三龄两历一身份认定标准和原则
关于“三龄一历一身份”认定的参考性意见
关于“三龄一历一身份”认定的参考性意见
“三龄一历一身份”是指年龄、学历和职业身份三个方面综合认定一个人的社会地位
和身份等级。
这一概念在我国社会中较为常见，尤其在就业和社会交往方面具有一定
的参考性。
以下是关于“三龄一历一身份”认定的参考性意见：
1. 年龄：年龄体现了一个人的生命阶段和经验积累，在不同年龄段具有不同的职业能
力和社会角色。
一般来说，年龄越大，经验越丰富，适合从事一些需要经验和稳定性
的职业。
2. 学历：学历是指一个人的教育程度和知识水平，是衡量一个人学习能力和专业知识
的重要标准。
一般来说，学历越高，代表着个人具有更多的学习和专业能力，更适合
从事一些需要高素质和专业技能的职业。
3. 职业身份：职业身份是指一个人的职业身份和社会地位，在社会中具有一定的象征
意义。
职业身份不仅体现了个人的专业能力和职业发展，还关系到收入和待遇等方面。
一般来说，职业地位越高，代表着个人在社会中的地位和贡献越大。
需要注意的是，“三龄一历一身份”只是对一个人综合素质的参考标准，并不能完全
代表一个人的能力和价值。
每个人在不同的阶段和环境下都有机会发展自己的潜力和
实现人生价值。
因此，在对他人进行评价和参考时，除了关注“三龄一历一身份”之外，还要综合考虑更多的个人特点和实际情况。
三龄两历一身份的函
三龄两历一身份的函尊敬的领导：您好！在如今这个信息高度发达的时代，我们对于个人信息的保护显得尤为重要。
尤其是在互联网行胜于人言的今天，我们应当提高警惕，防止个人信息泄露。
而今天，我要向大家介绍的是一种安全有效的个人信息保护方式，即“三龄两历一身份”。
首先，我将解释一下“三龄两历一身份”的具体内容。
这三个龄分别为18岁、16岁和12岁，分别对应不同的未成年人保护年龄段。
而“两历”则是指个人身份证号码前17位数字和后8位数字，这是我们日常生活中最常接触到的个人信息。
最后一个“一身份”则是指个人的姓名。
那么，为什么要向大家推荐这种保护方式呢？首先，这种保护方式对于保护未成年人个人信息具有显著效果。
我们都知道，未成年人由于年龄较小，往往缺乏自我保护能力，更容易受到网络暴力和不法侵害。
而“三龄两历一身份”方式，可以将未成年人的个人信息与成年人区分开来，降低他们受到侵害的风险。
其次，“三龄两历一身份”方式对于保护个人身份证号码也具有积极意义。
我们经常听到一些不法分子通过偷盗、抢夺等方式获取他人的个人信息，进而盗用其身份证号码，从而进行诈骗等活动。
而采取“三龄两历一身份”方式，可以将个人身份证号码中的前17位数字和后8位数字与姓名区分开来，有效降低这种风险。
此外，“三龄两历一身份”方式还可以让我们更好地保护自己的个人信息。
随着网络生活的日益普及，我们往往需要输入自己的个人信息，如手机号码、住址、工资等。
而为了避免这些个人信息泄露，我们可以采取“三龄两历一身份”方式，将个人信息中的手机号码、住址和工资等敏感信息与姓名区分开来，从而更好地保护自己的隐私。
总之，对于如今这个信息时代来说，保护个人信息尤为重要。
而“三龄两历一身份”方式，则是一种安全且有效的方式，可以帮助我们更好地保护自己的个人信息。
当然，在采取这种保护方式的同时，我们也要提高警惕，防止自己的个人信息泄露。
感谢您对此方式的关注和支持。
三龄两历一身份的函 -回复
三龄两历一身份的函-回复“三龄两历一身份”，这个短语是指一个人的三个年龄，两份历史和一个身份。
现在，让我们一步一步回答你提供的主题。
首先，我们将介绍什么是“三龄两历一身份”。
“三龄”指的是一个人的出生年龄、成年年龄和养老年龄。
出生年龄是指一个人出生时的年龄，这是我们在世界上的第一个年龄。
成年年龄是指一个人成年后的年龄，通常是法定的成年年龄，例如在大多数国家，这个年龄是18岁。
养老年龄是指一个人退休后享受福利的年龄，通常也是法定的退休年龄。
在不同的国家和文化中，这些年龄会有所不同。
“两历”指的是一个人的个人历史和职业历史。
个人历史是指一个人的个人经历和生活故事，包括家庭背景、教育经历、旅游经历、人际关系等。
职业历史是指一个人的工作经历和职业发展轨迹，包括所从事的行业、职位、工作成就等。
最后，“一身份”指的是一个人的身份认同和角色定位。
身份可以包括国籍、种族、性别、宗教、文化背景等。
一个人的身份认同可能会对他们的行为、价值观和世界观产生重大影响。
接下来，我们将详细分析“三龄两历一身份”的主题。
关于“三龄”，每个年龄都有着不同的需求、责任和机遇。
在出生年龄阶段，一个人完全依赖于家庭和照顾者，需要得到关爱和保护。
在成年年龄阶段，一个人开始独立生活，承担起更多的责任，例如工作、婚姻、子女抚养等。
