标准版劳务派遣合同模板
标准劳务派遣合同模板7篇
标准劳务派遣合同模板7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、派遣人员及人数甲方按照乙方提出的要求和人数，派遣_____________________等工种岗位上的_____________________名劳务人员到乙方工作。
派遣人员的具体职责和岗位要求由乙方根据工作需要确定。
甲方派遣前应对劳务人员进行必要的岗前培训。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满前，甲乙双方协商一致可续签合同。
合同期限内，乙方不得无故退回所派遣的劳务人员。
若需退回需提前一个月与甲方协商退回人员的有关事宜。
合同期内如遇有特殊情况需变更条款的，双方应协商一致并签订书面补充协议作为本合同的附件。
本合同未尽事宜双方另行协商。
合同期间双方应严格履行各自的职责和义务。
三、劳动报酬及支付方式四、社会保险及福利待遇篇2甲方（派遣单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日终止，其中试用期至_____年___月___日止。
标准劳务派遣劳动合同范本5篇
标准劳务派遣劳动合同范本5篇篇1标准劳务派遣劳动合同范本甲方（发包单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________乙方（派遣单位）：__________ 经办人：__________ 联系电话：__________为了保障劳动双方的合法权益，维护劳动平等、公平的原则，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、公平合理的原则，达成如下协议，以明确双方的权利与义务：第一条劳动合同期限1.1 本次劳务派遣合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。
1.2 若劳动需要继续，双方可在劳动期满前15日提前协商延长劳动合同期限。
第二条务工地点2.1 乙方应当根据甲方的派遣要求，在____工作，确保工作的质量和效率。
2.2 如因工作需要，乙方需在____区域进行出差工作的，应提前告知甲方，并取得甲方的书面同意。
第三条工作内容及岗位3.1 乙方应当按照甲方的要求，完成岗位的工作任务，确保工作的顺利进行。
3.2 乙方所派遣员工的工作内容包括但不限于：____。
第四条工资及福利待遇4.1 乙方应当按照国家相关规定，保障派遣员工的合法权益，按时足额发放员工工资。
4.2 乙方应当向派遣员工支付社会保险费，并为其办理相关的社会保险手续。
4.3 甲方应当按照国家相关规定，为派遣员工提供与正式员工相同的工作条件和待遇。
第五条保密和违约责任5.1 乙方应当保护甲方的商业机密及公司信息，不得泄露给第三方，对于泄露行为的后果承担法律责任。
5.2 任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并承担因此造成的损失。
第六条解决争议6.1 本合同履行过程中发生的一切争议，应当由双方友好协商解决；如协商不成，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜或发生争议，应由双方协商解决。
标准劳务派遣劳动合同范本7篇
标准劳务派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：标准劳务派遣劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（劳务派遣人员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方与乙方经友好协商，达成以下劳务派遣劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方作为劳务派遣人员，被派遣至甲方公司从事（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
1.2 乙方在工作期间应当服从甲方的调遣，按照甲方的工作安排认真履行工作。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每日（工作时间），每周工作（工作日）天。
2.2 工作地点为甲方公司所在地（工作地点）。
第三条工资和社会保险3.1 乙方的工资将根据甲方的规定和相关政策发放，具体金额为（工资标准）元/月。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
第四条劳动保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意个人安全防护。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，应当严格遵守甲方的保密规定，不得泄露给外部人员。
5.2 乙方应当对工作中所涉及的机密信息进行保密，不得擅自复制、传播或使用于其他用途。
第六条违约责任6.1 乙方未按照本合同约定履行劳动义务或者违反甲方的规章制度的，甲方有权采取相应的纪律处理措施，包括扣发工资、暂停派遣等。
6.2 甲方未按照本合同约定支付工资或者未提供必要的劳动条件的，应当支付相应的违约金或者承担相应的法律责任。
第七条合同期限7.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。
7.2 在合同期满前，任何一方若需终止合同，应提前（时间）书面通知对方。
第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
标准版劳务派遣合同范本5篇
标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜签订如下合同协议：一、合同期限及劳务派遣内容本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
甲方按照乙方的要求派遣从事_______岗位的劳务人员，该岗位的工作地点为_____________________。
甲方派遣的劳务人员应符合乙方的岗位要求，并遵守乙方的规章制度。
乙方应按照法律规定支付劳务费用。
二、劳务派遣人员的权利和义务劳务派遣人员享有取得劳动报酬、享受社会保险等权利，同时应履行服从乙方管理、遵守乙方规章制度、保守乙方商业秘密等义务。
劳务派遣人员在乙方工作期间，应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，不得从事违法犯罪活动。
乙方不得安排劳务派遣人员从事违反法律法规和违反安全规定的工作。
三、工资及福利待遇乙方应按照合同约定向甲方支付劳务费用，包括工资、社会保险费、福利等。
工资应按照乙方支付的薪资标准及时足额支付，福利待遇应按照国家规定及乙方的相关制度执行。
乙方应及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣劳务派遣人员的工资和福利待遇。
四、社会保险及福利待遇保障甲方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的社保缴纳证明。
标准劳务派遣的劳动合同范本8篇
标准劳务派遣的劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（用工单位）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员（以下简称派遣员工）到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣员工数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名员工到乙方从事____岗位工作。
派遣员工应遵守国家法律法规和乙方的规章制度，服从乙方管理，完成劳动任务。
三、工作内容和工作地点派遣员工在乙方的工作内容为____，工作地点为____。
乙方根据工作需要，可调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
四、工作时间和休息休假派遣员工的工作时间按照乙方的规定执行。
