督查基层党建反馈问题整改方案
《基层党建突出问题整改方案》
基层党建突出问题整改方案为进一步做好基层党建突出问题整改工作，按照市委要求，结合我县实际，特制定如下方案。
一、总体目标针对全县基层党建工作存在的突出问题，集中开展整改，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升基层党组织“五化”建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，不断提升全县基层党建工作科学化水平。
二、基本原则1.领导带头，以身作则。
从县、乡、村三级党组织书记做起，以身作则、以上率下、先改快改、真改实改，树立标杆。
制订基层党建整改任务，明确一把手负总责，亲自研究部署、点题破题，把基层党建工作牢牢抓在手上。
2.聚焦问题，标本兼治。
在普遍整改的同时，聚焦突出问题不放手，抓住基层最需要、最迫切、最突出的问题集中解决，一项一项整治，一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻。
坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、强化保障与教育监督相结合，确保整改实效。
3.从严从实，开门整改。
认真落实“准、狠、韧”的要求，发扬“钉钉子”精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，从小事抓起，由浅入深，抓一项成一项，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
把基层干部、党员、群众获得感作为检验整改成效的第一标尺。
4.围绕大局，统筹推进。
把做好当前基层党建工作问题整改与贯彻中央、省委、市委、县委决策部署结合起来，与全县中心工作结合起来，与帮助群众解决具体问题结合起来，促进基层党建与经济社会发展两手抓、两促进、两不误。
三、任务安排第一阶段：自查自纠（20XX年4月底前）。
主要任务：各乡镇（街道）各单位根据本方案要求，针对《x县基层党建突出问题整改清单》（见附件）进行一次排查摸底，认真研究，找准对策，细化整改措施。
第二阶段：集中整改（20XX年10月底前）。
主要任务：集中力量打好突出问题专项整改攻坚战，尤其要抓实两新党建、集体经济壮大发展、村级后备力量培养、党群共建、城市基层党建等方面存在的问题，强力推进，形成声势，取得突破。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施（一）一、存在的问题和不足(一)落实党建工作责任有差距;(二)落实上级党建工作决策部署有差距;(三)从严从实抓班子带队伍有差距;(四)工作亮点不够凸显;(五)思想认识不到位;(六)统筹推进不够有力;(七)加强基层组织建设有差距;(八)抓思想建党与制度治党结合有差距。
二、整改措施和办法(一)“落实党建工作责任有差距”问题在镇村两级建立党建工作“三个责任”清单，制定党建工作年度计划，签订党建工作责任书。
做到有人管事、有人办事、目标明确、责任清晰，严格落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。
让每一个党组织成员切实肩负起从严管党治党的政治责任，形成党建工作一级抓一级、一级管一级、层层抓落实的局面。
(二)“落实上级党建工作决策部署有差距”问题镇党委进一步加强党员干部教育培训，切实贯彻落实市委提出的“六个坚持”、“三个要”、“四个严起来”战略思想，全面推进党的建设。
细化“两个主体责任”，整顿发生在身边“四风”问题，把建设“五个好”党组织作为目标，镇党委班子按照“三个责任”清单要求，在“四个亲自”上下定决心，保证全镇党员干部与上级党组织同心同向、步调一致，贯彻执行上级党建工作决策部署不走样、掷地有声。
(三)“从严从实抓班子带队伍有差距”问题把抓基层党组织班子建设作为首要任务来抓，在班子组成结构上，注重发挥班子的整体功能。
同时强化了任期目标责任，落实党建工作“书记抓、抓书记”责任制，制定符合本镇和本村实际的任期目标，增强每位班子“在其位，谋其政”的事业心和责任感。
抓干部思想教育，强化用人制度。
对不适应村级组织发展的支部书记，按照思想不换就换人的原则，加强管理和选配，着重对个别经教育变化不大,工作仍没起色或闹不团结的班子采取“选、调、配“等方法,进行组织调整。
进一步提高党组织班子素质和能力水平，发挥火车头作用，适应新常态，展示新作为。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作是党的基础性工作之一，对于巩固党的执政地位、推进国家长远发展具有至关重要的意义。
然而，在实际工作中，一些存在的问题仍然需要加以纠正和整改。
一、问题分析
1.基层党组织存在薄弱问题。
一些党组织工作人员工作不认真，较少开展党组织活动，缺少有效的组织策划和推动力度，导致基层党组织的凝聚力较弱，影响组织内的思想引导和行动统一。
2.干部能力不足。
一些基层党组织的干部缺乏相关理论知识和
实践经验，难以胜任当前的工作需求。
同时，经常发生干部选任不当现象，导致工作效率低下。
3.制度执行不到位。
在基层党建工作中，由于制度执行不到位，导致工作任务分配不明确、工作流程不规范，甚至是任务流于形式化。
二、整改措施
1.加强对基层党组织支持的力度。
拓展服务渠道，深化服务内容，全面提高基层党组织的组织建设水平，为基层党组织工作的有效开展提供保障。
2.进一步加强基层干部的理论知识和工作能力培养。
制定科学
合理的干部培训计划，不断提高培训内容的实效性，提高干部
