙方提供稳定的工作岗位，确保乙方在协议期间的工作权益。
2. 甲方应建立公平的晋升机制，为乙方提供职业发展机会。
3. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。
4. 甲方应关注乙方的身心健康，提供必要的关怀和支持。
学校就业保障协议书5篇
学校就业保障协议书5篇篇1甲方（学校）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系方式：________________乙方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________联系方式：________________丙方（学生）：____________联系方式：________________身份证号码：______________紧急联系人及联系方式：____鉴于甲方学校负责对学生进行教育和培养，乙方用人单位具备提供就业机会的能力，丙方学生有就业意愿，三方本着平等、自愿、互利的原则，为明确各自权益，保障学生就业，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的为确保丙方学生顺利就业，提高学校教学质量和就业率，同时保障乙方的用人需求，实现三方共赢。
二、甲方的责任和义务1. 负责丙方的教育和培养，提供必要的教学资源和指导。
2. 积极开展就业指导活动，为丙方提供就业咨询、就业指导服务。
3. 搜集并发布就业信息，协助丙方联系用人单位进行面试等事宜。
4. 监督丙方在乙方的实习情况，确保丙方遵守乙方的规章制度。
三、乙方的责任和义务1. 乙方根据甲方提供的丙方信息进行面试和选拔，对符合条件的丙方予以录用。
2. 乙方应按照相关法律法规和行业标准的要求，保障丙方的合法权益。
3. 乙方应为丙方提供必要的实习环境和岗位培训，确保其适应工作岗位。
4. 乙方应按时支付丙方的实习工资或奖金，确保丙方的实习待遇。
四、丙方的责任和义务1. 丙方应遵守甲方的教育和培养要求，努力学习，提高自身素质。
2. 丙方应积极接受甲方的就业指导，参加相关就业活动。
3. 丙方应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
4. 丙方应保守乙方的商业秘密及技术秘密。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自三方签字之日起生效，至丙方完成实习期或就业合同期满为止。
就业保障协议书范文5篇
就业保障协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：___________________联系电话：___________________乙方（员工）：___________________住址：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方的一员，为明确双方权益，达成以下就业保障协议：一、协议目的为保障甲乙双方的权益，明确双方的责任与义务，促进双方共同发展，特订立本协议。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
3. 甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
三、工作时间与休假1. 甲方按照国家和地方的规定，确保乙方享受法定节假日、带薪年假等休假。
2. 甲方根据业务需要，经与乙方协商，可安排加班，但应符合法律法规的规定。
四、薪酬与福利1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资，并确保按时足额发放。
2. 甲方根据业务情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和知识水平。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。
六、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 在本协议有效期内及协议终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
七、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作，经过一定期限的休息后仍无法恢复；（3）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；（4）其他符合法律法规规定的情形。
2. 本协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
就业保障协议书格式版(6篇)
就业保障协议书格式版甲方：_____乙方：_____（学员）一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_____学时，全学年不少于_____学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制____年的学业取得至少_____学分;并取得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部OSTA认证证书;3.中国互联网络信息中心CNNIC认证证书;4.国家信息产业部CEAC认证证书甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：____市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，____年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，____年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;（3）乙方一学期旷课超过_____学时（旷课_____天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习_____至_____个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
河南省普通高校毕业生就业协议书(2篇)
