劳务派遣合同书范文_合同范本
劳务派遣合同范本6篇
劳务派遣合同范本6篇篇1劳务派遣合同范本劳务派遣合同是劳务派遣双方之间的书面协议，是规范劳务派遣关系的重要依据。
为了维护双方的合法权益，笔者提供一份劳务派遣合同范本，仅供参考。
一、合同双方甲方（派遣单位）：_____________（单位名称）统一社会信用代码：_____________法定代表人：_____________注册地址：_____________联系电话：_____________乙方（劳务派遣人员）：_____________（姓名）身份证号码：_____________户籍地址：_____________联系电话：_____________二、派遣内容甲方将乙方派遣至_____________（用工单位名称）从事_____________（工作内容）工作，派遣期限为_____________。
三、工资待遇1. 乙方的工资按照_____________（用工单位名称）的工资标准支付，月工资为_____________元。
2. 乙方的工资由甲方按照约定时间支付，支付方式为_____________。
3. 乙方工作期间享受_____________（用工单位名称）的相关福利待遇。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日_____________，每周工作时长不超过_____________，超过部分按照_____________支付。
2. 乙方须按时上下班，不得早退晚到，如有违反，将按照规定扣除工资。
五、劳动保护1. 甲方负责为乙方购买劳动保险，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方在工作过程中如有受伤或生病，可享受_____________（用工单位名称）的相关医疗保障。
六、保密条款1. 乙方需保守_____________（用工单位名称）的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人。
2. 乙方需在合同终止后继续履行保密义务，不得擅自利用相关信息。
七、合同变更和解除1. 本合同经双方协商一致可进行变更，但应经双方书面确认。
劳务派遣劳动合同范本6篇
劳务派遣劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣劳动合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人）：____________________为了明确劳务派遣双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方派遣至甲方工作的事项订立如下劳务派遣劳动合同：第一条乙方为甲方提供劳务工作，服从甲方工作安排和管理。
第二条乙方派遣至甲方工作的时间为____年____月____日至____年____月____日。
第三条乙方的工作内容为______（具体工作内容）。
第四条乙方的工作地点为______（工作具体地点）。
第五条乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得私自泄露。
第六条乙方享受与甲方员工相同的工资待遇，并按照法律规定缴纳社会保险，享受相关福利。
第七条乙方在工作期间如有病假需请假，应提前通知甲方，并提交病假证明。
第八条若乙方发现自身工作条件与合同不符或者工作环境不安全，应立即向甲方汇报，甲方应及时作出调整或改进。
第九条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生纠纷，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
双方如需续签，应提前30天书面通知。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：____年____月____日以上为劳务派遣劳动合同范本，甲、乙双方应遵守合同约定，积极履行合同义务，确保劳务派遣过程顺利进行。
希望双方能共同努力，共同发展，在合作中取得共赢。
篇2劳务派遣劳动合同范本一、合同双方甲方（派遣单位）：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________统一社会信用代码：___________乙方（派遣员工）：___________（个人姓名）身份证号码：___________住址：___________联系电话：___________二、合同期限本劳务派遣劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
劳务派遣合同范本经典版6篇
劳务派遣合同范本经典版6篇篇1劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣公司）：____________ （以下简称甲方）乙方（被派遣人员）：____________（以下简称乙方）鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，有能力为用人单位提供各类劳务派遣服务；乙方具有相应的技能和经验，愿意接受甲方的安排进行劳务派遣工作。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特签订本合同。
一、劳务派遣工作内容及地点1. 乙方接受甲方派遣，从事如下工作：__________（具体工作内容），或根据用人单位的具体要求进行任职。
2. 劳务派遣工作地点为：__________（具体派遣地点），或根据用人单位的安排进行调整。
二、工作时间和报酬1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间安排由用人单位负责制定。
