企业档案编研工作的现状与对策
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４ ．档案编研成果 的公布和利用 经济建设意识。编研工作人员要认真
３ ．企业档案编研状况总体水平 问题。有些档案不宜公开，但编印后 研 究档案 ，从中找出规律性，从而推 不高。这是因为企业档案编研工作人 散发面很广。另外，档案编研成果出 动经济向前发展 。四是强化宣传教育
员缺乏专业训练 ，只能自我摸索、仿 版 困难较多，受资金市场的制约，花 意 识 。要 通 过 编 研 ，认 真 总结 经 验 ，
兰 台纵横
企业档案编研工作的现状与对策
石金 茹 王 春 影
档案编研是对档案进行研究与编 档案编研，特别是二次和三次编研工 纂，为社会提供档案信息利用服务 的 作 由于缺乏理论指导， 只好 自我摸索 工作，是档案业务的重要组成部分 。 了档案机构，促进 了档案编研工作 的
发展 。
二、企业开展档案编研工作存在
的一些 问题 １ ．档案编研 的理 论跟 不上实际 工作发展的需要。总的来看 ，我国档 案理论研究历史不长，主要致力于档 案基础理论和宏观管理的研究，档案 编研知识在档案管理学中只占很小的
一
的。一是社会进步效应。编研出的劳
动成果，起到推动社会进步的作用。
有些企业 服务。二是强化学术研究意识。要充 上，有文书档案、科技档案、专门档 门搞编研，缺乏外界帮助 ； 案编研。在加工方式上 ， 一次、二次、 单位在档案升级时，出了几种编研成 分利用 自己的特长 ， 发挥 自己的优势， 三次加工都有 ，有档案部门编的，也 果 ，升级之后没有新的进展。 有档案部门组织技术业务部门编的 编研出有价值 的编研成果。三是强化
馆史料编纂不同。 ３ ．档案编研工作 的组织 问题。 档案编研工作缺乏统一规划，往往靠
越充实。如果室藏贫乏，基础工作跟 不上，编研工作也就深化不起来。
３ ．强化 多方位 工作体制，增 强
２ ．档案编研方 法灵活多样。 目 各单位 自发开展工作。有的未经调研 编研工作的社会意识。一是强化参政 有 的工作 决策意识。要利用档案，编研 出有价 前，企业档案编研活动发展迅速，富 盲 目上马，结果事倍功半 ； 更多的是闭 值、有影响的档案资料，为领导决策 有活力 ，编研成果千姿百态。在 内容 缺乏计划性，收效甚微 ；
根据实际需要，一些企业 己普遍建立 缺乏科学性和实用性。
、
企业档案编研工作的特点
１ ．档 案编研工作 的内部性。 由 了，不必再费力搞编研。因此，除一 素质、文化素质、业务素质、身体素 于企业档案工作是为本单位工作服务 部分企业档案室专业力量较强外，多 质等。 的，档案编研 的选题、选材、使用范 数档案部 门编研力量都 比较薄弱，往
二是经济发展效应。在改革开放 的形 势下，围绕 以经济建设为中心，不断 编研 出促进经济建设向前发展的档案 资料。 （ 作者单位 ： 四平 市铁 西区财政
局 四平市铁西区档案局 ）
部分，内容单薄。许多企业单位 的
２ ．强化基础工作，继续 从收集
围通常只限于本单位。一般说来，企 往没有 固定编研人员。档案工作人员 抓起。编研工作是以研究档案 内容为 业单位不搞档案文献的出版 ，在档案 忙于应付收集整理工作 ，没有精力做 基础的，室藏越丰富，编研 的内容就 编研工作 内容、工作程序和选编要求 编研工作。 方面，与党政机关的档案汇编及档案
一
１ ．强化编研意识，提高编研人 员素质 。要真正把编研工作纳入议事
编而不研 ，简单汇总，有的编制成果 日程，列为档案馆 （ 室 ）工作的重要 内容 。首先，要落实人员，对 己成立
２ ．有关人员对开展 档案编研 工 的编研处、室、科等单位，使编研人 作的意义认识不足 。有些领导认为档 员到岗到位 ，履行职责。其次，要抓 案只要能保管好，到时能查找到就行 编研人员素质提高，这其 中包括政治
制。有些单位只是单纯应付档案工作 费很大精力编 出的材料未能 出版。
吸Байду номын сангаас教训，使编研成果真正起到宣传
４ ．强化 多功 能效应 ，适应 当前 竞争 形势。编研 工作 效应是 多方 面
验收，突击编几种材料 。有些成果材
