干部任职调整大会上的领导讲话稿

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干部任职宣布领导讲话3篇(最新篇)

干部任职宣布领导讲话3篇(最新篇)

干部任职宣布领导讲话3篇干部任职宣布领导讲话3篇干部任职宣布领导讲话一:同志们:这次干部调整,是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定,希望大家以实际行动,支持维护好县委的决定。

大家可能对xx局长还不太熟悉,下面我简要介绍一下他的有关情况:xxx同志1964年10月出生,汉族,1986年7月入党,1979年11月参加工作,大学学历,历任县委办公室副主任、保密局局长,计生局局长,卫生局党委书记。

20xx年2月任编委办主任至今。

xxx同志政治上成熟,立场坚定,在思想上、行动上同党中央保持一致,工作上有思路,经过多岗位锻炼,积累了比较丰富的工作经验,有较强的驾驭能力,主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。

这次到xx局任职后,肩上的担子更重了,希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,大胆开展工作,努力开创出新的工作局面。

这次干部调整,是组织的决定,是工作的需要。

大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。

在此,受县委委托向全体同志提几点希望和要求。

一、加强团结,统一思想,进一步提高班子的凝聚力和战斗力团结出凝聚力,出战斗力,也出生产力。

一个地方、一个单位工作的好坏,成效的大小,风气的优劣,发展的快慢,领导班子团结是关键。

希望大家要本着积极的态度,全力维护团结,不断提高班子的凝聚力和战斗力,保持稳定,促进发展。

一要讲团结,顾大局。

讲团结就是讲政治,讲团结就是顾大局。

能不能搞好团结,是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。

对此,大家一定要统一思想,达成共识。

希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结,要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。

每个班子成员都要积极维护班子的团结。

副职要在正职的统一领导下,同演一台戏,同心、同力、同向。

二要多沟通、多交流。

领导班子成员之间,都要珍惜在一起工作的缘分,要注意多沟通工作,勤交流思想,多看双方的共同点,避免和减少双方的分歧,做到求大同,存小异,要互相理解、互相支持、互相补台,齐心协力做好工作。

宣布领导干部调整大会上的领导讲话

宣布领导干部调整大会上的领导讲话

宣布领导干部调整大会上的领导讲

尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
今天,我很荣幸地站在这里,向大家宣布我们组织的领导干部调整方案,这是我们为了更好地推动工作发展、更好地贯彻落实党的路线方针政策而作出的重要决策。

首先,我代表领导班子,向被调整的领导干部表示衷心的感谢和崇高的敬意。

过去这段时间,你们在各自的岗位上无私奉献,勤勉工作,为组织作出了重要贡献。

今天的调整,是出于组织的需要和工作的需要,是对你们的肯定和鼓励,也是对你们的挑战和考验,希望你们在新的岗位上继续充分发挥能力和才干,创造出更为优异的工作业绩。

其次,我对被调整的干部新任职表示热烈的祝贺。

你们是组织信任的骨干力量,是我们共同事业发展的重要支撑,希望你们发扬拼搏进取、实事求是的优良品质,在新的岗位上指挥若定、开拓进取、勇攀高峰,为全局的发展做出更加突出的贡献!
同时,我也向全体干部职工提出了几点要求:
第一,在调整之后,全体干部职工要认真贯彻落实组织的决策,以调整为契机,进一步加强团结协作,充分发扬工作积极性和拼搏精神,共同推动各项工作不断开创新的局面!
第二,全体干部职工要把党的组织纪律和工作纪律严格遵守,要加强自身的学习,不断提升自身的业务素质,准确把握工作重点,切实发挥自己的作用。

第三,全体干部职工要坚持服务群众、服务企业决策,认真落实各项政策措施,尊重群众意愿,关心企业发展,为企业和群众谋求更多实惠、创造更多福祉。

最后,我相信,在领导班子和全体干部职工的共同努力下,我单位的各项工作一定会取得更加明显的成绩,我也相信,在我们共同的奋斗下,我们的事业一定会越来越好!
谢谢大家!。

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话新的岗位意味着新的征程,在干部任职大会上,领导通常会说什么呢?下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话,仅供参考。

宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们:今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。

在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉:一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。

抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。

虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出矛盾和问题。

三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。

建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。

四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。

通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。

总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。

二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。

领导任职会议发言稿简短5篇

领导任职会议发言稿简短5篇

领导任职会议发言稿简短5篇领导任职会议发言稿简短篇1尊敬的领导:大家好!首页也是非常的感谢领导们的一个信任,同事们的一个支持,才让我而今在这个岗位上来工作,我也是会在这里认真尽责的去带领好我们部门同事,一起努力的去工作,去为企业做出我们部门的贡献的,在此我也是对于要做的一些工作会有一些规划,同时也是会让我们部门同事的能力去更进一步,去把工作都做得出色的。

新任这个职位,我也是知道任务是比较艰巨的,既然领导信任,同事们也是支持,我也是会好好的来做,首先自然我也是要带领我们部门一起去把任务给完成,我们的部门是为企业创造业绩的,所以这一块,是必须要做好的,无论以前的情况是如何,既然我在这个岗位上,那么我也是有一定的要求,要去达成,优胜劣汰,作为销售的部门,那么就没有什么松懈的可能,我们只有一直向前,一直去不断突破我们旧的水平,去达成新的目标任务的,作为部门的领导,我也是会以身作则,去做好管理,做好客户的一个维护,带领大家一起去努力的,我也是从基层的岗位做起来的,所以也是清楚如何的去做好,同时也是有很多的方面我也是会带领部门同事一起去做的。

