马云管理经典语录集
马云管理经典语录
马云管理经典语录中国首富马云曾说"最优秀的模式往往是最简单的东西。
"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是本期的关于马云的一些经典励志语录。
1:天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。
2:我认为，第一，客户第二。
没有他们，就没有这个网站。
也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
3:改变文化很难但也不是不可能。
大学语录：改变性别很难但也不是不可能4:用人判断准则：职业道德、团队意识、学习态度、适合发展用人遵循原则：平等对待、公私分明、礼贤下士、突破信任5:最优秀的模式往往是最简单的东西。
6:诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念。
7:我们必须在别人改变之前先改变自己。
8:（与雅虎中国并购）有一样东西不能讨价还价，就是企业文化、使命感与价值观。
9:永远要把对手想得非常强大，哪怕他非常弱小，你也要把他想得非常强大。
对待你的商业对手犯错误经常会出现是：看不见，看不起，看不懂，跟不上。
10:电子商务和电视机的`区别还是很大，因为电子商务是一个手段，怎么把它用好是一个技能，不是说用遥控器就可以了。
11:小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
12:100个人创业，其中95个人连怎么死的都不知道，没有听见声音就掉进悬崖，还有4个人是你听到一声惨叫，他掉下去了；剩下一个可能不知道为什么还活着，但也不知道明天还活不活得下来。
13:行走在智慧中的女人最美丽，而要得到智慧就要参与一个智慧的环境，在里面学习提高，只有学习，才不会被淘汰！因为竞争太激烈了，已经竞争到家庭了！14:竞争是一种游戏，马化腾的策略用得很好，这就是竞争的味道，竞争让你永远保持高度警惕。
15:你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。
马云格言语录
马云格言语录关于马云格言语录大全80句女人可以长得不漂亮，但是绝对不能让自己的人生不漂亮！下面这篇是小编为大家整理的马云格言语录，供各位参考。
1、团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
2、真正做企业是没有仇人的，心中无敌，天下无敌。
3、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
比什么？比眼光：比他看得远；比胸怀：谁比谁强，不是能力强弱，而是看谁能包容谁；比实力：在所有人都没办法的时候你还有办法。
4、当年明月在《明朝那些事儿》中提到，"中国历史上，共同创业的人大都逃不过"四同"的结局——同舟共济——同床异梦——同室操戈——同归于尽。
"。
我通过亲身经历验证了这"四同"，但稍有出入，最后一同不是"同归于尽"，而是"同业竞争"。
5、宁静的夜晚，浮想联翩，想念我的家乡，想念我的亲人，想念我的朋友！6、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。
我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。
困难不是不能躲避，不能让别人替你去扛，任何困难都必须你自己去面对。
创业者就是面对困难。
7、年轻的我们必须懂得：1：、你不勇敢，没人替你坚强。
2）、没有伞的孩子必须努力奔跑！3）、自己选择的路，跪着也要走完。
4）、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要拖延要积极，不要心动要行动。
5）、宁愿跑起来被拌倒无数次，也不愿规规矩矩走一辈子，就算跌倒也要豪迈的笑！8、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
——马云9、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。
——马云10、淘宝网首页没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
11、我一直的理念，就是真正想赚钱的人必须把钱看轻，如果你脑子里老是钱的话，一定不可能赚钱的。
马云名人语录(通用40句)
马云名人语录（通用40句）1、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情。
2、大家看不清的机会，才是真正的机会。
3、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
要比眼光：比他看得远；要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
4、阿里巴巴上市之初，我就曾说过，阿里的上市之日，就是大部分淘宝中小卖家陷入苦海，永不翻身之时，当时还被不少人嘲笑为短视。
如今大半年过去，是否已经应验，想必大家心里都有了答案，马云封神，众屌丝成鬼，一将功成万骨枯，这话是永远的真理。
5、我感谢这个变化的时代，我感谢无数人的抱怨，因为在别人抱怨的时候，才是你的机会，只有变换的时代，才是每一个人看清自己有什么要什么该放弃什么的时候。
6、不懂没关系，坚持自己的理想和想法才是最重要的。
7、如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。
当你有1个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。
我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。
8、世界上最值钱的品牌，可口可乐。
他的老板更懒，尽管中国的茶文化历史悠久，巴西的咖啡香味浓郁，但他实在太懒了。
弄点糖精加上凉水，装瓶就卖。
于是全世界有人的地方，大家都在喝那种像血一样的液体。
9、成功不在于独得多少财富，获得多高地位，而在于自己做了什么，在做这些事情的过程中，拥有了什么，经历过的才是最珍贵的人生财富。
