医院财务科各岗位工作职责
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科是医院内部非常重要的部门之一，负责管理医院的财务收支、预算、报表等方面的工作。
医院财务科的工作人员需要具备一定的财务专业知识和技能，承担着确保医院财务运作正常、合规、高效的责任。
下面将详细介绍医院财务科岗位的职责。
一、财务管理1. 负责医院日常财务收支的管理和监督，确保资金使用合理，经济效益最大化。
2. 制定医院财务管理制度和规范，监督执行，不断完善财务管理工作。
3. 负责编制医院年度预算计划，监督执行，及时调整预算计划以适应实际情况。
4. 负责医院财务报表的编制和核对，确保财务信息真实、准确、完整。
5. 负责医院内部各项资金的管理和使用审批，合理安排资金使用，防止浪费和挪用。
二、会计核算1. 负责医院日常会计核算工作，包括资产负债表、损益表、现金流量表等的编制和核对。
2. 确保医院会计凭证的准确性和完整性，负责会计账簿的保管和存档。
3. 及时进行会计账务调整和审计，核实各项账目的真实性和合法性。
4. 配合内外部部门对医院财务状况进行审计和评估，提供必要的协助和资料。
三、税务申报1. 负责医院纳税申报工作，包括增值税、所得税等方面的税务申报和缴纳。
2. 及时了解和掌握相关税法法规，确保医院的纳税工作符合法律规定。
3. 协助税务机关进行税务检查和核对，提供必要的税务证明和资料。
四、财务风险管理1. 对医院财务风险进行评估和监控，及时发现并解决潜在的财务风险。
2. 制定医院财务风险管理策略和措施，确保医院财务风险控制在合理范围内。
3. 定期向医院领导和相关部门报告财务风险情况，并提出改进建议。
综上所述，医院财务科岗位职责包括财务管理、会计核算、税务申报和财务风险管理等方面的工作。
财务科的工作人员需要具备丰富的财务知识和工作经验，以及较强的沟通协调能力和团队合作精神，为医院财务运作的顺利进行提供有力支持和保障。
医院财务科的工作是医院管理中不可或缺的一部分，对医院的发展和稳定起着重要的作用。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责一、岗位概述医院财务科是医院管理层的重要职能部门之一，负责统筹和管理医院的财务工作。
医院财务科的职责主要包括预算编制、会计核算、财务分析、资金管理、成本控制等方面。
本文将重点论述医院财务科岗位的详细职责。
二、负责预算编制医院财务科负责制定医院的预算计划，根据医院发展战略、各部门需求和财务状况，编制年度预算计划，并及时向上级汇报。
预算编制需要收集各部门的需求信息，对收入、支出、资产等方面做出精确预测，以保证医院财务状况的稳定和可持续发展。
三、执行会计核算医院财务科负责按照会计准则和相关法规，进行各项财务核算工作。
包括日常的财务凭证登记、账务处理、银行对账、利润分析等。
确保财务数据的准确性和及时性，为医院管理层提供正确的财务信息和决策依据。
四、财务分析与报告医院财务科通过对财务数据的分析，编制财务报告，并向管理层进行报告。
财务分析包括医院的财务状况、运营成本、收入、利润等各项指标的分析，为医院管理层提供决策支持。
财务报告应当具备可读性和易于理解的特点，以方便管理层对财务状况的了解。
五、资金管理医院财务科负责医院的资金管理工作，包括预测资金需求、计划资金使用、优化资金运作等。
及时监控医院的现金流量，确保医院资金的合理运转，提高资金利用效率。
同时，医院财务科还要积极寻求资金的外部支持，与银行、保险公司等金融机构保持良好合作关系。
六、成本控制医院财务科负责医院运营成本的控制。
通过建立成本核算体系，对医院各类成本进行分类、计算和分析，掌握医院的成本结构和成本核算方法。
并且，根据成本情况，为管理层提供节约成本的建议，提高医院运营的效益和竞争力。
七、风险管理医院财务科负责医院的风险管理工作，包括财务风险、投资风险、市场风险等方面。
需要密切关注医疗行业的政策变化、市场情况等，及时采取相应的风险控制措施，确保医院财务的安全和稳定。
八、合规管理医院财务科负责和协调医院的财务合规管理工作。
要时刻关注财务法规、会计准则的更新，确保医院的财务行为符合法律法规的要求。
医院财务各个岗位职责
医院财务各个岗位职责引言医院财务部门是医疗机构中至关重要的一部分，负责管理医院的财务活动和经济资源，确保医院的财务稳定和经济运作的健康。
在医院财务部门中，有许多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和责任。
本文将介绍医院财务各个岗位的职责，帮助读者更好地理解医院财务部门的运作。
会计师会计师是医院财务部门中的核心岗位之一。
他们负责记录和分析医院的财务数据，编制财务报表，确保财务信息的准确性和合规性。
会计师的具体职责包括：1. 登记医院的财务业务，包括收入、支出、债务和资产等。
2. 进行财务审核，确保财务活动的合规性和准确性。
3. 编制财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等。
4. 分析财务数据，为医院的管理层提供财务决策支持。
5. 参与年度审计工作，配合审计师对财务记录进行审核。
财务主管财务主管是医院财务部门的管理者，负责管理和协调财务团队的工作，确保财务目标的实现。
财务主管的职责包括：1. 制定财务管理政策和制度，确保财务活动遵守法律法规和规范要求。
2. 拟定年度财务预算，监督和控制财务支出和收入。
3. 提供财务报告和分析，向医院领导层汇报财务状况和经营绩效。
4. 进行财务风险评估，制定相应的风险控制措施。
5. 与医院其他部门进行协调和沟通，确保财务工作的顺利进行。
成本会计成本会计是医院财务部门中负责成本核算和控制的岗位。
他们负责对医院的各项成本进行统计和分析，并制定成本控制策略。
成本会计的职责包括：1. 收集和整理医院的成本数据，包括人工成本、物资成本和设备耗损成本等。
