基础医学院工会年工作计划
医院年度工会工作计划范文
医院年度工会工作计划范文工会是职工自发组成的群众组织，是维护和保护职工合法权益的重要力量。
医院年度工会工作计划是指在一年的工作周期内，工会组织将进行的各项工作安排和目标计划。
下面是一份医院年度工会工作计划的范文，供参考。
一、工会组织建设1. 加强组织建设，定期组织党员职工学习和培训，提高组织凝聚力。
2. 完善工会组织机构，推动工会工作专业化、职业化。
3. 充分发挥工会组织在维权、协商、服务等方面的作用，为职工提供优质的服务和支持。
二、职工权益保障1. 积极参与职工劳动合同签订工作，确保职工合法权益得到保护。
2. 组织开展职工人身意外保险等活动，提供职工保险权益的保障。
3. 组织开展工时和工资待遇调查，确保职工工资待遇的合理性和公正性。
4. 加强对职工违法行为的辅导和纠正，维护医院秩序和职工权益。
三、职工职业培训1. 进一步完善职工培训机制，制定职工培训计划和目标。
2. 组织开展各类职工培训和学习班，提高职工的专业技能和综合素质。
3. 积极争取医院为职工提供进修和学习的机会，提高职工的学历水平。
四、职工生活服务1. 组织开展文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和团队意识。
2. 提供职工子女教育、医疗、住房等方面的咨询和帮助。
3. 组织开展职工健康体检和预防保健活动，关心和照顾职工的健康状况。
五、工会信息公开1. 加强工会信息的公开和透明化，定期发布工会活动和工作进展。
2. 建立健全工会网站和宣传渠道，及时传达工会政策和信息。
3. 组织开展工会宣传媒体和平台的建设，提高工会的知名度和影响力。
六、维权服务1. 组织开展维权法律知识宣传，提供维权咨询和辅导。
2. 提供法律援助，为职工维权提供支持和帮助。
3. 加强与劳动监察、法院等部门的联系与合作，共同维护职工权益。
七、工会经费管理1. 合理使用工会经费，确保工会工作的正常运转。
2. 加强工会经费的监督和审计，提高经费使用的透明度和合规性。
八、工会与医院领导及其他部门的合作1. 加强与医院领导的联系和沟通，共同协调解决职工问题和困难。
基础医学院工会工作计划
基础医学院工会工作计划背景基础医学院工会成立于1999年，是学院直属的群众团体，目前拥有会员600余名，其中包括教师、研究生、本科生、管理人员等不同的群体。
工会致力于为会员提供全方位、多层次、多渠道的服务，使会员受益，学院得到发展。
在当前时代，工会作为联系党组织、政府和广大职工的桥梁和纽带，起着至关重要的作用。
在开展各项工作中，工会一定要贯彻落实中央和学院的各项决策精神，切实维护职工权益，加强自身建设。
任务•提高会员活跃度：通过组织各种形式的活动，提高会员的凝聚力和认同感，增强工会的团结和凝聚力。
•加强会员服务：根据会员的需求和实际情况，加强会员服务的宣传和推广，不断完善服务体系，提高服务水平。
•加强自身建设：进一步规范组织管理，细化制度建设，加强干部队伍建设，提高工会工作的水平和能力。
具体计划提高会员活跃度1.组织新年联欢活动：在每年的春节前夕，组织会员举行欢聚活动，传递平安、和睦、团圆的喜庆氛围，激发会员的活力和团队精神。
2.开展知识讲座：针对职工群体，组织专家讲解有关法律、医学、管理等方面的知识，提高会员的综合素养和业务能力。
3.组织文体竞赛：组织职工参加象棋、乒乓球、篮球等比赛，并举办与年龄、性别、职业等相关的比赛，为职工提供展示才艺和活力的平台。
加强会员服务1.健全服务体系：建立完善会员中心和服务平台，提供包括健康咨询、子女教育、职业发展等方面的服务，并与其他群体联动提供全方位服务。
2.开展文化活动：借助多媒体技术、文艺晚会等方式，向职工展示医学、艺术等方面的文化风采，并邀请有影响力的文化名人到工会中心开展文化交流活动。
3.加强会员沟通：通过组织座谈会、会员代表大会等方式，加强会员之间的沟通和交流，保持良好的沟通渠道，不断改进服务质量。
加强自身建设1.规范组织管理：加强对会员信息管理、会员权益保护等方面的规范化建设，保证各项制度的完善和执行。
2.细化制度建设：进一步细化组织管理制度、经费管理制度等方面的建设，制定合理、可行的制度，防止工作中出现疏漏和失误。
医院工会年度工作计划
医院工会年度工作计划一、工会组织建设1. 组织人员培训：为了提高工会组织的专业素质和工作能力，我们将开展一系列的培训活动，包括工会组织的基本知识培训、工会法律法规培训、工会干部培训等。
2. 工会章程修订：根据医院工会工作的实际情况，对工会章程进行修订，完善工会组织的权责和工作机制，提高工会组织的科学化、规范化水平。
3. 工会制度完善：建立健全工会组织的制度和流程，包括工会经费管理制度、工会信息公开制度、工会会员权益保护制度等，提高工会组织的透明度和公正性。
二、工会会员服务1. 会员福利发放：通过举办各类文体活动、开展健康讲座、提供优惠购物等福利活动，提高工会会员的福利待遇，增强其获得感和幸福感。
2. 心理健康辅导：组织心理咨询师为工会会员提供心理健康辅导，帮助他们解决工作和生活中的心理问题，提高工会会员的心理素质。