综合素质，突出培养各方面能力。
3.加强制度落实。
严格执行相关制度，确保工作流程规范化，任务及时明确，制度执行更加规范和完备，保障工作任务能够得到有序地进行。
总之，基层党建工作是一个系统性、综合性和长期性的工作，只有加以不断优化和改进，才能更好地发挥党的作用和力量，更好地服务人民、服务中华。
基层党建存在的问题和整改措施
基层党建存在的问题和整改措施
一、存在的问题
1、基层党建缺乏创新激励。
目前，很多基层党工委缺乏激情，思想滞后，动力不足，把党的事情当回事，缺乏创新，与时俱进的意识。
2、管理观念不到位。
一些基层党支部的管理适应性弱，担任负责人的党员管理经验和能力缺乏，容易形成官僚作风，缺乏服务思维，影响组织建设发展。
3、活动机制不完善。
很多基层党支部活动机制不完善，学习研讨、民主评议等活动较少，对于普遍性问题的讨论也较少，因此，对组织发展没有足够健康激励作用。
二、整改措施
1、建立激励制度，以提升党工委士气。
利用改进奖评、特殊表彰和制度惩戒等激励措施，鼓励广大党员勤奋工作，改进组织干部的管理水平。
2、改进管理模式。
加强管理制度建设，编制管理指导文件，提高基层党支部管理技能，掌握正确的管理理念，最大限度减少官僚作风。
3、完善活动机制。
定期举行学习讨论活动，不断深化党员参与改进的意识，及时掌握政策思想，切实强化全体党员的政治意识。
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
基层党组织存在的问题及整改措施范文(通用12篇)
篇一：基层党组织存在的问题及整改措施
随着社会的不断发展，在基层党组织中出现了一些问题，这些问题对于党的建设和工作推进产生了不良影响。
以下是基层党组织存在的问题及整改措施。
一、存在的问题
1、基层党组织主题教育质量不高，课题不切实际、概念抽象，没有针对性，思想政治效果不佳。
2、基层党员意识不强，缺乏思想意识、宗旨意识、组织意识
和责任意识。
3、基层组织背离宗旨，缺乏政治性、先进性和群众性，工作
推进缓慢。
4、基层党组织的纪检监察工作不能确保思想责任落实，对于
违反纪律的党员没有及时、有效的制止和处理。
5、基层党组织公开作风不够，文化工作较欠缺，社区教育偏
重考试，活动单调无趣。
二、整改措施
1、举办主题教育培训班，推进基层党组织教育提升。
2、加强基层组织建设，做到机构合理，职能明确，人员配备
到位。
3、注重加强党员意识教育，坚持重视政治思想工作。
4、加强组织宣传力度，树立良好的文化风尚，扩大基层民主，减少不均衡的现象。
5、完善纪检监察体系，确保对违纪党员的处理及时公正，不
留任何漏洞。
6、推进社区文化建设，举办丰富多彩的文化活动，提高群众
的文化素养。
以上是基层党组织存在的问题及整改措施，对于我们在今后的工作中有着很大的借鉴意义，希望我们能够保持政治上的清醒，并贯彻落实好整改措施，加强基层党组织建设，推动全党工作向卓越方向发展。
党建工作存在问题清单及整改措施4篇
党建工作存在问题清单及整改措施4篇篇一：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育和引导不够到位。
2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线和方针政策的理解和把握不够精准。
3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。
4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。
二、整改措施1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组织的动员作用。
2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。
3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进和执行，确保各项政策的精准落实。
4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制，切实保证党组织的团结和稳定。
篇二：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的方针和政策的不够精准把握。
2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。
3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教育效果发挥不出来。
二、整改措施1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍的水平和公开透明的领导方式。
2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。
3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。
篇三：党建工作存在问题清单及整改措施一、存在问题1.党员教育不到位，党员思想觉悟有待提高，使得党员队伍的基础比较薄弱。
2.基层党组织的管理者数量不足，组织建设比较薄弱，导致党组织的动员作用不够强大。
3.党的各项方针政策的宣传不够充分，对落实的落实过程的监督和考核不够到位。
二、整改措施1.加强党员教育，扩充党员的视野和提高党员思想觉悟，为党的事业更好的发展做出贡献。
2023年基层党建问题及整改措施范文三篇
2023年基层党建问题及整改措施范文三篇篇一：近年来，随着中国快速发展，基层党建工作逐渐得到了国家和地方政府的高度重视。