在养老年龄阶段，一个人可以享受退休金和福利，并有更多的时间和精力去追求兴趣爱好和与家人朋友相处。
关于“两历”，个人历史和职业历史都对一个人的成长和发展产生了重要影响。
个人历史记录了一个人的身世、成长环境、重大事件等。
它帮助我们了解一个人的价值观、人际关系和个人特征。
职业历史则记录了一个人的工作经历、成就和职业发展轨迹。
它展示了一个人的专业能力、领导力和对社会的贡献。
最后，关于“一身份”，一个人的身份认同和角色定位是多层次和多维度的。
国籍和种族决定了一个人的法律地位和文化背景。
性别和性取向决定了一个人的社会角色和性别角色。
影响干部提拔的“三龄两历一身份”，对你我也非常重要！
影响干部提拔的“三龄两历一身份”，对你我也非常重要！领导干部选拔任用中，“三龄两历一身份” （年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份）非常重要。
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确，选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。
事实上，这7项内容不仅对党政干部选拔用人影响甚大，也关系你我切身权益！今天，带你扒一扒“三龄两历一身份”的来路！”年龄因年龄问题涉及切身利益，报道显示，有的地方在干部提拔上过于强调年轻化，以年龄为依据一刀切，有人改小年龄方便自己提拔或者延长任期。
根据《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》，从2006年10月起，不再办理审批更改干部的出生日期问题；对于个别档案记载与户籍登记不一致的，以干部档案和户籍档案中的最早记载为依据；此外，公、农历混填的，如未注明，按公历对待。
工龄工龄指职工以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
每工作一年，就形成一年工龄。
在现行国家机关事业单位的工资结构中，工龄对于职工工资收入、福利待遇的影响无处不在。
在各类职称评定中，一般也都会对工作时间做出一定限制，而职称评定又会间接影响到工资收入。
此外，工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利息息相关，主要体现在两个方面：其一，一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多；其二，本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。
党龄《中国共产党章程》规定，预备党员的预备期为一年。
党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
需要注意的是，入党时间，是从预备之日开始算起的。
而预备党员虽有党籍，却不计算党龄，只有正式党员才计算党龄。
党龄表示一个正式党员在党内生活工作、参与党内事务的实际经历，它对于党员在党内的发展有较为重要的影响。
三龄两历一身份的函 -回复
三龄两历一身份的函-回复中括号内的内容为主题，写一篇1500-2000字文章，一步一步回答三龄两历一身份是一个形容一个人具有多重身份、经历丰富的特征。
这个特征可以涵盖不同的方面，比如年龄、经历和身份认同。
在这篇文章中，我们将会一步一步回答关于这个特征的问题，以更好地理解它所蕴含的含义和影响。
首先，我们需要明确“三龄”这个概念。
三龄通常指的是一个人在生命中的不同阶段。
它可以指代童年、青春和成年时期，它们分别代表着一个人成长过程中的不同特征和经历。
童年是一个人从出生到青春期的时期，青春期则是指从青春期到成年的时期，而成年期则是一个人成年后的时期。
其次，我们来探讨“两历”这个概念。
两历指的是一个人的两种不同经历或经历方式。
这两种经历可以是在不同国家、文化或社会中所经历的，也可以是在不同领域或行业中获得的经验。
例如，一个人可以在国外留学一段时间，然后回到自己的家乡工作；或者在某个领域有多年的工作经验，然后转行到另一个完全不同的领域。
最后，我们需要弄清楚“一身份”这个概念。
一身份指的是一个人所认同的或被赋予的身份。
这个身份可以是基于人的性别、职业、民族、宗教或其他社会角色而确定的。
一个人可以同时具有多个身份，比如作为父母、儿女、朋友、员工或专业人士等。
综上所述，三龄两历一身份是指一个人同时具备多重身份和丰富的经历。
这不仅意味着一个人在不同的生命阶段有着不同的特征和经历，也意味着一个人可以通过不同的经验和角色来定义自己。
这个特征带来的影响是多方面的。
首先，三龄两历一身份可以为一个人带来更广阔的视野和更丰富的经验。