3. 健康体检服务：协助医院组织年度健康体检，提供优质的体检服务，关注工会会员的身体健康，及时发现和处理健康问题。
4. 职业技能培训：组织各类职业技能培训班，提供专业知识和技能的学习机会，提升工会会员的专业素质和竞争力。
三、工会与企事业单位合作1. 建立合作机制：与企事业单位建立长期稳定的合作关系，如与企业签订合作协议，共同开展各类活动，共同提高职工福利待遇。
2. 职工权益维护：协助职工维护和维权，处理劳动纠纷，防止和减少劳动权益的侵害，保障职工的合法权益。
3. 工资待遇研究：研究职工的工资待遇水平，与企事业单位进行工资调查，争取提高职工的薪酬待遇。
四、工会文化建设1. 文化活动组织：举办各种形式的文化活动，如文艺演出、书画展览、摄影比赛等，设置丰厚的奖励，激发广大职工的创造力和积极性。
2. 工会杂志发行：定期出版工会杂志，报道医院工会的工作动态和职工的优秀事迹，营造良好的工会文化氛围。
3. 工会宣传工作：开展工会宣传工作，提高职工对工会工作的知晓度和认同感，增强工会组织的凝聚力和影响力。
医院工会年工作计划8篇
医院工会年工作计划8篇在职场中，工作计划是职场人做工作任务的书面打算，大家在制定工作计划时一定要回顾自己的不足，下面是作者为您分享的医院工会年工作计划8篇，感谢您的参阅。
医院工会年工作计划篇1一，加强工会组织建设，提高整体工作水平1、明确工会委员分工，制订工作计划和工作规章。
2、调整工会小组，推选工会小组长。
3、进行工会委员，工会小组长培训（学习新《工会法》，明确工作职权）和考核。
二，完善职代会制度，推进院务公开工作1、协助医学部做好第四届教代会第九次工代会代表选举工作及北京大学教代会换届，完成北大及医学部部署的两级"双代会"的各项筹备工作。
2、北京大学第六医院第三届职工代表换届选举工作。
3、进行职工代表培训，明确工作职权。
4、做好职代会提案的征集，整理，立案，落实和反馈。
5、开好职工代表大会，保证职工依法行使民主权利，参与医院民主决策，民主管理和民主监督。
三，丰富职工文化生活，促进精神文明建设开展丰富多彩，健康向上的文化体育活动，为职工组织在紧张的工作之余能够放松情绪，舒展筋骨的有益活动，寓教育于娱乐活动之中，营造医院良好地精神文化氛围。
组织职工积极参加医学部第四十三届运动会的各项运动项目及40人团体太极扇表演。
为庆祝"三八"节组织女同志开展有利于身心健康的文化体育活动。
组织青年教师参加北京市第四届教学基本功比赛和现代教育技术应用演示比赛。
四，维护职工利益，竭诚为职工群众服务继续做好"送温暖活动"，在群众最需要的时候，把党和工会组织的关怀送到职工心里，看望每一位受伤，生病及生育职工，帮助他们解决生活中的实际困难。
做好职工安康保险工作，既要做好健全职工保险档案的基础工作，又要扩大宣传，吸收更多的职工参加互助保险，尽可能使职工享有更多的权益。
五，评优创先为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作积极性，鼓励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化。
医院2023年工会工作计划(6篇)
医院2023年工会工作计划____年是医院深化改革，加强管理，实现医院综合实力全面提升的关键一年。
医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心，服务医院大局，履行工会职能，维护职工队伍稳定，切实做好____职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，充分发挥工会____的桥梁和纽带作用，努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面，团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。
一、抓好主题教育，提高职工综合素质。
1、抓好主题教育，一是要认真学____在工会会议的重要讲话精神。
深刻领会工会工作的时代意义。
要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上，充分发挥工会“大学校”作用，积极配合医院对职工的教育，通过讲座、知识竞赛、征文等形式，激发职工的学习热情，使职工的思想道德素质不断提高；二是要以学习落实____部门“三条禁令”为锲机，按照院领导班子的要求，引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范，自觉抵制红包、回扣等不正之风，促进医院的行风建设。
2、围绕医院管理年工作要求，____职工开展业务技术练兵。
结合岗位实际，开展各类竞赛活动，强化技能培训，全面提高职工的专业技术水平和操作技能。
以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。
二、加强民主管理，促进医院和谐发展。
1、职工代表大会制度，是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。
