2021年团队建设活动方案

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全国职业院校教师教学创新团队建设方案(最新)

全国职业院校教师教学创新团队建设方案（最新）为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，根据《国家职业教育改革实施方案》决策部署，打造一批高水平职业院校教师教学创新团队，示范引领高素质“双师型”教师队伍建设，深化职业院校教师、教材、教法“三教”改革，特制定本方案。

一、目标任务总体目标：2019—2021年，服务职业教育高质量发展和“学历证书+若干职业技能等级证书”（简称1+X证书）制度试点需要，突出示范引领、建优扶强、协同创新、促进改革，按照“择优遴选、培育建设一批，优中选优、考核认定一批”的总体思路，面向中等职业学校、高等职业学校和应用型本科高校，聚焦战略性重点产业领域和民生紧缺领域专业，分年度、分批次、分专业遴选建设国家级职业院校教师教学创新团队，示范引领各地各校因地制宜做好省级、校级团队整体规划和建设布局，按计划、分步骤建成一批覆盖骨干专业（群）、引领教育教学模式改革创新、推进人才培养质量持续提升的教师教学创新团队。

具体建设目标：经过3年左右的培育和建设，打造360个满足职业教育教学和培训实际需要的高水平、结构化的国家级团队，通过高水平学校领衔、高层次团队示范，教师按照国家职业标准和教学标准开展教学、培训和评价的能力全面提升，教师分工协作进行模块化教学的模式全面实施，辐射带动全国职业院校加强高素质“双师型”教师队伍建设，为全面提高复合型技术技能人才培养质量提供强有力的师资支撑。

二、基本原则（一）国家示范,分级创建。

教育部支持建设国家级团队，探索建设模式，集聚优质资源，发挥辐射带动作用，示范引领地方政府、职业院校建设省级、校级教师教学创新团队，以点带面推动职业教育教学模式和人才培养模式改革。

（二）校企合作,专兼结合。

深化产教融合、校企合作，推动学校与行业企业合作共建、共享人才、共用资源，形成命运共同体，支持企业深度参与教师能力建设和资源配置，建立学校优秀教师与产业导师相结合的“双师”结构团队。

2021年户外团建活动方案模板五篇

2021年户外团建活动方案模板五篇团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

今天小编在这给大家整理了一些户外团建活动方案，我们一起来看看吧！户外团建活动方案1设计思路与原则本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。

第一阶段创建营：寻找个人及团队激情根源/ 打破成员内心隔阂/设立团队核心;第二阶段熔炼营：建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突 ;第三阶段挑战营：打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;第四阶段卓越营：允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。

培训流程07：30-09：30【集合出发—前往苏州牛仔】09：30-12：30【团队创建—打造卓越团队】12：30-13：30【补充能量—午餐、休息】13：30-16：30【景区游览—牛仔特色体验】16：30-17：00【总结分享—合影留恋】卓越团队- -创建篇项目名称：破冰起航项目介绍：破冰就是打破人与人之间的隔阂，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。

通过精心设定一系列的团队游戏认识自我，了解团队并快速融合在团队之中。

团队建设：通过随机分组的方式，将所有学员平均分配成若干个小组，要求每个小组的男女比例均等、互相熟悉姓名。

主动寻找自己的团队，快速进入状态。

卓远团队- -熔炼篇项目名称：激情百分百项目介绍：这是一个以团队为中心的组合竞技项目，项目包括：鼓动心声、不倒森林、管道传球、激情节拍。

各小组，通过完成4个激烈有趣的团队项目，考验每个团队成员之间的默契程度、沟通协作能力。

培训目标：在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果;时间一眨眼即将过去，一项任务都很难完成，何况四项呢?那就来体验一下团队的力量吧!我们不但能够完成，而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧!一切皆有可能!让你的想象变成现实，让你的思想变为行动---只有想不到，没有做不到!卓越团队- -沟通篇项目名称：急速六十秒项目介绍：在一个限制区内(封闭的环境)放置了30张未知的数字信息;各组成员的任务是在四次进入限制区的机会，每次60秒的时间内把场内一个绳圈内1-30的数字信息卡片按照依次全部的要求交给培训师;限制区内只允许一名队员活动。

社团活动记录(3)

