党务工作会领导发言与党务工作务虚会上的讲话汇编

党务工作会领导发言与党务工作务虚会上的讲话汇编党务工作会领导发言今天，我们召开全县党务工作会议，主要目的是回顾总结去年纪检、组织、宣传、统战工作，研究部署今年的工作任务。

前面，几位常委分别就各自分管的工作进行了回顾总结，对年党务工作进行了安排部署，希望大家结合实际，认真抓好落实。

过去的一年，全县各级党组织按照县委总体安排，坚持以十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，创造性地开展工作，全县党建工作取得了明显成效。

纪检监察机关认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实纠正损害群众利益的不正之风，优化了经济发展环境，促进了党风政风的进一步好转；组织部门坚持干部选任原则，狠抓领导班子和干部队伍建设，加强基层党组织和党员队伍建设，强化人才培养，为经济发展提供了组织保障；宣传部门坚持理论武装，唱响发展主题，开展文明创建，发展文化事业，为县委把握全局发挥了思想导向作用；统战部门注重发挥自身优势，为加快发展凝聚了人心，汇集了力量；办公部门坚持面向群众、面向基层，注重做好服务工作，为县委抓大事、作决策发挥了重要的参谋助手作用。

在此，我代表县委，向全县各级党组织和广大党务工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢！并向今天受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！下面，我再强调几点意见：第一，明确目标，着力完善党务工作思路十七届四中全会做出的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确提出，加强和改进新形势下党的建设，必须全面贯彻党的十七大关于党的建设的总体部署，按照党章要求，着眼于继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，着眼于增强全党为党和人民事业不懈奋斗的使命感和责任感，着眼于保持党同人民群众的血肉联系，突出重点，突破难点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，进一步把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党，确保党始终是中国工人阶级的先锋队、同时是中国人民和中华民族的先锋队。

为全面贯彻落实十七大及十七届四中全会精神，县委十三届九次全委扩大会议适时做出了《关于进一步加强领导班子和干部队伍建设的决定》，对当前和今后一个时期党建工作做了全面安排和部署；春节前夕，县委全委会专门听取了15个乡镇党委书记抓党建工作述职；2月下旬，县委召开全县领导干部大会，出台了《关于开展以“树立新形象、推动新跨越”为主题的干部队伍作风建设年活动的安排意见》，对干部队伍能力建设和作风建设提出了具体的要求。

这次党务工作会议之后，我们还要出台《关于推进学习型党组织建设的实施意见》。

在短短的几个月中，县委集中研究党建工作，力度前所未有，目的在于切实提升党建工作水平，为“两抓整推、乘势跨越”提供强有力的政治保障。

今年是实施“十一五”规划的最后一年，面对经济发展中“稳增长、调结构、转方式、促转型”的严峻挑战，要打赢风电项目建设和移民扶贫开发两大攻坚战，任务异常艰巨。

全县党务工作必须坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为统领，认真贯彻落实科学发展观，按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，围绕中心，创新思路，突出重点，打造亮点，创新载体，注重实效，为经济社会发展提供坚强有力的思想、组织、作风、制度保证。

第二，服务大局，凝聚加快发展的合力第三，突出重点，不断强化党的执政能力加强执政能力建设是党建工作的永恒主题，用特色理论武装党员干部是党的建设的首要任务。

一是要强化理论武装。

中央旗帜鲜明地提出创建学习型政党，我们必须在创建学习型班子、学习型支部、学习型机关上下功夫。

创建学习型班子、支部、机关，一方面要坚持思想引导，典型示范，领导带头，制度保障，这是组织层面的任务，必须统一部署，抓紧落实。

一方面要形成好学、勤学、会学、精学、实学的良好学风，这是党员干部个人层面的事，需要每个党员干部付诸努力。

好学，就是要爱好学习，把学习作为人生的乐趣。

必须明白学习可以增长知识，学习可以扩大视野，学习可以提高能力，学习可以加强修养，学习可以丰富人生。

勤学就是要经常学、长期学，持之以恒，学而不厌。

会学，就是要运用借鉴好的学习方法，既要保留传统的也要利用现代的；既要重书本，也要重实践；既要向能者学，也要向群众学。

精学，就是要能学懂学透，能从一篇文章的字里行间掌握它的内涵，吃透它的精神，能够深层次思考一些问题，从现象中找到本质，从普遍性看到特殊性。

实学就是要紧密联系思想实际，工作实际，社会实际学，学以致用，学用结合，善于用理论指导实践。

二是要提高培训质量。

要按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》中提出的科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求，采取切实有效措施，丰富培训内容，创新培训形式，不断提高干部培训的质量和效果。

要适应“大规模培训干部，大幅度提高素质”的要求，整合现在的教育培训资源，综合运用委托培训、合作培训、自主培训、现场培训等多种途径，坚持“走出去”与“请进来”相结合，集中辅导与在职自学相结合，统一培训与自主选学相结合，理论学习与工作实践相结合，参观考察与专题研究相结合，专家讲授与交流探讨相结合等多种方式培养学习兴趣，提高培训效果，真正实现“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”、从“要我学”到“我要学”的良好局面，不断提高党员领导干部把握大局，化解矛盾，领导科学发展，促进社会和谐的工作本领。

