劳务派遣服务合作协议范本
劳务派遣合作协议8篇
劳务派遣合作协议8篇第1篇示例：劳务派遣合作协议是指用工单位与派遣单位之间就用工单位向派遣单位借调劳务派遣人员进行工作的合作关系而签订的合同。
该合同主要约定了用工单位和派遣单位之间的权利义务，保障了派遣人员的合法权益，是一种常见的人力资源管理方式。
下面就是一份关于劳务派遣合作协议的范本，仅供参考：劳务派遣合作协议甲方（用工单位）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于甲方需要外部劳动力支持以满足生产经营需要，乙方具备提供合格人员的能力，双方达成如下协议并遵照：第一条合作内容1.1 乙方同意向甲方提供劳务派遣人员，具体人员名单、数量、岗位、起止时间等将在双方确认后书面约定。
1.2 甲方有权根据实际情况对派遣人员的工作岗位、工作内容进行合理安排，并根据需要对其进行培训。
第二条劳动保障2.1 乙方保证提供的劳务派遣人员全部为合格员工，具备相应的从业资格和技能。
2.2 甲方在派遣人员实施劳动保护措施上应当符合相关法律法规，并保证派遣人员的工作环境安全。
第三条服务质量3.1 乙方保证提供的劳务派遣人员具备良好职业道德和工作积极性，并完成所安排工作任务。
3.2 若因乙方原因导致派遣人员工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方进行整改或更换人员。
第四条经济报酬4.1 甲方应按照协商达成的报酬标准及时向乙方支付劳务派遣费用，具体结算方式另行约定。
4.2 若因派遣人员工作不符合要求导致损失，乙方应承担相应责任并进行赔偿。
第五条保密条款5.1 双方应严格遵守国家相关法律法规，保护涉及商业秘密及个人隐私的信息不得外泄。
5.2 未经对方书面同意，任何一方不得将协议中的内容向第三方透露。
第六条争议解决6.1 因执行本合同而发生的争议，协商解决无效的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
7.1 本协议自签订之日起生效，有效期至合作内容完成之日止。
7.2 本协议经双方当事人签署后即生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
日期：乙方（盖章）：如上所述，劳务派遣合作协议是用工单位和派遣单位之间的一种合作协议，是保障派遣人员权益和维护双方利益的重要文件。
劳务派遣合作协议书范本最新6篇
劳务派遣合作协议书范本最新6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
具体岗位、人数、派遣期限等详见附件《劳务派遣人员名单》。
三、劳务费用支付1. 乙方应当按照本协议约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班加点劳务费、社会保险费等。
2. 劳务费用支付方式：_________________________。
3. 劳务费用支付时间：每月____日支付上月劳务费用。
四、岗位职责及工作要求1. 乙方应当对派遣人员进行岗位培训和岗位职责说明，确保派遣人员能够胜任工作岗位。
2. 派遣人员应当遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，完成乙方分配的工作任务。
3. 乙方应当向甲方提供派遣人员的岗位职责和工作要求，以便甲方进行人员管理。
五、劳动保护及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方有关规定为派遣人员提供劳动保护和福利待遇。
2. 乙方应当为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动场所和劳动条件。
3. 乙方应当为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点（一）乙方同意按甲方工作需要，在派遣期限内，由甲方派遣到用工单位从事_____岗位（工种）工作。
工作地点为____________________。
具体工作内容包括但不限于：____________________。
乙方应根据用工单位的岗位要求和岗位职责履行相应的义务。
（二）乙方的工作地点或岗位发生变化的，需经甲方和用工单位协商一致并在本协议中进行变更。
三、工作时间和休息休假（一）乙方在工作期间实行标准工时制度，具体工作时间和休息休假办法按照用工单位的规章制度执行。
乙方应遵守用工单位的考勤制度，按时上下班并履行工作职责。
（二）甲方和用工单位可根据工作需要，对乙方的工作时间和休息休假进行调整。
如因特殊原因需要加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳务报酬及支付方式（一）乙方的劳务报酬由甲方支付，具体金额按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果确定。
乙方的劳务报酬不得低于当地的最低工资标准。
（二）甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务报酬。
支付方式和支付周期按照用工单位的实际支付周期执行。
如遇节假日或特殊情况，甲方应提前通知乙方支付时间并进行支付。
五、社会保险及福利待遇（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当积极配合并提供相关材料。
（二）乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的福利待遇和相关的劳动保障。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
乙方应遵守用工单位的福利政策规定。
如因乙方原因导致无法享受福利待遇的，责任由乙方自行承担。
劳务派遣合作协议书范文6篇