按照职代会的工作《条例》，通过职代会工作小组，完善职代会各项工作制度。
以多种形式，积极征集职工对医院改革发展的意见和建议，____引导职工代表参政议政，为医院的建设献计献策。
2、进一步推进院务公开工作。
在内容上要突出重点，在形式上要拓宽渠道；保证院务公开取得实效。
按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见，根据考核目录内容，明确公开内容和形式，并对各职能科室院务公开工作进行监督检查，对该公开而不公开的情况要落实责任追究，维护职工的知情权和监督权，不断把医院民主管理工作推向深入。
2024年医院工会年度工作计划精编(三篇)
2024年医院工会年度工作计划精编一、加强职工权益保障1. 组织调研，了解职工需求：通过员工满意度调查、座谈会等方式，深入了解职工的实际需求和关切点，为制定政策和提供服务提供依据。
2. 完善薪酬福利制度：与医院管理层协商，争取提高职工工资待遇和福利待遇，确保合理薪酬体系的建立和实施。
3. 加强职工培训和职业发展支持：组织开展技能培训、学习交流等活动，提高职工的专业素质和竞争力，为职工的职业发展提供支持。
4. 关注职工工作环境与安全：与医院管理层合作，加强职工工作环境的改善，提供必要的劳动保护设施和培训，确保职工的安全与健康。
5. 维护职工合法权益：对于违法侵害职工合法权益的行为，及时提供法律咨询和维权服务，保护职工的合法权益。
二、深化职工参与管理1. 加强职工代表大会制度建设：完善职工代表大会的选举制度和运行机制，确保职工代表大会发挥民主监督和议决决策的作用。
2. 推进职工参与医院决策：通过设立职工代表人数在医院决策中的比重，组织职工代表参与重大决策的讨论和决策，增加职工的参与感和归属感。
3. 加强职工意见征集和反馈：建立健全职工意见征集和反馈机制，定期组织座谈会、听取意见和建议，并及时反馈和回应。
4. 实施员工分享和激励计划：鼓励职工分享工作经验和创新思路，提出可行性建议，为职工的创造性工作和贡献给予相应的激励和奖励。
5. 加强沟通交流平台建设：建立职工与管理层之间的沟通交流平台，加强信息的共享和沟通，保证信息流通的顺畅和透明。
三、加强职工文化建设1. 丰富职工文化活动内容：组织开展丰富多彩的文化活动，如文艺晚会、体育比赛、书画展览等，丰富职工的精神文化生活。
2. 建立职工宣传平台：建立职工宣传栏目或网站，发布关于职工工会工作、职工权益保障和医院相关政策等信息，提高职工的关注度和参与度。
3. 开展职工技能比赛与培训：组织职工技能比赛，提供相应的培训和学习机会，激发职工学习和进步的积极性。
4. 加强职工精神文化建设：组织职工参观学习，推动儿童、亲情、助残等公益活动，培养职工的社会责任感和爱心。
医院工会工作计划6篇
医院工会工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院工会年度工作计划
医院工会年度工作计划一、工作目标医院工会的工作目标是：维护职工合法权益，配合医院中心工作，丰富职工文体生活，提高职工队伍整体素质，推进医院和谐发展。
二、组织建设加强工会委员会和工会小组的建设，提高工会干部的素质和能力。
定期组织工会干部学习，提高工会工作的质量和效率。
建立健全工会会员大会和工会委员会会议制度，确保工会工作的正常开展。
按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会工作规章制度，规范工会工作流程。
三、职工权益维护定期开展职工权益维护宣传教育活动，提高职工的权益保护意识。
建立健全职工权益维护机制，及时处理职工反映的问题，维护职工的合法权益。
定期组织职工代表巡视检查，了解职工的工作环境和条件，维护职工的工作安全和健康。
四、职工培训与教育制定职工培训计划，定期开展职业技能培训和安全教育培训，提高职工的专业技能和安全意识。
鼓励职工参加各类学习培训，提高职工的专业素质和文化素养。
组织开展知识竞赛和技术比武等活动，激发职工的学习热情和创造力。
五、文体活动组织开展丰富多彩的文体活动，满足职工的精神文化需求。
加强与兄弟医院工会的交流与合作，共同举办各类文体活动，增进职工之间的友谊和团结。
积极组织参加上级工会举办的各项文体活动，展示职工的才华和精神风貌。
六、志愿服务与社会责任组织职工参加志愿服务活动，为社会做出贡献。
鼓励职工关注社会热点问题，积极参与公益事业和社会救助活动。
发挥工会的桥梁纽带作用，加强与社会的联系和合作，推动医院和社会的共同发展。
七、沟通交流加强与职工的沟通交流，了解职工的需求和意见，及时反馈给医院管理层。
建立职工意见和建议征集制度，让职工积极参与医院的管理和决策。
定期公布工会工作情况，增强工会工作的透明度，接受职工和社会的监督。
八、经费管理严格按照《工会法》和医院实际情况，制定和完善工会经费管理制度。
加强工会经费的收支管理，确保工会经费的合法、合规使用。
2023年医院工会年度工作计划范本
