劳务派遣合作协议通用版(与劳务公司签订)
劳务派遣合作协议书范本5篇
劳务派遣合作协议书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
期满后，双方可根据实际情况续签。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣符合乙方用工需求的劳动者至乙方指定的岗位工作。
具体派遣人员及岗位详见附件。
三、合作模式1. 甲方负责派遣人员的招聘、选拔、培训、考核及日常管理工作。
2. 乙方负责派遣人员的业务指导、工作安排及绩效考核。
3. 甲乙双方共同负责派遣人员的工资发放、社会保险缴纳等事宜。
四、工作内容及地点派遣人员从事的工种、工作内容及工作地点，详见附件。
甲方应确保派遣人员能够胜任所分配的工作，并保证派遣人员在工作中遵守乙方的相关规定和要求。
五、工作时间及休息休假派遣人员的工作时间、休息休假等制度按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家劳动法律法规，确保派遣人员的合法权益。
六、劳动报酬及福利待遇1. 派遣人员的工资标准、支付方式及福利待遇等，由甲乙双方根据市场行情及乙方实际情况共同商定，详见附件。
2. 乙方应按时足额支付派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
3. 除工资外，乙方应按照国家有关规定为派遣人员提供相应的福利待遇。
七、社会保险及福利待遇保障1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，确保派遣人员在社会保险方面的权益。
2. 乙方应协助甲方完成社会保险的缴纳工作，确保派遣人员的社保待遇得到落实。
3. 派遣人员在工作中发生工伤事故时，甲乙双方应按照国家有关规定妥善处理，确保派遣人员的合法权益。
八、保密及竞业限制条款派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密及其他机密信息。
劳务派遣与用工单位合作协议5篇
劳务派遣与用工单位合作协议5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：XXXX有限公司乙方（用工单位）：XXXX有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容及期限1. 劳务派遣服务：甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能的劳动者，从事乙方所需的工作岗位。
2. 合作期限：本协议自签订之日起生效，有效期为XXXX年，期满可续签。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权按照法律法规的规定，对派遣劳动者进行必要的管理和监督。
2. 甲方应当为派遣劳动者提供必要的培训和支持，确保其具备相应的技能和素质。
3. 甲方应当确保派遣劳动者的身体健康和安全，提供必要的工作环境和条件。
4. 甲方应当及时、足额支付派遣劳动者的工资和福利，并为其缴纳社会保险费用。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据自身需求，选择适合的派遣劳动者，并对其进行必要的管理和指导。
2. 乙方应当为派遣劳动者提供必要的工作指导和培训，确保其能够胜任工作。
3. 乙方应当确保派遣劳动者的合法权益，不得对其进行歧视、虐待或剥削。
4. 乙方应当及时、足额支付甲方的劳务费用，并为其提供必要的工作环境和条件。
三、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 甲方在提供劳务派遣服务过程中，如违反法律法规或乙方要求，乙方有权解除本协议。
3. 乙方在支付劳务费用过程中，如违反法律法规或甲方要求，甲方有权解除本协议。
4. 因不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲乙双方均可解除本协议。
四、违约责任1. 甲方未按照法律法规规定或乙方要求提供劳务派遣服务的，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方未按照法律法规规定或甲方要求支付劳务费用的，应当承担相应的法律责任。
3. 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
劳务派遣合作协议书范本3篇
劳务派遣合作协议书范本3篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方：（公司全称），（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，注册地址：XXX，电话：XXX乙方：（公司全称），（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，注册地址：XXX，电话：XXX鉴于甲方为（公司简称）的人力资源需求，乙方有能力提供符合要求的劳务派遣人员，双方经协商一致，达成以下协议：第一条合作内容1.1 乙方将根据甲方提供的具体需求，派遣合格的人员至甲方工作场所，并由甲方指导和监督其工作。
1.2 乙方应保证派遣的人员符合国家相关法律法规规定，具备相应的资质和技能，确保能够胜任甲方的工作要求。
1.3 甲方应向乙方提供工作场所和必要的工作设备、工具，保证派遣人员的工作环境安全和良好。
第二条合作期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，至XXX年XX月XX日止。
2.2 若双方一致同意延长合作期限，应提前XX个工作日书面通知对方。
第三条合作费用3.1 甲方应按照乙方提供的人员工资标准支付劳务派遣费用，费用结算周期为XX天一次。
3.2 乙方应按照国家相关法律规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金，确保其合法权益。
3.3 若双方协商一致调整派遣人员工资标准，应在合作费用中进行相应调整。
第四条保密义务4.1 双方应对涉及本协议内容的信息保密，未经对方书面同意，不得向第三方透露。