社团活动记录2021年10月10日，社团组织了一次精彩的户外拓展活动。

这次活动的目的是加强成员之间的合作与沟通能力，同时也提升大家的团队凝聚力。

以下是本次活动的详细记录：活动时间：2021年10月10日上午9点至下午5点地点：城市公园活动内容：一、活动准备在活动开始前，我们首先进行了必要的准备工作。

为了确保活动的安全性，我们提前考察了公园的环境，并与公园管理部门进行了沟通。

之后，我们制定了详细的活动计划，并将之告知了所有参与成员。

为了提高活动的趣味性，我们还准备了足够的道具和装备。

二、团队建设活动当天，我们所有的成员准时到达了活动地点，根据指定的分组，在活动导师的指导下进行了团队建设。

我们首先进行了一系列冰破游戏，通过合作解决难题，增强了成员之间的信任与默契。

接着，我们进行了角色扮演活动，每个小组扮演不同的角色，通过分工合作，完成了一系列任务。

这个环节既考验了大家的团队协作能力，也展示了每个成员的个人才华。

三、拓展活动在团队建设结束后，我们进入了拓展活动的环节。

我们设立了一个挑战赛，各小组需要在规定时间内完成一项挑战，并取得最好的成绩。

这项挑战结合了户外运动和智力游戏，要求每个小组成员充分发挥个人才能，同时紧密合作，取得最佳成绩。

这个环节不仅考验了成员的快速反应和团队协作能力，也激发了大家的团队荣誉感。

四、总结与反思活动结束后，我们进行了总结与反思。

每个小组分享了他们在拓展活动中的心得体会，并对自己的表现进行了评估。

导师也提出了宝贵的建议和意见，帮助我们更好地发现不足并改进自己。

通过这次总结与反思，我们不仅加深了对团队建设和拓展活动的理解，也提高了自身的领导能力和团队合作能力。

五、成果展示经过一天的努力，每个小组都取得了非常不错的成绩。

我们在活动结束后进行了一个成果展示环节，每个小组展示了他们在挑战赛中的精彩瞬间和最终成绩。

大家用饱满的热情分享自己的感受和心得，互相鼓励，确立下一次活动的目标。

通过这次活动，我们不仅提高了成员之间的合作与沟通能力，也增强了团队的凝聚力。

活动策划公司年度总结(3篇)

第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和市场的不断繁荣，活动策划行业逐渐成为企业宣传和品牌推广的重要手段。

在过去的一年里，我国活动策划公司凭借专业的能力和丰富的经验，为客户提供了优质的服务，取得了显著的成果。

本报告将对公司过去一年的工作进行总结，并对未来发展方向进行展望。

二、公司概况（一）公司简介XX活动策划有限公司成立于20XX年，是一家专注于活动策划、执行及宣传的专业机构。

公司秉承“专业、创新、高效、共赢”的服务理念，致力于为客户提供全方位、一站式的活动策划解决方案。

（二）团队构成公司拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，团队成员包括策划师、设计师、执行人员、市场推广人员等。

团队成员均具备丰富的行业经验，能够为客户提供专业、高效的服务。

三、年度工作回顾（一）业务拓展1. 增加了新客户数量，拓展了业务领域。

过去一年，公司成功签约了XX家新客户，业务领域涵盖了企业年会、庆典活动、展会活动、产品发布会等。

2. 提升了客户满意度。

通过不断优化服务流程，提高服务质量，客户满意度达到XX%，较上年提升了XX个百分点。

（二）项目执行1. 顺利完成XX场活动策划与执行。

包括企业年会、庆典活动、展会活动、产品发布会等，活动效果得到了客户的高度认可。

2. 项目执行过程中，注重细节，确保活动顺利进行。

针对不同活动类型，制定详细的执行方案，确保活动效果。

（三）市场推广1. 积极参加行业展会，提升公司知名度。

过去一年，公司参加了XX场行业展会，与同行及潜在客户进行了深入交流。

2. 加强线上宣传，提升品牌影响力。

通过微信公众号、微博、抖音等平台，发布公司动态和活动案例，吸引潜在客户关注。

（四）团队建设1. 举办内部培训，提升团队专业能力。

公司定期举办内部培训，邀请行业专家分享经验，提升团队成员的专业素养。

2. 优化薪酬福利体系，激发员工积极性。

调整薪酬结构，提高员工福利待遇，增强团队凝聚力。

四、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1. 部分项目执行过程中，沟通协调不到位，导致活动效果受到影响。

高水平本科教学团队建设方案

高水平本科教学团队建设方案为深入贯彻全国教育大会和新时代全国高等学校本科教育工作会议以及全省高校本科教育工作会议精神，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，落实本科教育基础地位和本科教学中心地位，培养和造就“四有”优秀教师队伍。

经研究，省教育厅决定开展XX省高水平本科教学团队建设，特制定建设方案如下：一、建设目标落实立德树人根本任务，围绕新时代一流专业、一流课程、一流人才的建设目标，立足XX省办学实际，引导教师潜心教书育人，高起点、高标准建设一批政治素质过硬、专注本科教学、业务能力精湛、育人水平高超、方法技术娴熟的高水平本科教学团队，产出一批具有较强竞争力、较大影响力的教学成果、教学名师和其它本科教学成果，推进XX省本科教育上质量、上水平。

“十四五”期间，计划分两批遴选XXX个左右省级高水平教学团队并支持建设，每批遴选XXX个左右团队，遴选工作分别于2020年和2021年进行。

二、建设原则1.面向各类高校。

在不同类型的普通本科高校建设高水平本科教学团队，鼓励分类发展、特色发展。

2.突出示范领跑。

高起点、高标准建设一批高水平本科教学团队，引领带动高校优化教学团队建设、促进教师队伍建设质量提升，推动形成高水平人才培养体系。

3.“两步走”实施。

报送的团队第一步被确定为省级高水平本科教学团队建设点；通过三年的建设，经省教育厅组织开展验收，通过后再确定为省级高水平本科教学团队。

三、建设要求1.基本要求。

团队教师要潜心教书育人，老师是第一身份、教书是第一工作、授课是第一责任。

团队教授必须全员给本科生教书授课，团队教师以德立学、以德施教，热爱教学、研究教学，善于运用现代信息技术，推进课堂教学改革，做到师德高尚、学问扎实、教艺精湛。

2.团队组建。

团队由专任教师和其他相关人员组成，鼓励以课程群组建团队，规模适中，梯队合理，人数为X-XX人。

具有明确的发展目标、良好的合作精神和团队文化，团队效应显著，集体成果丰富。

团队带头人应具有高校教师高级职称，在本学科专业或行业具有较大影响力，每年承担本专业主干课X门以上；主持省级教学课程、成果、项目等X项以上；连续在教学一线为本科生授课X 年(升本不足X年的学校自招收本科生当年起算)以上（截至2020年X月XX日）。

