最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案

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《行政组织学》形考任务四答案

《行政组织学》形考任务四一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。

(√)2.行政组织决策是以行政权力为后盾。

(√)3.风险型决策的决策后果无法预测。

(×)4.确定目标是行政组织进行决策的起点。

(×)5.中枢系统是行政组织决策的中心。

(√)6.美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。

(×)7.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。

(√)8.现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。

(√)9.组织中最佳的冲突状态是没有冲突。

(×)10.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。

(√)11.合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。

(×)12.通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。

(√)13.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。

(√)14.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通。

(√)15.在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。

(×)16.作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。

(√)17.20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

(√)18.行政组织学习是一种全员学习。

(×)19.知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。

(√)20.行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。

(√)二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分）21.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为__ABD__。

A. 不确定型决策B. 确定型决策C. 经验决策D. 风险型决策22.正确的决策目标应该具备的条件是_ACD__。

行政组织学形成性考核答案3

《行政组织学》作业1：我国改革开放以来共进行了6次政府机构改革，请你查阅资料，把6次政府机构改革的情况进行简单归纳，总字数不少于1800字。

答：第一次政府机构改革：1982年1981年，国务院的工作部门有100个，达到建国以来的最高峰。

臃肿的管理机构已不能适应改革开放和经济社会发展的需要，亟待改革。

1982年3月8日，五届全国人大常委会第二十二次会议通过了关于国务院机构改革问题的决议。

这次改革明确规定了各级各部的职数、年龄和文化结构，减少了副职，提高了素质；在精简机构方面，国务院各部门从100个减为61个，人员编制从原来的5.1万人减为3万人。

第二次政府机构改革：1988年1988年4月9日，七届全国人大一次会议通过了国务院机构改革方案，启动了新一轮的机构改革。

这次改革着重于大力推进政府职能的转变。

政府的经济管理部门要从直接管理为主转变为间接管理为主，强化宏观管理职能，淡化微观管理职能。

其内容主要是合理配置职能，科学划分职责分工，调整机构设置，转变职能，改变工作方式，提高行政效率，完善运行机制，加速行政立法。

改革的重点是那些与经济体制改革关系密切的经济管理部门。

改革采取了自上而下，先中央政府后地方政府，分步实施的方式进行。

通过改革，国务院部委由原有的45个减为41个，直属机构从22个减为19个，非常设机构从75个减到44个。

在国务院66个部、委、局中，有32个部门共减少1.5万多人，有30个部门共增加5300人，增减相抵，机构改革后的国务院人员编制比原来减少了9700多人。

第三次政府机构改革：1993年1993年3月22日，第八届全国人大一次会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。

方案实施后，国务院组成部门、直属机构从原有的86个减少到共59个，人员减少20％。

1993年4月，国务院决定将国务院的直属机构由19个调整为13个，办事机构由9个调整为5个。

国务院不再设置部委归口管理的国家局，国务院直属事业单位调整为8个。

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案XXX管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在XXX试验的基础上，XXX于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

√2.XXX在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。

√3.XXX由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

×4.XXX在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

×5.美国学者XXX在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。

√6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家XXX。

√7.XXX将组织环境分为内部环境和外部环境。

√8.XXX和XXX将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

√9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

√10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

√11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家XXX用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

√12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

×13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

×14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

×15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

√16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。

国开行政管理专科行政组织学形考任务答案

一、多选题1. 我国行政组织文化正在向以下方向迈进：A法治型文化、B开放型文化、C参与型文化、D服务型文化。

（答案：A、B、C、D）2. 在选择绩效评估指标时应遵循的原则是：A目标一致性、B差异性、C可测性、D独立性。

（答案：A、B、C、D）3. 组织学习的内容包括三个方面的改变，分别是：A行为的改变、B组织体系的改变、C组织目标的改变、D组织成员认知的改变。

（答案：A、B、C、D）4. 行政组织绩效的外延，除了内部的管理绩效，还包括：A政治绩效、B社会绩效、C经济绩效、D文化绩效。

（答案：A、B、C、D）5. 根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为：A领导文化、B中层文化、C基层文化。