2. 进行成本核算，计算和分析各项成本指标。
3. 参与财务预算编制工作，为医院全面控制成本提供支持。
4. 提供成本报告和分析，为决策者提供成本控制建议。
5. 建立成本控制机制，制定并执行成本控制措施，降低医院成本。
财务分析师财务分析师是医院财务部门中负责对财务数据进行分析和评估的岗位。
他们通过深入研究财务数据，为医院的决策提供有价值的信息。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位的职责包括但不限于以下内容：
1. 帐务处理：负责医院各项财务活动的数据录入、凭证编制，如收入、支出、费用、资产等的处理和记录。
2. 税务申报：负责医院的税金计算、纳税申报和税务支付工作，确保医院依法合规的纳税义务。
3. 资金管理：对医院的资金流动进行控制和协调，包括资金预算、日常资金管理、资金调拨、资金计划等。
4. 支出管理：控制医院的支出情况，审批、核算和支付各项费用，并提供费用的预算和控制分析报告。
5. 资产管理：负责医院资产的登记、评估、处置、盘点，确保资产的安全、完整和准确。
6. 报表编制：负责日常财务报表的编制和汇总，如资产负债表、利润表、现金流量表等。
7. 财务分析：对医院的财务数据进行分析和解读，提供财务指标和报告，为经营决策提供支持。
8. 内部控制：建立和完善财务管理制度和流程，确保财务活动的合规性和风险控制。
9. 外部审计：协助外部审计工作，提供相关的财务数据、凭证和资料，并解答审计师的问题。
10. 相关业务支持：协助其他部门或跨部门的财务需求，如预算编制、财务规划、成本控制等。
总之，医院财务科岗位负责医院的财务管理工作，确保财务活动的合规性和规范性，为医院的经营和发展提供有力的支持。
医院财务科各岗位工作职责
千里之行，始于足下。
医院财务科各岗位工作职责医院财务科是医院中重要的职能部门之一，负责医院财务管理工作。
在财务科中，通常包括有会计师、出纳员、收费员等岗位。
每个岗位都有不同的工作职责，下面将会分析每个岗位的具体职责。
1. 会计师：会计师是财务科的核心岗位，主要负责医院的财务核算工作。
具体职责包括：- 编制医院的财务报表，包括利润表、资产负债表等，确保财务数据的精确和真实性。
- 负责编制和执行医院的财务预算，把握和监督医院的财务预算执行状况。
- 制定和完善财务管理制度和流程，确保财务管理工作的规范和高效。
2. 出纳员：出纳员是医院财务科的重要岗位，主要负责医院的资金管理和流水账务。
具体职责包括：- 负责医院的日常资金收支管理，包括现金存取、银行存取和资金调拨等。
- 维护医院的资金账户，进行账款的收付、核对和记录，确保账务的精确无误。
- 负责医院的现金流管理，制定合理的资金使用方案，确保资金的平安和合理利用。
3. 收费员：收费员是医院财务科中与患者直接接触的岗位，主要负责医院的收费工作。
具体职责包括：- 负责医院患者的收费和结算工作，包括诊疗费、药物费、材料费、手术费等的收费和核对。
- 维护患者的就诊记录和费用清单，确保患者费用的精确和合理。
- 帮忙医院的医保结算工作，与医保机构对接，完成患者的医保费用报销。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
除了上述岗位的具体职责外，财务科的各个岗位还有以下共同职责：- 参与医院财务管理的决策，提出财务管理方面的建议和意见。
- 乐观协作财务审计工作，供应相关的财务数据和资料。
- 监督和把握医院的财务风险，准时发觉和解决财务管理中的问题。
- 供应财务数据和报表分析，为医院管理决策供应参考依据。
总的来说，医院财务科的各岗位各司其职，共同完成医院财务管理工作。
他们的工作职责相互连接，保证医院财务工作的顺当进行，为医院的可持续进展供应坚实的财务支持。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责医院财务科的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 财务账务管理：负责医院的日常财务账务管理工作，包括收支记录、发票管理、报销审核等。
确保财务数据的准确性和合规性，及时更新财务记录。
2. 预算管理：负责制定医院财务预算，根据医院的经营情况和发展计划，合理安排预算，并监督和控制预算的执行情况。
及时发现问题和风险，并给出解决方案。
3. 成本控制和分析：负责医院的成本管理工作，包括成本核算、成本控制和成本分析。
通过对各项成本的核算和分析，及时发现成本高低、波动等问题，并提出控制成本的措施和建议。
4. 资金管理：负责医院的资金管理工作，包括资金筹措、资金运营和资金监控等。
合理规划医院的资金需求，优化资金使用效率，确保资金的安全和流动性。
5. 报表编制和分析：负责编制医院的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
通过对报表的编制和分析，了解医院的经营状况和财务运营情况，及时发现问题并提出改进措施。
6. 税务管理：负责医院的税务管理工作，包括纳税申报、税务筹划和税务风险管理等。
确保医院的税务申报工作的准确性和合规性，合理利用税务政策，降低税务负担。
7. 内部控制：负责医院的内部控制工作，包括财务流程管理、财务制度和规范的建立和执行等。
建立健全的内部控制体系，确保财务工作的规范性和合规性，防范和发现财务风险。
8. 审计配合：负责医院的审计配合工作，包括内部审计、外部审计和税务审计等。
积极配合审计工作的进行，提供相关材料和信息，解答审计人员的问题，并对审计结果进行整理和总结。
9. 咨询和建议：根据医院的财务情况和问题，向医院管理层提供相关的咨询和建议。
包括财务分析、财务预测、财务决策支持等。
10. 团队管理：负责医院财务科的团队管理工作，包括人员招聘、培训和绩效评估等。
激励团队成员的积极性，提高团队的工作效率和质量。
以上是医院财务科岗位的主要职责，通过开展以上工作，财务科能够为医院提供有效的财务管理和支持，提高医院的财务运营水平，促进医院的可持续发展。