2021年初一班级团队建设方案

You don't have that many viewers, don't be so tired.精品模板助您成功！（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）初一班级团队建设方案一、核心理念：为了体现民-主科学的班级管理思想、依据把班级还给学生，让班级充满成长的气息的理念，实现由他人管理向自我管理过渡的班级建设目标，建设自主参与、自主管理、自主生活、自主发展型班级。

特制订本评价方案。

二、班级建设目标体系（一）班级建设总体目标：实现学生自主管理，唤醒学生的生命自觉，培养主动健康发展之人。

培养“人格健全，终身发展”的现代公民。

（二）班级建设年段目标1．初一年级班级建设目标：规范与养成2．初二年级班级建设目标：超越与完善3．初三年级班级建设目标：激发与发展（培养）三、班级建设的内容：（一）班级制度建设：为了更好地管理好班级，做到管理有据可依，管理具有针对性，实效性，每班要制定符合本班的班规班法。

制定的各项规章制度要有利于两个习惯（学习习惯和生活习惯）的养成，学生参与班规的制定。

1．由学生参与，根据本班级实际制定相应的班规班纪。

（制度不仅张贴上墙，还要铭记于心。

）2．有学生监督班规班纪的落实执行情况。

3．在班主任指导下由学生进行班级的各项考核。

（纪律、内务、卫生、品德、学习成绩考核标准。

各类优秀标兵的评选标准。

）3．班级组织机构的设立：（1）班委会组建。

（由学生民-主推举班干部，民-主确定班干部的职责与权限,班干部实行轮换制,让每个学生都有机会体验）（2）团支部组建。

（发挥团员的带头作用）（3）班级小组的建设.(小组划分合理，分工明确，机制健全，用小组的发展带动全员的发展。

)4．班级两个承包的制定与落实情况：（承包落实到人，人人有事做，事事有人做.有落实,有评价,有奖惩）5．班级一日流程的执行分工表。

（流程执行承包到人，责任、任务明确.有落实,有评价,有奖惩.）（二）班级文化建设：班级的文化建设是班级的内涵，班级的文化建设应大气、高雅，和-谐,张扬个性，在班级的文化建设中逐步积淀生成班级精神。

2021年中国移动团队建设方案

Live beautifully, dream passionately, love completely.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）中国移动团队建设方案题目自己写哈不知道你要什么题目中国移动自成立起，作为民族通信行业的优秀代表承担了引领中国通信行业发展的重任。

十年来，通过丰富的移动通信技术和应用使中国人生活方式和生活观念发生的巨大的变化。

然而移动互联网时代的到来，产业链发生变革，企业的界限开始模糊，十年转型之际的中国移动面临着新的机遇和挑战，只有大力实行技术创新和产品升级，完善经营模式方能成功转型实现可持续发展。

__将站在企业发展的战略的高度，重点探讨中国移动在转型之际应该如何打造创新型企业文化，培养创新人才为企业目标的实现提供强有力的支撑。

即着力打造科学、合理、富有活动和战斗力的文化精神，通过完善人才储备、选拔、培养和培训体系，为企业的长远发展提供强大的人才保障。

近年来我国通信行业发展势头迅猛，特别是近十年来我国建成了世界上最大规模的通信网络，拥有最大规模的客户群体，以中国移动为代表的民族通信企业在国际舞台上独领风骚。

然而移动互联网时代的到来，运营商、终端商、服务提供商纷纷向产业两端延伸，通信行业的竞争将是将是前所未有的激烈，中国移动作为通信行业的航母也将面临着挑战：电信业向移动互联网方向转型发展存在战略、管理、技术、业务模式创新等前沿问题；原本由运营商垄断的价值链系统将由于内容服务提供商、软件服务提供商、芯片厂商等更多的新进入者而重新改变格局。

但是机遇同挑战同在，4G的持续推进，业务也随之被拓展，电信业正逐步实现新的跨越式发展，运营商以更开放的姿态与产业链上的企业合作，产生协同效益，增加收益，有效将传统优势移植到移动互联网产业中。

科学技术是第一生产力，只有大力推进技术创新和产品升级，完善经营模式，才能抓住机遇应对挑战，促进中国移动的可持续发展。

而以上目标实现要基于培养一支具有高效战斗力的创新型人才队伍，打造创新型企业文化。

2021开展年度特色创建活动计划

2021开展年度特色创建活动计划一、活动背景和目的为了促进各项工作的蓬勃发展，加强组织、团队和个人的能力提升，根据公司发展需要和员工需求，制定2021年度特色创建活动计划。