在一 些 问题 。
三、为搞好企业档案编研工作应 教育作用 。
料在准确性、科学性和实用性方面存 采取的对策
３ ．企业档案编研状况总体水平 问题。有些档案不宜公开，但编印后 研 究档案 ，从中找出规律性，从而推 不高。这是因为企业档案编研工作人 散发面很广。另外，档案编研成果出 动经济向前发展 。四是强化宣传教育
员缺乏专业训练 ，只能自我摸索、仿 版 困难较多，受资金市场的制约，花 意 识 。要 通 过 编 研 ，认 真 总结 经 验 ，
兰 台纵横
企业档案编研工作的现状与对策
石金 茹 王 春 影
档案编研是对档案进行研究与编 档案编研，特别是二次和三次编研工 纂，为社会提供档案信息利用服务 的 作 由于缺乏理论指导， 只好 自我摸索 工作，是档案业务的重要组成部分 。 了档案机构，促进 了档案编研工作 的
发展 。
二、企业开展档案编研工作存在
的一些 问题 １ ．档案编研 的理 论跟 不上实际 工作发展的需要。总的来看 ，我国档 案理论研究历史不长，主要致力于档 案基础理论和宏观管理的研究，档案 编研知识在档案管理学中只占很小的
一
的。一是社会进步效应。编研出的劳
动成果，起到推动社会进步的作用。
有些企业 服务。二是强化学术研究意识。要充 上，有文书档案、科技档案、专门档 门搞编研，缺乏外界帮助 ； 案编研。在加工方式上 ， 一次、二次、 单位在档案升级时，出了几种编研成 分利用 自己的特长 ， 发挥 自己的优势， 三次加工都有 ，有档案部门编的，也 果 ，升级之后没有新的进展。 有档案部门组织技术业务部门编的 编研出有价值 的编研成果。三是强化
馆史料编纂不同。 ３ ．档案编研工作 的组织 问题。 档案编研工作缺乏统一规划，往往靠
越充实。如果室藏贫乏，基础工作跟 不上，编研工作也就深化不起来。
３ ．强化 多方位 工作体制，增 强
２ ．档案编研方 法灵活多样。 目 各单位 自发开展工作。有的未经调研 编研工作的社会意识。一是强化参政 有 的工作 决策意识。要利用档案，编研 出有价 前，企业档案编研活动发展迅速，富 盲 目上马，结果事倍功半 ； 更多的是闭 值、有影响的档案资料，为领导决策 有活力 ，编研成果千姿百态。在 内容 缺乏计划性，收效甚微 ；
根据实际需要，一些企业 己普遍建立 缺乏科学性和实用性。
、
企业档案编研工作的特点
１ ．档 案编研工作 的内部性。 由 了，不必再费力搞编研。因此，除一 素质、文化素质、业务素质、身体素 于企业档案工作是为本单位工作服务 部分企业档案室专业力量较强外，多 质等。 的，档案编研 的选题、选材、使用范 数档案部 门编研力量都 比较薄弱，往
二是经济发展效应。在改革开放 的形 势下，围绕 以经济建设为中心，不断 编研 出促进经济建设向前发展的档案 资料。 （ 作者单位 ： 四平 市铁 西区财政
局 四平市铁西区档案局 ）
部分，内容单薄。许多企业单位 的
２ ．强化基础工作，继续 从收集
围通常只限于本单位。一般说来，企 往没有 固定编研人员。档案工作人员 抓起。编研工作是以研究档案 内容为 业单位不搞档案文献的出版 ，在档案 忙于应付收集整理工作 ，没有精力做 基础的，室藏越丰富，编研 的内容就 编研工作 内容、工作程序和选编要求 编研工作。 方面，与党政机关的档案汇编及档案
一
１ ．强化编研意识，提高编研人 员素质 。要真正把编研工作纳入议事
编而不研 ，简单汇总，有的编制成果 日程，列为档案馆 （ 室 ）工作的重要 内容 。首先，要落实人员，对 己成立
２ ．有关人员对开展 档案编研 工 的编研处、室、科等单位，使编研人 作的意义认识不足 。有些领导认为档 员到岗到位 ，履行职责。其次，要抓 案只要能保管好，到时能查找到就行 编研人员素质提高，这其 中包括政治
制。有些单位只是单纯应付档案工作 费很大精力编 出的材料未能 出版。
吸Байду номын сангаас教训，使编研成果真正起到宣传
４ ．强化 多功 能效应 ，适应 当前 竞争 形势。编研 工作 效应是 多方 面
验收，突击编几种材料 。有些成果材
在一 些 问题 。
三、为搞好企业档案编研工作应 教育作用 。
料在准确性、科学性和实用性方面存 采取的对策