（答案：A、B、C）6. 哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。

他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种：A授权、B分权、C独权、D集权。

（答案：A、B、C、D）7. 组织管理心理主要由以下组成：A个体心理、B群体心理、C组织心理、D需要心理。

（答案：A、B、C、D）8. 古典组织理论的主要代表人物有：A泰勒、B法约尔、C韦伯、D梅奥。

（答案：A、B、C、D）9. 回避策略中，解决冲突的方法包括：A忽视、B分离、C限制、D妥协。

（答案：A、B、C、D）10. 国务院是最高国家行政机关，它在国家行政系统中处于最高地位，由中共中央产生。

（答案：A、B）二、主观题1. 根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为：领导文化、中层文化、基层文化。

2. 行政组织文化可以分为：领导文化、中层文化、基层文化。

三、判断题1. 办公室是组织内部办文、办公、办事、办会的主要平台。

（答案：对）2. 省政府的办公厅比其他厅的行政级别要高。

（答案：错）3. 信息调研是办公室的一项基本职能。

（答案：对）4. 办公室的工作具有综合性特点。

（答案：对）5. 办公室工作人员要具备自律的职业素质，讲规矩要达到拘谨的程度。

(完整word版)《行政组织学》形考任务试题及答案

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

\\对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。

\\对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

\\错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

\\错5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

\\错7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

\\对8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

\\对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

\\对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

\\对11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

\\对12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

\\对13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

\\错14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

\\错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

\\对16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。

\\错17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案

国家开放大学2024年春《行政组织学》形考任务参考答案在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

（）A.对B.错答案是：对阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。

（）A.对B.错答案是：对斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

（）A.对B.错答案是：错马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

（）A.对B.错答案是：错美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。

（）B.错答案是：对社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（）A.对B.错答案是：错邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

（）A.对B.错答案是：对卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

（）A.对B.错答案是：对组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

（）A.对B.错答案是：对组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

（）B.错答案是：“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

（）A.对B.错答案是：与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

（）A.对B.错答案是：以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

（）A.对B.错答案是：以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

（）A.对B.错答案是：以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

行政组织学形成性作业3参考答案

《行政组织学》课程作业评讲（3）曾春妹《行政组织学》是中央广播电视大学开放教育（专科）行政管理专业的必修课。

本课程的平时作业共有4次，采用的是中央电大下发的《行政组织学形成性考核册》。

中央电大关于本课程的四次平时作业，主要强调同学们对本课程一些重要的知识点的实际运用能力，以及考核同学们对本课程所涉及的热点问题的了解情况。

因此，同学们在学习本课程时，要注意不仅仅是掌握书上相关知识点的内容，还要注意拓展自己的知识面。

为帮助同学们做好平时作业，现将平时作业中的主要作业题作一个提示性的解答和评讲，供同学们参考。

以组织结构的方式为标准对信息沟通进行分类，可以分为下行沟通、上行沟通与平行沟通三种方式。

一、请你分别详细分析这三种组织沟通方式的优缺点。

1．考核知识点：本题主要考核本课程的第十章第二节中的“组织沟通的形式及其特点”这一知识点。

2．常见错误：回答不完整，分析不全面。

3．提示答案或解题思路、方法：（1）下行沟通：指自上而下的信息传递和沟通。

优点：①领导把组织的路线、方针、政策及意图传递给下属，从而给下属指明工作的目标，明确其职责和权力；②领导可以把工作中存在的问题与要求传达给下属，与下属协商解决，可以增强下属的归属感；③下行沟通可以协调组织中各层次的活动，增进各层次、各职能部门之间的联系和了解。