2023年医院工会年度工作计划范本工会年度工作计划1. 组织建设1.1 加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。
1.2 扩大工会会员数量，争取更多医院员工成为工会会员。
1.3 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的专业素质和服务意识。
2. 会员权益保障2.1 安排好会员权益保障活动，包括工会会员职业培训、职称评定、安全保障等。
2.2 组织开展工会会员的权益维权工作，保障员工的合法权益。
2.3 积极参与和推动医院制定和完善相关政策，为职工的权益保障提供支持。
3. 劳动关系协调3.1 维护劳动关系的和谐稳定，及时协调处理产生的劳动纠纷。
3.2 开展劳动法律法规宣传培训，提高职工对劳动法律法规的了解和应用。
3.3 加强与医院管理层的沟通与协商，推动职工利益的维护和改善。
4. 职工福利建设4.1 组织开展健康体检活动，提供健康咨询和常规体检服务。
4.2 积极争取和协助解决职工提出的福利需求，努力改善职工的工作和生活条件。
4.3 按照国家政策，开展医疗互助、子女教育等福利项目，提供多层次的福利支持。
5. 员工教育培训5.1 加强职工技能培训，提高职工的专业素质和工作能力。
5.2 组织开展岗位培训，提供职业发展的机会和平台。
5.3 加强职工职业规划指导，提供个人成长的支持和帮助。
6. 工作安全与健康6.1 加强工作安全教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
6.2 组织开展职业病防治宣传活动，关注职工的健康和生活品质。
6.3 加强对工作环境的检测和改善，保障职工的工作安全。
7. 文化活动组织7.1 组织开展各类文化活动，丰富职工的精神文化生活。
7.2 组织开展节日庆祝活动，增加职工的集体荣誉感和归属感。
7.3 积极参与社会公益活动，展现医院工会的社会责任和形象。
8. 会费管理8.1 加强会费管理，确保会费的合理使用和安全保管。
8.2 完善会费使用制度，提高会费使用效益。
8.3 监督和检查会费的使用情况，保证会费的合法合规使用。
2023年医院工会的年度工作计划
2023年医院工会的年度工作计划一、推动工会组织建设和队伍建设1. 组织开展工会组织建设培训，提高工会组织的建设水平；2. 加强工会干部队伍的培养和选拔，提高工会干部的能力和素质；3. 开展工会会员的培训和教育，提高会员的工作技能和职业素养；4. 加强工会信息化建设，提高工会工作的效率和质量；5. 加强工会与职工之间的联系和沟通，增强职工的工会意识和参与度。
二、维护职工合法权益1. 组织开展职工权益宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权水平；2. 加强对职工工资待遇的监督和检查，保障职工的合法权益；3. 组织开展劳动关系调处和纠纷处理工作，维护职工的劳动权益；4. 加强职工劳动保护和安全教育，营造安全和谐的工作环境；5. 组织开展职工福利活动，提高职工的生活水平。
三、推动职工职业发展1. 组织开展职业技能培训活动，提升职工的综合能力和竞争力；2. 加强职工职业生涯规划指导，帮助职工实现个人的职业发展目标；3. 制定职工职业晋升的评价标准和机制，激励职工积极进取；4. 推动职工的学习和学历提升，提供职工继续教育的机会；5. 组织开展职业技术竞赛和交流活动，提高职工的专业水平和创新能力。
四、加强职工健康管理与服务1. 组织开展职工健康知识宣传和培训，提高职工的健康意识和生活习惯；2. 推动医院提供科学合理的职工饮食，增强职工的体质和抵抗力；3. 加强职工体检和健康档案管理，提供个性化的健康管理服务；4. 组织开展职工心理健康教育和咨询活动，关注职工的心理健康问题；5. 加强职工的休闲娱乐和文化活动，提高职工的生活质量和幸福感。
五、建立和谐劳动关系1. 加强与医院管理层的沟通和合作，共同推动医院发展；2. 组织开展职工代表大会和职工代表委员会选举工作，增强职工代表的参与性和民主性；3. 开展工会与企业的融合发展，共同促进医院的改革和发展；4. 加强工会与社会组织的联系与合作，为职工提供更多的服务和保障；5. 组织开展员工满意度调查和评价工作，及时解决职工关切和问题。
2023年基础医学院工会工作计划范文
2023年基础医学院工会工作计划范文一、引导广大教职工积极参与工会活动，增强工会组织凝聚力和战斗力1. 组织开展“全民健身”健康活动，包括健身比赛、健康讲座等，引导教职工积极参与体育运动，增强身体素质。
2. 开展各类文化艺术活动，如书法、绘画、摄影等比赛，举办文化讲座、展览等，培养教职工的艺术兴趣和审美能力。
3. 组织参观教育活动，邀请知名专家学者进行讲座，拓宽教职工的学术视野和思维方式。
4. 组织开展职工联谊活动，举办春节联欢晚会、职工篮球赛等，增进教职工之间的交流和友谊。
二、关注教职工权益，维护教职工合法权益1. 加强职工权益宣传教育，提高教职工对劳动法律法规的了解和保护意识。
2. 成立职工维权服务中心，为教职工提供咨询、帮助和支持，解决教职工工资、福利、待遇等方面的问题。
