打架处罚通告范文
打架处理通报范文（通用7篇）
打架处理通报范文（通用7篇）打架处理通报范文篇1各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年X月X日打架处理通报范文篇2公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨予以开除处理决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
打架处罚通告范文三篇
打架处罚通告范文三篇范文一：亲爱的家长：您好！我们是您孩子所在学校的班主任和校园管理组成员。
我们写信是因为最近发生了一起学生之间的打架事件，我们非常关注此事。
根据学校的规定，我们需要向您通报此次事件的情况，并告知相关的处罚措施。
经过调查，我们了解到，您的孩子与另一位学生在校园内发生了冲突并进行了打架。
这种行为严重违反了学校的纪律和秩序，不仅给双方造成了身体上的伤害，也给学校带来了负面的影响。
我们非常重视此事，并将根据学校的规定对相关责任人进行严肃的处理。
根据学校的纪律处分制度，我们决定对您的孩子做出以下处罚措施：首先，我们将对其进行严厉的批评教育，引导其认识到自己的错误，并意识到打架行为的严重性。
其次，我们将对其进行停课一周的处罚，以示警戒。
同时，我们将要求其参加学校组织的道德教育和暴力预防培训，帮助他树立正确的价值观和行为准则。
我们希望您能够配合学校的工作，与我们一起共同关注孩子的成长。
我们建议您在家庭中加强对孩子的教育和引导，帮助他认识到打架行为的错误和危害性，并且鼓励他积极参与学校的各项活动，培养他良好的人际交往能力和解决问题的能力。
最后，我们衷心希望您孩子能够从这次经历中吸取教训，改正错误，成为一个遵纪守法、积极向上的好学生。
同时，我们也相信在您的关心和引导下，他一定能够重新回到正轨上来。
再次感谢您对学校工作的支持与配合！祝愿您和您的家庭幸福快乐！此致敬礼班主任：XXX校园管理组成员：XXX范文二：尊敬的家长：您好！我是贵子女所在学校的班主任。
我写信是因为最近发生了一起学生之间的打架事件，我们非常关注此事。
根据学校的规定，我们需要向您通报此次事件的情况，并告知相关的处罚措施。
经过调查，我们了解到，您的孩子在校园内与另一位学生发生了冲突并进行了打架。
这种行为严重违反了学校的纪律和秩序，不仅给双方造成了身体上的伤害，也给学校带来了负面的影响。
我们非常重视此事，并将根据学校的规定对相关责任人进行严肃的处理。
关于打架的处罚通报范文7篇
关于打架的处罚通报范文7篇On the punishment of fighting编订：JinTai College关于打架的处罚通报范文7篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于打架的处罚通报范文2、篇章2：关于打架的处罚通报范文3、篇章3：关于打架的处罚通报范文4、篇章4：关于打架的处罚通报范文5、篇章5：打架通报批评范文6、篇章6：打架通报批评范文7、篇章7：打架通报批评范文打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面小泰给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!篇章1:关于打架的处罚通报范文全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。
2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
xxx有限公司年月日篇章2:关于打架的处罚通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。
[打架处理通告]公司打架处罚通告范文
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打架处理通告范文一某某年某月某日上午上班时间，某某与某某因某某打架事件，于某某处协调解决的情况下，两人再次起冲突后某某首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，某某无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对某某处以某某元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
某某某公司某某年某月某日各部门、车间：关于2022年某月某日晚11：40左右车间员工CNrencai、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查2022年某月某日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处分。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处分，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部20某某年某月某日某某年某月某日下午上班时间，C线员工某某与某某因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
通报关于打架的处罚通报范文4篇
关于打架的处罚通报范文4篇打架一直以来都是一种很不好的行为，打架会伤了两个人的感情关系，对于打架的人员往往也会被受到处理通报，下面给大家带来关于打架的处罚通报范文，供大家参考!关于打架的处罚通报范文一全体员工：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx 因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京xx县派出所调解，叶xx、李xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶xx赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。