4.2 乙方应对派遣的人员进行保密教育，确保其不泄露甲方的商业机密和信息。
第五条违约责任5.1 若一方违反本协议的约定，应向对方支付相应的违约金，违约金金额为合作费用的XX%。
5.2 若因一方违约导致损失，应承担相应赔偿责任，包括但不限于经济损失和声誉损害等。
第六条其他6.1 本协议附件为不可分割的组成部分，具有同等法律效力。
6.2 本协议经双方签字盖章后生效，任何修改或补充协议需经双方书面确认。
6.3 本协议签署地点为XXX，签署日期为XXX。
与劳务公司劳务派遣协议2024年通用
与劳务公司劳务派遣协议2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意接受乙方派遣劳务人员到甲方工作；乙方愿意向甲方提供合格的劳务人员，双方经协商，达成如下协议：第一条劳务人员派遣1.1 乙方根据甲方的需求，派遣__________名劳务人员到甲方工作。
1.2 乙方应确保派遣的劳务人员具备__________资格和技能，能够满足甲方的岗位需求。
1.3 乙方应负责对派遣劳务人员进行必要的培训，确保其了解甲方的规章制度、工作内容和要求。
第二条劳务人员的工资、福利和保险2.1 乙方向甲方派遣的劳务人员的工资、福利和保险等费用由甲方承担。
2.2 甲方按照双方约定的工资标准和支付方式，向乙方支付劳务人员的工资。
2.3 乙方应按照国家的有关规定，为劳务人员缴纳社会保险。
第三条劳务人员的管理和考核3.1 甲方对乙方派遣的劳务人员实行日常管理和考核，乙方应给予协助。
3.2 甲方应根据工作需要，为劳务人员提供必要的工作条件和环境。
3.3 甲方对劳务人员的考核结果，作为对乙方派遣人员的评价依据。
第四条合同的期限和终止4.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。
4.2 合同期满前，双方如需终止或续签，应提前__________个月协商达成一致。
4.3 合同期满或双方达成终止协议的，乙方应立即撤回派遣的劳务人员。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2 乙方未按照约定派遣合格的劳务人员，甲方有权要求乙方及时更换或补足。
5.3 甲方未按照约定支付工资和福利待遇，乙方有权要求甲方及时支付。
第六条争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
劳务派遣合作协议书精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版劳务派遣合作协议书劳务派遣合作协议书（精选8篇）在我们平凡的日常里，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书是解决纠纷的保障。
相信很多朋友都对拟协议书感到非常苦恼吧，下面是店铺为大家收集的劳务派遣合作协议书（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务派遣合作协议书1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇
用人单位与派遣公司协议样本(通用版)5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（派遣公司）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满前30日，双方可协商续签。
二、服务内容乙方根据甲方需求，提供劳务派遣服务，包括但不限于以下内容：1. 人才推荐：乙方根据甲方需求，推荐合适的人才到甲方工作。
2. 人才招聘：乙方协助甲方进行人才招聘，提供招聘流程、面试安排等服务。
3. 培训服务：乙方提供员工培训服务，确保员工具备必要的技能和素质。
4. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案建立、考勤管理、绩效评估等。
三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1. 甲方应提供必要的工作环境和条件，确保员工能够正常开展工作。
2. 甲方应制定明确的工作标准和要求，并监督员工执行情况。
3. 甲方应按时支付劳务费用，确保员工合法权益。
4. 甲方应协助乙方进行员工管理和培训工作。
（二）乙方权利与义务1. 乙方应提供优质的服务，确保甲方需求得到满足。
2. 乙方应确保推荐的人才具备必要的技能和素质，能够胜任工作。
3. 乙方应协助甲方制定工作标准和要求，并监督员工执行情况。
4. 乙方应确保劳务费用的合理性和合法性，并按时支付给员工。
5. 乙方应协助甲方进行员工管理和培训工作。
四、费用与支付方式1. 甲方应按照本协议约定的服务内容和服务标准，向乙方支付相应的劳务费用。
具体费用标准及支付方式如下：（1）人才推荐费：甲方应在员工入职后支付乙方推荐费，具体费用标准由双方协商确定。
（2）招聘流程费：甲方应支付乙方招聘流程费用，具体费用标准由双方协商确定。
（3）培训服务费：甲方应支付乙方培训服务费用，具体费用标准由双方协商确定。
（4）员工管理费：甲方应支付乙方员工管理费用，具体费用标准由双方协商确定。
劳务派遣协议范本与劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣协议范本与劳务派遣合作协议7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（派遣方）：__________乙方（用工方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，期满双方可以协商续签。
二、派遣事项甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和技能的员工至乙方指定的工作岗位，从事乙方安排的工作。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权按照乙方的要求，提供符合条件的员工供乙方选择。
2. 甲方负责与派遣员工签订劳动合同，并建立劳动关系。
3. 甲方负责为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 甲方负责向乙方提供派遣员工的档案资料和相关证明文件。