除了业绩方面,我也是要把我们部门带领好,一个部门要作出成绩来,不但是个人的努力,而是要集体一起来出力的,所以我也是对部门的同事有要求,同时也是会有很多学习,培训的课程来做,让整个团队都是有进步的,而不是个人的努力就够了,只有大家的水平都去提升了,那么业绩创新才是可能的,而不是只靠着老一套的方法或者几位优秀的同事努力就行了的,对于部门的同事我也是予以支持,无论是有困难的,或者是其他的方面,都是如此,作为管理我也是清楚,只有大家都是齐心的,那么部门才能有更好的进步,同时大家也是需要去努力,去进步,而不是止步不前,那么也是会被淘汰的。

既然到了这个岗位,我也是会努力的去做好,我想,领导的信任,我不会去辜负,同事们的支持我也是会努力的去把握,面前的工作是还有很多,挑战也是很大的,但是只要我们努力,充满了信心,我想我们一定是可以去做好的。

领导干部调整大会上的讲话

领导干部调整大会上的讲话

领导干部调整大会上的讲话通过科学严格的调整交流,对每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而有利于进一步激发机关干部的工作活力,下面是店铺给大家整理的领导干部调整大会上的讲话,仅供参考。

领导干部调整大会上的讲话篇1同志们:大家下午好!刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。

下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见:一、此次调整的依据、目的和原则这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。

是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。

这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。

从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。

此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。

从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江航运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。

干部任职调整大会上的领导讲话稿

干部任职调整大会上的领导讲话稿

干部任职调整大会上的领导讲话稿尊敬的各位同志,各位干部:大家好!很高兴在这个干部任职调整大会上与大家相聚,共同见证干部工作的新篇章。

首先,我代表党委向调整任职的同志表示热烈的祝贺,对大家此次升迁和调整表示衷心的祝愿。

干部任职调整,是党和国家事业不断发展的必然要求,是推动工作取得新成效的关键一步。

通过调整干部任职,既可以更好地发挥干部的能力和潜力,也可以更好地适应党和国家事业的需要。

近年来,我们党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,加强干部队伍建设,不断提高干部的素质和能力水平。

这次干部任职调整,就是对我们党干部队伍建设的一次检验和励精图治的重要举措。

干部是党和人民事业的中坚力量,也是各级党委政府的中流砥柱。

在今后的工作中,我们要不忘初心、牢记使命,做到“初心不改、潜心苦干、奋发有为”,以更加坚定的理想信念和为民情怀,为党和人民事业贡献力量、展示作为。

干部任职调整既是荣誉,也是责任。

在新的岗位上,同志们要勇于担当、善于作为,尽快熟悉业务、融入团队,切实履行使命和职责,为推动党和国家事业发展贡献自己的智慧和力量。

同时,我们也希望调整岗位的同志,能够在新的环境中不断提升自己的水平,勇于拓展工作领域,为协同推进工作、促进事业发展做出更大的贡献。

干部任职调整,也要注重团队建设和团队合作。

当今社会,没有团队就没有战斗力,也没有成就。

希望大家在新的岗位上深入学习,积极参与工作团队,发挥个人优势,合作共事,相互协作、互相支持,形成良好的工作风气和工作合力。

最后,衷心希望在座的每一位同志能够珍惜干部任职调整的机会和平台,以高度的责任感和使命感,为党和人民事业做出更大的贡献!谢谢大家!。

领导在干部任职大会上的讲话稿

领导在干部任职大会上的讲话稿

领导在干部任职大会上的讲话稿尊敬的各位同事:大家好!首先,我代表组织对大家的到来表示热烈欢迎,并向大家致以衷心的问候和良好的祝愿!我们所举行的这次干部任职大会,是我单位的一项重要工作,也是组织对干部队伍进行全面检查和评议的一个关键环节。

对于我们每一个干部来说,这是一次极其重要的会议,是一次难得的机遇。

而且,我们每个人都应该想到,这次大会对我们每个人来说,都意味着一次全新的出发,一次全新的机遇。

因此,我们要充分重视,做到清醒和明确我们此次参加大会的目的和任务。

只有努力通过自身的努力和奋斗,才能够取得更好的成绩,实现更大的突破和发展。

首先,我想特别强调的是我们的责任意识。

作为干部,我们肩负着重要的使命和责任。

我们是为了更好地服务于组织和人民,而进入干部队伍的。

因此,我们必须要时刻保持一种高度的责任感和使命感,时刻以人民利益为重,牢记自己的初心和使命,时刻把自己放在组织和人民的需要中思考和行动。

其次,我要强调的是我们的担当精神。

作为干部,我们必须要有勇气承担责任、担当挑重担的精神。

在面对各种困难和挑战的时候,我们不能退缩、退却,而是应该坚定信心、挺身而出,敢于担当、敢于斗争,做到坚定无畏、视困难苦难为挑战和机遇。

只有有了这种担当精神,我们才能够取得更好的成绩,完成更多的任务。

再次,我要强调的是我们的团队合作精神。

一个优秀的领导者,不能只关注自己的成就和表现,而应该注重团队的合作和发展。

我们应该充分利用我们身边的伙伴的智慧和力量,共同推动事业的发展,实现我们的共同目标。

而且,我们还应该主动帮助和支持身边的同事,共同成长和进步。

只有有了这种团队合作的精神,我们的事业才能够更好地发展,我们的团队才能够更进一步。

最后,我要强调的是我们的学习进取精神。

作为一名合格的干部,我们不能停留在已有的成就和知识上,而应该不断学习和进取,提高自己的综合素质和能力。

我们要掌握新的知识和技能,适应新的形势和要求,不断提高自己的领导水平和工作能力,为事业的发展贡献力量。

领导任职宣布大会上的讲话_讲话稿范文_

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领导任职宣布大会上的讲话公司召开主要领导任命宣布大会,领导会在会议上说什么呢?下面是小编给大家整理的领导任职宣布大会上的讲话,仅供参考。