通过不同的生活经历和工作经验，一个人可以更好地理解和适应不同的社会环境，拥有更全面的知识和技能。
其次，它可以增强一个人的认同感和自信心。
具有多重身份和经历的人意识到自己拥有多个正面的角色，这可以增强他们对自己的认同感，并提高他们的自信心和自尊心。
此外，三龄两历一身份还可以为一个人带来更多的机会和选择。
政审是什么意思
政审是什么意思
政审指政治审查。
政审主要查得是人事档案中的“三龄两历一身份”。
“三龄”就年龄、工龄；“两历”就是学历、工作经历；“一身份”是指干部身份。
对应届大学毕业生的政审来说，最重要就是年龄，特别是年龄。
如果遇到身份年龄与实际年龄不相符的情况，一般以身份证为准。
工龄主要是对入职后的公务员有用，大学毕业生不存在工龄。
“两历”是指学历和工作经历。
学历要确保真实，要核对档案中的入学登记表、成绩单、毕业登记表，论文答辩资料、学历学位授予证明等，还要有毕业证书和学位证书进行相互印证。
其次工作经历，也要核查清楚。
现在省直提任副处级以上领导干部都要求两年基础岗位工作经验，所以特别对有两年基层工作经验的岗位，要认真核查，因为这关系着一个干部的升职调动问题，不能有一点马虎。
三龄两历一身份认定标准和原则
三龄两历一身份认定标准和原则三龄两历一身份认定标准和原则是指在中国的法律规定下，对个人的年龄、历史记录和身份进行认定的一套标准和原则。
这些认定标准和原则在法律实践中起着重要的作用，对于保护个人权益、维护社会秩序具有重要意义。
本文将从不同角度对三龄两历一身份认定标准和原则进行深入研究，并探讨其在实践中的问题与挑战。
第一章三龄认定标准及其意义三龄是指个人年龄的划分，即未成年、成年和老年。
我国法律规定未成年人为18周岁以下，成年人为18周岁至60周岁之间，超过60周岁为老年人。
这些划分不仅仅是为了统计数据或者社会管理方便而设立，更重要的是保护未成年人权益、维护社会秩序。
首先，未成年人是国家特殊保护对象，在法律上享有特殊权益。
根据我国相关法律规定，在某些情况下未成年人需要由其监护人代理行使权利或者受到特殊照顾。
因此，对未成年人的年龄认定标准具有重要意义，可以确保他们的权益得到充分保护。
其次，成年人是社会的主体，具有完全民事行为能力。
对成年人的年龄认定标准可以确保社会秩序的正常运行。
例如，在刑事责任方面，我国规定18周岁以下未成年人不负刑事责任，而18周岁以上则负有刑事责任。
这样的划分可以确保社会秩序不被未成年人滥用法律。
最后，在老龄化社会背景下，对老年人的权益保护也显得尤为重要。
我国通过设立老龄津贴、养老金等制度来保障老年人基本生活需求。
因此，在确定老龄津贴等福利待遇时，对个体是否符合法定标准进行认定是必要且合理的。
第二章两历认定标准及其问题两历是指个体历史记录方面的认定标准，即个体是否具有犯罪前科或者其他不良记录。
两历认定在法律实践中被广泛运用于就业、教育、公职选拔等领域。
首先，在就业领域中两历认定标准起到了重要作用。
企事业单位在招聘时常常要求求职者提供无犯罪记录证明或者良好的信用记录。
这样的要求旨在确保用人单位的安全和信誉，但也可能对一些有过轻微犯罪记录但已经改过自新的人造成不公平对待。
其次，在教育领域中，两历认定也有一定作用。
三龄两历一身份认定标准和原则
干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定学习内容在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。
“三龄”是指干部的年龄、工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作经历），“身份”是指是否是干部身份。
（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。
干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。
2、出生日期前后记载不一致的情况。
原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据)。
3、出生日期存在农历、公历的情况。
中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。
过去已经换算的，干部档案中最早材料中有古历或农历记载的，予以承认；档案中最早材料或其他原始材料无古历或农历记载，后期材料中又填写古历或农历的不予承认。