医院财务科工作制度与职责
医院财务科工作制度与职责
一、引言
医院财务科是医院管理中至关重要的部门，负责对医院的财务管理和资金运营进行全面监督和管理。
本文将重点探讨医院财务科的工作制度与职责。
二、医院财务科工作制度
1. 组织架构
•财务科长：负责全面领导和管理财务科的工作。
•会计人员：负责医院的会计核算和财务报表的编制。
•出纳人员：负责医院资金的收付和结算等工作。
•成本管控人员：负责医院成本的核算和控制。
2. 工作流程
•财务收支管理：财务科要严格控制医院的财务收支，确保财务运作的合规和稳健。
•财务日常核算：财务科应每日核算医院的各项财务数据，及时掌握和分析医院财务状况。
•财务报表编制：财务科要按照规定的标准编制财务报表，确保报表的真实可靠。
三、医院财务科的职责
1. 财务预算
财务科要负责医院财务预算的编制和执行，确保医院经济运作在可控范围内。
2. 资金管理
财务科要做好医院的资金管理，保证医院的资金运作流畅和高效。
3. 财务审核
财务科要对医院各项财务支出进行审核，防止财务风险和漏洞。
4. 财务监督
财务科要对医院财务运作进行全面监督，发现问题及时处理。
四、结语
医院财务科的工作制度与职责是医院管理中不可或缺的一部分，只有健全的财务管理制度和明确的职责分工，才能确保医院财务的稳健和健康发展。
希望本文对财务科的工作制度和职责有所启发和帮助。
医院财务科岗位职责(5篇)
医院财务科岗位职责1、执行财经政策，加强财务监督，严格财经纪律，范文之管理制度:医院财务科工作职责。
财会人员要以身作则，奉公守法，同一切后盗窃违法乱纪行为作斗争。
2、严格执行物价政策，合理组织收入，严格控制支出，杜绝预算外和计划外开支。
3、根据医院实际，正确编制年度财务(预算)表，加强医院的经济管理，并会同有关科室做好经济核算管理工作。
4、一切开支须经院长同意，并取得合法凭证(为发票帐本等)由经手人，验收人和院长签字后，方能报销。
一切空白字条，不能做为正式凭据，出差或因公借支，须经院领导批准，任务完成后及时办理结帐报销手续。
5、会计人员要及时清理债权和债务防止拖欠，减少呆帐。
6、与有关科室配合，定期对房屋、设备、家俱、药品、器械等医院资产进行经常监督，及时清查库存防止浪费和积压。
7、每日收入现金按当日送存银行，库存现金不得超过银行规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短，如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导批示处理。
8、原始凭证、帐本、工资清册，财务决算等资料以及会计人员交接，均按财政部门规定办理。
2医院财务科会计岗位职责一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责一. 岗位简介医院财务科负责医院的财务管理和财务数据分析，是医院的资金运作和财务决策的重要部门。
财务科的主要职责是管理医院的财务账户、制定财务预算、审核财务报表、进行财务分析和提供财务建议等工作。
本文将详细介绍医院财务科的具体岗位职责。
二. 财务账户管理1. 编制和监督预算医院财务科通过收集和分析各个科室的需求，制定医院的财务预算计划。
财务科需要定期与各科室进行沟通，及时了解各项预算执行情况，并对预算的实施进行监督和检查，确保预算的合理性和有效性。
2. 资金管理和流动性管理财务科负责医院资金的管理工作，包括日常收入和支出的记录、财务账户的监控和资金的调度等。
同时，财务科还需要关注医院的流动性，通过合理的资金规划和管理，保证医院有足够的流动资金满足各项运营需求。
3. 财务报表的编制和审计财务科需要按照相关规定和标准，准确编制医院的财务报表。
财务报表包括资产负债表、损益表和现金流量表等，这些报表能够清晰地展示医院的财务状况和经营情况。
财务科还需要与内外部审计机构合作，对财务报表进行审计，确保其真实性和准确性。
三. 财务数据分析和提供建议1. 财务指标分析财务科需要根据财务数据进行分析，包括财务指标的计算和调查、对比分析等。
通过对财务指标的分析，财务科能够帮助医院的管理层了解医院的财务状况、运营效益和风险等方面的情况，为决策提供依据。
2. 财务风险评估财务科需要对医院的财务风险进行评估和预测。
财务风险评估可以帮助医院把握风险，采取相应的防范和控制措施，保证医院的财务安全和稳定。
3. 提供财务建议财务科根据财务数据分析的结果，向医院的管理层提供财务建议。
这些建议可以涉及财务投资、资金配置、成本控制等方面，帮助医院做出更加明智的财务决策。
四. 与其他部门的协作财务科需要与医院的其他部门进行密切的协作和合作。
比如与采购部门、人力资源部门等进行资金的申请和审批，与财务审计部门合作完成财务报表的审计工作等。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责主要包括以下几个方面：财务管理、会计核算、成本控制、财务报告和预算管理等。
下面将详细介绍每个方面的具体职责。
一、财务管理1. 负责编制和实施医院的财务管理制度，包括会计制度、资金管理制度、预算管理制度等。
2. 根据医院的实际情况，建立健全财务内部控制体系，确保财务风险的有效管理。
3. 负责编制医院的财务战略和财务目标，并监督执行，确保医院财务状况的稳定和良好。
4. 管理医院的资金运营，包括资金筹措、资金使用、资金回收等，确保医院的资金安全和合理利用。
二、会计核算1. 负责医院的会计核算工作，包括账务处理、凭证记账、核算分析等。
2. 对医院的收入和支出进行分类和登记，编制财务报表，并及时报送相关部门和上级机构。
3. 负责医院的固定资产和无形资产的管理和核算，包括资产登记、折旧摊销、资产清查等。
三、成本控制1. 分析医院的各项成本结构和成本行为，制定成本控制目标和措施。
2. 负责制定和执行医院的成本核算方法和标准，监督成本的录入和分析。