领导任职宣布大会上的讲话篇1同志们:今天,我们在公司召开两级干部和在司员工会议,会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。

这是公司今年以来,按照集团公司的要求,依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定,通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上,通过发扬民主,充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑,并上报集团公司任前备案后做出的决定。

这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。

这次中层干部调整总的来看,要求个人素质比较高,要适应公司改革发展和经营工作的需要,这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。

对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志,公司将作为中层后备人员进行培养,安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。

我们原有的两名年轻干部人品好,文化层次高,不足的是工作阅历浅,处理问题方法欠缺,解决问题的能力有待提高,在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。

随着公司的不断发展与壮大,公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多,希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作,把个人优势在今后的工作中发挥出来,把个人存在的不足弥补上来,通过做好每一件事、每一项工作,全面提高自身工作能力和管理水平,为公司后续发展储备力量。

这次公司中层干部调整的几个特点:一是体现了干部个人综合能力原则。

20xx年,公司独立运营以来成立了5个部门,专业性较强,管理工作较具体,业务相对较独立,只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。

本次公司中层干部的调整,是按照集团公司新的领导班子提出新的要求,公司进行了部门跨专业合并后做出的任命,如:计划经营部与财务产权部合并,成立了计划财务部,规划建设部与综合管理部合并,成立了前期综合部,煤炭运销部业务相独立运作。

干部任职会领导讲话稿-精选范文

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干部任职会领导讲话稿新的岗位意味着新的征程,下面是查字典范文网小编给大家整理的干部任职会领导讲话稿,仅供参考。

干部任职会领导讲话稿篇1同志们:今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。

在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉:一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。

抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。

虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出矛盾和问题。

三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。

建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。

四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。

通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。

总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。

二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立为国聚财,为民收税的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。

在宣布班子调整大会上的领导讲话

在宣布班子调整大会上的领导讲话

在宣布班子调整大会上的领导讲话干部人事调整是很敏感的事情,也是很重大的事情,几乎涉及到每个干部职工的成长。

下面是学习啦小编给大家整理的在宣布班子调整大会上的领导讲话,仅供参考。

在宣布班子调整大会上的领导讲话篇1 同志们:十月份以来,我们坚持了“两手抓”,即既抓财政经济工作,也抓干部人事调整工作,做到了“两不误”,保持了财政工作的有序运转。

这里面既有局领导班子的心血,也凝聚了大家的辛勤劳动,为此,我谨代表局党组特别地谢谢大家!这次干部人事调整,局里的大多数同志都轮了岗,如何搞好今后的工作至关重要。

借此机会,我讲三点意见:一、要厘清几点认识干部人事调整是很敏感的事情,也是很重大的事情,几乎涉及到每个干部职工的成长。

在干部人事调整上,局领导班子考虑的层面理应比你们更深、更远,甚至面对的一些情况也许比你们个人更难以决择,局党组在这些方面非常地慎重,征求了方方面面的意见,考虑了各个方面的因素,最后形成了这个方案。

方案宣布以后,大家也许有各种不同的想法,这也是正常的,这说明你们在关注全局的大事。

不管是将要调整的干部,还是没有调整的干部,都要厘清三个方面的认识:第一,要厘清干部调整是领导干部个人说了算的错误认识。

前段时间,在干部调整操作方案实施过程中,有些同志认为,局里的干部人事调整是个别领导说了算的,但是通过综合测试、民主推荐、作风评议、组织考察四个程序,我可以问心无愧地向大家讲,我们这次局机关人事调整绝对是公平、公正的,也是经得起检验的,绝不是某一个说了算的。

局党组是严格按民主集中制的原则,在完全民主、充分讨论的基础上形成的调整意见。

在这个过程中,我绝对没有搞“一言堂”。

在这次干部人事调整过程中,有些同志没有引起重视,该敏感的事不敏感,思想不与全局的核心精神保持一致,没有跟全局的主流意识保持一致,结果有些同志感觉到自己吃了亏。

试想,如果你独立于财政局这个单位整体之外,那你肯定会感觉到吃亏,我们每一个人只有把自己融入财政局这个团队中,你才能发挥你应有的作用。

宣布领导干部调整大会上的领导讲话

宣布领导干部调整大会上的领导讲话

宣布领导干部调整大会上的领导讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要向大家宣布一个喜讯,根据组织安排和工作需要,经过慎重研究决定,我将调整我个人的职务,担任新的领导岗位。