通过丰富多样的活动，提升员工的技能和综合素质，增进员工之间的交流与合作，营造良好的工作氛围，推动公司整体进步。

二、活动计划1.员工技能培训a.组织专业技能培训，提升员工在工作中所需的专业知识和技能，如沟通技巧、领导力、项目管理等培训课程。

b.鼓励员工参加外部培训、学习机构的课程，提高员工的综合素养和职业发展潜力。

c.定期举办内部技术分享会，员工互相交流经验和技巧，促进技术水平的提高。

2.创新创意工作坊a.定期举办创新创意工作坊，鼓励员工围绕公司业务开展创新性的思考和讨论，提出优化方案和创意点子。

b.邀请行业内专家进行专题讲座，分享创新发展的经验和案例，激发员工的创新潜能。

c.组织内部创意比赛，鼓励员工发挥想象力和创造力，提出解决方案，获奖者将获得奖金或其他福利。

3.团队建设活动a.组织团队拓展训练，培养员工的团队合作精神和沟通能力。

通过团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。

b.定期举行员工聚餐和户外活动，为员工提供放松身心的机会，促进团队成员之间的互动和交流。

c.参加慈善活动，组织员工捐款、志愿者活动等，培养员工的社会责任感和团队意识。

4.员工关怀和福利a.推行弹性工作制度和员工福利政策，提升员工对公司的归属感和满意度。

b.定期组织健康体检和体育比赛等活动，关注员工身体健康，提升工作生活质量。

c.组织节日庆祝活动，举办员工生日会和年会等，增进员工之间的情感交流和凝聚力。

5.专业竞赛和荣誉评选a.鼓励员工参加各类专业竞赛，如行业技能大赛、创新创业大赛等，提升专业能力和知名度。

b.建立荣誉评选机制，对优秀员工进行表彰和奖励，激励员工积极进取、创新发展。

三、实施方案1.制定详细的计划表，包括活动时间、地点、形式、组织者、参与人员等具体信息，明确活动目标和任务。

团建班会记录幼儿园(3篇)

第1篇一、会议时间：2021年X月X日二、会议地点：幼儿园多功能厅三、参会人员：全体教职工四、会议主题：加强团队建设，提升幼儿园整体凝聚力五、会议议程：1. 团队建设活动介绍2. 教职工自我介绍及相互认识3. 团队游戏互动4. 分享个人成长与团队发展的感悟5. 领导总结发言六、会议记录：一、团队建设活动介绍主持人：各位同事，大家好！为了加强我们的团队凝聚力，提高幼儿园的整体教育教学质量，今天我们在这里举行团建班会。

首先，我将为大家介绍今天的团队建设活动。

（以下为团队建设活动介绍内容，包括活动目的、活动流程、注意事项等。

）二、教职工自我介绍及相互认识主持人：接下来，请各位同事进行自我介绍，以便我们更好地相互认识。

（以下为教职工自我介绍环节，每位教职工用简短的语言介绍自己的姓名、工作年限、兴趣爱好等。

）三、团队游戏互动主持人：为了活跃气氛，增进同事之间的了解，接下来我们将进行一系列的团队游戏互动。

1. “你画我猜”：每组派一名成员在纸上画出指定词语，其他成员猜词语。

2. “人体拼图”：每组成员依次站在椅子上，组成一个特定的图案，其他成员猜图案。

3. “齐心协力”：每组用筷子传递小球，最快完成任务的组获胜。

（以下为团队游戏互动环节，详细记录游戏过程及各组得分情况。

）四、分享个人成长与团队发展的感悟主持人：在刚才的团队游戏中，相信大家都有了很多收获。

接下来，请各位同事分享一下个人成长与团队发展的感悟。

（以下为教职工分享环节，每位教职工用简短的语言分享自己的感悟。

）五、领导总结发言园长：各位同事，今天的团建班会非常成功，大家积极参与，互相帮助，充分展现了我们幼儿园团队的凝聚力。

在此，我要对大家的付出表示感谢。

以下是我对本次团建班会的总结：1. 通过团队游戏互动，我们增进了同事之间的了解，提升了团队凝聚力。

2. 在分享个人成长与团队发展的感悟过程中，我们认识到个人与团队是相互依存的，只有团队强大，个人才能得到更好的发展。

团队建设活动范本

团队建设活动范本一、活动背景在当今社会中，团队合作已经成为了各个领域中必不可少的一部分。

为了促进团队成员之间的合作与沟通，提高团队的凝聚力和执行力，公司计划举办一次团队建设活动。

本文将根据这一目标，为大家提供一个团队建设活动的范本。

二、活动目标1. 提高团队成员之间的互信和合作能力；2. 增强团队的凝聚力和集体荣誉感；3. 加强团队成员的沟通与协调能力；4. 培养团队成员的创新意识和问题解决能力。

