[=某某村基层组织建设专题述职报告(精选多篇)]基层组织建设工作述职报告

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基层组织建设工作述职报告

第一篇：基层组织建设年述职报告

抓实“五三”激发活力

确保基层党组织晋位升级

中共井口镇委员会

按照中央、省、市、县委的部署，镇党委把开展基层组织建设年作为加强基层基础工作的重大机遇，针对村级党组织缺乏活力这一

关键环节，实施“一年双评”工程为重点，以“五三”思路为步骤，在思想上、行动上、作风上、能力上促进村级党组织创先争优、晋

位升级。

一、突出三种思想，增强思想意识

镇党委紧紧围绕开展基层组织建设年的要求，着力在转变村级党员干部思想上、行动上、作风上、能力上下功夫，从转变思想认识

入手，大力实施“一年双评”工程，促进基层党组织创先争优。一

是加强思想教育，深刻认识开展基层组织建设年活动的重要性。镇

党委召开由各党组织负责人和党员村（社区）干部参加的专题会，

充分认识基层组织建设年工作是创先争优活动进入收官阶段的重要

内容，是党建工作在创先争优阶段的终极目标，是迎接十八大胜利

召开的献礼之作。二是突出发展意识，增强党员干部能上能下的竞

争性。紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这

一主题，严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，引导广大党员干部，特别是村、社区干部在引领村域经济发展、建设社会主义新农村、促进社区和谐上下功夫，注重以能力用人，

能1

上能下，增强在引领发展上竞争性。三是实施“一年双评”工程，开拓党建工作要的创新性。镇党委实施的“一年双评”工程，由镇

党委统一组织领导，采取上下结合的方式，激发党组织书记和党员村、社区干部创新开展党建工作，培养积极进取，开拓创新的新思维。

二、采取三项措施，实施“一年双评”

实施“一年双评工程”，重点采取三项措施，促进党员干部的能上能下。一是半年一联述。“联述”要求组织开展基层党委、党支

部书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。

“联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对基层党委、党

支部抓党建工作情况进行评议。“联考”，要求把抓基层党建工作

情况作为镇党委领导班子、领导干部年度考核的重要内容。以动真

碰硬查不落实的态度，将不适宜担任现职的镇、部门和村（社区）

干部进行调整，形成凭实绩用干部的鲜明导向。二是半年一考评。

镇党委要求村级党组织毎半年对党建工作、中心工作、常规工作进

行总结，考评其工作落实情况。并在各支部召开由党员、村社干部、村民代表等广泛参与的民主生活会进行民主测评，得出综合考评结果。三是半年一评用。镇党委根据个人联述情况、综合考评结果作

为村、社区党组织书记、党员村干部评用的依据，进行半年一评用。对思想落后、行动不力、能力不足、作风不好的干部予以留职整改

半年，由镇干部下派。对留职整改在年终个人联述情况、综合考评

结果中仍无改进的予以停用，对整改结果良好、进步明显的重新启用。

三、建立三项机制，增强组织保障

为确保“一年双评”工程有成绩、见实效，镇党委建立了三项机制。一是经费保障机制。专门设立专项资金，对每个支部给予五千

元基本保障经费，年终考评时，根据工作实绩，给予党组织书记个500-1500元考核奖励。二是阵地建设机制。按照基层组织建设年阵

地覆盖升级项目的要求，一方面积极对上争取、一方面积极自筹，

投入专项资金近10万元对辖区内达不到标准的村（社区）阵地进行

升级改造，确保村（社区）阵地全覆盖。重点打造红花村和川安社

区为村级阵地建设亮点村。三是人才保障机制。大力培养村级后备

干部和入党积极分子，着力改变农村基层干部青黄不接的状况、年

龄偏大的状况、文化素质不高的状况、创新能力不强的状况、党员

发展滞后的状况。同时为“一年双评”干部能上能下奠定基础。

四、实施三问制度，增强帮扶责任

为增强基层党组织晋位升级的效果，镇党委采取镇党委成员兼任村党支部第一书记、机关党员“一帮一”、镇干部联村负责制等措施，开展“对位”帮扶，并实行三问制度，力促转变见成效。一是

问到位情况。针对不深入基层、不进村入户、不密切联系村社干部、不深入群众，人浮于事的现象、见成效的大忌。镇党委建章立制，

定期检查镇干部是否参与商计村民事务、是否沟通交流、是否献计

献策。二是问帮扶情况。深入开展帮扶活动，扎实开展“挂包帮”、“一帮一”、“心连心”活动是密切党群、干群关系的重要手段、

是省第十次党代会的要求。镇党委以帮扶效果作为机关干部考核的

一项重要内容，在年终予以专项考核。三是问群众满意情况。对镇

干部开展帮扶情况、

联村负责工作情况，同村干部一起在村级民主生活会的测评时一并考评，根据群众的测评满意度作为联系村工作考核的一项主要依据，作为年终三个文明考核和评先评优的主要依据。

五、实现三大转变，促进晋位升级

实施“一年双评”工程，目的重在晋位升级。结合“三分类”的安排，实现“三升级”的目标。一是一般党组织上档次。一般党组

织重在“比、学、赶、超”上下功夫，找准优势和薄弱环节，强化

工作措施，力争进入先进党组织行列。二是后进党组织升级别。后

进党组织重在整顿转化，采取城乡结对帮扶、领导定点联系、干部

驻点帮扶等措施，促进转化升级，后进党组织年转化率达100%以上。三是先进党组织提升率。先进党组织力争年底前争创县及以上先进、示范党组织年提升率达20%以上，确保先进党组织上水平，一般党

组织上台阶，后进党组织换新颜，一般党组织年升级率达25%以上。

下一步，镇党委将认真贯彻落实中、省、市、县关于基层组织建设年工作推进会的精神，以“一年双评”工程为重点，以“五三”

工作思路为步骤，扎实开展创优争优活动，倒排工期项目推进、一