3. 参与医院的成本效益评价，提出改进意见和建议，推动成本的降低和控制。
四、财务报告1. 负责编制医院的财务报告，包括月度、季度和年度财务报表。
2. 对医院的财务状况进行分析和评价，提供相关数据和建议，为决策提供参考。
3. 参与医院的财务审计工作，配合审计机构完成审计任务。
五、预算管理1. 参与医院的预算编制工作，包括年度预算和部门预算等。
2. 协助各部门编制预算计划，并监督执行情况，提出预算调整建议。
3. 定期对预算执行情况进行分析和评估，及时发现问题并提出解决措施。
以上就是医院财务科岗位的主要职责，希望对您有所帮助。
请注意，以上只是一个大概的介绍，实际工作中还会有其他细节和具体要求，根据医院的具体情况略有差异。
医院财务科岗位职责
医院财务科岗位职责一、财务报表及分析医院财务科是医院内一个重要的职能部门，其主要职责是负责编制和分析医院的财务报表。
财务科需要定期提供财务报表，包括资产负债表、利润表以及现金流量表等。
这些报表对于医院的决策者、管理者和投资者等都具有重要意义，因此财务科需要确保报表的准确性和及时性。
财务科还需要对医院的财务数据进行深入分析，以便提供决策参考。
通过对收入、支出、利润等关键数据的分析，财务科可以为医院的管理层提供相关建议，帮助他们做出更明智的财务决策。
二、预算编制与执行财务科还负责医院的预算编制和执行。
预算是医院管理的重要工具，它可以帮助医院合理分配资源、控制成本、提高效益。
财务科需要与各个部门进行沟通，了解其需求和预期目标，然后协助编制全面、科学的预算计划。
在预算执行过程中，财务科需要跟踪和监控各项预算指标的完成情况，并及时进行预警和调整。
当预算偏离原计划时，财务科需要及时提出对策建议，以确保医院的财务目标的实现。
三、成本控制与优化医院的成本控制和优化是财务科的另一个重要职责。
财务科需要对医院的各项费用进行监控，确保其在合理范围内，并提供相应的控制措施。
例如，通过与采购部门的密切合作，财务科可以推动谈判和议价，从而获取较低的采购价格，节约医院的成本支出。
同时，财务科还可以对医院内部的业务流程进行审查和优化，以降低工作成本和提高工作效率。
通过有效的成本控制和优化，财务科可以为医院创造更多的经济效益。
四、风险控制和合规管理财务科需要承担医院的风险控制和合规管理职责。
面对日益复杂和严格的财务法规和政策，财务科需要确保医院的财务活动符合相关法律法规，防范可能的风险和违规行为。
财务科还需要建立和实施内部控制制度，确保医院的财务流程和操作符合要求，减少财务风险。
在实施过程中，财务科还需要对风险进行评估和监控，并确保医院及时采取相应的风险防范措施。
为了保证医院财务科岗位职责的顺利实施，财务科的工作人员需要具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务相关法规和政策，并具有良好的分析和沟通能力。
医院财务科岗位职责范本
医院财务科岗位职责范本一、财务管理1.负责编制和实施医院财务管理制度，确保财务运作按照法律法规和管理规定进行；2.负责制定财务目标、计划和预算，并跟踪、分析执行情况，提出合理的调整建议；3.负责医院资金管理，确保医院资金供需平衡，提高资金运用效率；4.负责医院费用控制和成本分析，提出降低费用支出和提高财务效益的建议；5.负责财务风险评估和控制，预防、化解财务风险。
二、会计核算1.负责医院会计核算工作，按照国家会计准则、财务制度和规定进行会计核算；2.负责编制财务报表和财务报告，确保财务数据真实、准确、完整；3.负责医院日常账务处理和核对，确保日常账务的准确性和完整性；4.负责医院的固定资产管理和折旧计提，确保固定资产账务的准确性。
三、资金监管1.负责医院资金的收支管理和监督，管理医院银行存款、支付和结算工作；2.负责财务票据的管理，编制和审核各类财务票据，确保票据的合规性；3.负责医院现金流量的管理和监控，提供现金流量分析和预测报告；4.负责医院资金计划和预测，提供合理的资金支出和使用建议。
四、统计分析1.负责医院经济指标的统计和分析，编制相关统计报表和财务指标分析报告；2.负责医院经济效益的评估和分析，提供合理的财务决策依据；3.负责医院成本分析和效益评价，提出降低成本和提高效益的建议；4.负责医院经济信息的汇总和分析，为决策提供准确、及时的财务信息支持。
五、财务决策1.参与医院的财务决策制定，就重大财务问题提供决策意见；2.参与医院项目投资评估和风险分析，为决策提供专业的财务分析报告；3.参与医院收支计划和资金分配的制定，提供合理的财务决策建议；4.参与医院财务政策和财务管理制度的完善，提出改进意见和建议。
六、其他职责1.完成上级领导交办的其他工作任务；2.参与医院内部审计和外部审计工作；3.开展财务管理人员培训和指导工作，提高全院财务管理水平。
以上是医院财务科岗位职责的范本，医院财务科人员需要牢记职责，勤勉履行职责，确保医院财务工作的顺利进行，为医院的健康发展提供有力的支持。
医院财务科各岗位工作职责
医院财务科各岗位工作职责1.财务主管财务主管是医院财务科的核心岗位之一，主要负责医院财务科的日常管理和运营。
其职责包括：-制订医院财务管理制度和流程，确保财务工作按规章制度进行；-监督和管理财务科的工作人员，分配工作任务，协调各项财务管理工作；-监督和审核医院财务管理工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和监督医院财务预算，及时报告和分析财务数据，为医院领导提供决策支持。
2.会计主管会计主管是医院财务科的另一个核心岗位，主要负责医院的会计核算和账务管理。
其职责包括：-负责编制和实施医院的会计制度和记账方法，确保会计核算工作的规范和准确；-监督和管理财务会计工作人员，指导其完成日常核算、记账和报表编制工作；-监督和审核医院会计核算工作的准确性和合规性，确保财务数据的真实性和可靠性；-负责编制和审核财务报表，及时向上级报告财务状况，为医院领导提供财务分析和决策支持。