乙方应遵守国家有关休息休假制度，保证派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照约定向派遣员工支付劳动报酬。
劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
2. 乙方按月支付劳动报酬给甲方，甲方在收到款项后应及时足额支付给派遣员工。
3. 乙方需要执行国家关于加班工资、绩效奖金等劳动报酬支付的相关规定。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费。
2. 乙方应向派遣员工提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
3. 乙方应当根据工作需要为派遣员工提供相应的福利待遇。
七、劳动纪律及违约责任1. 双方应严格遵守国家的劳动法律法规，履行各自的义务。
2. 任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照违约情节轻重，约定如下：____________。
3. 若因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
八、合同解除与终止1. 本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
标准版劳务派遣合同范本8篇
标准版劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（劳务人员）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同基本条件及要求1. 甲方按照乙方要求派遣_____名劳务人员，从事_____________岗位工作。
2. 派遣期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
3. 甲方派遣的劳务人员应具备符合乙方要求的条件和资质。
乙方需提前向甲方提出所需劳务人员的岗位设置及具体要求。
甲方负责招聘、选拔符合要求的劳务人员派遣给乙方。
二、工作内容及地点1. 劳务人员从事的具体工作内容及职责以乙方的岗位说明书为准。
乙方需确保该岗位说明书符合国家法律法规要求，并不违反任何职业歧视的原则。
甲方在派遣劳务人员前应详细了解乙方提供的岗位说明书。
如因乙方未提供详尽准确的岗位说明书引发的争议或问题，由乙方承担相关责任。
2. 劳务人员的具体工作地点为_____________。
乙方如需变更劳务人员的岗位或工作地点，应提前与甲方协商并取得甲方同意。
劳务派遣协议(标准版)模板5篇
劳务派遣协议(标准版)模板5篇篇1甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX鉴于甲方需要使用劳务派遣服务，乙方愿意提供相应的服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、协议内容及目的本协议旨在明确甲方和乙方的权利和义务，规范双方的行为，确保劳务派遣服务的顺利进行。
通过本协议，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，甲方需按照本协议的约定支付相应的费用。
二、服务期限及费用1. 服务期限：本协议自签订之日起生效，有效期为一年。
协议期满后，如双方同意续签，可协商确定续签事宜。
2. 服务费用：甲方需按照以下方式向乙方支付服务费用：（1）基本费用：甲方每月向乙方支付XX元作为劳务派遣服务的基本费用。
（2）额外费用：如甲方需要乙方提供额外的服务内容，需另行支付相应费用。
具体费用标准双方可另行协商确定。
三、乙方的权利和义务1. 乙方需按照甲方的需求提供合适的劳务人员，确保人员的素质和技能满足甲方的要求。
2. 乙方需协助甲方进行人员的招聘、培训和管理，确保劳务人员能够快速适应工作岗位。
3. 乙方需负责劳务人员的工资、社保等福利待遇的发放，确保劳务人员的权益得到保障。
4. 乙方需定期与甲方沟通，了解服务过程中存在的问题和不足，并及时进行改进和优化。
四、甲方的权利和义务1. 甲方需按照本协议的约定及时向乙方支付服务费用，确保乙方的合法权益得到保障。
2. 甲方需提供必要的工作条件和环境，确保劳务人员能够正常开展工作。
3. 甲方需对劳务人员进行必要的指导和监督，确保他们能够按照要求完成工作任务。
4. 甲方需与乙方密切配合，共同解决服务过程中存在的问题和不足。
五、违约责任及纠纷解决1. 双方需严格遵守本协议的约定，如一方违约，需承担相应的违约责任。
具体违约责任可参考《中华人民共和国合同法》的相关规定。
2. 如双方在履行本协议过程中发生纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。
标准劳务派遣合同模板8篇
标准劳务派遣合同模板8篇第1篇示例：标准劳务派遣合同模板一、甲方（委托方）：单位名称：_____（以下简称甲方）法定代表人：_____二、乙方（劳务派遣方）：三、背景介绍：为了满足甲方的用工需求，乙方同意向甲方提供劳务派遣服务，双方达成如下协议：四、合同条款：1. 服务内容：乙方将根据甲方的用工需求，将适当的员工派遣至甲方单位工作，具体岗位和要求由甲方提供。
2. 合作期限：本合同自签订之日起生效，至______止。
如有续约或变更，需双方协商一致并签署书面协议。
3. 服务费用：甲方应按约定支付乙方的服务费用，具体费用标准为______。
支付方式为______。
4. 保密条款：双方在履行合同过程中将涉及到一些商业机密和保密信息，双方应对这些信息严格保密，并且在合同结束后继续承担保密责任。
5. 服务质量保证：乙方保证派遣员工具备相关的技能和经验，有良好的职业操守，恪尽职守，不得造成对甲方利益的直接或间接损害。
如有违反，应承担相应责任。
6. 解除合同：双方如有解除合同的需要，应提前______通知对方，并按约定解除合同。
如需提前解除合同，应支付相应赔偿金。
7. 法律适用：本合同适用于国家相关法律法规，如出现争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关仲裁机构求助。
8. 其他条款：本合同未尽事宜，双方可以通过书面协商进行补充和修改。
五、签署：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：______ 日期：______以上为标准劳务派遣合同模板，希望双方能够遵守合同约定，开展合作，共同发展。
如有任何问题或需要协商解决的事宜，请及时联系双方的法定代表人或授权代表。
祝合作愉快！第2篇示例：劳务派遣合同是指用人单位将劳务派遣单位选聘的劳动者派遣至自己单位从事工作的一种劳动关系安排。
一份完整的标准劳务派遣合同模板应包含以下内容：一、合同双方信息甲方（用人单位）：_______________乙方（劳务派遣单位）：_______________丙方（劳务派遣员工）：_______________二、派遣工作内容甲方委托乙方将丙方派遣至甲方从事以下工作：_______________三、派遣期限本次劳务派遣协议自_______________起至_______________止。
标准劳务派遣的劳动合同范本4篇
标准劳务派遣的劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1标准劳务派遣的劳动合同范本甲方（派遣单位）：______(以下简称甲方)乙方（派遣劳动者）：______(以下简称乙方)鉴于和约订立前提，为了规范双方的劳动关系，依照《劳动法》及其他有关法律、法规的规定，根据平等、自愿、诚实信用的原则，双方就乙方就甲方提供劳务派遣服务的劳动关系达成如下协议：第一条工作内容与地点1.1 甲方为乙方提供劳务派遣的岗位为：_______。
1.2 乙方应当执行派遣单位安排的工作任务，工作地点为：_______。
第二条薪酬及工作时间2.1 甲方按照乙方提供的工作内容和工作时间支付劳动报酬，并保留向乙方支付工资的权力。
2.2 乙方应当严格遵守劳动合同约定的工作时间，不得早退、迟到或者擅自离岗。
第三条保密义务3.1 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露相关机密信息或者利用相关信息谋取私利。