5. 甲方有权监督乙方的用工行为，如发现乙方存在违反法律法规和本协议的行为，有权提出异议并要求乙方整改。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据自身需求，选择甲方提供的员工。
2. 乙方负责为派遣员工提供必要的工作条件和劳动保护措施。
3. 乙方负责向甲方支付派遣员工的工资和社会保险费等费用。
4. 乙方有权对派遣员工的工作表现进行考核和奖惩。
5. 乙方有权要求甲方更换不符合要求的员工，但需提前告知甲方，并说明原因。
四、劳动报酬和支付方式1. 劳动报酬：派遣员工的工资由乙方按照双方约定的标准支付，具体数额根据员工的工作岗位、工作经验、技能水平等因素确定。
乙方应确保员工的工资不低于当地最低工资标准。
2. 支付方式：乙方应按月以货币形式支付派遣员工的工资，并足额缴纳社会保险费和住房公积金。
工资发放时间和方式由双方协商确定，但应确保员工按时足额收到工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，具体缴费比例和标准按照国家和地方规定执行。
2. 乙方应按照国家和地方规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，如法定节假日的加班费、高温津贴等。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣合作协议书6篇
劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。
第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。
第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。
第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。
第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。
第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。
第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。
劳务派遣合作协议书范本最新4篇
劳务派遣合作协议书范本最新4篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________为加强双方劳务派遣合作，保障劳务派遣人员的权益，根据国家相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本《劳务派遣合作协议书》（以下简称“本协议”）。
第一条劳务派遣内容1.1甲方委托乙方按照本协议的约定，向甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于派遣人员的招聘、管理、考勤等事项。
1.2甲方应根据实际需求向乙方提供清晰明确的派遣需求信息，包括但不限于人员数量、工作岗位、工作地点、工作时间、派遣期限等。
1.3乙方应根据甲方的派遣需求，合理选派符合要求的人员，并保证人员的合法性和质量。
第二条人员招聘2.1乙方应根据甲方的派遣需求，制定合理有效的人员招聘计划，并经甲方同意后进行招聘。
2.2乙方应遵守国家相关法律法规，按照公平、公正、公开的原则进行人员招聘工作，不得歧视性别、年龄、种族等因素。
2.3乙方应对派遣人员进行严格的资格审查和背景调查，确保人员的合法性及符合甲方的要求。
第三条劳务派遣期限3.1本协议约定的派遣期限为：____年__月__日至____年__月__日。
3.2双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限，但应提前____个工作日书面通知对方。
第四条服务报酬4.1甲方应按照乙方提供的服务标准和服务费用，向乙方支付合法合理的服务报酬。
4.2服务报酬的支付方式、周期及具体金额应在协议生效前达成一致意见，并写入本协议。
4.3如服务报酬有调整的情况，双方应通过协商一致的方式进行调整，并签订书面补充协议。
第五条保密义务5.1双方在本协议的履行过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当严格保密，并禁止向他人泄露。
人力资源劳务派遣合作协议书5篇
人力资源劳务派遣合作协议书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXX人力资源服务有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX鉴于甲方在业务发展过程中的用工需求，以及乙方作为专业的劳务派遣单位，双方经友好协商，达成以下合作协议，以资共同遵守。
一、合作内容及目的本协议旨在明确双方在人力资源劳务派遣方面的合作内容、权利和义务。
通过本协议，甲方可以灵活地满足其在业务发展过程中的用工需求，乙方则提供专业的劳务派遣服务，确保甲方享受到高效、优质的人力资源服务。
二、合作期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XXXX年，期满后双方可协商续签。
三、甲方权利和义务1. 甲方应根据自身业务需求，提前向乙方提供用工计划，明确用工岗位、人数、用工期限等相关信息。
2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付劳务派遣费用，确保费用的及时、足额支付。
3. 甲方应提供必要的工作场所和设备，确保劳务派遣人员的正常工作。
4. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的培训和指导，提高其业务水平和工作效率。
5. 甲方应遵守相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。
四、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的用工计划，及时、足额地派遣符合要求的劳务人员到甲方工作。