3.成本会计成本会计负责医院成本核算和管理工作，主要职责包括：-负责医院成本核算模式的设计和实施，建立完善的成本核算体系；-监督和管理成本核算人员，指导其完成成本核算、成本控制和成本分析等工作；-分析和评估医院各项成本的构成和变动情况，提出成本控制建议；-按照要求编制和提交各类成本报告，为医院领导提供有关成本管理的数据和建议。
4.预算会计预算会计负责医院财务预算工作，主要职责包括：-根据医院发展规划和目标，制定和执行财务预算计划，确保预算工作的准确性和及时性；-协调和指导预算编制人员，制定预算编制和审核标准，确保财务预算的合理性和严肃性；-监督和审核财务预算的执行情况，及时发现和解决预算执行中的问题；-提供与财务预算相关的数据和分析，为医院领导决策提供支持和建议。
5.税务会计税务会计负责医院的税务申报和税务风险管理等方面的工作，主要职责包括：-负责医院税务政策的研究和解读，及时掌握和适应税收法规的变动；-组织和指导税务申报人员，编制和提交税务申报表和报告；-监督和审核税务申报工作的准确性和合规性，防范和化解税务风险；总之，医院财务科的各岗位在财务管理和会计工作方面各有侧重，但都是为了保证医院财务管理的规范性、准确性和合规性，为医院的经营管理提供科学的财务数据和决策支持。
医院财务科各岗位工作职责
医院财务科各岗位工作职责财务科的职责包括以下方面：一、负责医院的财务管理、核算和监督管理工作，遵守财经纪律，加强财务监督。
二、建立健全医院的财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促执行。
三、制定医院年度财务预算，分析预算执行情况并进行年终决算工作。
合理调整资金，提高资金使用效果。
四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。
五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促进各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力。
六、制定、申报、监督和检查医院各项收费标准。
七、管理全院的收费、结算及各种收费票据，以及医院会计档案。
八、负责工资、奖金的发放及公积金的管理。
九、加强财会人员的思想政治工作和业务培训，提高财会人员业务能力和技术水平。
十、负责门诊病人的挂号、收费工作，以及住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询等事宜。
十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。
财务科会计的职责包括以下方面：一、按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证，要做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、处理及时、账证、账实相符。
三、登记账簿，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、管理往来帐款，严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账，严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管理会计档案，按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产，对采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
确保资产管理的准确性和规范性。
九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关规定，保证财务工作的合法性和规范性。
医院财务科岗位设置及工作职责
医院财务科岗位设置及工作职责一、岗位设置1.科长：负责整个财务科的日常管理与协调工作，制定科室的发展规划和年度工作计划。
2.会计：负责医院财务会计核算工作，编制财务报表、清算账户。
3.预算：负责医院年度预算工作，编制财务预算报告和分析，与各科室进行预算沟通和协调。
5.内部控制：负责医院内部控制工作，建立规范的财务管理流程和制度，预防和发现财务风险。
6.成本会计：负责医院成本核算和管理，对各项业务成本进行分析和控制。
7.制衡：负责医院制衡工作，与各相关科室进行成本绩效分析，提出改进措施和建议。
8.培训：负责医院财务培训工作，对医院员工进行财务知识和操作培训。
二、工作职责1.负责医院日常财务管理工作，包括预算编制、资金管理、银行结算、费用核算等。
3.负责医院财务收支管理，监控医院资金使用情况，提出合理化建议。
4.参与医院项目投资评估和决策，负责项目资金安排和监督。
5.参与医院内部控制体系建设，制定财务管理制度和流程，确保财务风险的控制。
6.负责医院财务报表的编制和分析，定期向上级部门和管理层汇报。
7.协助审计工作，配合外部审计师的审计工作，整理和提供相关财务资料。
8.组织和协调医保、社保等与财务工作相关的事宜，确保医院经济效益最大化。
以上所述只是医院财务科岗位设置及工作职责的大致范围，实际情况会根据医院规模、财务科的资源和需求等因素有所调整。
医院财务科在医院的运营和决策中具有重要作用，要求财务人员具备扎实的理论基础和实际操作能力，不断提升专业素养和自身能力。
同时，财务科与各科室、管理层之间需要密切合作和沟通，共同推动医院的财务工作取得良好效果。
医院财务科岗位及职责表
医院财务科岗位及职责表财务科是医院中非常重要的一个部门，下辖三个二级单位：会计室、门诊收款室、住院记账处。
主要职责是科学编制预算、依法组织医院收入、控制医院各项支出，积极筹措并合理运用资金，加强经济活动的控制和监督等任务。