2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶xx、李xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
北京xx制造有限公司年月日关于打架的处罚通报范文二:公司全体员工20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售历程中与XXX员工发生争执，而且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处置惩罚如下：1. 对杨XX予以开除处置惩罚决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司检察3个月。
并处以500元罚款。
2. 对向阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。
3. 对公司直接卖力人XXX：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检验。
并处以400元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。
关于员工打架的通告4篇
关于员工打架的通告4篇导读：本文是关于关于员工打架的通告4篇，希望能帮助到您！关于员工打架的通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日关于员工打架的通告范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX 员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。
给公司和个人带来深深伤害。
公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文
公司打架处罚通告范文_员工打架处罚通告范文公司员工打架性质恶劣，公司会对当事员工进行惩罚，并发通告。
下面是我为你带来的公司打架惩罚通告范文，欢迎参阅。
公司打架惩罚通告范文1__年_月_日下午上班时间，C线员工__与__因工作缘由发生争吵并引起了打架大事，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严峻的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下惩罚：1、对__，__打架行为进行全厂通报批判;2、对__，__2人各处以_元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我掌握力量，杜绝此类大事再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
___示通告公司打架惩罚通告范文2__年_月_日上午上班时间，__与__因__打架大事，于__处协调解决的状况下，两人再次起冲突后__首先动手扭打起来。
依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，__无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架大事，造成极坏的影响。
为严厉公司纪律，规范员工管理，经讨论打算，对打架大事作如下处理：对__处以__元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似大事的再次发生。
___公司示__年_月_日公司打架惩罚通告范文3一、大事描述：20__年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工____、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、大事调查：20__年9月1号下午，焊接线员工8888由于拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在上发表辱骂888言论。
9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知状况后进行调解，并支配8888日休息，调理心情。
晚上18:30分左右8888打电话告知在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(由于888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，相互厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。
公司员工打架通报的范文模板
公司员工打架通报的范文模板员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通报批评，下面xx给大家带来公司员工打架通报范文，供大家参考! 公司员工打架通报范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通报范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx 元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
打架斗殴处罚通告
打架是指对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向，以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。
下面给大家带来范文，供大家参考!范文一本公司员工**与**因工作中产生矛盾引发口角，并与22日临近下班时在公司打架斗殴，行为恶劣，影响了生产办公秩序，在员工中造成不良影响。