4、对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够法定，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已改回的，按照公平公正原则，须根据干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄进行认定，不得重复得利。
对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。
凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利。
5、出生日期有涂改的情况。
最早原始材料中的出生日期有涂改的，涂改内容无效。
确认三龄一历的基本原则
确认三龄一历的基本原则1、出生日期的确定（1)对档案中发现涂改或者填写两个以上出生年月的,按照干部管理权限，由所属单位上级党委(党组)或组织人事部门进行鉴定.鉴定的原则，应以本人档案中早期填写的自传、简历、入党志愿书、干审结论和已经组织认可的时间为主要依据；或以文革前填写的次数最多的出生时间为准，如本人能够提供最原始户口或者医院出生证明的，应以最原始户口或医院出生证明为准，现有户口或身份证只做参考。
（2 )对于曾经因入学、参军、参加工作等将出生日期提前或者推后填写，凡要求改回的，一律不予办理。
（3）早期的档案材料记载的出生日期明确注明是按农历（阴历）填写的，在以后的档案材料中又换算成公历（阳历）填写的，也应由组织予以确认。
2入党时间的确定关于党员年龄的计算，有些时期入党时间从党员大会通过为预备党员之日算起，有些时期则是从党委批准为正式党员之日算起，情况不尽相同。
因此，在入党时间的认定上，要以《入党志愿书》中记载和当时《党章》的规定为主要依据，遵循以下原则给予确认：(1）党的十二大(1982年9月）以前入党的,有预备期的，按当时党章关于预备党员预备期开始日期的规定认定；没有预备期的，按照上级党委批准入党日期认定.（2）十二大以后入党的党员，按支部大会通过其为预备党员的日期认定。
3、参加工作时间的认定参加工作时间按一下原则确认：(1）招工、招干参加工作的,以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
（2)大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
（3)大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。
（4）部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准.（5）国家、自治区及兵团有明确规定的,按照有关规定执行4、学历问题的认定学历的认定应以毕业证和学校学籍档案材料为准。
学籍材料包括招生管理部门签发的报考登记表、录取通知单、就读学校的学生登记表、成绩表、毕业生登记表等材料。
三龄两历一身份认定标准和原则
三龄一历指的是年龄、党龄、工龄和学历学位。
具体认定方式如下：
1、年龄：出生年月认定：根据中组部、人事部、公安部《关于办理干部(离)休手续时认定出生日期问题的通知》(组通字[1990]24号)和相关政策，以档案中记载的时间为准。
2、党龄：入党时间认定：党的十二大以前入党的，有预备期的，按当时党章关于预备党员预备期开始日期的规定认定；无预备期的，按上级党委批准入党日期认定。
3、工龄：参加工作时间认定：招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准；大中专院校毕业分配参加工作的，以参加工作进编核定时间为准。
4、学历认定：以毕业证和学校学籍材料为准。
学籍材料包括招生管理部门签发的报考、录取审批表与就读学校签发的毕业生登记表。
三龄两历一身份认定标准和原则
三龄两历一身份认定标准和原则三龄两历一身份认定标准和原则是指，对个人身份进行认定时需要考虑其年龄、教育背景、工作历史、职称等不同方面因素，从而确定其具体身份和资格。
这一认定标准和原则在各种社会活动和职业中都有着重要的作用，如医生、教师、公务员、律师等职业，以及各种社会团体、组织等。
三龄指的是人的年龄，包括青年、中年和老年三个阶段。
在不同阶段的人的身份认定标准和原则不同，需要结合其年龄、职业、教育背景、社会地位等因素进行考虑。
比如，在医生身份认证中，年龄属于其中一个重要的认证因素，医生一般需要具备一定的行医年限才能获得相应资质，并承担相应的医疗责任。
两历指的是个人的工作历史和教育背景，包括个人在曾经的工作中所获得的经验和技能，以及在学校接受的教育背景和学术能力。
在职业认证中，这两个历史因素常常是验证个人资质和能力的重要依据。
比如在教职工的身份认证中，需要检验其在教学方面的经验和技能水平。