下面是财务科各个岗位的设置及职责分工：一、财务科科长岗位目的：在院长领导下，负责财务科的全面工作，遵守《医院财务制度》，负责医院财务规划和管理工作，制定全院的年度财务预算，监督医院财务制度执行，实施经济核算，为医院发展提供有力支持。
具体职责如下：1.贯彻执行国家方针、政策和法律法规，遵守国家财经纪律。
按照《会计法》《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立健全医院财务管理制度和各项内部会计控制制度，并随政策法规的变动及时完善更新，为医院设立规划目标提供准确的财务数据支出、预测及分析。
2.认真履行财务监督职能，对医院所有的经济活动进行督促检查。
组织对医院各部门的所有经济活动进行定期或不定期地检查和指导，发现违规违纪行为予以及时制止和纠正，如发现重大问题，及时向院领导或上级主管部门报告。
3.按照医院财务管理需要和内部控制的要求，确定财会岗位设置和人员配备方案；做到岗位设置合理、职权明确、互相监督、互相制约。
并对所有财务人员按照各自的岗位职责进行检查考核，奖惩分明，公正处事，促使财务管理和会计核算工作规范化、制度化。
4.根据医院经营计划，负责编制、执行医院预算并考核员执行情况。
负责医院年度预算的编制，并细分解到季度、月度预算，制定财务收支；协助上级领导筹措资金，并监督检查预算的执行情况计划；负责组织分析预算完成情况，并根据完成情况进行考核及预算调整。
5.组织开展会计核算和所有款项的首付工作。
负责组织开展医院的会计核算工作，积极组织所有款项收付工作，负责组织开展对原始凭证、会计凭证的审核、登账工作，做到收费规范合理，有依据、有标准；负责监督编制各类会计报表，并对会计报表进行审定。
6.组织财务管理及分析工作，根据医院发展和财务状况，组织制定资金需求计划，负责所需资金的筹措，并合理调配有效使用资金，运用会计资料，采用科学方法，进行财务分析，预测，撰写财务分析报告，找出经济管理中的漏洞和不足之处，提出改进意见和措施，充分挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋。
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责
医院财务科岗位职责医院财务科各岗位工作职责医院财务科岗位职责一、会计岗位职责会计是医院财务科中的核心职位之一，主要负责医院财务管理及会计工作。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院日常的账务处理和凭证录入，确保财务数据的准确性和完整性。
2. 制定并执行科室预算和经费使用计划，及时跟踪检查预算执行情况，提出合理化建议。
3. 管理医院财务数据，编制并审核财务报表、财务分析报告，向上级汇报财务情况。
4. 确保医院财务核算的合规性和规范性，遵守相关法律法规，及时完成各项税务申报工作。
5. 协助上级进行财务决策、资金管理和融资活动，保障医院财务运作的顺利进行。
二、成本会计岗位职责成本会计是医院财务科中的重要职位，主要负责医疗服务成本核算和管理。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 组织医疗服务成本的核算工作，包括人工成本、药品费用、设备折旧及维修费等方面。
2. 对医院各项成本进行分析和评估，发现成本控制不合理的地方，提出改进意见和建议。
3. 协助上级制定成本控制标准和成本管理制度，监督各项成本指标的达成情况。
4. 协调与医院其他科室的合作，确保成本核算和管理的顺利进行。
5. 参与医院财务预算编制及执行，根据需要提供各类成本数据和报表支持。
三、内部控制岗位职责内部控制是医院财务科中的重要职责，主要负责医院内部控制体系的建设和监督。
岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责医院内部控制制度的编制和完善，确保各项控制措施与标准的有效落地。
2. 监督医院各项业务流程的规范执行，及时发现和纠正可能存在的风险和问题。
3. 定期开展内部审计工作，检查各项控制方式的有效性和适用性，并提出改进建议。
4. 开展内部培训和宣贯工作，提高医院全员的内部控制意识和业务水平。
5. 积极配合外部审计人员的工作，提供相关资料和支持，并及时整改审计问题。
四、财务分析岗位职责财务分析是医院财务科中的重要职责之一，主要负责医院财务数据的分析和评估。
医院财务科岗位职责范文（2篇）
医院财务科岗位职责范文一、岗位概述医院财务科是医院管理层的核心部门之一，承担着医院财务工作的规划、组织、实施及监督等任务。
医院财务科的主要职责是负责医院的财务管理、财务决策、财务分析以及财务监督。
通过合理的财务管理和决策，确保医院财务的规范运作，为医院的发展提供有力的支持。
二、岗位职责1.负责制定医院财务管理的目标、方案和方法，制定年度财务预算及支出计划，并进行分析和解释；2.负责编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期向上级汇报医院财务状况；3.负责医院的资金管理，包括编制资金计划、资金调运与安排等，确保医院资金的安全和合理运作；4.参与医院的投资决策，进行财务分析和风险评估，制定投资策略和控制措施；5.负责医院的成本管理，包括编制成本预算、成本控制和成本核算，提出成本改进的措施；6.负责医院的收入管理，包括编制收入计划、收入核算和收入监督，提出收入提高的策略；7.负责制定医院的财务制度和内部控制制度，建立健全财务管理的规章制度；8.负责医院的核算工作，及时准确地记录和处理医院的财务会计业务；9.负责税务管理工作，包括税务申报、税务筹划和税务风险控制等；10.负责医院财务监督工作，开展财务审计，发现问题并提出改进建议；11.负责协助医院领导层制定财务政策和财务目标，并组织实施；12.负责医院的财务培训和业务指导工作，提升员工的财务知识和技能。
