O2O地推岗位职责范本

岗位说明书系列

O2O地推岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-25704

O2O地推岗位职责

O2O ground push job responsibilities

说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

地推总监(O2O互联网平台方向)亿达控股有限公司亿达控股有限公司，亿达岗位职责:

1.负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作;

2.依据公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持;

3.搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI;确保各项指标有效地执行，完成公司制定的销售计划，达成业绩要求;

4.制定各项制度、对运作过程进行监督，对营销效果进行跟踪和评估;

5.负责管理公司销售团队，并提供专业的辅导与训练，对下属进行业绩评估及思想激励，提升团队成员的综合素质

和专业水平，培养各梯队人才;

6.定期、准确向高层提供有关情况，并完成工作报告;

7.建立及完善各项部门制度，使营销团队有续及可持续运作;

8.与运营部门合作，结合市场需求改善运营方案并落地实施。

任职要求:

要求本科统招以上学历，三年以上地推管理经验，至少两年以上面向B端客户销售/管理经验;

具备优秀的营销团队管理能力，市场拓展和渠道管理能力;

熟悉地推流程的整体环节，包括地推体系搭建及优化;

具有敏锐的市场洞察力、出色的创新能力及分析计划能力;

具有互联网思维，善于利用互联网数据提出改善方案;

对销售额、利润有较高的把控意识;

擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设;

请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd