企业正式员工聘用合同范本通用版
企业正式员工聘用合同范本6篇
企业正式员工聘用合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本聘用合同。
一、合同期限第一条本合同为固定期限合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后经考核符合岗位工作要求，则继续履行本合同。
二、工作岗位及内容第二条甲方聘用乙方从事的工作内容为：____________________。
乙方应根据岗位职责及甲方的要求，按时完成规定的任务。
在完成岗位职责的同时应遵守职业道德规范和相关工作制度。
三、薪酬待遇及支付时间第三条乙方的薪酬根据岗位和工作表现确定。
乙方的薪酬待遇按照甲方规定执行，月薪为人民币______元整（税前或税后），其中试用期薪酬为人民币______元整（税前或税后）。
甲方可根据企业经济效益及个人表现调整薪酬水平。
具体调整机制另行规定。
甲方支付乙方薪酬的时间为次月的第___个工作日，如遇特殊情况可以适当延迟，但应及时通知乙方。
四、保险福利待遇第四条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体承担比例如下：________。
（此处可列举各项保险及比例）乙方依法享受社会保险待遇及住房公积金的提取等相关待遇。
甲方协助乙方办理有关手续并提供必要的证明材料。
甲方根据国家法律法规及公司制度为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年假、带薪病假等。
具体福利政策按甲方规定执行。
五、工作纪律和保密义务第五条乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
包括但不限于以下条款：不私自泄露客户信息、产品信息等商业秘密；不擅自对外发表与公司有关的言论；不违反竞业限制义务等。
员工正式聘用合同范本6篇
员工正式聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期从XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作性质和岗位职责要求乙方同意按甲方工作需要安排XXXX岗位工作，在聘用期内服从甲方的领导和工作安排，遵守甲方制定的各项管理制度。
乙方在聘期内必须完成甲方正常安排的各项生产维修工作任务和临时的抢修工作任务（具体工作内容见甲方安排的工作计划）。
若乙方无法完成相应的工作任务，甲方有权调整乙方的工作岗位并相应降低薪酬待遇。
乙方必须严格遵守甲方的各项安全操作规程，严禁违章操作造成安全事故。
否则，甲方有权解除本合同并保留追究乙方相关责任的权利。
三、劳动报酬及保险福利待遇一、聘用岗位及薪资待遇甲方聘请乙方从事岗位工作，乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为每月薪资总额为人民币________元整（大写：________元整）。
此外，根据工作绩效和表现，乙方还有机会享受绩效奖金和其他福利待遇。
聘用期间，甲方将视乙方的表现和工作业绩进行薪酬调整。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行所分配的岗位职责和任务，及时完成工作任务，确保工作质量和进度。
同时，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，禁止违章操作造成安全事故。
如因乙方未履行工作职责或违规操作导致事故，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。
具体的工作内容和职责详见聘用合同附件的职位说明书。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家的法律法规和甲方的规定执行。
如有特殊情况需要加班或调整工作时间，双方应协商达成一致意见。
2024年企业正式员工聘用合同模板（三篇）
2024年企业正式员工聘用合同模板聘用单位(以下简称甲方)_____受聘人(以下简称乙方)_____兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、试用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
2、正式聘用期月_____为：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月_____扣除____元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月_____中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现_____及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
公司人员聘用合同5篇
公司人员聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（受聘方）：[员工姓名]联系方式：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方需要雇佣人员从事公司相关的工作，而乙方具备相关技能和资格，愿意为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于：[具体工作内容]。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成指派的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为[薪酬金额及支付方式]。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据工作需要安排乙方的工作任务和岗位调整。
（2）甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方的薪酬。
（4）甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得合同约定的薪酬和福利待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
（3）乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和评估。
（4）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
六、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
员工正式聘用合同书范本6篇
员工正式聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及公司相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______职位工作事宜达成以下协议：一、协议期限与聘用方式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本协议自行终止。
2. 聘用方式为全职聘用，乙方应在协议期内履行其工作职责并遵守甲方的相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并履行该职位的职责。
具体工作内容包括但不限于：____________________________。
2. 工作地点为_____________________________。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
特殊情况下需服从加班安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的薪酬标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，并遵循公司内部及国家法律法规规定的薪酬福利政策。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有知识产权均属于甲方所有。
乙方不得擅自泄露、转让、出卖公司的技术或商业秘密。
2. 乙方在离职后，仍对在公司期间接触到的商业秘密负有保密义务。
保密期限为本协议终止后两年。
六、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
员工正式聘用劳动合同通用版7篇
员工正式聘用劳动合同通用版7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（受聘员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
期间为固定期限劳动合同。
试用期自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点乙方从事的岗位（工种）为________________________。
由于乙方所从事的工作具有连续性及需要遵守时间安排的特殊性，乙方同意并根据甲方的工作需要从事夜班工作。
乙方应按照甲方的要求及时履行工作职责。
甲方可根据经营情况调整乙方的工作岗位或重新安排乙方的工作岗位，但需要征求乙方的意见并签订变更协议或另行签订协议。
乙方应按照调整后的工作岗位履行工作职责。
工作地点为甲方公司所在地及相关分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。
双方确立以下条款，共同恪守履行。
一、劳动合同期限本合同期限为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即终止执行。
若甲乙双方有意续签，应在合同到期前一个月提出续签意向并办理相关手续。
甲方根据工作需要安排乙方在____________岗位工作，工作地点为____________。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2024年企业正式员工聘用合同范本（三篇）
2024年企业正式员工聘用合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：本协议期限为____年/月。
本协议生效日期为：____年____月____日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：1.工作岗位：2.工作内容：三、聘用期间的待遇：1.基本工资：人民币____元（包括工资元，交通费元，午餐补助元，2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
（1）在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
（4）被依法追究刑事责任的。
2024年企业正式员工聘用合同范本（二）责任：本合同一经双方签署，即具有法律约束力，双方应严格遵守。
在合同期内，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付对方违约金人民币____元整。
企业正式员工聘用合同范本6篇
企业正式员工聘用合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（受聘员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利与义务，达成以下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导下，按照岗位职责要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成各项工作。
工作地点为_________________________。
三、工作时间与休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，保障乙方的合法权益。
甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。
乙方依法享受国家法定的节假日以及婚假等休假权利。
具体按甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月工资水平。
甲方支付乙方的工资为税前薪资，个人所得税由乙方承担。
此外，乙方还有可能享受公司制定的其它福利和奖励计划。
具体按甲方相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守国家有关安全生产操作规程及相关规定，服从管理，正确佩戴劳动防护用品，确保人身安全。
六、社会保险与福利甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤治疗期间待遇按国家有关规定执行。
具体缴纳比例及双方承担的费用比例按当地有关规定执行。
七、保密条款乙方必须严守甲方的商业机密及与甲方有关的业务信息资料及其他秘密信息，不得对外泄露或用于个人目的的不正当行为。
公司员工聘用合同书5篇
公司员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责和要求见职位说明书。
乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。
工作地点：___________________。
三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家相关规定执行。
因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。
包括带薪年假、病假、婚假等。
具体休假政策按照公司相关规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。
具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。
试用期期间薪资为转正后薪资的百分之八十。
2. 福利：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
否则，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或到与甲方有竞争关系的单位任职。
在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。
具体条款另行约定。
六、违约责任与赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
公司员工的聘用合同范本8篇
公司员工的聘用合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据中华人民共和国相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及期限甲方聘请乙方担任公司的______职位。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点乙方的主要工作职责为：____________________。
工作地点在____________。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体作息时间由甲方根据业务需要和国家有关规定进行安排和调整。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的薪资水平。
2. 奖金：乙方享有根据公司业绩和部门业绩获得的奖金。
具体奖金数额根据公司的年度奖金政策确定。
3. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护及条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规范进行工作。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 在聘用期内及聘用期结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方利益冲突的工作。
竞业限制的期限为聘用期结束后______年。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。
2. 甲乙双方可以依法解除劳动合同。
关于企业的聘用合同范本8篇
关于企业的聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，双方共同遵照履行。
一、聘用期限及任职时间本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
乙方在聘期内担任甲方岗位工作。
二、工作内容及义务乙方的工作包括但不限于以下方面：（一）严格执行甲方的各项规定与操作规范，不得违规操作，如有违规行为应接受甲方的处罚。
（二）尽职尽责履行岗位职责，保证按时完成甲方分配的工作任务。
（三）保守甲方的商业机密及重要信息，不得擅自泄露或向第三方透露相关信息。
（四）遵守职业道德，不得从事与甲方利益冲突的其他业务活动。
三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
（二）发放方式：月薪以银行转账方式支付。
甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的补偿措施。
四、工作时间及休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体的休息休假政策按照甲方规定执行。
五、培训及提升机会甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关培训，并提供职业发展机会。
乙方应积极参加培训，提升自身能力。
培训期间产生的费用由甲方承担。
培训结束后，乙方应按照甲方的要求继续履行工作职责。
六、违约责任及赔偿损失（一）如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额根据违约情况确定。
如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。
（二）如甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件等，乙方有权要求甲方支付赔偿金或解除劳动合同。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同经双方签字后生效，具有法律效力。
本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。
具体岗位职责和任务包括但不限于：____________。