一身份则指的是个人在某个职业或社会组织中的身份认证。
不同的身份认证要求不同，如医生需要有专业资质证书，教师需要具备教师资格证书等。
身份认证可以反映个人在某个领域中的能力、经验和品德等多方面的因素。
在三龄两历一身份认证中，需要明确一些原则。
首先是公正公平原则，不偏袒任何人，保障每个人的权益。
其次是实事求是原则，认证结果要真实可靠，不能虚假或夸大。
最后是保护个人隐私原则，身份认证不能泄露个人隐私信息，保护个人信息安全。
总之，三龄两历一身份认证标准和原则在现代社会中具有相当重要的意义。
只有在认真遵循这些标准和原则，才能保证身份认证的公正性和可靠性，真正实现个人权益和社会公正。
三龄两历的法律规定(3篇)
第1篇在我国，三龄两历是一个常用的法律术语，它指的是一个人的年龄、婚姻状况、学历和工作经历。
这些信息在法律上具有重要意义，尤其在婚姻、继承、劳动等领域。
本文将从三龄两历的定义、法律规定及其在各个领域的应用等方面进行详细阐述。
一、三龄两历的定义1. 年龄：指个人出生至计算时为止的实际年龄。
2. 婚姻状况：指个人是否已婚、离婚、丧偶等状况。
3. 学历：指个人接受教育的程度，如小学、中学、大学等。
4. 工作经历：指个人参加工作的时间、单位、岗位等。
二、三龄两历的法律规定1. 婚姻法《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
晚婚晚育应予鼓励。
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。
2. 继承法《中华人民共和国继承法》规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
法定继承人为配偶、子女、父母。
配偶、子女、父母为第一顺序继承人；兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承。
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
3. 劳动法《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
三、三龄两历在各个领域的应用1. 婚姻领域在婚姻领域，三龄两历是判断是否符合法定结婚年龄、婚姻状况是否合法的重要依据。
三龄两历一身份的函 -回复
三龄两历一身份的函-回复"三龄两历一身份"究竟是什么意思？这个短语通常用来形容一个人同时具备多个年龄段、多个历史时期和多个身份的特殊情况。
下面我将深入探讨这个主题，解释其中的含义并举例说明。
首先，我们来解释一下"三龄"是什么意思。
这里的"龄"代表年龄，"三龄"指的是一个人具备三个不同年龄段的特征和经历。
通常，这个概念用于形容某个人的外貌、思维方式、兴趣爱好等方面跨越不同的年龄段。
例如，一个40岁的人可能在外表上看起来像30岁，但在行为上和兴趣爱好上有时会展现出60岁的那种成熟和智慧。
接下来，我们来谈一谈"两历"是什么意思。
这个短语中的"历"指的是历史，"两历"意味着一个人生活在两个不同历史时期。
这通常是指某个人亲身经历了两个不同的时代，他们曾经亲历并参与了两个不同历史时期的社会、政治、经济等方面的变革和演变。
例如，一个人可能在20世纪80年代出生并成长，亲眼目睹了网络和数码革命的发展，但他也曾经听闻过他的祖父亲身经历了20世纪40年代的抗战岁月。
最后，我们来谈谈"一身份"是什么意思。
这里的"身份"代表一个人在社会中的身份地位、角色或者身份认同。
"一身份"表示一个人在不同的环境下或不同的社会关系中有不同的身份特征。
这可能意味着某个人既是一名职业人士，同时也是家庭的一份子、朋友的伙伴、社区的一员等等。
每个身份都有其特定的责任、义务和角色，人们在不同的场合中扮演着不同的身份。
综上所述，"三龄两历一身份"是一个兼具多个年龄段、历史时期和身份特征的独特状态。
这种状态使得一个人能够从不同的角度看待问题，更好地适应和理解不同的环境和人际关系。
一个拥有"三龄两历一身份"的人可能会对其他人产生更多的启发和影响，因为他们的思维方式和经历非常丰富多样。
三龄两历指的是什么
《说说“三龄两历”那些事儿》
咱先来唠唠啥是“三龄两历”哈。
“三龄”呢，就是年龄、党龄、工龄。
“两历”就是学历和工作经历。
先说年龄。
这年龄可是个重要的事儿。
就说咱身边的老张吧，他去应聘个工作，人家单位就得看看他年龄合不合适。
要是年龄小呢，可能有冲劲，但经验也许就少点。
要是年龄大点呢，经验丰富，可人家又担心精力够不够。
年龄要是弄不清楚，那可容易闹误会。
党龄呢，对于党员来说可不得了。
老李是个老党员了，他经常跟我们讲他入党那会儿的故事。
他说党龄越长，责任越大。