我深感荣幸和责任重大,同时也充满信心和期待。

首先,我要对之前的工作团队和各位同事表示衷心的感谢和由衷的敬意。

过去的时间里,我们共同努力、付出了辛勤的汗水,取得了一系列的成绩和进展。

正是有了大家的鼎力支持和合作,我才可以在这个岗位上有所建树。

我们共同经历了无数的挑战和困难,但是也铸就了我们的团队精神和凝聚力。

接下来,我想谈一谈我对新领导岗位的一些想法和期待。

作为一个领导,我明白自己肩负着责任重大的使命。

首先,我会保持一颗谦逊和开放的心态,虚心向大家学习和倾听各种声音。

一个领导必须能够与团队成员保持良好的沟通和合作,共同实现团队的目标。

其次,我会积极主动地思考和研究工作中的一些问题,挖掘团队的潜力和创新能力。

在这个变革的时代,一个领导必须要敢于面对挑战和改变,不断地调整和优化自己的工作方式和方法,才能应对日新月异的形势变化。

第三,我将始终坚持公正和透明的原则。

一个优秀的领导必须要清廉、正直、廉洁,坚守自己的底线和原则。

我将尽力做到公平公正,严格遵守组织的纪律和规定,以身作则,充分发挥自己的榜样作用,争取更多的信任和支持。

第四,我会注重团队建设和人才培养。

一个领导的成功与否,关键取决于他能否把握团队的战斗力和凝聚力。

我将致力于打造一个和谐、有活力的团队,关心和支持每一位团队成员的个人发展,培养他们的能力和潜力,使团队能够在共同的目标下不断前进。

最后,我想对大家提出一些希望和期待。

作为新任领导,我需要大家的支持和理解。

希望大家能够保持团结和合作的态度,共同为组织的发展和进步努力奋斗。

请大家相互支持,相互鼓励,在工作中形成积极向上的氛围,共同创造更加美好的明天。

在今后的工作中,我将不断努力,不断学习和提高自己,更好地为大家服务。

希望大家能够积极配合,给我很大的帮助和支持,共同推动我们的事业向前发展。

干部任命领导讲话稿例文(精选6篇)学到文库

干部任命领导讲话稿例文(精选6篇)学到文库

干部任命领导讲话稿例文(精选6篇)干部任命领导讲话稿例文篇1一是调整心态,转变角色。

树立强烈的自我锻炼意识,把完成历练阶段的工作过程作为自我锻炼的过程,一切从头开始,认识到位,适应新环境、新岗位,尽快上手工作。

二是深入实际,虚心学习。

坚持多听、多看、多思考,努力学习业务知识,熟悉办事流程;学习工作方法,提升业务工作能力。

深入研究、把握实质,切实提高自身的宏观思维能力与政策理论水平。

三是求真务实,努力工作。

尊重和服从新的安排,不缺位、不越位、不错位,力所能及的多干实事,变压力为动力,变挑战为机遇,发扬艰苦奋斗、求真务实的工作作风,少说话,多干事,干成事,干好事,以踏实肯干的工作态度,积极投入到学习和工作实践中,做出实实在在的工作实绩,赢得单位领导和同事的认可。

四是遵纪守法,严格自律。

自觉遵守各项规定,加强党性锤炼,强化自我约束,把历练作为党性、党风和人格的一次考验,一言一行都要坚持对组织负责,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。

总之,要自觉遵守单位的工作纪律和要求,廉洁自律不违规,树立干部的良好形象。

五是加强沟通,增进交流。

日常行为上,尊重单位的领导和同事,积极维护单位和科室的团结,加强沟通联系,显示良好形象,建立良好工作关系。

干部任命领导讲话稿例文篇2同志们:经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意,决定对南山路公司主要领导作出调整:由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长,周志同志任南山路公司经理。

这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定,也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。

在此,我代表公司党委、董事会,对常培斌、周志二位同志表示祝贺。

常培斌同志是城投集团的副总,与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间,大家都比较熟悉,他政治性强,工作敬业,团结同志,思维敏捷,具有一定的开拓创新能力,善于打硬仗;周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务,在多个部门进行锻炼,理念新,思路活,办法多,有比较丰富的工程建设和项目管理经验。

领导在干部任职大会上的讲话

领导在干部任职大会上的讲话

领导在干部任职大会上的讲话为政之道,重在用人。

提高党的执政能力,关键要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。

下面就是店铺给大家整理的领导在干部任职大会上的讲话,仅供参考。

领导在干部任职大会上的讲话(一)同志们:首先,我对各位同志履任新职表示衷心的祝贺!按照我们党干部政策的有关规定,新任干部上岗前,纪检部门都要进行廉政谈话,提出廉政方面的要求,这是保护干部、爱护干部、促进干部健康成长的一项善举。

这次我局提拔使用了17名处级干部,看到又一批年轻干部走上领导岗位,看到大家的成长进步,我由衷地感到高兴!新世纪新阶段我省粮食事业的发展不断对干部队伍提出新的更高要求,广大干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力,切实担负起党和人民赋予的光荣使命。

利用这次集体谈话的机会,我对新任职的同志尤其是年轻同志提几点希望和要求,与大家共勉,概括起来是8个字:修身、勤学、敬业、自律。

一、修身古人讲“修身、齐家、治国、平天下”,修身是第一位的。

历代志士仁人身体力行,在修身方面留下了许多感人事迹。

我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。

在延安时期,毛泽东同志就号召全党学习白求恩精神,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

党的十一届三中全会后,邓小平同志指出:“党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策,党员尤其是党的高级负责干部,就愈要高度重视,愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。

”党的十三届四中全会后,江泽民同志告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养,加强对自己主观世界的改造,特别是弄懂“参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”的道理。

党的十六大以来,胡锦涛多次强调,各级领导干部要自觉加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气、一尘不染,始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。

2024年干部任职会领导讲话稿例文(3篇)

2024年干部任职会领导讲话稿例文(3篇)

2024年干部任职会领导讲话稿例文各位同志:日前,我处接到了关于我局领导干部调整的通知。

根据市局党组的决定,任命____同志担任我局局长兼党组书记,而____同志则另有安排。

在过去的几年中,____同志在市局党组的指导下,与我局全体领导班子成员同心协力,率领全体干部职工攻坚克难,积极有为,勤勉开拓,勇于创新。

通过强化税收管理和干部队伍建设,我局形成了积极向上的发展局面。

市局党组对____同志及原有领导班子的工作给予了充分的认可。

此次领导干部的调整,既是对____同志工作成绩的肯定,也是市局党组对我局未来发展给予的深切关怀和支持。

新任的____局长具备丰富的工作经验,历经多个岗位的锻炼,思维清晰,勤于学习,对新事物接受迅速,具备强烈的事业心和责任感。

他拥有优秀的政策理论素养和组织协调能力,市局党组认为____同志就任局长(党组书记)一职是恰当的,并坚信他能够胜任新的工作岗位。

在此,我代表市局党组就加强领导班子建设提出以下建议:强化学习。

随着科技进步和知识更新的加快,税收征管工作的科技含量不断提高,面对不断出现的新情况、新问题,领导班子的知识水平、理论修养和领导能力面临新的挑战。

领导班子需严格执行中心组学习制度,创新学习方法,落到实处,成员们要积极向书本、有经验的同志以及实际工作学习,提升领导能力,为全体干部职工树立榜样。

加强团结。

团结是领导班子工作的核心,是正气、政绩和干部成长的基础。

领导班子要团结一致,一班人要互相支持,尊重差异,维护集体权威,贯彻群众路线,及时沟通思想,化解矛盾,发挥集体合力。

第三,深化调研。

当前月份对我局至关重要,新班子要迅速融入角色,深入了解我局基本情况,深入基层调研,分析问题,寻求突破,确保税收工作与时间同步推进。

第四,加强协调。

要积极争取县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的支持,主动汇报工作,通报情况,营造良好的外部环境。