10、这世界上会有很多不满的事情、不爽的事情，你改变不了多少。
改变自己，才能改变未来。
11、创业的过程是痛苦的，你要不断地克服一个又一个的困难，获得更大的成功；百年以后，当你死的时候，你会觉得很快乐：人的一生，我奋斗过了，我得到了快乐。
马云名人名句语录
马云名人名句语录马云名人名句语录大全（精选50句）很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
本文是店铺整理的一些马云名人名句语录，希望能够对大家有所帮助，一起来看看吧。
1、任何一个失败的人是最容易找借口的，人们总是为失败找借口，不为成功找方向。
2、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
要比眼光：比他看得远；要比胸怀：领导的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
3、人生在世在做人，不是做事。
4、马云语：要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
5、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。
——马云6、人不会因为你做过而后悔，而是因为你没做过什么而后悔。
7、最宝贵的经营资本就是信誉。
8、人要被狠狠PK过，才会有出息。
9、给年轻人最好的机会就是不给他机会。
10、书读的不多没有关系，就怕不在社会上读书。
11、我虽然是外行，但我这个外行是可能领导内行的，比技术更重要的是思想。
12、中国人的创业，关键不是因为你有出色的想法、理想、梦想，而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它，证明它是对的。
13、创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的团队以及良好的盈利模式。
14、领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错了人。
15、大势好未必你好，大势不好未必你不好。
——马云16、生意人唯利是图，有钱就赚；商人有所为有所不为；企业家必须承担社会责任。
——马云17、做人、做事、做企业，必须一贯。
客户不喜欢你一定有理由，问问他们为什么。
只有通过别人，通过团队，你才能拿到自己的结果。
18、竞争的时刻不要带仇恨，带仇恨一定失败。
真正做企业是没有仇敌的，心中无敌者，无敌于世界。
19、假如你看了很多书，切切别告诉别人，告诉别人别人就会赓续考你。
20、秘密不是你的核心竞争力。
21、到了三四十岁，你就得清楚地意识到，你是为自己而工作的。
马云100句经典语录
马云100句经典语录1.今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳。
所以我们干什么都要坚持！2.诚信，这是人类共同拥有的价值观，谁违背谁承担责任。
3.建立自我，追求忘我。
4.管理需要学问，领导力是门艺术！5.营销最佳的语言是自己的语言，而不是套用别人的话。
6.记住，因为创业者都是靠自己的毅力走下去，你如果觉得有人送你，你基本上就不会成功了。
7.我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。
8.钱是社会资源要更有效率利用。
9.公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。
10.今天很残酷、明天更残酷，后天很美好。
但很多人死在明天晚上、而看不到后天的太阳。
11.永远要相信边上的人比你聪明。
12.如果马云能成功，百分之八十的年轻人都能成功。
13.你穷，是因为你没有野心。
14.曾有人问马云，阿里巴巴最大的对手是谁，马云不假思索地表示：是沃尔玛。
15.蚂蚁走的好，大象也搞不死他。
16.今天到北大演讲心里特别激动。
我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。
17.经济学家是对昨天感兴趣，企业家是对明天感兴趣，让一个对昨天感兴趣的人去判断明天，这是悲哀！18.很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
19.认为如果你要想有真正的朋友，必须不要被别人左右。
20.不做电子商务，五年后你会后悔。
十年后，你要是再不做电子商务的话，那么你将无商可务。
21.我认为，员工第一，客户第二。
没有员工，就没有这个网站。
也只有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
22.现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。
23.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
24.我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
马云给管理者的寄语有哪些
马云给管理者的寄语有哪些1. 永远保持对未来的热情和好奇心。
2. 无论多么困难，都要保持积极乐观的态度。
3. 坚持自我反思与学习，不断提高自己的领导能力。
4. 保持高度的责任感，为团队和企业的成功承担责任。
5. 建立良好的沟通机制，与团队成员保持密切的沟通与合作。
6. 建立积极的工作氛围，激发员工的潜力与创造力。
7. 坚持原则和价值观，树立企业的正面形象。
8. 接纳变化并适应变化，积极应对市场和环境变化带来的挑战。
9. 培养团队的协作精神和团队合作的能力。
10. 培养员工的创新意识，鼓励他们提出新的想法和解决方案。
11. 提供良好的职业发展机会和培训机会，帮助员工实现个人成长。
12. 保持快速决策的能力，敢于承担决策带来的风险。
13. 加强员工的自主权和责任感，激励他们主动地承担责任。
14. 确保企业的长远发展，要注重产品研发和创新。
15. 重视客户需求，提供优质的产品和服务。
16. 建立公平公正的考评和激励机制，激励员工的工作表现。
17. 建立健康的竞争机制，激发员工的竞争意识和创造力。
18. 建立良好的企业文化和价值观，共同塑造企业的形象。