2. 乙方的工资由甲方按《劳务派遣协议》约定支付，具体待遇为：__________（工资标准和支付方式），或根据用人单位的要求进行制定。
三、劳务派遣期限1. 本次劳务派遣合同期限为____个月，具体起止时间为：__________。
2. 若用人单位需要延长乙方的劳务派遣期限，应提前通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
四、劳务合同解除1. 若乙方出现违反劳动纪律或行为不端的情况，甲方有权终止本次劳务派遣合同，并通知用人单位。
2. 若用人单位出现违反合同约定、未按时支付劳务报酬或变相解雇乙方的情况，乙方有权要求甲方终止合同，并向用人单位提出索赔要求。
五、保密义务1. 乙方在劳务派遣期间应当保守用人单位的商业秘密和机密信息，不得向外泄露或利用，否则应当承担相应的法律责任。
2. 甲方应当对乙方的个人信息和工作表现进行保密，不得随意泄露或传播，确保乙方的权益和隐私安全。
六、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修改，修改后的内容需签署书面协议生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（劳务派遣公司）：____________（盖章）法定代表人（签字）：____________乙方（被派遣人员）：____________（签字）日期：____________本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务派遣期满或提前解除为止。
劳务派遣合同书范文5篇
劳务派遣合同书范文5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量、岗位及期限甲方按照乙方需求派遣劳动者到乙方从事岗位工作。
具体岗位及人数以双方签字确认的《派遣人员名单》为准。
派遣人员的服务期限由双方根据工作需要约定，但最长不得超过三年。
三、劳务费用支付乙方应当向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费及其他相关费用。
具体支付标准、时间和方式由双方另行签订《劳务费用结算协议》。
乙方应当按照协议约定及时足额支付劳务费用，不得拖欠或无故不支付。
四、甲方的权利和义务（一）甲方应当履行用人单位的职责，依法向派遣人员支付工资、缴纳社会保险费等；（二）甲方应当保证派遣人员的身体健康和心理健康，不得安排有毒有害的岗位；（三）甲方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全保障措施；（四）甲方应当协助乙方处理派遣人员在工作中遇到的问题和纠纷。
五、乙方的权利和义务（一）乙方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的技能和安全知识；（二）乙方应当提供安全卫生的工作环境和条件，确保派遣人员的身体健康和生命安全；（三）乙方应当按照合同约定向甲方支付劳务费用；（四）乙方应当对派遣人员的劳动成果给予合理的评价和认可。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
具体违约责任按照《劳务派遣合同条例》等相关法律法规执行。
七、合同解除和终止（一）本合同的解除和终止应当符合法律法规的规定；（二）合同期满或者双方协商一致可以解除合同；（三）一方违反合同约定，对方有权解除合同。
劳务派遣合同书范文7篇
劳务派遣合同书范文7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜签订本合同。
本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，确保劳务派遣工作的顺利进行。
为体现合同的严谨性、完整性及美观性，特制订以下条款：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
乙方应确保派遣人员的岗位安全，并提供相应的劳动条件。
三、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费、福利待遇等。
具体标准按照乙方的薪酬制度执行。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，支付方式为_____（如：银行转账等）。
甲方需提供正规的发票作为收款凭证。
四、派遣人员的权利和义务1. 派遣人员应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责，服从乙方的管理。
2. 乙方应尊重派遣人员的人格尊严，不得歧视、虐待或侮辱派遣人员。
3. 派遣人员享有法定的休息休假权利，乙方应确保派遣人员的休息权益。
4. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位，但应事先告知甲方并征得派遣人员的同意。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应确保派遣人员的身体健康，无重大疾病及职业病。
2. 甲方应负责派遣人员的业务培训及岗位培训，确保派遣人员具备从事岗位工作的能力。
3. 甲方有权对派遣人员进行管理和监督，确保派遣人员遵守乙方的规章制度。
4. 乙方如有违反本合同的行为，甲方有权要求乙方纠正并承担违约责任。
六、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。
2. 乙方应给予派遣人员相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
劳务派遣合同范本一6篇