经公司讨论决定，现给予两人警告辞退处罚，望公司在职人员引以为戒。
特此通告XXX公司X年X月X日范文二××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
年月日范文三一、事件描述：201*年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。
二、事件调查201*年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。
三、处理结果1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下：李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用;李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予300000元罚款。
公司员工打架通告的模板
公司员工打架通告的模板员工打架是一种很不好的行为，影响公司形象，呀影响工作以及工作环境，因此公司会对打架员工进行通告处罚，下面学习啦小编给大家带来公司员工打架通告范文，供大家参考!公司员工打架通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日公司员工打架通告范文二公司全体员工:0xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以2000元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。
员工打架处罚通告范文(精选8篇)
员工打架处罚通告范文第1篇xx各部门：20xX年度xx全体员工在戴斌文董事长的正确**下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了xx的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据20xX年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经xx 总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
**xx科技股份有限公司二〇xx年五月五日员工打架处罚通告范文第2篇各位同事：兹有饭堂帮厨×××于××年××月××日，在饭堂打扫卫生时，捡到××××的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该×××因证件丢失而不能出车的困扰。
事后×××为表达感谢之情拿出现金酬谢×××时，也被××婉言谢绝。
×××的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。
经公司研究决定，特奖励×××100元，并在公司内**表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的人，彰显高新建公司员工高尚的道德情操和精神风貌，共同建设×××的企业形象。
深圳市××××××有限公司×××××年×××月×××日关于员工打架处罚的通告（扩展4）——关于打架的说说1、每天脑袋里都有两个小人在打架，一个叫正能能，一个叫负能能。
【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报
《【关于打架的处罚通报范文4篇】打架处罚通报》摘要：对叶xx、李xx打架行进行通报批评，严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理，xxxx年xx月xx日关打架处罚通报</打架直以都是种很不行打架会伤了两人感情关系对打架人员往往也会被受到处理通报下面编给带关打架处罚通报供参考!关打架处罚通报全体员工0xx年月9日上午北京基地人事员叶xx与清洁工李xx因事发生口角继而爆发肢体冲突冲突李被打倒地0接警北京xx县派出所调叶xx、李xx属、北京基地代理理三方致叶xx赔偿李医药费人民币000元叶、李打架事件性质恶劣影响极坏严肃纪律、教育人及全体员工公司研究定对事件作出如下处理对叶xx、李xx打架行进行通报批评叶xx赔偿李医药费由叶倩人承担3开除叶xx、李xx望全体员工引以戒日常工作加强身修养提高我约束和控制能力杜绝类事件再次发生团结友爱致力营造和维护和谐稳定工作环境北京xx制造有限公司年月日关打架处罚通报二公司全体员工03年X月XX日午左右,我公司女员工XX销售历程与XXX员工发生争执而且XXX员工首先不理智动手打人这期我公司另员工XX和XXX员工操作双方进行了二次争斗事情处置惩罚极其不理智犯下严重错误XX这种行对他人和我公司都是极端不卖力任行和体现已严重违反了公司程现定处置惩罚如下对杨XX予以开除处置惩罚定鉴杨XX不是事件直接引起人留公司检察3月并处以500元罚款对向阳店理XXX公司部严重警告并处以000元罚款鉴XXX整事件历程没现场不予开除处置惩罚3 对公司直接卖力人XXX宁静识淡薄公司部严重警告向公司董事会深刻检验并处以00元罚款以上事件说明我公司上至公司领导层下至公司员工事情和营历程简朴粗暴没有法,争强胜勇斗狠执法识淡薄如不深刻反省今定会铸成错给公司和我私带深深伤害公司这里再次重申任何人无论任何理由不得打架如发生无论责任方谁通通开除如理场没有制止或加入者,予以开除定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以戒XXXXXXXX有限公司年月7日关打架处罚通报三年月日上午上班与因打架事件处协调情况下两人再次起冲突首先动手扭打起根据公司管理规定员工上班不准打架斗殴无视上述管理规定上班期主动挑起打架事件造成极坏影响严肃公司纪律规员工管理研究定对打架事件作如下处理对处以元人民币罚款望公司全体员工引以戒杜绝类似事件再次发生公司示年月日关打架处罚通报四公司员工XX与XX因工作XX矛盾引发口角并与x日X公司打架斗殴影响恶劣违反公司条规定现对二人做以下处罚定对二人扣发当月奖金并处以罚款元二人要针对次打架事件做检讨特通告xxlxxxx年xx月xx日关打架处罚通报。