第五,推进廉政建设。

廉政建设是一项不容忽视的重要任务,领导班子成员要从自身做起,培养良好风气,共同构筑廉洁从政的思想和制度防线。

领导干部调整大会上的讲话

领导干部调整大会上的讲话

领导干部调整大会上的讲话本文是关于领导干部调整大会上的讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。

领导干部调整大会上的讲话篇1同志们:大家下午好!刚才,黄强书记宣布了局党委对机关干部职务调整的决定。

下面,我就这次局机关干部调整讲三点意见:一、此次调整的依据、目的和原则这次对局机关部分干部的调整,是局党委按照交通运输部党组的要求作出的重要决策。

是在对机关干部集中考核的基础上,结合机关干部队伍的实际情况,经过充分酝酿和认真研究之后,所作出的决定。

这次调整,一是优化机关干部队伍知识、年龄、专业等结构,建设“一有四干”型干部队伍的实际需要,二是加强机关干部队伍能力建设和作风建设,建设“四型四有”高效能机关的实际需要,三是落实交通运输部党组对机关干部要求的需要,四是打造“四个长江”,实现长江航运又好又快发展的需要。

从长江航运事业发展的角度看,长航局机关是长江航运全行业和全系统的决策核心和运转中枢。

此次干部调整交流的目的,就是通过科学严格的调整交流,对机关每一位干部的工作业绩进行全面准确的考核,在此基础上合理运用正负激励机制,从而进一步激发机关干部的工作活力,进一步推进“学习型、进取型、表率型、服务型”高效能机关建设,提高机关的整体工作水平,建设一个在全国交通系统有形象、在湖北省有地位、在沿江省市有话语权、在长航系统有权威的领导和决策机关,为打造四个长江,实现长江航运又好又快地发展提供坚强的组织保障。

从长航局干部的成长进步角度看,我们每一个干部的个人发展与整个长江航运事业的发展是紧密联系在一起的,在发展长江航运的全过程中,我们竭尽全力地创造条件,把那些工作有激情,想干事、干实事、能干事、干成事的优秀人才提拔任用起来。

让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。

要努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和适应长航局机关特点的科学管理机制。

这次局机关干部的调整交流的总体原则主要包括:(1)贯彻《党政干部选拔任用条例》,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先,坚持群众公认、注重实绩、团结协调,坚持公开、平等、择优原则,大力选拔任用“一有四干”型干部的原则;(2)坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补,合理配置的原则;(3)有利于新老交替的原则。

总经理在XX集团公司干部任免宣布大会上的讲话

总经理在XX集团公司干部任免宣布大会上的讲话

总经理在XX集团公司干部任免宣布大会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先,我要向大家宣布一件重要的事情,即对XX集团公司的干部进行任免调整。