每次社区有啥事儿，他总是冲在前面，就因为他觉得自己党龄长，得给年轻人做个榜样。
工龄也很关键。
小王在厂里干了好些年了，工龄长，技术也熟练。
每次来新工人，都找他请教问题。
工龄长的人，一般经验都多，在单位也更受尊重。
再说说学历。
现在找工作，学历那是个敲门砖。
小赵大学毕业，找工作就比那些学历低的人机会多。
有个高学历，起点就高一些。
但也不是说学历低就不行，有的人虽然学历不高，但是通过自己努力，也能闯出一片天。
工作经历也很重要。
老刘以前在好几个地方工作过，积累了丰富的经验。
每次换工作，他的工作经历都能给他加分。
有丰富的工作经历，遇到问题就不慌，知道咋解决。
这“三龄两历”啊，对咱每个人都挺重要的。
咱得把自己的这些事儿弄清楚，可不能马虎。
三龄两历一身份认定标准和原则
三龄两历一身份认定标准和原则“三龄两历一身份”中的“三龄”是指干部的年龄，工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历(工作和任职经历)，“身份”是指是否是干部身份。
(一)出生日期的审核认定: 1、更改出生日期的情况。
干部的年龄(出生日期)的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。
2、出生日期前后记载不一致的情况。
根据组通字[2006]41 号文件规定，原则上以干部材料中本人最先填写(表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名)的出生日期为审核依据进行审核确认(注:一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等)，或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出14生日期为依据)。
3、出生日期存在农历、公历的情况。
中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。
过去已经换算的，干部档案中最早材料中有古历或农历记载的，予以承认;档案中最早材料或其他原始材料无古历或农历记载，后期材料中又填写古历或农历的不予承认。
4、对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够法定，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已改回的，按照公平公正原则，须根据干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄进行认定，不得重复得利。
对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。
凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利。
5、出生日期有涂改的情况。
最早原始材料中的出生日期有涂改的，涂改内容无效。
凡能确认出涂改前出生日期的，可按涂改前的出生日期确认;涂改严重的可根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等是否合理，并进行判断，如按照《党章》规定入党时要年满18 周岁。
三龄两历不符说明材料
三龄两历不符说明材料从2022年开始，国家要求有人事权的单位对干部人事档案要做三龄两历一身份的确认，并且要将确认后的表格归入干部人事档案永久存档。
这是一次全国性的统一行动，所有单位都需要及时跟进。
三龄两历一身份确认的初衷是避免干部人事档案弄虚作假，避免档案材料前后信息不一致。
干部三龄一历认定表什么是三龄两历一身份（最开始是三龄一历一身份）三龄是指年龄、工龄、党龄；两历是指履历和学历；一身份是指干部身份。
干部档案袋三龄两历一身份有什么用“三龄两历一身份”，是人事档案管理的重要内容，被组织人事管理人员形象地称为一个人的“标识”。
每个人从其参加工作之日，就建立了这样的“标识”。
如干部人事档案没有做三龄两历一身份的确认，是不能提干，也不能提拔的。
干部档案三龄一历一身份审核确认表三龄两历一身份如何认定1、出生日期：以招工、入伍、升学、入团、参加工作等较早填写的材料为依据，身份证、户口本不作为依据。
2、参加工作时间：以招工、入伍、劳动合同、大中专毕业生转正定级审批表等档案历史材料上记载的情况为依据。
3、入党时间：党员大会接收为预备党员之日。
4、学历：国家承认的学历有统招、自考、成教以及电大的开放式教育等，分为高中、中专、专科、本科、硕士、博士几个层次。
认定标准：材料是否齐全、内容印章是否真实、教育部网站是否能查到。