三、活动内容1. 冰雪挑战游戏在冰雪挑战游戏中，团队成员需要在时间限制内合作完成一系列任务，如攀登冰山、穿越冰河等。

这个活动可以锻炼团队成员的勇气、团结和团队协作精神。

2. 乐高建设竞赛乐高建设竞赛是团队建设活动中一项非常典型的任务。

团队成员将根据给定的乐高积木，合作完成一座指定的结构，如高楼大厦、桥梁等。

通过这项活动，可以培养团队成员的创新思维、合作意识和问题解决能力。

3. 智力拓展游戏智力拓展游戏是一种增加团队成员沟通与协作能力的活动。

通过解决一些智力难题和谜题，团队成员需要相互合作，分享思路，找出解决问题的方法。

这样的活动可以增进团队成员之间的交流和合作，提高整体团队的智力水平。

4. 团队拓展训练进行一系列的团队拓展训练，如团队角色扮演、情景模拟等。

这些训练可以帮助团队成员认识到自身在团队中的作用和责任，提高团队成员的沟通能力和决策能力。

四、活动流程1. 活动前准备确定活动的具体内容和时间，组织相关设备和物资的准备，并将活动的目标和规则向团队成员进行说明。

2. 活动进行根据活动的内容，按照预定的顺序进行各项活动任务，确保每个团队成员都有机会参与和贡献。

3. 团队讨论与反思活动结束后，进行团队讨论和反思，总结活动中的成功经验和问题，并提出改进的建议。

4. 活动总结撰写活动总结报告，附上活动照片和团队成员的反馈意见，为以后的类似活动提供参考。

五、活动评估根据活动的目标和团队成员的反馈，进行活动的评估。

班会课校园活动记录(3篇)

第1篇一、活动背景为了加强班级凝聚力，丰富同学们的课余生活，提高同学们的团队协作能力，我校七年级（1）班于2021年10月15日下午在操场举办了主题为“团结协作，共创未来”的班会课校园活动。

本次活动由班主任张老师策划和组织，全班同学积极参与。

二、活动目的1. 增强班级凝聚力，让同学们在活动中增进友谊。

2. 培养同学们的团队协作能力，提高班级整体素质。

3. 通过活动，让同学们学会相互关心、支持和帮助。

4. 增强同学们的自信心和责任感，激发学习热情。

三、活动流程1. 开场致辞：班主任张老师对本次活动进行了简要介绍，强调了团结协作的重要性，并预祝活动圆满成功。

2. 团队建设：同学们分成若干小组，每组选出组长，共同商讨队名、队徽和队歌，展示团队风采。

3. 破冰游戏：通过“你画我猜”、“心有灵犀”等游戏，让同学们迅速熟悉彼此，打破陌生感。

4. 团队协作比赛：开展“接力跑”、“拔河比赛”、“接力传球”等活动，考验同学们的团队协作能力。

5. 互动环节：同学们分享在活动中的感悟和收获，班主任张老师进行总结和点评。

6. 结束语：班主任张老师对本次活动进行总结，并对同学们的表现给予肯定和鼓励。

四、活动内容1. 团队建设在团队建设环节，同学们积极参与，充分发挥自己的创意。

以下是部分团队风采展示：（1）队名：飞鹰队队徽：一只展翅高飞的鹰，寓意着团队勇往直前，奋发向前。

队歌：《飞得更高》（2）队名：猛虎队队徽：一只威武的猛虎，象征着团队团结一致，无坚不摧。

队歌：《猛虎出山》2. 破冰游戏在破冰游戏环节，同学们热情参与，活动现场气氛热烈。

以下是部分游戏环节：（1）你画我猜：同学们分为若干小组，一组人用肢体语言或绘画来表达一个词语，另一组人猜出词语。

（2）心有灵犀：同学们分为若干小组，一组人通过传递物品或肢体动作，让另一组人猜出物品或动作。

3. 团队协作比赛在团队协作比赛环节，同学们团结一心，共同为胜利而努力。

以下是部分比赛环节：（1）接力跑：同学们分成若干小组，进行接力跑比赛，考验团队协作速度。

国家级教师教学创新团队建设任务实施方案

医学高等专科学校《职业教育提质培优行动计划（2020-2023）》国家级教师教学创新团队建设任务实施方案为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》等文件精神, 加快推进教学创新团队建设, 引领学校教师队伍建设改革发展, 特制定本方案。

一、建设任务（项目）建设目标教师教学创新团队建设以国家级教学创新团队建设的标准和要求为参照, 以重点专业建设为基础, 2021年立项建设7个校级教师教学创新团队, 到2022年底, 建成4个校级教师教学创新团队, 立项建设1-2个自治区级教师教学创新团队, 2023年申报1个国家级教师教学创新团队。

二、建设内容与举措（一）建设内容1.专业建设研究与实践；2.课堂教学质量提升研究与实践；3.专业及课程教学诊改研究与实践；4.教学方法改革研究与实践；5.人才培养评价模式研究与实践；6.教材改革研究与实践;7.产教融合及社会服务能力提升研究与实践；8.思想政治教育、职业道德和工匠精神培育融入教育教学全过程研究与实践。

（二）建设举措1.加强团队教师能力建设。

（1）.整合校内外人才资源, 不断优化团队人员组成结构, 形成专兼结合的“双师型”结构化教师教学创新团队。

（2）组织团队教师开展专业教学方法、课程开发技术、信息技术应用培训以及专业教学标准、职业技能等级标准等专项培训, 提升教师模块化教学设计实施能力、课程标准开发能力、教学诊断与评价能力、团队协作能力和信息技术应用能力。

（3）组织团队教师定期到企业实践, 学习专业领域先进技术, 促进关键技能改进与创新, 提升教师实习实训指导能力和技术技能积累创新能力。

2.建立团队建设协作共同体。

（1）以重点专业建设为基础, 完善校企合作、团队建设协同工作机制, 推进专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。

