团队精神小故事课件

团队精神小故事
7
• 在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝望着凶猛的波涛。突然有人惊呼； “看，那是什么？”一个好像人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正准备再近 些时营救。“那是蚁球。”一位老者说；“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年 发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁迅速抱成 团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能 上岸，或能碰到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸 了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，迅速而井然地一排排 冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲 者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍然紧紧地抱在一起。那么平静， 那么悲壮-------
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5
我们需要团队精神！
• 三只老鼠结伴去偷油，可是油缸非常深，油在缸底，它们只能闻到油的香味，却 喝不到油，老鼠很焦急。突然，一只老鼠想出一个很棒的办法，它提出三只老鼠 一只咬着另一只的尾巴，吊下缸底去喝油。大家经过讨论取得了一致的共识，并 决定轮流喝油。有福同享啊，谁也不能独自享用。于是，第一只老鼠最先吊下去 喝油，它在缸底下想：“油只有这么一点点，大家轮流喝多不过瘾啊，今天算俺 运气好，第一个下来喝油，不如自己先喝个痛快。”加在中间的第二只老鼠也在 想：“下面的油没多少，万一让第一只老鼠把油喝光了，俺岂不是要喝西北风吗？ 我干吗这么辛苦的吊在中间让那小子独自享受呢?我看还是把它松开，干脆自己跳 下去喝个痛快！”最上面的老鼠也在想：油就那么少，等他们两个吃饱喝足了， 哪还有我的份呀，不行，必须立即做出决断，于是最上面的老鼠就放开了中间这 只老鼠的尾巴。它们争先恐后的跳到缸底，浑身湿透，一副狼狈的样子，加上脚 滑缸深，它们就再也没有跳出来。
一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行观 察。尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了经验，调兵遣将迅速，协同 作战有条不紊。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。科学家认 为蚂蚁创造了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。
在野火烧起的时候，为了逃生，众多蚂蚁迅速聚拢，抱成一团，然后像滚 雪球一样飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用 自己的躯体开拓求生之路时的呐喊，是奋不顾身、无怨无悔的呐喊。
• 这时，有人就找了一个大锅子，也有人提了一桶水，并且架上炉子和 木材，就在广场煮了起来。这个陌生人很小心的把汤石放入滚烫的锅中， 然后用汤匙尝了一口，很兴奋的说：“太美味了，如果再加入一点洋葱就 更好了。”立刻有人冲回家拿了一堆洋葱。陌生人又尝了一口：“太棒了， 如果再放些肉片就更香了。”又一个妇人快速回家端了一盘肉来。“再有一 些蔬菜就完美无缺了。“陌生人又建议道。在陌生人的指挥下，有人拿了 盐，有人拿了酱油，也有人棒了其它材料，当大家一人一碗蹲在那里享用
时，他们发现这真是天底下最美味好喝的汤。
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4
木桶理论
• 木桶理论：组成木桶的木板如果长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长 的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。 木桶理论是指一只水桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这 只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。是说 一只水桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。 也可称为短板效应。一个水桶无论有多高，它盛水的高度取决于其中最低的那块 木板。 又称水桶原理或短板理论，水桶短板管理理论，所谓“水桶理论”也即“水桶定 律”，其核心内容为：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块， 而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容，“水桶理论”还有两个推论： 其一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那水桶才能盛满水。其二，只要这个水 桶里有一块不够高度，水桶里的水就不可能是满的。
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1
ห้องสมุดไป่ตู้ 团队
• 什么是团队？ • 团队的主要特征？
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2
团队和群体
• 世界上最有效的团队是谁？ • 团队和群体
群体
团队
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3
• 有一个装扮像魔术师的人来到一个村庄，他向迎面而来的妇人说：“我有 一颗汤石，如果将他放入烧开的水中，会立刻变出美味的汤来，我现在就 煮给大家喝。”
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6
蚂蚁和狼
英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。开始，巢中的蚂蚁惊恐万 状，约20秒钟后，许多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。 可一只蚂蚁喷射的蚁酸量毕竟有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他们 前仆后继，不到一分钟，终于将火扑灭。存活者立即将“战友”的尸体移送 到附近的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。
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8
▪ ！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行 进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先 锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。 领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在身后的那匹狼接替它的位置。 这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。 在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的幸福承担一分 责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位"叔叔"担当起"总 保姆"的工作，这样母头狼就可以暂时摆脱当母亲的责任，和公头狼去进 行"蜜月狩猎"。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手、保姆或哨兵— —不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。 早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐心的训练承担领导狼群的重任。 他们这样做是因为生活本该是这样。 成功的团体和幸福的家庭也是如此。每位成员不仅要承担自己的义务， 还要准备随时承担起更大的领导责任。一个团体的生命里很可能就维系 于此。 狼不仅与同类密切合作，还可以与其他种类的生物和睦相处。这样做的 目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。 乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间观察的经验，当她发现一个受伤或死 掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以 撕开猎物的尸体，于是就为大家提供了足够享用几天的美食。