3. 定期开展职工权益调研活动，了解教职工的实际需求和关注点，及时反映问题并提出解决方案。
三、加强团结协作，推动基础医学院工会工作1. 建立工会委员会成员互助小组，促进工会委员之间的交流和联系，增强工会组织的凝聚力和亲和力。
2. 组织开展团队建设活动，如团队拓展、交流研讨等，提高工会委员的工作能力和组织协调能力。
3. 加强与基础医学院各部门的联络与合作，建立畅通的信息沟通渠道，共同推动学院的发展和工会工作的开展。
四、关注特殊群体，关心教职工生活1. 组织开展关爱帮扶活动，积极关注困难教职工的生活和工作情况，提供必要的帮助和支持。
2. 组织开展节日慰问活动，如春节慰问、女职工节慰问等，关心教职工的身心健康。
3. 建立健康咨询平台，提供心理咨询、健康讲座等服务，关心教职工的心理健康和生活品质。
五、加强队伍建设，提高工会工作质量和水平1. 组织开展工会工作培训，加强工会委员的工作能力和业务素质，提高工会工作的质量和水平。
2. 建立工作评估和考核机制，定期对工会工作进行评估和考核，激励工会委员积极投入工作。
3. 整合资源，加强与其他学院工会组织的交流和学习，借鉴其他学院的先进经验，提高基础医学院工会工作的管理水平和创新能力。
基础医学院工会xx年工作计划
工作计划：________ 基础医学院工会xx年工作计划单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页基础医学院工会xx年工作计划指导思想以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,认真贯彻"三个代表"重要思想.在北京大学医学部工会和基础医学院党委的领导下,围绕学院中心工作,在进行人事制度改革的进程中,突出工会的维护职能,热心为教职工服务.在工会工作中,落实好医学部工会的各项工作任务,加强工会的自身建设,提高工会工作的整体水平.主要活动安排三月:1,收缴会费,核对会员名册2,上交5年活动的资料照片3,组织"三八"节职工游泳活动,参加医学部"三八"节系列活动4,组织参加第四十三届运动会报名及入场式队伍排练太极扇5,组织青教比赛参赛选手参加培训6,筹备基础医学院第二届教职工代表大会7,推选基础医学院教代会常设主席团,工会委员会候选人8,选举医学部"双代会"代表8,办理职工保险(3—4月)第 2 页共 7 页四月:1,参加第四十三届运动会2,五一节职工福利品,节日活动93,培训院教代会代表4,召开基础医学院第二届教职工代表大会五月:1,组织青年教师参加北京市青年教师讲课比赛2,参加医学部教职工足球比赛3,分类整理院教代会代表提案六月:1,参加医学部"双代会"2,组织女职工体检七月:1,参加医学部教代会工作交流会,部院务公开工作交流会2,评选北京市师德标兵3,发放暑期福利品八月:1,组织职工参加暑期旅游2,参加井冈山社会实践活动九月:1,参加庆祝教师节系列活动(1)北京市教师回报社会活动第 3 页共 7 页(2)表彰30年教龄的教师(3)优秀教师活动(4)青年教师演讲比赛2,庆祝教师节女教职工手工艺术品展3,参加福利工作研讨会4,组织教职工秋游活动5,配合医学部工会调查研讨流动型务工人员的入会问题十月:1,参加医学部歌咏比赛2,组织职工参加节日休养活动3,基础医学院教职工羽毛球比赛十一月:1,参加医学部教职工羽毛球比赛2,基础医学院第五届青年教师教学基本功竞赛十二月:1,参加北京大学第五届青年教师教学比赛2,参加医学部教职工蹬山活动3,制定元旦,春节送温暖活动方案4,总结工作一月:1,送温暖慰问活动2,发放离退休教职工纪念品,春节职工福利品3,组织教职工参加旅游活动第 4 页共 7 页4,参加医学部工会总结表彰大会(基础医学院工会)基础教育工作计划xx基础教育现有初中3所，小学6所，完小8个，教学点13个，幼儿园19家;中小学生14600余人，各校面小生多，难以发展。
2023年基础医学院工会工作计划
2023年基础医学院工会工作计划尊敬的同事们：大家好！我代表2023年基础医学院工会，向大家发送我们的工作计划。
我们将致力于为全院职工提供更好的服务和维护职工权益的工作。
下面是我们的工作计划：一、加强职工权益保护1. 组织职工权益宣传教育活动，提高职工对法律法规和权益保护措施的了解程度；2. 组织进行职工维权援助工作，对职工的合法权益进行保护，协助职工解决问题；3. 建立健全职工投诉与反馈机制，及时处理职工的投诉和反馈问题；4. 加强职工与管理层的沟通交流，推动建立和谐的劳动关系。
二、丰富职工文化生活1. 组织开展各类文体活动，如篮球赛、羽毛球比赛等，提供锻炼身体的机会；2. 开展文化演讲和培训活动，提升职工的文化素养；3. 组织职工旅游活动，增进团队凝聚力和友谊；4. 开展职工交流会，增强职工之间的交流与合作。
三、改善职工福利待遇1. 积极争取提高职工薪酬水平，确保职工获得合理的工资待遇；2. 推动建立职工健康保险制度，提供更好的医疗保障；3. 落实职工带薪休假制度，提供更好的休息和生活条件；4. 协助解决职工在工作和生活中遇到的问题，提供必要的帮助和援助。