（2）推动学校与企业形成命运共同体, 共建高水平“双师型”教师实习实训基地, 在人员互聘、教师培训、技术创新、资源开发等方面开展全面深度合作、促进“双元”育人, 提高技术技能人才培养质量。

2021年班主任团队建设方案

A hundred me in a hundred mouths, I am an angel but also a demon.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）班主任团队建设方案班主任队伍是学生思想道德教育的主力军，是学校提高教育质量的重要支柱，是沟通学校、社会、家庭教育的骨干力量。

为切实加强班主任队伍建设，结合我校实际，制定本行动计划。

一、指导思想：以教育科学发展观为指导，认真贯彻落实党的教育方针，面对当前德育工作的新形势、新问题，加强研究与实践，创新队伍管理模式，完善队伍培养机制，采取切实有效的措施，全面加强班主任队伍的师德建设和能力建设，为进一步加强和改进学校未成年人思想道德建设，为学校实现可持续发展奠定坚实的基础。

二、总体目标：我校班主任队伍建设的总体目标是建设一支师德高尚、业务精良、学生满意、家长放心、能适应社会发展要求、学校教育需要的高素质班主任队伍。

其主要体现在：班主任队伍素质整体提升，班主任工作实践突出创新；班主任工作成效明显优化，班主任工作特色充分彰显。

从而初步构建具有鲜明校本特色的班主任队伍管理和培养模式，造就一批具有鲜明个性、勤于实践、乐于研究、敢于创新的优秀班主任。

三、主要措施（一）以“德”为先，进一步加强班主任队伍的“责任和爱心”教育。

班主任的一言一行、一举一动都在深刻地影响着学生的成长和进步。

一个学生能否成才，一所学校能不能办好，班主任都有着举足轻重的作用。

学校必须加强班主任的师德教育，通过专题教育、主题活动、典型引路、舆-论导向、制度约束、民-主测评等途径，不断强化班主任的责任意识和与爱心教育。

（二）制度创新，进一步探索班主任队伍建设的途径和方法。

1、建立有效学习制度。

学习要做到两个结合：一是学习与专题讲座相结合。

根据需要，确定专题学习内容，有针对性地开展专题学习活动。

并且做好学习笔记。

二是学习与实践操作相结合。

学校应邀请优秀班主任、师德标兵来校讲座，同时通过具体的实践来指导每位教师的工作，使每位教师从理论到实践再到理论有一个质的飞跃。

工厂年度团建总结报告(3篇)

第1篇一、前言为了增强员工的团队凝聚力，提高团队协作能力，丰富员工的精神文化生活，我厂于本年度组织了一次年度团建活动。

本次团建活动在全体员工的积极参与下圆满完成，现将活动总结如下：二、活动概述1. 活动主题：团结协作，共创辉煌2. 活动时间：2021年10月15日3. 活动地点：某度假村4. 参与人员：全厂员工三、活动内容1. 开场致辞：厂领导为本次活动致辞，强调了团队协作的重要性，并对全体员工提出了期望。

2. 团队破冰：通过一系列互动游戏，使员工相互认识，增进了解，打破隔阂。

3. 团队拓展训练：组织员工参加攀岩、拓展等项目，提高员工的团队协作能力和解决问题的能力。

4. 亲子活动：为丰富员工家庭生活，特设亲子活动环节，增进亲子关系。

5. 自由活动：安排自由活动时间，让员工放松身心，增进彼此友谊。

四、活动成果1. 提高了员工之间的沟通与协作能力，为今后工作中的团队合作奠定了基础。

2. 增强了员工的团队凝聚力，激发了员工的工作热情。

3. 增进了员工与领导之间的沟通，拉近了彼此的距离。

4. 培养了员工的团队精神，使员工更加关注集体利益。

5. 丰富了员工的精神文化生活，提高了员工的幸福指数。

五、活动不足及改进措施1. 活动组织过程中，部分环节时间安排不够合理，导致活动节奏较慢。

改进措施：在今后的活动中，合理规划活动流程，确保活动顺利进行。

2. 部分员工对拓展训练项目参与度不高，积极性有待提高。

改进措施：在活动前做好宣传，提高员工对拓展训练的认识，激发员工的参与热情。

3. 部分活动环节组织不够严密，存在安全隐患。

改进措施：加强活动前的安全培训，确保活动安全有序进行。

六、总结本次年度团建活动取得了圆满成功，充分展现了我厂员工的团结协作精神。

在今后的工作中，我们将继续加强团队建设，提高团队凝聚力，为企业的持续发展贡献力量。

同时，我们将总结本次活动经验，不断完善团建活动组织，为员工创造更多丰富多彩的精神文化生活。

20周年庆典活动策划方案

20周年庆典活动策划方案2021年是我们公司的20周年纪念日，这是一个非常重要、值得庆祝的时刻。

为了庆祝这个重要的里程碑，我们决定策划一系列精彩的庆典活动，让我们的员工、客户和合作伙伴们共同分享这份喜悦和成就感。

活动目标作为一家成功运营20年的公司，我们的庆典活动的主要目标是表彰我们的成就和进步，同时宣扬我们公司的品牌形象和价值观。

我们希望通过这次活动:1. 展示公司的历史和文化，向公众展现我们的价值观和使命。

2. 鼓励员工，感受他们在公司的价值和对公司的贡献，并增强员工归属感。

3. 加强公司与客户和合作伙伴之间的关系，提高品牌认知度和业务。

活动策划为了满足以上目标和达到理想的效果，我们需要细心地策划我们的庆典活动。

下面是我们的策划方案：一、庆典仪式庆典仪式是我们20周年庆典活动的核心，是表达我们公司对过去20年成就的敬意和未来的期望的重要方式。

该仪式将在一个宏伟的场景中举行，包括以下组成部分:1. 开幕式为了掀开我们庆典活动的序幕，我们精心设计一个令人印象深刻的开幕式，包括庆典演讲、音乐表演、文艺汇演和其他文化活动。