劳务派遣合作协议书范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合作协议书甲方：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________邮编：___________乙方：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________邮编：___________鉴于甲方为了满足公司业务发展的需要，需要劳动力的支持；乙方为了积极拓展市场，提供劳务派遣服务，为甲方提供人力资源支持；为明确双方的权利和义务，就劳务派遣合作事宜，甲、乙双方本着互惠互利、平等互利的原则达成如下协议：第一条合作内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供劳务派遣服务，为甲方提供指定岗位的员工。
1.2 甲方负责对员工进行业务培训、管理和监督，保证员工按照相关要求履行工作职责。
1.3 甲方在员工工作期间需遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。
第二条合作期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，至约定的合作结束日期终止。
2.2 如需变更合作期限，须提前书面通知对方，并经双方协商达成一致。
第三条付款方式3.1 甲方在员工开始工作后，按照约定的发薪周期向乙方支付工资。
3.2 工资支付方式、金额及时间另行协商确定。
第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中获取的对方的商业秘密或重要信息，均应保密，不得向第三方透露。
4.2 本条款的保密责任在本协议终止后仍然有效。
第五条违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
5.2 若因一方的违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。
第六条协议终止6.1 本协议终止后，双方应协商处理尚未履行完毕的事宜。
6.2 双方一致同意，在合作期满后，继续合作的，应及时签订相关协议。
第七条其他7.1 本协议未尽事宜，由双方协商处理。
7.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
劳务派遣协议书范文6篇
劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
协议期满前，双方协商一致可续签本协议。
二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。
派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。
甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
派遣期限根据工作需要确定，最长不超过本协议的有效期。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。
甲方应保证派遣劳动者的合法权益，不得侵犯其人身权利和合法权益。
（二）甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。
（三）甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作，确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。
（四）甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作，确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。
（五）甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核，及时处理劳动纠纷等事宜。
四、乙方的权利和义务（一）乙方应明确岗位需求和技能要求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
（二）乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保证安全生产。
对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。
（三）乙方应按照国家和地方的规定，为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。
（四）乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用，并提供必要的工作条件和协作支持。
劳务派遣合作协议书范本3篇
劳务派遣合作协议书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位描述甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。
该岗位执行工时制度为____工时制度。
该岗位的职责和要求详见岗位说明书。
三、劳动管理1. 甲方应确保派遣劳动者的合法资格，依法签订《劳动合同》，并承担劳动合同约定的相关责任。
2. 乙方应遵守国家法律法规，执行劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
3. 乙方有权制定与派遣劳动者岗位相关的规章制度，进行日常管理和考核。
甲方应配合乙方进行相关的规章制度培训。
4. 甲乙双方应共同负责派遣劳动者的安全教育和培训，确保派遣劳动者的安全生产。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本工资、绩效奖金等。
