宣布干部任职大会上领导讲话
2024年领导任命讲话稿
2024年领导任命讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸站在这里，向大家宣布我将继续担任领导职务的决定。
首先，我要向大家表示衷心的感谢，感谢你们对我的信任和支持，也感谢我在过去任期里所带领的团队所做出的努力和贡献。
能够再次获得这个机会，我感到十分荣幸。
回顾过去的几年，我们经历了许多变革和挑战。
无论是内外环境的变化，还是市场竞争的加剧，都给我们提出了巨大的考验。
但正是在这样的压力下，我们团结一心，勇敢面对，不断创新，取得了显著的成绩。
我们始终以为人民利益为重，以科学发展为导向，秉持着服务社会、造福人民的初心，努力为全体民众创造更加美好的生活。
未来的道路上依然充满着挑战和机遇。
我们所面临的问题与困难依然严峻，但这也是我们更加努力奋斗的理由。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，积极推进经济转型升级，提高发展质量和效益，让发展成果更多更公平地惠及每一个人。
同时，我们还要坚定不移地推进创新，以科技创新引领发展潮流，提升国家的核心竞争力。
在未来的任期里，我将坚守初心，不忘使命，全力为实现国家的发展目标贡献自己的力量。
我将带领团队进一步加强党的领导，坚守党的基本理论、基本路线、基本纲领，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
同时，我将推动改革创新，打破体制机制的束缚，激发全社会的创造力和活力，为国家的长远发展奠定坚实基础。
未来的几年，我们将面临国内外形势的深刻变化和重大挑战。
但挫折与困难并不可怕，我们有坚定的信心、强大的智慧和广泛的力量，我相信我们一定能够攻坚克难，取得更加辉煌的成就。
让我们携起手来，共同努力，为实现国家的伟大复兴而奋斗！最后，再次衷心感谢大家对我的支持和信任。
我相信在大家的共同努力下，我们一定能够开创美好的未来！谢谢大家！。
干部任职宣布领导讲话3篇(最新篇)
干部任职宣布领导讲话3篇干部任职宣布领导讲话3篇干部任职宣布领导讲话一：同志们：这次干部调整，是县委经过认真研究和慎重考虑做出的决定，希望大家以实际行动，支持维护好县委的决定。
大家可能对xx局长还不太熟悉，下面我简要介绍一下他的有关情况：xxx同志1964年10月出生，汉族，1986年7月入党，1979年11月参加工作，大学学历，历任县委办公室副主任、保密局局长，计生局局长，卫生局党委书记。
20xx年2月任编委办主任至今。
xxx同志政治上成熟，立场坚定，在思想上、行动上同党中央保持一致，工作上有思路，经过多岗位锻炼，积累了比较丰富的工作经验，有较强的驾驭能力，主管的多项工作多次受到县委和市局的表彰。
这次到xx局任职后，肩上的担子更重了，希望继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大胆开展工作，努力开创出新的工作局面。
这次干部调整，是组织的决定，是工作的需要。
大家要把思想迅速统一到县委、县政府的工作部署上来。
在此，受县委委托向全体同志提几点希望和要求。
一、加强团结，统一思想，进一步提高班子的凝聚力和战斗力团结出凝聚力，出战斗力，也出生产力。
一个地方、一个单位工作的好坏，成效的大小，风气的优劣，发展的快慢，领导班子团结是关键。
希望大家要本着积极的态度，全力维护团结，不断提高班子的凝聚力和战斗力，保持稳定，促进发展。
一要讲团结，顾大局。
讲团结就是讲政治，讲团结就是顾大局。
能不能搞好团结，是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、党性强弱、人性好坏的一个重要标志。
对此，大家一定要统一思想，达成共识。
希望大家要像珍视自己的政治生命一样倍加珍惜团结，要像爱护自己眼睛一样倍加维护团结。
每个班子成员都要积极维护班子的团结。
副职要在正职的统一领导下，同演一台戏，同心、同力、同向。
二要多沟通、多交流。
领导班子成员之间，都要珍惜在一起工作的缘分，要注意多沟通工作，勤交流思想，多看双方的共同点，避免和减少双方的分歧，做到求大同，存小异，要互相理解、互相支持、互相补台，齐心协力做好工作。
宣布干部任职大会上领导讲话
宣布干部任职大会上领导讲话尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们聚集在这里，举行重要的宣布干部任职大会，旨在宣布公司干部任免的决定，这是对我们干部队伍的一次重要调整和完善。
首先，请允许我代表公司领导班子向大家介绍一下新任命的副总经理张某某。
张某某同志曾担任过部门主管，在公司工作多年，深知公司的行业特点以及市场环境，管理能力和专业水平皆属一流，此次调整是为了更好地发挥其潜力，更好地推动公司发展。
同时，我还要特别宣布，我将由原公司市场部经理任职为公司营销总监，全面负责公司市场营销工作。
其拥有扎实的市场营销知识，长期在市场部门工作，之前负责公司一项重要项目的营销工作，具有丰富的市场经验和成功的管理经验，相信他将在新的职位上继续提升公司营销成果，实现公司市场战略。
经过对两位同志的充分了解、考虑及深入核实，最终作出了这一决定。
此次人事任免工作，是根据人才选拔的原则，综合考虑诸多因素作出的，也是公司进一步完善组织机构和人员结构，更好地实现公司战略目标和提升竞争力的重要举措。
另外，我们也要感谢离任同志为公司做出的辛勤努力和贡献，希望他们在新的岗位上继续创造出属于自己的辉煌业绩，展现出他们的价值。