四、加强职工职业技能提升1. 定期组织职工培训课程，提升职工的业务水平和综合素质；2. 整合校内外培训资源，提供更多的培训机会；3. 推动搭建职工学习交流平台，分享经验和知识；4. 鼓励职工参与学术研究和科研项目，提升职工的学术水平和创新能力。
五、推进职工安全健康工作1. 加强职工安全教育和培训，提高职工的安全意识；2. 完善职工安全管理制度，确保工作场所的安全与卫生；3. 开展职工健康检查和保健活动，维护职工身心健康；4. 协调解决职工工作环境和设施问题，提供良好的工作条件。
以上就是我们2023年基础医学院工会的工作计划，我们将全力以赴，为全院职工提供更好的服务和保障。
希望各位同事积极参与和支持工会的工作，让我们共同努力，创造更加美好的工作环境和未来！谢谢大家！。
2023年医学部工会工作计划
2023年医学部工会工作计划一、工作背景分析医学部工会是医学院师生员工的组织，负责代表和维护医学部师生员工的权益。
2023年是医学部工会的发展关键年，我们将紧紧围绕医学部的总体目标，深入开展工作，落实工会工作职责，加强与师生员工的联系和沟通，推动医学部工会的发展。
二、工作目标1.进一步增强医学部师生员工的责任感和归属感，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
2.关注医学部师生员工的生活需求，提供有针对性的服务和支持。
3.加强与医学部其他组织的合作与交流，共同推动医学部事业发展。
4.强化工会组织建设，提升工作效率和服务水平。
三、工作重点1.深入开展工会会员活动①开展形式多样的学术讲座、培训班等活动，提高师生员工的专业水平和综合素质。
②组织座谈会、座谈会等活动，加强与师生员工的沟通和交流，了解他们的需求和意见。
③组织文体活动，丰富师生员工的业余生活，提升团队凝聚力。
2.优化工会服务①搭建师生员工交流平台，建立线上线下的交流渠道，为他们提供便捷的服务和信息。
②开展关爱行动，关注师生员工的生活困难和问题，提供社会援助。
③推动解决师生员工的实际问题，提供就业、升学、科研等方面的指导和帮助。
3.加强工会与其他组织的合作①积极参与医学部的各类会议、活动，与其他组织加强联系和合作，共同推动医学部的发展。
②组织联谊活动，增进与其他工会组织的联系和友谊，共同交流经验，并互相借鉴。
4.加强工会组织建设①培养和选拔优秀的工会骨干，不断提升工会组织的领导水平和组织能力。
②加强工会干部培训，提高干部的综合素质和工作能力。
③完善工会章程和组织机构，提升工会组织的规范化水平和运行效率。
四、实施措施1.加强工会宣传①制作工会宣传资料，发布工会活动的通知和信息。
②利用校园媒体和社交平台，积极开展线上宣传，提高工会知名度和影响力。
2.开展工会会员活动①制定工会会员活动计划，确保每月至少开展一次学术讲座、培训班等活动。
②组织座谈会、座谈会等交流活动，定期邀请师生员工参与。
2023年医院工会年度工作计划范例
2023年医院工会年度工作计划范例一、工会组织建设和发展1. 组织建设：加强工会组织的基础建设，完善组织机构，优化工作流程，提高工作效率。
2. 干部培训：组织干部培训班，提升干部队伍的专业素养和组织能力，提高工会工作水平。
3. 加强会员服务：完善工会会员管理制度，提高会员服务质量，增加会员权益，提高会员参与度。
二、职工关切解决和权益保障1. 组织工作调研：广泛收集职工意见和需求，制定相关政策和措施，解决职工关切问题。
2. 劳动合同管理：加强对劳动合同的监督和管理，保障职工合法权益，提高劳动关系稳定性。
3. 薪酬福利改善：协商制定薪酬福利政策，提高职工收入水平，改善福利待遇。
三、职工素质提升和继续教育1. 组织培训课程：举办职工培训班，提供专业、实用的培训课程，提高职工专业素质和综合能力。
2. 资格证书培训：组织职工参加相关资格证书培训，提升职业技能水平，增强职工就业竞争力。
3. 继续教育项目申报：协助职工申报继续教育项目，提供学习资源和资金支持，鼓励职工不断学习。
四、职工健康管理和关爱活动1. 健康体检活动：组织职工定期进行健康体检，关注职工身体健康状况，及时发现并干预潜在健康问题。
2. 心理健康支持：建立心理健康咨询平台，提供心理咨询服务，关注职工心理健康需求，帮助职工缓解工作压力。
3. 健身活动组织：组织职工参加健身活动，如健身操、羽毛球比赛等，提倡积极健康的生活方式。
五、员工安全生产教育和应急演练1. 安全教育培训：组织安全生产培训班，提高员工的安全防范意识，增强自身安全意识和技能。
2. 应急演练活动：定期组织应急演练活动，提高员工应急处置能力，做好各类突发事件的应对工作。
3. 安全隐患排查：加强对医院安全隐患的排查，采取措施消除安全隐患，确保员工的人身安全。
六、职工文体活动和文化建设1. 文体活动组织：组织职工参加各类文体活动，如篮球比赛、拔河比赛等，丰富职工的业余生活。
2. 文化宣传：开展文化讲座、书画比赛、摄影展览等活动，推动医院文化建设，提升职工文化素质。
医院工会年度工作计划
医院工会年度工作计划一、总体目标本工会年度工作计划的总体目标是发挥工会组织的作用，关心和维护医院职工的合法权益，促进医院和谐稳定发展。