2. 乙方应确保劳务派遣人员具备相应的资质和技能，能够胜任甲方的工作岗位。
3. 乙方应协助甲方对劳务派遣人员进行培训和指导，提高其业务水平和工作效率。
4. 乙方应监督劳务派遣人员的工作表现，及时解决工作中出现的问题。
5. 乙方应遵守相关法律法规，保障劳务派遣人员的合法权益。
五、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付劳务派遣费用，包括劳务人员的工资、社保、福利等费用。
具体费用标准及支付方式双方另行协商确定。
2. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付费用，确保费用的及时、足额支付。
如因甲方原因导致费用支付迟延的，乙方有权要求甲方支付滞纳金。
劳务派遣合作协议书通用版6篇
劳务派遣合作协议书通用版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为_____年。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称“劳务人员”）应按照乙方的要求从事_____工作。
2. 乙方应明确告知劳务人员的工作地点、工作内容和职责范围。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家法律法规规定的工作时间，每周工作时间不超过_____小时。
2. 乙方应保证劳务人员享有劳动法规定的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方应按月向劳务人员支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按规定为劳务人员缴纳社会保险费。
3. 乙方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障劳务人员的安全健康。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应制定规章制度，明确劳务人员的行为准则和奖惩规定。
2. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，不得违反劳动纪律。
六、协议解除和终止1. 双方协商一致的，可以解除本协议。
2. 乙方违反本协议约定，导致劳务人员权益受到损害的，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 协议期满或双方协商一致解除本协议后，乙方应按规定向劳务人员支付应得的劳动报酬和社会保险待遇。
七、争议解决1. 双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。
八、其他约定事项1. 甲方有权对劳务人员进行管理和监督，确保劳务人员按照乙方的要求履行工作职责。
乙方应配合甲方的管理工作，不得阻碍或干扰甲方的正常管理活动。
2. 乙方应对劳务人员的个人信息保密，不得泄露或滥用劳务人员的个人信息。
同时，乙方也应尊重劳务人员的意愿和人格尊严，不得对劳务人员实施家庭暴力或虐待、遗弃等侵害行为。
劳务派遣合作协议范本8篇
劳务派遣合作协议范本8篇篇1甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方（用工单位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合作协议：一、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为三年。
期满后，双方可协商续签。
二、派遣事项1. 甲方按照乙方的用工需求，派遣符合条件的员工到乙方工作。
2. 乙方根据工作需要，可随时调整派遣员工的岗位和职务。
3. 甲方应保证派遣员工的素质和技能满足乙方的用工需求。
4. 乙方应保证派遣员工的工作环境和条件符合法律法规的规定。
三、双方的权利和义务1. 甲方应确保派遣员工符合法律法规规定的用工条件，并协助乙方办理相关用工手续。
2. 甲方应确保派遣员工的素质和技能满足乙方的用工需求，并定期对派遣员工进行培训和提高。
3. 乙方应确保派遣员工的工作内容和环境符合法律法规的规定，并提供必要的劳动保护和福利。
4. 乙方应按时支付派遣员工的工资和福利，并确保支付标准和方式符合法律法规的规定。
5. 双方应遵守法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益。
四、违约责任1. 甲方未按照乙方的用工需求派遣符合条件的员工，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 乙方未按照法律法规的规定保障派遣员工合法权益的，应承担相应的法律责任。
3. 双方在履行本协议过程中，如因过错造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3. 在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他合同义务仍需履行。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
劳务派遣合作协议书简单版（五篇）
劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。
绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
劳务派遣合作协议书范文6篇
劳务派遣合作协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________签约日期：______年______月______日。