此次组织调整涉及两位同志的职位变更，是公司对干部队伍的一次重大调整，我们相信有了这次调整，将进一步优化公司的资源配置，提高公司的管理效率和服务水平，扩大公司的市场影响力和核心竞争力，为奋斗在公司各个工作岗位上的同志们提供更为广阔的职业平台和发展空间。
关于此次任免人事工作，公司领导班子已经进行了充分沟通和讨论，并得到公司董事会和全体干部员工的支持与认可。
我们相信，有了大家的共同努力和支持，公司未来一定会更加顺利和成功！最后，我在此向两位同志表示衷心的祝贺和感谢，也向全体干部员工表达我们最诚挚的感谢和慰问！谢谢大家！。
上级主要领导在宣布新干部任职会议上的讲话
上级主要领导在宣布新干部任职会议上的讲话各位同事：大家好！首先，我要向大家宣布的是，根据中央组织部的决定，公司将进行新一轮的干部任职安排。
我将在今天的会议上向大家公布具体的任职名单。
干部是一个组织的中坚力量，也是公司事业发展的关键因素。
干部的选拔任用工作一直是我们公司重视的事项。
我相信，只有通过公平、公正、公开的选拔机制，才能确保我们公司的干部队伍既能充分发挥自身的优势，又能真正适应和推动公司快速发展的需求。
在这次任职安排中，我们秉持着"公平竞争、能者上"的原则，对每个岗位进行了全面考察和评估。
同时，我们也考虑到了干部的专业能力、工作经验、贡献度等多个方面因素，力求达到人尽其才、岗位适其才的目标。
本次任职安排共涉及到各个部门和不同层级的职位，涵盖了管理、技术、销售、市场等多个领域。
我们希望通过这次任职安排，能够不断优化公司的组织结构，提高管理效能，使公司的业务运作更加顺畅、高效。
同时，在任职的过程中，我们也要注意到干部的能力培养和持续发展。
公司将加强对干部的培训和指导，为干部提供更广阔的发展空间和更好的职业晋升通道。
我们希望大家能够不断提升自身素质和岗位能力，积极参与各种培训、学习机会，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也要提醒大家，新的任职带来的责任和挑战是巨大的。
作为干部，你们将直接影响到公司的发展方向和效益。
因此，我希望大家能够时刻保持高度的责任感和敬业精神，为公司的发展贡献自己的智慧和汗水。
在这个特殊的时刻，我想重申一点，公司作为一家企业，肩负着推动经济发展、为社会提供优质产品和服务的使命。
因此，我们所有的干部都必须怀揣这份使命感和责任感，时刻以客户为中心，以市场需求为导向，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我要向所有获得新任职的同志表示衷心的祝贺！我相信大家的能力和才华会为公司带来新的活力和动力。
也祝愿大家在新的岗位上不断成长，取得更大的成就。
谢谢大家！。
干部任职宣布会议讲话
干部任职宣布会议讲话干部调整是党的事业发展的需要，是一个不断发展持续的过程，下面就是店铺给大家整理的干部任职宣布会议讲话，仅供参考。
干部任职宣布会议讲话(一)同志们：今天，我们召开的这次会议，主要是宣布县委关于_领导班子调整的决定。
刚才，县_宣读了县委关于_职务任免的决定。
大家知道，今年_月份，县委根据全县领导班子建设需要和部分重要岗位空缺的实际，进行了一次干部调整配备，但是由于上级有关干部选拔任用政策的限制，没有一次性调整配备到位，造成_个乡镇的乡镇长和部分县直部门主要领导职位空缺，在一定程度上影响了全县各项工作的健康有序开展。
这次干部调整配备就是针对当前空缺职位较多又急需补充配备的实际，为了尽快配齐配强领导班子，进一步增强班子整体功能，激发各级班子整体工作活力，保证各项工作持续健康发展，在充分征求有关方面意见建议的基础上，着眼于推动转型跨越、富民强县大局，经过反复酝酿、通盘考虑，认真谋划、慎重研究后决定的，相信一定能够得到全县各级领导班子和广大干部群众的拥护和支持。
近年来，在县委、县政府的正确领导下，_领导班子团结带领全体干部职工，开拓创新，锐意进取，真抓实干，扎实工作，较好地完成了各项工作任务。
县委、县政府对_x的工作成绩是肯定的，全县广大干部群众也有充分认可的。
新任的_思想政治素质好，协作配合意识强，工作思路清晰，方式方法灵活，善于抓主抓重，办事果断干练，工作作风扎实，在干部群众中有较好的口碑。
县委认为，由_担任_x职务，是比较合适的，也是符合实际的。
县委希望，_能够继续保持良好的工作作风，尽快熟悉乡情村情(单位实际情况)，全身心地投入到新的工作岗位。
我相信，_一定能够在县委、县政府(和乡镇党委)的正确领导下，团结带领全体干部职工，不断解放思想，创新工作理念，理清工作思路，努力开创工作新局面。
下面，借此机会，我代表县委、县政府对新任领导班子讲几点意见，也对在座的同志们提几点希望和要求，与大家共勉。
在公布处级干部任职会议上的讲话模板
在公布处级干部任职会议上的讲话模板尊敬的各位同事、各位领导：大家好！今天，我非常荣幸在这里与大家共同参加公布处级干部任职会议。
首先，我代表公司（或部门、组织）对大家的辛勤工作和付出表示衷心的感谢！同时，我也对获得晋升的处级干部表示热烈的祝贺！作为一家公司（或部门、组织）的领导者，我们深知处级干部在机构发展中所起到的重要作用。
处级干部是一个机关（或部门、组织）的中坚力量，他们承担着管理、规划和决策等重要职责，直接影响机构的发展方向和成果。
因此，公布处级干部任职是一项重大的决策，也是对他们辛勤工作的最好鼓励和认可。
首先，我要对被公布为处级干部的同事表示真诚的祝贺！你们在过去的工作中取得的成绩和付出，得到了领导和同事的一致认可。
通过严格的选拔和评审，你们脱颖而出，成为了公司（或部门、组织）的中坚力量，将要承担更加重要的使命和责任。