19. 坚持信仰和使命，为实现企业的目标而努力奋斗。
20. 建立和谐稳定的工作环境，保持员工的工作积极性和忠诚度。
21. 谦虚并具有人民的情怀，关爱员工和社会。
22. 与时俱进，不断学习和更新知识。
23. 重视团队合作，共同实现企业目标。
24. 对员工有耐心，帮助他们克服困难和提高能力。
25. 建立开放的沟通渠道，听取员工的建议和意见。
26. 坚持诚信原则，做一个值得信赖的管理者。
马云经典语录(精选200句)
马云经典语录（精选200句）1、这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
2、有时候死扛下去总是会有机会的。
3、短暂的激情是不值钱的，只有长久的激情才是赚钱的。
4、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。
5、战略不能落实到结果和目标上面，都是空话。
6、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。
7、最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间。
8、永久记住每次胜利都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，或许就会走向胜利。
9、人要有专注的东西，人一辈子走下去挑战会更多，你每天换，我就怕了你。
10、每一笔生意必需挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会特别大11、我永久相信只要永不放弃，我们还是有机会的。
最终，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但肯定大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。
12、我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。
扔鞭炮是为了吸引别人的留意，迷惑敌人；扔炸弹才是我真正的目的。
不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。
嬉戏就是要虚虚实实，这样才快乐。
假如你在嬉戏中感到很苦痛，那说明你的玩法选错了。
13、我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信念是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。
14、每次打击，只要你扛过来了，就会变得更加坚强。
我又想，通常期望越高，结果失望越大，所以我总是想明天确定会倒霉，肯定会有更倒霉的事情发生，那么明天真的有打击来了，我就不会可怕了。
你除了重重地打击我，又能怎样？来吧，我都扛得住。
抗打击能力强了，真正的信念也就有了15、我生平最快乐的，就是我答应帮忙人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……16、注重自己的名声，努力工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业特别有帮忙。
马云经典语录（精选270句）
马云经典语录马云经典语录创业者不管要有激情，还要有一个良好的管理体系与制度，我们都渴望成功，但是不是每个人都会像马云一样有成就。
下面是小编帮大家整理的马云经典语录（精选270句），希望大家喜欢。
1、不高不瘦不美，不美不潮不柔。
2、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
3、创业者光有活力和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。
4、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。
5、我们不能企求于灵感。
灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。
6、最后被无情的遗忘，失去了自己。
7、不要等到明天，明天太遥远，今天就行动。
8、没出息的人天天怪别人，有时候你抱怨多了大家都觉得烦。
9、我认为，员工第一，客户第二。
没有他们，就没有这个网站。
也仅有他们开心了，我们的客户才会开心。
而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。
10、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。
我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
11、关于挖掘内部人才的问题我是这么看，永远要想办法找到在你公司内部一定有人超过你，在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你的发现人才的办法。
12、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。
13、我小时候读书不好，是因为很多同学都在玩，我也玩，天天玩，他们说玩有好处，然后就玩。
结果我发现考不过他们，后来到人家家里才发现，他们在家里是认真学习的，我还在家里玩。
14、只要不放弃，就是成功的开始。
15、我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎样不好。
有些公司的房子很好看，但地基不稳，一有大风就倒了。
16、阿里巴巴不欢迎精英，假如你认为你是精英，请你离开我们，因为我相信，如果有人说“我是精英”，这个人肯定不是精英。
一个真正是精英的人，会把自己看得很低。
关于马云名句语录100句精选
马云名句语录关于马云名句语录100句精选再愤怒也不大吼大叫，保持冷静。
以下这篇是小编给各位读者分享的一些马云名句语录，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、但凡有了目标，就比常人多付出十倍、甚至百倍的努力去达成。