篇2甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________营业执照注册号：_________________________税务登记号：_________________________劳务资质证号：_________________________其他相关资料或说明：_________________________乙方（用人单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________营业执照注册号及其他资质证件：_________________________用工单位概述或行业说明等（如用工规模、行业等）：_________________________丙方（劳动者）：_____________________姓名：_________________________ 性别：_________________________ 出生日期：_________________________ 籍贯住址：_________________________ 联系方式：_________________________ 身份证号码及其他证件信息：_________________________ 紧急联系人联系方式：_________________________等个人信息与资质条件情况证明。
劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议6篇
劳务派遣企业与用工单位劳务合作协议6篇篇1甲方（劳务派遣企业）：_________乙方（用工单位）：_________鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面的合作需求，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合作内容1. 甲方同意为乙方提供劳务派遣服务，包括派遣员工到乙方指定的岗位从事工作。
2. 乙方同意接受甲方的劳务派遣服务，并按照本协议约定的条件和方式支付劳务费用。
二、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_____年。
期满后，双方可协商续签。
三、派遣员工1. 甲方应根据乙方的需求，派遣具备相应技能和资质的员工到乙方指定的岗位从事工作。
2. 乙方应确保派遣员工在乙方单位内的行为规范符合乙方的规章制度和法律法规的要求。
3. 乙方应尊重派遣员工的人格尊严，不得对派遣员工实施人身攻击或侵犯派遣员工的合法权益。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体金额为_____元/人。
该费用包括派遣员工的工资、社会保险费用等。
2. 乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用。
如有特殊情况需延迟支付，应事先征得甲方的同意。
3. 甲方应确保派遣员工及时收到劳务费用，并按照规定为派遣员工缴纳社会保险费用等。
五、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行本协议。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时支付劳务费用的，应按日向甲方支付违约金，违约金金额为劳务费用的_____%。
3. 甲方未按规定为派遣员工缴纳社会保险费用的，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为社会保险费用的_____%。
六、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 在本协议履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（劳务派遣企业）：_________（签字/盖章）乙方（用工单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（劳务派遣企业）：XX劳务派遣有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（用工单位）：XX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方同意建立劳务合作关系，为明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年，期满后双方可协商续签。
劳务派遣合同范本通用版7篇
劳务派遣合同范本通用版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________乙方（用工单位）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
乙方应按照约定支付劳务费用，具体支付方式如下：1. 劳务费用包括：工资、社会保险费及其他福利待遇等。
2. 工资标准：按照乙方的岗位工资标准执行，具体数额由甲乙双方协商确定。
3. 社会保险费：由甲方负责缴纳派遣人员的各项社会保险费用。
乙方应承担的社会保险费用，应按月足额支付给甲方。
4. 其他福利待遇：根据乙方的实际情况及法律规定确定。
三、工作职责及要求乙方应根据工作需要，向甲方提出派遣人员的岗位要求，明确岗位职责和工作任务。
甲方应按照乙方的要求派遣合适的劳动者，并确保派遣人员具备相应的专业知识和技能。
派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的有关规定，合理安排派遣人员的工作时间和休息休假。
因工作需要安排加班的，应当按照国家的有关规定支付加班工资或安排补休。
五、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的安全卫生环境和条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
因乙方原因造成派遣人员身体损害的，乙方应承担相应的法律责任。
六、保密条款双方应对涉及商业秘密的信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
派遣人员在工作期间接触到的商业秘密，应在离职后继续履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
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编号：
劳务派遣服务合同
甲方：山东华建仓储装备科技有限公司