缺点：①由于信息是逐级传递的，所以在传递过程中会发生信息的搁置、误解、歪曲，从而影响沟通的效果；②长期使用下行沟通，易形成一种“权力气氛”，影响士气；③长期使用下行沟通，会养成下级依赖上级，一切听从上级裁决的权威性人格，从而使下级缺乏工作的积极性和创造性。

（2）上行沟通：指组织中的成员、群体通过一定的渠道与决策层进行的信息交流，如下级向上级定期或不定期的汇报工作，进行情况或问题的反映，征求意见等。

优点：①下级和组织成员将自己的看法、意见向上级和领导反映，能够获得一定的满足感，能够增强下级的参与感；②上级和领导可以通过上行沟通了解下级和组织成员的状况、存在的问题等，作出符合实际情况的决策。

国开行政组织学形考任务4试题及答案

国开行政组织学形考任务4试题及答案一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）试题 1根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。

对试题 2行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。

错试题 3行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。

对试题 4行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。

对试题 5行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。

错试题 6经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。

对试题7效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。

错试题8效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。

对试题9组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。

错试题10组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。

它的先驱是法国心理学家烈文。

对试题111957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。

这个小组后被称之为“T训练小组”。

错试题12作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。

此模式创立者为布莱克和默顿。

对试题13系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。

系统变革模式的创始人为利维特。

对试题14美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。

错试题15罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。

错试题16管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。

国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案(试卷代码：2542)

国家开放大学电大《行政组织学》2023-2024期末试题及答案关建字摘要：组织，行政，小题，群体，环境，答案，关系，代表，阶段，文化竭诚为您提供优质文档，本文为收集整理修正，共5页，请先行预览，如有帮助感谢下载支持国家开放大学电大《行政组织学》20232024期末试题及答案（试卷代码：2542）一、单项选择题（每小题2分，共10分，每小题只有一项答案正确.请将正确答案的序号填在括号内）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

A.《管理心理学》B.《人类动机的理论》C.《工业文明中的人的问题》D.《组织与管理》2.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为（）A.反比例关系B.正比例关系C.垂直关系D.平衡关系3.根据群体的成因分类，可把群体分为正式群体和（）oA.合作群体B.社会群体C.非正式群体D.协作群体4.（）是行政组织进行决策的起点。

A.发现问题B.确定目标C.调查研究D.拟定方案5.组织中最佳的冲突状态是（）oA.低度冲突B.适度冲突C.高度冲突D.没有冲突二、多项选择题（每小题3分，共15分，每小题至少有两项-以上答案正确，请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分）6.按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）oA.营利组织B.正式组织C.非营利组织D.非正式组织7.古典组织理论的主要代表人物有（）。

A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.梅奥8.行政组织环境的基本特点为（）oA.环境构成的复杂性和多样性B.环境的变化和环境的变动性C.行政组织环境的差异性D.行政组织环境的相互作用性9.国务院是最高国家行政机关，它（）oA.由国家最高权力机关产生B.由中共中央产生C.行使最高国家权力D.在国家行政系统中处于最高地位10.群体发展大致经历的阶段有（）oA.形成阶段B.磨合阶段C.成长阶段D.成熟阶段三、名词解释（每小题5分，共15分）11.非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生的交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

《行政组织学》形考任务试题及答案

《行政组织学》形考任务试题及答案一、单项选择题（每题 2 分，共 20 分）1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（）A 非正式组织B 企业组织C 行政组织D 正式组织答案：D解析：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。

2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A 非正式组织B 互利性组织C 规范性组织D 正式组织答案：A解析：非正式组织是指组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）A 企业组织B 规范性组织C 强制性组织D 功利性组织答案：C解析：强制性组织是以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。

4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）A 服务性组织B 互利性组织C 群众性组织D 公益组织答案：B解析：互利性组织是以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益。

5、行政组织是追求（）A 公共利益的组织B 利润最大化的组织C 公共价值的组织D 行政权力的组织答案：A解析：行政组织的目的是追求公共利益，为社会公众提供服务和保障。