2. 颁奖典礼颁奖典礼是表彰我们在过去20年中取得的成就的重要环节。

我们将颁发一些奖项，如员工杰出表现奖、最佳客户奖等，来表彰那些值得我们感谢和认可的人物。

3. 纪念品赠送在这个特别的时刻，我们会准备一些特别的纪念品，赠与参与活动的员工、客户和合作伙伴，让他们感受我们公司对他们的关怀和感激。

二、团队建设活动除了庆典仪式，我们还希望在这个特殊的时刻，为我们的员工和客户们精心安排一些有趣的团队建设活动，来增加他们的互动和彼此之间的感情。

这些活动包括：1. 团队挑战赛我们会组织一些体育竞技、智力游戏和其他团队挑战赛，让员工和客户们更好的相互交流，加强协作。

2. 创意工作坊我们会邀请一些专业的创意人才，为员工和客户们举办一些创新和艺术方面的工作坊，让他们发挥自己的创意和才能。

三、慈善活动除了以上活动，我们还计划举办一些慈善活动，为社会作出更多的贡献。

六工会活动总结报告范文(3篇)

第1篇一、活动背景为丰富员工的精神文化生活，增强员工的凝聚力和团队精神，提高员工的工作积极性，我公司工会于2021年X月X日组织开展了“团结协作，共创未来”主题工会活动。

本次活动旨在通过团队建设活动，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解，提高团队协作能力。

二、活动目标1. 增进员工之间的沟通与交流，提高团队凝聚力；2. 培养员工团队协作精神，提高团队执行力；3. 丰富员工的精神文化生活，提高员工幸福感；4. 为公司发展注入活力，助力企业持续健康发展。

三、活动内容1. 团队破冰：通过一系列互动游戏，让员工打破陌生感，迅速融入团队；2. 团队建设：通过团队拓展训练，培养员工的团队协作精神，提高团队执行力；3. 亲子活动：组织员工及家属共同参与，增进亲子关系，提升员工归属感；4. 文艺表演：展示员工才艺，丰富企业文化生活。

四、活动效果1. 员工参与度高：本次活动得到了广大员工的积极响应，参与人数达到XX人；2. 活动氛围热烈：活动现场气氛活跃，员工们积极参与各项活动，展现出良好的精神风貌；3. 团队凝聚力增强：通过团队建设活动，员工之间的沟通与协作能力得到提升，团队凝聚力明显增强；4. 员工幸福感提高：活动让员工在紧张的工作之余，感受到公司的关爱，提高了员工的幸福感。

五、活动总结1. 本次工会活动取得了圆满成功，达到了预期目标；2. 活动组织有序，各部门协同配合，为活动的顺利进行提供了有力保障；3. 员工积极参与，展现了良好的精神风貌，为公司的团队建设做出了积极贡献；4. 在今后的工作中，工会将继续组织开展各类活动，丰富员工的精神文化生活，为公司的持续发展助力。

六、改进措施1. 在活动策划方面，要更加注重员工的实际需求，提高活动的针对性和实效性；2. 在活动组织方面，要进一步完善活动流程，确保活动顺利进行；3. 在活动宣传方面，要加大宣传力度，提高员工的参与度和满意度；4. 在活动效果评估方面，要建立健全评估机制，及时总结经验，不断改进活动质量。