三、任职要求1.具备财务管理或会计学专业的本科及以上学历，具有会计从业资格证书；2.具备医院财务管理工作经验，熟悉医院财务管理流程和相关政策法规；3.熟练掌握财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据处理和分析能力；4.具备较强的财务分析和决策能力，熟悉财务报表的编制和分析方法；5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门协同工作；6.具备较强的责任心和抗压能力，能够承受较大的工作压力；7.具备良好的职业道德和职业操守，能够保守医院的财务秘密。
医院的财务制度有哪些岗位
医院的财务制度有哪些岗位1. 财务总监财务总监是医院财务管理中的核心人物，负责领导和监督医院的财务管理工作。
主要职责包括：- 制定和完善医院的财务管理制度和规章制度；- 负责编制医院的财务预算和财务报表；- 负责定期对医院的财务情况进行分析和评估，并提出改进建议；- 监督和检查医院各个部门的财务活动，防止财务风险；- 协助医院领导进行决策，提供专业的财务建议。
2. 财务经理财务经理是财务总监的助手，主要负责落实财务总监的具体指示和任务。
主要职责包括：- 负责日常的财务工作，包括会计核算、财务分析等；- 负责医院的资金管理和现金流量管理；- 监督医院的收支情况，确保收支平衡；- 协助财务总监分析财务报表，提供决策支持。
3. 会计主管会计主管是医院的核算专家，主要负责负责医院的会计核算和财务报表的编制。
主要职责包括：- 负责医院的会计工作，包括凭证审核、账簿录入、财务报表编制等；- 负责医院的成本核算和财务分析；- 负责医院的税务申报和审计工作；- 协助财务经理分析和制定相关会计政策。
4. 财务分析师财务分析师是医院财务部门的专业分析人员，主要负责分析医院的财务状况和经营业绩。
主要职责包括：- 负责定期对医院的财务报表进行分析，并制定相关分析报告；- 负责医院的财务预测和财务指标分析；- 协助财务经理和财务总监进行财务决策；- 提出改进建议，优化医院的财务管理。
5. 资金管理师资金管理师是负责医院资金管理的专业人员，主要负责资金的筹措和运用。
主要职责包括：- 负责医院资金的预算和计划；- 负责医院资金的调拨和投资；- 跟踪和监督医院的资金流动，保障医院的资金安全；- 提供资金管理方面的咨询和建议。
6. 成本会计师成本会计师是负责医院成本核算和成本管理的专业人员，主要负责制定并管理医院的成本控制方案。
主要职责包括：- 设计和实施医院的成本核算方法；- 跟踪医院的成本数据，分析成本结构及变化；- 建立成本控制体系，提出成本降低建议；- 协助医院管理层进行成本决策。
医院财务人员岗位职责(五篇)
医院财务人员岗位职责出纳岗位1、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定，根据编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，做到日清月结。
2、及时登记现金和银行存款日记账，根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账，每月终了，将各种原始凭证汇总交财务会计核算。
3、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
4、负责收取医院的各项收入，按实收金额开具收款收据，并将收取的款项及时存入银行。
5、每日将住院收费处、门诊收费处收款入库，并当日存入银行。
6、认真做好新农合、职工医保、居民医保及农村孕产妇救助等有关减免报销资金的核拨工作。
7、严格报销手续，原始凭证要有审批签字。
一切开支都要先审查其是否合理、合法、真实，再看有无经手人、验收人、审批人签名，经审核无误后方可办理。
8、严格按现金管理制度做好现金管理。
应该用转帐支票支付的，不得用现金支付。
严格遵守银行的现金管理规定。
9、严格做好财务印章和空白支票、空白收据的管理。
妥善保管各种有价证劵和支票，对支票要严格办理领用登记手续，不得签发空头支票、空白支票，库存现金不得超过规定的限额，超过库存限额部分的现金及时存入银行。
10、遵守现金保管的有关规定，确保库存现金安全。
不得用白条抵库，不得挪用资金。
保守保险箱密码，保管好钥匙，不得任意转交他人代管。
加强安全防范意识，确保资金安全。
医院财务人员岗位职责（二）1、在院长领导下，负责本院的财务工作。
严格要求财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。
2、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。
按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求，建立相应的部门管理制度及岗位责任制。
3、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。
根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。
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财务科会计的职责
一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。
二、编制记账凭证。
根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。
要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。
三、登记账簿。
按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。
四、及时、正确地编制会计报表，并对重大事项进行说明。
五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。