6、（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

A 古里特B 怀特C 泰勒D 韦伯答案：C解析：泰勒通过科学管理原理的提出，成为科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

7、1911 年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

A 《公共组织理论》B 《科学管理原理》C 《组织结构与设计》D 《一般管理和工业管理》答案：B解析：1911 年，泰勒发表了《科学管理原理》，系统阐述了科学管理的理论和方法。

《行政组织学》形考任务试题及答案

《行政组织学》形考任务试题及答案一、单项选择题（每题 2 分，共 20 分）1、行政组织是追求（）。

A 公共利益的组织B 利润最大化的组织C 权力最大化的组织D 效率最大化的组织答案：A行政组织的存在是为了实现公共利益，为社会公众提供服务和保障。

2、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家（）。

A 罗森茨韦克B 卡斯特C 孔茨D 帕森斯答案：D帕森斯对社会系统组织理论的发展做出了重要贡献。

3、组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的（）。

A 部门化B 层级化C 功能化D 专业化答案：B垂直分化导致了组织层级的出现，即层级化。

4、行政组织决策是以（）为后盾。

A 权力B 组织C 权利D 行政权力答案：D行政组织的决策依靠行政权力来保障实施。

5、风险型决策的决策后果（）。

A 可以确定，没有风险B 不可以确定，没有风险C 有些可以确定，有些不可以确定D 可以预测，需要冒一定风险答案：D风险型决策存在一定的不确定性，需要承担一定风险，但结果是可以预测的。

6、组织中最佳的冲突状态是（）。

A 适度冲突B 高度冲突C 低度冲突D 没有冲突答案：A适度的冲突有助于激发组织的活力和创新。

7、信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为（）。

A 非正式沟通B 单向沟通C 双向沟通D 正式沟通答案：C双向沟通能够促进信息的充分交流和理解。

8、根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）。

A 行政主体文化B 当代行政组织文化C 行政统治型文化D 权力导向型文化答案：B按产生时间划分，有传统和当代行政组织文化之分。

9、经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的（）。

A 投入B 结果C 手段D 质量答案：A经济性指标关注的是投入方面的情况。

10、哈佛大学教授格雷纳 1967 年在《组织变革模式》一书中提出（）。

《行政组织学》形考任务试题及答案

《行政组织学》形考任务试题及答案一、单选题1、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）。

A 非正式组织B 互利性组织C 规范性组织D 正式组织答案：A非正式组织是指组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

2、（）由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。

A 西蒙B 舒尔茨C 布坎南D 斯蒂格利茨答案：A赫伯特·西蒙由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。

3、秦朝的郡县制奠定了以（）为特征的行政建制。

A 地方分权B 委员会制C 中央集权D 内阁制答案：C秦朝的郡县制奠定了以中央集权为特征的行政建制。

4、我国地方各级政府是（）的执行机关。

A 各级政协B 各级党委C 各级法院D 各级国家权力机关答案：D我国地方各级政府是各级国家权力机关的执行机关。

5、人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）。

A 动机B 行为C 需要D 价值观答案：C人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生需要。

6、行政组织决策的目的是为了实现（）。

A 集体利益B 个人利益C 社会的共同利益D 组织利益答案：C行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。

7、现代观点认为，冲突（）。

A 具有建设性B 具有破坏性C 既具有建设性又具有破坏性D 具有消极性答案：C现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。