具体金额及支付方式详见附件。
2. 乙方支付的劳务费用，甲方应及时足额支付给派遣劳动者，不得拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家有关规定为派遣劳动者缴纳社会保险费。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为派遣劳动者提供相应的福利待遇。
3. 甲乙双方共同负责办理社会保险相关手续，确保派遣劳动者的合法权益。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方因履行本协议产生的纠纷，应协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
劳务派遣合作协议书范本(六篇)
劳务派遣合作协议书范本甲方：（以下简称甲方）住所地址：电话：乙方：（以下简称乙方）住所地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》和福____省人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定，双方经友好协商，本着平等互利的原则，就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜，达成本协议。
一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同，_____立劳动关系后，根据甲方需求向甲方派遣员工，甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。
被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。
2.根据甲方需求，乙方派遣符合甲方用工条件的名员工（如有增减按实际人数为准）到甲方从事等工作,派遣期限年。
3.在本协议签定之前，被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任，由甲方按规定办理和支付。
乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。
二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前，乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。
2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。
3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。
4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。
5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。
6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方，逢节假日或双休日顺延。
乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后，需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。
三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险（1）乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险，企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。
（2）乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。
劳务派遣合作协议书范文（四篇）
劳务派遣合作协议书范文甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。
劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。
2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。
3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。
劳务人员工资应由甲方每月日前支付。
4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。
2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。
3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。
4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。
5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。
劳务派遣合作协议书6篇
劳务派遣合作协议书6篇篇1劳务派遣合作协议书甲方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：乙方：（公司名称）法定代表人：注册资本：地址：为加强双方经济合作，促进共同发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1、甲方在乙方提供的劳务派遣合同有效期内，向乙方提供相应的劳务派遣服务；2、乙方支付甲方合理报酬，并保证按时足额支付劳务费用；3、双方共同遵守国家相关法律法规，维护国家和社会安定，保障员工的合法权益。
第二条合作期限本协议自双方盖章之日起生效，在劳务派遣合同有效期内有效。