今天,我们举行这场干部任免宣布大会,目的是为了向大家宣布这一重要决定,并说明相关背景和理由。

同时,也希望能够借此机会,对大家提出的问题进行解答,增进大家对公司发展的理解和支持。

首先,我要感谢各位领导对公司的关心和支持,也感谢广大员工对公司的辛勤付出。

在过去的一段时间里,公司取得了长足的发展,实现了一系列令人瞩目的成绩。

这其中离不开每一位员工的辛勤努力,也离不开各位领导的正确决策和正确引领。

然而,随着公司发展的进一步壮大,我们也面临着更多新的挑战和机遇。

很多时候,一个企业的发展壮大不仅仅依赖于其资源和市场环境,更重要的是人才队伍的质量和管理水平。

正因如此,我十分重视公司的干部队伍的建设和调整。

这次干部任免调整是我们依据公司发展需要和组织架构进行的人事调整,目的是为了优化公司的领导层结构和管理体系,更好地适应市场和发展需求。

干部任免调整是一项复杂的工作,我们在制定任免名单时严格按照公正、公平、公开的原则进行。

我们注重以德为先,选优配强,确保干部的能力、潜力和综合素质能够与公司的发展要求相匹配。

同时,我们也注重团队协作和资源优化的原则,力求形成一个稳定、高效、高水平的干部队伍。

这次干部任免调整是一个新的起点,也是一个关键的阶段。

公司目前正处于转型升级的关键时期,我们需要一个更加清晰、有力的领导班子,为公司下一阶段的发展提供有力的支持和保障。

同时,我们也需要一支高素质、高效能的管理团队,以最佳的方式来推动公司的各项工作。

在新的任命名单中,每一位干部都是公司发展和改革的重要推动者。

我对这些干部有着充分的信心,相信他们将能够胜任新的岗位,充分发挥自己的专业知识和管理能力,带领团队攻坚克难,实现公司的发展目标。

我希望他们能够保持谦虚、勤奋和进取的态度,在新的岗位上做出更加出色的成绩。

干部调整大会领导讲话稿

干部调整大会领导讲话稿

干部调整大会领导讲话稿干部调整,是加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。

下面是店铺给大家整理的干部调整大会领导讲话稿,仅供参考。

干部调整大会领导讲话稿篇1同志们:春节将近,新的一年开始了。

回顾过去一年的工作,我们感到十分欣慰,经济及社会各项事业都得到了长足的进展,政治安定、社会稳定、经济发展、人民安居乐业。

特别是换届以后,党委政府班子成员迅速进入角色,按照各自的分工,各司其职,转变作风,努力工作,大胆负责,狠抓落实,推动了全镇干部形象和工作成效的全面提升。

刚才,__宣布了管区人员调整,这是在广泛征求意见的基础上,经党委政府研究决定的。

希望走上领导岗位的同志要倍加珍惜组织的厚爱与重托,倍加珍惜同志们的信任和期望,倍加珍惜在一起合作共事的机会和缘分,利用这个平台,充分展示自己的能力和才华。

解放思想,恪尽职守;开拓进取,真抓实干;团结合作,争创一流。

上任伊始,我们就强调要团结一致,齐心协力,努力把党委政府打造成一个“团结和谐、群众信赖、务实高效、廉洁勤政”的领导集体。

在此,我强调六点。

(一)强化政治意识,提高自身修养,增加向心力。

讲政治是一名合格领导干部的首要条件,作为一名党员干部不具有一定的政治素质是无法干好工作的。

从大的方面讲,我们要认真贯彻落实中央和省委、市委各项重大决策部署,在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致;从小的方面讲,就是要坚决维护以镇党委的为核心领导地位,自觉维护党委决策的权威性、严肃性,严格执行各项规章制度,令行禁止,确保党委政府所确定的各项工作目标任务落到实处;要始终保持清醒的头脑,严肃政治纪律,切实转变作风,保持高尚情操,提高鉴别力和敏锐性,做一个政治上的明白人,生活上清白人,工作上的带头人,把对组织负责和对全镇人民负责高度统一起来,做好结合文章,创造性地开展好工作。

要坚持发展不动摇,努力做好社会稳定、计划生育、安全生产、农民减负等工作。

领导在干部任职大会上的讲话

领导在干部任职大会上的讲话

领导在干部任职大会上的讲话
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!今天开展了本次干部任职大会,这是公司必不可少的一项重大工作。

在这个特殊的时刻,我很高兴能够和大家共同探讨公司的发展,以及各位同事所承担的责任与使命。

在过去的一年中,公司取得了很多辉煌的成绩,这离不开各位领导和同事们的共同努力。

我们不断开拓创新,加强管理,提高服务质量,在行业内取得了很高的声望和信誉。

在这个过程中,我们注重人才培养,打造了一支专业、高效、团结的优秀团队,为公司的可持续发展提供了强有力的保障。

我们知道,在新的一年中,我们将继续面临着各种困难和挑战。

其中包括市场竞争的激烈、客户需求的多样化、技术更新的迅速等等。

但我们相信,只要我们团结协作,勇于创新,就一定能够完成各项工作的计划,进一步拓展公司的业务,提升市场的影响力。

值得一提的是,本次干部任职大会将决定公司新一轮发展的领导层以及各项职位的调整。

我相信,各位同事都是经过层层考核、严格筛选后而加入这个成功的管理团队,这是对各位个人实力、管理经验和领导潜力的充分肯定。

在此我衷心希望,在未来的工作中,全体干部同事坚持团结合作,互相支持、互
相鼓励,更好地发挥自己的优势,继续为公司的稳定发展做出贡献。

最后,我希望每一位新上任的干部能够在上级领导、同事和下属的鼓励下,砥砺前行,不断提高管理能力和领导水平,给公司带来更多的惊喜和收获。

谢谢大家!。

发言稿 领导宣布任命会议上的讲话

发言稿 领导宣布任命会议上的讲话

领导宣布任命会议上的讲话在宣布干部任命调整的大会上,领导讲话应该讲什么呢?下面是给大家整理的领导宣布任命会议上的讲话,仅供参考。

领导宣布任命会议上的讲话篇1尊敬的x助理、各位领导、各位同事:大家上(下)午好!刚才,即将离开xx电信的xx同志表达了自己对企业的深厚感情,已经抵达xx电信工作的xx同志做了履新的表态发言。

首先,我代表xx电信公司的管理层,坚决拥护和服从省公司党组关于人事调整的决定。

省公司党组对xx分公司领导班子调整的决定,充分体现了省公司党组对xx分公司工作的肯定、关心和支持。

根据省公司党组决定,xx同志即将奔赴新的工作岗位,我代表公司管理层和全体员工,对他为xx电信所做的贡献表示衷心的感谢,祝愿他在新的岗位取得更大的成绩。

同时,我们也热烈欢迎xxx同志来xx电信工作,非常高兴他成为xx电信这个集体中的一员。

xxx同志是我公司一名优秀的领导干部,从1998年入局以来,扎扎实实从基层干起,一步步成长为一名优秀的高层管理者。

他有魄力、有能力、懂业务、会管理,思路开阔,富有开拓精神和争先勇气,展现出很强的领导能力和工作水平。

特别是担任主管经营的副总以来,工作更是兢兢业业、废寝忘食,带领全体员工持续创新、敏于执行,xx分公司的经营工作得到了省公司的高度肯定。

我从20xx年xxx调任xx分公司以来,就开始和xxx同志搭班子、共事。

虽然刚满一年,但我们配合比较默契,也结下了深厚的友谊,他在工作和生活上给了我很大的支持和帮助,在此向xxx同志表示由衷的感谢!并衷心祝愿他在新的工作岗位工作愉快。

同时,也请xxx 同志继续关心和支持xx电信的工作。

这次调整,省公司决定由xxx同志任xx分公司副总经理,我们非常欢迎。

xxx同志曾经分管过前端经营和后端维护工作,工作经验非常丰富,为人正直坦诚、管理高效,也是一位非常优秀的领导干部。

在今后的工作中,我将带领新的班子,以事业为重,以企业发展为重,以员工为重,相互尊重,相互理解,相互支持,自觉维护班子团结,保证各项工作高效开展。

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话新的岗位意味着新的征程,在干部任职大会上,领导通常会说什么呢?下面是店铺给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话,仅供参考。