具体工作目标包括：一是加强工会组织建设，提高工会服务水平；二是推进职工福利改善，保障职工合法权益；三是开展职工文化活动，增强职工凝聚力和归属感；四是深化职工培训，提高职工素质和技能。
二、工会组织建设1. 加强工会组织建设，完善工会章程，确定工会机构和人员。
2. 提高工会服务水平，建立职工服务热线和在线咨询平台，解决职工关切问题。
3. 发挥工会民主监督作用，建立职工代表大会和职工委员会，参与医院重大决策和管理。
4. 加强工会干部培训，提高工会干部履职能力。
三、职工福利改善1. 积极争取和维护职工合法权益，参与劳资协商，促进合同签订和执行。
2. 关注职工工资福利待遇，定期进行职工收入调查，提出薪酬合理性建议。
3. 推进职工医疗保障，争取医院为职工购买商业保险或提供补充医疗福利。
4. 加强职工住房保障，争取医院贴息贷款或员工住房租赁补贴政策。
四、职工文化活动1. 组织职工文艺活动和体育赛事，举办职工文艺晚会和运动会等。
2. 发放慰问品和祝福卡，关心关爱困难职工和退休职工。
3. 创办职工电台或杂志，开设职工文化课程和兴趣小组。
4. 开展职工家庭旅游和户外拓展，增强职工家庭幸福感。
五、职工培训1. 设立职工培训基地，组织职工技能培训和职业发展指导。
2. 开展职工岗位能力评估和职业规划辅导，促进职工个人成长。
3. 鼓励职工参加继续教育和培训，提高职工学历和资质。
4. 设立职工奖学金和技能奖励，激励职工学习和创新。
六、工会经费使用1. 尊重职工知情权，公开工会经费预算和使用情况。
2. 严格按照工会章程和财务制度，规范工会经费使用。
3. 加强工会经费监督，接受相关部门审计和社会监督。
4. 发挥工会经费效益，优先用于服务职工和维护职工权益。
七、工作进展评估1. 定期召开工会工作会议，总结评估工会工作进展和成效。
医院2024年工会工作计划范文（五篇）
医院2024年工会工作计划范文一、积极履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用，及时收集职工普遍关心的热点问题，对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映，并积极提出建议。
3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也竭尽全力去办，为职工群众解难，是工会工作的出发点和落脚点，要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
4、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
5、继续进行“巾帼献爱心”的活动，做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程，继续注重向特殊群体倾斜，坚持几十年如一日，关心孤残儿童，到市儿童福利院慰问。
6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
二、加强工会组织的自身建设，积极开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念，以提高素质和能力,做好换届选举工作。
基础医学院工会2024年工作计划
基础医学院工会2024年工作计划引言随着时代的进步和医学院的持续发展，基础医学院工会作为连接学院与职工之间的桥梁，扮演着越来越重要的角色。
为了更好地服务广大教职工，提升工作满意度和幸福感，工会制定了2024年的工作计划。
该计划围绕职工福利与关怀、教育培训与提升、学术交流与科研支持、工会组织建设与管理、维护职工权益以及文化建设与社会责任等方面展开，旨在全面提升工会的服务能力和影响力。
一、职工福利与关怀工会将积极关注教职工的日常生活和工作状态，努力提供多样化的福利和关怀措施。
健康关怀：定期组织健康讲座和体检活动，提高教职工的健康意识和自我保健能力。
生活福利：增设教职工休息室，提供休闲娱乐设施，丰富教职工的业余生活。
节日慰问：在重要节日和教职工生日时，发放慰问品和祝福，传递工会的温暖和关怀。
二、教育培训与提升工会将致力于提升教职工的专业技能和职业素养，推动个人成长和职业发展。
专业技能培训：根据教职工的需求和学科特点，组织定期的专业技能培训活动。
职业素养提升：邀请行业专家和优秀教育工作者，开展职业素养讲座和工作坊。
学历进修支持：鼓励和支持教职工参与学历进修，提供相关信息和资源。
三、学术交流与科研支持工会将搭建学术交流平台，促进教职工之间的学术交流和合作，推动科研创新。
学术会议组织：定期举办学术研讨会和讲座，邀请国内外知名学者分享最新研究成果。
科研项目支持：设立科研项目基金，为教职工的科研活动提供资金支持和技术指导。
学术成果展示：组织学术论文发表和科技成果展览，提升教职工的学术影响力。
四、工会组织建设与管理工会将加强自身建设和管理，提高工会组织的凝聚力和执行力。
组织结构优化：完善工会组织结构，明确各部门职责和工作流程。