但是，基层党建问题仍然存在和发展，尤其是在一些基层组织和部门。
如何加强基层党建工作，成为了目前亟待解决的问题。
针对这一问题，我们可以采取以下措施加以整改。
首先，要加强对基层党建工作的宣传和教育，提高广大干部和群众对基层党建的认识和重视程度。
其次，要加强领导班子的建设，提升基层组织的领导水平，加强总结经验和教训的能力。
最后，要加强基层干部队伍的建设，提高干部素质，加强他们的业务能力和服务意识，为基层党建工作提供更加稳定和可靠的力量。
篇二：基层党建的问题是一个与时俱进的话题，我们需要找到合适的方式来解决。
在未来几年，我们需要关注的问题之一是，如何在基层组织中提高党员的积极性和主动性。
这对于保证党的发展和人民群众的需要非常重要。
首先，我们需要关注基层党员的体育锻炼和身体健康。
通过组织一系列健康活动，可以激励党员精神上和体力上的融入和参与，为基层工作和人民服务做出贡献。
其次，我们需要建立一些创新机制，如通过媒体、互动平台等方式来引导和交流意见。
最后，我们需要关注贫困地区和偏远地区的基层党建问题，确保每个地区都有良好的党建机制和稳定政治环境。
篇三：党支部作为党的基层组织，是党的工作的重要基础和突破口。
然而，当前的基层党建中存在着一些问题，例如支部的组织结构不够合理、党员参与度较低等。
为此，我们可以采取以下整改措施：首先，建立健全党支部的组织结构，推行小班会定期开展，对党员的学习、教育和锻炼进行科学规划和有效管理。
其次，注重党员教育，不断开展主题宣传教育活动，提升党员的政治素养和业务能力。
同时，建立健全党员队伍建设制度，提高党员的参与度和凝聚力。
最后，要建立健全党员追踪管理机制，在党员的思想、行为等方面给予及时的指导和帮助，确保党员的学习、教育、锻炼和工作充满活力，保证基层党建工作的顺利开展。
督查基层党建反馈问题整改方案_精选
督查基层党建反馈问题整改方案Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________督查基层党建反馈问题整改方案温馨提示：该活动方案主要结合实际情况，通过科学方法，对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析、研究，以确保活动的顺利、圆满进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
督查基层党建反馈问题整改方案为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神, 切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作, 努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。
特制定如下整改工作方案。
一、总体要求认真贯彻党的十_届, 配强党组织书记和班子成员, 选优配强党务干部, 切实建好抓党建骨干队伍。
②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式, 加大党建业务知识培训学习力度。
③认真落实差错追责有关规定, 凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的, 结合落实三项机制, 按照有关规定进行问责处理。
(七)少数党支部推行党员积分争先、双色预警机制流于形式的问题。
整改措施：①各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节, 推动党员积分制管理扎实开展。
②把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合, 做到一一对应、对标积分, 实行股室负责人、分管领导和主要领导三级把关, 对积分不严不实的, 进行谈话提醒或通报批评。
③将积分争先、双色预警结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据, 切实发挥积分制管理的实际效用。
基层党建问题整改方案
基层党建问题整改方案一、前言新时代要求基层党建工作要紧紧围绕中心工作，全面深入地开展。
基层党组织如何才能更好的发挥作用，提高组织生活品质，推动基层党建工作不断深化，是党委、政府重视的问题。
本文将结合实际情况，提出解决当前基层党建工作存在问题的整改方案。
二、问题分析（一）党员参与度不高基层党委、支部等基层组织开展各项活动时，部分党员主动参加度不高，影响了组织生活品质。
主要表现在：1、参加组织生活的党员数量不够，甚至出现“旁观者效应”。
2、部分党员对党务工作不够关心、不够积极，出现“敷衍懒散”现象。
（二）组织生活质量不高虽然党组织勉力开展组织生活，但是受时间、场所、活动设置等多方面限制，使得组织生活质量有待提高。
主要表现在：1、组织生活形式单一，如传统的读书班、座谈会等，缺乏新颖性，不能吸引更多党员积极参与。
2、大多数党组织没有根据各党员特点与兴趣特长，开展个性化的组织生活活动。
（三）组织生活学习内容单调基层组织开展组织生活，学习的内容大多围绕新闻、理论、政策等方面。
不能满足多样化的党员学习需求。
主要表现在：1、组织生活的学习内容主要以政治理论学习为主，缺乏对党的历史、思想、文化、发展规律等的深入探究。
2、学习形式教条化、重复性强，缺乏新颖性、多样性，不能真正激发党员学习兴趣和积极性。
三、整改方案（一）提高党员参与度1、建立双向征询机制。