2、熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。
——马云3、年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！4、在创业之初创业者需要的不是指导，而是实干。
5、人生在世在做人，不是做事。
6、商道的根本在于诚信的积累。
7、我宁愿要三流的创意和一流的执行，也不要三流的执行一流的创意。
8、别人倒下的时候，你还跪着，你就赢了。
9、坚持到底，就是胜利。
10、研究对手就是往后看，只有研究明天、研究自己才是往前看。
11、我觉得最大的经验就是千万不要放弃，要勇往直前，而且不断地创新和突破，突破自己，直到找到一个方向为止，而且我觉得还有更重要的一点，我们今天面对将来的信心是来自于我们前5年的残酷经验，我们坚信明天更加残酷。
12、思路清晰，远比埋头苦干重要。
13、承诺给人的事情，不论遇到什么困难和诱惑，你都必须得做到。
14、虽然我们很勤奋，但这个世界上比我们勤奋的人很多，所以我们必须更勤奋。
15、做任何事情，只有大家团结一心，才能够做成做大。
16、人的眼光不是生下来就有的，而是一点点爬上去的。
17、别人的成功才是你的成功。
18、什么是成功？成功的成是成就自己，功，功德天下。
你只有成就了自己，帮助了别人，你才会有真正成功的感觉。
19、50个聪明人坐在一起，是世界上最痛苦的事情。
20、帮助别人，别人会帮助更多的人。
21、任何一个创业者，永远要把自己的笑脸露出出了，如果你的脸色看起来痛苦，那么就不可能给别人带来快乐，所以快乐是需要展现出来的。
《马云管理日志》经典语录
《马云管理日志》经典语录第一篇：《马云管理日志》经典语录《马云管理日志》经典语录大猪妍1.心越善，刀越快2.高兴死越大越靠文化来治理，制度也是为了强调文化3.而领导力的核心在于你要以感恩的心态去做，以敬畏的心态去做，同时你今天所做的也是为了明天4.要子啊这个世界赢得王道永远是：拼胸怀，拼眼光，拼实力5.很傻很天真，很猛很持久6.越是成长型企业，越是要警惕那种功利性的思考7.阿里巴巴的价值观叫“六脉神剑”，三剑说做人：诚信，激情和敬业；二剑，说做事，团队合作，拥抱变化；一剑，刺中要害，说的是客户第一8.伟大的团队的定义是：平凡的人在一起做不平凡的事9.一个企业真正的竞争力是团队，是文化，是组织机制，是对市场的了解，是综合因素10.不要怪天，不要怪地，要怪就怪自己11.永远不要羡慕别人的团队，你现有的团队就是最好的团队12.真正的领导者往往是从自身寻求答案，而不是去外界找理由 13.自我认知是领导者最应该培养的能力，直面自己的错误，才能有更加勇敢，诚实，开放的心态14.你说的都是对的，别人都认同你的，那还轮的到你怀疑吗？你一定要坚信自己在做什么 15.最正面的理念和思想，则是透明，公正，分享，责任16.稻盛和夫说：“我认为我是比较幸运的，我本身也没有什么才能，成功的根源在于很多人的支持” 17.创业最大的错误也许是经常换方向18.经理就是一种成功，你不去闯一闯，不行你还可以掉头19.这个产品有没有价值？客户愿不愿意为这个价值付钱？他愿意付多少钱？20.可怕的不是距离，而是不知道距离21.成大事者，境界一定要越来越高，身段一定是越来越低，做人真善美，做事稳准狠22.做生意，团队能实干就行，做企业的话，就必须有一个价值观一致，有共同梦想的团队23.生存，成长，发展，坚定不移地走向去，生存就是找到买家，卖家，成长是培训，软件，发展是融资24.有眼光，有胸怀，有实力，这是马云认为一个企业家必须具备的三个特质25.放长眼光，开阔胸怀，强化你的执行力26.世界上最好的团队是唐增团队27.团队就是不要让团队中的任何一个人失败28.我们考核员工有两个标准：一个是业绩，一个是价值观，群策群力，教学相长，质量，激情，开发，创新29.达尔文曾经说过“能够最终获得生存权利但并不是那些最为强壮和速度最快的物种，而是那些能够快速适应环境的物种” 30.第一讲自己的姿态放低，第二，有正确的价值观，第三，有毅力和耐心，第四，正确判断未来 31.创业不要请最好的人32.创业团队一定不能找最好的，但是要找最合适的人，把平凡的人打造成最合适的人，才能成就不平凡33.花好多时间参加各种论坛，全世界跑，看硅谷的变化，看欧洲的变化，看日本的变化，看竞争者，看投资者，看客户34.外部的混乱与不确定并不可怕，关键是其一的内功，是否有一个统一的价值观和目标35.我们需要的人才：一要讲诚信，二是要有学习的能力，好学的精神，三是要有拥抱变化的能力，四是要乐观上进 36.敢于犯错误才能更成功37.一个风险投资人最值钱的，不是你的成功案例，而是你的失败经历，经历过失败才能更成功38.我成功是因为我经理了别人想象不到，也碰不到的失败39.喜欢把事情做好是一种动机40.领导者首先是要做最真实的自己，做真人，说真言，办真事41.速度有时是一种杀伤力，慢有时也是一种竞争力42.不管是内部困难还是外部困难，都要学会依靠团队的力量 43.永远记住每次都可能导致失败44.不仅要做正确的事，更要正确地做事45.他对待成功时的那种警觉，对待失败时的那种坚持，这种心态才是真正的价值46.这是新人危机的时代，也是信用值钱的时代47.能够找到世界一流的对手，学习它，挑战它，是一件很好的事48.做人有三点：眼光，胸怀，实力49.小企业靠经营，中企业靠管理，大企业靠做人50.与强大的对手共舞，一方面要学习对手的优势，另一方面，也要善于发现对手51.把一个优秀的竞争者打成无赖的时候你就成功了，如果你把一个无赖当成竞争对手，只会越来越麻烦52.一个号的企业靠输血是活不久的，关键是要自己造血，要把自己的造血模式想的很清楚，修炼很坚实53.找投资就像找结婚对象，要找一个能在艰难时刻手拉手的伙伴，不能马虎54.如果一个人的脑子只是钱，就永远不会成功，就永远不能成为企业家，只有当一个人想着去帮助别人，为社会创造财富，为国家发展做贡献的时候，才能真正的成功55.一个企业最重要的是耐得住寂寞，挡住诱惑，找到自己真正的方向和核心竞争力56.孙正义今天的成绩，与其独特的思维方式是分不开的57.赢得投资者的心，要彻底，坦诚，认真地沟通；另一方面，要自己收里有牌，跟自己的团队保持沟通信任 58.创业者必须问自己三个问题：我的目标是什么？我的战略正确吗？我有能力实施这些战略吗？59.普通的推销者是推销产品，高明的推销者是推销需求，伟大的推销者是推销价值观60.沟通不能只靠理性，还必须把双方的情感互动纳入考虑范围61.