宣布干部任职大会上领导讲话篇1同志们:今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。

在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉:一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。

抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。

其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。

虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出矛盾和问题。

三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。

建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。

四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。

通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。

总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。

二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。

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干部任职调整大会上的领导讲话稿领导干部的职务调整后,工作岗位和以前有些变化,这对干部领导来说是个新的挑战和考验。

下面是学习啦小编给大家整理的干部任职调整大会上的领导讲话稿,仅供参考。

干部任职调整大会上的领导讲话稿篇1同志们:经公司党委会、董事会充分酝酿研究并经市政府同意,决定对南山路公司主要领导作出调整:由城投公司副总经理常培斌同志兼任南山路公司董事长,周志同志任南山路公司经理。

这是公司党委从南山路公司发展的大局、面临的形势和班子的实际作出的重要决定,也是根据城投公司队伍建设的客观要求作出的重要决定。

在此,我代表公司党委、董事会,对常培斌、周志二位同志表示祝贺。

常培斌同志是城投集团的副总,与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间,大家都比较熟悉,他政治性强,工作敬业,团结同志,思维敏捷,具有一定的开拓创新能力,善于打硬仗;周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务,在多个部门进行锻炼,理念新,思路活,办法多,有比较丰富的工程建设和项目管理经验。

常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导,也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力,由他们负责南山路公司是合适的。

借此机会,对南山路公司班子和全体职工提四点希望:一、讲大局,维护和谐共事的良好局面。

南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程,特别是南山路项目,已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段,必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍。

南山路公司全体职工,一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度,拥护公司这一重要人事决定,全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作,认真落实市委、市政府关于南山路项目的一系列决策部署,按照市政府副市长分段包干、重大项目指挥部模式、“四个确保”的目标要求,想办法,出主意,抓落实,扭住筹措建设资金这个龙头,突出中、西段征地征收这个重点,紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标,夯实沿线土地储备出让这个基础,做好道路周边资源开发经营这篇文章,开拓进取,敢想敢干、力促发展,力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩。

二、讲学习,形成科学有效的工作思路。

当前,城投公司正处在“多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越”的关键时期和负重前行的爬坡阶段。

南山路公司新的班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程,结合项目建设的各种问题,学习政策法规,夯实政策理论、业务知识的基础;结合重大项目的实际难题,学习先进经验、科学方法,创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己知识的现实结构,学习与本职工作、具体业务相关的理论,缺什么补什么,哪里短哪里补,增强组织领导、推进工作的本领。

思路决定出路,唯有学习才能决定我们的选择权,不论在学习还是工作中,都要安排周密一些、困难估计充分一些、行动主动一些、时间赶早一些,做到学习上有创新,工作上有突破。

三、讲管理,建立同心同闯的职工队伍。

从一定意义上讲,管理包括制度落实和团结共事两个方面,越是繁重复杂的工作越需要科学有序的管理制度,越是艰巨难克的任务越能培养团结拼搏的职工队伍。

制度能出战斗力,团结能出凝聚力,科学管理就是生产力。

希望南山路公司全体干部职工,在新领导班子的团结带领下,认真贯彻相关的政策法规、落实集团公司的规章制度,结合南山路公司的队伍实际,加强制度建设,建立责任制,按照责任制分解任务,安排工作,尽快形成科学、有效、实用的内部管理制度和项目管理办法;要把管理与团结有效结合起来,思想上要同心,目标上要同向,行动上要同步,事业上要同闯,横向要有吸引力,纵向要有亲和力,行动要有凝聚力,工作要有战斗力,在繁重的工作任务重长见识、强本领。

努力建设积极向上、团结和谐、真抓实干、谋事创业的工作团队,努力形成敢想、敢干、敢闯、敢试的工作氛围。

四、讲廉洁,树立风清气正的城投形象。

廉洁是个老话题,但必须要老生常谈,逢会必讲,因为廉洁连着大局、连着形象、连着每一位领导干部的人生和自由。

关于南山路公司班子的廉政建设,在以前强调的基础上,讲以下几层意思:一是南山路项目涉及征地征收、拆迁安置等多项工作,量大面广,利益关系错综复杂,利益群体心态多样,势必会面临更多的诱惑和干扰,处理不好点上的工作,就会影响面上的推进,因此,在征地征收、拆迁安置中,一定要坚持原则、依法依规办事;二是南山路是分段招标施工的,各施工单位都有工程增款、付款增速等诉求,各种邀请五花八门,有些地方进去就没有回头路,因此,在处理施工单位关系上,一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”,在项目上,每一位职工都有一定的职权,也就意味着每一位职工都有廉洁的责任,因此,在廉政管理上,一定要“面面俱到”; 四是班子始终是队伍廉政建设的风向标,班子有正气,说话才有底气,大家才会服气,因此,在示范带动上,一定要领导垂范、做好表率。

同志们,今天是南山路公司主要领导任命宣布大会,同时也是南山路项目建设推进的再次动员大会,希望公司上下在新领导班子的带领下,瞄准新目标,鼓足新干劲,奉献新才智,思想更加统一、作风更加务实、行动更加协调,让我们尽快看到南山路公司新的进步和成绩。

最后,预祝常培斌、周志同志在新的岗位上有新的作为,干出新的成绩!谢谢大家。

干部任职调整大会上的领导讲话稿篇2同志们:刚才,市工商局领导宣布了关于钱树清同志和郭新同志任免职的决定。

这次县工商局主要负责人调整,是市工商局党组从全面工作需要出发,经过慎重研究作出的决定,体现了市工商局对我县工商局领导班子建设、队伍建设的高度重视和关心,在此,我代表县委、县政府表示全力支持。