漫画5、工作经历：参加工作以来每个阶段的记载，档案材料要前后一致，填写连续无间断，无矛盾之处。
6、干部身份：确定干部身份有三种情况，一是大中专毕业生，档案中要有《报到证》，转正定级表。
二是工人转干，档案中要有《以工代干转干人员审批表》，《吸收录用国家干部审批表》，《转干审批表》。
三是军人转业，档案中要有《军人转业（复员）审批表》。
干部任免审批表三龄两历一身份有哪些表格主要包括两个表格的填写和审核，《干部任免审批表》和干部档案“三龄两历一身份”审核确认表，两个表必须有党委和人事部门负责人的签名和盖章。
“三龄两历一身份”指什么
“三龄两历一身份”指什么体制内的干部对“三龄两历一身份”的说法并不陌生，特别是从事组织人事工作的干部，更是耳熟能详了。
“三龄两历一身份”在干部档案管理和档案专项审核中，都是重中之重的内容，对于干部的晋升、职称评聘、各类考核、评奖评优等工作都非常重要，关系着干部的政治前途，可以说是一个人人生经历的书面依据。
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。
我们一起来了解一下什么是“三龄两历一身份”，具体又是如何认定的。
“三龄”具体是指年龄、工龄和党龄。
年龄：客观上讲，我们每个人都只有一个真实的年龄，就是从我们真实出生那一天开始计算。
但是现实当中，我们一个人可能会出现几个年龄，是因为出生时间记载不一致造成的，例如一个人的身份证年龄、档案年龄和真实年龄都不一样，那么应该以哪个时间为准呢？造成这样的问题，大部分是因为历史的原因，以前上学时候填写档案不认真，不细致；或者是因为派出所登记户籍信息粗心大意造成的；还有一小部分人是为了升学、参军等需要，弄虚作假的。
但是，现在不管是什么原因，因为出生年月不一致造成多个年龄，现在不管是干部提拔、职称评聘，还是办理退休，都是以档案年龄为准。
也就是说，档案年龄就是一个人的“真实”年龄。
但是在干部职工的人事档案当中，关于出生时间的记载也会有多种，那么应当以哪个时间为准呢？根据劳社部发[1999]8号文件规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法；当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
在档案当中，对于公历、农历混填的，如果未注明的，按照公历对待进行认定。
工龄：工龄就是工作年限，体制内的干部职工每工作一年，就有一年的工龄。
工龄对体制内的干部来说，尤为重要；在干部选拔任用中，要想提拔为处级干部，文件要求至少具有五年以上工龄。
工龄还对工资收入、福利待遇、带薪年休假等产生直接的影响。
关于三龄两历认定的情况说明
关于三龄两历认定的情况说明关于三龄两历认定的情况说明，咱们来聊聊这个话题，嘿，别急，听我慢慢道来。
三龄两历这说法可不是啥高深的哲学，而是咱们在职场上常常碰到的事儿。
简单来说，就是说一个人在哪些地方工作过，干了多久。
通常来说，这个东西可有讲究了。
比如说，你在某个单位干了三年，咱们就说你有三龄。
这三龄不仅仅是个数字，背后还有你在职场上摸爬滚打的那些故事。
想想吧，那三年里，多少个加班的夜晚，多少次心里默念“我一定要坚持下去”的时刻。
再说说两历，哦，这个就更有意思了。
两历其实是指你在哪些地方上过班，具体说来就是你有两段正式的工作经历。
这可是体现你职场能力的重要证据，简直就像是给自己的人生简历添砖加瓦。
说白了，三龄两历就像是职场的“身份证”，没有这个，你在某些地方可能会碰壁。
想象一下，如果你去找工作，招聘官一看你的经历，心里默默想着“这人可真有料”，那你是不是心里乐开花？可是，话说回来，三龄两历并不是简单的数字叠加。
这个过程可有许多细节需要注意。
比方说，某些单位的工龄认定就比较复杂，你可能在某个地方干了好几年，但因为一些原因，工龄不一定能全算。
那可真是让人心里一紧，感觉像是掉进了无底洞。
谁不想在职场上顺风顺水，谁不想把自己的付出都计算在内呢？这就像是辛辛苦苦种了花，结果发现只开出了一朵，真是让人有些失落。
再加上有些地方的规定也不是很统一，有的单位可能比较宽松，觉得只要在那儿待过就行，有的地方则像是有“金刚圈”，每一个细节都得过关。
你就想啊，参加一次职场面试，面对的可能是五花八门的问题，有的甚至要查阅历史资料，像在考古一样，真的是让人哭笑不得。
面试的时候，心里想着“我到底该怎么说才能让他们信服”真的是给人一种无形的压力。
不过，也别太担心，咱们可以借助一些工具来帮助自己。
很多地方都有在线的工龄计算器，输入你的工作经历，自动给你算出工龄。
这就像是有个“智能助手”，让你在职场上游刃有余，心里也踏实多了。
偶尔还可以找些老同事聊聊，他们的经历说不定能给你一些启发，像是职场中的“活化石”，总结了不少经验教训。