劳务派遣合同范本一6篇篇1劳务派遣合同范本一甲方（派遣单位）：______________（单位名称）法定代表人：______________，职务：__________乙方（派遣员工）：______________（姓名）、性别：______、出生日期：_______、身份证号码：_______鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，顺应市场需求，特订立本合同。
根据相关法律法规及双方协商一致，现就派遣乙方到甲方单位工作事宜约定如下：第一条乙方为派遣员工，接受甲方派遣到甲方单位工作，履行甲方交办的工作任务，并接受甲方的管理。
第二条乙方工作地点为：______________（详细地址）。
第三条乙方派遣工作期限为自________年____月____日至________年____月____日。
第四条乙方的工作时间、工资待遇等事项遵照甲方的规章制度执行，并依法享有与正式员工同等待遇。
第五条乙方在派遣工作期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
第六条乙方需按时完成交办的工作任务，如有情况需提前向甲方单位主管汇报，如实汇报情况，并征得主管的同意后方可处理。
第七条乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自外泄。
第八条乙方在工作期间如有病假需要请假，需提前通知甲方单位主管，并提供病假证明。
第九条乙方在工作期间如有变更联系方式或地址等信息，需及时告知甲方。
如因乙方私自变更信息导致甲方无法联系到乙方，责任由乙方自行承担。
第十条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同有效期内未经双方书面同意不得擅自解除。
甲方（盖章）：______________（单位名称）法定代表人签字：______________乙方签字：______________日期：________年____月____日以上为劳务派遣合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守合同的约定，共同维护合同的有效性和权益。
篇2劳务派遣合同范本一甲方：（甲方名称）乙方：（乙方名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上达成以下协议：第一条合同双方甲方系（单位名称），住所地为（详细地址）。
劳务派遣合同范本经典版5篇
劳务派遣合同范本经典版5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣内容（一）甲方按照乙方提出的要求派遣符合条件的劳动者到乙方指定的岗位从事劳务服务。
乙方根据甲方提供的劳务服务支付劳务费用。
篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实、信任的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同具有法律效力，双方共同遵守。
一、合同期限及工作内容本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣员工（被派遣人员）被派遣至乙方从事的岗位工作。
岗位应符合国家规定的安全生产和卫生标准等要求。
甲方可以根据市场需要和自身工作需要调整派遣员工的岗位及工作内容。
乙方应按照相关法律法规和合同约定支付劳务费用。
二、劳务派遣协议的执行标准与条件本合同由甲乙双方根据《劳动合同法》的有关规定制定和补充，同时明确被派遣员工的各项福利待遇和社会保险。
在执行本合同时，应严格遵守有关法律、法规和政策规定，遵守社会公德和职业道德规范，确保派遣员工的合法权益。
甲乙双方应按照法律、法规的规定确定派遣员工的工资、社会保险等福利待遇，确保派遣员工的合法权益得到保障。
同时，甲乙双方应明确派遣员工的工作职责和工作要求，确保派遣员工能够胜任工作任务。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣合同书通用范本6篇
劳务派遣合同书通用范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________乙方（用工单位）：____________________________地址：________________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务活动达成如下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方的要求派遣______名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数及劳务人员基本条件等详见附件。
三、工作内容和地点1. 乙方安排派遣劳务人员的工作岗位应符合国家法律、法规的规定，并明确其工作职责和要求。
2. 派遣劳务人员的工作地点为____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守国家工时制度，标准工时制或综合计算工时工作制需报经劳动行政部门批准。
派遣劳务人员的加班加点应由乙方与派遣劳务人员协商并经甲方同意后进行。
乙方应按照国家规定保证派遣劳务人员的休息休假权益。
劳务派遣合同范本通用版6篇
劳务派遣合同范本通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳务派遣合同范本通用版一、甲方（派遣单位）：单位名称：________法定代表人：________联系地址：________联系电话：________传真：________二、乙方（劳务派遣工作者）：姓名：________性别：________身份证号：________联系地址：________联系电话：________根据甲方的需求，乙方同意接受甲方安排的劳务派遣工作，具体工作内容为________。
乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
四、劳务派遣期限：本次劳务派遣合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
如需延长期限，须双方一致同意并签订书面协议。
五、劳务派遣报酬：乙方每月的劳务派遣报酬为人民币________元整。
报酬应在每月____日前支付给乙方，支付方式为________。
六、劳务派遣安全保障：甲方须为乙方购买劳务派遣人员意外险，确保乙方在工作期间发生意外时能够得到及时赔偿和帮助。
七、劳务派遣工作时间：乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排并告知乙方。
八、劳务派遣违约责任：若乙方因违反合同规定而造成甲方财产损失或影响工作进度，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方相关损失。
1. 本合同期满，双方未另行签订书面延期协议，则本合同自动终止；2. 双方一致同意解除合同，需提前____个月向对方书面通知；3. 乙方因身体健康等原因无法继续履行合同，经相关证明，可提前解除合同。
十、其他事项：1. 本合同未涉及的事项，可由双方协商签订补充协议；2. 本合同一式两份，每方各持一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（签字）：______日期：______ 日期：______以上为《劳务派遣合同范本通用版》，希望双方遵守合同规定，共同维护合同权益，确保劳务派遣工作顺利开展。
劳务派遣合同书通用版范本8篇
劳务派遣合同书通用版范本8篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位的劳动。
乙方应根据生产或工作需要向甲方提出派遣劳务人员的数量和岗位要求。
三、劳务派遣人员的薪酬及福利待遇1. 甲方派遣的劳务人员的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣劳务人员支付社会保险费用。
3. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣劳务人员的身体健康和生命安全。
4. 其他福利待遇按照国家和地方的相关规定执行。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方应按照乙方的要求提供合格的劳务人员，并保证派遣劳务人员的合法权益。
3. 甲方应负责派遣劳务人员的岗前培训和在职培训。
4. 甲方应协助乙方处理涉及派遣劳务人员的劳动争议和纠纷。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按照约定提供合格的劳务人员。
2. 乙方应支付甲方约定的劳务费用，并按照国家和地方的规定支付社会保险费用。
3. 乙方应提供安全卫生的工作环境和条件，保障派遣劳务人员的身体健康和生命安全。
4. 乙方应按时向甲方提供派遣劳务人员的考勤记录和绩效表现。
劳务派遣服务合同范本5篇
劳务派遣服务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容与地点1. 乙方根据需要安排甲方派遣的劳动者（以下简称员工）从事的岗位，在乙方提供的劳动场所内从事劳务工作。
员工应根据岗位职责及乙方合法合理的安排和要求完成本职工作。
员工的具体岗位和工作内容，按照乙方的岗位职责要求执行。
2. 乙方可以根据工作需要调整员工的岗位和工作地点。
员工应服从调配安排。
工作地点调整后，乙方应告知甲方调整情况。
员工拒绝服从调配安排的，视为违约行为，因此产生的责任由员工自行承担。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排员工的工作时间，原则上按照国家法定工时制度执行。
如遇特殊工作情况需要加班的，应按有关法律法规的规定执行。
乙方应按照国家规定保障员工的休息休假权利。
员工的休息休假方式按照乙方的规定执行。
国家法定节日及年假按照国家规定执行。
特殊情况下需安排加班的，应征得员工同意并支付加班费或安排调休。
员工加班的，应按照国家有关规定支付加班费或给予调休补偿。
乙方应根据实际情况，合理安排员工的工作时间，保障员工的合法权益。
若因工作需要不能安排休息的，应按国家规定支付加班费用或安排补休补偿等。
甲方保留审核乙方的工作时间安排的权利。
因乙方的工作安排损害员工权益的，甲方有权要求乙方改正或终止相关人员的派遣服务合同。
对于国家法定节假日和年假等休假制度应予以遵守并按照相关规定执行补偿政策。
双方共同确保派遣员工享有合理的工作时间和休息休假权益保障措施的实施落实和有效性等细节问题上的妥善处理等事项达成共同意见和共识。
劳务派遣合同书范本6篇
劳务派遣合同书范本6篇篇1劳务派遣合同书范本一、雇主信息委托方（雇主）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________二、受托方信息受托方（劳务派遣公司）：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________三、合同期限本合同的有效期为自__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。
四、工作内容1. 受托方接受委托方的委托，派遣员工参与委托方的生产、经营等工作。
2. 受托方保证所派遣的员工具有相应的技术能力和素质，能够胜任委托方安排的工作。
3. 委托方有权对受托方派遣的员工进行工作监督和管理。
五、薪酬待遇1. 受托方应按照委托方规定的薪酬标准支付员工工资。
2. 委托方应按时支付受托方提供的劳务派遣服务费用。