高明的推销者不仅仅学会推销自己，更要学会推销自己所在的行业62.短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情不能受伤害63.只谈战略不值钱，能把战略落地才值钱64.最难拷贝的是你不断向前的激情，是你应对困难的精神65.一个优秀的本土杀手，擅长赢得复杂市场，更擅长在劣势中创造机遇66.公司的失败并不意味着自己是糟糕的人，同样，公司获得成功也不意味着自己是天才或是超人67.真正的大聪明是有梦想，有坚持，有学习68.永远不要放弃，最大的失败就是轻易放弃 69.真正的亮光是来自自己，而不是别人的经验和思路70.天下没有所谓的贵人，你的贵人就是你自己，只有自己能救自己 71.公司要想做大，不能靠游击队，一定要有正规军思维，要有一批将领才能带动起来72.马云总结：远见，战略，制度，人才，文化73.如果你不衡量员工，流程，客户，产品，你的绩效将会受损 74.如果没有人取代你，你永远不会升职，只有你的下属中有人超过你，你才是一个领导75.行动指南领导者的艺术首选这三样：眼光，胸怀和实力76.成功的创业者一定要实现一个艰难的升级，那就是从运动员变成教练77.要想真正强壮自己的核心团队，就要把领导力培训，培养当成战略工程来抓78.优秀的决策者，管理者，要随时想着当自己生病或遇到其他事情需要脱身的时候，能够立刻找到一个取代自己的人79.面对各种无法控制的变化，真正的创业者必须懂得用乐观和主动的心态去拥抱，当变化往往是痛苦的，但机会却往往在适应变化的痛苦中获得80.针对真正的对手，进攻是最好的防守81.在做事的过程中一定要有突破点82.突破性产品或者技术的丰厚回报促使很多公司马不停蹄地开发新产品83.没有可持续的质量，团队，文化，广告智慧给你带来知名度，光有知名度往往带来的只是增加成本 84.低调做事，把事做好，才是高调做好品牌 85.快就是慢，这也是快品牌的真正精髓86.第一是客户赢，第二是合作伙伴赢，第三是自己赢87.公司架构可以抄袭，免费策略可以抄袭，页面可以抄袭，广告词也可以抄袭，但是用户体验很难抄袭88.企业要取得市场领先位置，有三条途径：亲近客户，卓越运营和产品领先89.企业竞争最愚蠢的方法第一就是杀价，第二就是击垮诋毁对手90.分享商业价值很容易做到，和客户分享智慧，则是高手的做法第二篇：《马云管理日志》读后感《马云管理日志》读后感要想了解一本书，先要从书的作者开始，《马云管理日志》读后感。
马云的管理语录：喜谈梦想而不是管理
马云的管理语录：喜谈梦想而不是管理
1. 喜谈梦想而不是管理
马云语录：我最怕的是那些竞争对手动不动讲管理、讲组织、讲文化、讲人才，把这些当作企业最大的竞争。
旁白：马云用自己无招胜有招的“风清扬”手法，一手塑造了阿里巴巴独特的企业文化与价值观。
长江商学院副院长滕斌圣说，马云实际上是个管理怪才，有自身的独特之处。
譬如大规模的轮岗，在别的大公司这是想也不敢想的事情。
马云调整公司架构，是意识到了企业发展到这样的阶段，将成熟的业务组合打包成立新的事业群，这种手法很像是野战军的编制，更适合快速应战。
2. 为梦想而战
马云语录：短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
旁白：复旦大学管理学院孙金云博士将马云归为变革性的领导类型，同时又兼具浓厚的东方哲学色彩。
在马云身上可以找到德才兼备、豁达谦恭、急流勇退等特点。
实际上，很难将马云归为某一个类型的代表，他的身上还带有浓厚的江湖气与武侠味。
他在公司内部强调自由、激情、为梦想而战。
这些浓厚的个人主义色彩糅合到阿里巴巴的价值观里，带有不可复制的意味。
3. 用梦想和英雄主义去感染人
马云语录：无论我们多么渺小、无论我们遇到多少困难，只要我们坚持梦想，就像起跑的力量、就像腾飞的力量，这就是梦想的力量。
旁白：马云是一个不懂技术的英雄，却懂得用他的梦想和英雄主义去感染人。
在阿里巴巴内部，马云的直觉总是神来之笔。
譬如拆分淘宝，是从马云的直觉开始。
没有常规意义上的决策过程，确定目标，拟定方案，评价与选择。
另外，价值观与企业文化是阿里巴巴最与众不同的基因，价值观的塑造帮助马云把同样味道的人聚在一起，帮助他实现梦想。
马云对于管理者要求的经典语句摘要
6、 指哪打哪：有一个重要的思想就是我们就是一块砖，哪里需要哪里搬，工作岗位不挑肥，不乱说，听从公司的统一安排，做到做事无怨言，行动很简单。只有这样，公司的愿景才能统一安排，公司的行动才能效率提高；这样，才会让一个管理者的价值得到最大化，公司真心的帮助员工，那就是把员工放在最应该放到地方，但有可能不是最喜欢的，但优秀的管理者一定能接受，支持，兴趣点一致并能做到。
16、 熬：“熬”是很伟大的一个字，只有熬出来的人，才是当人敬重的人，只有熬的人，才会成功。整天左看看，又看看，一定会有巨大风险的。所以，让我们一起熬，享受熬的快乐。
17、 看得起小钱：让你看不起小钱，那你就挣不了大钱，钱不是一下子挣来的，而是一点一点积累起来的，你懂这个小钱的意义，才会成为真正的富人。
7不虚大，不做假，认真建设系统，一步步完成使命，只有心有理想，才能个人开花。
8、 天天进账：没有销售，就不是一个好的公司，没有出单，就不是好员工；作为营销型的公司，不用讨论，那就是把自己的业绩做上去，带领团队往前走。
9、 对位：就是要与中国或世界上同级别的人要有相同的能力，气质，条件及成长，要想成为管理者，要与优秀的管理者对位，看一看，我们的不足，才能成长，才能向优秀的公司看齐。
13、 帮助：“助”这个词太好了，那就是想让别人帮助我们，必先帮助别人，必先让别人感受到我们的帮助，只有把帮助做好，我们公司才有生命力。
14、 示弱：学会示弱，学会赞美别的公司或人，学会把别的公司或人给别人分享，不去树敌，那你就优秀了。
2021年马云管理员工语录
It's not that you have the courage to speak, but you cultivate courage while speaking.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）马云管理员工语录中国首富马云曾说"一个伟大的公司绝不仅仅是因为能抓住多少次机会，而是因为能扛过一次又一次的灭顶之灾！"，温曾评价马云是一个有理想的人，拥有一个不屈的灵魂，在他身上我们有许多值得学习的优点和精神，下边是编辑本期整理的关于马云的一些经典励志语录。