第三条劳务费用1、乙方应按合同约定的劳务费用标准及支付周期向甲方支付劳务费用；2、乙方需在规定的时间内支付劳务费用，若出现逾期支付的情况，应按照协议进行罚款处理；3、乙方支付劳务费用后，甲方应按照劳务派遣合同的约定向员工支付工资待遇。
第四条服务质量1、甲方应派遣符合资质要求的员工到乙方进行工作，并负责员工的日常管理和考核；2、乙方应加强对员工的管理、培训，确保员工的工作质量和效率；3、双方应共同维护良好的劳动关系，妥善处理各类工作纠纷。
第五条保密条款双方应妥善保管合作期间涉及到的商业秘密和个人隐私信息，不得私自泄露、篡改或利用。
第六条协议变更经双方协商一致，本协议任何内容如有变更，应以书面形式进行，变更后的协议具有同等效力。
第七条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决，若无法达成一致意见，应将争议提交具有法律效力的仲裁机构进行仲裁。
第八条协议终止1、本协议约定内容全部履行完毕，本协议自动终止；2、双方一方违约，守约一方有权单方终止合作，并要求违约方承担违约责任。
第九条其他事项本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方：乙方：日期：日期：（盖章）（盖章）文档编号：文件夹存放位置：以上是我们关于《劳务派遣合作协议书》的文档，希望双方遵守协议的规定，共同发展，开创合作新局面！感谢阅读。
劳务派遣合作协议书范本最新4篇
劳务派遣合作协议书范本最新4篇篇1劳务派遣合作协议书范本甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________乙方（劳务派遣公司）：__________地址：__________法定代表人（或委托代理人）：__________电话：__________传真：__________为加强双方劳务派遣合作，保障劳务派遣人员的权益，根据国家相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，签订本《劳务派遣合作协议书》（以下简称“本协议”）。
第一条劳务派遣内容1.1甲方委托乙方按照本协议的约定，向甲方提供劳务派遣服务，具体包括但不限于派遣人员的招聘、管理、考勤等事项。
1.2甲方应根据实际需求向乙方提供清晰明确的派遣需求信息，包括但不限于人员数量、工作岗位、工作地点、工作时间、派遣期限等。
1.3乙方应根据甲方的派遣需求，合理选派符合要求的人员，并保证人员的合法性和质量。
第二条人员招聘2.1乙方应根据甲方的派遣需求，制定合理有效的人员招聘计划，并经甲方同意后进行招聘。
2.2乙方应遵守国家相关法律法规，按照公平、公正、公开的原则进行人员招聘工作，不得歧视性别、年龄、种族等因素。
2.3乙方应对派遣人员进行严格的资格审查和背景调查，确保人员的合法性及符合甲方的要求。
第三条劳务派遣期限3.1本协议约定的派遣期限为：____年__月__日至____年__月__日。
3.2双方可根据实际情况协商延长或缩短派遣期限，但应提前____个工作日书面通知对方。
第四条服务报酬4.1甲方应按照乙方提供的服务标准和服务费用，向乙方支付合法合理的服务报酬。
4.2服务报酬的支付方式、周期及具体金额应在协议生效前达成一致意见，并写入本协议。
4.3如服务报酬有调整的情况，双方应通过协商一致的方式进行调整，并签订书面补充协议。
第五条保密义务5.1双方在本协议的履行过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，应当严格保密，并禁止向他人泄露。
劳务合同劳务派遣协议书6篇
劳务合同劳务派遣协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（以下简称“派遣方”）乙方：（以下简称“接受方”或“用工单位”）一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议。
二、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前，双方可协商续签。
三、工作内容及地点1. 甲方派遣的劳务人员岗位为_______________。
2. 工作地点为_______________。
乙方保证甲方劳务人员工作内容合理，场所安全。
四、派遣与管理1. 甲方负责招聘符合乙方要求的劳务人员，并负责劳务人员的培训及劳务合同签订等事宜。
乙方提供岗位技能要求。
2. 乙方应尊重劳务人员的权利，按照协议内容保障劳务人员的合法权益。
乙方应遵守国家法律法规，不得安排劳务人员从事违法活动或危害人身安全的工作。
3. 乙方负责现场管理和指挥劳务人员工作，并负责劳务人员的考勤记录。
甲方有权对乙方的管理进行监督。
4. 双方共同协作，确保劳务人员的稳定和工作秩序的正常进行。
如遇劳务人员纠纷或突发事件，双方应共同协商解决。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照协议向甲方支付劳务费用，包括基本工资、奖金、津贴等。
具体标准按照双方约定的标准执行。
2. 乙方应按约定时间向甲方支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
甲方应提供合法税务发票供乙方记账。
3. 乙方应遵守国家工资支付规定，确保按时足额支付劳务人员的工资。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险费用。
乙方应提供必要的协助和支持。
2. 乙方根据工作需要，可向甲方提出福利待遇方面的要求，甲方应尽力满足。
具体福利待遇由双方协商确定。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 因一方违约导致协议提前终止的，违约方应按照协议约定的标准支付违约金。
劳务派遣合作协议7篇
