2019年安全工作总结

2019年安全工作总结

一、完善安全管理制度，依法规范安全生产管理

分析近期安全生产事故原因、吸取事故教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理，制定完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件，形成了完整、规范科学、有效的安全管理制度体系。

二、深化全员安全评价，注重安全教育培训

根据公司安质部的指导，把安全基础管理、教育培训、危险源辨识等工作作为工作重点，提高了安全评价系统性和有效性和全体职工的参与积极性，安全管理水平得到了明显提升。

注重抓教育培训，加大对现场负责人、从业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能等方面的培训教育。努力提高各类人员的安全素质，开展了新版《安全生产法》的普及、安全知识学习等一些列的培训工作，使用安全教育培训工具箱等方式培训人员150多人次，还通过组织“安全知识竞赛”等活动为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过多种形式的培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

三、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全入手，加强专业管理，从各专业队伍中选拔责任心较强的队员担任本队兼职安全管理人员，严格监督检查，落实管理责任，重点对机械设备、人员不安全行为、营区安全等方面组织进行检查。

组织开展好安全自查工作，对所查出的安全隐患及时整改。

四、精心组织“安全生产月”等各项活动

按照公司的部署，焊轨分公司成立了“安全生产月”活动领导小组，制定了“安全生产月”实施方案，紧紧围绕着“生命至上，安全发展”的活动主题，精心开展了动员会、活动启动仪式、悬挂宣传横幅、安全警示教育、安全知识竞赛等各项活动，本次活动增加了个人的安全知识，进一步提高了全体职工的安全意识，取得了良好的失效。

五、目前安全工作中存在的问题

今年以来，在各级领导单位的指导下，焊轨分公司在安全生产管理工作上取得了较大的进步，但安全形势仍然不容乐观，主要存在以下几个方面：

1、相关的安全内业资料还是不够完善，各项安全管理制度仍然需要继续梳理完善，现场安全资料需要及时填写存档，完善应急预案、安全管理办法等资料。

2、个别人员对安全工作还有麻痹思想，不配合安全管理工作的开展，敷衍了事，对开展安全监管工作造成很大的困难，部分现场管理人员监管不到位，班组管理不合理，施工人员安全意识淡薄，时有违章作业现象的发生。

下一步安全工作重点将围绕以上两点开展，在内业资料方面，梳理现有资料，结合公司的相关要求和国家对建筑施工的要求，补齐短缺的内业资料，加强现场资料的填写和收集工作。加大对施工人员的

安全教育培训力度，坚决摒弃一切麻痹思想，使“安全第一”这一思想深入人心，加强现场安全管理，杜绝“三违”现象的发生，对于听指挥、违章蛮干的行为加大惩处力度。