1:创业路上需要激情，执著和谦虚，激情和执著是油门，谦虚是刹车，一个都不能缺少。
2:我当年学英语，我没有想到后来英文帮了我的大忙。
所以，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就可以去做。
如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。
3:说：100个人创业，有95个人连怎么死的都不知道……残酷的市场面前，活了下来，成为创业者们梦想中的财富奇迹。
可谁又能想到他成功背后的辛酸艰险？毕竟市场不是乱世的江湖，创业不是侠客的游历。
创业之路充满未知的险阻，您是否充分考虑过自己有足够的准备面对这一切了呢？4:人的善良，你的决心，你的项目都可以，但是把这些看得太大，走的越大，想的越大，掉得越快。
5:客户的钱使我们成长，股东的钱是对我们的信任。
6:第二，我们没有那么多的资金，所以过日子必须小气。
7:一个伟大的公司绝不仅仅是因为能抓住多少次机会，而是因为能扛过一次又一次的灭顶之灾！8:我用望远镜也看不到对手，根本不在乎跟谁竞争。
9:要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。
10:很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。
11:阿里巴巴从成立以来一直备受质疑，从8年前我做阿里巴巴的时候一路被骂过来，都说这个东西不可能。
不过没关系，我不怕骂，在中国反正别人也骂不过我。
我也不在乎别人怎么骂，因为我永远坚信这句话，你说的都是对的，别人都认同你了，那还轮得到你吗?你一定要坚信自己在做什么。
马云管理经典语录集
【马云：我最遗憾的错误】01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！【马云：不能统一人的思想但可以统一人的目标】千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
【马云提醒：细节好的人格局一般都差】1.有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。
见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
2.做企业赢在细节，输在格局。
3.格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才!【马云：领导比员工多什么？】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
1）要比眼光：比他看得远；2）要比胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；3）要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
【马云：领导别当劳模】当干部之前你一定要让他学习怎样当干部，有很多干部是劳模干部，这类人很勤奋，如果你把他升为经理，他觉得领导喜欢我这样当经理，凡是带头干，但他却不能培养激励下属。
真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人，而不是自己当劳模。
【马云：中国商人千万别在“红道”上混】①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；③胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人；④中国商人千万别在红道上混。
【马云：年轻人必须思考的4大问题】1.什么是失败？放弃就是最大的失败。
2.什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。
马云经典语录大全
马云典型语录大全第一：创业启蒙马云说:100个人创业，有95个人连怎么死旳都不懂得……残酷旳市场面前,马云活了下来,成为创业者们梦想中旳财富奇迹。
可谁又能想到他成功背后旳辛酸艰险?毕竟市场不是乱世旳江湖，创业不是侠客旳游历。
创业之路布满未知旳险阻,您与否充足考虑过自己有足够旳准备面对这一切了呢?马云语录:●做人、做事、做公司必须一贯。
●建立自我、追求忘我。
●做一份工作，做一份喜欢旳工作就是较好旳创业。
●小公司旳战略是两个词:活下来，挣钱。
五年后来你还想创业,你再创业。
●创业者书读得不多没关系，就怕不在社会上读书。
马云之“创业启蒙论”创业者旳品格将直接决定创业旳成败，“成功创业者”必须具有旳５大基本素质：1、优秀旳人格魅力２、对旳旳做事原则3、恒定旳创业梦想4、坚定旳事业目旳5、保持做人、做事、做公司旳一致原则与方向第二:资本运作创业时刻，一分钱就能逼死英雄好汉。
创业者们似乎都跳脱不了资本旳怪圈，当旳是自己旳老板，却是资本旳奴隶，面对着事业刚刚起步,就被资本断奶，问题究竟在哪?50万元旳成本成就市值近百亿旳互联网帝国,六分钟内融资８200万美元,马云旳手中资本总是掌运自如,秘诀究竟在哪？马云语录:●最优秀旳模式往往是最简朴旳东西。
●诸多人失败旳因素不是钱太少，而是钱太多。
●赚钱模式越多越阐明你没有模式。
●记住，关系特别不可靠,做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪颖。
●这世界上没有优秀旳理念,只有脚踏实地旳成果。
●一种好旳东西往往是说不清晰旳，说得清晰旳往往不是好东西。
马云之“资本运作论”1、资本不是凭关系,而是凭项目。
只有成功旳项目才具有投资旳价值,才干吸引投资者旳目光。
2、选择项目、制定项目旳措施就是争取资本旳措施。
3. 一种优秀旳创业项目是做好而不是做大，更需要注重项目细节旳可执行性。
第三:战略管理创业犹如建房，脑海中先有房子旳形状,画下来形成图纸，按照图纸选址定位,施工建造，一砖一瓦，终于化为摩天大楼矗立在现实中。
马云管理日志(整理)
1、创业初期，坚持自己认为是对的事情，持之以恒，心无旁骛。
2、把你的梦想用一句话写下来，用时间来证明它，而不是经常涂改它。
3、以"长征"心态来应对你创业路上的拦路虎，打好"地基"，花点精力在"内功"修炼上。