劳务派遣合作协议7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在明确甲乙双方之间在劳务派遣领域的合作关系，保护各方权益，共同推进业务的稳健发展。
双方遵循公平、公正、诚实信用的原则，根据相关法律法规的规定，达成以下协议：一、协议主体及合作关系1. 甲乙双方均系具备法定经营资格的企业或组织，具备签订本协议的主体资格。
2. 甲方为劳务派遣单位，负责派遣员工至乙方从事相关工作。
乙方为用工单位，负责提供工作岗位及工作环境。
二、合作事项及内容1. 乙方根据业务需求向甲方提出劳务派遣需求，甲方按照乙方的要求提供合适的派遣员工。
2. 派遣员工的岗位、人数、期限等由甲乙双方根据业务需求共同商定，并在补充协议中约定。
3. 甲方派遣员工应符合法律法规的要求，包括但不限于劳动者的年龄、身体健康状况等。
三、合作期限及终止条件1. 本协议自签署之日起生效，有效期为三年。
到期后，双方可协商续签。
2. 协议的终止条件包括但不限于：合作期限届满、双方协商一致解除、发生不可抗力导致无法继续合作等。
四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，具体金额及支付方式由双方协商确定，并在补充协议中约定。
2. 甲方提供正规发票作为收款凭证，乙方按约定时间支付款项。
五、双方权责1. 甲方负责派遣员工的管理、培训、薪资发放等事项，确保派遣员工具备从事相关工作的能力。
2. 乙方负责提供工作岗位及工作环境，保障派遣员工的安全与健康。
3. 双方应共同协作，确保派遣员工的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。
劳务派遣合作协议（5篇）
劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。
具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。
1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。
1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。
2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。
第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。
乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。
3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。
3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。
第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。
第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。
5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。
5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
劳务派遣合作协议书简单版（五篇）
劳务派遣合作协议书简单版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条：工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_____工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条：劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为_____元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_____元/月。
绩效工资_____元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条：劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为____小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
劳务派遣协议书范文5篇
劳务派遣协议书范文5篇篇1劳务派遣协议书范文甲方（委托方）：______________（以下简称甲方）乙方（劳务方）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳务派遣管理条例》等相关法规，经甲、乙双方协商一致，签订本劳务派遣协议书，共同遵守以下条款：一、服务内容和要求1. 甲方委托乙方为其提供以下劳务服务：____________________。
2. 乙方应当按照甲方的具体要求和时间安排，保证提供上述服务，并承担相应的责任。
3. 乙方应当保证所提供的劳务服务符合法律法规及甲方的工作要求，保证服务质量和效果。
二、服务期限1. 本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，服务期限为______个月。
2. 若在服务期限内需要终止本协议，应提前______天向对方书面通知，并经双方协商确定解除协议的具体事宜。
三、劳务费用和支付方式1. 甲方应按约定向乙方支付劳务费用，具体金额为_____________，支付方式为_____________。
2. 劳务费用的支付时间和方式由双方另行协商确定，并在本协议签订后确定。
四、保密条款1. 双方应对在履行本协议过程中获知的对方业务、技术和其他保密信息进行保密，未经对方许可不得向第三方泄露。