3. 受托方应保证员工的工资福利待遇不低于法定最低工资标准。
六、工作时间和休假1. 员工的工作时间、休息时间和休假安排应按照国家相关法律法规执行。
2. 受托方应确保员工的劳动时间和休息休假权利得到有效保障。
七、保密义务1. 受托方应保护委托方的商业机密和涉密信息，不得泄露给外部人员。
2. 受托方应合理控制员工的涉密信息，防止信息泄露或被利用。
八、违约责任1. 如果一方未能履行合同规定的义务，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿对方因此受到的损失和影响。
九、解决争议1. 因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或仲裁。
2. 各方一致同意选定__________（地点）仲裁委员会进行仲裁。
十、其他事项1. 本合同签订后，双方均应按照合同规定履行各自的义务。
2. 本合同相关条款如有变更，应签订书面协议。
十一、附件1. 身份证明文件复印件。
2. 相关资质证明文件。
签署人：委托方（盖章）：__________ 公司法定代表人签字：__________ 日期：__________受托方（盖章）：__________ 公司法定代表人签字：__________ 日期：__________以上是劳务派遣合同书的范本，希望双方在签订合同时能够仔细阅读合同内容，确保各方的权益得到有效保护。
劳务派遣合同书范本(5篇)
劳务派遣合同书范本编号：甲方（劳务派遣单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_____乙方（实际用工单位）全称_____单位类型_____法定代表人（或负责人_____登记注册地_____邮编_____实际经营地_____邮编_____劳动保障证号_____组织机构代码证号_____联系部门_____联系人_____联系电话_________市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前____日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
（3）2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班运转工作制）；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
劳务派遣合同范本经典版范本7篇
劳务派遣合同范本经典版范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员及人数甲方按照乙方要求，派遣____名劳动者到乙方从事____________岗位工作。
乙方应确定相应数量的岗位用于接受甲方派遣的劳动者。
甲方派遣的劳动者数量随用人单位业务需求变化而变化，具体人员名单以乙方实际签收确认的为准。
派遣人员的具体职责和内容由甲乙双方另行约定。
派遣期限不得超过三年。
三、劳务费用及支付方式甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及基本情况本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方派遣至乙方的劳动者共计__名，从事的岗位为______，工作地点为______，具体工作内容和职责由甲乙双方另行约定。
二、劳务费用及支付方式篇2甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
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劳务派遣合同书范文_合同范本
编号：
xx市劳务派遣协议书
(xx版)
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单位类型___________________法定代表人(或负责人)___________________
登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________
乙方(实际用工单位)全称______________________________________
单位类型___________________法定代表人(或负责人___________________
登记注册地___________________ 邮编___________________
实际经营地___________________ 邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
联系部门___________________联系人___________________联系电话___________________
xx市劳动和社会保障局制
乙方因生产(工作)需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下：
(1) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(2) 岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
(3)
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、
辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为(常白班、班运转工作制);实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
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