规章制度建设：制定和完善工会规章制度，确保工会工作的规范化和制度化。
信息化建设：加强工会信息化建设，提高工会工作的效率和透明度。
五、维护职工权益工会将积极维护教职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
院工会工作计划
院工会工作计划新的一年，院工会将以服务职工、促进医院发展为宗旨，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，努力提升职工的获得感、幸福感和归属感，为医院的稳定和发展贡献力量。
以下是本年度院工会的工作计划：一、加强工会自身建设1、组织工会干部学习相关法律法规和政策，提高业务水平和服务能力。
2、完善工会工作制度和流程，规范工会工作的开展。
3、加强工会经费的管理和使用，确保经费使用合理、合规、透明。
二、维护职工合法权益1、关注职工的工资福利、劳动安全等问题，及时与医院管理层沟通协调，保障职工的合法权益。
2、协助解决职工在工作和生活中遇到的困难和问题，为职工提供必要的法律援助和支持。
三、促进职工职业发展1、组织开展各类职业技能培训和竞赛活动，提升职工的业务水平和综合素质。
2、鼓励职工参与科研创新和学术交流活动，为职工的职业发展提供平台和机会。
四、丰富职工文化生活1、举办各类文体活动，如运动会、文艺汇演、书画摄影比赛等，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
2、成立各类职工兴趣小组，如读书小组、音乐小组、舞蹈小组等，丰富职工的业余生活。
五、关心职工身心健康1、定期组织职工进行健康体检，建立职工健康档案。
2、开展心理健康讲座和咨询服务，缓解职工的工作压力，促进职工的心理健康。
六、加强与其他部门的合作1、与医院行政部门密切配合，共同推动医院的发展和改革。
2、与党组织、团组织等加强联系，形成工作合力，共同服务职工。
七、推动医院文化建设1、弘扬医院的核心价值观和文化理念，增强职工的认同感和归属感。
2、宣传医院的先进典型和优秀事迹，营造积极向上的工作氛围。
八、加强民主管理1、组织召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，参与医院的民主决策。
2、推进院务公开，增强医院工作的透明度。
九、开展志愿服务活动1、组织职工参与社会公益活动，如义诊、扶贫助困等，提升医院的社会形象。
2、鼓励职工积极参与社区服务，为构建和谐社会贡献力量。
十、定期总结和评估1、定期对工会工作进行总结和反思，发现问题及时改进。
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基础医学院工会年工作计
划
The pony was revised in January 2021
基础医学院工会2004年工作计划
基础医学院工会2004年工作计划
指导思想
以党的十六大和十六届三中全会精神为指导,认真贯彻"三个代表"重要思想.在北京大学医学部工会
和基础医学院党委的领导下,围绕学院中心工作,在进行人事制度改革的进程中,突出工会的维护职能,热心
为教职工服务.在工会工作中,落实好医学部工会的各项工作任务,加强工会的自身建设,提高工会工作的整
体水平.
主要活动安排
三月:
1,收缴会费,核对会员名册
2,上交5年活动的资料照片
3,组织"三八"节职工游泳活动,参加医学部
"三八"节系列活动
4,组织参加第四十三届运动会报名及入场式队
伍排练太极扇
5,组织青教比赛参赛选手参加培训
6,筹备基础医学院第二届教职工代表大会
7,推选基础医学院教代会常设主席团,工会委员会候选人
8,选举医学部"双代会"代表
8,办理职工保险(3—4月)
四月:
1,参加第四十三届运动会
2,五一节职工福利品,节日活动
9
3,培训院教代会代表
4,召开基础医学院第二届教职工代表大会
五月:
1,组织青年教师参加北京市青年教师讲课比赛2,参加医学部教职工足球比赛
3,分类整理院教代会代表提案
六月:
1,参加医学部"双代会"
2,组织女职工体检
七月:
1,参加医学部教代会工作交流会,部院务公开工作交流会
2,评选北京市师德标兵
3,发放暑期福利品
八月:
1,组织职工参加暑期旅游
2,参加井冈山社会实践活动
九月:
1,参加庆祝教师节系列活动
(1)北京市教师回报社会活动
(2)表彰30年教龄的教师
(3)优秀教师活动
(4)青年教师演讲比赛
2,庆祝教师节女教职工手工艺术品展
3,参加福利工作研讨会
4,组织教职工秋游活动
5,配合医学部工会调查研讨流动型务工人员的入会问题
十月:
1,参加医学部歌咏比赛
2,组织职工参加节日休养活动
3,基础医学院教职工羽毛球比赛
十一月:
1,参加医学部教职工羽毛球比赛
2,基础医学院第五届青年教师教学基本功竞赛十二月:
1,参加北京大学第五届青年教师教学比赛
2,参加医学部教职工蹬山活动
3,制定元旦,春节送温暖活动方案
4,总结工作
一月:
1,送温暖慰问活动
2,发放离退休教职工纪念品,春节职工福利品3,组织教职工参加旅游活动
4,参加医学部工会总结表彰大会
(基础医学院工会)。