每个党员每隔一段时间接到一份问卷调查，针对组织生活的形式、内容、时间、安排等多方面的改进建议进行征询，使得党员对组织生活有更多的话语权与表决权。
2、建立参与奖励机制。
将参与组织生活次数、质量等因素纳入考核系统，通过奖惩机制对党员参与度进行评价，对于参与度高的党员进行表扬或物质奖励。
3、开展主题党日活动。
党委、支部定期组织“主题党日”活动，充分发挥党员的主观能动性，大力弘扬社会主义核心价值观，提高组织生活质量。
（二）提高组织生活质量1、实施“减负增效”计划。
针对具体情况，减少组织生活的时间、频次等，将时间用于深度反思、党风廉政建设、换届选举等方面，以提高组织生活质量。
基层党建工作整改方案(2篇)
基层党建工作整改方案(2篇)基层党建工作整改方案（一）根据县委组织部反馈的关于xx镇党委抓基层党建工作专项述职评议结果的意见，镇党委深入分析了存在问题的原因，并结合镇情实际，研究制定了以下整改方案。
一、指导思想本着“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为指导，我们制定措施要有可操作性，整改事项要明确，整改重点要突出，整改措施要具体，整改时限要确定，整改责任要落实的原则。
我们力争在解决存在突出问题上取得新进展，从而不断提升基层党组织的凝聚力和创造力，增强基层党建科学化水平。
二、整改措施和责任分工1.全面落实党建主体责任，坚决改变党建工作基础差的被动局面为了营造一心一意谋发展、聚精会神抓党建的氛围，我们将树立抓好政绩的理念，并认真抓好省、市、县委基层党建工作精神的落实。
我们将争取每季度至少专题研究一次党建工作，针对协调力度，解决重点难点问题。
责任领导：镇党委责任单位：镇党委完成时限：立即整改，长期坚持2.传导党建工作压力，落实书记抓党建工作责任制，坚决克服重经济轻党建的思想我们将完善“3+X”考评机制，加大党建工作考核的权重，量化考核标准，增强考核的科学性，同时强化党建工作考核结果运用。
责任领导：镇组织办责任单位：镇组织办完成时限：立即整改，长期坚持3.加强党员干部队伍建设，调整充实镇村从事党务工作专抓队伍我们将努力培养一批作风优良、素质过硬的优秀党务工作者，注重选拔任用长期从事党建工作、德才兼备、业绩突出的好干部。
责任领导：镇党委责任单位：镇党委完成时限：2016年2月，长期坚持4.加强基层党组织带头人队伍建设，增强服务意识和双带能力我们将每年对村党组织书记进行集中培训，并开展党组织书记抓党建工作述职评议工作。
责任人：镇组织办责任单位：镇组织办完成时限：立即整改，长期坚持5.建立健全各项规章制度，着力解决党员干部管理松懈的问题我们将抓好党委自身建设，建立健全《镇党委议事规则》，严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”、大事“必议”的原则，正确处理好集体领导与个人分工负责相结合的工作机制，切实抓好民主集中制建设，提高镇党委议事决策的科学性和时效性。
基层党建工作存在的问题及整改措施
基层党建工作存在的问题及整改措施近年来，随着我国社会经济的快速发展，基层党建工作的重要性也日益凸显。
作为我国国家治理的重要组成部分，基层党建工作不仅直接关系到党的领导地位的稳固和党的事业长远发展，而且还与人民群众的 vital 权益密切相关。
但是，正是因为基层党建工作过程中存在诸多的问题，导致了其工作效率不高，满足不了广大人民群众对于幸福生活的需求，因此，对于基层党建工作的存在的问题，我们必须进行整改和改进，以推动基层党建工作迈上一个新台阶。
一、存在问题的总结1、领导力不够强基层党建工作需要领导力强的人带领。
然而，由于一些地方的基层干部缺乏经验和专业知识，导致了基层党建工作中存在领导力不够强的问题。
这种情况严重影响了基层工作的开展和发展。
2、党员质量参差不齐党员是基层党建工作的中坚力量，但是由于一些地方的基层党委工作不够严格、不够细致导致了党员质量参差不齐的问题。
这导致了党员不够团结，无共同的思想路线和行动方案，无法向人民群众表达正面的价值观。
3、思想教育工作不够充分在基层管理工作中，思想教育工作扮演着至关重要的角色。
然而，在现实中，一些地方的基层管理工作缺乏对党员思想教育工作的深入理解和认识。
另外，党员在参与工作时的心态也需要改进，只有提高对思想教育工作的认识，才能使这一工作成功。
4、组织制度不够完善基层组织制度的健全与否，直接关系到党的组织力度和工作效率。
但是，当前我国一些地方的基层组织制度不够完善，这导致了党员在工作中没有准确的定位和规范的任务分配，同时也使得一些重要工作停滞不前。
5、党员管理工作不够精细党员管理是基层党组织的核心内容，管理不到位会导致党员缺乏纪律和组织性，及时纠正不良行为也无法得到有效的限制。
但是，目前一些地方的基层党组织的党员管理工作不够精细，导致了党员中存在一些严重的违纪违法行为。
6、服务能力不足基层党组织是联系人民群众的桥梁和纽带，但是从实际情况来看，一些地方的基层党组织在服务人民群众方面工作不到位，不够热情、不够细致，这种情况导致了人民群众对党的信任度下降。
关于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案
关于落实全市基层党建工作巡察反馈问题整改方案根据县委组织部《关于印发的通知》(x组字〔2020〕x号)要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。
一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识(一)党委落实党建工作主体责任。
镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。
坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。
(二)党委落实推动党建工作责任。
进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。
镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。
(三)各党支部落实具体党建工作责任。
党支部负责落实党建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。
二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位(一)对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够整改措施:1.建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。
2.落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。
各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。
3.建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。
市基层党组织建设巡察反馈问题整改方案 (一)
市基层党组织建设巡察反馈问题整改方案(一)近年来，随着基层党组织建设不断推进，市委开展了市基层党组织建设巡察工作，对市各区、县（市、区）的基层党组织进行了全面检查和评估。
然而，巡察组在巡察过程中发现了一些问题，需要加以整改，从而推进基层党组织建设。
本文将针对市基层党组织建设巡察反馈问题提出整改方案。
一、统筹规划基层党组织建设市基层党组织建设巡察反馈问题中，有许多巡察对象前期存在“热点寄存”、“唯多不精”等问题，为此需要做好统筹规划工作。
一是要突出重点，加强重点领域、重要区域的党组织建设，积极推进党建与经济建设、社会建设、环境保护的有机结合；二是要根据不同区域、不同职能部门的实际情况，制定具体的党组织建设规划，加强规划的落实与实施；三是要综合利用各类资源，充分发挥市委党校、人才培训中心等培训机构的作用，提高基层党组织的组织建设和干部队伍建设水平。
二、加强组织生活，提高组织纪律性市基层党组织建设巡察反馈问题中，也存在许多组织生活不规范、组织纪律性不够的问题。
为此，需要加强组织生活，提高组织纪律性。
一是要完善组织生活制度，做好组织生活的准备、组织、实施和总结；二是要认真落实“三会一课”制度，加强政治思想教育和组织纪律教育；三是要加强对党员责任的约束，完善党员信息管理和党员教育考核制度，提高党员教育质量。
三、建立科学的考核评价机制市基层党组织建设巡察反馈问题中，也存在许多区域考核评价机制不够科学、评价指标不明确的问题。
要解决这些问题，需要建立科学的考核评价机制。
一是要制定科学合理的考核评价指标，明确考核内容，客观公正地评价基层党组织建设工作；二是要针对不同区域、不同职能部门的实际情况，制定量化分析的考核评价体系和相关政策和措施，确保考核评价结果合理、实际；三是要充分发挥党员民主评议、履职考核等手段的作用，加强对党员的考核，增强党员责任意识和组织纪律性。
以上，是市基层党组织建设巡察反馈问题整改方案的主要内容。
抓基层党建工作存在问题整改方案
抓基层党建工作存在问题整改方案立足当前，全面深入进行抓基层党建工作的问题整改，将是我们党建工作的重要任务之一。
经过深入调研，我们发现基层党建工作存在以下几个问题：一、基层党组织的规范化程度不高很多基层党组织存在组织设置不合理、人员管理不规范等问题。
出现这种问题的一个主要原因是地方党委和政府工作重心不具体到基层、对基层党建工作缺乏重视。
二、党组织引导作用不够许多基层党组织过分依赖上级安排和指导，许多会议形式化，关注重点不够突出，导致党组织发挥指导作用不够，组织生活制度的有效性不高。
三、党员发挥作用不够许多地方党委和基层党组织没有为党员提供广泛的工作机会和参与决策的机会，导致党员的积极性和创造性发挥不够。
四、组织生活制度执行不力组织生活制度作为基层党建的重要制度，有不少地方和基层党组织执行不够到位，生活制度不配合实际情况进行调整而死板执行，没有得到党员广泛参与，意见不足等问题。
面对以上问题，我们提出以下整改方案：一、从制度上解决规范化问题建立完善的基层党建工作制度体系，规范基层党组织设置，加强对基层党组织人员管理的重点关注，推进基层党组织工作向基层延伸及决策权下放。
二、提升党组织引导作用落实“两学一做”及“三会一课”制度，切实改进新时代基层党建工作，将组织生活制度统一部署和实施，增强和加强基层党组织对党员的培养、引导和指导。
三、发挥党员积极性鼓励党员参与政府、企事业单位等各种形式的工作，扩大党员的组织范围并提高党员组织活动的参与度，同时建立党员培训常态化机制，提高党员文化素质并拓宽党员知识面。
四、提高组织生活制度的实效落实生活制度的执行，加强生活制度与实际情况的配合调整，找出问题解决问题，坚持将生活制度过程中的真正问题放到学习、讨论、交流中去，不断提高基层组织活动的实效性。
总之，抓好基层党建工作问题整改，关系着党在基层的组织力、集聚力和凝聚力。
希望我们做出更多创新性、创造性的工作方式和管理模式，推进基层党建工作的规范化、本位化和责任化工作。
关于省委巡视反馈基层党组织建设存在问题的整改方案
关于省委巡视反馈基层党组织建设存在问题的整改方案整改方案为了贯彻落实省委巡视组反馈的意见和建议，加强基层党组织建设，提高党的组织力和先进性，我们制定了以下整改方案。