河南省普通高校毕业生就业协议书一、甲方（用人单位）：1. 单位名称：____________________2. 单位地址：____________________3. 联系人：____________________4. 联系电话：____________________二、乙方（毕业生）：1. 姓名：____________________2. 性别：____________________3. 身份证号：____________________4. 学号：____________________5. 专业：____________________6. 学历：____________________7. 毕业院校：____________________三、协议内容：1. 乙方同意在甲方就业，甲方同意接收乙方就业。
2.乙方在甲方就业的岗位为：____________________，从事工作内容为：__________ __________。
3. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。
4. 乙方在甲方就业的期限为：自____年____月____日至____年____月____日。
5.乙方在就业期间，甲方应按照国家及地方政策规定支付乙方工资待遇，具体工资待遇为：____________________。
6. 乙方在就业期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
7. 乙方在就业期间，如因个人原因需要解除协议，应提前____天书面通知甲方。
8. 甲方在乙方就业期间，如因业务需要调整乙方工作岗位，应提前通知乙方。
9. 本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
四、其他约定：1. 甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。
2. 本协议未尽事宜，可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日河南省普通高校毕业生就业协议书（二）一、协议主体1.甲方（用人单位）：指与毕业生签订就业协议的企事业单位、机关、团体等用人单位。
就业保障的协议书7篇
就业保障的协议书7篇篇1为确保就业公正、平等、保障员工合法权益，实现用人单位和员工共同和谐发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，双方经过友好协商，达成以下就业保障协议条款，以明确双方的责任与义务。
一、协议目的双方签署本协议，旨在构建和谐的就业环境，明确岗位职责及待遇保障等，以期在诚信互助的基础上达成共同发展。
二、用人单位基本情况（包括企业名称、注册资本、业务范围、员工规模等具体信息）三、员工基本情况（包括员工姓名、身份证号码、学历、专业技能或资格认证等具体信息）四、工作内容及职责用人单位明确员工的工作职责及工作地点，员工同意接受安排并履行相应职责。
工作内容包括但不限于岗位职责说明以及具体的工作要求等。
五、工作时间与休息休假双方遵循国家相关法律法规的规定，合理安排工作时间和休息休假制度。
包括正常的工作时间制度、加班规定以及休假制度等。
六、薪酬待遇及福利用人单位明确员工的薪酬待遇及福利政策，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、社会保险及其他福利待遇等。
双方按照法律法规要求缴纳社会保险费用。
七、教育与培训用人单位有义务为员工提供必要的职业技能培训和继续教育机会，促进员工的专业成长和发展。
员工应积极参与并配合培训活动。
八、保密义务与竞业限制员工在工作期间及离职后一定期限内，需对用人单位的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
同时，在特定情况下，员工需遵守不与用人单位竞争的相关规定。
九、劳动合同的订立和变更双方应根据相关法律法规的要求，签订正式劳动合同。
劳动合同的内容应涵盖本协议所规定的各项条款。
在必要情况下，双方可协商变更劳动合同的内容。
十、违约责任和解决争议的方式任何一方违反本协议或劳动合同的约定，均应承担相应的违约责任。
对于争议解决，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定事项（其他需要在协议中明确的事项，如知识产权归属、工作成果的分享等）十二、协议的生效、变更与终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
就业保障协议书参考5篇
就业保障协议书参考5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权益，提高甲方的用工质量，明确双方的责任、权利和义务，确保乙方在甲方的工作岗位稳定、合理，并为其提供必要的就业保障措施。
二、乙方的就业保障1. 就业机会平等：甲方保证在招聘过程中遵循公平、公正原则，不因乙方的性别、年龄、宗教信仰等因素歧视或拒绝聘用乙方。
2. 岗位安排：甲方根据乙方的能力、专业及岗位需求，为乙方提供合适的工作岗位，并确保乙方在该岗位上的合法权益。
3. 工资待遇：甲方按照国家和地方的规定，结合本单位的实际情况，为乙方提供合理的工资和福利待遇。
4. 工作条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境及条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
5. 培训与发展：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素质和竞争力。
三、甲方的责任和义务1. 合法用工：甲方必须遵守国家劳动法律法规，依法与乙方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。
2. 岗位职责明确：甲方应向乙方明确岗位职责和工作要求，确保乙方知晓并理解。
3. 工资发放：甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
4. 权益维护：甲方应维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格和尊严，不得对其进行人身攻击或侮辱。
四、乙方的责任和义务1. 遵守纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将甲方的商业信息泄露给外界。
3. 职业素养：乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，提高职业技能。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除协议。