年终总结及来年目标范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，一年又即将过去。

在这辞旧迎新的时刻，我对自己过去一年的工作、学习和生活进行一次全面的总结，并对新的一年制定明确的目标和规划。

二、过去一年工作总结1. 工作方面在过去的一年里，我始终秉持着认真负责的态度，积极投身于各项工作。

以下是我在工作方面的几点总结：（1）业务能力提升。

通过不断学习，我熟练掌握了本岗位所需的专业知识和技能，为工作提供了有力保障。

（2）团队协作。

在工作中，我注重与同事的沟通与协作，积极参与团队活动，共同为公司的目标努力。

（3）业绩达成。

在过去的这一年里，我圆满完成了各项工作任务，为公司创造了良好的业绩。

2. 学习方面在学习方面，我始终保持着对知识的渴望和追求，以下是我对过去一年学习的总结：（1）专业知识学习。

通过阅读专业书籍、参加培训课程等方式，我对专业知识有了更深入的了解。

（2）技能提升。

为了提高自己的综合素质，我学习了办公软件、英语等技能，为今后的工作打下坚实基础。

（3）阅读拓展。

阅读了大量的书籍，包括文学、历史、哲学等，拓宽了自己的视野。

3. 生活方面在生活方面，我注重健康、积极向上，以下是我对过去一年生活的总结：（1）锻炼身体。

坚持每天锻炼，保持良好的身体素质。

（2）丰富业余生活。

参加各类文体活动，培养兴趣爱好。

（3）家庭和谐。

关心家人，与家人共度美好时光。

三、来年目标1. 工作目标（1）提升业务能力。

深入学习专业知识，提高自己的业务水平。

（2）加强团队协作。

与同事共同进步，为公司创造更多价值。

（3）拓展业务领域。

积极学习新技能，为公司开拓新的业务领域。

2. 学习目标（1）专业知识学习。

深入学习本岗位所需的专业知识，为工作提供有力支持。

（2）技能提升。

学习新技能，提高自己的综合素质。

（3）阅读拓展。

阅读更多有益的书籍，拓宽自己的知识面。

3. 生活目标（1）锻炼身体。

坚持每天锻炼，保持良好的身体素质。

（2）丰富业余生活。

参加各类文体活动，培养兴趣爱好。

幼儿园团建会议记录方案内容2021

幼儿园团建会议记录方案内容2021幼儿园团建会议记录方案前言：团队建设是企业发展中的重要环节，也是幼儿园发展的必然要求，通过团队建设可以以更好的方式提高职工之间的配合和协作能力，增强团队凝聚力，推进教育教学工作的不断发展与进步。

本方案旨在为幼儿园团建会议提供全面的记录方案。

一、会前准备1.团建会议前，需要确定会议地点、会议时间等会议相关信息。

2.让会议与会人员了解会议目的、内容、议程等信息，提前进行准备。

3.确保所需文具、设备设施安排到位。

4.准备会议记录人员并告知相关要求。

二、会议记录要求1.准确记录会议内容会议记录应准确记录会议的主要内容，包括会议主持人发言、会议成员发言、会议讨论的主要议题、决议、建议、任务分配等。

2.记录清晰简洁会议记录应确保清晰简洁，避免出现错别字或不合理表述，保证记录内容具有可读性和可理解性。

3.记录时效性会议记录应及时完成，避免耽误时间，确保记录完整性和时效性。

4.保密性会议记录属于内部文件，应保证保密性，不得随意泄露。

5.存储归档会议记录应按照相关规定进行存储归档，便于查阅使用。

三、会议记录步骤1.会议召开前，记录人员应事先了解会议主题和议程。

2.会议开始后，记录人员记录会议开始时间，并直接记录主持人发言的内容。

3.会议成员逐一发言时，记录人员应记录发言者姓名，并准确记录发言内容。

4.主持人和成员讨论时，记录人员应记录讨论议题和结论，以及可能存在的异议和建议。

5.会议结束前，记录人员应梳理要点，收集建议，并记录任务分配和落实情况。

6.会议记录完成后，应及时整理、归档。

四、会议记录模板会议名称: 幼儿园团建会议会议时间: 2021年XX月XX日会议地点: 幼儿园会议室主持人: XX记录人员: XX与会人员: 全部幼儿园职工会议议程:1.主持人致开幕词2.确定会议议程3.XXX单位干部作交流发言4.讨论会议议题5.决定会议下一步安排6.会议总结7.会议结束记录要点：1.主持人开幕致词，指引会议目标和议程。

线上团建热身活动策划方案

线上团建热身活动策划方案一、背景分析随着互联网技术的发展以及疫情的影响，线上团队协作变得越来越重要。

为了增加团队成员之间的互动和默契，激发团队活力，提高工作效率，线上团建热身活动成为团队建设的一种重要形式。

本文将围绕线上团建热身活动的策划方案展开，包括活动目标、活动形式、活动内容、资源准备及活动实施等方面的内容。

二、活动目标1、促进团队成员之间深层次的交流与协作，增进彼此的了解；2、培养团队协作精神和意识，提高团队成员之间的默契度；3、增强团队成员的团结与凝聚力，激发团队成员的合作信心；4、提升团队成员的工作效率和创新能力，推动团队业绩的提升。

三、活动形式线上团建热身活动可以结合现有的网络平台，如企业内部的团建平台、在线会议软件和社交媒体等。

通过这些平台，团队成员可以随时随地参与活动，节省时间和成本，并且方便记录与总结。

1、线上会议形式：通过视频会议工具，团队成员可以实时互动，进行团队建设相关的活动，如自我介绍、信任建立、沟通协作等。

2、线上游戏形式：通过互联网上的游戏平台或者手机APP，团队成员可以参与各类团队建设相关的游戏，例如团队合作、逻辑思维、解密等。

3、线上分享形式：通过社交媒体或者企业内部平台，团队成员可以分享各自的经验、思考和感悟，促进彼此之间的学习与交流。

四、活动内容线上团建热身活动的内容应该根据团队的特点、需求和活动目标来设计，以下是一些常见的活动内容建议：1、自我介绍：团队成员通过线上会议或者社交媒体进行自我介绍，包括个人背景、工作经验和兴趣爱好等，以增进彼此的了解与熟悉。

2、团队合作游戏：通过线上游戏平台或者手机APP进行团队合作游戏，如团队建设、角色扮演、解密等。

通过游戏的方式，培养团队成员的协作精神，提高团队默契度和合作效率。

3、主题讨论：通过线上会议或者社交媒体平台，团队成员讨论与团队建设相关的主题，例如团队目标、团队规则、沟通协作方式等。

通过讨论的方式，激发团队成员的创新思维和问题解决能力。