一、建立健全党建工作责任追究机制1. 健全党组织建设考核激励机制，将基层党组织建设情况纳入全面考核体系，将党组织书记的党组织建设工作成效作为干部考核晋升的重要指标，同时对工作成效不明显的党组织书记进行必要的问责。
2. 加强对党组织建设工作的监督检查，设立专门的检查组，定期对党组织建设情况进行检查和考核，对发现的问题及时进行整改并追究相关责任。
二、加强党组织的选人用人工作1. 严格按照党组织选人用人的程序和标准，加强对基层党组织班子成员的选拔任用工作。
要在选拔任用过程中加强对干部政治素质、道德品行、工作能力等方面的评估，确保选人用人的公正性和透明度。
2. 完善干部考核机制，除了对工作绩效进行考核外，还要对党组织建设工作进行考核，重点考察干部对党组织建设的重视程度和推动力度。
三、加强党员教育培训工作1. 组织有针对性的党员培训，加强对基层党组织班子成员的培训力度，提高其党建理论水平和组织工作能力。
培训内容应包括党的政策方针、党建工作方法和基层党组织建设相关知识等。
2. 制定详细的党员培训计划，明确培训目标和内容。
加强对党员的日常教育，利用各种渠道宣传党的路线方针政策，提高党员的政治觉悟和思想认同，增强党组织的凝聚力和向心力。
四、加强干部队伍建设和选拔培养1. 建立完善的干部选拔机制，确保干部能够按照岗位需求和工作能力进行合理调配和安排，避免出现脱离实际、不适应岗位的干部现象。
2. 加强对干部的日常教育和培训，提高其政治素养和组织工作能力。
通过开展专题培训、学习班等形式，加强干部队伍的理论学习和业务能力提升，以适应党组织建设工作的需要。
五、优化基层党组织运行机制1. 完善基层党组织的组织架构，合理设置党组织的职能和岗位，明确工作职责和权限。
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督查基层党建反馈问题整改方案
督查基层党建反馈问题整改方案
为了认真贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反馈问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反馈问题整改落实工作，努力做到任务清楚、责任明确、措施有力、成效明显。
特制定如下整改工作方案。
一、总体要求
认真贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，按照省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持认真对照、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，达到预期目标。
二、整改任务及措施
对照省、市督查点评反馈的问题和县直机关工委督导检查发现的问题，经认真梳理归纳，主要存在以下突出问题，必须引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。
(一)少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。
整改措施：①认真落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增强主责主业意识，党委(总
支)至少每两月专题研究一次党建工作，党委(总支)书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，召开一次工作推进会。
②配强党务干部，加强党务干部培养、培训和交流，把党务工作岗位作为推荐后备干部的重点岗位。
③按照“五个规范化”党支部建设标准，每名党委(总支)书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。
④县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反馈“灯下黑”问题，认真开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，巩固提升。
(二)“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。
整改措施：①夯实主体责任。
把XX专题警示教育纳入党委(党组)管党治党的责任清单，做到任务明确、措施具体、目标清晰、考核严格。
②坚持问题导向。
对照党章党规，对照警示案例，对照先进典型，把自己摆进去，经常自省修身，打扫思想灰尘，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。
③领导干部率先垂范。
党员领导干部要带头学习、增强“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。
(三)党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。
整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，进一步规范机关党员领导干部带头参加组织生活。
②县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监督管理，对党员领导干部参加双重组织生活情况如实记录，同其他党员一样进行考勤、管理和报告。
③实行
党员领导干部参加双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度如实向党支部报告参加组织生活情况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进行核查并予以通报。