8、组织中最佳的冲突状态是（）。

A 没有冲突B 高度冲突C 适度冲突D 低度冲突答案：C组织中最佳的冲突状态是适度冲突。

9、（）是行政组织进行决策的起点。

A 发现问题B 确定目标C 调查研究D 拟定方案答案：A发现问题是行政组织进行决策的起点。

10、（）是行政组织决策的中心环节。

行政组织学形考任务四参考答案.pdf

行政组织学形考任务四参考答案一、行政组织学的定义和研究内容行政组织学是现代公共管理学科的重要分支，研究的是行政组织的原理、结构和功能等问题。

它主要关注行政组织的规划、设计和运作，旨在提高行政组织的效率、公正性和透明度。

行政组织学的研究内容涵盖以下几个方面：1.行政组织的定义和分类：行政组织是行政系统中的各个单位，它们按照一定的原则和方式进行组织和协调。

行政组织可以根据行政功能、行政层级、行政区域等要素进行分类。

2.行政组织的结构：行政组织的结构包括组织层级、组织关系、权责关系等要素。

合理的组织结构可以提高行政组织的工作效率和管理效果。

3.行政组织的功能：行政组织的功能包括决策、执行、监督、协调等各个方面。

行政组织通过各种机制来完成政府的职能和任务。

4.行政组织的运作和管理：行政组织通过制定规章制度、管理人员和资源等方式来保证行政工作的正常进行。

行政组织的管理需要注意协调各种资源和权力的分配。

二、行政组织的原则和设计要点行政组织的设计应遵循以下原则和要点：1.分工协作原则：行政组织应根据具体的工作内容和职能进行合理的分工，各部门之间要协作配合，形成一个高效的工作体系。

2.层级和职权原则：行政组织应遵循层级和职权的原则，上级部门应对下级部门进行指导和监督，下级部门应服从上级部门的指挥。

3.精简和高效原则：行政组织的结构应符合精简和高效的要求，避免冗余和重复，提高工作效率。

4.专业化和专长原则：行政组织应根据具体工作的特点和需求，配置相应的人员和资源，实现专业化和专长化。

5.透明和公正原则：行政组织的工作应透明和公正，做到公开、公平、公正。

三、典型的行政组织模式下面介绍几种典型的行政组织模式：1.部门组织模式：这是最常见的行政组织模式，各个部门按照职能和任务进行划分，相互之间进行协调与合作。

2.矩阵组织模式：这种组织模式的特点是具有双重的行政和职能结构，各个部门可以根据项目需求进行组合和调整，形成灵活的工作结构。

《行政组织学》形考任务试题及答案_共5页

\\对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟—成熟理论”。

\\对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

\\错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

\\错7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

\\对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

\\对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

\\对11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

\\对12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

\\对13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

\\错14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

\\错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

\\对16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。

\\错17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

国开形成性考核01733《行政组织学》形考任务(3)试题及答案

国开形成性考核《行政组织学》形考任务(3)试题及答案（课程ID：01733，整套相同，如遇顺序不同，Ctrl+F查找，祝同学们取得优异成绩！）形考任务三案例：【广场舞引发的矛盾】“请遵守中华人民共和国环境噪声污染防治法，立即停止违法行为！”3月29日下午，在一阵急促的警报声后，温州市区松台广场上空不断地回荡着这句话。

声音是从松台广场对面新国光商住广场C幢4楼平台发出的。

平台上架了6个大喇叭，正对着松台广场，目的就是对抗不堪其扰的广场舞。

从当天下午2点开始，“警告声”一直播放到傍晚5点多。

一些广场舞大妈实在受不了了，陆续打道回府。

(《杭州日报》4月1日)扯着大喇叭，对着居民区大放“民族风”的广场舞，已经成为不少城市居民的心头之患。

跳舞的也不是没道理，这是强身健体、陶情冶性的娱乐方式，还能锻炼社交能力。

而且舞迷们也不是恶人，多是大妈，就这么点爱好，还不让跳，好像有点说不过去。

只是，苦了附近的居民，喇叭震天响，睡也睡不着，弄得小区的房子转手都困难；去说理吧，还架不住跳舞的人多势众，急火攻心，难免就有了过激行为。

仅以去年为例，4月，成都一小区几家临街住户由于长期受广场舞音乐困扰，一气之下向跳舞人群扔水弹；8月，北京昌平区，由于邻居跳广场舞放音响过大影响了自己休息，56岁的施某拿出家中藏匿的双筒猎枪朝天鸣枪，还放出饲养的3只藏獒冲散跳舞人群；10月，武汉一小区内正在跳广场舞的人群遭楼上业主泼粪……眼下，温州的高音炮，虽属于“功能型武器”，实在也是不得已之举。