重庆就业协议书(2篇)
重庆就业协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（高校）：____________________鉴于甲方愿意接收乙方就业，乙方愿意到甲方就业，丙方同意甲乙双方的就业意向，现经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：一、就业意向1. 甲方同意接收乙方到甲方就业，乙方同意到甲方就业。
2. 甲方提供的岗位为：____________________。
3. 乙方所学专业与甲方岗位需求相符，乙方具备甲方岗位所需的基本素质和能力。
二、就业协议1. 甲方应按照国家有关法律法规和甲方内部规章制度，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。
3. 丙方应协助甲方对乙方进行就业指导和培训，提高乙方的就业竞争力。
4.丙方应协助甲方对乙方进行就业跟踪服务，了解乙方在甲方的工作情况，为乙方提供必要的帮助。
三、就业期限1. 本协议自乙方正式报到之日起生效，有效期为____年。
2.乙方在就业期间，如因特殊情况需提前解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除协议。
四、劳动报酬1. 甲方应根据乙方的工作岗位、工作能力和市场行情，给予乙方合理的劳动报酬。
2.乙方工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，其他待遇按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方应根据乙方的工作表现，提供相应的福利待遇。
六、争议解决1. 本协议履行过程中，如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）签字（盖章）：____________乙方（毕业生）签字：____________丙方（高校）签字（盖章）：____________签订日期：________________重庆就业协议书（二）甲方（用人单位）：____________________乙方（毕业生）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方就业事宜达成以下协议：一、就业岗位1. 乙方同意到甲方就业，甲方安排乙方从事____________岗位（工种）工作。
2024年就业保障协议书范本
2024年就业保障协议书范本____年就业保障协议书甲方：（公司或组织名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方为了确保乙方在____年的就业保障和职业发展，经过友好协商，达成如下协议：第一条保障期限本协议有效期为____年1月1日至____年12月31日。
第二条就业保障1、甲方将为乙方提供稳定的就业环境，履行劳动合同，确保乙方在____年期间在甲方公司正常就业。
2、甲方将根据乙方的工作表现和能力，综合考虑内部晋升和调配调整等措施，开拓乙方职业发展空间。
第三条薪酬福利1、甲方将按照国家有关规定，及时支付乙方相应的工资、奖金、补贴等薪酬待遇。
2、甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，全面保障乙方的权益。
3、甲方将为乙方提供符合岗位要求的岗位培训和职业发展机会，提升乙方的综合素质和职业竞争力。
4、甲方将根据公司经营状况和乙方的绩效表现，适时调整乙方的薪酬和福利待遇。
第四条岗位安全1、甲方将按照法律法规和职业安全规定，提供安全的工作环境和设备，确保乙方的人身安全和职业健康。
2、乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，按规定履行工作职责，做到工作主动、勤奋努力，并与甲方共同维护公司的正常运作。
第五条离职处理1、如乙方在协议期限内有辞职或解除劳动合同的情况，须提前提出书面申请，并经过双方友好协商，以确保乙方有足够的时间和机会寻找并进行职业转换。
2、甲方将会给予乙方必要的离职指导，并提供离职证明和相关证明文件。
第六条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；若无法解决，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定1、本协议经乙方签字后生效，并对双方具有法律约束力。
2、本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方：公司/组织名称：法定代表人（签字）：日期：乙方：员工姓名：身份证号码：联系电话：日期：。
定向就业保障协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（用人单位全称）乙方：（毕业生姓名）鉴于：1. 甲方是一家从事______行业的公司，注册地为______，注册资金为______万元，具备良好的经营状况和稳定的用工需求。
2. 乙方是______院校______专业的应届毕业生，具备相应的专业技能和就业资格。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：第一条就业岗位及条件1. 乙方同意加入甲方，从事______岗位工作，具体岗位描述如下：- 岗位名称：______- 工作内容：______- 岗位要求：______- 工作地点：______2. 乙方具备以下条件：- 持有______学历，专业为______；- 通过相关职业资格证书考试，具备相应专业技能；- 身体健康，符合岗位要求；- 思想政治素质良好，遵纪守法。
第二条就业协议期限1. 本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责。
第三条工资及福利待遇1. 乙方入职后，甲方将按照国家及地方相关政策规定，支付乙方以下工资及福利待遇：- 基本工资：______元/月；- 绩效奖金：根据公司业绩及个人表现，按季度或年度发放；- 社会保险：按照国家规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；- 住房公积金：按照国家规定缴纳；- 法定节假日、年假、婚假、产假等按照国家规定执行。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司发展情况，定期调整工资及福利待遇。