2. 本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，直至对方书面解除保密义务为止。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应在收到对方书面通知后立即采取补救措施，并赔偿对方因此造成的损失。
六、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________签订日期：____年____月____日以上是劳务派遣协议书范文，双方协商一致，共同遵守以上条款，保证双方合作顺利进行，达到预期效果。
劳务派遣合作协议6篇
劳务派遣合作协议6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________鉴于甲乙双方共同发展的需要，本着合作共赢、公平诚信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方需求派遣拥有合法资质并具备相应专业技能和经验的劳动者（以下简称“派遣人员”）到乙方从事________________岗位工作。
派遣人员的具体工作内容、岗位责任及考核标准等由甲乙双方另行约定。
三、费用及支付方式1. 乙方应按本协议约定向甲方支付派遣人员的劳务费用，包括但不限于基本工资、奖金、福利、社会保险费用等。
2. 劳务费用的具体金额及支付方式由甲乙双方根据派遣人员的岗位、工作内容及市场行情等因素协商确定，并在本协议附件中详细列明。
3. 乙方应按照本协议约定的时间和方式支付劳务费用，如有逾期或欠付，应向甲方支付违约金。
四、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 甲方应派遣具备法定资质和相应技能的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。
2. 甲方应对派遣人员进行岗前培训和安全教育。
3. 甲方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费用。
4. 甲方有权监督乙方执行本协议的情况。
（二）乙方的权利和义务：1. 乙方应提供工作岗位需求及工作职责说明。
2. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用。
4. 乙方有权对派遣人员进行考核和管理，并将考核结果通知甲方。
5. 乙方有权在协议期限内退回不符合要求的派遣人员。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方需为派遣人员提供符合国家政策规定的福利待遇。
劳务派遣协议范文(五篇)
劳务派遣协议范文劳务输入单位（甲方）：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位（乙方）：_____电话：_____地址：_____户名：_____开户行：_____帐号：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣_____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。
派遣期____年，试用期_____个月。
劳务人员须具备的条件：_____提供劳务的方式：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳务人员。
二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本合同的附件。
甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
四、费用的支付（一）甲方向乙方支付的劳务费用包括：1.劳务人员的劳务报酬；2.甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用；3.甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用；4.用于劳务人员的一次性费用：劳动合同鉴证费、劳务人员的体检费等。
（二）费用的标准：1.劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方向乙方提供劳务报酬单；2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。
3.劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任选一种。
（√_____）（1）乙方委托甲方代发劳务人员工资，乙方收取_____元/人·月的劳务派遣服务费。
劳务派遣协议书5篇
劳务派遣协议书5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方正式签署：甲方（劳务派遣单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________联系人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需要派遣员工，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、派遣员工的基本信息员工姓名：_____________________性别：_____________________身份证号：_____________________联系电话：_____________________工作地点：_____________________岗位名称：_____________________工作内容：_____________________薪酬及福利待遇：_____________________派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、甲方的责任与义务1. 负责招聘、选拔符合乙方岗位需求的员工，确保派遣员工的资质和能力符合乙方要求。