据说去年10月，在业委会的牵头下，温州新国光商住广场600余位住户一起出钱，凑了26万元，买了一套扩音设备“还击”广场舞音乐。

这份“齐心协力”，比交物业费爽快许多，也足以窥见两者之间的纠葛之深、“广场舞”的扰民之烦。

地方部门也没闲着，今年年初，温州鹿城区还发布了“广场舞公约”，并由公安、环保、城管等部门联合执法。

只是，这就像猫抓老鼠的游戏，执法人员来了，大妈们就调低音量，走了又调高了。

[2023春期]国开电大专科《行政组织学》在线形考任务4试题及答案

[2023春期]国开电大专科《行政组织学》在线形考形考任务4试题及答案说明：本次题型及题量如下：一、判断题(共20道题，每题2分，共40分)二、多项选择题(共20道题，每题3分，共60分)全部做完后点击”提交所有答案并结束”，本次任务有三次答题机会，系统会记录最高分，请同学们珍惜机会，认真做题。

一、判断题(正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分)1.行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。

A.对B.错[答案]A2.行政组织决策是以行政权力为后盾。

A.对B.错[答案]A3.风险型决策的决策后果无法预测。

A.对B.错[答案]B4.确定目标是行政组织进行决策的起点。

A.对B.错[答案]B5.中枢系统是行政组织决策的中心。

A.对B.错[答案]A6.美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。

A.对B.错[答案]B7.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。

A.对B.错[答案]A8.现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。

A.对B.错[答案]A9.组织中最佳的冲突状态是没有冲突。

A.对B.错[答案]B10.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。

A.对B.错[答案]A11.合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。

A.对B.错[答案]B12.通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。

A.对B.错[答案]A13.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。

A.对B.错[答案]A14.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通A.对B.错[答案]A15.在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。

A.对B.错[答案]B16.作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。

A.对B.错[答案]A17.20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

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最新国家开放大学电大《行政组织学》形考任务3-4试题及答案
形考任务3
案例：【广场舞引发的矛盾】
1、在这个案例中,公共利益是什么?
2、面对这个问题，你觉得政府应该如何做出决策？
答案：
在公共利益面前，“小团体”的自由必须受到约束。

目前我国大多数城市对居民区附近的广场舞活动，没有针对性的管理措施。

而且，即使少数地区出台了管理办法，也面临着执行难困境。

噪声处罚需要专业人员到现场监测并出具证据，管理广场舞执法成本高，落实难。

同时，对广场舞的管理还面临管理者缺位问题，小区物业往往左右为难，城管人员又无此权限。

广场舞噪声扰民问题，实际上是一个是否尊重他人权益及公共利益的问题。

长期的噪音干扰，无疑侵犯了一些小区居民的休息权。

这看似是个不大的问题，但如果居民的合法权益长期被忽视、被侵犯，最后的后果就可能很严重。

武汉发生了“泼粪”事件，无独有偶，前不久北京也发生了一起由广场舞噪音引发的严重事件。

这起事件具有犯罪的恶性，与武汉广场舞纠纷的性质不可同日而语，但两者的诱因却都是广场舞噪音，须引起有关部门和广大居民的重视。

应当认识到，一部分居民每天欢乐的几个小时，不应同时成为其他人的煎熬时间。

发生在居民区的生活噪音污染，关系到居民生活的质量，关系到邻里关系的和谐，绝不是小问题。

广场舞伴随城市发展而来，是文化现象，也是社会现象。

在公共利益面前，“小团体”的自由必须受到约束。

形考任务4
一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）
题目1
行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。

选择一项：
对
错
题目2
行政组织决策是以行政权力为后盾。

选择一项：
对
错
题目3
风险型决策的决策后果无法预测。

选择一项：
对。

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