(四)党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。
整改措施：①严格落实市委《关于从严规范党的组织生活的意见》，强力推进党支部“五个规范化”建设，对照标准逐项抓好落实。
②以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常;将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注重实际效果;按照“四评一公告”程序，认真开展党员民主评议，注重评议结果运用，严肃稳妥做好不合格党员处置工作。
③县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少1次;注重讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。
④加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度情况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。
(五)部分机关党组织对所属党支部督促检查和压力传导不够的问题。
整改措施：①健全完善和认真落实年计划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。
②每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。
③党委(总支)领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮助
查找问题、分析原因，研究改进措施。
④建立健全领导班子成员督查反馈问题整改落实机制，实施清单销号管理，确保督导工作成效。
(六)少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。
整改措施：①结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。
②充分利用集中培训、以会代训和业务知识测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务知识培训学习力度。
③认真落实差错追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中出现重大失误和差错的，结合落实“三项机制”，按照有关规定进行问责处理。
(七)少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。
整改措施：① 各党支部准确把握积分方式、分类标准、考评细则、积分管理、积分应用等重点环节，推动党员积分制管理扎实开展。
②把党员干部积分管理与岗位职责任务紧密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进行谈话提醒或通报批评。
③将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制管理的实际效用。
(八)少数单位党建工作与中心、业务工作结合不紧密的问题。
整改措施：①把“服务中心、建设队伍”贯穿始终，紧密结合各自实际，找准机关党建服务中心、助推业务的结合点和着力点，创新
党建载体和服务品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作高度融合、互融互促，坚决克服“两张皮”现象。
②紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务，扎实深入开展XXX党建主题活动，力求把活动抓实在、做具体。
③扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升服务水平。
④深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。
(九)部分党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。
整改措施：严格按照县委第XX次常委会议精神要求，调整理顺管理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。
三、组织领导及工作要求
(一)夯实主体责任。
实行“一把手”负总责，班子成员按照分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。
要结合实际、认真自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定具体措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。
(二)严格整改销号。
按照真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止出现形式主义和走过场现象。
(三)实施跟踪问效。
将这次交办问题的整改落实情况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进行点评通报，并按照一定权重列入年度目标责任考核。
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