2. 对派遣员工进行入职教育、培训和考核，确保其具备从事乙方工作岗位所需的知识和技能。
3. 按照乙方提供的岗位要求，安排派遣员工的工作任务和岗位职责。
4. 监督派遣员工的工作表现，及时与乙方沟通派遣员工的工作情况。
5. 负责为派遣员工缴纳社会保险费，保障派遣员工的合法权益。
6. 负责处理派遣员工的劳动争议和纠纷。
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甲方：乙方：地址：地址：邮编：邮编：电话：电话：传真：传真：按照《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜，订立本协议，甲乙双方应共同遵守、执行。
第一条：劳务派遣服务的基本方式一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动合同法》以及相关规定签订劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。
二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括：1、甲方发出的盖有甲方公章的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工；2、对求职者的身份证、学历证书等验证；3、组织经甲方确认面试合格的求职者体检；4、对体检合格的求职者进行上岗前的培训和考核；5、和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理用工手续；6、组织派遣员工到甲方报到办理入职手续；7、为派遣员工办理和缴纳社会保险，雇主责任险和其他保险事宜；8、按甲方提供的派遣员工考勤资料结算薪资报酬；9、代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；10、为派遣员工办理薪资银行卡，按月发放薪资；11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件；12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜；13、定期召开派遣员工代表会议，了解和解决需要解决的问题；14、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务；15、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜；16、处理或协助甲方处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜；17、其他应该由乙方提供服务的事宜。
三、派遣管理服务费用的计算和支付：1、甲方按月向乙方支付以下费用：（1）派遣员工当月结算期间的工资报酬：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员应得的全部薪资。
派遣员工在甲方原则上实行每周40小时工作制，如果甲方安排加班的，则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。
（2）按政府劳动和社会保障部门规定，乙方为派遣员工（实习生除外）应缴纳的全部社会保险费用。
（员工个人缴纳部分在员工薪资中扣缴。
社保基数按当年国家政策调整为准，乙方有义务向甲方提供相应的政府文件）。
（3）商业保险及补充工伤保险 _ _元/月/人。
（可选）（4）管理服务费：甲方按照元/月/人支付给乙方，劳务人员需在甲方工作满一个月才计算管理服务费。
2、上述费用由乙方每月_ _日前向甲方列出清单明细，所有相关费用双方确认后应在3日内开具相应的劳务发票（发票需列明管理费、公积金、薪资金额）给甲方。
甲方收到发票后5日内汇入乙方指定银行帐户，如遇节假日时提前。
3、乙方每月5日按时发放薪资，代缴保险和代扣代缴个人所得税，离职等原因未缴交成功的公积金金额的部分，需于每月25日前退回给甲方。
第二条：甲方的权利和义务一、甲方应以书面形式告知乙方所需派遣员工的数量、录用条件、派遣期限、工作岗位和地点、工作时间和休息时间、劳动报酬和福利待遇、社会保险的数额，乙方根据甲方的要求和条件提供派遣服务。
二、甲方应向乙方提供本企业的劳动保护、劳动条件和职业危害防护的相关规定，并对乙方派遣人员进行操作技术、安全生产及各项规章制度的培训。
如果派遣员工的工作地点或工作岗位有职业危害的应予以说明，并保证乙方派遣人员在符合国家标准的工作场所及环境情况下用工，保证派遣员工工作人身安全。
三、甲方应提供符合《劳动合同法》及其他劳动法规规定制定的，和乙方派遣员工相关的企业管理规章制度给乙方，以便乙方在派遣员工入职前明确告知并教育所派遣人员并要求其遵守。
乙方所派遣人员违反甲方规章制度的，甲方可以按照规定给予批评、处罚直至退还给乙方的处分。
甲方在做出处罚时应将被处罚人员的相关事实证据提供给乙方备案。
四、乙方所派遣的人员须服从甲方的管理和安排，甲方对所派遣的人员进行出勤管理，并负责派遣人员的考勤统计和薪资计算（薪资计算由乙方负责的除外），每月按时提供给乙方。
五、甲方有权根据派遣人员的能力和表现安排或调整其工作岗位（但事先需要书面告知乙方）。
调整岗位后仍不能胜任工作的可以退回给乙方，退回时将相关事实证据提供给乙方备案。
六、甲方应保证乙方所派遣的员工有权利享受国家规定的法定假日和公休日。
因生产经营需要安排派遣人员进行加班加点的，应按照劳动法规定支付劳动报酬或安排调休。
同正式员工同工同酬，实行正常的调薪机制。
七、甲方应按照国家以及所在地政府部门相关规定，在乙方派遣员工患病或非因工负伤时，按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，按照国家以及所在地政府部门有关规定向乙方支付该员工的薪资等。
医疗期满不能从事原工作的，可以退回给乙方。