这是对你们过去工作的最好肯定，也是对你们未来发展的最大支持。
作为处级干部，你们将面临新的机遇和挑战。
在当前复杂多变的国内外形势下，机构发展和创新已经成为我们最紧迫的任务。
高效的管理和领导才能，是我们在激烈竞争中脱颖而出的关键因素。
我相信，你们的晋升将会为机构的进一步发展带来新的活力和动力。
同时，我也要提醒处级干部们，在新的岗位和职责中，你们需要保持敬业精神和奉献精神。
作为一名领导者，你们需要具备更高的领导能力和综合素质。
你们需要善于沟通，善于协调各方利益，以便更好地完成工作任务。
你们需要刻苦学习，不断提升自己的专业水平和管理能力。
只有这样，才能更好地为机构的发展和进步贡献力量。
此外，作为处级干部，你们还需要注重团队建设和员工关系。
一个优秀的团队，是一个机构发展过程中不可或缺的关键因素。
只有带领团队取得共同的进步与成果，才能实现机构的发展目标。
因此，在工作中你们要积极倾听员工的声音和需求，给予他们更多的支持和鼓励，激发他们的潜力与创造力。
最后，我要再次对获得晋升的处级干部表示衷心的祝贺！你们的晋升不仅是对个人能力的认可，更是对整个机构发展的推动。
领导任职宣布大会上的讲话_讲话稿范文_
领导任职宣布大会上的讲话公司召开主要领导任命宣布大会,领导会在会议上说什么呢?下面是小编给大家整理的领导任职宣布大会上的讲话，仅供参考。
领导任职宣布大会上的讲话篇1同志们：今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。
这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。
这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。
对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。
我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。
随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。
这次公司中层干部调整的几个特点：一是体现了干部个人综合能力原则。
20xx年，公司独立运营以来成立了5个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。
本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。
干部任职宣布会领导讲话稿
干部任职宣布会领导讲话稿各位同事，大家好：今天，我非常高兴地在这里向大家宣布一件重要的事情。
经过慎重考虑和认真调研，公司决定任命李敏同志为市场部经理，以肩负起更大的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
李敏同志，作为我公司资深的市场部骨干人才，一直以来都在各项工作中表现出色，积极进取，善于沟通，勇于担当，深受广大同事的信任和敬佩。
相信在李敏同志的领导下，市场部一定能够更好地开拓市场，推动销售工作，实现新的突破。
同时，我们也要提醒李敏同志，担任市场部经理是一个新的挑战和机遇，需要更多的勤奋和智慧，更多的责任和担当。
希望他能够始终保持谦虚谨慎的态度，保持对工作的热情和动力，带领市场部团队攻坚克难，努力实现公司的发展目标。
最后，让我们再次祝贺李敏同志，祝他工作顺利，事业有成！让我们携手共进，共同努力，共创美好未来！谢谢大家！希望大家能够全力支持李敏同志的工作，与他携手合作，共同努力，共同成长。
李敏同志的任命标志着公司对他的信任和重视，也是对他能力和潜力的充分肯定。
在新的岗位上，我们相信他将继续发挥自己的优势，带领团队更好地完成各项工作任务。
同时，我们也要感谢所有申请这一职务的同事，你们的积极参与和努力也是对公司工作的肯定和支持。
公司会继续为每一位员工提供更多的发展机会，让大家能够在不同的岗位上施展才华，展现个人价值。
市场部作为公司的重要部门，关乎公司业务的发展和壮大。
我们相信，在新的领导下，市场部一定能够迎来新的发展和突破，为公司带来更多的业绩和成就。
让我们共同团结一致，为市场部的未来共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，祝愿李敏同志工作顺利，再次恭喜他的新任职务。
也希望大家能够继续保持团结合作的精神，共同为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
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宣布干部任职大会上领导讲话新的岗位意味着新的征程，在干部任职大会上，领导通常会说什么呢？下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话，仅供参考。
宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们：今天，我们召开xxxxx局领导干部就职大会，宣布市局党组任职文件，明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。
在这里，我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺!刚才，各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言，讲得都非常好，下面，我再提几点意见和要求，和大家共勉：一、希望大家勤于学习，在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。