4、见到让自己心动的机会，一定要毫不犹豫地抓住。
5、祸兮福所倚，换一个角度看待你创业路上的艰辛与磨难。
6、大胆创新，制造与众不同，市场这只看不见的手才会对你有所奖励。
7、对于一个创业者而言，第一堂必修课即是：想尽一切办法证明自己。
8、有一个好想法，就要抓住它，勇敢去闯。
拒绝"晚上想走千条路，早上起来走原路"9、领先百步死，领先半步生。
10、小虾米的鲨鱼梦从来不会一帆风顺，遇到挫折时，歌声也许最有力量：全力以赴我们心中的梦，不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。
11、你的企业是否有一个神奇而动听的好名字？12、真正意义上的省钱，也能省出核心竞争力。
13、创业之初，自我拷问一下：谁是你的敌人？谁是你的朋友？14、确定以及肯定一下你的10年、50年都不变的东西--愿景、使命、价值观。
15、问自己三个问题：这个产品有没有价值？客户愿不愿为这个价值付钱？愿意付多少钱？16、要专注于：仔细倾听顾客的声音、保持绝对的专注17、创业人失败是被胜利冲昏了头脑，或者钱多的用不完的时候，当你不知道你不知道的时候18、有眼光、有胸怀、有实力是企业家必须具备的三个特质。
有眼光是指有愿景、有一个正确的战略，有胸怀指有价值观、能包容优秀的人才，有实力是执行力、能把虚的理想变为现实。
放长眼光、开阔胸怀、强化执行力。
19、知道别人强的地方、也是他最弱的地方，无招胜有招。
20、希望越大责任就越大，动力也越大。
小虾米一定要有个鲨鱼梦。
21、创业路上是否当过骗子-被人误解，当过疯子-狂热的激情，当过傻子-执著。
关键是你的目标是否清晰。
22、每一个商人，都要有一个奇特的梦想，有个自己坚信的梦想。
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【马云：我最遗憾的错误】01年，我犯了一个错误，我告诉我的18位共同创业同仁，他们只能做小组经理，而所有的副总裁都得从外面聘请。
现在十年过去了，我从外面聘请的人才都走了，而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。
我相信两个信条：态度比能力重要，选择同样也比能力重要！【马云：不能统一人的思想但可以统一人的目标】千万不要相信你能统一人的思想，那是不可能的。
30%的人永远不可能相信你，不要让你的同事为你干活，而让他们为我们的共同目标干活，团结在一个共同的目标下，要比团结在一个人周围容易的多。
【马云提醒：细节好的人格局一般都差】1.有人觉得我牛，6分钟说服了孙正义，其实是他说服了我。
见孙正义之前，我在硅谷至少被拒绝了40次。
2.做企业赢在细节，输在格局。
3.格局，“格”是人格，“局”是胸怀，细节好的人格局一般都差，格局好的人从来不重细节，两个都干好，那叫太有才!【马云：领导比员工多什么？】领导永远不要跟下属比技能，下属肯定比你强；如果不比你强，说明你请错人了。
1）要比眼光：比他看得远；2）要比胸怀：男人的胸怀是委屈撑大的，要能容人所不容；3）要比实力：抗失败的能力比他强；一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
【马云：领导别当劳模】当干部之前你一定要让他学习怎样当干部，有很多干部是劳模干部，这类人很勤奋，如果你把他升为经理，他觉得领导喜欢我这样当经理，凡是带头干，但他却不能培养激励下属。
真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人，而不是自己当劳模。
【马云：中国商人千万别在“红道”上混】①人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；②钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；③胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人；④中国商人千万别在红道上混。
【马云：年轻人必须思考的4大问题】1.什么是失败？放弃就是最大的失败。
2.什么叫坚强？经历许多磨难、委屈、不爽，你才知道什么叫坚强。
3.你的职责是什么？比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想，这就是你的职责。
4.傻瓜用嘴讲话，聪明人用脑袋讲话，智者用心讲话。
【马云：人生在世在做人，不是做事】我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的，我们是来享受人生的，我们是来做人不是做事。
如果一辈子都做事的话，忘了做人，将来一定会后悔。
不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。
忙着做事一定会后悔。
【马云：工作不要太认真快乐就行】我特讨厌认真工作的人，工作不要太认真，工作快乐就行，因为只有快乐让你创新，认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的埋怨，真正把自己变成机器，我们不管多伟大、多勤奋、多痛苦，永远记住做一个实实在在、舒舒服服的人，因为人才是让我们最美。
【马云:高手的竞争论】1.一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。
2.眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。
3.竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。
4.竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。
5.领导者的胸怀,就是被冤枉撑大的。
6.真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。
【马云：胸怀是委屈撑大的】1）男人的胸怀是委屈撑大的； 2）明白自己有什么，明白自己要什么，明白自己放弃什么；3）赚钱只是结果，不是我的目的；4）心中无敌就无敌于天下；5）我们缺的不是钙而是爱。
【马云：别把抱怨当习惯】人是退化最严重的动物。
跟兽比人很“弱肢”，和狗比人很“闻盲”，但人类“进化”了抱怨。