员工打架处罚通告的范文_通告_
员工打架处罚通告的范文员工打架处罚通告是员工互相打架斗殴影响到公司外在形象，和影响工作环境，而导致的上级向个人开的处罚通告，表示警告或者记过处分，下面小编给大家带来员工打架处罚通告范文，供大家参考! 员工打架处罚通告范文一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示××年×月×日员工打架处罚通告范文二公司全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处理极其不理智，犯下严重错误。
XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处理如下：1. 对杨XX予以开除处理决定。
鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。
并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。
并处以20xx元罚款。
鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检讨。
并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，/fanwen/1602/ 好勇斗狠，法律意识淡薄。
关于打架的处罚通报范文(3篇)
关于打架的处罚通报范文（3篇）关于打架的处罚通报范文（精选3篇）关于打架的处罚通报范文篇1公司全体员工:20__年_月__日中午12点左右,我公司女员工在销售历程中与_员工发生争执，而且_员工首先不理智动手打人。
在这期间，我公司另一员工和_员工在操作间双方进行了二次争斗。
事情处置惩罚极其不理智，犯下严重错误。
这种行为：对他本人和我公司都是极端不卖力任的行为和体现。
已经严重违反了公司章程。
现决定处置惩罚如下：1. 对杨予以开除处置惩罚决定。
鉴于杨不是事件直接引起人，留公司检察3个月。
并处以500元罚款。
2. 对向阳店经理：公司内部严重警告。
并处以20__元罚款。
鉴于整个事件历程中没在现场，不予开除处置惩罚。
3. 对公司直接卖力人：宁静意识淡薄，公司内部严重警告。
向公司董事会深刻检验。
并处以400元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。
在事情和经营历程中，简朴粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，执法意识淡薄。
如果不深刻反省，今后一定会铸成大错。
给公司和小我私家带来深深伤害。
公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。
如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或加入者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒._有限公司年1月17日关于打架的处罚通报范文篇2全体员工：20__年2月19日上午，北京基地人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。
冲突中，李被打倒在地。
110接警后，经北京__县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。
叶、李的打架事件性质恶劣，影响极坏。
为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报批评。
2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人承担。
3.开除叶、李。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
打架处罚通告范文
尊敬的学生及家长：
最近，本校发生了多起打架事件，这些事件给学校带来了很大的负面影响，也引起了社会的广泛关注。
为了维护校园安全，营造良好的学习环境，我们对打架的相关情况进行了调查，并做出了相应的处罚决定，现通告如下：
一、学生罚款及追究法律责任：
我们要求直接参与打架的学生及其家长，必须积极配合学校的调查工作，接受校园安全教育，并主动承担违纪行为带来的后果。
同时，我们对学生的违纪行为进行了严肃批评，对直接参与打架的学生进行罚款。
对于拥有较大行为影响力的学生，我们将对其做出更为严厉的处罚决定。
我们也必须强调，打架不仅是一种违反校规的行为，也是一种危险的非法行为。
如果打架的学生的行为严重影响学习环境或伤人，学校将追究其法律责任，并将对其进行更严格的处。
二、改善校园环境和治安情况：
为了防止打架事件发生，我们将采取积极的预防措施，加强对学生的校园安全教育和管理，提高学生的安全意识和自我保护能力。
同
时，我们尽可能的营造和谐的师生关系和友好的校园环境，注重家长的监管和教育作用，从而共同推动学校秩序的良好发展。
三、加强家校沟通和合作：
学校与家长之间的沟通和合作，对于学生的发展和成长具有重要的意义。
本着共同关注和谐稳定的校园安全，学校鼓励家长对孩子进行更为严格的管教和教育，帮助学生树立正确的价值观和行为模式，让学生健康茁壮地成长。
学校重申了对校园安全和秩序的重视和维护，希望所有学生和家长都能够积极地参与到校园的建设和管理中来，共同创造美好的校园环境和良好的校园秩序。
特此通知。
敬礼!
*** 学校
*** 年**月**日。
公司打架处罚通告三篇
公司打架处罚通告三篇公司打架处罚通告一尊敬的全体员工：我们公司一直以来都强调团队合作和和谐工作环境，但是近期发生了一起令人遗憾的事件，两名员工在工作场所发生了打架冲突。
这种行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，不仅严重影响了公司的正常工作秩序，也给其他员工带来了不安全感。