二、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的相关规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方需按时上下班，不得迟到早退。
2. 工作地点在甲方公司所在地，因工作需要异地调动时需事先征得乙方同意。
三、薪酬与福利1. 乙方在甲方工作期间的基本工资为人民币____元/月。
甲方根据企业效益及乙方工作表现，发放奖金、津贴和其他福利。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
如因乙方泄露甲方商业秘密造成损失，乙方应承担法律责任并赔偿甲方损失。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。
如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方损失。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除本合同应当签订书面协议。
2. 本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。
乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可不给予经济补偿：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等情形。
具体情形详见合同附件。
七、争议解决方式甲方（聘用方）：___________________公司地址：_______________________________法定代表人：_________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：___________________性别：_____________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守执行。
企业正式员工聘用合同范本8篇
企业正式员工聘用合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方员工的有关事宜，达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年。
自XXXX 年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在XXX岗位工作。
乙方的工作地点为甲方的公司所在地。
甲方有权根据公司的业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时、按质完成各项工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据公司业务需要和国家相关规定制定工作时间和休假制度。
乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行标准工时制或经批准的特殊工时制。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬及福利待遇第四条甲方的工资发放日为次月的XX日，甲方应按照本合同约定向乙方按时足额支付劳动报酬。
乙方试用期月工资为人民币______元整（含社保等补助在内），转正后月工资为人民币______元整（含社保等补助在内）。
甲方有权根据公司的业务状况调整乙方的工资水平。
乙方工资增长办法按照甲方的薪酬制度执行。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
甲方向乙方支付的工资包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。
福利待遇包括社会保险、年终奖等，按照国家和地方的相关法律法规及公司制度执行。
如遇调薪或奖金发放等特殊情况，双方应协商一致并签订书面协议。
乙方对工资和福利如有异议，应及时向甲方相关部门反映或协商解决。
严禁以消极怠工等形式表达意见。
若无法解决或调解的，按照法律程序解决争议。
若乙方在职期间给公司造成损失的应承担相应的赔偿责任。
企业的聘用合同8篇
企业的聘用合同8篇合同是明确雇佣关系、工作内容和薪酬待遇的重要方式，合同是维护劳动者权益的法定机制，以下是本店铺精心为您推荐的企业的聘用合同8篇，供大家参考。
企业的聘用合同篇1甲方（聘用单位）：____乙方（受聘人）：____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止（其中20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_____元RMB。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
企业聘用合同标准范本（5篇）
企业聘用合同标准范本_____（聘方）聘请_____（受聘方）为外籍工作人员（或_____语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____年（学校可按学期、学年定），自____年____月____日到职之日起，至____年____月____日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务，商定如下：第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同。
受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。
聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。
受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。
自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。
聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。
第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。
聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。
第八条本合同自聘期开始之日起生效。
任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。
延聘合同系本合同不可分割的组成部分。
本合同的各项条款在延聘期内继续有效。
双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。
第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。
第十条本合同用中文和_____文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业聘用合同标准范本（二）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
公司聘用合同模板6篇
公司聘用合同模板6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事公司相关工作事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事以下工作：____________________（请在此处填写具体职位和工作内容）。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
工作地点为____________________（请在此处填写具体地点）。
四、工作时间和休假乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
五、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 福利：甲方按照国家法律法规和公司的相关规定，为乙方提供各项福利待遇。
六、保密义务乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保护，不得泄露或非法使用。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应按照甲方的要求参加相关培训和会议，提升个人能力。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
企业单位聘用合同范本6篇
企业单位聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用单位合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任本公司的__________职位。
乙方应按照公司的工作要求，履行相应的职责和义务。
乙方的基本情况如下：姓名、性别、出生年月、学历、专业、资格、工作经验等（根据个人情况填写）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止。
如甲乙双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________职位，并按照公司的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