抓好政治理论学习，扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动，深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神，提升思想觉悟，强化知行合一，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。
虚心向上级，向同事、向群众学习，积极从书本、从实践中汲取营养，提高自身的领导艺术与个人魅力，增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力，切实解决发展中的突出矛盾和问题。
三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。
建立扎实的业务知识体系，不断提高业务技能和工作指导水平，做专家型、创新型、学习型的领导干部，用自身出众的业务水平，赢得群众的认同和支持。
四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。
通过积极学习、弘扬优秀文化，塑造健康向上的阳光心态，培养高尚的道德情操，培育税务精神，彰显税务形象，引领大家积聚国税正能量。
总之，每个领导干部，都要把学习作为第一需要，联系实际，深入思考，把学习成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，服务发展的本领，真正学以致用，用有所成。
二、希望大家勇于担当，在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨，使命光荣，每一个人都应该牢固树立“为国聚财，为民收税”的宗旨意识，忠于职守，履职尽责，作为领导干部，更应该以主人翁的姿态，勇于担当，勤勉敬业，为大家做好表率，当好标杆。
从当前来看，要做到勇于担当，需要做好以下几个方面的工作：一是做好岗位交接。
这次xxxxx局领导班子增加四名成员，五名分局局长作了调整，变动范围之大，调整面之广，近年少有，其间涉及到方方面面工作的交接，情况比较复杂，请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接，特别是要明确近期的工作重点和注意事项，确保交接过程中手续清楚，责任明确，不留尾巴，确保工作不断，人心不散，秩序不乱。
二是做好工作调研。
希望大家及时转变角色，融入工作，做好职责范围内的调研，摸清人员状况、工作状况、税源状况等方方面面的情况，掌握存在的困难和矛盾，明确工作的思路、步骤和措施，做到稳妥、有序、有力地推进整体工作，为迅速打开新的工作局面奠定坚实的基础。
三是全身心履好职，尽好责。
做到在党组的统一领导下，不断增强工作的积极性、主动和创造性，进一步以敬业奉献的精神、求真务实的态度、扎扎实实的工作作风，扑下身子，真抓实干，不折不扣执行好各项决策部署，圆满完成各项任务，以一流的工作成绩回报组织和群众的信任。
三、希望大家善于团结，在团结干事上当好表率。
责己恕人，团结共事，是一种品德，是一种修养，是一种作风，也是领导干部的一种智慧和基本功。
只有维护好团结，才能有效地调动一切积极因素，凝聚各方面力量。
团结要讲公心。
对人对事，心存大气，不掺杂个人私利。
团结要讲原则。
着眼全局，站稳立场，不拿原则作交易。
团结也要讲风格。
以责人之心责己，以恕己之心恕人，真正做到理解人，关心人，容忍人。
团结还要自觉加强开展批评与自我批评，要以这次党的群众路线教育实践活动为契机，通过深入开展批评与自我批评，更好地统一思想，增进团结，发挥好班子战斗堡垒作用，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
四、希望大家严于自律，在清正廉洁上当好表率在当前深入开展党的群众路线教育实践活动的形势下，要时刻保持清醒头脑，严格执行“八项规定”等各项禁令，坚决反对“四风”，不碰防火墙，不触高压线。
尤其不能借各种名义大搞迎来送往。
要对权力、地位保持敬畏之心，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉接受上级和人民群众的监督，做到慎初、慎微、慎独、慎行，自警、自省、自励、自重。
当然，作为领导干部，在管好自己的同时，也要高度注重对下属和身边人员的管理，加强职责范围内的党风廉政建设，确保不让一个人掉队，共同维护好xxxxx局风清气正的大好环境。
同志们，新的岗位意味着新的征程，希望各位新任领导干部不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，共同为xxxxx国税事业的科学、和谐、高位发展做出新的更大的贡献!最后，祝愿各位信任领导干部在新的岗位上工作顺利，大有作为!谢谢大家!宣布干部任职大会上领导讲话篇2 同志们：刚才，**同志了宣读了关于**局干部任免的决定，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确领导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带领全局干部职工，克服困难，积极进取，务实开拓，勇于创新，切实强化税收管理和干部队伍建设，形成了良好的发展局面，对于**同志和老班子的工作成绩，市局党组是满意的。