为了维护公司的形象和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严肃处理。
根据公司的规定，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了负面影响。
根据公司规章制度，决定对其进行停职处罚，停职期为一个月，期间不享受工资福利。
同时，员工A将被调离原有岗位，并接受公司安排的培训和教育，以改正其不良行为。
2.员工B，虽然在打架事件中没有主动攻击，但是也参与了争吵和冲突。
根据公司规章制度，决定对其进行警告处罚，并给予口头警告一次。
员工B应立即认识到自己的错误，并向公司全体员工道歉，同时自愿接受公司安排的冲突管理培训。
我们希望通过对这起打架事件进行严厉处罚，能够给广大员工以警示，加强员工的纪律意识和团队合作精神。
同时，我们也希望员工们能够积极参与公司组织的各类培训和活动，提高自身素质，避免类似事件再次发生。
再次强调，公司将继续加强管理，维护良好的工作环境和员工权益。
希望全体员工能够共同努力，共创美好的未来。
公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日公司打架处罚通告二尊敬的全体员工：近期，我公司发生了一起严重的打架事件，涉事员工的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，给公司的形象和其他员工的安全带来了重大影响。
为了维护公司的正常秩序和员工的权益，公司决定对涉事员工进行严厉处罚。
根据公司的规定和相关法律法规，我们对涉事员工A和B分别做出如下处罚：1.员工A，因为在打架事件中起到了挑衅和主动攻击的作用，给公司带来了严重的负面影响。
根据公司规章制度和劳动法规定，决定对其进行解雇处罚。
员工A将被立即解除劳动合同，丧失公司相关福利和权益。
处罚通报范文模板员工打架斗殴处罚通知(完整版)
处罚通报范文模板员工打架斗殴处罚通知（完整版）【处罚通报范文模板】员工打架斗殴处罚通知（完整版）日期：XXXX年XX月XX日部门/公司名称：处罚通知书编号：XXXX-XXX尊敬的各位员工：根据公司纪律与规章制度，我司对涉及打架斗殴事件的员工进行严肃处理，并向全体员工作出通报，以警示全体员工加强自我约束，共同维护我司良好的工作氛围。
以下是对该事件的处罚通报：一、事件经过根据多方调查取证，我们确认以下所述事件的真实性：在XXXX年XX月XX日，X部门一楼办公区发生一起打架斗殴事件，参与人员为A员工和B员工。
据目击证人证实，事件发生时，A 员工和B员工因个人矛盾发生争执，并最终升级为激烈的肢体冲突。
该事件严重违反了我司的纪律要求，对员工间的工作关系和公司形象造成了严重负面影响。
二、处罚决定基于该事件的严重性以及对公司的不良影响，我司决定对A员工和B员工给予如下处罚：1. A员工处罚决定：a) 暂停工作：自本通知发出之日起，A员工将被暂停工作一周，期间不发放工资，不得进入公司办公区域。
b) 谈话教育：A员工将于暂停工作期结束后受到公司高级领导的谈话教育，以明确公司对工作环境的期望和遵守纪律的重要性。
c) 书面警告：对A员工给予一次书面警告，作为对其纪律违规行为的记录。
2. B员工处罚决定：a) 暂停工作：自本通知发出之日起，B员工将被暂停工作两周，期间不发放工资，不得进入公司办公区域。
b) 谈话教育：B员工将于暂停工作期结束后受到公司高级领导的谈话教育，以强调公司对员工间和谐共处的重视。
c) 记过处分：对B员工给予一次记过处分，并将此处分记录在其个人档案中。
三、其他事项1. 员工心理疏导：鉴于事件的发生可能对相关员工造成不良影响，我司将组织心理辅导师对A员工和B员工以及其他受事件影响的员工进行个人心理疏导，保障员工的身心健康。
2. 工作调整：为避免事件再次发生，我司将对部分相关岗位进行调整，以减少可能产生冲突的机会，确保工作环境的和谐与稳定。
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打架处罚通告范文
打架是一种很不好的行为，有关单位应该对打架人员做出处罚，并且发出通告，以此进行警告。
下面给大家带来打架处罚通告范文，供大家参考!
打架处罚通告范文篇一××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。
根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对××处以××元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。
×××公司示
××年×月×日
打架处罚通告范文篇二本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第*条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1.对二人扣发当月奖金并处以罚款**元。
2.二人要针对此次打架事件做检讨。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
打架处罚通告范文篇三××年×月×日下午上班时间，C线员工××与××因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：
1、对××，××打架行为进行全厂通报批评;
2、对××，××2人各处以×元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
xuexila
xx年xx月xx日
打架处罚通告范文篇四对于5月23日中午14时左右，保安部领班xx、工程部电工xx于三期车库电梯口打架一事，通过调查现对此两人处理结果如下：
工程部电工xx，住院期间潜逃，从6月1日起作旷工处理，如连续旷工15天按照制度规定视为自离，另公司保留追究其责任的权利;
保安部领班xx，鉴于其出于自卫心态且能正确地承认错误，现给予丙类过失处理，撤免领班一职，降为副领班，扣除三个月(5月、6月、7月)的绩效工资，并进入考察期。
行政人事部
年月日。