第四条工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作______小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利。
第五条培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗前培训，帮助乙方尽快适应工作环境。
2. 甲方将根据乙方的工作表现和公司发展需要，为乙方提供职业发展通道和晋升机会。
2025年就业保障协议书
就业保障协议书一、协议双方本就业保障协议书（以下简称“协议书”）由以下双方签署：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（公司联系人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系电话：（个人联系电话）二、协议背景甲方为提高员工的就业保障程度，促进员工发展，拟与乙方签订本就业保障协议书。
三、协议内容1.甲方答应为乙方提供一个稳定的工作岗位，并为乙方制定个人职业发展计划，在合理的领域内推荐乙方职业发展机会。
2.甲方为乙方购买一份失业保险，以保障乙方在失业时能够及时得到应有的保障。
3.甲方承诺，若因甲方原因造成乙方失业，甲方将在双方友好沟通协商后，给予一定的补偿。
具体补偿标准如下：在员工服务期为3个月以下的，按月工资的1倍补偿；在员工服务期为3个月以上、1年以下的，按月工资的2倍补偿；在员工服务期为1年及以上的，按月工资的3倍补偿。
但是，以下纯属不可抗力的原因不在此限：天灾、地震、火灾、战争等。
4.为保障乙方权益，甲方将在工作合同上明确注明本协议内容，并在乙方前往劳动局办理工作居住证明或有关劳动保障手续时，主动提供相应的证明文件。
四、协议期限1.本协议期限与乙方工作期限相同。
2.若乙方中途离职或被解雇，本协议同时终止。
五、协议变更、解除、终止1.本协议任何一方需变更、解除或提前终止本协议的，需与另一方进行友好协商，如双方协商一致，可进行变更或解除本协议。
如无法在协商期限内达成一致意见的，则继续执行本协议约定内容。
2.本协议未经双方书面确认，不得变更、解除或终止。
六、协议生效本协议书生效之日，甲、乙双方均为本协议所规定的权利和义务所约束。
甲方：（公司名称）签字：__________日期：__________乙方：（个人姓名）签字：__________日期：__________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
甲方：______________________________
乙方：______________________________
日期：_________年________月_______日
就业保障协议书(二)
The purpose of the contract is to specify the work
that both parties must complete within the specified time limit
就业保障协议书
甲方：_________________________
乙方：_________________________（学员）
一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_________学时，全学年不少于_________学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制_________年的学业取得至少_________学分；并取得相关工作所需的证书
1．国家信息产业部职业资格认证证书；
2．国家劳动部OSTA 认证证书；
3．中国互联网络信息中心CNNIC 认证证书；
4．国家信息产业部CEAC 认证证书
甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：_________
市城区各
企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位；工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作；如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因（如公司倒闭、转产、人员精减等），乙方不能继续工作，_________年内（不含试用期）甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_________年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作
（1）因乙方自身的特殊原因（如有遗传病史、传染病等）被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的（2）乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的；
（3）乙方一学期旷课超过_________学时（旷课_________天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准；病假需有医院开具的病假条）者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习______至_________个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐
工作。
否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_________％给乙方。
八、如因校方原因（除不可抗拒的力量），使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费
九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_________元左右（试用期除外）；乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。
甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
代表人（签字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日。