多年来,在市工商局和县委、县政府的正确领导下,县工商局广大干部职工紧紧围绕全县经济社会发展,努力提高队伍素质,积极服务经济发展,强化市场监管,在业务建设、队伍建设、基础建设都上了一个新台阶,为促进地方经济发展、营造公平公正、健康有序的市场环境做出了积极贡献,受到了县委、县政府和全县人民的充分肯定。

这些工作成绩的取得,是工商局领导班子和全体干部职工共同努力的结果,同时也是“班长”钱树清同志精心组织领导的结果。

树清同志担任局长8年期间,展现出良好的政治素质和较强的组织领导、驾驭全局能力。

他注重学习,善于思考,政治理论和实践经验丰富;思路清晰,思维敏锐,考虑问题有前瞻性;勇于开拓,勇于创新,工作魄力较大;为人豁达,心胸开阔,处世公道,为官清廉。

对他的工作和表现,县委、县政府是满意的,也是充分肯定的。

在这里,我代表县委、县政府,对树清同志多年来为清苑经济社会发展的辛勤付出和努力工作表示衷心的感谢!郭新同志大家都非常熟悉,他年富力强,政治坚定,具有较强的组织领导和协调能力,开拓创新精神和依法行政意识强;工作勤奋敬业,勤于学习;业务理论知识扎实,工作思路清晰。

相信郭新同志担任局党组副书记、主持全局工作后,在市局党组和县委、县政府的领导下,一定会紧紧依靠县工商局领导班子,团结带领广大干部职工,齐心协力、奋发进取,求真务实、扎实工作,以服务地方经济发展为中心,切实做好服务发展和监管执法工作,推进全县工商工作不断取得新的成绩。

借此机会,我代表县委、县政府对县工商局新的领导班子提几点要求:一是要强化学习,提高队伍素质。

要通过不断的学习提高执法人员的政治业务素质,充实干部队伍的知识含量,更好的适应工作的需要。

二是要围绕大局,履行监管职能。

要围绕县委、县政府的中心工作,围绕全县经济社会发展的大局,充分履行工商行政管理职能,抓监管,抓服务,促发展。

三是要坚持创新,提高服务质量。

要进一步创新工作思路,创新工作理念,创新服务举措,切实抓好扶持民营经济、服务三农、食品安全、农资安全等关系民生、关系发展大局的重要工作。

四是要带好队伍,树立良好形象。

要深入开展“爱家乡、增干劲、保稳定、促发展”活动,进一步增强工商行政管理队伍的凝聚力、战斗力和向心力,使工商行政管理的各项工作融入到服务发展,维护稳定,改进民生的目标任务上来,切实为建设经济强县、和谐清苑提供更加优质高效的服务。

“中秋、国庆”两节即将临近,我代表县委、县政府向市局领导和县工商局的同志们致以节日的祝贺,祝愿大家:节日快乐、工作顺利、阖家幸福。

也祝愿钱树清同志:身体健康,万事如意,常会清苑看看。

谢谢大家!干部任职调整大会上的领导讲话稿篇3同志们:今天的会议,主要是宣布市委关于市城管(执法)局领导班子人事调整的决定。

经市委研究决定,徐志军同志任宁波市城市管理局(市城市管理行政执法局)局长、党委书记;史明华同志调任宁波市人大常委会城建农资环保工作委员会主任,不再担任宁波市城市管理局(市城市管理行政执法局)局长、党委书记职务;陈瑜同志任中共宁波市镇海区委常委、纪委书记,不再担任宁波市城市管理局(市城市管理行政执法局)纪委书记、党委委员职务。

这次市城管(执法)局主要领导的调整,体现了市委对市城管(执法)局领导班子建设的关心和重视。

希望大家以高度的政治责任感,认真贯彻落实好市委的决定,讲政治、顾大局、守纪律,努力把思想认识统一到市委决定精神上来,统一到集中精力干事业、谋发展上来,继续保持城市管理工作良好发展势头。

下面,我简要提四点希望和要求。

一、强化大局意识,切实增强城管工作的责任感、使命感。

城市管理工作是经济社会发展的重要组成部分,涉及千家万户,事关群众切身利益。

做好城管工作,对于推进“六大联动”、实施“中提升”战略,对于建设文化大市、创建全国文明城市,对于深化依法行政、建设“法治宁波”,对于开展解难创优、建设“平安宁波”、构建和谐社会,都具有十分重要的作用。

特别是近年来,随着城市化步伐的加快,人民群众对改善和提高生活质量的要求越来越高,城市管理的任务日趋繁重。

城管系统的广大干部必须切实增强工作责任感和使命感,牢牢把握科学发展观和构建和谐社会等重大战略思想对城管工作提出的新要求,紧紧围绕市委、市政府的中心工作和决策部署,以保障和促进城市发展为已任,更加主动地把城市管理工作融入全市经济社会发展大局,自觉地在大局中谋划和思考城市管理工作。

必须正确处理好城市管理与发展经济的关系,城市管理与城市规划、城市建设的关系,以及城市管理当前工作与长远目标的关系,统筹协调,整体推进,努力提高城管工作的科学性、前瞻性和有效性。

必须进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,不断研究新情况,探索新办法,建立新机制,解决新问题,努力创造整洁优美、清新宜人的人居环境,促进我市经济社会又好又快发展,保障人民群众安居乐业。

二、强化依法行政,不断提高城市管理法治化水平。

城市管理是一项综合性、系统性、政策性很强的工作,必须依靠法律来理顺各方面的关系,必须通过公正文明的执法来规范各方面的行为。

要进一步树立文明执法和执法为民的理念,改进执法方式,把执法与管理、执法与市民法治素质的培养有机统一起来,努力提高执法效能。

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