五比五做心得体会

“五比五做”专题讨论活动心得体会

按照局机关支部安排，组织开展的“五比五做”专题讨论会，我认真学习“五比五做”内容，立足本职岗位，自觉提高自身修养，积极提高自身能力。下面是我的个人见解。

一、要做“实干型”干部。根据相关文件精神，作为一名卫计系统干部，要常怀“本领危机”、常念“知识恐慌”，以强烈的求知欲，以时不我待的紧迫感，紧跟时代的步伐，针对“追赶超越”找准目标，对自己严格要求，做工作讲方法，勇于担当，真正把心思放在激情干事上来。对照个人情况，自己还存在赶超意识、争先意识不强，遇到难题浅尝辄止，心浮气躁等问题。

二、要做“清廉型”干部。我认识到机关虽然不是权力机构，但我同样要牢固树立勤政廉政的思想，时刻牢记“三好干部”的标准，加强法纪观念，抵制不良风气，保持“思想”纯净。一要遵纪守法。自觉遵守国家法律法规、机关各项规章制度，检点言行，时时自重、自醒、自警、自励。时刻保持一颗为公之心，正确对待个人得失。甘于清贫与寂寞，不讲攀比和特殊。自觉抵制享乐主义、极端个人主义和一些腐朽生活方式，始终保持吃苦耐劳的精神，不管是在大事上，还是在小节上，真正做到拒腐蚀、永不沾。要坚持自警、自省、自励。用海尔集团的一句著名的生存哲学，也是他们长期沿用的成功之道：永远战战兢兢，永远如履薄冰。对照自身还存在对自己要求不严，存在攀比心理。

三、要做“创新型”干部。作为机关科室的工作人员，要牢固树立创新意识，不断创新工作思路、创新服务方式，创造性地开展工作。就我个人而言，如何在信息化时代做好科室的各项基本工作，如何为科室来办事的群众提供更加优质高效的服务等等，都是我值得思考和解决的问题。所面临的很多问题是我过去在乡镇卫生院所不熟悉或完全没有接触的，没有现成的答案。因此，要学习好的经验和做法，结合工作实践，不断改进创新，进而提高工作水平和能力，充分发挥个人的聪明才智，创造性地开展工作，大胆出新招、走新路，只有这样，才能创造全新的工作局面。对照自身，还存在开展工作因循守旧，“依葫芦画瓢”，墨守成规，创新本领不强，驾驭复杂局面能力不足，思路不清晰。

四、要做“服务型”干部。一要有责任意识。人事工作本来就是一项原则性强、纪律严明的工作，时刻关系着广大干部职工的切身利益，我应有强烈的工作责任感和事业心，时刻保持敏锐严格的工作态度，以高度的责任心一丝不苟地对待每项工作、每件事务和每个环节，不能有半点草率、疏忽和大意。二要有全局意识。要以“围绕全局、谋划全局、服务全局”为目标，从全局着眼，从细处入手，从小事做起，把工作做到更圆满、更扎实。要有效率意识。要充分发挥主观能动性，善于思考、总结和积累，善于发现问题、分析问题、解决问题，善于在工作中把握规律性，进而不断改进工作方法，提高工作效率。“群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办”。我们要想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，牢固树立全心全意为人民服务宗旨观念。对照自身，还存在办事效率不高，存在工作态度不积极主动等问题。

通过此次“五比五做”专题活动的开展，我严格按照活动要求的内容逐条逐项认真查看，确保落实。深刻认识到在工作中不断加强业务知识和思想政治学习，积极履行岗位职责，提高服务水平和履岗尽职能力；在思想上，以全心全意为人民服务作为工作的出发点，认真做好本职工作；通过自我查摆问题和分析，落实整改措施。一是积极参与“五比五做”思想教育和作风整改活动，认真学习相关业务知识，积极参加政策理论法规的学习培训活动，提高业务技能。二是认真履行岗位职责，努力完成领导交办的各项工作任务，通过规范日常行为，提升履职能力。三是加强思想认识，提高廉洁自律意识、服务意识、大局意识，真正把“五比五做”活动的要求落到实处。