依法应支付的经济补偿等相关费用由甲方承担。
八、甲方应按照国家以及所在地政府部门相关规定，在乙方派遣女职工在甲方工作期间的孕期、产期、哺乳期，给予该员工享受应有的工资福利待遇等，属于由社会保险支付的费用，由乙方负责办理支付。
九、如果甲方需要可以每年一次在甲方工作满 6 个月的派遣员工中，挑选优秀者经本人同意转为正式员工，但每年转为正式员工的数量不超过当年新增派遣员工总数的 10 %。
乙方应协助办理劳动合同的变更手续和社会保险的转移手续，且不得向甲方收取任何费用。
十、甲方免费提供乙方派遣员工的工作餐、加班餐及工作服等劳动保护用品，甲方与乙方派遣员工终止用工关系时，乙方应要求其派遣员工返还工作服及甲方要求的其他劳动保护用品。
第三条：乙方权利和义务一、乙方必须根据《劳动合同法》的有关规定与派遣至甲方的派遣人员签订劳动合同，明确劳动关系，办理合法完整的用工手续，并负责劳动合同的管理，派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。
乙方应配合甲方进行人员的管理，且应向甲方提供劳动合同和派遣人员的相关资料备案。
二、乙方应保证所提供的劳务派遣人员的基本资料（包括但不限于身份证、学历证书、户籍资料等）是真实的，对劳务派遣人员的身份、学历等情况进行验证，组织经甲方确认的派遣员工进行体检并承担相关费用。
甲方如发现有不真实的事实，可以将该派遣人员退回，乙方承担全部后续处理责任和甲方因此造成的损失，包括但不限于招录该员工所产生的费用，劳务管理费和其他费用。
三、乙方须根据甲方的录用条件和其他要求组织招聘，应聘者经过甲方笔试、面试及医院体检合格后，才能派遣到甲方上岗工作。
如有新增或补充派遣员工时，甲方应提前三天通知乙方。
如有大量用工计划时应提前一周通知乙方，同时应告知乙方该批录用人员的报到时间，若因甲方原因使派遣员工不能按期入职或不能入职的，导致员工因此发生经济损失而提出赔偿要求或产生其他后果的，相关责任由甲方承担。
四、乙方不得将处于孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内的员工提供给甲方。
甲方发现可将该员工退回乙方，有乙方承担后续处理的全部责任和甲方因此造成的损失，包括但不限于招录该员工所产生的费用，劳务管理费和其他费用。
五、乙方应对派遣至甲方的派遣人员进行遵纪守法、职业道德、安全等必要的岗前教育和培训。
对甲方按本协议约定，违反甲方管理规章制度，符合劳动合同法有过错解除劳动合同规定退回乙方的人员，由乙方承担后续处理的全部责任。
六、乙方应按本协议约定，按照劳动和社会保障行政部门的规定，按时足额为派遣员工缴纳社会保险，不得拖欠，其标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。
七、乙方应按本协议约定，在每月日前发放派遣人员工资，若因乙方原因发生拖欠工资，由乙方承担由此产生的全部法律责任。
甲方有权随时监督及检查乙方薪资发放及社会保险交纳情况。
八、乙方对于甲方按本协议约定可以退回的派遣人员，要及时做好善后处理工作；且乙方应负责处理与派遣人员之间的劳动争议纠纷，承担由此产生的责任，不得因处理不当造成对甲方正常生产和工作的影响，如因此而给甲方造成损失的，则乙方应赔偿甲方的损失。
九、乙方对于甲方按本协议约定提出将派遣人员转为正式员工的，应给以帮助，为转正人员办理劳动合同的变更和社会保险的转移等一应事务。
十、乙方应严格按本协议约定为甲方提供全面的服务，对服务过程中出现的问题主动及时和甲方沟通，并提出改善方案，不断提升服务质量。
十一、乙方应保证在签订本协议时具有并在本协议有效期内持有具有履行本协议项下所有责任和义务所需的所有资质和许可。
十二、乙方不得以任何形式收取派遣人员押金及扣押相关证件。
第四条：工伤事故和职业病的处理：一、如员工在甲方工作期间发生工伤、职业病，甲方应在第一时间将受伤或患病员工送医院救治，然后在事件发生后24小时之内通知乙方，乙方接到通之后应该及时到甲方所在地或医院处理。
向劳动社保部门的申报和保险理赔等事项由乙方负责办理，甲方应予以配合协助。
二、如果发生费用，应由乙方先行垫付，待工伤保险、雇主责任险和工伤补充保险（未约定购买的除外），理赔后再结清。
因工伤而产生的费用按照国家颁布的现行有效的《工伤保险条例》及当地相关法规的规定结算，乙方应承担该费用。
如因乙方没有按照相关规定及时提交工伤认定申请或办理其他工伤理赔事宜的，或者没有按时足额缴纳工伤保险的，乙方应承担由此产生的所有责任。
第五条：派遣人员的退回和派遣关系的解除与终止一、乙方派遣人员在甲方工作期间，有下列情况之一的，甲方可以将派遣人员退还给乙方，且无需承担任何赔偿费用：（1）派遣人员试用期内被证明不符合甲方提供给乙方的录用条件或不能胜任甲方工作要求的；（2）不服从甲方工作安排的；（3）按甲方公布的管理规章规定，可以认定派遣人员严重违反劳动纪律、操作规范、工作定额管理任务或规章制度的；（4）有证据证明派遣人员工作失职、渎职，给甲方造成经济损失的；（5）派遣人员考入全日制院校或依法服兵役的；（6）派遣人员被依法劳动教养或依法追究刑事责任的；（7）与其他单位建立劳动关系或者在工作时间为其他单位或个人提供服务的。
二、关于本协议约定的经济补偿金，应按照如下标准进行：（1）派遣员工在甲方服务期不足半年被甲方退回的，甲方应提前一个月通知乙方，且支付乙方0.5个月工资的经济补偿金；如甲方未提前一个月通知乙方的，应支付乙方1.5个月工资的经济补偿金。
（2）派遣期满或在甲方工作半年以上的员工被甲方退回给乙方的，甲方应提前一个月通知乙方，且支付乙方N个月的工资作为经济补偿金；如甲方未提前一个月通知乙方的，应支付乙方N+1个月工资的经济补偿金。
（N为员工最近一次在甲方连续工作的年限）三、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的；（2）甲方无合理理由未按照本协议约定向乙方支付服务费用和其他应由甲方支付的费用，经乙方书面催告后，在60日内仍未支付费用，致使合同目的无法实现的。