五、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方享有与岗位相关的津贴、补贴等福利。
3. 甲方按照公司规定发放年终奖金或其他奖金。
4. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后损害甲方的利益。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照法律法规和双方约定执行。
员工正式聘用合同书范本5篇
员工正式聘用合同书范本5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 越来越多的场景和场合需要用到合同, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面给大家带来员工正式聘用合同书范本5篇, 希望大家能够喜欢。
员工正式聘用合同书范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法, 甲方招乙方为正式员工, 双方在平等自愿的基础上, 经协商全都签定本聘用合同, 共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限聘用期为个月, 自年月日至年月日止。
二、根据甲方的安排, 乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元。
四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间, 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度, (详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件), 甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失, 由乙方赔偿, 情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间, 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故, 由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同, 乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位, 须提前一个月书面通知甲方, 双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司进展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间, 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现, 甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
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( 合同范本 )
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
日期：__________年______月______日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
企业正式员工聘用合同范本通
用版
The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
企业正式员工聘用合同范本通用版
企业正式员工聘用合同范本一
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用期限：
本协议期限为年/月。
本协议生效日期为：年月日。
二、聘用期间的工作岗位，工作内容：
1.工作岗位：
2.工作内容：
三、聘用期间的待遇：
1.基本工资：人民币元(包括工资元，交通费元，午餐补助元，
2.销售奖励提成：完成每一单项物业，依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。
四、劳动纪律：
乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
五、劳动时间及劳动保护：
1.甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。
六、相关事宜：
乙方与甲方签定本协议时，应与原工作单位解除劳动合同及相关合同，并结清一切相关事宜，乙方如未与原单位解除合同，并同
甲方签署本协议，由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。
七、协议的变更、解除：
1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。
3.乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。
(1).在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。
(2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3).严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。
(4).被依法追究刑事责任的。
八、其它：
企业正式员工聘用合同范本二
甲方：身份证号：
乙方(受聘人员)：身份证号：
经甲乙双方协商一致，甲方将位于________________项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自_______年_______月______日至
_______年____月_____日，经共同协商达成以下条款：
一、承包方式：单包人工工资。
二、工作内容：图纸所设计的工程内容。
三、甲方责任：
1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。
2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。
四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。
2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。
五、工资结算及付款方式：
1、乙方工资总额定为________元整(________元整)。
2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整(_____元整)或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。
六、违约责任：
本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金_______元整。
七、争议解决方式：①双方协商解决。
②法院诉讼解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
企业正式员工聘用合同范本三
甲方(用人单位)：乙方：
性别：
文化程度：
身份证号码：
甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限
第一条本合同期限为年(含试用期月)，自年月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至年月日。
工作内容
第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。
双方的权利和义务
第三条甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签
新合同。
(五)其他。
第四条乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过15天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国
家规定向甲方提出赔偿要求：
(一)甲方未按规定支付劳动报酬。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列情况之一，本合同自行终止：
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。
违约金数额：其他
实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE
企业公民常用合同第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执行。
第十三条本合同终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。
乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章乙方签章
年月日
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