这次市局党组关于**和**同志的任职决定，既是对**同志以往工作的肯定，也是关心、支持**局进一步发展的重要举措。
新任局长**同志工作经验丰富，先后经历过多岗位锻炼，他思路清晰，虚心好学，接受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论水平和组织协调能力,市局党组认为，由**同志担任**局长(党组书记)是合适的，也相信**同志能够胜任新岗位工作。
借此机会，我代表市局党组对加强领导班子建设讲几点意见：一要加强学习。
当前，科学进步日新月异，知识更新日益加快，税收征管科技含量日益提高，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对领导班子的整体知识水平、理论修养和驾驭能力都提出了新的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。
领导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作经验丰富的同志学习、向工作实践学习，不断提高领导工作的能力，为广大干部职工作出表率。
二要加强团结。
团结是领导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。
搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆授权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原则，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;领导班子要坚持走群众路线，认真做好思想沟通，及时排查和化解矛盾，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。
三要加强调研。
5月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快了解熟悉**基本情况，深入基层一线调查研究，发现问题、分析原因、寻找突破，确保税收收入与时间同步运行。
四要加强协调。
搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的配合支持，要积极主动、及时地向当地政府领导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持配合，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。
五要加强廉政建设。
许多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。
要切实算好“三笔账”，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
尤其是每位班子成员要从自己做起，培养和树立良好风气，通过身体力行，抓教育、抓监督、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最后，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上取得新的更大的成绩，祝愿**局继续保持良好的发展态势，在新的领导班子的带领下，团结务实，锐意进取，乘势而上，取得新佳绩，再创新辉煌!谢谢大家!宣布干部任职大会上领导讲话篇3 同志们：今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。
这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。
这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。
对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。
我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。
随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。
这次公司中层干部调整的几个特点：一是体现了干部个人综合能力原则。
0xx年，公司独立运营以来成立了5个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。
本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。
这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。
本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。
二是体现了公司业务重要性原则。
0xx年-20xx年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。
本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。
前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。
三是体现了公司“一盘棋”工作原则公司从2013年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。