3.2 乙方任职期间和离职后对所知悉的秘密信息负有保密责任，不得向任何第三方透露。
第四条劳动安全保护4.1 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施，确保乙方的工作环境安全无害。
4.2 乙方应当配合甲方的劳动安全保护措施，严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的人身安全。
第五条劳动纠纷处理5.1 甲方与乙方之间的劳动争议应当通过友好协商解决，协商不成的，可以根据相关法律规定向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
5.2 双方均不得擅自解除合同，应当依法履行合同义务，如有解除合同的需求，应当提前______天通知对方，并经协商达成一致意见。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可根据需要另行约定。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为______年，并自履行完毕后自动终止。
甲方（盖章）：______ 乙方（签名）：______签订日期：______ 签订日期：______本合同一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
以上为标准劳务派遣的劳动合同范本，双方在签订合同前应仔细阅读各项条款，确保双方的权益得到保障。
标准版劳务派遣合同范本5篇
标准版劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量及待遇甲方根据乙方的需要，派遣______名劳务人员到乙方从事劳务服务。
派遣人员的工资、福利待遇等按照乙方的相关规定执行，并由乙方按时足额支付。
具体待遇为：__________________________________________________________________。
三、甲方的义务1. 负责派遣人员的招聘、选拔、培训和管理工作。
2. 负责办理派遣人员的劳动人事手续和社保手续。
3. 负责对派遣人员进行职业道德教育和安全教育。
4. 负责协调处理涉及派遣人员的劳动争议和纠纷。
5. 其他相关义务：____________________________________________________________。
四、乙方的义务1. 负责为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 负责安排派遣人员的工作岗位，实施管理，并对派遣人员进行岗位考核和奖励。
3. 负责按时足额支付派遣人员的工资和福利待遇。
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编号：GR-WR-64462
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订时间：____________________
标准版劳务派遣合同模板
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide
by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
本文档下载后可任意修改
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标准版劳务派遣合同模板
备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐
述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方(劳务派遣单位)
地址：联系电话：
乙方(实际用工单位)
地址：联系电话：
甲方根据乙方的生产(工作)需要，为乙方提供劳务派遣
人员和劳务派遣相关服务，根据《中华人民共和国劳动法》
和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的
权利义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：
一、劳务派遣期限：
本协议期限自_____年___月___日起至_____年___月___日
止。
二、劳务派遣内容：
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣
人员和劳务派遣服务。(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方
〈岗位人才需求表〉);
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2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲
方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有
关保险福利待遇等其他相关事宜。
三、劳务费用结算与支付：
1、劳务费用的构成：
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准
不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费：每人每月元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费：每人每月元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费：每人每月元(按社保
局每年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费：每人每月元(按社保
局每年的实际缴费基数调整)
2、结算时间和方式：乙方应在每月日前将实际产生应付
的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户，并提供各项劳
务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月日前支
付。
3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必须开具正式
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劳务费发票给乙方。
四、甲方的权利和义务：
1、甲方根据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙
方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合
格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在天内
办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。
2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定
的银行帐户后，甲方按本协议约定时间为劳务派遣人员发放
工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲
方从工资中代扣代缴)
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排，委
派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位
调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操
作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度，完成乙方布
置的劳动(工作)任务。
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪
和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员
的情况，乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员