三是要优化班子结构。

要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立正确的用人导向。

看德，主要看政治上是否坚定，是否具备沉稳、细致、诚信、宽容、敢于担当的优秀品质，对人民群众有没有感情，作风是否求真务实，廉洁上有没有问题；看才，主要看熟不熟悉城乡基层情况，有没有较强的领导科学发展的能力、统揽全局和应对复杂局面的能力、抓班子带队伍的能力、做群众工作的能力。

在多个会上，我谈到，的干部是一支能吃苦、能战斗、有奉献精神的队伍，是一支知道怎么干事的队伍。

如果没有这样一支队伍，的发展就没有现在的成绩。

但是也有极个别的干部作风漂浮，工作不够细致，华而不实，说一套做一套，影响了整个工作的开展。

在今后的干部选任方面，我们将严格按照德才兼备、以德为先用人标准，真正把那些政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，努力打造干部的品牌，最终让老百姓竖大拇指，得到老百姓的公认。

四是要增强领导能力。

要建立有效的领导工作运行机制，坚持“授权充分，各负其职”的原则，明确分工，权责一致，健全议事规则和决策程序，既不搞个人说了算，也不搞人人说了算，形成既讲民主，又讲集中，既讲个人意见，又讲统一负责的领导格局，凡是重大工作决策，重大项目安排，重要干部任免，大额资金使用，都要坚持集体研究决策，不断提高班子的领导水平。

同时，还要注重提升处置突发事件的能力和水平，要有政治的敏锐性，对突发事件必须具备快速反应、雷厉风行的作风，处变不惊、临阵不乱的气魄和审时度势、随机应变的胆识。

一旦发生群体性事件，在较短时间内迅速查明事件的起因、过程、事态发展的趋势等，根据情况迅速研究应对之策，果断处置，既不能简单粗暴，也不能推诿扯皮、听之任之，妥善解决群众反映的问题。

第四，构建和谐，不断推进民主政治进程党内民主是增强党的创新活力，巩固党内团结统一的重要保证。

通过扩大党内民主来推进民主政治建设，当前要突出抓好三件事情：一是要保障党员民主权利。

党员是党内民主的主体，党章对党员的民主权利有具体规定。

伴随着改革开放的深入发展和民主政治建设的不断推进，党员的权力意识、参与意识日益增强，这对党员民主权力的实现提出了更高的要求。

要通过建立健全党内考评、党内监督、党内情况通报，以及重大决策征求意见等方面的制度和程序，进一步疏通党内民主渠道，拓宽党内民主途径，丰富党内民主形式，使党员的民主权力得到充分行使。

二是提高党建工作的公信度。

要把加快民主政治建设放在突出位置，逐步建立起制度公正、机会均等、规范有序为主要内容的工作制度，将民主选举、民主决策、民主管理和民主监督贯穿于党建工作全过程。

党务工作干部必须树立民主意识，公平公正地对待工作对象，使每个党员都享有平等的权力和均等的机会。

要认真贯彻民主集中制原则，积极推进党内民主和扩大党务公开，与党员干部主动接触，平等交流，了解思想，多听意见，并且要乐于听取各方面不同意见，包括反对意见，尽可能兼顾工作对象的愿望和要求。

三是推进基层民主建设进程。

突出抓好政务公开和党务公开，扩大民主范围，保障基层党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、监督权，以公开促民主，以民主促和谐，以和谐促发展。

第五，着眼长远，建立健全长效机制要着眼长远，善于把握党务工作的客观规律，不断总结实践经验，把长效机制建设作为重中之重来抓。

一是建立健全党员管理的长效机制。

党员队伍是否纯洁很大程度上取决于党员个体的基本素质。

怎样使每个党员的言行举止基本上都能像个党员的样子，这就要求在党员的培养教育、考核评价、管理监督等方面有一套行之有效的长期起作用的制度。

用制度约束、激励、管理党员。

二是建立和健全选人用人的长效机制。

要以落实群众对选拔任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权为着力点，进一步健全完善民主推荐、考察预告、任前公示、公开选拔、竞争上岗等具体制度和办法，充分依靠社会和群众选准用好干部，要改进和创新考察考核手段，准确评价干部的实绩，尤其对在项目建设、资金争取、科技推广、产业发展等方面成绩突出的干部，要予以重用和奖励，充分激发各级干部干事创业的积极性和主动性，努力形成人尽其才、才尽其用、各得其所的用人局面。

三是建立和健全“党员干部经常受教育，人民群众长期得实惠”的长效机制。

一方面，要建立和完善党员干部经常性的学习制度和党性锻炼制度，让党员干部自我教育、自我提高、自我完善，始终保持党员的本色。

另一方面，要在党性锻炼中牢固树立宗旨意识，始终记住“群众利益无小事”，着力关注民生、改善民生、保障民生，切实解决群众最直接、最现实、最关心的问题，真正体现党建工作惠民利民的目标要求。

第六，创新方法，激发党务工作活力要使党务工作跟上时代发展的步伐，增强党务工作的生机与活力，就必须要勇于探索，不断创新工作方法。

一要善于超前谋划，防止“被动应付”。

谋划部署工作，难在结合实际，贵在求真务实，关键在于把握主动权。

确定党务工作的目标和方向，必须准确把握党务工作的职能定位，准确判断党务工作面临的形势，充分看到社会发展的大环境对党的建设带来的许许多多的竞争压力。

紧紧抓住事关发展大局、事关整体工作和干部群众普遍关心的热点难点问题，理性思考，立足实际，贴近当前，超前谋划，精心准备，切实增强工作的前瞻性和预见性。