乙方：
签订日期：年月日
协议签署地：
劳务派遣协议
甲方：山东华建仓储装备科技有限公司
法人代表或代理人：
地址：聊城市高新区黄河路32号华建大厦
乙方：
法人代表或代理人：
地址：
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、上海市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订如下协议：
一、派遣协议期限：
协议有效期为年: 自年月日至年月日止。
协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。
二、劳务派遣岗位及人数
甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字盖章的附件为准。
三、劳务人员招聘
1．甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员的条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。
2．在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。
3．甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责。
四、劳动保护
1．乙方在派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。
2．甲方负责入职后的劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章制度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。
3．甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。
五、社会保险和福利待遇
1．乙方负责对派遣到甲方工作的劳务人员到区社保中心申报缴费手续，如因乙方漏缴、错
缴产生的一切经济与法律纠纷由乙方全权负责。
2．乙方负责对派遣到甲方工作的外来从业人员到区外劳所申报缴费手续。
3．乙方每月按时向甲方报送加盖公章的《派遣人员参保缴费清册》（社保、镇保等）。
六、费用支付：
甲方根据建设工程的特殊形式，每个付款节点支付乙方劳务费用，支付依据为双方签字盖章的考勤表和工资表，劳务费用包括：税金、职工各项保险、劳务公司管理费用等。
七、工伤处理
1．劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。
2．甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。
3．甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。
4．乙方按《山东省工伤保险实施办法》和《山东省外来从业人员社会保险暂行办法》配合处理，工伤事故处理过程中发生赔付及以外的具有法律依据的相关合理费用由甲方承担，甲方承担合理费用后剩余的费用由乙方承担。
八、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：
1．甲乙双方派遣协议期满的；
2．甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；3．被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；4．试用期被发现不符合录用条件的；
5．严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）；
6. 如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；7．被司法部门依法追究刑事责任的，违反计划生育的；
九、出现下列情形产生的费用由乙方承担
1．甲方在规定时间内将退工的名单告知乙方,因乙方未及时办理退保而产生的费用由乙方承担。
2．因乙方原因造成未及时办理招工申报，缴纳社保费或镇保费、劳务人员在务工派遣期间发生工伤或大病住院的费用由乙方承担。
3．甲方在约定的时间内将劳务人员的劳务工资及社会保险费用和管理费通过银行划入乙方指定帐户,乙方未在规定时间内发放劳务人员的劳务工资及缴纳社会保险费的由乙方承担责任。
4．乙方未在规定时间内与劳动者签订《劳动合同》而产生的费用由乙方承担。
5．乙方应与派遣人员订立无固定期限劳动合同，且未与其订立劳动合同的而产生的费用由乙方承担。
十、协议的解除、终止及违约责任
协议期内和协议期满，任何一方要终止或解除本协议应提前三十天以书面形式通知对方，若一方违反约定未提前通知另一方，则应向对方支付一定数额（该数额为双方解除或终止协议前６个月的平均管理费用之和）的违约金。
双方协商一致后可终止或解除协议。
任何一方违约，由此而造成的全部损失由违约方承担赔偿责任。
十一、争议解决
在本协议履行期间，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
若协商不成，双方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
1．本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、山东省地方法律法规有悖的，按国家和山东省地方法律法规执行。
2．本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3．乙方有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但不限于：技术信息；经营计划和经营状况；双方共同签署的文件资料；商业操作手段；业务经办流程；收费标准和财务数据；其他依法受到保护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方承担违约责任。
4．本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：乙方：
代表人：（盖章）代表人：（盖章）
签订日期：年月日签订日期：年月日。