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遵守国家法律、法规，有义务协助乙方做好劳务派遣人员的
思想工作。
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律
教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍
乙方情况。
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗
前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给
乙方，体检和培训费用由负担。
7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，
协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理，负责处理劳
务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章
制度被终止劳务工作的事宜。
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死
亡等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应
费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳
动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法
向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向
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乙方索赔。
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙
方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由
责任人员负责赔偿，甲方应配合乙方进行追偿。
五、乙方的权利和义务：
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内
容和要求以及劳务工资报酬等。
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动
保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事
故(经有关权威部门认定)，乙方应协助甲方按国家相关规定
处理。
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议相
关劳务费用，不得拖欠。
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣
人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣
人员采取相应的奖惩措施。
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)
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和缴纳相关保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠
正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息
一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关
国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。
7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同
条例》，甲方劳务派遣人员有下列情况之一的，乙方有权遣返
退回甲方，涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照乙方相
关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。
(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3)严重失职，营私舞弊，给乙方造成元以上损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙
方工作任务造成严重影响，经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不
能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考
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核，仍不能胜任工作的。
8、根据本协议第五项第7条(1)至(5)款，乙方遣返劳务
派遣人员退回甲方的，应向甲方提供或传真有关书面材料或
有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本协议第7
条(6)(7)款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前
30天书面通知甲方以便甲方处理。
9、除法律规定和本协议有约定外，，乙方不得随意遣返
退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《江苏省劳动
合同条例》和有关法律法规处理。
六、其他约定事项：
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙
方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处
理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《江苏省劳动
合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。
2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的
法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策
执行。
3、本协议遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使协
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议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方
协商处理。
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内
被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方
应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资
质证书费、劳务管理费、相关保险费。
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办
理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要
事项需要乙方决定的，应征得乙方同意后方能实施。
7、因客观情况发生变化或本协议期满前，双方均应提前
30天书面通知对方本协议是否继续履行，是否继续履行由双
方协商处理。
七、协议纠纷处理：
因履行本协议发生争议的，由双方协商处理;协商不成的，
双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项：
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为