如何重点审核干部人事档案的三龄两历一身份？（建议收藏）
如何重点审核干部人事档案的三龄两历一身份？（建议收藏）干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。
中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》（以下简称“条例”）于2018年11月20正式施行，《条例》第三十六条规定：干部人事档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部使用的情形等。
即重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。
具体审核方法如下：出生日期（一）认定依据出生日期的认定一般以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。
最早形成材料记载的出生日期有涂改、虚填（填大或填小）等涉嫌造假导致年龄无法判定的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料等)，按照防止重复得利原则综合认定。
（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致、是否有得利情形。
出生日期记载前后是否一致的界定：1.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大部分主要材料均一致，则该档案的出生日期不存在问题;2.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，该档案中最新《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。
是否有得利情形的界定：是否存在入团、入党、入学、入伍、招工时因年龄不够填大出生日期的情况，特别是对年龄来回变换的要认真审核分析，若有得利，则须进行整改。
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三龄两历一身份认定标准和原则
“三龄”是指年龄、工龄、党龄；“两历”指学历、工作经历；“一身份”指干部身份。
1关于出生日期的判定
（一）把握最先最早原则。
对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
（二）把握公平公正原则。
审核过程中我们通过仔细甄别年龄改动的历史背景和利益目的，区分年龄改大和改小的不同情况，对出生日期进行了合理认定。
（三）关于出生日期农历、阳历换算的问题。
干部人事档案最早材料记载的出生日期注明了阴历或农历等字样的，可按换算后的阳历时间认定；没有注明的，不得换算为阳历时间认定。
（四）出生日期真实性存疑的，应区别对待。
应将档案送公安机关部门鉴定，由组织人事部门根据调查结果和公安机关的鉴定结论，结合本人干部档案中早期入学、入团、参加工作的材料，按照干部管理权限综合作出判定。
2 关于参加工作时间的判定
判定标准是招工、招干的，以招工、招干登记表中批准的时间为准，大中专院校毕业分配的，以转正定级表的时间为准，经公开考试、考核录用的，以录用审批表录用时间为准，转业、复原、退伍军人的时间，以入伍登记表的时间为准，档案第五类“政审材料”中有更改参加工作时间材料、并有原始有效证明材料的，以组织人事部门的结论为依据。
3 关于入党时间的判定
对入党时间的判定我们均以入党志愿书为准。
对没有入党志愿书或者入党志愿书填写不规范的，必须要求本人补填入党志愿书，由原单位党组织开具证明材料，并将现党组织申报的意见通知等等相关材料一并存入档案才能认可。
4 学历学位的认定
对学历的认定一种可以查学信网，自1991年至今毕业的学历均可查询。
对学信网查不到的就需对干部档案认真查询，看成绩表、学生登记表、毕业生登记表是否齐全再对比其他材料记载前后是否一致等才可认定。
若档案中材料不齐全就需要调函其发证学校查询其学籍真实性，查询学生在校期间的录取名册、毕业名册等相关作证。
5 工作经历的认定
一般我们以干部履历表和干部任免审批表为参考，再和其他的佐证材料相互映证，比如招干登记表，公务员登记表，劳动合同，工资表，职称材料等等。
针对缺少干部任免审批表的，能补的尽量寻找，补不齐的找相印任免文件、会议记录。
6 干部身份
如若是工人转干的以招收工人审批表、转干审批表为准；军转干部就要以应征入伍登记表；转业干部审批表进行参考；公开招录的应以入职审批表和转正定级审批表来判断；公务员的须有公务员过渡审批表、公务员登记表。