偶尔为之无大碍，但当抱怨成习惯，就如喝海水，喝的越多渴得越厉害。
最后发现，走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子们”。
世界不会记得你说了什么，但一定不会忘记你做了什么！【马云给初创企业者的忠告】1、大家看不清的机会，才是真正的机会。
2、让员工笑着干活。
3、客户第一、员工第二、股东第三。
4、少听成功学，多听失败学。
5、抢在变化之前先变。
6、忘掉money，忘掉赚钱。
7、小聪明不如傻坚持。
8、心态决定姿态，姿态决定状态。
【马云谈创业】1.一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！2.创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
3.这世界最不可靠的东西就是关系。
4.免费是世界上最昂贵的东西。
5.今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。
【马云“四不”创业智慧】1、创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上；2、看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了；3、即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大，即使对手很强大，也不一定要把自己看的很弱小。
【马云当你决定要创业时】便意味着 1、没有了稳定的收入；2、没有了请假的权利；3、没有了得红包的机会。
然而却更意味着：1、收入不再受限制；2、时间运用更有效；3、手心向下不求人，想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。
如果一个方案有90%的人说“好”的话，我一定要把它扔到垃圾桶里去。
因为这么多人说好的方案，必然有很多人在做了，机会肯定不会是我们的了——马云管理者不要害怕员工离开,负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。
员工越换越优秀！一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。
哪个团队都有问题，哪个团队都有优点，如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。
抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不要留。
创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。
遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了是风险，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
要跟这样的人合作：1，能始终跟着团队一起成长的人。
2，对团队的前景始终看好的人。
3，在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
4，为了团队新的目标不断学习新东西的人。
5，抗压能力强且有耐性的人。
6，与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的，不计较个人得失，顾全大局的人。
制度是绝情的，管理是無情的，执行是合情的：1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好，没有任何借口。
随便找借口，成功没入口。
3、不是没办法，而是没有用心想办法。
用心想办法，一定有办法，迟早而已。
4、结果不好，就是不好。
5、取是能力，舍是境界。
6、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
8、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。
9、先计划再行动，先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。
12、没有执行力，就没有竞争力。
13、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
15、执行力不讲如果，只讲结果。
16、不看错不错，只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法，就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任，才能担重任。
30、简单的才是有效的。
31、做好时间管理，做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变，天地变；理念不变，原地转。
35、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。
36、做企业：世界上原本有路，走的人多了也就没了路。
37、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、若要如何，全凭自己。
40、多想一遍，少错一句话；多看一遍，少错一件事。
41、一错再错不是能力问题，而是态度问题。
42、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。
43、改变是痛苦的，不改变更痛苦。
44、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级的组织目标为方向：用科长的态度当科员，以部长的立场当科长，用老总的胸怀当部长，以老板的心态来打工。
46、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。
47、舒服的，往往就是退步的。
48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
50、境界决定世界。