六、做好往来帐款的管理。
对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。
严格执行结算纪律，及时清理债权债务。
七、管好会计档案。
按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。
八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。
对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。
财务科出纳职责
一、在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。
严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。
二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。
根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。
三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。
四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。
五、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。
六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。
七、做好财务印章和空白支票的管理。
保证库存现金不超过银行规定的库存限额。
财务科成本及奖金核算岗位职责
一、根据医院成本制度与医院全成本核算方案，结合本单位的特点和需要拟定成本核算程序。
根据医院成本支出的特点和成本管理的目标，确定各项成本归集方法、成本对象和成本中心、成本分摊的程序和方法。
二、加强成本管理的基础工作。
会同有关部门建立标准成本、内部结算价格等制度，为正确计算医院成本提供可靠的依据。
三、按成本核算的内容、程序、方法，进行费用的归集、分配和考核。
定期分析成本费用计划执行情况和成本升降原因，对照本单位历史资料和同行业的先进水平，提出降低成本费用的办法和加强管理的建议。
四、开展科室经济核算。
根据本单位的实际情况，在成本核算的基础上，拟定科室经济核算的范围及方法，并将成本核算结果作为对科室进行考核、评价和奖惩的因素之一。
财产物资核算会计职责
一、在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。
二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。
三、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。
四、财务处理要及时，核算要准确，要及时，登记帐簿，做到日清月结，数字准确无误。
五、一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记帐要求。
六、物资帐要和保管定期核对，做到帐、卡、物相符。
七、每月同财务科核对财产物资帐，并及时报送财产物资出入库及消耗报表。
药品核算会计职责
一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。
二、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。
三、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。
四、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理帐务。
五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。
六、正确、及时提供药价、药品数量。
保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。
七、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。
门诊、住院收费处收费员的职责
一、收费员在工作中要态度和蔼，服务热情，严格执行国家规定的医疗收费标准，收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费；开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。
每日终了，及时打印出门诊收入日报表，住院收入日报表，及住院结算单。
二、收付现金要实行“唱收唱付”，钱票当面点清，尽量避免和杜绝现金收付中的差错事故。
三、每天准备好足够的零钱和各种收费资料，方便病人，节省时间，减少排队。
四、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。
五、收据领用要严格按照请领手续办理。
领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准任意作废、涂改收据。
六、当面交班，遵纪守法，当天的收入要及时交财务科出纳，不得借支、不得挪用和坐支。
住院、门诊收费处审核人员的职责
一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。
二、负责对结算单据的审核，防止结算错误。
三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；
四、负责病人退费合理性的审核。
五、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；。